ビジネスプロデューサー
800~1500万
株式会社博報堂
東京都港区
800~1500万
株式会社博報堂
東京都港区
広告/メディア法人営業
Webプロデューサー
マーケティング戦略企画
【ミッション】 マーケティング・コミュニケーション戦略全体のプロデュース・提案営業をお任せ 「広告制作」だけでなく、クライアントの事業や経営に深く踏み込みマーケティング全体の戦略を描き、実践 【具体的な業務内容】 ・事業戦略立案・ブランドビジョン策定・コミュニケーション戦略立案 ・商品・サービス開発業務のコンサルティング ・各種マーケティングデータの取得・分析・活用のフレームワーク構築 ・市場調査、消費者インサイト発掘、広告効果測定調査など各種調査の設計、分析 ・テレビCM、デジタル広告、グラフィック等の制作業務
■必要な経験(MUST) ・総合広告代理店またはネット専業代理店での勤務 ・マーケティング・ブランディング戦略の課題抽出・戦略立案・実行・改善提案 ■望ましい経験(WANT) ・メディアバイイング、メディアプラニング、ダイレクト系デジタルメディア担当の経験 ・Google Analytics、Adobe Analyticsなどのツール経験 ・Web領域のROAS運用、アプリ領域のCPA運用またはROAS運用の経験 ・リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告のいずれかもしくは全てに関する専門知識と運用経験、及びクリエイティブのディレクション経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)
800万円〜1500万円
125日 内訳:完全週休2日制
・通勤交通費支給(会社規定による) ・カフェテリアプラン制度あり:30,000円/年相当 ※初年度は入社月に応じて按分 ・企業型確定拠出年金制度あり:会社掛金39,000円/月 ※満25歳以上 ・退職金制度あり ・診療所あり(本社内の内科/歯科/心療内科を原則無料で受診可能) ・育休・産休制度(取得実績も豊富にあり、取得しやすい環境です ※原則勤続1年以上の従業員が対象です。) ・加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
東京都港区
最終更新日:
640~960万
◇◆ワーカー数1,000万人超!急成長中のタイミーでマーケティングの真髄に挑む◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ワーカー数1,000万人超、導入企業20万社超の巨大プラットフォームの成長を牽引 ✓「集客から奥指標の改善」まで、アプリグロースの全行程に裁量を持って携われる ✓週3日出社を基本としたリモート併用可の柔軟な働き方と充実の福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社タイミー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、国内最大級のスキマバイトアプリ「タイミー」を運営。深刻な労働不足という社会課題に対し、企業と個人のマッチングを最大化することで解決を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓toCアプリのグロース業務全般(集客~奥指標の改善まで) ✓アプリマーケティングにおける方針立案のオーナーシップ ✓外部パートナーのディレクション業務全般 ✓近接領域を中心としたマネジメント業務 ✓事業成長に伴う変化に合わせた柔軟なマーケティング施策の実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ワーカーと企業の両面市場(Two-sided Platform)を活かしたマッチング最大化施策 ✓急成長する事業フェーズにおける、既存手法に捉われない新規集客チャネルの開拓 ✓全国40万以上の事業所データを活用したエリア別マーケティング戦略の構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業やサービスに対して強いオーナーシップを持ち、本質的な課題解決に挑みたい方 ✓高い目標に対してチームと一丸となって取り組み、成果を出すことに喜びを感じる方 ✓既存の手法に固執せず、データに基づき柔軟に施策を改善し続けられる方 ✓社会貢献性の高い事業で、マーケティングのプロフェッショナルとして成長したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓代理店にてアプリを対象とした広告運用のご経験(3年以上) 歓迎条件(WANT) ✓事業会社にてアプリを対象とした広告運用のご経験(3年以上) ✓何らかのプロジェクトのマネジメント経験
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400~700万
広告会社の事業成長や業務改善を支援するポジションです。ご経験や適性に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 【AG-Boostセールス】 地方の広告会社に対し、Web広告の提案・受注・運用支援を行い、広告主への提案機会拡大と売上成長を支援します。 【ATOMコンサル(CS)】広告会社向け業務支援SaaS「ATOM」の導入支援、活用促進、業務改善提案を通じて、顧客の業務フロー最適化と成果創出を支援します。
【いずれか必須】広告代理店、デジタル広告代理店、または広告代理店支援企業での営業経験2年以上/法人顧客に対する課題解決型の業務経験(営業・カスタマーサクセス等) SaaSプロダクトのオンボーディング、またはカスタマーサクセスの経験 【合わせて以下スキル】 顧客対応および社内連携を円滑に進められるコミュニケーション力 Excel/スプレッドシートを用いた基礎的な集計・レポート作成スキル
地方を含む日本全国の中小・ベンチャー企業の成長支援をデジタルマーケティング、IT、HRの領域で展開。『ネットで成長を志す中小・ベンチャー企業』のネットビジネス拡大を支援。
500~700万
クライアントに対して自社メディア「Wellulu」を軸としたコンテンツマーケティング/コミュニティ施策の企画提案営業を担当いただきます。 クライアントの事業課題・マーケティング課題をヒアリングし、クライア ントの課題に合わて、最適なソリューションの提案をしていただきます。 (クライアントの商材PR・概念啓蒙・第一想起の獲得/PJ認知・参加促進/ネットワーク開拓・営業推進など) メディア戦略設計、コンテンツ企画、コミュニティ企画、SEO/AIO改善提案、見積・提案書作成、受注後の制作ディレクション、進行管理、効果検証まで一貫して担うポジションです。
【必須】■無形のサービス系法人営業経験3年以上。(広告業界のアカウントセールス未経験可) 【歓迎】■オウンドメディア支援、コンテンツマーケティング、SEOコンサルティングの実務経験 ■編集、記事制作、Webコンテンツ制作に関するディレクション経験 ■広告代理店でのナショナルクライアント向け提案経験 ■SNS、PR、CRM、動画など、コンテンツ周辺施策の提案経験
地方を含む日本全国の中小・ベンチャー企業の成長支援をデジタルマーケティング、IT、HRの領域で展開。『ネットで成長を志す中小・ベンチャー企業』のネットビジネス拡大を支援。
800~1500万
■事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎ ブランド事業: MOON-Xは、人々のより良い暮らしを叶える多様なブランドを国内外で展開しています。 ブランド連携によるシナジーを活かし、人材・顧客体験の設計・テクノロジーの活用・販売チャネル戦略・サプライチェーン・クリエイティブなどの成功ノウハウをブランド間で共有し、個々のブランドの成長を加速させます。 これにより、大手ECモールからオフラインチャネルまで、グローバルな市場での展開を広げながら、生活を豊かにする価値を継続的にお客様へお届けします。 ◎ コンサルティング事業: 自社で複数ブランドを成長させてきた成功ノウハウと、支援会社でキャリアを積んだマーケティングのプロフェッショナルが持つ専門性を掛け合わせ、戦略設計から施策実行、日々の改善まで一気通貫で支援します。 業種を問わず、フルファネルでの高い成長シナリオを設計し、日々の運用に伴走することで、クライアントの継続的な事業成長を実現します。 ■期待している役割  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ クライアントの戦略パートナーとして、経営・事業視点から課題を構造化し、売上成長に向けた意思決定と実行をリードしていただきます。 マーケティング戦略の設計から、チーム・外部パートナーを巻き込んだ実行ディレクションまで、一貫して担っていただくポジションです。 ご経験やスキルに応じて、マネージャーレイヤーとしてチームマネジメントも行っていただきます。 ■具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・クライアントへのイシューヒアリング、戦略パートナーとしての分析・提案リード ・プロジェクトマネジメント ・マーケティング戦略立案(ターゲット、コミュニケーション、チャネルなど) ・社内外ステークホルダー(社外パートナー含む)の実行ディレクション・進行管理 ・担当クライアントの売上KPI管理 ・クライアントとチームに対して、プロジェクトに関するフィードバック ※ご経験やスキルに応じてマネージャーとしてチームマネジメントも担っていただきます 【チーム体制】 クライアント ↓↑ カウンターパート:ビジネスディレクター(本ポジション) ↓↑ ・マーケティングディレクター(+マーケティングストラテジスト1-2名) ・クリエイティブディレクター(+デザイナー) クライアント1社につき、ビジネスディレクターの他4-5名のチーム体制が中心です。 その他、戦略や規模に応じて社内外の各プロフェッショナルと連携し進めます。そのディレクションを担うポジションです。 ※以下の領域には社内で部署横断で担当しているチームがあります。それぞれについて専門知識や経験は必ずしも必要ありません。連携を図りながら主体的にコンサルティングを進めていく形となります。 ・広報、PR、ブランディング ・デザイン、クリエイティブ ・D2Cブランドの商品企画、製品開発 ・Web/LP制作・ECシステム開発 ・サプライチェーン ※変更の範囲:会社の定める業務の範囲による ■ポジションの特徴・魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【組織/チーム】 ・マーケティングに秀でた経営チームのもと、専門性の高い価値提供に携れる (代表のキャリア:FacebookJapan代表←楽天←P&G) ・スタートアップならではの共に事業を大きくしていく醍醐味が味わえる ・シリーズCの資金調達(総額76億円)で攻めのフェーズで事業とともに成長できる 【ポジション】 ・ハンズオンのパートナーとして業界を代表する企業の経営陣やマネジャーに伴走できる ・事業側のリソースを使って運用が可能(SCMや開発チームとの連携、ディストリビューターモデルの利用など) ・広告運用のエグゼキューションはなし ※想定所属先はMOON-X株式会社です。働き方については下部応募概要欄をご参照ください。 【キャリア、スキルアップ】 ・M&Aを積極的にしかけ、永続的な成長をめざすMOON-Xならではの豊富なキャリアパスが描ける ・チャレンジ次第では、グループ会社(自社ECブランド事業)のCMO/COO/事業責任者/インハウスマーケター/ブランドマネージャーもお任せしたいと考えています。 ※自社ブランドのCOOに、Brand Inovation事業部から転籍した実績あり 【働き方】 ・情報の透明性が高く、Impactを重視する社風。リモート/出社のフレキシブルな働き方で、生産性の最大化が図れる
■必須スキル: 以下全てのご経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・代理店や事業会社でECやデジタル広告など、デジタルを活用したマーケティング経験(業界不問/2年以上) ・ナショナルクライアントや大型案件のコンサルティング・プロジェクトマネジメント(PM)経験 ・経営陣(CEO/CMO等)や事業責任者の直接の相談役として、事業成長に向けた合意形成や意思決定をリードした経験 ■歓迎スキル: いずれかのご経験がある方は歓迎いたします!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ビジネスレベルでの英会話能力 ・事業会社でのブランドマネージャーやマーケティング責任者経験 ・3名以上のマネジメント経験 ・PL管理などの事業管理経験、事業計画作成の経験 ■求める人物像: ・クライアントの目線に立ち物事を考えられる方 ・スピード感のあるPDCAサイクルを回せる方 ・課題意識を持ち、チーム全員で協力して仕事を進められる方 ・新しいチャレンジができることをポジティブに捉え行動できる方
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400~600万
新規加盟店営業、既存加盟店の管理 地域の店舗(飲食店等)への訪問、ロケットナウの紹介および契約締結 <求人ポイント> ・圧倒的な報酬体系: 入社後3ヶ月間の成果に応じて、基本給とは別に最大100万円の入社インセンティブの獲得が可能です。ご自身の営業成果がダイレクトに報酬に直結する環境です。 ・未経験歓迎: 業界・職種未経験でも着実に成果を出せるよう、入社後は約1ヶ月間の研修期間があります。営業が初めての方でも、提案の流れや店舗とのコミュニケーション方法を段階的に学べます。 <仕事内容> 担当エリアの飲食店を中心とした店舗を訪問し、「ロケットナウ」のサービス紹介から契約締結、導入後の管理まで一貫して担っていただきます。単なる訪問営業ではなく、エリアの特性を分析して効率的にアプローチする力や高い交渉力を身に付けられる役割です。
≪必須≫ ・営業職として成果を出し、報酬を得たいという強い意欲(未経験の方も歓迎です!!) ・目標に向かって頑張れる方 ≪歓迎≫ ・営業職、または店舗(飲食店等)向けの営業経験をお持ちの方 ・スタートアップ環境でスピード感のある成長を求めている方 ・自身の成果に見合った高い報酬を得たいと考えている方
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744~1380万
累計600万DL超の発見型ソーシャルECを展開する当社にて、広告事業の立ち上げをご担当。広告枠の企画からプライシング、分析、アルゴリズム改善まで一気通貫で主導します。 ■広告枠・商品の企画設計 ■プライシング戦略の構築 ■データ分析による運用改善 ■事業推進・各所マネジメント 【仕事の魅力】役員直下で意思決定が速く、既存の枠を超えた「喜ばれる広告」を0から設計できます。独自のデータを活用した唯一無二のプロダクト開発に携わり、事業成長の核心を担う経験が得られます。
【必須】■広告枠の企画や新規事業の収益化実務経験(2年以上) 【歓迎】 ■運用型広告(Google / Meta等)の運用経験(3年以上) ■SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験 ■プロダクトマネジメント(PdM)の経験 ■プログラマティック広告(RTB)の仕組みへの深い理解 ■スタートアップや新規事業など、役割未整備な環境で仕組み化を進めた経験
「新しい生活圏のカタチをつくる」をビジョンに、発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を運営しています。
500~1200万
募集背景 2022年にCADDi Drawerをローンチしてから3年が経とうとしています。その間、キャディは製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしてきました。 そして現在、キャディは「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム CADDi」として、皆さまからお預かりする膨大なデータの資産価値をより高める新たなAIサービス群の提供により、製造業の課題を非連続的に解決していくフェーズに移行しつつあります。顧客層の多様化やマルチプロダクト化といった急速な変化の中で、GTM戦略の立案から各チャネル横断のプランニング、その実行マネジメントまでを担うプロダクトマーケティングマネージャーが担う役割の重要性はより増しています。 プロダクトマーケティングマネージャーはそれぞれが各セグメントへとDeep Diveし、解像度を高めながらGoToMarket戦略を磨きこみ、理想のプロダクト像を開発チームへとフィードバックすることでプロダクトのマーケットフィットを連続的に叶える役割を担っています。現状、製造業の広範な市場に対し十分な体制とはいえず、体制拡張が急務となっています。 常に変化する市場に対し最適解を描き続ける、難易度が高くチャレンジしがいのある挑戦に、共に取り組んでいける仲間を募集しています。 【 職務内容】 製造業AIデータプラットフォーム”CADDi Drawer"のプロダクトマーケティングマネジメントを担っていただきます。 プロダクトマーケティングは「プロダクトの付加価値を最大かつ最速で市場投入すること」をミッションとして、担当セグメントにおける各ビジネス・プロダクトKPIの成長に責任を持ち、ビジネス組織からプロダクト組織まで幅広くステークホルダーを巻き込みながら、目標達成のためのGTM戦略の立案と遂行までを担います。 プライシング戦略の立案と策定~反映プロセスのリード 担当セグメントにおける主要KPIの達成計画立案及び推進 担当プロダクト、機能のGoToMarket戦略の立案と推進 プロダクトの導入促進と迅速なフィードバック収集のため、顧客への直接的な提案を担うセールスやカスタマーサクセスなど各組織との積極的な連携 各ステークホルダーとの期待値把握と事業全体視点をもっての提案、調整 ユーザーインタビューやヒアリングを通じた課題の分析 提案資料、スクリプトの作成によるセールスイネーブルメント <プロダクトマーケティングとは> プロダクトの市場導入を担うロールとして2018年頃から徐々に日本でも浸透しつつあるポジションです。開発を担うプロダクトマネージャーとタッグを組み、市場環境が急速に変化する中で何を作るべきか、市場ニーズを見極めることでプロダクトの価値を最大化する両輪として機能することが期待されます。
プロジェクトマネジメント能力 └社内外で数名以上の関係者をまとめてプロジェクトを推進した経験(2年以上) └プロジェクトマネージャーまたはそれに準ずるロールとして、WBSを作成し、全体の進捗管理を推進した経験(2年以上) ビジネスドキュメンテーション能力 └顧客提案に用いるスライドの作成、レビュー(2年以上) └プロジェクトマネージャーまたはそれに準ずるロールとして、複雑性の高いプロジェクトについて関係者に理解・合意を得るためのドキュメント作成経験(2年以上) ネイティブレベルの日本語 BtoB SaaSまたはITサービス企業における下記いずれかの経験 └プロダクトマーケティングマネジメントまたはプロダクトマネジメント経験 └事業企画、商品企画、営業企画等の3年以上の実務経験 └プロジェクトマネージャー、カスタマーサクセス、セールス、マーケティング等の3年以上の実務経験 └ユーザーインタビューやデータ分析等に基づいた課題抽出を行い、企画から実行までを完遂した経験
■事業内容: 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。
800~1200万
■職務内容 シニアコミュニケーションプランナーとして、ゲーム・ゲームIP・eスポーツ・関連インフルエンサーを軸とした統合マーケティングコミュニケーションの戦略立案から実行・改善までをリードいただくポジションです。 所属はコミュニケーションデザイン事業部。 プレイングマネージャーとして、ご自身が大型・難案件のプランニングをリードしながら、ジュニア / ミドルプランナーの育成・OJTを担っていただきます。 ビジネスプロデュース職(営業)と並走し、新規/既存クライアントへの戦略提案やピッチに同席いただくこともあるポジションです。 ■実績一例 ・外資系フードデリバリーサービスのアプリDLやトライアル利用促進を目的としたインフルエンサー施策 ・ゲームイベントへの集客を促すターミナル駅への屋外広告(OOH)出稿 ・人気MOBA(マルチプレイヤーオンラインバトルアリーナ)の公式Discordの立ち上げの戦略立案、運用支援 ■具体的な業務内容 ・重要案件のフレーミング、課題定義、KGI/KPI設計、戦略統括 ・統合プロモーション(デジタル広告 / SNS / PR / IPコラボ / インフルエンサー / eスポーツイベント等)の戦略策定および、企画統括 ・提案書・戦略ドキュメントのクオリティコントロール、最終レビュー ・ジュニア / ミドルプランナーの育成、OJT、1on1、評価への関与 ・ナレッジ / フレームワーク / テンプレートの整備とチーム展開 ・営業(ビジネスプロデュース)との同行提案、コンペ / ピッチでの戦略リード ・効果検証データに基づく戦略アップデート、次年度プラン策定 【使用するソフト/ツール】 ■汎用(基幹システム系) ・Google Workspace(メール、カレンダー、スプレッドシート、スライド、ドキュメントなど) ・Slack(社内業務コミュニケーション) ・Microsoft Office 365 ■業務利用 ・freee(人事、会計システム) ・バクラク ・TeamSpirit(勤怠管理) ・Teams ・Zoom ・Discord
必須スキル ・戦略立案 / リード能力 総合 / ネット代理店等でのコミュニケーションプランニング経験(5年以上) データに基づいた課題の構造化と戦略への落とし込み 統合マーケティングにおけるプロジェクトリード経験 ・ディレクション / 調整力 社内外の多様なステークホルダー(制作・メディア等)の統括とファシリテーション コンペ / ピッチにおける提案のリード経験 ・マネジメント / 育成 後輩やメンバーへのフィードバック、業務マネジメント、育成経験 歓迎スキル ・ドメイン知識:ゲーム、IP、eスポーツ、インフルエンサー領域への造詣 ・マネジメント:5名以上のチームリード経験 ・専門性:ブランド、PR、CRM、メディア戦略、英語(ビジネスレベル) ・ビジネス開拓:新規クライアント開拓、自走型のアカウント深耕、事業開発 求める人物像 ・プレイングマネージャー:個人の提案クオリティとチーム成果を両立できる ・育成マインド:ジュニアメンバーの成長を自らの喜びと感じられる ・エンタメ愛:ファンカルチャーや業界トレンドへの高い感度 ・突破力:不確実な状況下でも仮説を立て、主体的に周囲を巻き込み目標を達成できる
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670~1000万
募集背景 2017年に創業し、累計210億円の資金調達を行ったキャディ。現在は「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム」であるCADDiと、それに内包される2つのプロダクト「CADDi Drawer(キャディ ドロワー)/CADDi Quote(キャディ クオート)」のグロースに注力しています。すでに日本を代表する製造業企業から、中小零細の町工場まで幅広く支援しています。 CADDi Drawerをローンチしてから2年が経ちますが、これからは前人未到の急拡大期に突入していくフェーズです。マーケティング組織の役割としては、この急拡大を実現するGTM戦略の立案から、セールスやサクセスフェーズを含んだ、顧客とのすべてのタッチポイントにおけるコミュニケーション戦略の実行を担う組織です。単なるリード獲得ではなく、事業成長の実現とよりよい顧客体験の提供、その全般に対する責任を負う組織です。その重責をリードできる方、またはそれに挑戦したい方を募集しています。 職務内容 マーケティング組織では、キャディやプロダクトの認知拡大から信頼醸成、製造業市場におけるリードジェネレーションから課題啓蒙、ニーズ喚起。初回商談以降のバイヤーイネーブルメントなど、幅広い役割を担っています。 チームとしては「ブランドコミュニケーション」「リードジェネレーション」「コンテンツマーケティング」「エグゼクティブマーケティング」「マーケティングオペレーション」の大きく5つの役割に分かれています。それぞれ4〜5名ほどのメンバーがいます。 ブランドコミュニケーション:広報やマスプロモーション、ブランドデザインなど認知拡大たブランドイメージの醸成を担う。 リードジェネレーション:展示会、イベントスポンサー、オンラインなど、各タッチポイントで製造業企業の新規接点創出を担う。 コンテンツマーケティング:すでに保有している接点を起点に、顧客の課題解決を促進するコンテンツの提供を担う。 エグゼクティブマーケティング:コミュニティ施策やカンファレンスを中心に、検討中企業や導入済み企業の最終意思決定者との接点構築や関係性構築を担う。 マーケティングオペレーション:CRMやMAを中心とした、データドリブンな意思決定ができる基盤構築とGTM組織全体の生産性向上を担う。 今回のポジションは、上記各チームのプランニングから組織マネジメントを担っていただくポジションです。事業目標から逆算し、全体のマーケティングプランの設計から各チームごとでの年間プランの立案、リソースの調達や最適配置を含めた体制構築などを担っていただきます。
特定プロダクトや事業全体のマーケティング戦略の立案およびその実行の経験 5名以上のメンバーのマネジメント経験 <望ましい経験/スキル> SaaSプロダクトにおけるマーケティング・マネジメントの経験 BtoB事業におけるマーケティング・マネジメントの経験 広告代理店やコンサルティング会社でのコミュニケーション・プランニングの経験 製造業企業に関連するビジネス経験
■事業内容: 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。
800~1000万
【ミッション】 データ戦略による「事業成長の最大化」と「意思決定プロセスの変革」 単なる手法としてのデータ分析に留まらず、マーケティングを起点に営業・プロダクト・経営をデータで繋ぎ、事業全体の最適化をリードしていただきます。オンライン・オフラインの全タッチポイントを統合的に可視化し、科学的な根拠に基づく戦略立案〜実行を通じて、再現性のある成長モデルを構築することがミッションです。 【業務内容】 ●全社横断のデータパイプライン構築 : GA4、Salesforce、MA、基幹システムのデータを統合し、LTVやROIを最大化するためのデータ基盤・分析モデルの設計。 ●フルチャネルの施策最適化 : 広告・イベント・コンテンツ等のオフライン・オンライン施策を包括的に分析し、投資対効果の最大化に向けた予算配分・戦略の再構築。 ●経営・事業戦略へのフィードバック : BIツール(Looker Studio等)を用いた経営ダッシュボードの構築と、データに基づく中長期的なマーケティング戦略の推進。 ●組織全体のデータリテラシー底上げ : 各部門(営業・カスタマーサクセス・プロダクト)との連携による、データに基づいたオペレーション改善とPDCAの仕組み化・定着。 【ポジションの魅力】 ・「事業の羅針盤」として、経営の意思決定にダイレクトに関与できる ・0→1、1→10のデータ基盤構築と、組織文化の変革をリードできる ・マルチプロダクト戦略における複雑でダイナミックなデータに挑める
【必須要件】 ・Google Analytics、MAツール、Salesforce等を活用した、高度なマーケティング分析およびプロセス改善の経験。 ・「リード獲得から売上(受注・LTV)」までの全ファネルにおけるデータ構造の理解、およびボトルネックの特定・解消の実務経験。 ・統計的手法や分析ソフトを用いた、定量的・定性的なデータ分析およびレポーティングスキル。 ・部門横断のプロジェクトを推進し、ステークホルダーを巻き込みながら事業インパクト(売上・利益改善)を創出した経験。 ・チームマネジメント経験、および組織全体の生産性向上やスキルアップを牽引した経験。
「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。