【人事総務部リーダー候補】グローバルタワー内勤務！管理部門の統括マネジメント！

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• エージェント求人

  三菱重工業/愛知/HR（航空宇宙）/450～1000万

  450~1000万

  • 企画立案
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 人事
  • 航空機
  • 組織開発
  • プロジェクト
  • 教育

  三菱重工業株式会社愛知県名古屋市

  三菱重工業/愛知/HR（航空宇宙）/450～1000万気になる

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  仕事内容

  【ポジション】 HRビジネスパートナー（HRBP） 人事戦略スタッフ ――――――――――――――――――― 【業務内容】 日本の防衛・宇宙ビジネスの中核である「名古屋地区」にて、事業部門の戦略パートナーとして組織・人財面の課題解決をリードしていただきます。 国際情勢の変化や防衛予算の増額に伴い、売上高が数年で倍増、組織も大幅な増員を迎える非常にダイナミックなフェーズです。 ・事業戦略に連動した採用施策の策定・実行（新卒・中途） ・タレントマネジメントの推進、人財開発・育成施策の策定 ・組織開発、エンゲージメント向上に向けたコンサルティング ・労働組合との労使協議、調整業務 ※将来的にはHR領域のスペシャリストやマネジメント層としての活躍を期待しています。 <募集背景> 航空宇宙・防衛事業の急拡大に伴い、人財の獲得と組織のエンゲージメント強化が急務となっています。体制強化に向けた増員募集です。 ＜ポジションの魅力＞ 最先端のロケットや防衛航空機といった、国家レベルのスケールを持つものづくりの現場に寄り添い、HRの側面から事業の成長をリードできる非常にやりがいの大きなポジションです。 裁量が大きく、自らの企画立案や業務改善が組織の発展にダイレクトに繋がります。 ＜組織・働き方＞ ・在宅勤務制度あり ・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しており、柔軟で自律的な働き方が可能です。 ・周囲と密に連携・相談しながら進められる、チームワークを重視した温かい組織です。

  求める能力・経験

  【マッチする方】 ◆主体的に課題を見出し、プロジェクトを推進・やり抜いた経験のある方 ◆多様な関係者を巻き込む高いコミュニケーション力をお持ちの方 ※以下のご経験をお持ちの方は、 　よりご活躍いただけます ・大企業（1,000名以上）での 　人事、労務、採用、教育いずれかの実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【名古屋／リモート中心】HRオペレーション＜PwC人事★月1～2回出社★フルフレックス×英語活用＞

  400~650万

  ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ合同会社愛知県名古屋市

  【名古屋／リモート中心】HRオペレーション＜PwC人事★月1～2回出社★フルフレックス×英語活用＞気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 【グローバル企業】🌍 世界最大級のプロフェッショナルファーム 【働きやすさ◎】🏡 リモート中心×フルフレックス 【キャリア◎】📈 大規模組織で専門性を高められる 世界中に拠点を持つグローバル企業で、企業の成長を支えるコンサルティング・監査サービスを展開。柔軟な働き方と高い専門性の両立ができる環境で、長期的なキャリア形成が可能です。 ◇どんな仕事？ 入社から退職までの人事手続きやデータ管理を担い、組織全体を支える人事オペレーション業務です。 ・入社／異動／退職手続きの管理 ・契約・雇用関連オペレーション ・人事データ管理（資格・在留情報など） ・社内外との調整業務 ・業務プロセスの標準化・改善 ・複数法人の人事運用管理 ◇この仕事の魅力 ・ほぼリモート勤務（出社月1～2回） ・フルフレックスで柔軟な働き方 ・英語を活かせるグローバル環境 ・人事の中核ポジションとして活躍 ・大規模組織での実務経験が積める ・業務改善やプロセス構築にも関われる ・残業10～20時間でWLB良好 ・長期的なキャリアアップが可能

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事業務経験 ・人事システム使用経験 ・Excelスキル（関数レベル） ・英語使用経験または資格 【歓迎】 ・大規模組織での人事経験 ・契約管理／業務改善経験

  事業内容

  日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

• 企業ダイレクト

  ★第二新卒歓迎【名古屋/中区】人事スタッフ（採用業務）/人事未経験OK

  412~454万

  

  キムラユニティー株式会社愛知県名古屋市

  ★第二新卒歓迎【名古屋/中区】人事スタッフ（採用業務）/人事未経験OK気になる

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  仕事内容

  正社員採用担当として、企画～実行まで幅広く携わっていただきます。会社説明会/職場見学/適性検査等で業務の流れを理解し、各現場の希望に沿う方に入社いただけるよう、企画が出来る人財になっていってください。 ＜具体的には＞ ◇新卒、中途採用、障がい者手帳所持者募集企画・実行（職場見学、適性検査、面接、会社説明会 等) ◇募集部署・役員との調整（面接設定、社員登用 等）・学校訪問 ※関東、関西にも拠点があるため、出張がある業務です。（宿泊となる場合もあります。） ※各拠点への移動は基本的に車です。

  求める能力・経験

  ★人事未経験OK、人柄重視の採用です！第二新卒歓迎★ 【必須】■普通自動車免許(AT限定可)※各拠点への移動で使用する為 ■基本的なPCスキル（Word/Excel等） 【歓迎】■営業などの主体的に仕事を作り出す経験や社内外の関係構築を行ってきた方■採用業務のご経験 ≪当社について≫◆創業140年以上の歴史を誇るスタンダード市場上場企業です。情報サービス・物流サービス・モビリティサービスの事業の柱があり、多角的な事業が経営の安定性に繋がっています。◆顧客価値の創造を一番の経営方針で考えている当社には、人に対して思いやりのある社員が多く、風通しの良い社風も魅力です。

  事業内容

  ■物流サービス ■モビリティサービス ■情報サービス

• 企業ダイレクト

  【人事/名古屋】経験求む/名鉄×伊藤忠の共同出資のエンジニアリング会社

  650~850万

  

  中設エンジ株式会社愛知県名古屋市

  【人事/名古屋】経験求む/名鉄×伊藤忠の共同出資のエンジニアリング会社気になる

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  仕事内容

  人事労務を中心とした人事業務全般をご担当頂きます。 【具体的な業務】 ・労務管理、給与計算 ・新卒／中途採用活動業務、 ・教育／研修 ・人事制度／規定の見直し

  求める能力・経験

  【必須■労務管理を含む人事実務の経験5年以上 ※幅広く業務をお任せしますので、様々な業務に興味を持ち、取り組んで頂ける方のご応募お待ちしております。 ※人事労務業務経験者を優遇いたします。 【企業の魅力】伊藤忠商事・名古屋鉄道の安定基盤を持つ総合エンジニアリング企業。食品工場・物流施設領域に強みを持ち、企画・設計・施工・生産ライン構築まで一気通貫で対応しています。生産性向上・自動化・省人化ニーズの高まりを背景に、今後もさらなる事業拡大を見込んでいます。

  事業内容

  ■建築工事、設備工事、機器装置の設置工事、その他建設工事全般に関する企画、 　設計、監理、施工、保守、エンジニアリング、マネジメントおよびコンサルティング

• 企業ダイレクト

  【名古屋/CFO候補】高精度切断のトップ企業を牽引/強固な黒字基盤

  600~1200万

  

  ＣＴＳ株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋/CFO候補】高精度切断のトップ企業を牽引/強固な黒字基盤気になる

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  仕事内容

  バックオフィス部門（経理・総務・人事）のマネジメントおよび組織統括をお任せします。CFO（最高財務責任者）候補として、財務戦略の策定、M&Aの推進、経営基盤の強靭化など経営の全権を担っていただきます。 ■経理・総務・人事部門の組織マネジメント、メンバーの育成・評価 ■月次・年次決算体制の高度化、財務戦略の立案および予算統括 ■労務ガバナンスの強化、高度な人事戦略（採用・評価制度）の構築 ■（強みを活かし）M&A戦略の策定、デューデリジェンス、PMIの主導 ■経営陣のパートナーとして、全社的な経営課題の抽出および解決策の実行

  求める能力・経験

  【必須】■経理または総務・人事部門におけるマネジメント経験（人数不問）■経理・財務の実務経験（決算業務の一連の流れを理解している方） 【尚可】■M&Aの実務経験（企画、実務、PMIなど） 【当社の強み】一般鋼材の一気通貫体制（切断・加工・販売）により業界内で高い信頼を確立。極めて安定した事業基盤を誇るからこそ、守りのバックオフィスだけでなく、攻めの財務・組織戦略へと投資できる強みがあります。 【採用背景】事業拡大と組織の急成長に伴い、バックオフィス全体を強固に統御できる優秀なリーダーを求めています。現経営陣と共に、組織と経営の舵取りを一任できる方を増員募集いたします。

  事業内容

  鋼材、鋼板、鋼管の切断、加工及び販売 溶接、板金、製缶、塗装、機械加工

• 企業ダイレクト

  【名古屋/バックオフィスのスペシャリストへ挑戦】将来の幹部候補募集◎

  430~600万

  

  ＣＴＳ株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋/バックオフィスのスペシャリストへ挑戦】将来の幹部候補募集◎気になる

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  仕事内容

  当社のバックオフィス全体（経理・総務・人事）を統括し、将来的には経営幹部（CFO）として、組織マネジメントや経営戦略の立案・実行、財務基盤の強化、M&Aの推進など経営の舵取りをお任せします。。 ■月次・年次決算業務および財務戦略、予算・実績管理 ■労務・採用・人事制度の構築など、組織の基盤づくり ■総務全般の統括、社内規程の整備や法務ガバナンス強化 ■（スキルに応じて）M&Aの戦略立案、交渉、PMI業務 ■次期経営幹部としての経営陣への提言、全社課題の解決

  求める能力・経験

  【必須】■経理および総務・人事の実務経験をお持ちの方 【尚可】■M&Aに関する実務経験（企画、実務、PMIなど） ■経営幹部やCFOとしてのステップアップを目指したい方 【当社の強み】一般鋼材の切断から加工、販売までを一気通貫で手がけており、顧客の細かなニーズに柔軟に対応できる技術力と供給体制が強みです。安定した顧客基盤を背景に、強固な経営基盤を誇っています。 【採用背景】事業のさらなる拡大と組織体制の強化を見据え、バックオフィス部門を牽引し、将来的に財務・経営戦略のコアメンバー（CFO候補）としてご活躍いただけるスペシャリストを増員募集いたします。

  事業内容

  鋼材、鋼板、鋼管の切断、加工及び販売 溶接、板金、製缶、塗装、機械加工

• エージェント求人

  【愛知／人事主任】給与計算／創業以来黒字経営メーカー／事業多角化で売り上げ拡大中！／年休120日

  550~650万

  • 医療/ヘルスケア
  • 給与計算
  • 担当者
  • 文書管理
  • 人事
  • 研修企画
  • R
  • 講師
  • 半導体
  • 教育
  • 社会保険
  • 保険
  • 制度運用
  • 教育研修
  • 人事管理
  • PC
  • PC/Web
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • 電話対応
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 主担当

  フジデノロ株式会社愛知県小牧市

  【愛知／人事主任】給与計算／創業以来黒字経営メーカー／事業多角化で売り上げ拡大中！／年休120日気になる

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  仕事内容

  ■業務概要： 当社はインダストリアル事業を基盤に、ヘルスケアやエンタメなど様々なビジネスに挑戦し成長を続けており、その基盤を支える人事職として給与業務を中心に既存の制度運用と新しい制度や仕組みの企画・展開などの仕事を担っていただける方を探しています。 【具体的な業務内容】 メインの業務は給与制度運営です。 当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、まずは給与システムを使った実務を担っていただきます。全体の50～60%は給与業務となります。 給与業務を前担当者からしっかりと引き継いでいただいた後に、以下のような業務の中からご経験や適性を踏まえて、いくつか担当していただく予定です。 給与業務を安定的に運営しながら、制度や仕組みの企画・改善をメンバーの中心となって推進し、成長を続ける当社の運営を支えていただきます。 ・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、安全衛生　等 ・企画業務：各種規則や運用の改訂、評価制度、人事システム刷新　等 ・教育業務：教育研修企画、研修業務、外部講師との調整　等 ・総務業務：文書管理、リーガルチェック、押印管理　等 【就業環境】 人事総務部ではメリハリをつけて仕事を行っており、オンとオフを切り替えながら効率的に業務に取り組むことを意識しています。 【組織構成】 人事総務部のメンバーは愛知と東京にそれぞれ勤務しており、連携して業務を進めています。 人数構成は下記の通りです。 本社・R&Dセンター：10名（50代男性2名、30代男性1名/30代女性4名、20代男性2名、嘱託社員1名） 東京本社：2名（30代男性1名/女性1名） 【キャリアパス】 労務業務にとどまらず、幅広い人事領域に関わりながら実務経験を積み、キャリアの幅を広げていくことが可能です。 将来的には人事総務部を牽引するマネジャーを目指すことができるポジションです。 ■魅力 創業から50年以上の黒字経営を誇り、コロナ禍でも過去最高売上を達成し、市場規模の拡大を続ける半導体や医療、キャラクタービジネスなどの分野で事業を展開しています。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・従業員数500名以上の企業で、4年以上の給与実務（給与計算や年末調整など）のご経験 ■歓迎条件： ・製造業での人事業務経験 ・種類は問いませんが、人事関連の新しい制度や仕組みの企画/構築に、主担当として取り組んだご実績 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（実務経験が豊富であれば同等とみなします） ・既存の制度や仕組みを、刷新したり、大きく改善したりすることにやりがいを感じる方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

  事業内容

  ■インダストリアル事業 半導体製造装置・電子電機機器などに使用される精密な工業用部品の受託製造 ■エンターテイメント事業 キャラクターグッズの企画/製造、映画など自社IPの制作・ライセンスビジネス ■ヘルスケア事業 放射線治療分野と画像診断領域を中心とした製品・サービスの製造/販売 ■IT事業 サーバ及びネットワークシステムの開発/保守、アプリケーション開発

• エージェント求人

  【愛知／人事】給与業務／創業以来黒字経営メーカー／事業多角化で売り上げ拡大中！／年休120日

  450~550万

  • 研修企画
  • 医療/ヘルスケア
  • 提案
  • 文書管理
  • 人事
  • 製品
  • 給与計算
  • R
  • 担当者
  • 講師
  • 半導体
  • 保険
  • 教育
  • 社会保険
  • 教育研修
  • 人事管理
  • PC
  • PC/Web
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • 自動車
  • 普通自動車

  フジデノロ株式会社愛知県小牧市

  【愛知／人事】給与業務／創業以来黒字経営メーカー／事業多角化で売り上げ拡大中！／年休120日気になる

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  仕事内容

  ■業務概要： 当社はインダストリアル事業を基盤に、ヘルスケアやエンタメなど様々なビジネスに挑戦し成長を続けており、その基盤を支える人事職としてまずは給与業務を中心にお任せしたいと思います。 ■業務内容詳細： 入社後のメイン業務は給与業務です。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、給与システムを使った実務を担っていただきます。 給与業務を前担当者からしっかりと引き継いでいただいた後に、以下のような業務の中からご経験や適性を踏まえて、担当業務の幅を広げていただく予定です。給与業務を安定的に運営しながら、制度や仕組みの企画・改善に取り組み、成長を続ける当社の運営を支えていただきます。 ・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、安全衛生　等 ・企画業務：各種規則や運用の改訂、評価制度、人事システム刷新　等 ・教育業務：教育研修企画、研修業務、外部講師との調整　等 ・総務業務：文書管理、リーガルチェック、押印管理　等 ■就業環境： 人事総務部ではメリハリをつけて仕事を行っており、オンとオフを切り替えながら効率的に業務に取り組むことを意識しています。 ■組織構成： 人事総務部のメンバーは愛知と東京にそれぞれ勤務しており、連携して業務を進めています。 人数構成は下記の通りです。 本社・R&Dセンター：10名 東京本社：1名 ■キャリアパス： 労務業務にとどまらず、幅広い人事領域に関わりながら実務経験を積み、キャリアの幅を広げていくことが可能です。 ■当ポジションの魅力： ◎挑戦 ・幅広い人事領域の業務にチャレンジすることができる ・新しい取り組みや改善提案を歓迎する社風で、自分の意見や提案を積極的に発信できる ◎基盤 ・将来性の高い半導体・医療業界向けの製品を中心に手掛けている ・事業を多角化することで景気変動の影響を受けにくい体制を構築している ◎待遇 ・年齢や社歴に関わらず、個人の取り組みや主体的な行動が正当に評価される ◎特色 ・成長を続ける企業の基盤を支える人事として、会社運営に関わることができる ◎環境 ・業務の進め方など周囲と連携しながら、一定の裁量をもって業務に取り組むことができる

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・従業員数300名以上の企業で、4年以上の給与実務（給与計算や年末調整など）の経験者 ■歓迎条件： ・製造業での人事業務経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：社会保険労務士

  事業内容

  ■インダストリアル事業 半導体製造装置・電子電機機器などに使用される精密な工業用部品の受託製造 ■エンターテイメント事業 キャラクターグッズの企画/製造、映画など自社IPの制作・ライセンスビジネス ■ヘルスケア事業 放射線治療分野と画像診断領域を中心とした製品・サービスの製造/販売 ■IT事業 サーバ及びネットワークシステムの開発/保守、アプリケーション開発

• 企業ダイレクト

  6/11(木)19時開催/応募意思不問/ポジティブアクション/女性活躍セミナー

  500~1200万

  

  中部電力株式会社愛知県名古屋市

  6/11(木)19時開催/応募意思不問/ポジティブアクション/女性活躍セミナー気になる

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  仕事内容

  【■対象職種について】コーポレート、事業開発、DX・IT、技術系職種など幅広くキャリア採用を実施をしております。ご希望や経歴を踏まえてポジションを提案させていただきます。 ＜女性のキャリア形成＞◎女性の職域拡大◎中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション◎育児期の成長を促進するための研修◎ダイバーシティを推進するリーダーの育成◎管理職層への意識啓発＜男性の家事・育児参加の推進＞◎仕事と育児の両立による更なるライフ・ワーク・バランスの実現を目的に法令上の産後パパ育休制度を上回る内容の「両立育児休職制度」を新設し、休職中の就業についても認めています　など

  求める能力・経験

  【■必須】顧客折衝・事業企画・コーポレートスタッフ・エンジニア・技術系職種などのご経験をされている方 【■セミナー概要】◎日時：6/11(木) 19:00-20:00※終了時刻は前後する可能性がございます。※過去に実施したセミナーをアーカイブ配信でご視聴いただく形式となります。質疑応答などは対応できかねますので、ご了承ください。※応募締切：6/8(月)18:00まで【■開催方法】オンライン開催【■当日のセミナー内容】◎中部電力とは◎中部電力の取り組み◎ポジティブアクション/女性活躍推進について

  事業内容

  再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など