【東海】人材紹介コンサルタント/人材法人営業/アウトソーシング法人営業#11
430~1452万
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
愛知県名古屋市中村区, 静岡県, 静岡県浜松市中央区
430~1452万
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
愛知県名古屋市中村区, 静岡県, 静岡県浜松市中央区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
ヘッドハンター
企業様の採用支援と、求職者様の転職活動を一気通貫で支援します。企業様及び求職者様に対してベストなマッチングを可能にする為のコンサルティングを行っていただきます。 ■対企業:経営課題や求める人材のヒアリング/採用課題定義/人材紹介等■対求職者:面談を通じ経験や適性・キャリアプランの把握/転職活動のアドバイス等【魅力】■ミドルハイクラスの求人・求職者を担当する為、高い折衝能力・ビジネススキルを身に着けることが可能■企業の発展や社会的インパクトのある事業に関わることが可能■研修・教育体制が整っており、未経験でも活躍可能※全体の8割が中途入社、内9割が業界未経験
業界・職種経験は不問です。 【必須】■営業適性※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。※外国人の方は日本語力必須です。 ■非喫煙者または入社後禁煙する意思がある方→当社の理念に通ずる為 【歓迎】■toBの提案営業経験■経営層向けの課題解決型営業経験■人事(採用/人事戦略等)経験・採用プロセスの理解がある方■人材紹介業界でのコンサルタント経験(1年以上)■金融/製造業/ITなど特定業界に特化した営業経験■幅広い人脈■バイリンガル・外資企業や海外就労経験 【人物像】■自発性■改善思考■チームワーク■他者貢献欲
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
430万円~1,452万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,300,000円~ 年俸¥4,300,000~ 基本給¥250,840~ 固定残業代¥107,500~を含む/月 ■賞与実績:年2回、パフォーマンスボーナス制
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~16:00)
有 平均残業時間:45時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:49.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
入社半年経過時点10日
その他(年間休日は年度より変動・120日以上)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【想定年収補足】想定年収は、コンサルタントの成果に応じて支給されるパフォーマンスボーナスと年俸給の合算額の予測値となります。下限額は、パフォーマンスボーナスを0円で記載しています。 【残業手当補足】上記残業手当備考記載の通り、固定残業代として毎月定額の残業代(49時間相当)を「コンサルタント手当」として支給いたします。コンサルタント手当相当時間を超えて残業が発生した場合は別途時間に応じて支給いたします。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
【事業領域一覧】デジタル/金融・不動産/サービス・コンシューマー/ヘルスケア/製造業領域/管理部門/エグゼクティブ領域
当面無
愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館15階
屋内全面禁煙
静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階
屋内全面禁煙
静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー25階
屋内全面禁煙
無
有
【給与関連】 ・半年に1回給与改定 ・パフォーマンスボーナス制度:目標達成度により賞与が変動 ・インセンティブ:月間MVP賞、チーム達成インセンティブ、Div達成インセンティブ 他 ・交通費:月額5万円、半期30万円を上限とし、6か月分を一括支給いたします。 【給与の一例】 ■750万円(33歳):年俸550万円+パフォーマンスボーナス200万円(年間予算達成率100%) ■600万円(28歳):年俸450万円+パフォーマンスボーナス150万円(年間予算達成率100%) 【有給休暇補足】 入社3か月後に2日、試用期間終了後に全日数が取得可能になります 【福利厚生】 退職金制度(確定拠出年金制度)、社員持株会、総合福祉団体定期保険(全額会社負担)、積立有給休暇制度、永年勤続記念制度、育児手当金支給制度、育児休業制度・介護休暇制度あり、海外派遣制度あり(一定要件による)
10名
2~4回
筆記試験:有
【人材紹介コンサルタント/ハイクラス転職支援】東証プライム上場企業/世界12か国で事業展開/企業の採用課題と求職者のキャリア実現を支援する両面型コンサルティング
■当社のビジネスの強み (1)専門性の高さ:両面型の高品質コンサルティングを行うため、企業経営を牽引するポジションのご支援に強いです。平均決定年収750万円以上 (2)総合型エージェント:中高額帯市場において国内最大規模のエージェントです。チーム総数は約150チーム以上、在籍コンサルタント数は1000名を超えています。 (3)グローバル:外資と日系の海外関連求人に強く、ご支援実績の59%がグローバル関連です。12カ国17拠点との連携をしています。 ■仕事の魅力 ・経営者や経営幹部などに対して提案を行うため、ビジネスセンスが磨かれ、自身の成長にもつながる。社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られる。B2CとB2Bの両方の営業力、コンサルティング力が身につく。等
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105番地神保町三井ビルディング14階
11ヵ国・34拠点。国内支店名(北海道、東北、北関東、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、中国、福岡)
人材紹介事業
株式会社 JAC International、株式会社キャリアクロス、JAC Recruitment International Ltd
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年12月 | 39,150百万円 | 9,122百万円 |
| 前期 | 2025年12月 | 35,300百万円 | 9,800百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~700万
◆ミッション◆障がいのある方の「働きたい」と、企業の「採用したい」をつなぎ、双方にとって最適なマッチングを実現することがミッション です。エスプールプラスの就労コーディネーター(リーダークラス)は、障がいのある方の就労支援を通じて社会課題の解決に貢献すると ともに、チームの成果創出とメンバー育成を担うポジションです。福祉機関とのネットワーク構築から、就労体験会の運営、企業への ご紹介・面接フォローまで幅広く担当しながら、チーム全体の生産性向上や業務改善にも取り組んでいただきます。プレイヤーとして 成果を創出するだけでなく、メンバーの育成や組織づくりにも携わり、事業成長を牽引いただくことを期待しています。【1】福祉事業 所への訪問(リレーション構築・提案活動)地域の福祉事業所や就労移行支援事業所との関係構築を行い、就労を希望する障 がいのある方をご紹介いただくための営業活動を実施します。【2】就労体験会の運営就労体験プログラムの運営を通じて、参加者 の適性や配慮事項を把握し、安心して働ける環境づくりをサポートします。 【3】企業へのご紹介・面接フォロー就労希望者との面談を実施し、適性に合った企業をご紹介します。面接調整や面接同席、入 社フォローまで一貫して担当します。【4】チームマネジメントメンバーの育成・指導・フォローを行い、チーム全体の成果最大化を目指 します。
・BtoB営業もしくはBtoC営業のご経験(目安:3年以上) ・マネジメントのご経験(目安:3年以上) 【歓迎する経験】 ・人材業界での経験 ・福祉、教育業界での経験 ・キャリア支援や就労支援の経験
農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業 企業向け貸し農園(わーくはぴねす農園)の運営・開発・管理 障がい就労支援事業
500~700万
━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━ ◎詳細 以下いずれかの部署(もしくは新規事業)にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 ・IT領域(レバテック) エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。当ポジションは、企業様向け法人営業(リクルーティングアドバイザー)とエンジニアのお仕事を探している方のカウンセリング(キャリアアドバイザー)の両面の営業をお任せいたします。 ・医療介護領域(レバウェル) 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また3か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。 ━━━━━━━━━━━ ■こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━ ・20代で圧倒的に成長したい ・市場価値を圧倒的に高めたい ・営業力を身につけたい ・将来的に事業づくりやマネジメントにも挑戦したい ・同世代より一歩先に行きたい ・頑張った分しっかり評価されたい
必須要件 ・大卒以上 ・正社員として販売・営業経験1年以上 or ITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎要件 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験
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400~570万
会計業界/管理部門に特化した人材紹介サービスを提供する当社で、法人と求職者双方の担当として監査法人/会計事務所等のクライアントと求職者の最適なマッチングを実現するコンサルティング業務を担当します。 【具体的には】■リクルーティングアドバイザー(法人担当)として:監査法人、会計事務所等のクライアントの戦略実現に向け、課題のヒアリングから人材要件定義、人材のマッチング、フォローまで一連のプロセスを担当。 ■キャリアアドバイザー(求職者担当)として:求職者様とWEBまたは対面で面談。最適なキャリアプランをご提案し、転職活動の伴走を行います。
【いずれか必須】■営業経験、またはジュエリー・車など高額商材の販売経験2年以上 ■士業関係とかかわる業務経験者(会計アシスタントや経理、パラリーガル等)、PM・ITコンサルタント・PMO等のIT系業務経験者 【魅力】■専門部隊による充実した教育体制があり、入社後半年~1年間はしっかりとした伴走支援を受けられるため、業界未経験でも安心してスタートできます ■コアタイムなしのフルフレックス制度・在宅勤務制度を導入しており、自律的に働ける環境が整っています ■専門性の高い会計/管理部門に特化した人材紹介で、候補者がクライアントになるケースも多く、長期的な関係構築ができるやりがいのある仕事です
人材紹介/人材派遣/求人広告/業務委託/経営コンサルティング
500~700万
会計業界/管理部門に特化した人材紹介サービスを提供する当社で、法人と求職者双方の担当として監査法人/会計事務所等のクライアントと求職者の最適なマッチングを実現するコンサルティング業務を担当します。 ■リクルーティングアドバイザー(法人担当)として:監査法人、会計事務所等のクライアントの戦略実現に向け、課題のヒアリングから人材要件定義、人材のマッチング、フォローまで一連のプロセスを担当。■キャリアアドバイザー(求職者担当)として:求職者様とWEBまたは対面で面談。最適なキャリアプランをご提案し、転職活動の伴走を行います。※ご希望と適性に応じて、1年後をめどにメンバーのマネジメントを担当いただきます
【必須】■営業経験、またはジュエリー・車など高額商材の接客販売経験3年以上 ■PM・ITコンサルタント・PMO等のIT系業務経験者 【魅力】■専門部隊による充実した教育体制があり、入社後半年~1年間はしっかりとした伴走支援を受けられるため、業界未経験でも安心してスタートできます ■コアタイムなしのフルフレックス制度・在宅勤務制度を導入しており、自律的に働ける環境が整っています ■専門性の高い会計/管理部門に特化した人材紹介で、候補者がクライアントになるケースも多く、長期的な関係構築ができるやりがいのある仕事です
人材紹介/人材派遣/求人広告/業務委託/経営コンサルティング
493~797万
【東証プライム市場上場パーソルG/社会で必要不可欠な「人材課題」に向き合う成長マーケット/個人と深く向きあい、転職を通した本質的な課題解決・キャリア提案/職種・業界未経験者歓迎!】 ■職種概要: dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。 dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、 「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、 デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである<人々に「はたらく」を自分のものにする力を>という社会を実現して参ります。 その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。 ■仕事の面白み: キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。 ■パーソルキャリアの強み: 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。 ■業務内容: (1)カウンセリング:転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介:ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成:ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施:自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉・入社前後のフォロー:転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■働く環境:190人強の規模で中途社員が相対的にも多いです。バックボーンも非常に多様ですが、法人営業組織との距離も近く、同じ目的に向かい分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 ■育成・研修体制: 入社2ヶ月間は「CAカレッジ」という育成組織にて研修を実施します。トレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。 <業務のやりがい・身に着くスキル> ◆人生の転機にダイレクトに関わることが出来る 転職支援はご支援者の方だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。 お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。 ◆マルチタスク能力が身に着く 日々対峙するお客様との接点に加え、社内の関係各所を巻き込みながら日々の業務を行うため、業務設計力やマルチタスク管理力を身に着けることができます。 また、ChatGPT等AI活用力も身に着けられる仕事です。 ◆様々な方と出会い、一人ひとり異なる想い・価値観に触れることが出来る お会いする一人ひとりのこれまでの人生や想いを聞くことができ、人生に寄り添える仕事です。 多くの価値観や考え方に触れられる為、人に興味がある方にとって好きを仕事にし、成長し続けることが出来る環境です。 <キャリアパス> 挑戦したい!と思った時に、自ら挑戦できるキャリアの選択肢がございます。 ・管理職へのキャリア(メンバーマネジメント/その道のスペシャリストを目指すエキスパート) ・他職種、グループ会社への異動・転籍(キャリアチャレンジ制度)※法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動等 ・新規事業立案(Dritプログラム)
■必須条件:下記いずれか1つ以上該当する方 ・営業経験者(個人法人・有形無形不問) ・販売職経験者(何かしらの予算を持ち、その達成に向けた行動工夫し、達成経験がある方) ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方 ■歓迎条件: 人材業界での就業経験をお持ちの方 <求める人物像例> ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供しています。 グループ拠点数は、現在647拠点、うち179は海外に拠点を置いています。年間の取引社数は約3万社で、ほぼすべての業界とビジネスをしています。
500~800万
<人材を採用したい企業>と<転職先を探している求職者>の双方にヒアリング、課題を特定し、その課題解決のためにマッチングの手助けをしていただきます。 ■求職者対応:キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消。 ■企業対応:経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
★第二新卒の方歓迎します★ 【必須】営業経験をお持ちの方 【尚可】人材紹介会社での営業経験をお持ちの方 【入社後について】 まずは先輩社員に同行して、人材紹介コンサルタントの業務習得を目指していただきます。その後一人で業務を進める中で、質問や課題があれば上司や先輩にアドバイスをもらいながら進めていただく体制を取っております。
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500~800万
【東証プライム上場・パーソルグループ/"はたらく"を支える成長マーケット/個人支援(CA)・法人支援(RA)どちらからでもキャリアをスタートできるポテンシャル採用/職種・業界未経験歓迎】 ■募集の考え方: 本ポジションは、人材紹介サービスの中核を担う2つの職種「キャリアアドバイザー(CA)」「リクルーティングアドバイザー(RA)」を対象としたポテンシャル採用です。これまでのご経験やご志向、適性を踏まえ、どちらの職種からキャリアをスタートいただくかを選考過程で一緒に見極めていきます。将来的にCA⇔RAの相互異動や、企画・人事などミドルバックへのキャリアチェンジも可能な環境です。 ■キャリアアドバイザー(CA)とは: 転職を検討されている個人のお客様の支援を担う仕事です。「お客様が転職を通じて叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリアをどう描いていくか」に深く向き合い、求人紹介にとどまらない、納得感ある意思決定の後押しを行います。一人ひとりの想いや価値観、その先のご家族の人生にまで関わる、人生の転機にダイレクトに携われる仕事です。商材はCA自身であり、無理な押し売りではない、自分らしい本質的な提案ができます。 <主な業務> ・カウンセリング(転職理由・希望・価値観のヒアリングとキャリアプラン提示) ・ご経験や志向に合った求人のご紹介 ・推薦状作成、面接対策、自己分析の支援 ・退職交渉・入社前後のフォロー ■リクルーティングアドバイザー(RA)とは: 法人顧客の"採用パートナー"であり"経営パートナー"として、中途採用支援を通じて人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業です。主に既存顧客への深耕営業を担い、顧客の組織課題を的確にキャッチし、人材紹介・求人広告(doda)・採用HP・エグゼクティブ専門グループとの協業など、グループの幅広い商材から最適な採用手法を提案します。 <主な業務> ・法人顧客への採用ニーズのヒアリング・求人獲得 ・求人票の作成、CAへのターゲット・魅力情報の共有 ・書類選考代行、面接同席、採用セミナー等の採用競争力向上支援 ・各選考フェーズのフォローと採用成功までの伴走 ■この仕事の魅力: ・人の人生や企業の経営という、正解のない課題に向き合える ・業界最大級の総合人材企業ならではの、幅広い求人・ソリューションを扱える ・個人の裁量が大きく、課題解決力・プロジェクトマネジメント力が身につく ・「ありがとう」を直接受け取れる、介在価値の大きい仕事 ■組織・風土: 他業界から未経験で入社したメンバーが多数活躍しています。年齢・役職に関わらずニックネームで呼び合うフランクな風土で、20代前半~30代中盤を中心に、高い目的意識とチームのつながりを大切にするカルチャーです。 ■育成体制: 入社後はCAカレッジ/RAカレッジといった育成専門組織で研修を実施。トレーナーやブラザー・シスター(先輩社員)によるマンツーマンのフォロー体制があり、未経験からでも安心してスタートできます。 ■キャリアパス: ・管理職(マネジメント/スペシャリスト) ・他職種・グループ会社への異動・転籍(キャリアチャレンジ制度) ・新規事業立案(Dritプログラム) ■必須条件(いずれか1つ以上): ・営業経験(個人/法人・有形/無形問わず) ・販売職経験(予算を持ち、達成に向けて工夫・達成した経験のある方) ・採用人事経験を活かし、営業に挑戦したい方 ・PM/PL経験(関係各所と連携しPJを推進してきた方) ■歓迎条件: ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ■求める人物像: ・会社が目指す姿に共感いただける方 ・自身の経験や原体験をもとに、人や企業の転機を支援したい方 ・正解が一つではない課題に向き合い、提案力を磨きながら自身のキャリアも成長させたい方
■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方 ・人材業界での就業経験をお持ちの方 <求める人物像例> ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方
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500~800万
【東証プライム上場・パーソルグループ/"はたらく"を支える成長マーケット/個人支援(CA)・法人支援(RA)どちらからでもキャリアをスタートできるポテンシャル採用/職種・業界未経験歓迎】 ■募集の考え方: 本ポジションは、人材紹介サービスの中核を担う2つの職種「キャリアアドバイザー(CA)」「リクルーティングアドバイザー(RA)」を対象としたポテンシャル採用です。これまでのご経験やご志向、適性を踏まえ、どちらの職種からキャリアをスタートいただくかを選考過程で一緒に見極めていきます。将来的にCA⇔RAの相互異動や、企画・人事などミドルバックへのキャリアチェンジも可能な環境です。 ■キャリアアドバイザー(CA)とは: 転職を検討されている個人のお客様の支援を担う仕事です。「お客様が転職を通じて叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリアをどう描いていくか」に深く向き合い、求人紹介にとどまらない、納得感ある意思決定の後押しを行います。一人ひとりの想いや価値観、その先のご家族の人生にまで関わる、人生の転機にダイレクトに携われる仕事です。商材はCA自身であり、無理な押し売りではない、自分らしい本質的な提案ができます。 <主な業務> ・カウンセリング(転職理由・希望・価値観のヒアリングとキャリアプラン提示) ・ご経験や志向に合った求人のご紹介 ・推薦状作成、面接対策、自己分析の支援 ・退職交渉・入社前後のフォロー ■リクルーティングアドバイザー(RA)とは: 法人顧客の"採用パートナー"であり"経営パートナー"として、中途採用支援を通じて人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業です。主に既存顧客への深耕営業を担い、顧客の組織課題を的確にキャッチし、人材紹介・求人広告(doda)・採用HP・エグゼクティブ専門グループとの協業など、グループの幅広い商材から最適な採用手法を提案します。 <主な業務> ・法人顧客への採用ニーズのヒアリング・求人獲得 ・求人票の作成、CAへのターゲット・魅力情報の共有 ・書類選考代行、面接同席、採用セミナー等の採用競争力向上支援 ・各選考フェーズのフォローと採用成功までの伴走 ■この仕事の魅力: ・人の人生や企業の経営という、正解のない課題に向き合える ・業界最大級の総合人材企業ならではの、幅広い求人・ソリューションを扱える ・個人の裁量が大きく、課題解決力・プロジェクトマネジメント力が身につく ・「ありがとう」を直接受け取れる、介在価値の大きい仕事 ■組織・風土: 他業界から未経験で入社したメンバーが多数活躍しています。年齢・役職に関わらずニックネームで呼び合うフランクな風土で、20代前半~30代中盤を中心に、高い目的意識とチームのつながりを大切にするカルチャーです。 ■育成体制: 入社後はCAカレッジ/RAカレッジといった育成専門組織で研修を実施。トレーナーやブラザー・シスター(先輩社員)によるマンツーマンのフォロー体制があり、未経験からでも安心してスタートできます。 ■キャリアパス: ・管理職(マネジメント/スペシャリスト) ・他職種・グループ会社への異動・転籍(キャリアチャレンジ制度) ・新規事業立案(Dritプログラム) ■必須条件(いずれか1つ以上): ・営業経験(個人/法人・有形/無形問わず) ・販売職経験(予算を持ち、達成に向けて工夫・達成した経験のある方) ・採用人事経験を活かし、営業に挑戦したい方 ・PM/PL経験(関係各所と連携しPJを推進してきた方) ■歓迎条件: ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ■求める人物像: ・会社が目指す姿に共感いただける方 ・自身の経験や原体験をもとに、人や企業の転機を支援したい方 ・正解が一つではない課題に向き合い、提案力を磨きながら自身のキャリアも成長させたい方
■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方 ・人材業界での就業経験をお持ちの方 <求める人物像例> ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方
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700~1200万
医療・福祉・保育施設向けの人材紹介サービスを行っている当社にて、組織の更なる拡大に向けたメンバーの売上管理や育成といったマネジメント業務および人材コーディネーターとしての両面業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・管理職業務:メンバーの売上管理、育成指導、日々のサポートやフォロー業務 ・対個人:求職者への面談、最適な就業先の親身な案内、面接指導や同席、就業後の継続フォロー ・対法人:病院や福祉施設への丁寧な人材ニーズのヒアリング、ご要望に沿った求職者のご紹介 ★組織の中核として会社の更なる成長を牽引します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■人材紹介会社での実務経験■人材業界における管理職としてのマネジメント経験(いずれも必須)※学歴は問いません。これまでのご経験を最大限に考慮し、即戦力のコアメンバーとしてお迎えいたします。 ■求める人物像 ・高いコミュニケーション能力や折衝力を発揮し積極的に活躍したい方 ・法人、個人双方の顧客に対して誠実で丁寧な対応ができる方 ・自身のタスク管理やチーム全体の進捗管理が得意な方 ■同業他社でのマネジメントスキルを存分に活かし、立ち上げから約2年で急速に拠点拡大を続ける当社の主役として、ご自身の市場価値も伸ばせる非常にやりがいの大きな魅力的なフィールドです。
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430~600万
【業務概要】 中途採用を目指す企業と、新たなキャリアを探す求職者、双方のベストマッチングを実現するサービスです。 企業担当である「RA(リクルーティングアドバイザー)」、求職者担当である「CA(キャリアアドバイザー)」のいずれかを、ご本人のご希望や適性に応じてお任せします。 【業務詳細】 《RA(リクルーティングアドバイザー)》※企業担当 企業が抱える採用課題をヒアリングし、理想の人材獲得に向けたトータルコンサルティングを行います。 ●新規アプローチ: 他事業部からの紹介やHP問い合わせ、インサイドセールス部門が獲得した企業への初回商談(サービス提案、契約締結、求人票の作成)。 ●応募・マッチング促進: 企業の魅力を引き出す求人票へのブラッシュアップ。CA(求職者担当)への情報共有や、マッチする求職者のプッシュ・連携。 ●選考フォロー: 応募手続き、日程調整、面接対策。候補者の転職軸に合わせた自社求人の魅力付けや、企業の人事担当者と連携した最終クロージング。 ●深耕(アカウント)営業: 定期的なミーティングによる選考プロセスの課題分析・改善提案。企業の役員や部門責任者とのリレーション構築を通じた、一歩踏み込んだ企業・求人理解。 《CA(キャリアアドバイザー)》※求職者担当 転職を検討している求職者一人ひとりに寄り添い、理想のキャリア実現に伴走します。 ●キャリアカウンセリング(面談): 求職者の経歴を深掘りし、転職の軸や希望条件、潜在的なニーズをヒアリング。 ●最適な求人のご紹介: ヒアリング内容をもとに、RA(企業担当)とも密に連携しながら、求職者の強みが活きるベストな求人を選定・ご提案。 ●選考サポート・フォロー: 応募手続き、面接日程の調整、本番を想定した面接対策。求職者が知りたい情報(職場の雰囲気や実際の業務など)がしっかりクリアになるよう、RAを通じて企業側へもフォローを徹底。 ●面談獲得(集客): 各種スカウトツールの運用や、過去の決定者からの知人紹介(リファラル)の獲得。
【必須要件】 ・直近で営業経験1年以上(新規既存、法人個人問わず)
新卒・中卒・アルバイト向け求人サイトなどの「人材ビジネス(HR領域)」の展開