≪PL候補/大手保険クライアント≫【保険業務システムエンジニア】
450~650万
株式会社アグレックス
東京都新宿区, 東京都多摩市
450~650万
株式会社アグレックス
東京都新宿区, 東京都多摩市
汎用機SE
既存顧客である大手保険会社におけるシステム再構築/マイグレーション等の大規模案件での業務システム構築を推進いただきます。長くご愛顧いただく大手金融クライアントをメインにした一括受託案件にて、 要件定義~設計・開発、テスト、納品まで一貫して対応する案件で活躍いただきます。また、当組織内のスキルチェンジも並行して実施しており、COBOLからオープン系言語へのスキルチェンジ推進人材としてメンバー育成・組織成長支援もお任せしたいと考えております。 ≪具体的には≫▼要件定義、設計、開発、テストの全工程へ参画▼5~10名体制のリーダー▼COBOL技術者のマルチスキル化を推進
【必須】▼オープン系システムの開発経験(Java、C#.NET、VB.NET、ASP.NET、他)▼なんらかリーダー経験もしくは顧客折衝の経験(規模問わず) 【歓迎】▼金融業界(特に保険・銀行)の経験/知識▼保険業務システムの開発経験・業務知識▼プロジェクトリーダー・マネジャーの経験▼基本設計・要件定義、提案・見積作成・案件受注の経験▼Salesforceなどのクラウド案件の知識/経験▼業務プロセス改革・BPR、営業支援・SFA、顧客管理・CRMの経験/知識その他技術要素▼WEB系スキル:JavaScirpt、CSS、他▼RDBMS:Oracle、DB2、他
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~650万円 月給制 月給 237,000円~ 月給¥237,000~ 基本給¥237,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始4日
入社直後14日 最高付与日数20日
その他(リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔等))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【有給休暇について】初年度は入社月により付与日数が異なる。半日/時間単位で取得可能。 業務内容:(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります。 勤務地:(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める事業所または顧客先への異動を命じることがあります。 【キャリアパス】PL、PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件のマネジメント、または部門管理への道など、プレイングマネジャーまたはライン管理職へのキャリアパスがあります。
金融機関(主に大手保険会社)のクライアントに対し、業務に入り込んだ真のDX推進・システム構築を担う部署です。(160名在籍)
当面無
東京都新宿区新宿3-20-2 東京オペラシティビル38階
京王電鉄京王線初台駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
「初台」駅 東口直結
東京都多摩市鶴牧3-5-1
京王電鉄京王相模原線京王多摩センター駅 小田急電鉄小田急多摩線小田急多摩センター駅 多摩都市モノレール多摩都市モノレール多摩センター駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
テレワーク勤務がメイン(入社直後のフォローアップ期間・業務状況/必要に応じた拠点出社もあり)※一部、顧客先常駐案件あり。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
テレワーク・スライドワーク(時差出勤)可
※「一部従業員利用可」の制度について:配属案件の顧客先などにより状況が異なるため、一部従業員としております。特定した従業員への適用制度ということではございません。詳細は、ご選考段階またはご入社が決まられた際にお問い合わせください。 ■福利厚生:各種社会保険、財形貯蓄、持株会、貸付金制度、再雇用制度、育児介護休業制度、契約保養所、従業員持株制度 ほか ■教育制度:階層別教育(ロジカルコミュニケーション研修、プロジェクトマネジメント研修、コーチング研修、昇格者研修他)、自己啓発支援制度(IT基礎知識・情報処理試験対策講座・プログラミング言語講座他) ■技術力育成奨励金支給制度:当社指定する各種IT資格の取得(入社後)に際して奨励金を支給します。
2名
2回
筆記試験:無 WEB適性検査
プライム市場上場TISインテックグループ(60社/2.1万人)の中核企業。ビジネス・プロセス・インテグレーター(BPI)としてストック型ビジネスを展開。離職率5.0%/全社平均残業13.8h/育産休取得者常時100名以上等、長く働ける環境があります。
【働きやすい環境】全社の平均残業時間は約13.8h/月と業界中でも少なく、退社後の時間を楽しむメリハリのある生活ができます。 【女性の活躍】正社員の45%が女性。女性管理職も多数。厚生労働大臣より、女性活躍推進法の優良企業認定マーク「えるぼし」の最高位を取得。5つの評価項目すべての基準を満たし、最高位認定の取得をしました。 (評価項目:1.採用 2.継続就業 3.労働時間等の働き方 4.管理職比率 5.多様なキャリアコース) 【ライフステージやキャリアプランの変化に応える柔軟な制度】退職した社員を再雇用する「カミングホーム制度」や正社員と契約社員 との相互変換制度を完備。産休・育休は常時100名前後が取得し、望む方は全員職場復帰しています。男性の育休取得実績もあります。 【社内人材公募制度】社員が自分のキャリアプランに合わせて希望する仕事・部署への異動を自由に希望し、挑戦することができます。 【手厚い教育研修制度】通信教育・集合研修・e-Learningなど様々なスタイルでIT技術や英会話、プレゼンスキル、論理的思考など多様 な講座を受講可能。費用については、全額または半額を会社で負担することで、意欲のある社員を会社がバックアップします。
〒163-1438 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティビル
Biz TRUXIA(東京/多摩)、西日本支社(大阪/大阪)、事業所(北海道/札幌)等
■ソフトウェアソリューション事業(SS) ■システムインテグレーション事業(SI) ■ビジネスプロセスアウトソーシング事業(BPO)
登録管理ネットワーク株式会社、株式会社マイクロメイツ、AGREX DNP Vietnam Co., Ltd.
非公開
TIS株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 37,185百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 38,077百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
400~900万
カスタマーサービスエンジニアとして、当社のセキュリティ製品の導入~運用中の企業ユーザーに対してサーバ、ネットワーク、クラウドを含む周辺インフラに関する高い技術力を活かし、製品スペシャリストとしてサポートサービスを提供していただきます。 発生した問題に対しては、必要に応じて海外の開発部門を含む関係各部署と密に連携し、最適かつ迅速な改善・解決策を導き出すことが求められます。 お問い合わせ対応はもちろん、社内外の関係者への情報共有やエスカレーションマネジメントなど、多岐にわたる業務に取り組んでいただきます。
・ITサポート、フィールドSE、開発SE、プリセールスSE等 いずれか2年以上(ソフトウエアテクニカルサポート経験を優遇) ・Windows/Linux/クラウド上で動作するアプリケーションの導入や運用時のトラブルシューティングのご経験 ・論理的な思考力と説明能力を有し、社内外に状況に応じた効果的な解決策を提案・交渉できるコミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの日本語能力を有すること(ライティング、スピーキング)
-
400~700万
経済対策・省エネ・再生可能エネルギーなど、国や自治体が進めている様々なプロジェクトがあります。それらのプロジェクトを推進する民間団体や企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。各チームが役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指していきます。 【具体的には】 国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業にて、事業推進を行うビジネス支援として制度設計、業務構築、業務改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行いただきます。 <担当プロジェクトについて> エネルギーや経済対策に関連するプロジェクトへ配属。各省庁や地方自治体、業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名~数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 <各チームの役割> プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮し上でアサインします。 1)プロジェクトマネジメント 全体の品質・納期管理、顧客や他ベンダーとの折衝・営業・営業企画等 2)制度設計支援 事業の骨子を決める業務。省庁・業界団体等との折衝、情報収集等 3)業務構築 事務局業務の内容や手順・要件・ルール等の策定、業務マニュアルの作成等 4)システム・Web対応 事業管理を行うシステムの要件定義、Webディレクション、RPAやSaaSツールの導入による業務自動化等 5)ドキュメント制作 制度ルール等が記載された公的ドキュメントの作成、ノウハウ標準化資料作成等 6)運用・業務改善 速度と品質を両立した事務処理、非効率やミス発生リスクの高い業務の改善、生産性向上施策の提案・実現等 ◆プロジェクト例 ◎国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関するプロジェクト(数億~数百億円規模)の各種支援 ・事務局運営 ・プロジェクト進捗管理 ・関連省庁や業界団体等とのやり取り ・Webや各種ツールの整備 等 ◎地方公共団体が推進する、企業や個人向けのエネルギーに関連する施策支援 ・制度に伴う業務構築 ・各種事務関連業務、及び効率化 ・運用の品質改善 ・各種ドキュメントの整備 等
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
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440~900万
金融機関や通信会社、メーカーなどの大手企業のシステム開発担当。要件定義~設計、製造、テストまで上流工程に携われます。リモート87.5%/年休125日/残業月平均8.2時間でワークライフバランスを実現できます。 【案件例】 1.証券代行業のシステム構築/java、jsp、COBOL、C、VB 2.大手損害保険システムを扱うPJT/VB.NET、Java、PL/SQL他 3.システム会社の社内向け経費精算システム/typescripts,react,java他 【OS】Windows,Linux,Solaris10他【工程】要件定義,設計,製造,テスト 【DB】PostgreSQL,HirDB,Oracle 10g,oracle18c他
【必須】システム開発の実務経験(汎用機系言語歓迎) 【歓迎】■上流工程経験■金融系システム開発経験 【魅力】 ■リモートワーク率87.5%で柔軟な働き方が可能です ■残業月平均8.2時間で健康優良企業・ホワイト企業に認定されています ■賞与年2回で昨年度実績4ヶ月分。前職から年収150万円UPの実績もあり、高水準の給与テーブルを実現しています ■全幹部7人が大手中堅IT企業の管理職出身で、教育・サポート体制が充実。勉強会も実施しており、スキルアップの機会が豊富です。
システムソリューション事業(金融系/産業系)、システム受託開発
550~1500万
【職務内容】 サイバーセキュリティの脅威に対し、迅速かつ的確な対策を提供する「CyberSecurityInnov ationGroup」の一員として、クラウド型セキュリティサービス「FutureVuls」を基盤に、 エンタープライズ顧客へ統合的なセキュリティサービスを提供します。UIデザイン、プロトタイピング、 操作画面設計、フロントエンド実装、データビジュアライゼーション構築、 パフォーマンス最適化などを担当します。 【具体的には】 ・ セキュリティ・ツールのUIデザイン・プロトタイピング ・ 「FutureVuls」の操作画面設計、フロントエンド実装、ベンダー管理 ・ データビジュアライゼーションの構築 ・ 高速で軽量なページ描画の実現 ・ 技術ブログや特設サイトのUI/UX改善とフロントエンド実装 ・ ブランド・アイデンティティの高度化 ・ ビジュアルガイドラインの策定 ・ カンファレンス登壇資料やホワイトペーパーのクリエイティブ・ディレクション ・ セキュリティ・リサーチャーやバックエンドエンジニアと密に連携 ・ 現場の実装と推進をリードし、プロジェクトを前進させる ・ UI/UXデザインの改善サイクルを確立し、効率的なフロントエンド実装を実現(求人ID:421598)
【必須】 ・ フロントエンド開発の実務経験3年以上(ReactTypeScript等を用いたモダンな開発経験) ・ UI/UXデザインの実務経験 ・ 複雑な情報の構造化能力 ・ 実装・推進・運用定着・改善サイクルを中心に具体化 ・ サイバーセキュリティ、クラウドインフラ、AI等の技術領域への興味 ・ チームをリードし、プロジェクトを成功に導いた経験
【東証プライム上場、日本初のITコンサルティングファーム】 本物のITコンサルティングとは、お客様の未来のあるべき姿を、お客様と共に考え、ビジネスとシステムを同時にデザインしながら、競争優位性のある戦略的な仕組みを構築することであると私たちは考えます。経営とITを本質から理解し、企業の経営や業務の改革に向けた最適解を、お客様と共に創り上げていくこと。さらに、革新が続くIT分野で、永遠のチャレンジャーであり続けることが、フューチャーのビジネススタイルです。
600~1050万
◇◆顧客のサービス成長を技術で加速させる。PM視点を持つ「グロースエンジニア」を募集!◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓東証プライム上場企業の顧客に対し、直接契約で内製支援・サービス成長に貢献できる ✓生成AI、コンテナ、モダン言語など、トレンド技術を実案件で活用できる環境 ✓フルリモート中心×フレックス制。チームで支え合う「0次ラボ」独自の自走型組織 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社情報戦略テクノロジー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「0次工程」からの内製支援を掲げ、顧客のDX・内製化を技術力でリードするプロフェッショナル集団です。 特に今回配属となる「0次ラボ」は、最新技術とアジャイルを駆使し、スモールかつ高速にプロダクトを立ち上げ、顧客のビジネス価値を最大化することに特化した精鋭チームです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓顧客のビジネス課題・ニーズのヒアリングと分析 ✓新規サービス/機能の企画・提案、PoC(概念実証)、プロトタイプ開発 ✓Webアプリ(フロント、バック)、API、インフラの設計・開発・リリース ✓データ分析に基づく既存サービスの改善提案と実装 ✓開発チームのリード、メンバーの育成サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓生成AI(Azure OpenAI等)を活用した新規プロダクトの開発 ✓大手企業の新規事業におけるPoCおよびフルスタック開発 ✓既存プロダクトのグロースに向けたデータ分析基盤の構築と改善実装 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓モダンな技術スタックを使い、技術選定から主体的に関わりたい方 ✓開発だけでなく、PMのようにプロダクトの成長戦略から考えたい方 ✓フルリモート環境でもチームで連携し、技術研鑽を楽しめる方 ✓「言われたものを作る」のではなく、顧客と共にサービスを創りたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓クラウド環境(AWS/Azure/GCP)におけるWebアプリ開発経験3年以上 歓迎条件(WANT) ✓小規模チーム(2〜5名程度)のリーダー経験 ✓技術選定、アーキテクチャ設計、PoC開発の経験 ✓生成AI、コンテナ技術(Docker等)を用いた開発経験
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500~800万
【職務内容】 介護事業・保育・学童事業等を提供する(株)ベネッセスタイルケアおよびベネッセスタイルケアグループ関連会社の事業を支える基幹システム開発をミッションとするIT開発組織に所属し、 事業部門とコミュニケーションをとりながら、システム企画・要件定義から設計・開発・運用のプロジェクトに参画いただきます。 【想定業務】 ■事業を支えるIT技術(DX化)を活用した企画立案やプロジェクト推進 ■要件定義、基本設計、製造、テスト、保守運用 ■協力会社との連携(進捗管理、品質管理 等)など ベネッセスタイルケアグループでは、既存の介護、保育学童事業の深化のみならず、新規事業の開発支援などにも力を入れており、介護や保育事業の中でのDX化支援が中心の業務となります。部門からのさまざまなニーズにスピーディに対応するため、基幹システムのアプリケーション開発保守や、法改正対応等、短期間で仕様決めから製造までを一貫して対応できるポジションとなります。 【担当プロジェクト・プロダクト例】 ■人事システム基盤開発・運用 ■顧客・販売管理etc.の基幹業務システムの開発・運用 ■事業基盤/各種サービスにおける基盤システム開発 ・運用(求人ID:410971)
【必須】 オープン系業務システムの開発、保守・運用に携わった経験 【歓迎】 ・システム開発プロジェクトに企画段階から参画した経験 ・数千万円規模のシステム開発・運用設計の経験 ・会計経理、販売管理、人事(HR)、営業、顧客管理に関わる業務システムの開発、保守・運用経験
【ベネッセグループ・高齢者介護・保育事業等を展開・社会貢献性◎】 同社は、『進研ゼミ』や『こどもちゃれんじ』等、教育・生活事業を 全国に展開する株式会社ベネッセコーポレーションと同じベネッセグループの会社です。 「その方らしさに、深く寄りそう。」という事業理念のもと、高齢者介護サービス事業および、保育事業を展開しています。 そのほか海外事業やITシステムの開発からシンクタンクの設立、 人材派遣事業や介護相談サービス事業まで事業の幅は様々です。
600~1100万
【業務内容・テーマ】 以下の業務のうちの一つもしくはいくつかをご担当頂きます. ・全社基幹システム刷新プロジェクト(SAP S4/HANA導入)への参画 ①国内会計SAP(FI,CO)導入支援/運用定着/トラブル対応、改修 Fit to Standardで業務をSAPシステムに合わせる活動、等 ②海外グローバルSAP(FI.CO,SD,MM,PP)導入支援/運用定着 SAP標準機能に合わせた業務およびシステム設計、等 ③SAP周辺システム改修、SAPとの連携/導入支援/運用定着 【部署からのメッセージ】 ■この仕事(事業)にかける思い ・高機能プラスチックスカンパニーの事業を支えるDXテーマを企画・推進する部署です ・新たに取組みを強化するテーマが多く、テーマの企画初期~完遂まで携わることができます (決められたことをやる,のではなく、自ら考え、決めて実行することができます) ・所管の業務範囲が幅広く、希望によっては様々なテーマを担当することも可能です(グローバル展開他) ■こんな人に来てほしい ・ いろんな事に興味を持てる好奇心旺盛な人 ・ 社交的な人、明るい人、活動的な人 ・ 周囲を巻き込み、組織ミッション、自身のミッションの達成に向けて主体的に行動できる人 ・ 将来,責任者(リーダー、マネージャーなど)を目指したい人 ・ 指示に従うだけでなく,「こうしたい」「こうすべき」と意見を言え,自ら行動できる人 ■こんなことにやりがいを感じています ?・最新のソリューションの情報収集や社外との交流などを積極的に行っており,さらに業務に適用する機会も豊富なため,自己成長を実感できます ・ カンパニーDXをリードする責任ある立場で,第一人者として活躍できます ・ キャリア採用社員も多く,入社後すぐに活躍できる環境が整っています ・ 自由闊達で社外知見を活用する雰囲気があり,過去の経験・知見を存分に生かすことができます 【部署の概要】 ■募集部署 高機能プラスチックスカンパニー デジタル変革推進部 ■概要 当部は高機能プラスチックスカンパニーのデジタル変革推進を担う部門として2021年に創設しました。 経営層や各ビジネス部門(事業部,工場,共通間接部門等)における方針・ニーズに応え、DXの観点から事業貢献していく事をミッションとしています。 【採用背景】 各領域でのDX推進を急激に進めているフェーズにあります。 大きな変化をもたらすには従来と異なる視点とデジタル技術を有した多様な人材が必要です。 当部は発足して間もない部署のため、専門スキルを持った多様な経験をしてきた社外の方をお迎えしてともにDX化の波を乗り越えたいと思っています。 現在、全社横断活動として、基幹システム刷新プロジェクト(通称G-oneプロジェクト)を推進中。 各社様々なERPやレガシーシステムが導入されている中で、SAP S/4 HANAへの統一、移行を進めており、今後必要とされるSAP導入、展開、運用の経験者の補充が急務です。 特に以下の様な人材を求めています。 ・カンパニーのDX施策を企画、全体統括出来る人材(プロジェクトリーダー) ・デジタルとビジネスの両側面を理解し、今までと異なる視点で変革を起こせる人材 ・ガバナンス、SAP、高度な経営管理・事業運営管理等の領域における技術・知見を有する人材
・SAPの導入経験(製造業でのご経験者歓迎) ※要件定義を主担当で入り込んで経験をしてきた方、関係部署との折衝や導入~定着まで苦労して推進された経験のある方大歓迎です。
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700~1350万
【職務内容】 弊社の各分野のインダストリ組織で「SE」・「ITエンジニア」を募集している部署のポジションから、ご経験・適性を踏まえてご提案いたします。 ご自身に適したポストを、キャリアアドバイザーと一緒に検討(または提案)されたい方向けの募集となります。 【所属名、ポジション名】 ・金融分野(都市銀行、地方銀行、保険、証券、クレジット等)、 ・公共分野(中央省庁、地方自治体、官公庁)、 ・法人分野(電機/精密、自動車・鉄鋼・食品・製薬・化学・素材・エネルギー・交通・エンターテイメント等) ・TCS分野(各分野ITコンサル職) ・ホールディングス/バックオフィス (メンバー、主任、課長代理、課長クラスまで)
■【必要条件】 以下のいずれかのスキルやご経験をお持ちの方 ・IT業界(または関連業界)でのSE経験 2年以上 ・IT業界(または関連業界)でのITエンジニア経験 2年以上
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700~1000万
【職務内容】 EC自動出荷システム「LOGILESS」の 企画・開発・運営・販売を行っております。 「LOGILESS」はEC事業者と倉庫事業者が同じシステムを利用し、 受注から出荷までを一貫して自動化できる点が特長です。 OMSとWMSを一体化することで出荷ミスを防ぎ、スピーディな物流と業務効率化を実現します。 2024年にはANAと提携した新規事業「ロジレス便」をリリースし、 空輸とテクノロジーで物流業界の課題に挑戦しております。 【環境】 ・ PHP ・フレームワーク:Symfony 4.4 ・インフラ:AWS (EC2、RDS、Aurora、 SES など) ・DB:MySQL(Amazon RDS) ・OS:Amazon Linux ・各種ツール:Git、Docker、Datadog、JIRA、PhpStorm、Slack 、Notion (求人ID:403002)
【必須】 ・ Webアプリケーションの開発経験7年以上 ・ Webアプリケーションの要件定義、開発、運用、保守までの一連のプロセスを主導したご経験 【歓迎】 ・ 受注管理(OMS)や倉庫管理(WMS)に関するシステム開発経験 ・ ECや物流の業務フローに関する知識・経験 ・ SaaS型プロダクトの企画・開発経験 ・ 自社サービスの企画から運用まで一貫した開発経験
同社はECロジスティクスを変革し企業成長を支援し、日本の未来をスケールすることを目指し、EC自動出荷システム「LOGILESS」の企画・開発・運営・販売を行っています。 「LOGILESS」は受注管理(OMS)と倉庫管理(WMS)を一体化したシステムで、ネットショップからの注文情報を自動取り込み、物流倉庫へ自動共有。 個別指示やCSV送付なしで商品が出荷され、ECビジネスの物流業務を大幅に効率化します。
512~800万
SAP S/4 HANAの運⽤・保守業務をご担当いただきます。 使⽤モジュールは、SD・MM・PP・FI・COになります。 職務内容(求人票) ■役割としては、要件定義・業務設計・システム設計・運⽤設計・システム運⽤・保守・業務改善、利⽤部⾨との調整・業務改善提案・業務分析となります。 ■また、SAPの保守以外にも多くのプロジェクトがあり状況に応じてご担当いただく場合もございます。 【既存プロジェクトの⼀例】 ■IoTによる製造現場のDX ■S/4 HANAおよび周辺システムを活⽤した各業務DX 【既存システム】 ERP、PDM、BOM、EDI、グループウェア ◆おすすめポイント◆ ■同社では高精度減速機とそのカスタマイズ製品の開発・製造・販売を行っています。 ■看板商品である減速機の「ハーモニックドライブ®」は、世界シェアトップクラスです。自動車やデジタル機器、半導体ウエハ、フラットパネルディスプレイなどの製造工程で使われる産業ロボットの関節部に組み込まれています。 ■高速通勤可能。遠方の方には手厚い住宅手当もございます。
【必須要件】 ■ERPシステムの構築経験または保守経験 ※特にSAPのご経験者 【歓迎要件】 ■ロジ系モジュールの知⾒あり、製造業システム構築経験
産業用ロボットや半導体製造装置に組み込まれる「メカトロニクス製品」 及び以下ブランドの減速装置の製造、販売 ・波動歯車装置「ハーモニックドライブ®」 ・精密遊星減速装置「アキュドライブ®」、「ハーモニックプラネタリ®」