みらいコンサルティング株式会社　組織再編コンサルタント　大阪

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• エージェント求人

  アビームコンサルティング：ポジションマッチング選考（戦略コンサルタント職）≪東京・大阪・名古屋≫

  690~2500万

  • コスト削減
  • 新規事業
  • 戦略提案
  • 購買/調達
  • コンサルティング業務
  • IT戦略策定
  • IT戦略コンサルティング
  • マーケティング
  • 戦略立案
  • 事業戦略策定
  • プロジェクト
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • IT戦略立案
  • SAP
  • IoT
  • コンサルタント
  • プロジェクトマネジメント
  • 会計
  • AWS
  • Oracle
  • 情報処理
  • マネジメント

  アビームコンサルティング株式会社大阪府大阪市

  アビームコンサルティング：ポジションマッチング選考（戦略コンサルタント職）≪東京・大阪・名古屋≫気になる

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  仕事内容

  【キャリアの可能性を最大化】アビームコンサルティング／オープンポジション > ── あなたの「これまでの実績」を、最先端のコンサルティング領域へ最適マッピング。まずはカジュアルに、強みの活かし方を紐解きませんか？ ■ こんな方におすすめ ・自身の「事業会社での経験」が、コンサルティングファームのどの領域（戦略、IT、グローバル、DX等）に最もフィットするのか客観的に見極めたい方** ・アビームコンサルティングへの興味はあるが、現在の公募職種の中に自分のピンポイントな専門性と合致するタイトルが見当たらない方 ・「特定業界の深い知識」や「大規模プロジェクトの経験」を活かし、次の一手としてコンサルタントへのキャリアチェンジ、またはファーム間でのさらなるステップアップを模索している方 ・単なる既存職種への応募ではなく、自らのバックグラウンドをベースとした「ポジションの提案」をファーム側から受けたい方 ■ 職務詳細 本ポジションは、アビームコンサルティングに興味をお持ちの候補者様に対し、これまでのご経験やスキルを総合的に評価した上で、最適なプロジェクトや部門を個別に打診・提案させていただく「ポジションマッチング選考枠」です。 総合コンサルティングファームとして、企業の経営戦略からIT実装、グローバル展開まで一気通貫で支援する同社だからこそ、あなたの強みが活きる場所が必ず見つかります。 【ご提案・アサインを想定しているプロジェクト事例（一例）】 ご経験や志向性に応じて、以下をはじめとする多様な最上流プロジェクトへのアサインを検討いたします。 ・経営・事業戦略：全社・事業戦略策定、中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定 ・変革・イノベーション：企業変革（CX）プロジェクトの企画・構想策定、新規事業立ち上げに伴う業務設計 ・グローバル：*日系グローバル企業の海外現地オペレーション立ち上げ支援、グローバル営業企画業務の支援 ・DX・先端技術：IoT/モバイル基盤構築、マーケティング業務のアセスメントサービス ・業務改革・インフラ：ERP（SAP等）を活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援、購買構造改革によるコスト削減 【クレドス加藤からのメッセージ】 「コンサルタント」と一口に言っても、アビームコンサルティングが扱う領域は非常に多岐にわたります。ご自身だけで募集要項を見ていると、「この要件は満たしていないかも」と選択肢を狭めてしまいがちですが、それは非常に勿体ないことです。 まずは私が間に入り、客観的な市場価値を踏まえて、同社のどのポジションであれば貴殿が最も輝き、年収・キャリアともにジャンプアップできるかを一緒に整理させていただきます。書類選考の段階から適切なルートをご案内いたしますので、まずは情報交換のつもりでお気軽にご相談ください。

  求める能力・経験

  以下の資格をお持ちの方は特に歓迎致します。 公認会計士、中小企業診断士、USCPA（米国公認会計士）、プロジェクトマネジメント資格（PMP等）、SAP認定コンサルタント資格、Oracle認定資格、AWS認定資格、ITIL資格、IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト等）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【上場企業/人材・組織開発コンサル/フレックス・リモート】組織課題解決のプロフェッショナル

  500~700万

  【上場企業】日本を代表する企業の経営を、一流の知性と掛け合わせて変革する人材/人事/組織プロデュース企業東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【上場企業/人材・組織開発コンサル/フレックス・リモート】組織課題解決のプロフェッショナル気になる

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  仕事内容

  ◆業務内容 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 ◆具体的な業務の流れ： ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 【プロジェクト事例】大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルパートナーと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から経営層へのメンタリング、タウンホールミーティングの企画運営まで、約2年にわたり伴走しました。 ◆仕事の魅力 ▼経営の最前線に立てる 大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ▼「正解のない問い」に向き合える 人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ▼「売って終わり」ではない 担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ▼一流のプロフェッショナルと協働できる 課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。 ◆実際に働くメンバーの声 ▼お客様との関わり お客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。 担当が4〜5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。 ▼仕事に取り組む環境や組織の魅力 チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。 1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・課題解決型の法人営業経験 　顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 　事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 　大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 ＜歓迎条件＞ ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ホワイト企業認定！DAIFUKU】★経理★～840万円/年間休日125日以上！/平均年収822万円

  300~840万

  • 文書作成
  • 税務
  • 法人税申告書作成
  • 国際税務
  • 移転価格
  • 税務調査

  株式会社ダイフク大阪府大阪市

  【ホワイト企業認定！DAIFUKU】★経理★～840万円/年間休日125日以上！/平均年収822万円気になる

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  仕事内容

  ・法人税申告書作成 ・消費税申告書作成 ・移転価格文書作成（移転価格ポリシーの作成） ・税務ガバナンス構築 ・BEPS、BEPS2.0、CFC税制対応 ・PE申告などの国際税務に関する業務

  求める能力・経験

  ・海外に拠点を持つ事業会社での法人税および消費税申告書作成の実務経験（５年以上） ・移転価格、CFC税制、BEPS、PE申告等の国際税務の実務経験 ・税務調査の調査対応経験 ・簿記2級もしくは同等レベル以上の知見 ・TOEIC600以上以上もしくは相当する英語力（TOEIC点数は目安）

  事業内容

  搬送システムを提供

• 企業ダイレクト

  大阪【財務会計コンサルタント】金融業界経験歓迎!日本最大級の士業G/転勤無

  456~462万

  

  ベンチャーサポート税理士法人大阪府大阪市, 大阪府大阪市, 大阪府大阪市

  大阪【財務会計コンサルタント】金融業界経験歓迎!日本最大級の士業G/転勤無気になる

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  仕事内容

  ベンチャーおよび中小企業の立ち上げから税務に関するコンサルティング業務をお任せいたします。経営者(起業家)の方々と一緒にゼロから会計を立ち上げていく、やりがいの大きい仕事です。 【具体的には】■月次報告書を使った会計コンサルティング■決算シミュレーション等を使った節税提案■事業計画の策定や融資サポート■税務調査対策や税務調査の立ち会い■その他経営相談全般※変更の範囲：当社業務全般 《サポート体制》1on1の教育担当制/ベンチャーサポート大学(研修動画)/成長ロードマップ/ロールプレイング研修等、多くの人が業界未経験から短期間で成長した、教育ノウハウがあります！

  求める能力・経験

  【必須】金融業界（銀行、証券、保険等)での勤務経験　 ★金融業界出身の方の活躍実績多数！専門スキルを身に着け、早期にキャリアアップしたいという方歓迎！ 《給与》入社3年目迄の平均昇給額50万円/年。インセンティブは年4回支給有。 同職種の社員平均年収:756.9万円。 《キャリア》将来的にはオフィス代表等キャリアアップも目指せる！ 《評価》顧客紹介数等「顧客信頼の大きさ」を基準に評価(ノルマは無) ★入社後の流れはこちら！→https://vs-group.jp/zei/recruit/skill/

  事業内容

  ■その他専門コンサルタント及びサービス（税理士業・コンサルタント業）

• 企業ダイレクト

  大阪【財務会計コンサルタント】営業経験者対象/転勤無/日本最大級の士業G

  456~462万

  

  ベンチャーサポート税理士法人大阪府大阪市, 大阪府大阪市, 大阪府大阪市

  大阪【財務会計コンサルタント】営業経験者対象/転勤無/日本最大級の士業G気になる

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  仕事内容

  ベンチャー/中小企業の起業フェーズから税務に関するコンサルティング業務を担当。経営者のパートナーとして、事業への融資や税負担の軽減等もサポートします。税務支援だけでなく、会社の相談役を担う仕事です。 【具体的には】■月次報告書を使った会計コンサルティング■決算シミュレーション等を使った節税提案■事業計画の策定や融資サポート■税務調査対策や税務調査の立ち会い■その他経営相談全般※変更の範囲：当社業務全般 《サポート体制》1on1の教育担当制/ベンチャーサポート大学(研修動画)/成長ロードマップ/ロールプレイング研修等、多くの人が業界未経験から短期間で成長した、教育ノウハウがあります！

  求める能力・経験

  【必須】営業経験をお持ちの方（業界不問） ★前職が営業経験者の活躍実績多数！「専門スキルを身に着けてキャリアアップしたい」という方歓迎！現在は8割が業界未経験から活躍中です！ 《活躍例》接客販売、塾講師、営業、施工管理など、様々な業界・職種の方が活躍中！ 《給与》入社3年目迄の平均昇給額50万円/年。インセンティブは年4回支給有。 同職種の社員平均年収:756.9万円。 《キャリア》将来的にはオフィス代表等キャリアアップも目指せる！ 《評価》顧客紹介数等「顧客信頼の大きさ」を基準に評価(ノルマは無) ★入社後の流れはこちら！→https://vs-group.jp/zei/recruit/skill/

  事業内容

  ■その他専門コンサルタント及びサービス（税理士業・コンサルタント業）

• エージェント求人

  ◢◤変革の鍵を握る組織開発のプロへ◢◤EY｜組織人事コンサルタント

  550~2200万

  • 開発
  • SaaS導入
  • コンサルティング業務
  • プロジェクトマネジメント
  • 要件定義
  • システム開発
  • 人事
  • 人事制度コンサルティング
  • 人事戦略コンサルティング
  • 人事給与システム導入
  • 人事システム導入

  EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  ◢◤変革の鍵を握る組織開発のプロへ◢◤EY｜組織人事コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 R&T（Reward and Transaction）チームは、組織変革、人事制度の再設計、M&A支援などを通じて、企業の持続的な成長とグローバル競争力の強化を支援しています。人材・組織領域における戦略的課題に対し、実行可能かつ成果に直結するソリューションを提供することで、クライアントの変革を加速させます。 ■業務内容 ①組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント ・HRトランザクション（M&A・組織再編） ・グローバル人材マネジメント・報酬ガバナンス ・役員報酬制度設計・コーポレートガバナンス ・人事制度設計・導入 ・労働環境整備・働き方改革支援 ②退職年金コンサルタント ・年金制度改革支援（制度設計、導入支援） ・M&A支援（年金DD、クロージング支援、PMI） ■R＆Tチーム情報 ・株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント様掲載　インタビュー EYSC リワード＆トランザクション――あらゆる人の成長意欲を育むカルチャーで急拡大 ・株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア様掲載　インタビュー YOUは何しにEYへ？M&Aに関する様々な組織・人事の課題解決を支援する グローバルプロフェッショナル！ ・フォルトナ株式会社様掲載　インタビュー EYSC（People Consulting）×フォルトナ スペシャルインタビュー ・企業年金コンサルティングサービス開始のプレスリリース EY Japan、新しい雇用モデルに適した企業年金・退職金制度の導入を支援する「企業年金コンサルティングサービス」を開始

  求める能力・経験

  ■組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント ◆シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー 【必須要件：下記いずれかの領域を経験している方】 ・人事制度設計に関するプロジェクト経験 ・組織・人財マネジメント変革に関するプロジェクト経験 ・役員報酬制度設計、株式報酬制度設計、指名・報酬委員会設計・運営に関するプロジェクト経験 ・組織・人事関連のグローバルプロジェクト経験 ・日本国内・クロスボーダーM&A（買収・合併・売却）案件の支援（HRDD、クロージング支援、PMI） ・人事企画部での業務経験、人事制度設計やM&Aに関するプロジェクト経験、もしくは、同等のプロジェクト経験 ■退職年金コンサルタント ◆マネージャー 【必須要件：下記を満たしている方】 ・日本アクチュアリー会正会員（若しくは同等の諸資格）が望ましい ・企業年金関連業務5年以上 / ビジネス経験7年以上 ・プロジェクトや組織の中で2－4人のメンバーを育成し、マネジメントする能力があること ・プロジェクト遂行の経験があること ・クライアントとの信頼関係を構築できる能力があること

  事業内容

  -

• エージェント求人

  税務・会計コンサルタント＜正社員_大阪＞／25795

  400~600万

  日本クレアス税理士法人大阪府大阪市

  税務・会計コンサルタント＜正社員_大阪＞／25795気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 税務・会計コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・税務・会計サポート 　- 会計ソフト（freee / マネーフォワードなど）を用いた入力サポート 　- 月次・年次決算に関する資料の準備 　- 税務申告書作成の補助 ・定期的なコミュニケーション・ヒアリング 　- 経営に関する課題のヒアリング 　- 会計データの説明や使い方のサポート ・各種プロジェクトのアシスタント業務 　- 経営改善支援 　- 補助金申請サポート 　- 業務効率化（DX化）の支援 ＜詳細＞ ・クライアント業界は製造業界、卸売・小売業界、建設業界、不動産業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業、個人事業主が中心です。 ・部門構成（大阪本部）は人数54名（税理士：16名、公認会計士2名）、平均年齢44歳、男女比１：１です。 ・残業時間は月平均30時間（繁忙期40時間、非繁忙期15時間）です。 ■ 企業特徴 【幅広いサービスメニューと豊富な実績による、他に類を見ない総合力が強みの税理士法人】 幅広いサービスメニューと豊富な実績による、他に類を見ない総合力が強みの税理士法人です。大手企業（上場会社含む）のほか、社会福祉法人、医療法人、介護福祉などのクライアントに対して、会計・税務業務、M&A業務、FAS、人事労務・給与計算、相続・事業承継、医療経営支援、内部統制・内部監査などのサービスを提供しています。 【「選ばれ続ける」プロフェッショナルファームとして】 会計・税務、M&A、FAS、人事労務、相続・事業承継、医療経営支援、内部統制など多岐にわたる事業を展開し、企業や個人の多様なニーズに応えています。お客様の不満や要望に真摯に向き合い、人材育成と仕組みづくりによる効率化を重視しながら、「選ばれ続ける」プロフェッショナルファームとして、これまでもこれからも成長と価値提供を追求し続けています。 【グループ全体のクライアント数は約10,950件】 グループ全体で約10,950件のクライアントを支援しており、大手企業（上場企業120社）、中小企業、ベンチャー企業、社会福祉法人、医療法人、介護福祉、NPO、資産管理会社、個人のクライアント等、形態は様々です。また相続税申告数は約400件の実績があり、法人・個人のお客様に対して幅広く多角化したサービスを提供しています。 【「明日を創る」という企業理念をキーワードに、日本を代表するプロフェッショナルファームを目指す】 日本を代表する総合的なプロフェッショナルファームを目指しています。顧客の成長・発展に真摯に向き合い、価値ある提案と行動を重ねるとともに、社員一人ひとりが自己成長と働きがいを実感できる環境を大切にしています。顧客と社員双方の豊かな未来を実現することで、社会に貢献していく姿勢を示しています。

  求める能力・経験

  ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・税務・会計コンサルタント ・財務・会計コンサルタント ・会計アウトソーシング ※ 業界未経験者の方は、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・経理（医療機関、福祉施設、介護事業所） ・教員、塾講師、インストラクターなど「教える仕事」の経験 ・店舗責任者など、現場でのマネジメントや接客経験、自店の数値を取り扱った予実管理や数値分析の経験 ■ 求める資格 資格不問

  事業内容

  【事業内容】 ・会計、税務業務 ・M&A業務 ・FAS ・人事労務、給与計算 ・相続、事業承継 ・医療経営支援 ・内部統制・内部監査 【沿革】 ・2002年　中村公認会計士事務所創業 ・2005年　コーポレート・アドバイザーズに社名変更 ・2007年　株式会社コーポレート・アドバイザーズM&A設立 ・2010年　医療事業部設立 ・2012年　社会保険労務士法人設立 ・2016年　社名を「日本クレアス」「コーポレート・アドバイザーズ」の… ※ 詳細は面談時にお伝え致します

• エージェント求人

  🌸大阪勤務🌸業務プロセス改善推進🌸平均残業15ｈ/WLB◎🌸「はたらいて、笑おう。」パーソル

  450~750万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社大阪府大阪市

  🌸大阪勤務🌸業務プロセス改善推進🌸平均残業15ｈ/WLB◎🌸「はたらいて、笑おう。」パーソル気になる

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  仕事内容

  BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）コンサルタントは、企業の業務プロセスや組織体制を調査・分析し、業務効率化やDX推進を支援するポジションです。単にITツールを導入するのではなく、まず現状業務を可視化し、本質的な課題を明確にしたうえで、最適な業務プロセスやシステム導入を提案・実行します。 主な業務としては、営業担当とともにクライアントとの打ち合わせに参加し、対象業務の課題や成果物の認識合わせを行います。その後、顧客企業の現場担当者へヒアリングを実施し、業務内容や業務フロー、インプット・アウトプット、作業頻度、課題などを整理・分析します。 ヒアリング内容をもとに、業務一覧、業務フロー図、業務マニュアル、手順書、課題管理表、工数管理表などの資料を作成し、業務の見える化を推進します。また、定期報告会では進捗状況や成果物のレビューを行い、最終報告会では完成した成果物を納品するとともに、業務改善施策を提案します。 さらに、業務効率化に向けた改善フローの設計や、自動化ツール・クラウドサービス・業務システムなどの選定支援も担当します。現状（As-Is）と理想形（To-Be）を比較しながら、業務の標準化やDX推進に向けたロードマップを策定する役割も担います。 プロジェクトは官公庁、メーカー、エネルギー、人材サービスなど幅広い業界が対象で、業界ごとに異なる業務課題の解決に携われる点が特徴です。過去には、行政向けDX支援として業務フローの整備やデータ分析、業務調査結果の報告書作成を行ったほか、大手メーカーのシステム部門に対して業務調査や課題分析、改善提案、業務システム導入支援などを実施した実績があります。 このポジションでは、顧客との折衝力や課題発見力、論理的思考力、資料作成能力が求められます。一方で、チーム内でのレビューやPMとの壁打ち機会が豊富に用意されており、業界未経験者でも業務改善やコンサルティングスキルを身につけながら成長できる環境です。 また、組織自体が成長フェーズにあるため、業務フローの整備や新サービスの企画、チームづくりなどにも関与できる機会があります。将来的にはPMO、プロジェクトマネージャー、ユニットリーダーなどへのキャリアアップも可能で、顧客の課題解決だけでなく組織運営にも携わることができます。

  求める能力・経験

  ■必須※下記3点をすべて満たす方 ・ビジネスメール、ビジネス電話対応の経験（2年以上） ・ExcelやPowerPointを使った資料作成の経験（例：業務マニュアル、業務フロー図など） ・何かしらの業務改善企画について、オーナーとして他部署を巻き込み推進した経験 　※企画の規模は問いません 　例：業務や作業手順の見直し・簡素化、可視化、 　　　DX事務局等における推進担当・オーナー（VBAを活用した自動化推進、RPA導入、ペーパーレス化推進など） ■歓迎 ・PMもしくはPM補佐の経験（業界、規模は不問） ・社内プロジェクトにおけるリーダ経験（PLでなくても可） ・業務コンサルタント（社内・社外向け含む）の経験 ・金融、建設、物流、エネルギー、製造業界やミドルバック業務の業務フロー知識

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪/税務ジュニアコンサルタント】中小企業経営支援◆転勤無/年休121日

  350~450万

  

  ひょうご税理士法人兵庫県尼崎市, 大阪府大阪市

  【大阪/税務ジュニアコンサルタント】中小企業経営支援◆転勤無/年休121日気になる

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  仕事内容

  ■中小企業の担当顧客に対して、税務顧問、月次試算表作成、資金繰り計画相談等を通じて、経営課題の発掘～利益向上に向けた改善提案をお任せします。事務は別スタッフが担当するため、お客様対応に注力できます。 《コンサルティングの進め方》 ・大阪を中心とした幅広い業種/規模の顧客先を担当。 ・顧客先を訪問し、決算内容や経営状態を報告。 経営や財務における分析結果ら最適な提案をし、経営者の悩みを解決に導きます。 ・一人で全て対応する必要はなく、必要に応じて顧客からの新規依頼は先輩・上司・税理士と相談しながら、今後の方針を決定していきます。

  求める能力・経験

  【必須】日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方 ※税理士科目合格者、勉強中の方大歓迎 【魅力】職務経験が無くてもコンサルタントへステップアップできる環境。資格取得支援も充実しています。 ●柔軟な働き方で仕事とプライベートの両立ができる環境● ・リモートワーク：基本的には出社が中心ですが、拠点長へご相談の上、現社員もそれぞれの都合に合わせて柔軟に制度を活用しています。 ・有給休暇の活用：午前休・午後休としても利用ができ、現社員の方も積極的に制度の活用をしているため、無理なく休める職場環境です。 当日申請も可能なので、急用にも対応できます。

  事業内容

  ■税務申告・会計業務　■相続対策・事業承継コンサルティング　■法人設立業務 ■遺言書・任意後見契約書作成業務　■成年後見人業務　■戸籍収集/相続手続き/ 　遺産整理業務　■融資コンサルティング　■経営(改善)計画書作成支援　等

• エージェント求人

  【採用×営業】未経験中途×20代が多数活躍 | 東証上場グループ | 研修＆フォロー体制充実◇

  370~450万

  • 提案
  • アフターフォロー
  • イベント運営運用
  • 人材紹介/派遣
  • イベント企画
  • 新卒採用
  • ヒアリング
  • 営業
  • メディア
  • 人材紹介
  • 既存顧客
  • 接客
  • 人事
  • 顧客対応
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社アスプラ大阪府大阪市

  【採用×営業】未経験中途×20代が多数活躍 | 東証上場グループ | 研修＆フォロー体制充実◇気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 新卒採用に課題を抱える企業（RA：リクルーティングアドバイザー）のパートナーとして、1年間を通じて「イベント提案」「人材紹介」「イベント運営」の3つのアプローチから、企業の採用成功へ伴作します。 ①就活イベントの企画提案（メディア営業） ●上場企業を中心とした担当企業（約1,000社の既存顧客がメイン、新規3：既存7）の採用課題をヒアリング ●自社の就活イベントや各種メディア等、最適な採用ソリューションの企画・提案 ●企業の「経営状態・事業内容・活躍人材」を深く理解し、長期的な関係性を構築 ②人材紹介営業（マッチング支援） ●人材紹介サービスに興味のある企業に対し、求める人物像（質）や採用人数（量）に合わせた人材を提案 ●社内のCA（キャリアカウンセラー）と密に連携し、学生のキャリアを考慮した最適な企業マッチング ●学生の選考フォローから内定承諾にいたるまでのきめ細かいサポート ③就活イベントの企画運営（実行フェーズ） ●担当企業が参加する自社就活イベントの全体企画・事前準備 ●イベント当日の運営・進行管理（社内メンバーと協力し、イベントを成功へ導きます） ●参加企業への当日サポートおよびアフターフォロー 【キャリアパス】 数字の成果だけでなく「スキル」や「スタンス」を重視して評価する社風です。 新卒5年目で支社長になった先輩や、中途入社3年目で最年少女性管理職（5年目で事業責任者）になった先輩など、年次に関係なく20代から責任あるポジションで活躍できる環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・未経験歓迎 ・ポジティブに顧客対応できる方 ・おせっかいにこだわれる方 ・”正解のなさ”を楽しめる探究心を持ち、失敗も糧にできる方 【歓迎要件】 ・第二新卒、体育会出身者歓迎 ・人材業界の営業経験 ・採用人事経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・サービス、接客業経験

  事業内容

  新卒人事コンサルティング事業