406062110/【愛知】管理系総合職(人事、経理、総務広報)
500~900万
名工建設株式会社
愛知県名古屋市
500~900万
名工建設株式会社
愛知県名古屋市
採用人事
税務
広報/PR
【職務概要】 同社管理系総合職として、人事、経理、総務などの業務を幅広く担当して頂きます。 【職務詳細】 <人事> ・人事採用、研修、労務管理等の業務 <経理> ・連結決算にて財務、各支店工事の会計、原価管理など <総務広報> ・広報としてIR活動などの株主対応 ・労務管理・支店の資産管理・現場の事務 管理総合職のため総務・人事・経理の業務を幅広く本社・各支店においてお任せする可能性がございます。 総合職になるため拠点での組織構成のバランスで、担当する職種を決めさせていただきます。総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあ… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】 ・事務以外の管理系職種(総務、人事、経理等)の経験5年以上 <<キャリアパス>> 総務・人事・経理など、全てを幅広く経験できる面白さ、成長実感もございますが、一定の経験を積まれた年齢に差し掛かりましたら、スペシャリストとして専門領域を深堀していく場合もございます。 例えば、経理関連の経験を豊富に積まれ、資格をお持ちでしたら経理職を中心にキャリア形成を進めることもあります。
正社員
有
500万円〜900万円
■勤務時間 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) ■休憩時間 60分
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、年末年始、慶弔、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:500万円~900万円 賃金形態:月給制 月額:300000円~ 賞与:年2回 昇給:年1回
愛知県名古屋市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ34F 各線「名古屋」駅から徒歩1分
有
有
通勤手当、家族手当、住宅手当、社宅、独身寮、時間外割増手当、現場手当(現場勤務者のみ)、営業手当、扶養手当、退職金制度、再雇用制度あり(定年65歳)、住宅ローン/提携教育ローン制度、社員持株制度、財産形成貯蓄制度、人間ドックの費用補助、会員制リゾートホテル・フィットネスクラブ
東京支店、静岡支店、甲府支店、名古屋支店、大阪支店、北陸支店
■土木工事、建築工事、軌道工事及びその設備工事の施工、監理、並びに企画、設計、測量、コンサルティングの請負■工事用資材の製造、販売及び賃貸■住宅及び不動産の売買、交換、賃貸借、仲介並びに管理に関する事業■倉庫業■体育施設、文化施設、遊園地…
最終更新日:
520~800万
★村田機械最大の生産拠点である犬山事業所の人事系メンバーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 勤怠管理・派遣契約管理・技能実習生管理・社会保険業務・採用・研修の企画/運営など、 人事や労務の業務があり、ご経験や適性に応じて少しずつ業務習得していただきます。 【職場や業務の魅力】 業務の習得状況をみながら担当ローテーションをすることで 「マルチスキルの習得」および「業務を属人化させない働きやすい職場づくり」に取り組んでいます。 また、同部門内に安全衛生・環境ISO・福利厚生業務等を担当するチームが別に存在するため、 人事だけでなく総務領域に強い人材となるキャリアパスも提供が可能です。 【入社後の教育体制】 先輩社員のもとでOJTを通して業務を覚えていただきます。 定例業務はマニュアルが整備されており、新卒社員でもすぐに基礎を習得できる程度です。 必要に応じて外部講習や資格取得支援もいたします。 【配属職場の人員構成】 犬山事業所 業務支援本部全体19名 配属:犬山総務2課(人事系)6名 【村田機械について】 「自動化」を軸に、クリーンFA(半導体)、繊維機械、ロジスティクス&オートメーション、 工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。 ※数字で見る村田機械( https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ) ・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60%以上 ・事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。 ・日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。 ・売上高5000億規模!右肩上がり成長中/営業利益率18%を誇る高収益企業(2025年3月期/連結) ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・年間休日120日以上・完全週休2日制/5日以上の連続休暇も取得可能 ・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルに合わせて取得可。 ・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土
・社内外問わず、何らか調整業務を経験している方 ・人事職としての経験ある方歓迎です!
ロジスティクスシステム ・ FAシステム ・ クリーンFA ・ 工作機械 ・ シートメタル加工機 ・ 繊維機械 ・ 情報機器 などの製造販売
367~500万
<仕事の概要>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 受託・派遣事業を展開する当社にて、 新卒採用担当として採用業務をお任せします。 人事経験は不問。 「採用」に関わった経験があればご応募可能です。 将来的には採用業務全般・総務・労務など、 幅広い業務へステップアップしていただきます。 \ 20代・30代の男性活躍中! / <具体的な業務内容>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【新卒採用業務】 ・会社説明会の実施 ・候補者対応、面接・面談 ・内定後フォロー(意欲醸成) ・合同企業イベント参加 ・大学へのアプローチ活動 ・紹介会社との折衝業務 <入社後の流れ>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは説明会・面接など採用フローを見学。 先輩社員のサポートのもと業務を習得します。 段階的に選考へ参加し、 無理なくスキルアップできる環境です。 <求める人物像>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・向上心のある方 ・コミュニケーション力のある方 ・主体的に行動できる方 ・キャリアアップ志向の方 <このポジションの魅力>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *未経験から人気の「新卒採用担当」へ *採用手法の企画・提案も可能 *主体的にチャレンジできる環境 *将来の責任者候補ポジション *管理職の後継者チャンスあり <会社について>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社はプラスチック素材を中心とした デザイン・設計開発を手掛けるエンジニアリング企業です。 技術派遣・受託設計を軸に、 大手メーカーの開発を支援しています。
■経験 【必須】 ・なにかしらの「採用」に関するご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・CA、RAのご経験がある方 ■学歴 ・大卒以上 ■資格 ・不問
・エンジニア派遣(設計・開発・解析・評価) ・技術開発/ものづくり受託(企画〜評価まで一貫対応) ・事務系人材派遣/請負
690~1010万
グループの経理担当者として、財務および管理会計の業務を行っていただきます。 ・月次決算業務(月次収支の作成) ・四半期決算業務(開示用年次決算資料の作成) ・年次決算業務(開示用年次決算資料の作成) ・税務申告データ(決算書他)の作成 ・伝票チェック ・経営トップへの財務・経理分野でのサポート ・ネットバンキングを使っての定時支払いのチェック・承認 ・給与・賞与のチェック・承認 ・各種官公庁向け申告書(償却資産税・事業所税)の作成
財務や管理会計等の業務経験をお持ちの方
MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。
400~550万
国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーであるLIXILにて、工場の人事・総務業務をお任せいたします。ご経験に合わせて業務範囲を決定します。 ・採用実務、採用企画(高卒・高専卒採用・新卒採用・キャリア採用) ・人事制度運用展開 ・人材配置、人材育成・労務管理 ・社内イベント・福利厚生行事の企画 ・工場見学対応 など
【必須】人事総務経験 (人事労務、採用、教育・研修など、いずれかの人事のご経験) 【このポジションの魅力】■将来的には工場や本社部門のHRリーダーを目指して頂きます。■社歴に関わらず、活躍次第でリーダー(管理職)への昇格のチャンスがあります。■多様な人事制度による柔軟な働き方ができ、裁量を以って仕事をすることができます。■LIXILは、国内最大級の住宅設備機器のメーカーです。住まいと密接に関わる、設備製品に携わることができるのは大きなやりがいに繋がります。
■ウォーターテクノロジー:トイレ、浴室、水栓、シャワーなどの水まわり製品を提供■ハウジングテクノロジー:窓や玄関ドア、エクステリア製品を提供■リビング:キッチン、洗面化粧台、インテリア建材を軸に暮らしと空間に調和する統合ソリューションを提供
500~700万
~服装自由/5日以上連続休暇取得可能/マイカー通勤可/食事補助あり/退職金有/自己資本比率の高い安定メーカー/制度は「運用」プラス「企画」から~ 【人事領域】■時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案 ■制度の新設/改善による組織の活性化(海外研修等) ■新卒または、中途採用計画の立案/実施 など 【労務領域】■労務管理(勤怠管理、給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処理、社会保険・労働保険の手続き 等) ■リスク対応(長時間労働の是正、ハラスメント対応等) など
【必須】労務/人事のご経験 ※人事領域に関しては、採用のみのご経験でもご応募可能です◎ 【当社の働き方】 “長く安心して働ける環境づくり” を大切にしています◎ ■残業平均20h以内/転勤なしで腰を据えて働ける ■基本土日休み+有休を柔軟に取得できる風土 ■食事補助、退職金など福利厚生◎ ■マイカー通勤OK ■5日以上の連休取得も可能
【販売先】ヤマダデンキ、東京インテリア、ナフコ、島忠、マナベインテリアハーツ 等
490~580万
本社管理部門(総務部)に所属し、経理業務を中心に総務・労務・庶務まで幅広く担当いただきます。将来は管理職候補として、経営管理・組織マネジメントを担うポジションです。 具体的業務内容: ・仕訳・入出金管理、売掛・買掛金管理 ・月次・年次決算、決算書類作成補助 ・原価計算・在庫管理(製造部門との連携) ・予算実績管理、経営・分析資料の作成 ・顧問税理士・社労士との調整、税務調査対応 ・経理システム・業務プロセス改善提案 ・勤怠・給与・社会保険業務サポート ・各種総務業務(社内行事、規程管理、安全衛生対応等) 配属組織:総務部 人員構成:部長、課長、メンバー3名、パート1名の計6名
必須条件 ・学歴:高卒以上(専門・短大・高専・大学・大学院いずれも可) ・経理実務経験(月次決算レベル) ・普通自動車免許(AT限定可) 歓迎条件 ・メーカー等での原価計算経験 ・日商簿記2級以上 ・管理部門でのマネジメント経験 ・勤怠管理・給与計算の実務経験
生コンクリートの製造・販売 セメント・関連製品販売 鉱物・土砂の採掘および骨材製造販売 《企業特徴》 愛知県春日井市に本社を置く建設資材メーカー。生コンクリートの製造販売を中心に、セメントや骨材の販売、鉱山での原料採掘まで一貫した体制を構築。創業60年以上の歴史を持ち、地域インフラを支える安定した経営基盤を有しています。今後は高蔵寺駅近隣への本社移転を予定し、働きやすい職場環境と組織体制の強化を進めています。
361万~
当社の人事部採用マーケティングチームにて、以下業務をお任せいたします。 ■クリエイティブ制作(フライヤーデザイン・記事原稿) ■採用サイト、SNSの企画・運営 ■採用媒体の管理、採用データ分析 ■社員インタビューや社内イベントの取材(月に2回程度の出張あり) ■社内外との連携、情報の発信
【いずれか必須】 ・広報業務に携わった経験がある方(例:広報、販促企画など) ・SNS運用(X, Instagram, Facebookなど)の経験がある方 【充実の福利厚生】成長だけでなく、リゾートトラストでは福利厚生制度も充実!年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入などができるカフェテリアプランや、時短勤務制度、カムバック制度等、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。
会員権事業、ホテルレストラン事業、ゴルフ事業、メディカル事業、 シニアライフ事業、その他の事業
700~850万
【募集背景】 親会社変更にともなう財務機能強化のための増員 【仕事内容】 ゆくゆくは次の業務をお任せしたいと考えています。 1.資金調達に関する金融機関対応(融資・借入金、金利・返済スケジュール管理) 2.財務指標およびコベナンツ遵守状況のモニタリングとリスク報告 3.キャッシュフロー管理および資金繰り計画(月次・四半期・年次) 4.中期計画・年度予算の策定、予実分析、改善提案 5.合併に伴うグループ内調整、報告書作成、会計基準・プロセス整合化支援 【組織構成】 経営管理部経理課に所属いただきます。 経理課は全7名(男性3,女性4)です。構成は、課長1名・メンバー6名、勤務地で分けると東京5名・名古屋2名です。平均年齢46歳と落ち着いたメンバーが多い組織です。
【必須スキル・経験】 ■以下(1)~(3)いずれも経験している方 (1)財務業務(銀行折衝、資金管理、キャッシュフロー予測など)の実務経験3年以上 (2)月次、年次決算など経理実務3年以上 (3)予算策定、予実管理の実務経験者 【歓迎スキル・経験】 ・製造業経理での業務経験 ・金融機関、監査法人、グループ会社や親会社(M&A後の連結対応)との折衝経験 ・3名以上のリーダー経験
-
380~500万
トーテックグループ(3,000名強)の採用業務をお任せします。 採用計画拡大に向けた人員強化のための募集です。 ■業務詳細: ・年間採用スケジュールの立案 ・学校及び公共機関へのPR活動 ・会社説明会及び選考面接の実施 ・合同フェアへの出展 ・内定者フォロー(イベント運営) ・インターンシップ対応 ・求人票の作成 ・Web媒体等の対応 など ■特徴: ・裁量を持ちながら、企画~実行まで経験していけるポジションです。 ・新卒、中途、業務未経験者層に対して、採用業務スキルの幅を広げながら活躍できます。 ・10名のメンバーで和気あいあいとした雰囲気の中、連携しながら業務を行えます! (採用業務未経験スタートのメンバーが8割です) ■研修制度充実: ・教育補助として5万円/年を支給、資格受験料も全額支給します。 ・難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあります。 ■社内環境/制度: 年間休日数は123日で完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。 また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案できます。以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 変更の範囲:会社の定める業務
<必須条件> ・高等専門学校出身の方 (経験職種は不問)
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367~500万
「採用」に関わったことのある方募集:人事経験がなくてもOK!採用面接・面談・先輩座談会などに参加したことがある方・人材業界経験者はご応募いただけます/将来は事業所を牽引する中核人材へ。 ■受託/派遣業務を展開する当社にて、新卒採用担当をお任せします。 ・新卒採用業務:会社説明会の実施、候補者の面接、内定後の意欲醸成のためのフォロー、合同イベントへの参加、大学へのアプローチ、紹介会社との折衝など ※初めは新卒採用担当ですが、将来的には採用全般・総務・労務などの幅広い業務や、キャリアアップをして名古屋事業所の中核人材になることを期待しています。
【必須】・なにかしらの「採用」に関するご経験をお持ちの方 【歓迎】・CA、RAのご経験がある方 【当社について】アルテクナは独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、一般電子機器などの機械関係から電気・電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、2つの業務遂行形態(受注・派遣)によって「必要な時に、必要な技術・技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを実現しています。
■自動車部品、OA機器、通信機器、POS、家電製品等のデザイン、外装設計、機構設計、 電気設計、電子回路設計、ソフトウェア開発、プラスチックモールド開発/試作、研究 開発(評価/実験)等。設計およびソフトウェアに関する技術者の教育や教材の販売等