【未経験歓迎!リモートワーク可】キャリアアドバイザー(広島/岡山)
400~800万
パーソルキャリア株式会社
広島県広島市, 岡山県岡山市
400~800万
パーソルキャリア株式会社
広島県広島市, 岡山県岡山市
キャリアアドバイザー
●カウンセリング…転職希望者との面談実施。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 ●求人案件のご紹介…ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 ●推薦状作成…ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 ●面接対策の実施…自己分析のサポート、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供を実施します。 ●退職交渉・入社フォロー
■必須条件: 営業職や販売職などのお客様と直接接点を持つお仕事の経験をお持ちの方 ■歓迎条件: 人材業界での就業経験をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
400万円〜800万円
08時間00分 休憩60分
11:00〜20:00
有 コアタイム (13:00〜17:00)
120日 内訳:完全週休2日制、祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
広島県広島市
岡山県岡山市
リモートワーク可 資格取得支援制度
リモート勤務/週2~週1日出社 ※月4日以上~10日以下出社) ※リモートワーク手当:月3000円支給
最終更新日:
456~636万
当社全体の売上シェア約6割、年商300億円規模を誇る中核事業にて、医療・福祉業界に特化したコンサルティング営業をお任せします。 この仕事の最大の特徴は、「売上至上主義ではない」という点です。 売上はあくまで顧客からの「評価」の結果であり、KPIは支援数を増やすための「手段」に過ぎません。 論理的かつ誠実に、顧客の課題解決に向き合える環境です。 【業務内容:情報の非対称性を解消する両面型営業】 業界知識を持たない求職者や、採用ノウハウが不足している法人に対し、プロの視点で情報提供と提案を行います。 ■法人(病院・施設)へのコンサルティング 「人が定着しない」「母集団が集まらない」といった経営課題に対し、単なる人材紹介にとどまらず、採用ターゲットの再設定や労働条件の改善提案など、組織コンサルティングに近い提案を行います。 ■求職者(看護師・介護職等)へのキャリアデザイン 「給与を上げたい」「人間関係の良い職場に行きたい」といった希望の裏にある真のニーズ(転職の背景)を深掘りします。 表面的な条件マッチングではなく、その方の長期的なキャリア形成に資する提案を行います。 【当社のカルチャー】 ■「正しいことを正しく行う」 目先の数字のために、ミスマッチな転職を強引に進めることは一切ありません。 チーム内で「それは顧客のためになるか?」という議論が日常的に行われており、健全な営業活動が推奨されます。 ■「時間対効果」の追求 時間は有限であるという考えのもと、定時からプラス2時間(20:30)以降の残業を原則禁止しています。 「長く働く」ことよりも「決められた時間でどう成果を出すか」という戦略的な思考が求められます。 【キャリアステップ】 スペシャリストとして専門性を極める道、入社1〜2年でチームリーダーやマネージャーを目指す道、あるいは他事業部への異動など、会社の成長に合わせて多様なポストが生まれており、自分次第でキャリアを切り拓けます。
【必須要件】 ・正社員としての実務経験1年以上 ・営業または販売職において、自律的に数字(目標)を追いかけた経験 ・論理的に物事を考え、PDCAを回して改善行動ができる方 【歓迎する経験・スキル】 ・無形商材(広告、人材、ITなど)の提案営業経験 ・有形商材でも、単なる物売りではなく付加価値(提案)で差別化を図ってきた経験 ・KPI等の数値を分析し、行動計画に落とし込める方 ・業界・職種未経験でも、高い成長意欲と学習能力をお持ちの方 【求める人物像】 ・「なぜ売れたのか」「なぜ失敗したのか」を言語化できる方 ・自分よがりではなく、相手の立場に立って物事を考えられる方 ・成長中のメガベンチャーで、変化を楽しみながら働きたい方
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360~700万
■仕事内容: 【人材エージェント】「Creator's Agent」として、クリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。 ▼具体的には 求職者(クリエイター) ・経歴や希望職種のヒアリングおよびカウンセリングによるクリエイティブ求人の紹介 ・応募先企業の面接対策(提出書類添削、質疑応答のロープレなど)、面接同席 ・内定承諾後の契約手続き、契約開始後の定期面談、契約更新手続きなど ・クリエイティブ系のスキルアップセミナーの案内 採用企業 ・クリエイター採用を行っている企業の新規開拓や求人のヒアリング・新規求職者の応募獲得のための求人票作成、WEBサイト掲載 ・クリエイターの人材紹介 ・企業研修の案内、提案 ・クリエイターズステーション(自社運営のWEBマガジン)のインタビュー案内 一人のエージェントが人材ニーズを持つ企業側と仕事を探しているクリエイターの双方の窓口を担当することにより、 一層満足度の高いマッチングとスピーディな対応を実現しています! 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■配属先の編成: フラットな社風で、チャレンジする機会が沢山ある環境! 入社後2~3年で拠点長を任されるケースもあり、成長機会豊かなのも当社ならでは。 同世代と切磋琢磨する雰囲気が出来上がっています。 女性管理職も在籍中で、男女問わず早期に成長できる環境です! 入社後の流れ 専任の教育担当がサポート! まず入社後は座学や、先輩社員との同行を通して、仕事の流れや業界のことを知ってもらいます。 先輩のフォローを受けながら、勉強会や知識の共有などを通して、独り立ちを目指しましょう! ★女性管理職も多数活躍中です! ■ポイント: クリエイティブ業界活性化に貢献!急成長の企業で会社と共に大きく成長し、影響力の強い仕事に携われます! ・クリエイター専門マネジメント企業。国内外17拠点展開 ・企業とクリエイター双方と向き合い最適な出会いを実現 ・経営目標は稼働人数。売り上げではなく担当人数を評価 ・年齢や在籍年数ではなく、成果と実力を正当に評価
【必須条件】 ●大卒以上 ●何かしらの営業経験(1年以上)
1. クリエイターマネジメントサービス 2. 自社メディアの運営/Webマガジン/メールマガジン 3. セミナー/企業研修の企画・実施/情報提供 4. フェローズ映画プロジェクト 5. 将来のクリエイティブ業界を担う人材育成 6. “食”の世界の「クリエイティブ」を新たにプロデュース
400~600万
企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 具体的には・・・ ■企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング ■採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定 ■求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト ■求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介 ■面接指導・アドバイス・転職決定までの選考フォロー 【ポジションの魅力】 ■経営幹部や管理職などに対して提案を行うため、ビジネスセンスが磨かれ経営視点が身に付く ■転職支援に関するスキルだけではなく、人事や担当する業界の専門性が身に付く ■社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られる ■業績目標を達成するためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれる 【やりがい】 ■業界に精通した両面型エージェントとして、企業/転職者双方に価値提供できる ■企業の経営課題の解決に直結するハイクラス層の採用に貢献できる ■お客様に直接ありがとうと感謝の言葉を頂け、介在価値を実感できる ■事業部の方針が明確で、顧客起点で考え行動することが浸透している
【必須要件】 下記いずれか ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方(例:店長、塾校舎長 等) ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 (例:エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナー 等) 【歓迎要件】 ■人事・人材業界での経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■仕事を通じて成長したい方 ■思いやりを持って人と接することができる方 ■未経験でも成長意欲があり「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方 ■変革期の組織において裁量を持って働きたい方
労働者派遣事業 (許可番号 派13-010141) 有料職業紹介事業(許可番号 13-ュ-010241) 紹介予定派遣事業 アウトソーシング受託事業 コンサルティング事業 上記に付帯する業務
438~637万
キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
【必須要件】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 【歓迎要件】※当てはまらなくても歓迎 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方
高齢社会における情報インフラの構築をミッションに、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ分野で多岐にわたる事業を展開しています。具体的には、人材紹介、情報サービス、経営支援、海外展開などを行っています。
430~600万
【総合職/ソリューション・キャリア枠】 適性配属型オープンポジション 本コースは、画一的な職種採用ではなく、あなたの職務適性やキャリアビジョンを多角的に分析し、当社が保有する多様なビジネスフィールドの中から「最大の成果を創出できるポジション」を確約する採用枠です。 「人材業界のノウハウを幅広く吸収したい」「コンサルティングスキルを磨きたい」という志向をお持ちの方に、最適な役割をアサインします。 入社後は、以下のいずれかの事業領域において、課題解決のプロフェッショナルとして従事します。 【アサイン領域と業務詳細】 1. 採用戦略プランナー(メディア・企画営業) 企業の経営資源である「ヒト」に関する課題に対し、戦略的なソリューションを提供します。 単なる広告媒体の提案にとどまらず、採用ターゲットの選定、訴求コンセプトの立案、選考プロセスの設計、育成研修の導入など、企業の採用プロジェクト全体をプロデュースします。 ・クライアント:全産業の法人企業、医療・福祉機関など ・提供価値:採用難易度の高い市場における、母集団形成と採用成功の実現。 2. 人材紹介コンサルタント(RA/CA) 完全成功報酬型のビジネスモデルにおいて、情報の非対称性を解消し、企業と個人の精度の高いマッチングを実現します。 ・法人担当(RA):経営層や人事担当者から潜在的な採用ニーズを引き出し、要件定義からクロージングまでを一気通貫で管理します。 ・求職者担当(CA):学生や求職者のキャリア志向を深掘りし、市場価値を高めるためのキャリアプランニングと選考支援を行います。 3. アカデミック・リレーションズ(学校向け広報企画) 大学や専門学校のキャリアセンターと連携し、若年層のキャリア観醸成と就職支援の仕組みづくりを担います。 学内講座の企画・登壇や、就職活動データの分析・提供を通じ、教育機関と産業界の円滑な接続を支援します。 ・ミッション:自社サービスの利用促進と、学生の納得度の高い進路決定の支援。 【組織風土と環境】 ・実力主義:年齢・社歴に関わらず、定量・定性の両面から公正に評価。20代での管理職登用も一般的です。 ・生産性向上:テレワークや時差出勤を標準的に導入しており、自律的な働き方を推奨しています。
【必須要件】 ・社会人経験1年以上(業界・職種未経験可、第二新卒歓迎) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointでの文書作成・入力レベル) 【歓迎要件】 ・法人、個人問わず顧客との折衝経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて主体的に行動した経験 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して成果を出せる方 ・新しい知識の習得に意欲的な方 【求める人物像】 受け身ではなく自ら考え行動できる方、変化を楽しめる方を歓迎します。
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550~1000万
企業へ経営課題、採用課題解決の コンサルティング営業をお任せします。 ■詳細 ・担当商材:ビズリーチなど ・担当顧客:エンタープライズ(大手)、SMB(中小)など ・担当エリア:中四国エリアの法人企業 ┗基本的にオンライン商談が主流ですが、 顧客によっては、出張の可能性がございます。 ・その他:部門推進施策の企画、推進など ■入社後について 希望、ご経験、適性等に応じて、 フィールドセールス(FS)チームもしくは カスタマーサクセス(CS)チームの いずかから担当いただきます。 〇フィールドセールス(FS) ・ミッション:契約企業数の拡大 ・指標:新規契約社数、売上金額 ※新規顧客の開拓方法は、テレアポもですが、 マーケティング、インサイドセールスチームからの トスアップもございます。 〇カスタマーサクセス(CS) ・ミッション:社あたり売上単価の向上 ・指標:採用決定人数、継続契約社数、売上金額 ■キャリアパス 上長との1o1面談などを通じて、 マネジメント、エキスパートまたは 企画、コーポレート部門など 多様なキャリアパスの実現が可能です。
▼何かしらの法人営業経験がある方 (歓迎ワード) ・無形商材の営業経験 ・高い営業成績を出された方(社内表彰など) ・マネジメント経験がある方 など
〇インターネットを活用したサービス事業 ・ビズリーチ:即戦力人材の転職サイト ・HRMOS採用:採用管理システム ・社内版ビズリーチbyHRMOS:社内スカウトで人材流出を防ぐ ・HRMOS勤怠:勤怠管理システム ・ビズリーチ・キャンパス:OB/OG訪問ネットワークサービス など多数のインターネットサービスを展開
434~796万
<募集ポジション> ・転職支援サービス「doda」におけるキャリアアドバイザー(CA)職です。 転職を検討されている個人の方に対して、カウンセリング・求人提案・面接支援を行い、 納得感のあるキャリア選択をサポートしていただきます。 “人と本気で向き合い、人生の転機を支える”社会的意義の高いポジションです。 <対象となる業界経験者の方> ・法人営業または個人営業のご経験をお持ちの方 ・販売・サービス業などで、目標達成に向けて行動計画を立て、改善してきた経験をお持ちの方 ・採用人事や教育担当など、人のキャリアや成長支援に携わってきた方 ・PM/PLなど、複数関係者と連携しながらプロジェクトを推進してきた経験をお持ちの方 ※人材業界での就業経験をお持ちの方は歓迎します パーソルキャリア株式会社が展開する「doda」エージェントサービスにて、 転職希望者のキャリア形成を支援するキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 お客様の「転職理由」や「叶えたいキャリア」を深く理解し、 求人紹介にとどまらない“本質的なキャリア提案”を行うことがミッションです。 ■転職希望者とのカウンセリング(価値観・将来像の整理) ■希望・経験に基づく求人紹介、応募書類や面接対策の支援 ■推薦状作成、企業との選考調整、内定後フォロー ■転職後の定着支援、キャリア相談対応 ■RA(法人担当)との連携によるマッチング精度の最大化 【業務例】 ・面談を通じたキャリアプラン設計、キャリアの方向性整理 ・応募企業との調整・面接準備・内定後の条件交渉サポート ・担当業界・職種の動向リサーチ、情報共有・ノウハウ発信 ・RA(法人営業)と連携し、企業と候補者の双方に最適な出会いを創出 【得られる経験・スキル】 ■人生の意思決定に伴走するカウンセリング・コーチング力 ■課題発見から提案・支援までを行うコンサルティングスキル ■業界最大級の求人数・情報網を活かした提案力と視野の広さ ■「人」と「組織」の成長を支えるキャリア支援の専門知識 【キャリアパス】 入社後はCAとして基礎スキルを磨きつつ、経験・成果に応じて多様なキャリアを描けます。 ・CAエキスパートとして、特定領域や職種に特化したキャリア支援を担う道 ・RA(法人担当)への職種転換、またはチームリーダー・マネジャーとしての組織運営 ・事業開発・企画・マーケティングなど、他部門や新規事業へのキャリア展開 また、パーソルグループ内の他事業(EAS/BRS/テクノロジー本部など)への異動機会もあり、 長期的な成長と挑戦ができる環境です。 【アピールポイント】 ■東証プライム上場グループの安定基盤×挑戦できる風土 ■職種・業界未経験から挑戦可能/研修・OJT制度充実 ■マンスリーフレックス・リモートワークなど柔軟な働き方 ■20〜30代中心のフラットで風通しのよい組織 ■「人」に寄り添い、社会に価値を生むキャリア支援の仕事
【必要条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人または個人営業のご経験をお持ちの方 ・販売職・サービス職などで、売上向上に向けた取り組みを行ってきた方 ・採用人事としての経験を活かし、営業としてキャリア支援に挑戦したい方 ・PM/PLとして関係各所と連携し、プロジェクト成功に向け取り組んできた経験をお持ちの方 ・思考力・行動力・達成志向性・提案力・成長意欲に優れた方 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ・個人・法人問わず、課題解決型の営業または提案経験をお持ちの方 ・カウンセリングや面談など、人の意思決定を支援するコミュニケーション経験 ・キャリア支援や採用、人材紹介など“はたらく”領域への関心が高い方 ・自ら課題を設定し、改善・実行に移す行動力をお持ちの方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して成果を出せる方 ・多様な価値観を尊重し、人の可能性を信じて向き合える方
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400~600万
【お任せするポジション】 両面型リクルーティングコンサルタント *地場の中四国エリアのクライアント、候補者様を担当いただきます。 【業務内容】 両面型リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 【具体的には】 ■企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング ■採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定 ■求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト ■求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介 ■面接指導・アドバイス・転職決定までの選考フォロー 【ポジションの魅力】 ■転職支援に関するスキルだけではなく、人事や担当する業界の専門性が身に付きます。 ■社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られます。 ■お客様に直接ありがとうと感謝の言葉を頂ける仕事、介在価値の高さを実感できます。 ■数字を達成するためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれます。 【やりがい】 ■業界に精通した両面型エージェントとして、企業/転職者双方に価値提供できる ■企業の経営課題の解決に直結するハイクラス層の採用に貢献できる ■事業部の方針が明確で、顧客起点で考え行動することが浸透している 【組織体制】 ■人材紹介事業本部全体:約300名 そのうち、RCが220名、CAが50名ほどです。 ■1チーム:最小3~最大12名程度 ※当社では担当領域ごとにチームが分かれており、専門性をもって転職支援に取り組んでいただけます。 ※配属チームは希望・経験・適性・組織状況をふまえ内定後に決定。 ■20代~30代社員が80%と若手社員も多く活躍している環境です。 ■新卒:中途=4:6 ■男性:女性=5:5 【キャリアアップ】 パソナグループでは、「自分の未来は自分で創る」をポリシーに、社員一人ひとりの「夢」や「志」を実現できるよう誰もがチャレンジできる環境を整えています。 ■新卒中途問わずステップアップが可能 ・中途入社から2年ほどで副チーム長・マネージャーへ昇格実績あり ・将来の部長・事業責任者も目指していただけます ・別業界チームへの異動やキャリアアドバイザー職への社内異動もあるため、幅広いご経験、知見を身につけていただけます ■社内で様々なキャリアを築くことが可能 ・マイキャリアバンク:毎年1回社員一人ひとりが、自ら考えるキャリアプランを直接人事部門に申告できる ・オープンポジション:社内公募されたポジションに自ら手をあげチャレンジすることのできる
下記いずれか ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各マーケットの業界経験・専門知識をお持ちの方 (例:製造業で生産管理/購買、IT業界でエンジニア等) 【歓迎(WANT)】 ■仕事を通じて成長したい方 ■思いやりを持って人と接することができる方 ■未経験でも成長意欲があり 「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方 ■両面型エージェントとして成長していきたい方 ■変革期の組織において裁量を持って働きたい方
株式会社パソナは、「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、多岐にわたる事業を展開する大手人材サービスグループです。主な事業としては、エキスパートサービス(人材派遣)、BPOサービス(業務委託・請負)、キャリアソリューション(人材紹介・再就職支援)、グローバルソリューション(海外人材サービス)が挙げられます。その他、子育て支援や介護などのライフソリューション、地域活性化を目指す地方創生ソリューションも手掛け、働く人々の心豊かな人生と持続可能な社会の実現に貢献しています。
370~660万
看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者と病院や施設とを結びつける架け橋になっていただきます。 【具体的な業務の流れ】 ■企業から仕事内容や求職者に求めるスキル/採用人数などをヒアリング ■条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条件を伝える ■求職者の了承を得たら、見積書・提案書を作成して企業にご提案 ■履歴書や面接のサポート ■企業、求職者に対する入社後のフォロー など
【必須】■営業経験(個人・法人不問)をお持ちの方 外出の予定があれば直行直帰も可能。メリハリある働き方ができます。医療業界や社会課題の解決に貢献したい方からのご応募をお待ちしています。 【研修制度】入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT(実務研修)を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。その後も階層別研修やEラーニングなど様々な研修制度あり。 【評価について】グレード毎に評価基準が設定されており、定量、定性それぞれで評価されご自身の頑張りが給与に跳ね返ってくる環境です
介護・看護・保育業界を中心とした人材紹介・派遣サービスを行う「医療福祉」と、「建設」の主に2つの事業領域で全国展開。DX推進やAIの活用による新たな事業の創出・提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業の課題の解決に挑む。
434~796万
■仕事の流れ: (1)カウンセリング:転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介:ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成…推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施:自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉フォロー/入社前後フォロー:転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■働く環境: 岡山フィスは現在20名超の組織になっており、キャリアアドバイザー組織とリクルーティングアドバイザー組織との距離が近いことが特徴です。 20代・30代共におり、分け隔てなく、フランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 ■働く環境: 岡山フィスは現在20名超の組織になっており、キャリアアドバイザー組織とリクルーティングアドバイザー組織との距離が近いことが特徴です。 20代・30代共におり、分け隔てなく、フランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 <業務のやりがい・身に着くスキル> ◆人生の転機にダイレクトに関わることが出来る 転職支援はご支援者の方だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。 お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。 ◆マルチタスク能力が身に着く 日々対峙するお客様との接点に加え、社内の関係各所を巻き込みながら日々の業務を行うため、 業務設計力やマルチタスク管理力を身に着けることができます。 また、ChatGPT等AI活用力も身に着けられる仕事です。 ◆様々な方と出会い、一人ひとり異なる想い・価値観に触れることが出来る お会いする一人ひとりのこれまでの人生や想いを聞くことができ、人生に寄り添える仕事です。 多くの価値観や考え方に触れられる為、人に興味がある方にとって好きを仕事にし、成長し続けることが出来る環境です。
■必須条件: ・社会人経験2年以上 ■歓迎条件: 人材業界での就業経験をお持ちの方
■パーソルキャリアの強み: 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。