みらいコンサルティング株式会社 労務|在宅勤務・時短勤務も可 大阪府
400~500万
みらいコンサルティング株式会社
大阪府大阪市
400~500万
みらいコンサルティング株式会社
大阪府大阪市
社会保険労務士
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
400万円〜500万円
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
大阪府大阪市
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度
【在宅勤務について】 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく 場合がございます。また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能ですので、お気軽に ご希望をお聞かせください! ※完全在宅での勤務は試用期間満了後となりますが、家庭都合による在宅勤務の調整可能です。 9:00~17:00(休憩60分) ※上記時間で、1日5時間程度から勤務できます。 ※フルタイムも歓迎いたします。 時間外労働有無:有(時短勤務対象外) 月に1度のノー残業デーあり 昇給:年1回 賞与:年2回(6月+12月) 試用期間:3ヶ月(試用期間中の減額なし)
最終更新日:
720~1000万
■業務内容 制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せします。将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことを想定しています。 <業務詳細> (1)人事考課、昇進制度 (2)報酬制度(国内、海外) (3)勤務管理、働き方に関する諸制度 (4)人財育成、キャリア支援 (5)新卒採用、中途採用、内定者フォロー (6)ダイバーシティ関連 (7)福利厚生、社員の健康管理 (8)帝人フロンティアグループ会社における労務管理支援 等 ◆職場環境/企業PR 【同社について】 ・当社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」の中核会社を担い、国内外37社のグループ会社(国内16社/海外21社)を取り纏めています。 ・帝人グループ売上高 1兆328億円(2024年3月期)のうち、弊社グループ売上高3,215億円 (2024年3月期)は全体の31%を占めております。 ・2017年4月1日に帝人旧高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、事業規模・領域を更に拡大。(連結従業員:5,607名 ※2024年3月末現在) ・2017年4月より新コーポレートメッセージ「暮らしは、せんいで進化する。」を掲げている。”帝人フロンティアが生み出す繊維製品で人々の暮らしを豊かにしていく”という使命のもと、「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、ヘルスケアや防災、環境などの新分野での事業創出等へ更なる投資を見込んでいます。 【働きやすい環境】 ◎帝人グループでは、社員の就業意識の多様化やCSRの要請などに応えて、社員が充実感・達成感・幸福感を感じながら仕事に取り組めるよう、ワークライフバランスに関する活動に力を入れています。 ◎当社は2008年2月に子育て支援を積極的に推進している企業として、厚生労働省から「次世代育成支援認定マーク(くるみん)」の認定を取得しました。 ◎意欲のある社員が家族の介護のために退職することがないように、介護休職や介護短時間勤務制度も設けています。
※下記全て満たす方 ・人事経験5~10年以上 ・人事業務に関する経験「職務内容の<業務詳細>」に記載の(1)~(7)のうち、3項目以上の実務経験(主体的にかかわったご経験)がある方 ・人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決したご経験 ※制度や規定に関する社員からの相談、経営層への働きかけなど ・TOEIC500点以上 <歓迎スキル/経験> ・労働組合との折衝経験 ・人事関連制度の企画・設計や、関連システムの導入経験
繊維原料・衣料製品、工業資材、産業資材、車輌資材、インテリア関連製品、樹脂、フィルム化学品、工業製品、包装資材、建設資材、人工皮革、クリーン製品、その他各種機械などの販売および輸出入取引
400~600万
●仕事の内容 繊維機器事業、不織布事業、不動産事業、技術革新室(新規事業開発)など多角的な事業展開をしている当社にて、総務職をお任せいたします。 給与計算や社会保険手続きなどの基本的な総務業務を担当していただきます。 また、健康診断の手配や健康経営推進など、社員の健康管理に関わる業務も重要な役割です。 入社後は経験やスキルに応じて担当業務を決定します。(共済会の運営や会社規定の制定、年間イベントの企画など) 総務グループ内では各メンバーが専門分野を持ちながら、チームで会社全体の運営をサポートしています。 【入社後について】 各分野でペアを作り、最初は指示を受けて作業をしていただきます。 先輩社員が優しく教えてくれるので未経験分野があっても安心して成長いただける職場です! 【キャリアパス】 総務グループ員→総務or財務GL ■配属先情報 総務グループ6名:20代~60代が在籍しております。(男性4名、女性2名) ●企業・求人の特色 ■東洋紡績/日清紡績/東レ/トヨタ自動車/ワコール等など大手企業と取引有の創業130年の安定経営メーカー! ■グループ合計6社、売上約500億円、従業員数約1,400名を誇る、盤石な基盤!創業200年に向けて事業拡大中です。
【必須】 ・総務経験者(給与計算や社会保険の手続きなど何かしらの分野経験) ※総務アシスタント経験でももちろんOKです! 【求める人物像】 ・協調性のある方 ・他人のために仕事ができる方
■糸を作る繊維機械で中心的な働きをする部品(トラベラ、リング、針布)とエアフィルター、自動車内装材、研磨剤を用途とする不織布の製造販売。 【取引先】東洋紡績、日清紡績、NI帝人商事、東レ、豊田自動織機、トヨタ自動車など
500~700万
経理部長候補として、経理実務から資金繰り、銀行対応等の財務、労務管理まで幅広くお任せします。経営に近い視点で裁量を持って活躍できる、責任とやりがいの大きい重要ポジションです。 ■月次・年次決算 ■仕訳、伝票、入出金管理 ■資金繰り計画の策定・銀行折衝 ■社会保険・雇用保険等の労務手続き ★魅力:現部長から3か月以上の丁寧な引継ぎがあり、退職後も相談可能な体制です。一般的な経理に留まらず、大きなお金の動きを把握し、予測・管理する手応えを感じられます。ご自身の裁量でスケジュール管理ができるため、残業はほぼ発生しません。
\会計・税理士事務所や銀行での勤務経験、建設業界経験者歓迎/ 【必須】経理実務経験 5年以上 ★裁量を持って働きたい方に最適!培った専門知識を活かし、経営に直結する判断に携われます。 <この求人の魅力・やりがい> 培った経理スキルを存分に発揮し、ご自身の裁量で業務を進められる自由度の高さが魅力です。スケジュール調整も個人に委ねられており、残業はほぼなく年間休日120日と、プライベートを大切にしながら働けます。 創業70年以上、大手企業との取引が約80%を占める強固な事業基盤のもと、ベテラン社員から丁寧に業務を引き継ぎ、腰を据えて長く活躍できる安心の環境が整っています。
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400~500万
本社にて経理・総務業務の補助からお任せします。入社後はベテラン社員のサポートのもと、経理・総務の事務業務からスタート。徐々に以下の業務をお任せします。土日祝休・残業はほぼなく、働きやすいです。 【詳細】■仕訳、伝票処理、入出金管理 ■売掛金、買掛金管理 ■月次、年次決算(税理士対応含む)■工事関連の請求、支払データ入力 ■給与計算、勤怠管理 ■入退社や社会保険等の各種手続き 【魅力】ベテランから丁寧に業務を引き継ぎ、将来は裁量を持って活躍頂けます。重要な判断は社長に相談し進められるため安心。残業はほぼなく年休120日と働きやすい環境です。
\建設業界・銀行・税理士事務所での経理経験者歓迎/ 【必須】経理実務経験 <この求人の魅力・やりがい> 「経験を活かし幅広いスキルを身につけたい」「安定した環境で長く働きキャリアアップしたい」という方に最適です。 創業70年以上、大手企業との取引が約80%を占める強固な事業基盤があり、腰を据えて活躍できます。自身のペースでスケジュール調整しやすく、プライベートを大切にしながら、着実に専門性を高められる非常にやりがいのあるポジションです。
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450~550万
労務管理業務を中心に適性やご経験を鑑みて、 下記業務から担当を決定いたします。 ・人材採用(新卒、中途、パート、派遣) ・労務管理(給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など) ・人事労務規定の改訂(ルール改定など) ・昇格選考 ・各種研修対応(入社時研修、昇格研修など) ・転勤、出向、駐在対応 ・人事関係の法令対応 ・社員寮の管理 ・人材採用(新卒、中途、パート、派遣) <入社後の流れ> まずは先輩社員のもとで業務を引継ぎながら、 入社後数年は基本的な業務知識を習得し、 経験を積み重ねることで習熟度を高めていただきます。 将来的には部内の中核を担っていただき、 業務範囲も拡大していただきたいと考えております。 変更の範囲:会社が定める業務
労務管理(給与計算)のご経験のある方
家庭用・工業用ガス警報器・検知器などのメーカー
500~600万
自動車や産業機械用のベルトなどを扱う総合商社である当社にて、人事労務業務をお任せいたします。入社後は給与計算や社会保険手続きから担当し、ゆくゆくは教育研修の運営なども主担当として担います。 ■詳細:給与・賞与計算、社会保険手続き(電子申請)、教育研修の運営業務などを行います。使用ソフトは人事給与奉行シリーズ、e-govです。これまでのご経験に合わせて業務をお任せしていきますので、着実にスキルアップが可能です。充実した福利厚生のもとで、人事のスペシャリストを目指せます。 【従事すべき業務の変更の範囲】当社の指定する業務
【必須】人事労務の実務経験をお持ちの方、かつ社会人経験5年以上の方 【尚可】人との対話や交流を大切にしながら業務を進められる方。周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら主体的に動ける方を歓迎。 ■必須:人事労務の基礎的な実務経験。給与計算や社保手続きのフローを理解している方を想定しています。■尚可:奉行シリーズの使用経験。■求める人物像:他部署の従業員とも積極的にコミュニケーションを取り、丁寧に対応できる方。ライフワークバランスを保ちながら、上場グループの安定した環境で腰を据えて長期的にキャリアを築いていきたい方に最適な環境です。
■伝動ベルト、搬送ベルト、ホース、ロボット関連製品、ゴム・樹脂・工業用品の 開発や販売
400~600万
■給与計算業務 など ◇顧問先情報 ・顧問先件数:グループとしての関与先の労務管理等幅広く対応しております。 ※給与計算業務は現在24社分を請け負っています。 ・顧問先規模:数名程度の会社から380名の会社もあり様々です。 ■労務管理(社会・労務保険手続き)全般 ■労務相談業務・助成金申請に関する手続き全般 ・チーム制を導入しており、将来的にはリーダーとしてマネジメントをお任せする可能性があります。 【業務で使用するソフト】TKC 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
給与計算手続きの経験(事業会社のみでも可) コミュニケーションをとることが好きな・得意な方
労務管理(社会・労務保険手続き)全般 および労務相談業務・助成金申請に関する手続き全般
650~900万
【ポジション概要】 全従業員(正社員・アルバイト含む約3000名)の給与計算業務を中心に、給与処理・社保手続チーム(15名)のリーダーとして業務推進と改善をリードするポジションです。 【背景・ミッション】 MonotaROは前年比2桁成長を続けており、多様な雇用形態の従業員や拠点(大阪・東京・名古屋のオフィス、兵庫・茨城の物流拠点等)が増加しています。 この成長フェーズにおいて、正確な給与処理の実行と同時に、業務効率化・仕組み化を推進し、従業員が最高のパフォーマンスを発揮できる基盤を構築することがミッションです。 本ポジションでは、アルバイトを含めた全社員の給与処理業務およびチームの進捗管理や業務改善の主導をお任せします。 【具体的な業務内容】 給与計算業務(50%) - 月次給与計算・賞与計算の実行と確認 - 各種手当・控除の処理、年末調整対応 - 使用システム:[Generalist、オフィスステーション、e-works、GCP] 業務改善・プロジェクト推進(50%) - 給与処理データの分析による課題の可視化と改善策の立案・実行 (例:処理時間の分析、エラー発生パターンの特定、工数削減効果の測定) - 新規雇用形態や制度導入時のオペレーション設計 - 関連部署(人事企画、経理、IT等)との調整・協働 - チームメンバーへの業務指導とナレッジ共有
以下、①~⑥をいずれも満たすこと《必須条件》 ①1000名規模程度の事業会社における給与処理、人事評価制度や報酬制度の企画・改定の実務経験(3年以上目安) ②Excelワークスキル(xlookupやSumifs、IndexとMatch関数を組合せたデータ抽出、Pivot等、基本的なデータ活用・分析ができること) ③労働基準法や労働契約法等に関する基本的な知識 ④高度なコミュニケーションスキル(特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力) ⑤社会保険労務士や弁護士、司法書士等の資格保持者 ⑥チームマネジメントのご経験
私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。2026年時点で商品点数は2,800万点超、ご登録ユーザー数は1,100万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引)としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 また現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。
350~450万
事業拡大を支える人事組織の増員募集です。年間採用人数と定着活躍に向けた人事周り全般業務をお任せいたします。マーケティングや組織開発等のスキルを身につけていただくことができます。 ■採用サイト・SNS・求人媒体の企画・運用 ■採用ブランディング戦略の立案・実行 ■コンテンツ制作(社員インタビュー、動画、ブログなど) ■データ分析による採用施策の改善 ■採用イベント・説明会の企画・広報支援 ■社内関係者との連携による情報収集と発信
【必須】採用や人事経験があれば尚由ですが、会社の『顔』としての自覚を持ち円滑なコミュニケーションが出来れば未経験からでもチャレンジしていただける環境です! 【働く魅力】 ■初の専任ポジション:裁量が大きく、ゼロから仕組みを作るやりがいがあります。 ■社会貢献性の高い事業:病院や福祉施設など、地域の生活を支える事業に関わる採用活動です。 ■成長企業での挑戦:売上約100億円、従業員2,500名超の規模を誇る成長企業で、採用力強化に貢献できます。
病院・介護施設・学校・企業などへの給食サービス
322~372万
お持ちの経理経験を活かして、 以下の業務をご担当いただきます! 《 お任せする業務の内容 》 1:経理  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・会計ソフト(弥生会計)へのデータ入力 ・請求書の作成 ・給与データの入力 ・日次、月次の決算業務 など 2:他バックオフィス業務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・電話対応 ・来客対応 ・郵便物の受け取り、発送 ・事務用品の発注や在庫のチェック ・庶務業務 など バックオフィス業務は、 1人で行うのではなく、 総務部メンバーみんなで対応を行います! ==================== 《 PRポイント 》 ・電気、通信、警備を軸に 社会インフラを支える成長企業で 安定して働く事ができます ・年休120日以上、残業少なめで 家族や友人などの大切な人との時間 ご自身のプライベート時間もキッチリ確保できる職場 ・幅広い業務に携わる事ができ、 ご自身のスキルUPにも繋がりやすい ・面接1回だけ 面接→就業までスピーディーに動けるので 少しでも就業を決めたい!とお考えの方も安心 《 このお仕事に向いている方 》 ・経理の実務経験をお持ちの方 ・円滑にコミュニケーションを取って 共に働く仲間とともに業務を進められる方 ・安定した環境で長く働きながら ご自身のスキルUPを目指している方 ==================== 《 企業紹介 》 当社は「電気・通信事業」および「警備事業」を主軸に、 大阪府を中心として他府県へも幅広く事業を展開し、 社会インフラや地域の暮らしの安全・安心を支えています。 景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤のもと、 設立以来、継続的な成長を続けています。 社内は明るく気さくなメンバーが多く、 フラットで風通しの良い社風が特徴です。 また、経理に限らず総務など会社全体の業務にも関わる機会があり、 幅広い経験を積みながらキャリアを広げることができます。 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 ご興味を持っていただけましたら、お気軽にお問合せ下さい。
【必須】 経理実務経験 【あれば尚良し】 普通自動車運転免許
警備事業(大阪府・東京都)、電気・電気通信工事業、測量業を展開してます。取引先は大手企業様が多く、業績も安定しています。