みらいコンサルティング株式会社 採用支援 企業の持続可能な変革・成長支援 岡山
300~1250万
みらいコンサルティング株式会社
岡山県岡山市
300~1250万
みらいコンサルティング株式会社
岡山県岡山市
採用人事
その他人事コンサルタント/コーチング
組織系コンサルタント
当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。
・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt) ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進(リーダー等として)された経験がある方(例:採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど) ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 歓迎スキル・経験 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方
300万円〜1250万円
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
岡山県岡山市
最終更新日:
400~600万
人事部門のコアメンバーとして、採用活動から人事制度の構築、労務管理、人材育成まで、人事業務全般を幅広くお任せします。まずはご経験やスキルに合わせた業務からスタートしていただきますので、ご安心ください。 ・人事制度・評価制度の企画、改善、運用 ・より働きやすい職場環境の整備と労務管理 ・人材育成・能力開発プログラムの策定および実行 ・採用活動全般(新卒・中途)の推進 【当社のビジョンと期待する役割】 当社は現在、積極的な新領域への展開と顧客基盤の拡大を進めています。この事業成長を組織面から力強く支えるためには、戦略的な人事制度や育成計画のアップデートが欠かせません。 単なるオペレーション業務にとどまらず、リーダーシップを発揮して新たな制度策定・実行を牽引し、私たちと共に成長していける仲間を求めています。 変更の範囲:企業の定める業務
【必須条件】 ■人事業務の実務経験 【歓迎】 ■製造業界における人事業務のご経験
フィルム加工、テープ加工を主力事業としており、「卓越したプレス加工技術を核として、あらゆる産業の進化に貢献するフィルム製品・テープ製品を創造し、お客様の製品価値を高める会社」をミッションとして掲げています。 お客様の製品価値を高め、実現することを大切にし、売り上げは100億を超えるグローバルな会社です。
650~800万
人材の「採用」から、働きやすい環境を整える「総務・安全衛生」まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。 ※労務関連(給与計算・社会保険等)のメイン業務は別担当が中心となるため、本ポジションでは基礎的な知識やサポート対応ができれば問題ありません。 <業務詳細> ■採用業務 ・事業計画に基づいた人員計画の策定 ・中途採用の母集団形成、面接、クロージング ・ダイレクトリクルーティングやエージェントの活用・折衝 ・人材派遣会社との折衝・管理 ■総務・ファシリティ管理 ・工場における社内総務規定・フローの構築 ・工場関連のファシリティ(施設・備品)管理、各種認証対応 ・社員のエンゲージメントを高める福利厚生の企画・立案・実施 ■安全衛生・健康管理 ・安全衛生管理体制の構築のサポート ・社員の健康診断管理・実施、メンタルヘルスケアの窓口対応 ・事故・災害の予防策立案および緊急時の対応体制構築 ■組織開発・労務サポート ・階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・サポート ・入退社手続きや勤怠管理などの労務サポート業務(経験が浅くても可) ・組織文化を醸成するための社内コミュニケーション活性化施策
<必須条件> ・事業会社における中途採用の実務経験 ・メーカー(特に工場・製造業)における総務・安全衛生の実務経験 <歓迎条件> ・工場や事業所の新規立ち上げ、移転、または組織急拡大期でのバックオフィス経験 ・安全衛生管理に関する実務経験 ・第一種衛生管理者、防火管理者などの資格 ・ISO45001の管理・運用・監査経験 ・労務管理(勤怠・入退社手続きなど)の基礎的な知識・経験 ・人材紹介エージェントでのCA/RA経験、 ・人事制度の企画・立案・改善に携わった経験
蓄電池関連製品の製造請負
500~700万
同社の業務全体を支える管理部門/人事部長・課長候補として、次のマネジメント業務を中心に広くご活躍頂きます。 <業務詳細> ・新卒並びに中途採用活動 ・人事評価制度ほか、各種社内制度の運営・構築・改善 ・全国店舗、物流含むパート応募の管轄(媒体選定や数字検証等) ・パート採用の戦略立案 ・求人媒体対応、新店舗採用戦略対応 ※スキルに応じてお任せする範囲を決定します
<必須条件> ・人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・パート、アルバイト採用統括のご経験をお持ちの方
・ディスカウントストア(ラ・ムー、ディオなど)の運営 ・総合食品卸売業
350~450万
HINODE&SONSは、物流・ロジスティクスを軸に多角的な事業を展開するグループの中核企業です。 現在、グループのさらなる成長に向けて、組織拡大フェーズ(変革期)に突入しています。この成長を支えるため、中途採用を強化しており、候補者との接点を担う採用担当を募集します。 <業務詳細> (1) 面接・魅力づけ(メイン業務) ・応募者との面接(対面/オンライン) ・企業説明や魅力訴求 (2) 社内連携(グループ横断) ・各社の経営層・現場への採用要件ヒアリング ・選考状況の共有、面接調整 (3) 採用オペレーション ・候補者対応(連絡、日程調整) ・採用ツールへの入力/進捗管理 ■ココが魅力!: ・面接が主役(“会う仕事”が中心) ・2000名規模グループの採用に関われる ・経営・現場と直接やりとりできる ・拡大フェーズで裁量あり ■キャリアパス 【採用計画全体の立案や、仕組みづくりへ、1歩ずつステップUP】
<必須条件> ・人と企業をつなぐ実務経験(目安1年以上) (例)企業の人事部門での面接、または採用アシスタント経験、人材業界でのコーディネーター・営業経験 ・基本的なPC操作スキル(ExcelでのVLOOKUP・IF関数等の活用ができるレベル) ・ITリテラシーの高い方(SaaSツールの活用や新しいシステムへの順応に自信がある方) ・オフィス勤務が可能な方(現場のスピード感を重視するため)
貨物自動車利用運送事業、一般貨物運送事業を基軸とし、倉庫・アウトソーシングや、 観光、タクシー業、自動車整備や人材派遣事業を展開
480~560万
RPO(採用代行)事業立ち上げに伴い、責任者としてサービス構築から実務までを主導。既存の人的資産を「採用ソリューション」へ昇華させ、既存のお客様を中心にサービスを拡大していくことがミッションです。 ■事業構築:既存のBPOノウハウを転用したRPOサービスの企画・立案 ■プロセス設計:顧客企業の採用フローを分析し、効率的な仕組みを構築 ■フロント業務:クライアントとの商談、要件定義、進捗管理 ■マネジメント:内職スタッフ300名の活用指示、事業計画・KPI管理 ■経営参画:事業拡大に伴う組織作り、将来的な分社化後の社長候補 0からの事業立ち上げのため幅広い業務をお任せいたします。
【必須経験、スキル】■RPOまたは採用コンサル実務経験(企画・提案・運用) ■リーダー以上のマネジメント経験(数値管理・育成) ■PCスキル(PPT・Excel等でのドキュメント作成) 【こんな方は大歓迎です!】どれか一つでも当てはまる方は大歓迎! ■「決まったパッケージを売るだけ」の仕事に物足りなさを感じている方 ■地方企業の採用課題を、小手先ではなく「仕組み」から変えたい ■事業責任者や経営層に近いポジションで将来的に活躍したい方 ■BPR(業務プロセス再設計)や業務改善、IT化推進の経験 ■新規事業の立ち上げ、またはサービス開発に携わった経験
物流加工業 倉庫業 ・家庭内職 ・ポスティング ・倉庫内作業 ・DM発送代行 ・配送センター代行 ・商品/製品保管 ・人材派遣業
700~800万
・フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて総務、人事を担当する部署の課長級業務をお任せします。 ※ご経験に応じて業務をお任せしますが、組織マネジメントも期待しています。 <業務詳細> 人事部門は業務を進める上で、現場社員との関わりはもちろん、経営層ともコミュニケーションを取りながら、会社全体に関連する業務に携わっていただきます。 会社が成長するために採用活動を行ったり、働きやすい環境を作ったり、また採用を担当した社員や、研修等で携わった社員の成長も感じることができ、それは人事本来の仕事の成果でもありとても大きなやりがいを感じられます。 ※以下は業務の一例となりますのでご経験に応じて担当業務を検討させていただきます。 <採用> 採用計画立案、予算確保、社内決済など <教育> 組織の課題特定(事業責任者や該当部門へのヒアリング・調査) 課題に応じた予算確保 研修対象者の特定やファシリテーション <労務人事制度> 人事制度企画・設計(構築)・運用 入退社手続き、社会保険手続き、健康診断管理、社内文書・就業規則の更新など
<必須条件> ・人事部門での業務経験、マネジメント経験を3年以上お持ちの方 <歓迎条件> ・社会保険労務士資格をお持ちの方
フィルム・テープ・金属箔・クッション材などを加工し、メーカー向けの機能部品を製造する会社です。 スマホ、車載部品、電池、医療機器、家電などの内部に使われる部材を、打ち抜き・貼り合わせ・精密加工しています。 「熱を逃がす」「絶縁する」「防水する」「光を遮る」「振動を抑える」など、製品内部の重要な機能を支える部品メーカー
300~350万
フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて<人事>の業務をお任せします。 <業務詳細> 以下は業務の一例となりますのでご経験に応じて担当業務を検討させていただきます。 ・勤怠データの確認、出勤・退勤時間や休暇申請のチェック ・社員情報の更新、採用応募者の書類整理 ・入社書類の準備、研修案内の送付 ・健康診断の予約・案内、簡単な人事データ入力など ■組織構成:3名 ※20代の方がご活躍中です! ■入社後のフォロー体制:OJTにて一から業務を教えていきますので業務未経験の方も安心してスタート頂けます。 ■働く魅力: ・年間休日123日、福利厚生も充実しており働きやすい環境がそろっています。 ・取り扱いアイテム数は2000を超え国内で高いシェアを誇ります。また、国内にとどまらず海外にも拠点を構え製品を供給しています。 ・従業員満足度にも注力しており、風通しの良い社風です。
<必須条件> ・未経験歓迎 ・Excel(関数)、Word、PowerPointを用いて会議資料や文書を作成した経験 ・人事職にチャレンジされたい方からのご応募お待ちしております!! <歓迎条件> ・人事の経験をお持ちの方
フィルム・テープ・金属箔・クッション材などを加工し、メーカー向けの機能部品を製造する会社です。 スマホ、車載部品、電池、医療機器、家電などの内部に使われる部材を、打ち抜き・貼り合わせ・精密加工しています。 「熱を逃がす」「絶縁する」「防水する」「光を遮る」「振動を抑える」など、製品内部の重要な機能を支える部品メーカー
400~500万
両備グループ全体の新卒採用業務をご担当いただきます。合同説明会でのプレゼンやインターンシップ運営、学生への電話フォロー、各グループ会社の選考進捗確認やフォローなど、幅広い採用業務をお任せします。 【業務内容】◆合同説明会でのプレゼンやインターンシップの企画・運営を通じた母集団形成◆イベント参加学生への電話連絡および内定者へのフォロー・入社前研修の提供◆グループ会社の採用担当に対する選考進捗の確認および面接・内定等のフォロー◆求める人物像の定義や採用目標策定などの採用戦略立案、各種説明会資料の作成◆エントリーシート受付、適性検査の実施、グループ共通面接などの選考運営
【必須】社外の方とのコミュニケーションをとる業務経験をお持ちの方【歓迎】法人営業経験をお持ちの方【具体的なご経験イメージ】◎営業活動において社内外の関係者と折衝や交渉、調整業務を行った経験 ☆実際に営業から中途入社された方も活躍されております!これまで培ってきたコミュニケーション能力を活かしてバックオフィスから事業を支える人事にキャリアチェンジしたい方スキルアップしたい方を歓迎します! 【将来の期待】入社直後はは新卒採用をお任せする予定ですが、将来的には採用だけではなく労務、人事制度設計、企画など人事の幅広いスキルを身に着けてキャリアアップをしていただきたいと考えています。
バス/陸運・倉庫・通関/タクシー/旅客船・ホテル/岡山空港地上業務全般/旅行/スーパーマーケット/健康・スポーツ/アグリ(水耕栽培)/自動車販売/不動産 など様々な事業を展開しています。
377~496万
総務・人事・採用に関わる業務を幅広くお任せします。 ・新卒、中途の面接対応、入社手続き、退職者手続き ・大学や取引先など訪問 ・インターンシップの企画構成 ・新卒向け会社説明会スケジュールとプログラム内容 ・社内イベントの運用と準備(社員家族研修、営業力強化研修) ・HPの更新(内容の企画、社員専用ページ、トピックス作成) ・車両全般に関すること ・各種調査書類などの作成対応 ・バックオフィスのDX化 ・業務改善の提案 ・採用手法の企画立案 ・エージェントの新規開拓
<必須条件> ・高卒以上(学科や専攻等、不問です) ・普通免許(AT限定可)
ライン制御部品、機械制御パーツなどの部品販売
350万~
■業務内容 岡山工場(従業員200名以上)にて、総務人事担当を募集します。 東証プライム上場の製造業トップメーカーとして、法令遵守をしっかりと実践しながら組織の運営を支えています。 今回の採用では、総務業務と人事業務の双方について柔軟に対応いただける人材を求めています。 幅広い業務を通じて、組織の安定運営と職場環境向上に貢献したい方を歓迎します。 <業務詳細> ◆総務業務の例 施設や各種設備の導入・管理・メンテナンス調整 社内備品の管理および発注、環境整備 工場の安全衛生管理の補助 工場内の庶務全般 ◆人事業務の例 新卒(高卒・大卒)および中途採用に関する広報や面接対応 勤怠管理、労務対応、給与計算の一部補助 社会保険や各種手続きの対応 従業員からの各種申請対応(身上変更、育児休業、慶弔など) 派遣社員の管理(求人対応、職場見学の調整、契約書管理など 社員が安心して働ける職場づくりに直結する、大変やりがいのあるお仕事です。
■経験 <必須スキル/経験> ・Word、Excel、PowerPointを使った基本的なPCスキル ・営業職などの社内外問わず、人と関わる業務経験をお持ちの方 ・総務又は人事のいずれかの実務経験(30代以上であれば必須) <歓迎スキル/経験> ・総務や人事の実務経験 ・チームワークを重視し、柔軟に多様な業務に取り組める方 ・IJUターン希望者歓迎(先輩移住者が活躍中)
業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売