みらいコンサルティング株式会社 採用支援 企業の持続可能な変革・成長支援 静岡
300~1250万
みらいコンサルティング株式会社
静岡県浜松市
300~1250万
みらいコンサルティング株式会社
静岡県浜松市
採用人事
その他人事コンサルタント/コーチング
組織系コンサルタント
当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。
・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt) ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進(リーダー等として)された経験がある方(例:採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど) ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 歓迎スキル・経験 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方
300万円〜1250万円
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
静岡県浜松市
最終更新日:
380~500万
<人事> 〇採用業務(中途・新卒・派遣) 〇人材教育・研修 〇人事制度の構築・運用 〇職場環境の整備 〇保険や所有物件の管理 〇社内行事・CSR活動の企画、運営 〇データ入力など事務業務 また、月に数回ですが外出対応もあります。 学校訪問や、各種採用イベントの出展、学生の対応、 各事業所の修繕対応、社内イベント対応など その際には社用車を使用して外出を行います。 (移動範囲:清水区~島田市) なお、入社後は現在の担当者から業務を引き継ぎ、 これまでの経験やスキルに合せて出来るところから業務をお任せします。 ----とある 1日の流れ------ ・8:30 出勤、メールチェック ・9:00~10:00 求人チェック、選考者対応 ・10:00~11:00 面接対応 ・11:00~12:00 各種資料作成 ・12:00~13:00 ランチタイム ・13:00~15:00 チームミーティング ・15:00~16:00 業者様と打ち合わせ ・16:00~17:00 面接対応 ・17:00 メールチェック、資料作成等残った業務 ・17:30 退社 (残業は月10~20hほど)
人事または総務の実務経験がある方
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450~650万
当社、人事部門において採用・教育業務を中心に以下業務をご担当いただきます ・採用関連業務(新卒・キャリア・非正規) ・人財育成関連業務(研修制度設計・運用) ・各種人事施策の企画・検討 上記業務の中からスキル・経験等を考慮して配置
【必須】 ※業界経験不問。 新卒採用の業務経験がない場合は ①メーカー勤務経験もしくは ②人材紹介会社での経験などがある方
排ガス浄化触媒事業/電動化事業 静岡県掛川市に本社を置く化学メーカーで、 自動車やオートバイから出る排ガスを浄化する「触媒」の開発・製造・販売をメイン事業としています。親会社であるトヨタ自動車をはじめ、近隣浜松市に本社を置くスズキなど世界中の自動車メーカーから厚い信頼を得ています。
690~770万
まずは当社総務部門の一員として、ヤマハ発動機グループ会社と連携しながら人事業務を幅広く担当していただきます。 その後の状況により、グループリーダーへの登用の可能性もあります。 ・新卒採用 ・中途採用 ・内定者フォロー ・労務管理 ・規則の改定 ・人事制度の改定 ・マネジメント業務
【必須】 ■採用、教育、労務など人事系業務経験10年以上(IT系実務未経験可) ■チーム以上のリーダーまたはマネジメント経験3年以上 【尚可】 ■IT系実務経験またはIT会社での総務部門の経験 ■TOEIC500点以上 ■日商簿記3級以上 ■課長クラスのマネジメント経験
(1)ソリューション事業:ヤマハ発動機グループを筆頭に数多くのシステムの開発実用化を手掛けています。 情報システムのユーザーと同じ目線を持つ強みを活かし、顧客の問題解決を総合的に支援しています。また近年は海外におけるシステム開発の需要が一段と増加しています。 (2)ITサービス事業:ヤマハ発動機グループのITインフラ(ネットワーク、サーバ、セキュリティ等)対して、専門性の高いサービスを提供しており、顧客のQDC面における競争力向上に貢献しています。
400~1300万
戦略、業務、IT、人財の面で多くの課題を抱えるお客様がいます。そのお客様に対して我々の事業部では「戦略の実行にコミットする」をモットーに、①変革のデザイン、②変革の具体化・実行、③変革のマネジメントを価値として提供しています。 【業務内容】 ■戦略立案/構想策定 ・DX戦略/構想策定支援(IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決) ・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援 ・経営戦略・事業戦略策定 ・中期経営計画策定 ■ビジネストランスフォーメーション推進 ・経営管理高度化 ・大規模システム導入支援 ・業務改革における業務分析(ビジネスプロセスマネジメント) ・業務改革における施策の実行支援(業務・IT・人の変革を伴走) ・顧客とのパートナーシップの推進 ■人財開発 ・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供 【取り組み事例】 ■DX/ITコンサルティング ・製造業 スマートファクトリー化推進支援 売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定~ITソリューション導入支援~実行定着 化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。 ■人財開発 ・情報通信業 DX人材育成支援 DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。 短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。 ■ビジネスコンサルティング ・製造業 全社業務改革支援 市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。販売・購買・生産・物流・財務会計といった幅広い領域で、業務分析~課題抽出~あるべき業務設計~改革の実行推進を支援。
■以下のうち1つ以上の経験を持つ方 ・コンサルティング会社/SIerでシステム導入系プロジェクトを経験した方、システム開発のご経験をお持ちの方(特に上流領域の経験がある方) ・事業会社の経営企画(業務改革等)領域、情報システム部門でのシステム導入プロジェクトへの参画経験がある方 ■以下すべて必須 ・ご自身でPDCAを回し、何かを成し遂げたご経験がある方 ・クライアントやチームメンバと信頼関係を築いてPJを推進するコミュニケーション能力をお持ちの方 ・論理的思考能力、チームワーク能力に長けた方 ・MS365(特にPowerPoint、Excel)を不自由なく使いこなせるスキルをお持ちの方 ・主体的に課題を抽出して提案していくスタンスがある方
協創のパートナーとしてデジタル化だけでなくクライアントのビジネスアジリティの獲得・強化を支え、デジタル時代の経営・事業・組織運営を支援 【LTSが提供するサービス】 LTSは協創のパートナーとして、Lifetime(全ての企業ステージ×全ての成⻑フェーズ)を通じて、Total(End to End×クロスオーバー)で、クライアントのビジネスアジリティ獲得・強化を支えます。 また、企業の変革パートナーとしてだけの存在を超え、社会の変革基盤としてのコンサルティングを目指します。
350~450万
採用業務や、施設利用者を増やすための情報発信及びブランディング業務を担っていただきます。 ■新卒・中途採用業務全般 ■施設利用者増及び採用活動時の母数集団の増を図る情報発信及びブランディング業務(コーポレートサイト、リクルートサイト充足のため、各種SNSやメディア媒体などの企画・運用) ■上記業務の設計、企画 等 他部署を巻き込み、制度設計や福利厚生の拡充等の業務も担います。
【必須】■採用業務経験又は広報業務経験 ■自動車運転免許(AT可)■PCスキル 【求める人物像】 ■新しいものを試す、取り入れよう等、積極性、バイタリティ、好奇心、チャレンジ性、創造力が強い方 ■新しい経験や挑戦がするのが好きで課題に対し、解決に向けて取り組める方 ■協調性があり、初対面での学生や外部者に対し、TPOをわきまえてお話できる方 ■動画制作やSNS運用の経験、または積極的に学ぶ姿勢がある方
特別養護老人ホーム 高麓の運営 たかくさ保育園の運営
320~750万
・複合工場である蒲原製造所の人事部門を担当。 各工場・関係会社の人事・給与・厚生・採用・教育等の人事関連業務を担当いただきます。 ・人事係スタッフ業務全般 ①給与・社会保険 ②採用・教育 ③その他付随する管理業務
・一般的なofficeスキル ・人事関連業務経験者
アルミナ、水酸化アルミニウム、各種化学品、アルミ地金・合金の製造・販売、アルミ板製品、輸送関連製品、電子材料等の製造・販売
540~675万
・人事、総務、法務、経理のバックオフィス部門の業務を幅広くお任せします。 ■業務内容: ・採用関連 ・従業員管理 ・労務管理 ・各種規定 ・承認経路設定 ・リーガルチェック ・契約書管理 ・管理本部の中長期計画の策定 ※財務経理業務および給与計算などの労務や社保管理は担当がいるため、それ以外のいずれかのご経験、強み、得意分野に合わせて直接携わる部分、マネジメントのみの部分などを調整します。 ■組織体制: ・管理部長1名、財務経理部門:3名、人事総務部門:3名(40歳女、55歳女、31歳男)が所属しております。 ■キャリアパス: ・個人の経験によりますが、人事総務部門のリーダーや管理部長を目指していただくことが可能です。 ■当ポジションのやりがい: 予算決算業務や新システムの大規模な導入・更改など従業員が働きやすい職場環境の為の施策時には大きなプロジェクトとなる為、やりがいがあります。 ■当社について: 当社のポリシーは「創造開発による社会との共生」の実現です。ほかに真似できない技術や今までにない製品を生み出し、社会に貢献していくことを使命としています。1961年の創業以来、脈々と受け継がれるこのポリシーを軸に、弊社は、世界で唯一オンリーワン技術を、市場ナンバーワンの製品を、次々と生み出しています。今までも、そしてこれからも、お客様のご要望にお応えする製品をご提供するために、変わらぬ創造開発を続けていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
・人事総務のご経験
電気機械器具及び電気用品の企画開発・製造・輸入・販売通信機械及び用品の企画開発・製造・輸入・販売 ・FAシステムの開発/設計/製作 ・各種配線パーツ、冷却機器、環境機器の開発/製造/販売 ・電気設備工事
330~500万
総務職として、以下の業務をおこなっていただきます。 ・人事、労務管理、従業員の入退社の手続き、勤怠管理 ・備品、施設、社有車管理、社内行事企画運営、採用活動、社内規定の作成及び改定 ・社内外の広報業務(社内報の企画、コーポレートサイト、Instagramによる広報業務) ・コスト削減、業務改善、授業員満足度向上 ・その他庶務、総務業務
・業界問わず総務(労務、採用、営繕等)経験者 ・主体的に動ける積極性のある方を望んでいます。 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
包装用品の企画、製造、販売。 小田原、東京、宇都宮、静岡、名古屋、山梨、長野に営業所有。 その他包装用品直売店、印刷会社を経営。
308~350万
管理部にて、採用活動をメインとした総務業務をご担当いただける方の募集を開始いたします。 【業務内容】 1)採用関連業務 ■新卒採用業務 ・ナビサイト/エージェント等を利用した採用業務(求人対応、説明会や面談調整業務、打ち合わせ等) ・内定者フォロー ・社内イベント対応(内定式、入社式など) ■中途採用業務 ・エージェントを使用した採用業務(求人対応、面談調整業務、打ち合わせ等) ・入社までのフォロー等 ■研修業務 ・各種研修への応募、受講者フォロー等 ■広報活動 ・HP管理、社外への周知活動等 2)総務業務 ・電話や来客対応 ・備品発注/管理 ・出張手配(ビザ/航空券等) ・来日スタッフの受け入れ対応 ・安全衛生事務(定期健診/ストレスチェック)、各種データ集計 ・庶務における一般事務及びそれに付帯する業務等 【組織構成】 ・管理部は経理、採用/人事、総務/庶務、IT管理担当者の合計10名で構成されております。 メンバー同士コミュニケーションを取りあいながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める範囲
■必須条件: ・PCの基本操作の出来る方(Word/Excel/メール等) ※Word、Excelは基本的な操作が出来れば問題ございません。 ■歓迎条件: ・採用業務の実務経験
株式会社アクティシステムは、浜松を拠点に国内外でシステム開発を展開する独立系IT企業です。ERP導入支援やクラウド・IoT開発、自社パッケージの提供を通じて、製造業を中心に多様な業務課題を解決。社内開発を基本とし、上流工程から運用保守まで一貫して対応しています。
450~650万
■業務内容: ヤマハ発動機キャリア採用における広報業務をお任せいたします。下記業務について部署内で担当の割り振りがあります。 1)採用計画達成に向けた広報戦略・活動計画の策定 2)自社採用イベント※の企画・運営 ※関東拠点の活用、行政や他社、エージェントと連携した採用イベント 3)外部イベント(転職フェア等)の選定・出展対応 4)Web広告運用~効果測定 5)母集団形成・魅力付け強化のための採用動画作成、SNS運用、採用HP管理運営・改善 ■入社後のフォロー体制: 入社後すぐは人事部門の研修動画視聴やOJT研修によって、研修をおこなっていただきます。ペアやチーム体制なので安心して業務を行っていただけます。 ■組織構成: 組織には7名在籍しており、課長含め正社員5名、派遣社員2名となっています(20代~40代/女性4名男性3名)。 ■出張について: 横浜拠点(YMIC)活用イベントを含むため、繁忙期は出張の機会が多くなります。月に出張が0回のときもあれば2回のときもあるイメージです。 ■やりがい: ・業界的に大きな変革が求められている中、グローバル企業ヤマハ発動機の採用業務を通じて会社の将来を担う人材確保に携わることができます。 ・採用規模は年間数百名に及び、採用対象人材の職種も多岐に亘るため、幅広いフィールドで活躍することができます。 ■当社について: (1)「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。 (2)当社のミッションは、高品質なサービスでグローバルに躍進する感動創造企業「ヤマハ発動機グループ」の競争力向上に貢献するとともに、グループ社員がいきいきと働ける環境を創出していくこと。その実現のために、多様な背景をもった人が高い成果を上げることができるよう、スキルアップのサポートやワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。
■必須条件: ・社内又は社外での折衝や調整、交渉経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど) ■歓迎条件: ・中途採用(業界不問)や労務の経験・知識 ・人材業界での就業経験
私たちはヤマハ発動機100%出資会社として、人事、総務、財務経理などのスタッフ業務、人材サービス業、保険代理店業など、幅広い分野にわたって事業展開しています。 【事業内容】 ■ヤマハ発動機グループ向けシェアードサービス 人事・労務制度運用、総務、社員教育、採用、財務・経理、福利厚生(食堂、寮・社宅、託児所、社内ショップ)、不動産売買・仲介、建設・施設管理、間材調達、物流・貿易 ■人材サービス 人材派遣業、職業紹介 ■保険サービス 損害保険、生命保険の代理店