「兵庫/西宮」生産管理(RPA・AI導入担当) /転勤なし・完全週休二日/EV向け需要等で好調
400~750万
六甲電子株式会社
兵庫県西宮市
400~750万
六甲電子株式会社
兵庫県西宮市
半導体生産技術
生産管理
▼おすすめ ★半導体業界×高い加工技術を支える中核ポジション 大手メーカーからの信頼も厚い半導体ウエハ加工メーカー。高精度・小ロット・短納期を強みに事業拡大中で、生産管理として事業成長を根幹から支える重要な役割を担えます。 ★RPA・ICT導入による生産管理改革に携われる 既存業務の運用だけでなく、RPAやICTを活用した生産管理体制の改革がミッション。少人数体制だからこそ裁量が大きく、これまでの改善経験を活かして仕組みづくりに挑戦できます。 ★転勤なし・安定した就業環境 兵庫・西宮本社勤務で転勤なし。残業月平均20時間、完全週休2日制と働きやすさも確保。経験重視の採用のため、ベテラン層が即戦力として長く活躍できる環境です。 ▼お仕事内容 半導体製造工程において国内有数の技術力を有し、大手企業を顧客に持つ当社にて生産管理をお任せします。 ■業務詳細: ・製品の入荷開梱、管理票(製品流動時の測定数値記入票) ・顧客とのメール・電話のやり取り ・製造・技術部門とのやり取り ・納期調整、納品書 ・検査成績書、送り状などの発行 ・製品の出荷梱包業務など。 今後はお客様の生産体制にシンクロして24時間365日稼働に適応していける生産管理体制の構築を目指しております。 例)日勤ではあるが当社休日の土・日でも交代制で入出荷・管理票発行等 ◆求める人物像 ●数字やスケジュールを意識した管理が得意な方 ●現場と密に連携し、調整・交渉ができる方 ●細かい変化にも柔軟に対応できる方 ●全体最適を考えて動ける方 【ミッション】 今までの経験を活かし、生産管理業務の改革(少数で正確に業務が遂行でき他部門への連動性も取れるようなICT化など) ■配属先: 製造管理部生産管理課 正社員2名 ■募集背景: 当社は半導体の研削・研磨を一貫工程で高精度に仕上げ、小ロットかつ迅速な納品研削・研磨可能な事が強みです。 特に研削・研磨両方の必要がある、インフラ系製品向けの半導体には強みがあります。 国内大手メーカーでも新規の引き合いがあり、従来は西日本の大手メーカーとの取引が主でしたが、近年東日本の大手メーカーから引き合いも増えてきており、高い技術力で国内販路拡大、海外展開も睨んでの増員採用です。 ■同社の特徴: 半導体製造工程の中で同社は、表面・裏面の精密研削・研磨加工、顧客の各工程で使われるモニターウエハの再生研磨加工、それに伴う化学処理や、金属汚染・パーティクル管理を行うRCA洗浄などを行います。また、サファイア・SiCウエハやMEMSウエハなどの特殊ウエハの各種加工・洗浄処理も行っています。 半導体の研削・研磨を一貫工程で高精度に仕上げ、小ロットかつ迅速な納品研削・研磨可能な事が強みです。特に研削・研磨両方の必要がある、重工業系製品向けの半導体には強みがあります。
■必須条件: 1.製造業での生産管理部門経験者。 2.在庫最適化や納期遅延対策などの経験者 3.業務改善にRPAを導入経験者。
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜750万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
有 平均残業時間: 20時間
有
115日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季4日、年末年始6日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
有給休暇、誕生日休暇制度 など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:400万円~750万円 月給:261,000円~560,000円 月額(基本給):236,000円~535,000円 その他固定手当/月:25,000円 昇給:有 賞与:2回(前年実績) ※現職の処遇を鑑み、面接結果と合わせて最終決定致します ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
無
兵庫県西宮市
屋内全面禁煙
兵庫県西宮市中島町8-5 勤務地最寄駅:JR東海道本線/甲子園口駅 ※JR「甲子園口」駅・阪急「西宮北口」駅より徒歩10分程度 ※甲子園口はJR大阪駅から15分と都心から非常に近く、家賃相場は1K・1DKで5万~6万円程。
有
<各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費全額支給 家族手当:※福利厚生その他欄参照 住宅手当:全従業員に25,000円支給 社会保険:社会保険完備 定年:60歳 ※再雇用あり(能力に応じて決定) <教育制度・資格補助補足> 3~4か月の現場研修有り <その他補足> ■家族手当:10,000円(配偶者)、扶養手当:子供一人につき3,000円
1名
・シリコンウェハー各種加工 ・再生処理 ・研磨加工 ・研削加工 ・MEMS対応超薄物研削、研磨加工 ・特殊加工 ・エッチング加工
最終更新日:
400~650万
生産技術職担当として、既存品の開発やライン改善など、ものづくり全般に関する技術的な役割をお任せします。 世界シェアNo.1の製品や世界で最も細いワイヤ等を作る会社の技術担当としてご活躍頂きます! ■顧客の仕様に合わせて、製品を設計。必要に応じて試作をする。 ■慢性不良に対して統計的手法を用いながらの改善遂行 ■環境改善・生産効率up・コストダウンの推進 ■新規設備の導入等で必要な仕様を設備担当、または業者に対して説明、要求 ■設備の変更・導入、工程の追加・変更・省略に応じて、工程実験を計画・実行 ■実験結果について統計的手法を用いながら、その効果検証 ■工程変更や初期流動管理を通じて品質維持や検証 【入社後】 未経験で中途入社した方も多数活躍しており、先輩社員が丁寧に教えるので安心です!
※業界未経験・第二新卒歓迎!大学等で学ばれてきた方も是非ご応募ください! ※ご経験のある方ももちろん歓迎いたします! 定年退職者を見据えた採用という事もあり 複数名募集しております。 【歓迎/尚可】 ■工程管理のご経験 ■生産技術のご経験 ■既存品開発のご経験
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390~450万
「モノづくりに興味がある」 「設計って面白そう」 「手に職をつけたい」 そんな方にこそ見ていただきたい求人です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 機械設計って何をする仕事? ━━━━━━━━━━━━━━ 機械設計は、 「どうすれば製品が安全に動くか」 「どうすれば使いやすくなるか」 を考えながら図面を作る仕事です。 今回募集するポジションでは、 三菱電機グループの製品開発に携わりながら、 機械設計のスキルを身につけることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験でも本当に大丈夫? ━━━━━━━━━━━━━━ 実際に入社される方の中には、 ・設計未経験 ・CAD未経験 ・製造職出身 ・整備士出身 ・サービスエンジニア出身 の方も多数います。 入社後はいきなり設計を任されることはありません。 まずは先輩社員と同じチームに入り、 ・図面の見方 ・CADの使い方 ・製品知識 ・設計の考え方 を一つずつ学んでいただきます。 分からないことをすぐ聞ける環境なので、 未経験の方も安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 携われる製品 ━━━━━━━━━━━━━━ ・大型望遠鏡 ・科学衛星 ・電車用モニター装置 ・業務用エアコン ・受配電設備 など 社会インフラや最先端技術を支える製品開発に携われます。 自分が設計に関わった製品が 実際に世の中で使われるやりがいを感じられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験や習熟度に合わせて、 ・図面修正 ・CADオペレーション ・部品設計 ・構造検討 ・試作品評価 などからスタート。 徐々にスキルを身につけながら、 将来的には製品開発の中核を担う設計エンジニアを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 三菱電機グループの大型プロジェクトに携われる ◎ 原則転勤なし ◎ 同じ製品を長く担当できる ◎ チームで育てる文化がある ◎ 三菱電機グループへの転籍実績あり ◎ 未経験から専門技術を習得できる ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働きやすさも魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日130日 (計画有休含む) ・完全週休2日制 ・GW、夏季、年末年始の大型連休あり ・残業月平均16時間 ・在宅勤務制度あり ・有休は入社日から付与 ・平均勤続年数11.9年 長く安心して働ける環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格取得支援制度 (報奨金最大30万円) ・転居支援制度 (最大30万円支給※規定あり) ・三菱電機製品購入割引 ・社員食堂利用可 ・各種研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 最後に ━━━━━━━━━━━━━━ 「設計経験がないから無理かも」 そう思われる方ほど、 ぜひ一度お話を聞いていただきたい求人です。 大切なのは経験よりも、 「モノづくりが好き」 「新しいことに挑戦したい」 という気持ち。 三菱電機グループの安定した環境で、 未経験から市場価値の高い機械設計エンジニアを目指しませんか?
・高卒以上 ・機械工学の基礎知識がある方(工業高校・機械系学部出身歓迎) 【こんな方にピッタリ】 ・最先端開発や上流工程に挑戦したい ・自分のライフスタイルを大切にしたい ・長期的に技術力を高めたい ・未経験からキャリアを築きたい \実務未経験でも安心/ 「スキルに不安がある…」そんな方も歓迎。選考を通じて一緒にキャリアを考えましょう!
◆労働者派遣事業 システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計、機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、OA・CAD機器のオペレート、一般事務、経理事務 等 ◆職業紹介事業 求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋(全職種/国内) ◆ビジネス・プロセス・アウトソーシング受託事業 シェアードサービス業務の受託
834~1304万
●募集の背景とミッション 当社はおせち市場で「日本シェア1割以上」を誇る成長企業です。この度、長年の夢であり、現工場の近隣に、現在の倍以上の広さの新工場を保有することにいたしました。 その新工場の工場長候補を募集します。製造部門の最重要ポストを担っていただきます。 ●具体的な仕事内容 基本的には「身体を使う以上に頭を使って仕事をする」ことが主なミッションです。 ➢ 工場運営全般 ・生産計画に基づく、多品種(尼崎工場では約100アイテム)に及ぶ惣菜製造・盛付ラインの工程管理・進捗管理 ・品質、安全衛生、生産性向上に向けた現場の改善活動 ・原価低減および効率的な工場運営の仕組みづくり ➢ 組織マネジメント・職場環境づくり ・社員、パートスタッフ(現在約90名。将来的には新工場でさらに増強)のマネジメント・人員配置・育成 ・女性スタッフが8割を占め、育児休暇からの復職率は100%を誇る職場で、チームワークを重視した明るい雰囲気づくり ・現場のパートスタッフから上がる前向きな意見やアイデアを吸い上げ、業務改善に活かす風土づくり ➢ 新工場立上げプロジェクト ※参画のタイミングは、既存工場での工場運営の習得度次第で柔軟に相談・決定します。 ・新工場の生産体制構築、および設備導入計画への参画 ・新工場における効率的なレイアウトや業務フローの検討 ●キャリアステップ ①まずは既存の尼崎工場にてスタート おせち料理や惣菜製造の流れ、現場マネジメントを含めた工場運営全般を深く習得いただきます。 ②新工場立上げプロジェクトへの参画 工場の稼働計画の進捗や、ご自身の習得状況に応じて、計画段階からプロジェクトへ入っていただきます。 ③新工場の「工場長」へ 将来的には新工場の工場長、あるいは製造部門全体を統括する責任者ポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。 ●仕事の魅力・働く環境 ➢新工場立ち上げという経験 JRグループの圧倒的な資本力を背景に、倍以上の広さになる新工場の設備導入やレイアウト検討など、上流工程から推進していくフェーズを経験できます。 ➢高収入と、さらに上を目指せる公平な人事評価 実績次第で、執行役員などへの昇格も可能です。高水準の年収を期待できます。評価制度も整っており公平・公正な評価をします。 ●現在の尼崎工場の様子/新工場立上げまでの入社直後の職場になります ➢組織としては 工場長、副工場長、製造リーダーの元、製造スタッフ4名・パートリーダー6名・パート86名で構成。常時稼働は約50名。 ➢パートも含めると、女性スタッフは8割を占めます。会社は働きやすさも工夫し、育児休暇からの復職率は100%。従業員にとって、安定して長く働ける職場にするため工夫を続けています。 ➢社屋については 1階は業務用冷蔵庫と冷凍庫が数部屋あります。2階は食品製造・調理工場・業務用冷凍庫があり、働く人にとって作業しやすく、効率よく多くの製品が生産できるよう工夫されています。4階に開発部・品質管理部と工場管理の事務室・休憩室があります。 ➢雰囲気は チームワークを重視していて、コミュニケーションが良く取れています。その中から、改善策やアイデアが生まれることもしばしば。しっかり作業ができていれば、作業中の会話もOKで、「学生時代の部活のよう」と言われるほど賑やかな明るい雰囲気です。
必須(MUST) ・工場内での製造管理・生産管理の経験 ・食品業界、または親和性の高い業界(飲料・医薬品・化粧品など)での実務経験 ・組織のマネジメント経験(チームリーダーや主任クラス以上) 歓迎(WANT) ・食品工場等での「工場長」または「副工場長」の実務経験 ・食品工場等での「ラインリーダー」の経験 ・数十名〜100名規模のマネジメント、またはパート・アルバイトの労務管理経験 ・新規工場の立ち上げ、または製造ラインの新規構築・リニューアルに携わった経験 その他(OTHER) ・「食」に対して興味・関心が高い方:社長をはじめ、美味しさや品質にトコトンこだわる社風に共感できる方 ・ポジティブで朗らかな方:前向きな姿勢で、現場を明るく引っ張っていける方 ・高いコミュニケーション力がある方:誰とでも気軽に話ができ、信頼される方
・おせち料理開発・製造・卸 ・原材料およびオリジナル商品(和惣菜、水産加工品、海外加工品など)の輸入と国内加工 ・料亭 (うなぎ料亭 山重、祇園 華舞、先斗町 ふじ田) の運営
450~700万
外食業界売上日本一のゼンショーグループの食品工場にて製造業務をお任せします。「すき家」「ココス」等様々な外食ブランドを展開運営しており、経験を生かしたスキルアップが可能です。 【具体的には】■製造業務■品質管理、衛生管理■原材料の発注■製造計画の立案■納期管理■人員の配置 など 【入社後】まずはラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三カ月~半年ほどでライン管理をお任せします。先輩社員からのOJTあり。キャッチアップはご安心ください。【組織】全国拠点が3つの部に分かれており横連携も重視して運営しております。※変更の範囲:当社業務全般
【必須】■食品業界あるいは、食に関する何かしらの業務にかかわったことのある方 ■全国転勤可能な方※地域限定の職域もあり。まずはご応募ください。 【魅力】外食産業で国内第1位、世界第7位のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやココスのソースなどメイン食品の製造に携わることができます。週に一度のカテゴリー会議もあり他拠点との連携も密です。食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。※働き方については備考欄に詳細記載
■すき家やココスなどゼンショーグループの店舗に提供する食材(加工食肉・加工野菜・ ソースなど)や、市販されている冷凍食品「すき家の牛丼の具」などを製造している 工場を運営する会社です。
300~500万
外食業界売上日本一のゼンショーグループの食品工場にて製造業務をお任せします。「すき家」「ココス」等様々な外食ブランドを展開運営しており、経験を生かしたスキルアップが可能です。 【具体的には】■製造業務■品質管理、衛生管理■原材料の発注■製造計画の立案■納期管理■人員の配置 など 【入社後】まずはラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三カ月~半年ほどでライン管理をお任せします。先輩社員からのOJTあり。キャッチアップはご安心ください。【組織】全国拠点が3つの部に分かれており横連携も重視して運営しております。※変更の範囲:当社業務全般
【必須】■食品業界あるいは、食に関する何かしらの業務にかかわったことのある方■第一種運転免許普通自動車 【魅力】外食産業で国内第1位、世界第7位のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやココスのソースなどメイン食品の製造に携わることができます。週に一度のカテゴリー会議もあり他拠点との連携も密です。食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。※働き方については備考欄に詳細記載
■すき家やココスなどゼンショーグループの店舗に提供する食材(加工食肉・加工野菜・ ソースなど)や、市販されている冷凍食品「すき家の牛丼の具」などを製造している 工場を運営する会社です。
550~700万
外食業界売上日本一のゼンショーグループの食品工場にて製造マネジメント業務をお任せします。「すき家」「ココス」等様々な外食ブランドを展開運営しており、経験を生かしたスキルアップが可能です。 【具体的には】■メンバーマネジメント■製造業務■品質管理、衛生管理■原材料の発注■製造計画の立案■納期管理■人員の配置 など 【入社後】まずはラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三カ月~半年ほどでライン管理をお任せします。先輩社員からのOJTあり。キャッチアップはご安心ください。【組織】全国拠点が3つの部に分かれており横連携も重視して運営しております。※変更の範囲:当社業務全般
【必須】■食品業界で製造ライン業務のご経験がある方 ■全国転勤可能な方※地域限定の職域もあり。まずはご応募ください。 【魅力】外食産業で国内第1位、世界第7位のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやココスのソースなどメイン食品の製造に携わることができます。週に一度のカテゴリー会議もあり他拠点との連携も密です。食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。※働き方については備考欄に詳細記載
■すき家やココスなどゼンショーグループの店舗に提供する食材(加工食肉・加工野菜・ ソースなど)や、市販されている冷凍食品「すき家の牛丼の具」などを製造している 工場を運営する会社です。
450~900万
【ポジション】 見積管理業務 (新造潜水艦、修理潜水艦、海洋無人機等) ――――――――――――――――――― 【仕事内容】 防衛省向け潜水艦及び海洋無人機(水中ドローン)事業の見積管理業務を担当頂きます。 ・各種案件の契約に向けた見積作成。 各部門から提出されるコストの取りまとめ 各コストの妥当性の確認 見積書の作成 ・契約履行までのコスト管理及び利益の取りまとめ ・上記に関連するコスト分析、PL管理、上位者への報告 経理未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導するため安心してスタートできる環境です。 <募集背景> 防衛予算の増大や海洋無人機の開発など、 防衛事業が大きく発展する中、 安定した事業活動を行うための 「予算・コスト管理機能」を強化するための増員募集です。 <職場の魅力・雰囲気> ・築2年の新しい事務所で、快適な職場環境です。 ・見積チームは若手からベテランまでの幅広い年齢層のメンバーが在籍。 ・様々な経歴のメンバーが揃っており、個人の強みを発揮しやすい職場です。
【マッチする方】 ◆製造業での数字を扱ったご経験のある方 (営業・財務・調達・技術部門など) ※以下のご経験お持ちの方はよりご活躍いただけます ・語学力(英語) ・原価管理、見積、コスト管理のご経験
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720~880万
航空・防衛事業部 管理部 生産管理課における生産計画立案、工程進捗管理業務 ※募集業務 1.部材管理 ・部材発注のところは機械系より電気系がほしい。 実務で外注業者とのやり取りができるプレイヤー層を希望(西宮市役所前勤務) 資材発注システムは電脳工場を利用しています(詳しいと尚可) 2.工程管理 ・現在エクセルを用いて航空防衛事業部の工程管理をしています。 営業➡資材手配➡工程受入の機種別の工程組み換えや調整、部材受入・納期の確認等 ここで計画を立てて、製造がはじまります。 この実務プレイヤーの方です。 外注業者(資材業者への納期確認や転注調整など)や関係部署(製造部受入や資材購買部門)とのやり取りも多い業務です。(西宮本社勤務) エージェントからのコメント:人財要件と仕事内容からして防衛関連の知見や経験はなくても大丈夫そうです。 課長候補人財であってもまずは泥臭く上記業務を係長・係長候補として経験し 次のステップとして課長になる可能性が出てくるという感じです。 (既に管理職候補がいて、そのサポート人財を探しています)
【必須スキル(MUST)】 ・製造会社で購買や営業の実務経験がある方 ・折衝、調整能力のある方 【歓迎スキル(WANT)】 ・防衛産業での実務経験 ・生産管理業務の実務経験
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330~400万
▼お仕事内容 株式会社クボタ社などを代表する水道・ガス管メーカーで使用されるボルト・ナットを製造する当社にて、生産管理部門における事務業務をお任せします。 ■具体的には: ・伝票処理、データ入力などの定型業務 ・生産指示書(手配書)の作成 ・工場内の生産進捗の管理補助 ・納期調整や社内外の調整業務 ■入社後について: ・入社後はまず定型業務(伝票作業/PC入力)から始め、手配書の作成を3ヶ月ほどで習得、2~3年後には改善や交渉など管理だけではなく改善までお任せします。 ※これまでも未経験の方が入社して活躍しておりますので安心ください。 ■社風: ・風通しの良い社風で協力的な社員が多いため、他部署との連携がとりやすい環境です。 部門間を超えて連携を行うことが当然となっているので、スムーズに仕事を進めることができます。 ・社員旅行/家族会の実施等、社員同士の交流も活発で、社員を家族ごと大事にする風土が根強くある社風です! ■競合優位性: ・「ボルトといえば巴」とお客様から様々な相談をもらえるほど、これまでの継続的な取引実績がございます。製品理解が深く、業界の方向性もわかる社員が在籍しているため、ノウハウが蓄積されており、顧客からの信頼も厚いです。 ・特殊ボルトナットだけでなく、建築資材/医療機器業界にも技術力を生かした事業展開・取引拡大を進めています! ■働く環境について: ~ワークライフバランス推進中~ 年間休日125日で残業少なく、有休制度・産休育休制度・時短勤務制度等も利用しやすく、社員の働きやすい環境です。健康経営優良法人にも5年連続で認定されています(2022~2026)
■必須条件: ・基本的なPCスキル ・接客などの顧客折衝経験をお持ちの方
特殊ボルト・ナットの設計 製造 販売 特殊継手部品の設計 製造 販売 液体クロマトグラフ用カラムの設計 製造 販売 橋梁用資材の設計・製造・管理技術
500~1000万
【ポジション】 コスト管理業務 ――――――――――――――――――― 【仕事内容】 鋳造センター(工場)におけるコスト管理業務をお任せします。 工場経営に直結するポジションとして、数値面から現場を支えていただきます。 ・個別原価計算を中心としたコスト管理業務 ・経営層向けのレポーティング/分析資料の作成 ・工場全体の業務フロー改善・構築 ・メンバー育成や組織力向上に向けた取り組み ※将来的にはマネジメントも担っていただく想定です。 <募集背景> 収益改善・原価低減の重要性が高まる中、 これまで少人数で担ってきたコスト管理機能を強化し、 より高度な工場経営体制を構築するための増員募集です。 <ポジションの魅力> 鋳造センターは、社内向け鋳鋼品の製造を担う中核工場であり、 “ものづくりの根幹”を支える重要な拠点です。 本ポジションはその中でも、 工場全体の収益・効率を左右するコスト管理を担う中枢機能。 経営に近い立場で意思決定に関わることができます。 また、少数精鋭の組織だからこそ、 一人ひとりの裁量が大きく、改善提案なども反映されやすい環境です。 <組織・働き方> ・原則出社 ・鋳造センター:約100名規模 ・管理部門:約50名(研究開発/生産管理/品質/外注管理 等) ・配属:コスト管理チーム(3名) 落ち着いた雰囲気の中で連携しながら業務を進めており、 チームワークを大切にする環境です。
【マッチする方】 ◆製造業でのコスト管理経験者 ※以下のご経験をお持ちの方は、 よりご活躍いただけます ・日商簿記2級以上の資格 ・語学(英語)
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