【看護助手】好立地!夜勤専従の看護師募集!
300~400万
企業名非公開
神奈川県大和市
300~400万
企業名非公開
神奈川県大和市
看護助手
・未経験可 ・未資格可 ・ブランク可 ※実務経験者は優遇いたします!
・未経験可 ・未資格可 ・ブランク可 ※実務経験者は優遇いたします!
300万円〜400万円
120日
神奈川県大和市
最終更新日:
303~359万
■訪問診療の準備や診療サポートという質の高い医療サービスを提供するコーディネートを行う縁の下の力持ちです。事務所でのデスクワークなどではなく、医師・看護師と患者様のもとに伺い診療をバックアップ、ご家 族の相談に乗ったり、院内で診療準備などです。■朝礼・関係部署との打合せ→ルート確認→患者様に合わせた医療物品の準備→現地までの運転→診療フォロー(電子カルテや処方箋などの入力・保険証類の確認・ご家族との情報交換・次回日程の相談など)→帰院→物品の補充、関係事業者への連絡、翌日以降の準備や夜間対応の申し送りなど→終業※診療件数は概ね1日8-10件程度となります。(診療20分、移動10分のサイクル)
【必須】■業種職種問わず、社会人としての実務経験3年以上 ■運転免許(AT限定可)をお持ちで業務上運転をすることに抵抗がない方 ■一般的なPCスキルをお持ちでオンライン上でのやり取りが可能な方 ■未経験から 誰にとっても大切な「医療」や「生き方」について学ぶことができる珍しい職種だと思います。「医療専門職」ではないあなたがチームに加わるからこそ、ご家族や患者様の本当の気持ちに気づけることもあるかもしれません。医師・看護師らとチームを組み、患者様やご家族と診療所の橋渡し役としてニーズに寄り添い、患者様のQOL(生活の質)を向上するためのサポートをお願いします。
在宅医療を中心とした診療所の運営
303~359万
■訪問診療の準備や診療サポートという質の高い医療サービスを提供するコーディネートを行う縁の下の力持ちです。事務所でのデスクワークなどではなく、医師・看護師と患者様のもとに伺い診療をバックアップ、ご家 族の相談に乗ったり、院内で診療準備などです。■朝礼・関係部署との打合せ→ルート確認→患者様に合わせた医療物品の準備→現地までの運転→診療フォロー(電子カルテや処方箋などの入力・保険証類の確認・ご家族との情報交換・次回日程の相談など)→帰院→物品の補充、関係事業者への連絡、翌日以降の準備や夜間対応の申し送りなど→終業※診療件数は概ね1日8-10件程度となります。(診療20分、移動10分のサイクル)
【必須】■業種職種問わず、社会人としての実務経験3年以上 ■運転免許(AT限定可)をお持ちで業務上運転をすることに抵抗がない方 ■一般的なPCスキルをお持ちでオンライン上でのやり取りが可能な方 ■未経験から 誰にとっても大切な「医療」や「生き方」について学ぶことができる珍しい職種だと思います。「医療専門職」ではないあなたがチームに加わるからこそ、ご家族や患者様の本当の気持ちに気づけることもあるかもしれません。医師・看護師らとチームを組み、患者様やご家族と診療所の橋渡し役としてニーズに寄り添い、患者様のQOL(生活の質)を向上するためのサポートをお願いします。
在宅医療を中心とした診療所の運営
300~400万
看護師補助及び入院患者様の生活環境整備、生活援助(介護業務など看護助手業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 入院患者様の生活のサポート 看護師との連携など 【病院概要】 全100床 看護基準:急性期一般7対1/地域包括ケア13対1 病床内訳:急性期一般47床(2F)/地域包括53床(3F・4F) 外来数:約160人/日 入院患者様の主な層:高齢者中心 入院患者様の主な疾患:肺炎/心不全/外科/整形の術前術後の方など 【看護部情報】 看護部の主な年齢層:30~40代 勤続年数:5年以上の職員が7割近く! 夜勤体制:看護師3人+看護助手1~2人
・未経験可 ・ブランク可 ※実務経験者は優遇します。
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348万~
◆事業モデル 療養型病院の運営 ■療養型病院だからこそ築ける患者様との絆 横浜病院は、在宅や介護施設での看護・介護が困難で、 長期療養を必要とする高齢者のための病院です。 普段みなさんが病気で利用する病院とは役割が異なり、 ご高齢の患者様を中心に入院の受け入れを行っています。 一般の病院では、治療を目的とし、短期間の入院が基本となりますが、 横浜病院のような療養型病院での入院期間は、 数カ月から数年と長期間であることが大きな特長です。 そのため、横浜病院では患者様の3つのLife(生命・生活・人生)を重視し、 「こわくなく くるしくなく さびしくなく」患者様の人生を最期まで輝かせることを目指しています。 看護助手は患者様を一番身近でサポートする大切な仕事ですが、入社後約2ヵ月間は教育専門部署にて新卒採用並みの研修を行なうため、知識・経験がゼロでも問題ありません。 入職時のサポートがこれだけ手厚いのは業界有数です。これまでの接客・サービス業経験を活かして活躍していただけます。 ■仕事内容について…患者様の日常生活の支援の他、イベントやお誕生日会などの企画を行ないます。 ご高齢の患者様へ、主に食事・入浴・排せつの介助等を行ないます。患者様一人ひとりがその方らしい人生を送れるよう、日常生活の支援だけでなく、季節に応じた行事(お花見・秋祭り)やイベントを企画することも。「どうしたら患者様に喜んでいただけるか」という視点を常に持つことが大切です。 ★例えば昨年、当院の駐車場で花火をしました。患者様にとっては夜の外出自体久しぶり。「夏を満喫できた」「家族と一緒に昔のように楽しめた」と大好評でした。患者様の喜ぶ姿が、働く上でのモチベーションになります。 ■教育体制について…入社後2ヵ月間は教育専門部署で知識やスキルを習得できます。 入社後は「介護開発室」に配属され、座学と実技の研修を受けられます。業界有数の教育体制を整えているのも、看護助手の専門性を重視しているからこそ。実際に、当院の医療収入に対する教育研修費は他法人と比べると約2倍近い金額を使用しています。さらに働きながら介護福祉士の資格取得に向けた支援を行っています。 \Point!/ ・未経験無資格の方も充実した研修を経て医療チームの一員に! ・全国の医療関係者が見学に来る病院です ・病院経営に力を入れており、2018年には経営革新推進賞を受賞しています ・業界トップクラスの給与設定! ・「ここに入院してよかった」と思っていただけるような質の高い医療・介護の提供を目指しています。
経験不問
療養型病院の運営 ■療養型病院だからこそ築ける患者様との絆 当院は、在宅や介護施設での看護・介護が困難で、 長期療養を必要とする高齢者のための病院です。