【准看護師】【柏市】3月オープンした特養で看護師大募集!
500~600万
企業名非公開
千葉県柏市
500~600万
企業名非公開
千葉県柏市
准看護師
【必要要件】 准看護師の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 施設介護などの経験者優遇(病院のみでも可)
【必要要件】 准看護師の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 施設介護などの経験者優遇(病院のみでも可)
500万円〜600万円
120日
千葉県柏市
最終更新日:
450~650万
≫≫看護・介護業界に業界から、キャリアチェンジ≪≪ ◆残業ほぼなし♪ ◆業界経験者歓迎! これまでの経験を活かして、地域連携業務へ!! 新規ハウスぞくぞくオープン! ホスピスを日本に広めてもらうお仕事です♪ ≪主なお仕事内容≫ ◎どこに営業?? ・病院・クリニック・居宅施設・行政 など ※営業先によっては、移動時に、車の運転が伴う場合がございます。 ◎営業先で、説明をする方は? ・現場で働かれているスタッフ ・退院支援看護師、ソーシャルワーカー など ホスピスの形態をご存じでない方や、聞いた事はあるけれど、詳細を知らない方に説明をして頂きます。 ◎お話する内容は? ※主に、弊社ハウスで提供するサービスに関するご質問※ ・こんな患者さんは受け入れるの? ・こんな疾患はどう対応するの? ・どういった看護が出来るのか?求められているのか?などなど 詳しいお仕事に関しては、面接時にしっかりとお伝えさせて頂きます。 【コンセプト】 病院でも自宅でもなく、両方の“いいとこ取り” 新たな選択肢として生まれたのが「ホスピス住宅」です。 終末期の患者さんとご家族がより良く暮らすために。 これまでは、緩和ケア病棟に入院するか、自宅で在宅医療を受けるか2つの選択肢しかありませんでした。 また、保険診療の縛りにより病院の緩和ケア病棟の滞在は期間が限られるようになってきました。 自宅での療養は高齢化している介護者やお一人暮らしの限界もあります。 住み慣れた家や、高齢者住宅に自宅を移してのホスピス住宅を、 当社は日本に根付かせたいという思いで研究と普及活動をしていきます。 【ホスピス住宅とはどんな施設?】 「病院」と「自宅」のそれぞれが持つ、両方の良い部分を取り入れた新しい形の施設です。自宅の様な自由度の高い環境で、必要な医療処置を受けて安心して生活して頂くことを目指しています。 利用者様のご希望に基いて、看護師や介護スタッフ、利用者様、ご家族、ケアマネージャー、福祉用具業者、往診医など様々な職種がひとつのチームとなって生活を支えています。 【どんな方が利用するの?】 主に緩和ケアを必要とし、人生のエンディングロールを考えている方。各施設20~40名前後が利用されています。
【必須条件】 ・普通自動車免許 ・正看護師 or 准看護師のいずれかの資格 ※看護・介護業界に業界にたずわった方を対象としております。 ・退院調整 ・ソーシャルワーカーの経験 ・ホーム長 ・介護施設の運営会社 【歓迎条件】 ・20代・30代・40代・50代活躍中 ・中高年・ミドル層活躍中 ・ブランクOK ・看取りや終末期看護に関心のある方 ・神経難病に関心のある方 ・人と接する(コミュニケーションをとる)のが好きな方 ・人へ何かを提案するのが得意/好きな方 ・一般的なPCスキルや、一般常識がある方 ・責任ある仕事に携わりたい方 【下記、経験者は即戦力】 ・地域連携職の経験者 ・看護師や、介護福祉士の免許を活用して新たなキャリアを考えている方 ポストチャンスも豊富!! 現在新施設のオープンも控えているので、ポストチャンスも豊富にあり、現場スタッフとして経験を積んだ後のキャリアアップチャンスの機会も多くあります。たとえば、訪問介護スタッフ→上位資格の取得→介護福祉士資格取得後にサービス提供責任者→介護管理者→ホーム長など。社歴に関わらず、誰にでもチャンスはあるので、興味がある方はぜひチャレンジしてください。外部研修受講支援制度を活用して参加することも可能です。 ホスピス未経験の方も歓迎です。 これまでの経験を弊社で活かしてみませんか?
1.高齢者向けの住宅運営及び介護サービス事業 2.コンサルテーション事業
370万~
当院の外来および病棟の看護業務全般をお任せいたします。 ■ケアミックス病院での看護師業務全般 ※常勤(日勤、夜勤、非常勤) 病棟での勤務経験がない方でも安心してスタートできます。 先輩が丁寧に指導するほか、院内外の各種研修には勤務扱いで参加でき、費用も病院が負担します。働きながらスキルアップできる環境です。 【教育内容】学研のナーシングサポート導入
【必須】看護師、准看護師資格
内科、外科、整形外科、リハビリテーション科
400~470万
■特別養護老人ホーム入居者、短期入所利用者への看護業務■健康管理、服薬管理、往診対応■機能訓練、各種会議、委員会活動■多職種連携によるケア実践■ターミナルケアの実施 【具体的には】特別養護老人ホーム玲光苑での看護業務全般をお任せします。入居者様の健康管理や服薬管理、往診対応などの医療ケアを中心に、機能訓練の実施や各種会議への参加、委員会活動なども担当していただきます。隣接する協力病院との連携により、嘱託医が毎日回診、理学療法士・言語聴覚士も定期的に来苑しているため、安心して業務に取り組める環境です。業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】看護師・准看護師資格をお持ちの方 【歓迎】特別養護老人ホームでの勤務経験■ブランクのある方も歓迎 【魅力】 ■託児所完備で子育て中の方も安心して働ける環境(7:00~19:00) ■残業は月平均5時間程度と少なく、プライベートとの両立が可能 ■年間休日113日、週休2日制でワークライフバランスを重視 ■賞与年2回・計4ヶ月分支給 ■未経験の方にも親切・丁寧に指導するので安心してスタート可能
第一種社会福祉事業 及び 第二種社会福祉事業
350~650万
ケアパートナーでは2029年までに住宅型有料老人ホームを100施設展開していきます。 住宅型有料老人ホーム(訪問介護、訪問介護併設)において以下の業務をお任せします。 ◇新規施設開設に向けた準備・研修業務 └ 研修計画の立案・実施 └ 現地責任者や訪問介護・訪問看護スタッフへのオリエンテーション └ 訪問介護・訪問看護・事務手順書や運営マニュアルの整備 └ 開設時の行政対応・備品手配・運営スケジュール管理 ◇運営開始後の現場支援業務 └ 開設初期の運営体制の立ち上げフォロー └ スタッフ教育(接遇・記録・システム操作など) └ 業務改善の提案・仕組みづくりの支援 └ 入居促進・医療機関やケアマネジャーとの連携サポート ◇その他付随業務 └ 新規開設エリアでの現地調整・出張対応(全国各地) └ 本部との連携・報告書や研修資料の作成 【ポイント】大東建託100%出資会社 ケアパートナーは、東証プライム上場・大東建託株式会社の100%出資会社です。 グループの安定した経営基盤のもと、上場企業と同水準の福利厚生や研修制度を完備。 お客様からの信頼も厚く、社員一人ひとりが誇りをもって長期的に活躍できる環境を整えています。 【ポイント】福利厚生の充実に力を入れています ケアパートナーでは、社員満足度の向上を大切にしています。 社会保険完備はもちろん、資格取得支援制度やお誕生日休暇、有給休暇の半日取得制度など柔軟な制度を導入。 さらに、ベネフィット・ステーションに加入しており、レジャー・映画・宿泊・グルメなどをお得に楽しめる特典も多数。 「仕事もプライベートも充実できる」そんなワークライフバランスを実現しています。 【ポイント】人の成長=会社の成長”という考え方 ケアパートナーでは、“人の成長が会社の成長である”と考えています。 そのため、技術的なスキルだけでなく、人間的な成長を促す研修制度を多数用意。 思考力・判断力・コミュニケーション力を磨く「チームビルディング研修」や、“ほめる習慣”を学ぶ独自のプログラムなど、実践的で前向きな学びの場を提供しています。 【ポイント】あなたのキャリアを全力で応援! 信頼や思いやりが何よりも大切なこの仕事。 ケアパートナーでは、誰にとってもわかりやすく、平等なキャリアアップ制度を整備しています。 明確なステップを通して、あなたの“成長の実感”と“社会への貢献”を両立。 頑張る人がきちんと評価される環境で、次のキャリアを一緒に描きませんか?
応募要件 介護福祉士、看護師資格のいずれかの資格をお持ちの方 歓迎要件 施設系サービスのマネジメント経験 ※ブランク可/年齢不問/自動車運転免許/学歴不問/WEB面接可
介護事業、看護事業、保育事業、障がい者福祉事業の4つを柱とし、在宅から施設まで幅広いサービスを提供しています。具体的には、デイサービス(認知症対応型含む)、訪問看護(看取り対応、医療処置)、保育所運営(認可・小規模・企業主導型)、障がい者向け生活支援(相談支援、居宅介護、同行援護)、福祉用具貸与・販売、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)など、多岐にわたるサービスを展開し、利用者の生活全般をサポートしています
400~500万
准看護師を募集します。 特別養護老人ホームの入居者様やショートステイ利用者様の健康管理を中心にお任せします。 ・健康管理 ・医療処置 ・医師との連携 ・受診対応等 少人数のユニットを各担当が受け持ち、利用者様の距離を縮め、気軽にふれあえる体制をつくっています。 インカムも導入し、職員同士の連携もスムーズ! 全ベッドに、離床・心拍・呼吸などを感知できる「見守りセンサー」を完備。 タブレット端末の介護ソフトと連動し、利用者様の情報を一目で確認できて、他職種職員との情報共有が可能です。
【必要要件】 准看護師の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ・施設介護などの経験者(病院のみでも可) ・ブランク可
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300~500万
・回復期リハビリテーション病棟における看護業務全般 来院患者様・入院患者様のバイタル管理・経管栄養・服薬管理・閲覧補助などの業務看護全般をお任せします。 経験〉基本的な採血、静脈注射、心電図、吸引など ★電カル使用経験、退院支援経験のある方歓迎!
正看護師または准看護師 回復期リハビリテーション病棟経験者
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400~500万
・バイタルチェック、ホーム内ラウンド ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5~6名程度) ・配薬管理 ・訪問診療医の来設時の対応 等 ※オンコール必須 ・当番制で月15回程度 ・ コールは4~5日に1回程度 ・出動回数は半年に1回あるかないか (ご入居者の状態にもよる) ・ご入居者の状態が把握できた段階で、オンコール開始
資格:正看護師または准看護師 経験:看護経験3年以上
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400~500万
・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置 ・往診医との連携 ・通院介助 ・介護業務の補助 ・ご利用者やご家族への相談援助 など
▼必須資格 ・准看護師 ▼必須経験 ・看護実務経験(年数不問)※介護施設での実務経験がなくてもOK
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200~300万
慢性期病院(181床)における病棟看護業務 【病棟構成】 療養病棟:4棟136床 回復期リハ病棟:1棟45床 【夜勤体制】 療養病棟:看護師1名+看護補助者2名 回復期リハ病棟:看護師2名+看護補助者2名 ※夜勤は業務に慣れてから担当していただきます 【看護体制】 看護基準:療養20対1/回復期リハ13対1 勤務形態:2交替制 看護方式:機能別+受け持ち制 電子カルテ:2022年6月より運用開始
看護師免許
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