【Confidential】法務部長又は課長ポジション
700~1500万
企業名非公開
東京都港区
700~1500万
企業名非公開
東京都港区
事業企画
経営企画
法務
総務・法務部門のマネジャーとして中長期の総務部門の機能設計および業務全般のマネジメント業務 (マネジメント) ・中期的な組織機能を強化するために、部下の能力や適性を把握し、適切な目標設定が行われるよう指導 ・組織の機能設計を行い、他部門と連携し、全社の目標達成に貢献 ・担当組織の目標を適切に設定し、定性的・定量的成果を適正に評価 (法務領域) ・契約書のレビュー・ドラフティング、法務相談への対応 ・事業のプロジェクト・施策への企画段階から入り、事業の課題解決を法務的思考を駆使して支援する ・M&A、海外新規ビジネス等特命案件への対応を行う
【必須】 ・事業会社での総務または法務領域の5年程度 ・マネジメント経験 【推奨要件】 ・経営企画・事業企画経験 ・M&A経験 ・海外法務経験(中国、東アジアを想定)
700万円〜1500万円
121日 内訳:完全週休2日制
東京都港区
最終更新日:
600~1000万
【部署・サービスについて】 トラベル&モビリティ事業は、まだオンライン予約が一般的でなかった2001年に インターネットの力で、誰もが簡単に、お得に旅を計画できる世界を目指し 「楽天トラベル」のサービスを開始しました。 現在では、日本最大級のオンライン旅行予約サイトとして、日本の旅行市場を牽引しています。 「楽天トラベル」では、国内外の宿泊施設、交通と宿泊を組み合わせて予約できるツアー商品 レンタカーや高速バスなど幅広いサービスを提供。 さらに、海外にも拠点を構え、8言語15通貨に対応するインバウンド向け 予約サイトも運営しています。 楽天グループとしての強みを生かしながら、ユーザーには幅広い選択肢と 価格メリットを、パートナー企業には売上拡大や販促支援を提供しています。 楽天トラベル:https://travel.rakuten.co.jp/(opens in new window) 【募集背景】 「楽天トラベル」は圧倒的な国内での強みを武器に、グローバル、特にアジア諸国への 拡大を精力的に進めています。 事業戦略部では、「楽天トラベル」事業のマネジメント層とともに、事業拡大に向けた 戦略の策定と実行を担っています。 この挑戦的な事業フェーズにおいて、新たな成長機会を創出するための 戦略立案と推進を強化するため、新たな仲間を求めています。 <魅力> ・グローバル市場を切り開く、ダイナミックな事業フェーズに参画 「楽天トラベル」における新しい市場の開拓、事業モデルの構築、そして世界中の 旅行者への価値提供といった、ダイナミックな挑戦を通じて、事業を成長させる醍醐味を味わえます。 ・経営層直下で、事業の未来を拓く戦略を担う 少数精鋭の組織であるため、経営層と密接に連携し、事業全体の方向性を決定づける 戦略策定に関与できます。 単なる計画立案に留まらず、策定した戦略の実行に向けて各部門との連携を推進し 事業全体をあるべき方向へ導く「参謀」としての役割を担います。 個々のメンバーが大きな裁量を持ち、スピーディーな意思決定を通じて 事業の変革を牽引する手応えを感じられる環境です。 ・事業全体を動かす、高度なスキルとキャリアパス 事業戦略部では、事業全体を俯瞰し、変革を推進するための、戦略的思考力・課題解決能力 プロジェクトマネジメント力など、高度なスキルセットを身につけることができます。 将来的なキャリアパスとしては、事業責任者(事業部長)や経営企画部門 事業開発部門など、経営の中枢を担うポジションへのステップアップが可能です。 ・楽天グループのシナジーを最大限に活用 楽天グループが持つ膨大な顧客基盤、データ、そして楽天市場や楽天カードなど 多岐にわたるサービスとの連携は、楽天トラベルの事業戦略を強力に推進するアセットとなります。 これらのグループシナジーを最大限に活用し、他社にはない競争優位性を持った 戦略立案、そして革新的なサービス開発に挑戦することができます。 【業務内容】 事業戦略部では、楽天トラベルのグローバル展開加速と持続的成長を牽引する 即戦力となる新しいチームメンバー及びリーダー候補を募集します。 戦略組織として、事業全体の方向性をマネジメント層と描き、その実現に向けた 実行をリードしていただきます。 自ら考え、手を動かして、リサーチ・分析、資料作成、プレゼンテーションをすることに加え マネジメント層への的確なレポーティングを期待しています。 また、社内外の関係者との交渉・協業を通し、特に事業成長に直結する 戦略的アライアンスの企画から交渉、実行までを自ら推進することを期待しています。 <主な業務内容> ・事業戦略の立案・推進とマネジメント層との合意形成 ・戦略的アライアンスの交渉・遂行 ・重要プロジェクトのマネジメントおよび推進 ・マネジメント層向け各種報告資料作成および情報提供 ・競合・市場分析の実行と報告 【働く環境】 <組織構成> ・事業全体:約800名 ・事業戦略部:10名(※戦略系部署のみ) ・比率:新卒(6割)・中途(4割)(※戦略系部署のみ) <中途入社者のバックグラウンド> ・コンサルティングファーム出身者 ・事業会社事業戦略・事業開発経験者 ・同業種M&A・事業開発経験者 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・入社直後より新規事業開発と戦略企画を兼務 ・入社3年でマネージャー就任
【必須要件】 ・事業開発・事業戦略・経営企画業務いずれかの経験 ・交渉力、調整力、関係性構築力など、高いレベルでのコミュニケーション能力 ・日本語(ネイティブレベル) ・英語(コミュニケーション/交渉が可能なレベル以上) ・基本的なPCスキル:Word、Excel、PowerPoint 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント業務経験 ・経営会議などに向けた経営層への報告資料作成、および論点整理の経験
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550~900万
半導体等の技術商社であり、工業薬品メーカーでもある当社。ご経験やご要望を踏まえ、ビジネス法務グループ或いはコーポレートグループに配属頂きます。【ビジネス法務グループ】■国内外の契約書審査、紛争等法的 トラブル対応業務■事業関連法の調査、社内研修等の社内体制構築に関連する業務【コーポレートグループ】■企業倫理行動憲章、贈収賄防止法規程、競争法遵守規程等の社内規程、マニュアルの整備・改定、グループ内浸透活動、各種コンプライアンス研修の企画・実施、コンプライアンス委員会の企画・運営■ビジネス部門による各種法令遵守活動への支援、国内外のグループ内コンプライアンス体制構築に関連する業務
【必須】■事業会社又は法律事務所での企業法務経験(法科大学院卒/法学部卒であれば企業法務経験がない方も可)■国際法務に対する興味・関心■国内外のコンプライアンス・ガバナンスに対する興味・関心 【歓迎】■企業法務経験3年以上(特に英文契約書審査の業務経験)■語学的素養(英語TOEIC LR750~レベル歓迎、学習意欲があれば現状スコア低くても可。)【魅力】■豊富な製品ラインナップ:半導体から電子部品・光部品までハイスペックな製品が多く、伯東に言えば何でも揃っていると高い信頼を得ています。扱う製品は欧米からの輸入品も多いです。■化学メーカーとしての側面:商社であるだけでなくメーカーでもあり業績安定
■エレクトロニクス関連商品の輸出入 (電子デバイス/電子コンポーネント/電子・電気機器) ■ケミカル関連製品の開発・製造・販売(化学薬品・化粧品)
500~700万
既存顧客(石油精製 紙パルプ)の新しい動きに対してニーズ、シーズ調査または、海外技術導入をお任せします。 【詳細】今後、オープンイノベーション・大学・研究機関と共同で行う仕事が増える可能性があるため当社研究所のパイプを行っていただきます。共同研究に参加いただくこともございます 【働き方】時差出勤制度(8時~10時)、残業20h以下、リモートワーク可能
【必須】■石油精製・紙パルプ分野を業務を経験したことがあり工程を理解している■もしくは理系の技術を有しいて、必要な技術を早期に獲得する能力がある。 【魅力】石油・紙パルプの顧客はカーボンニュートラルを含む新しい分野に移行しようしており、顧客の新しい分野をサポートし、顧客とともに 達成感があり、やりがいを感じやすいポジションです。 特に新しい分野であるため、自分の考えで行動しビジネスを作ることができます。
■エレクトロニクス関連商品の輸出入 (電子デバイス/電子コンポーネント/電子・電気機器) ■ケミカル関連製品の開発・製造・販売(化学薬品・化粧品)
450~700万
【本部紹介】 法務・コンプライアンス室では、取引先との各種契約書のレビューや、コンプライアンスの徹底など、 企業の法的問題への対応や法的リスクの予防に取り組んでおります。 【お任せする仕事内容】 ・契約関連業務:取引先との各種契約(秘密保持契約、業務委託契約又は売買契約など)の審査又は起案に関する業務 ・コンプライアンス関連業務:コンプライアンス教育、内部通報窓口又は反社チェックなどに関する業務 ・コーポレート関連業務:株主総会や取締役会の管理運営事務、株式管理又はPマーク管理などに関する業務 ・その他:規程・マニュアルの作成、法令制定・改廃状況の調査、官公庁届出/調査対応又は紛争対応などに関する業務 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
■下記すべての条件を満たす方 ・法務関連業務またはコンプライアンス関連業務経験(年数不問) ・秘密保持契約、業務委託契約などの審査・起案経験(年数不問) ・PCスキル Word:ビジネス文書作成 Excel:sum関数など初歩的な関数 PowerPoint:マニュアルや説明資料作成
システムインテグレーション事業、製品・サービス 開発・販売事業、グローバルソリューション
500~700万
【本部紹介】 法務・コンプライアンス室では、取引先との各種契約書のレビューや、コンプライアンスの徹底など、 企業の法的問題への対応や法的リスクの予防に取り組んでおります。 【お任せする仕事内容】 ・契約関連業務:取引先との各種契約(秘密保持契約、業務委託契約又は売買契約など)の審査又は起案に関する業務 ・コンプライアンス関連業務:コンプライアンス教育、内部通報窓口又は反社チェックなどに関する業務 ・コーポレート関連業務:株主総会や取締役会の管理運営事務、株式管理又はPマーク管理などに関する業務 ・その他:規程・マニュアルの作成、法令制定・改廃状況の調査、官公庁届出/調査対応又は紛争対応などに関する業務 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
・月次/年次決算の実務経験(目安3年以上) ・マネジメント経験(規模は問いません)
システムインテグレーション事業、製品・サービス 開発・販売事業、グローバルソリューション
800~1500万
役割 自社のアセットを存分に活用した戦略・新規事業の構想と実装 新規事業立ち上げにおけるアライアンス及びプロジェクトのリード PoC〜新規事業におけるPL・KPIの設計及び可視化と達成に向けたディレクション 具体業務 マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出のシナリオ策定 課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた事業検討のリード 外部パートナーとの提携スキーム設計及び交渉のリード 営業/プロダクト/マーケティング/コーポレート等の役割が異なるメンバーを統率したプロジェクトマネジメント 立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案・施策の実行およびディレクション 経営チームとの継続的な議論及び支援・アラインメント獲得
必須要件 事業会社における事業開発経験(5年以上) 外部パートナーとのハイレベルなアライアンスをリードした経験 事業立ち上げ〜推進フェーズで数十億レベルまでグロースをリードした経験 部門横断的なプロジェクトマネジメントの役割でご活躍された経験 歓迎要件 事業企画、経営企画経験 全社/事業戦略の策定/実行経験 M&Aプロセスに携わった経験 コンサルタントとしてクライアントの新規事業立ち上げに携わった経験
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550~960万
【ミッション:日本の「働く」を再定義する】 急成長を遂げる国内最大級のスキマバイトプラットフォーム。その次なる成長の柱として、2026年2月に新設された「新市場開発部」での挑戦です。 現在、日本の労働市場には、資格を持ちながらも業界特有の慣習や法規制、働き方の硬直化により、その能力を活かしきれていない人々が数百万人規模で存在します。 あなたのミッションは、これら「有資格者領域(美容・レンタカー等)」における構造的課題を特定し、プラットフォームの力で解決する「0→1の成功モデル」を構築することです。 【具体的な業務内容】 営業目標を追う「営業職」ではありません。クライアントの経営課題に深く入り込み、ビジネスモデルそのものを再考するPM業務です。 ・構造的問題の特定: 顧客現場の解像度を高め、法規制・商習慣・資格・保険などの「壁」がどこにあるのかを抽出。 ・ソリューションの型化: 抽出した課題を法務や財務、プロダクト部門と連携し、プラットフォーム上で解決可能な「スキーム」へと翻訳。 ・プロジェクト推進: ターゲット業界のキーマンへのアプローチ、PoC(実証実験)の設計・合意形成、再現性のあるオペレーション構築。 ・事業移管: 構築したモデルを既存の営業組織へ展開し、数千億円規模の市場へと拡大させる準備。 【このポジションの魅力】 ・圧倒的な「BPR能力」の習得: 「法規制があるから無理」を突破し、業界の仕組みそのものを書き換える設計力は、市場価値の極めて高いポータブルスキルとなります。 ・経営直下のダイナミズム: 部長や役員とダイレクトに連携し、会社の成長曲線に直結するプロジェクトをリードできます。 ・ネクストキャリアの確約: 自身が開拓した領域が事業部化した際、その事業責任者(GM)へとステップアップする道が明確に開かれています。 ・社会的意義: 「資格があるのに働けない」という100万人の現状を打破し、人手不足に悩む日本の基幹産業を救う、手触り感のある社会貢献が可能です。 【働き方】 ・自律したワークスタイル: 残業は月20時間程度と、プロフェッショナルとして密度高く働く環境です。 ・フルフレックス活用: 自身の裁量で業務をコントロールし、パフォーマンスを最大化できます。
◆必須経験・スキル ※以下のいずれかのご経験(2年以上) ・事業会社における新規市場開拓、新規事業立ち上げ、または事業企画の経験 ・コンサルティングファームにおける事業変革、BPR(業務プロセス改善)のPM経験 ・人材またはIT企業における、大手企業(エンタープライズ)向けの課題解決型営業経験 ◆歓迎経験・スキル ・数億〜数十億円規模の事業立ち上げ、推進に深く関与した経験 ・法規制の調査、行政折衝、許認可関連の実務経験 ・定量分析に基づく事業性評価、意思決定の経験 【共通して求めるスタンス】 ・不透明な環境でも自らロードマップを描き、泥臭く完遂できる実行力 ・断片的な情報から本質的な課題を見抜く論点思考・課題設定力
国内最大級のスポットワークプラットフォームの運営、および付随する新規事業開発
800~1500万
■ 会社概要🏙️ タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げる」というミッションのもと、スポットワークという新しい働き方を社会に根づかせ、圧倒的なトップシェアを誇るリーディングカンパニーです。しかし、日本の労働市場にはいまだ活かされていないポテンシャルが数多く眠っています。当社が培ってきた「膨大なユーザー基盤」「蓄積されたデータ」「強固なプロダクト」という強力なアセットを土台に、さらなる非連続な事業成長と社会課題の解決を仕掛けていくフェーズに突入しています。 ■ 募集要項📕 日本の構造的な社会課題を「事業の力」で解決すべく、数十億円規模を狙う新規事業のプロジェクトマネージャーをお任せします。課題探索から戦略設計、PoC(概念実証)検証、そして事業スケールに至るまでの全プロセスを一気通貫でリードしていただきます。 【具体的な職務内容】 ・自社のアセットを最大限活用した戦略の策定および新規事業の構想・実装 ・マーケット分析、課題設定、仮説検証、ビジネスインパクト創出のシナリオ策定 ・新規事業立ち上げにおける外部パートナーとの提携スキーム設計および交渉リード ・PoC段階から事業化に向けたPL・KPIの設計、可視化、達成に向けたディレクション ・営業、プロダクト、マーケティング、コーポレート等、多職種のメンバーを統率するプロジェクトマネジメント ・経営陣との継続的な議論および意思決定のアラインメント獲得 【求める人物像】 ・カオスな環境下でも、コトを成すために胆力を持って着実に業務を推進できる方 ・理想や大義の実現に向け、社内外のステークホルダーと粘り強く対話し、巻き込める方 ・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結する自覚と責任を持てる方 ・仲間へのリスペクトを忘れず、常に建設的で適切なコミュニケーションが取れる方 ■ 魅力ポイント✨ ① 圧倒的な裁量と手触り感のある「0→1」 2025年に新設されたばかりの社長・経営陣直下の専任チームでの採用です。将来的に数十億〜数百億円の事業規模へと成長させるミッションに対し、企画からグロースまでの全工程を自身の手でリードする、起業家と同等の経験が積める環境です。 ② 「勝率の高い」新規事業開発環境 ゼロからのスタートアップとは異なり、すでに市場を牽引するタイミーの強固なユーザー基盤やデータを初期から活用できます。大企業の資本力とスタートアップのスピード感を併せ持つ、類を見ない環境での事業開発が可能です。 ③ 「働く」という巨大な社会課題へのアプローチ 日本の労働力不足や働き方の多様化という、社会的に非常に意義の大きいテーマに正面から挑みます。あなたの生み出す事業が、そのまま日本経済の再成長や人々の人生の豊かさに直結する、非常にダイナミックなポジションです。
✅必須要件 ■事業会社における事業開発経験(5年以上) ■外部パートナーとのハイレベルなアライアンスをリードした経験 ■事業立ち上げ〜推進フェーズで数十億レベルまでグロースをリードした経験 ■部門横断的なプロジェクトマネジメントの役割でご活躍された経験 ✅歓迎要件 ■事業企画、経営企画経験 ■全社/事業戦略の策定/実行経験 ■M&Aプロセスに携わった経験 ■コンサルタントとしてクライアントの新規事業立ち上げに携わった経験
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700~850万
「守りの要」として、会社を支える仕組み作りに挑戦しませんか?未経験からでも、リスク管理や内部統制といった、健全な経営に欠かせない土台作りを基礎からしっかり学べる環境です。具体的には、経営陣と協力して 「会社に潜むリスク」を洗い出し、社内ルール作りや日々の運用のチェック(内部監査)を担当。まずは経営企画や総務で経験を積み、将来的には法務の中核を担うリーダーへの成長を期待しています。現在は上場準備という、組織が劇的に進化する貴重なフェーズです。「会社をより良くしたい」という強い熱意があれば、専門知識は問いません。組織の成長を間近で支える中心人物として、あなた自身の市場価値を高めていきませんか?
内部監査のご経験不問◎【必須】建設業界のご経験 【歓迎】■法務・コンプライアンスのご経験■経理・財務のご経験■内部統制委員会など役員が参画する会議の事務局のご経験■J-SOX対応経験 【求める人物像】社内外とのコミュニケーションが円滑に取れる方 【働き方◎】当社は労務管理の改善により、残業削減に成功。例えば、勤怠にもIT化を取り入れ勤怠を見える化・事前に勤怠を上司に連絡し、残業を抑えるような勤怠を組む等、働きやすさを重視しています 【教育制度◎】初級・中級・上級に分けた社員教育制度があり、自己啓発や職種別教育、選抜教育等の制度が充実しています。
■空気調和及び給排水衛生設備の設計・施工■冷凍設備の設計・施工 ■公害及びビル災害防止設備の設計・施工■電気及び通信設備の設計・施工
520~1050万
本ポジションは、需要抑制(DR)リソースの獲得・運用を通じて、事業価値の最大化と安定的な電力ネットワーク運営を支える役割です。電力量データや市場価格などの情報をもとに、企画立案から実行・改善まで一連のプロセスに関わります。営業部門や運用部門など複数部署と連携しながら、DRリソースの拡大と運用の高度化に取り組む業務です。 電力量データや市場価格分析を踏まえた提案メニュー・獲得戦略の企画、営業部門への展開 DRリソース運用に関する戦略企画、リソース獲得に向けた調整・管理 DR発動時の契約管理、発動指令、需要抑制量の算定、料金精算対応 顧客管理や電力量データ分析、料金算定などデータを扱う定常業務 調査・分析から企画、実行、運用・精算・振り返りまでの一連のプロセス対応 日常の定常業務に加え、改善活動やプロジェクト型の業務もバランスよく含まれ、考えた施策を現場で試し、次につなげていく手応えを得られるポジションです。
【必須】以下のいずれかの経験(電力事業以外の経験も可) ・市場調査及び戦略検討経験:競争市場の調査分析や、事業戦略立案の経験や、新規サービスの計画立案、パートナー企業との折衝や各種調整等を通じて新規サービスの立ち上げた経験を持つ方 ・設備のオペレーション業務の経験やデータ分析を通じた効率化、およびRPA構築等によるカイゼン経験を持つ方 【歓迎】 ・DR/VPP業務の経験を有している方 ・既存の業務をカイゼンするモチベーションをもって仕事を進めることができる方 ・コミュニケーションスキルに長けた方
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