【年収UP、超上流工程から携われます!!】※ハンズオン型DXコンサルタント/株式会社リヴァンプ※
600~2000万
株式会社リヴァンプ
東京都港区
600~2000万
株式会社リヴァンプ
東京都港区
システムコンサルタント
PMO
経営企画
リヴァンプのDX事業部において、以下の活動を行っています。 1. 最先端のデジタル技術を活用し、本当の意味でのクライアントのビジネス変革を主導するサプライチェーン、マーチャンダイジングのシステム開発を独自の方法論を用いて行っています。 2.日本発・海外向けのシステムのグローバルロールアウトノウハウを持っており、日本企業の海外展開を支援しています。 3.ビジネスインテリジェンスにより複雑なプロセス・結果を解明し、クライアントのビジネス基盤の構造的な進化に取り組んでいます。 4.出資先のスタートアップや研究所が保有する最先端技術を用いてクライアントのシステム自立支援、独自プロダクトの開発と販売を行っています。 【具体的なクライアントとカウンターパートの例】 雑貨小売業のオーナー社長 スーパーマーケットチェーンの執行役員 大手物流会社の専務・執行役員 大手鉄道会社のCXO 大手化粧品会社の社長・IT本部長 日用品メーカーオーナー社長 【魅力】 ・日本を代表する小売業、SPA、メーカー、物流領域のエンタープライズ企業において、企業の変革を目指す経営層・管理職・現場社員たちと向き合い、頭脳・手足となって変革を実現する経験を得ることができます。著名な大企業や私たちの競合他社でも容易に実現できない、困難な課題に共に取り組んでいます。 ・グローバル展開する大手小売業の進化・挑戦を支援するプロジェクトも存在します。現地の幹部や社員と直接やりとりする機会も多く、ときには米国出張・長期滞在を前提としたプロジェクト進行を行っています。 ・アソシエイト・シニアアソシエイトとして入社すると、数年後にはチームの中核としてプロジェクトを推進しているメンバーがいます。社内外のリソースをフル活用し、クライアント価値創出の先頭に立つリーダーへと成長していきます。 ・また、5~10年ほどでリヴァンプの中核として、マネージャー~プリンシパルの立場でリヴァンプの経営に携わることができます。そもそも役職に限らず、社内への提言や行動の機会はふんだんに用意されています。「自律的組織」「自己組織的チーム」を標榜しているので、積極的な経営関与を常に求めています。 ・卒業者の中には、クライアント企業からCXOクラスで招聘(出向含む)されたり、支援先の会社の社長として上場に導いたりと、事業会社の経営層として活躍しているメンバーが多数います。
リヴァンプの事業内容及び、理念・MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)を理解し、それに沿った自律的行動をおこなえる方 ・年数・言語は不問ですが、システム開発経験・DX経験をお持ちの方を歓迎します
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(その他専門職)、4年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、専門学校、短期大学、高等学校
正社員
600万円〜2,000万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 給与ランクによって異なります。 ・フレックス制(※ランクに応じて40時間または45時間分の固定残業手当含む)
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日、年末年始6日
最高: 13日
■有給休暇(初年度13日~)■慶弔休暇■出産/育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月額給与:年俸の12分の1を毎月支給 賞与:年1回(4月) 給与見直し:年1回 ※基本給は、現職給与をできる限り考慮いたします。 ※賞与は、会社の業績および個人パフォーマンスに応じて上下変動します。
当面無
東京都港区
屋内全面禁煙
池袋オフィス:豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル 56階
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度
【福利厚生】 ■慶弔見舞金制度 ■産休/育児休暇 ■資格取得奨励金 ■ベビーシッター代金割引制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■社内懇親会等への補助金制度(4種類) 【その他】 ■業務通話費支給 ■書籍・資料購入補助 ■賃貸住宅仲介手数料半額提携 ■外部セミナー・勉強会参加サポート(規定あり) ■各種研修あり ■社長定例(年2回) ■チーム定例(毎月) ■キャリアマネージャー制度による入社後フォロー ■リモート勤務可能(クライアント先に応じて)
5名
2回〜3回
東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3F
■池袋オフィス:豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル 56階
企業を芯から元気にする”2005年からリヴァンプは一貫してこの理念に従って事業を行ってきました。 経営実務の支援及びマーケティング/クリエイティブ業務・DX・投資・事業経営のサービスを提供する「経営支援会社」を名乗っています。 経営実務/CxO支援/経営企画業務 マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援 経営/戦略/業務/コンサルティング デジタル&ITソリューション 事業会社運営、エクイティ投資
最終更新日:
800~1500万
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
【必須】 ・IT経験 ・プロジェクトマネジメント経験(3年以上) 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
IT戦略、業務改革、PMO、基幹システム刷新、テクノロジー導入を一気通貫で支援。 金融・製造・人材・通信など大手企業を中心に、構想策定から実行・定着まで伴走するコンサルティングファーム。
648~900万
Cursor・Claude Codeを中心としたAI駆動開発を開発文化の核として位置づけており、エンジニアの生産性・品質の両面でAI活用を組織的に推進しています。オンプレミス型電子カルテのクラウド移行プロジェクトをリー ドするPMとして、AIを使いこなすチームの推進役を担っていただきます。移行計画の策定・顧客合意形成から、AI駆動のスプリント運営・開発プロセス改善まで、一気通貫でお任せします【入社後すぐにアサインするプロダクト】Ex-Karteクラウド【技術スタック】・フロントエンド TypeScript + React / Shadcn/ui + Tailwind CSS・バックエンド C#(.NET)/ AWS Lambda・IaC AWS CDK / Terraform ・コンテナ Docker / Kubernetes
【必須】■WebプロダクトまたはSaaSのPM/PL経験3年以上■5名以上の開発チームにおける要件定義~リリースまでの一連の経験■アジャイル/スクラム開発の実務経験■Cursor・GitHub Copilot・ChatGPT等のAIツールを 日常的に業務活用している方■技術的な議論に参加できる素養(実装経験不問、ドキュメントや設計書を読み解けるレベル 【入社後使う可能性のある技術】・AI・開発ツール・AIエディタ:Cursor / Claude Code・コード管理:GitHub・タスク管理:Backlog ・デザイン:Figma・コミュニケーション:Slack
薬局の予約システムを中心に、薬局・ドラッグストア・病院・介護の領域にtoC・toB向けの Web/アプリサービスを自社開発し、提供しています。
690~2500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓これまでのご経歴を確認のうえ、最適なポジション(Strategy Consultant職・Solution Consultant職など)をご提案 ✓希望ポジションが未定、または自身の経験がどの領域にフィットするか迷う方向けの個別マッチング選考 ✓適切なポジションの選定後、まずは書類選考を行い、合否に関わらず結果をご連絡 ✓入社後は適性や強みに応じた各コンサルティングプロジェクトへのアサイン ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業戦略/経営戦略策定、中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定 ✓新規事業立ち上げに伴う業務設計・システム構築、基幹システムの運用改善計画策定/実行支援 ✓ERP(SAPなど)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援、日系グローバル企業海外現地オペレーションの立ち上げ支援
必須条件(MUST) ✓事業会社、コンサルティングファーム、IT企業等での実務経験 ✓自身の専門性や経験を活かしてコンサルタントとして活躍したいという強い意欲 歓迎条件(WANT) ✓公認会計士、中小企業診断士、USCPA(米国公認会計士)、プロジェクトマネジメント資格(PMP等)、ITIL資格、IPA高度情報処理技術者資格(ITストラテジスト等) ✓SAP認定コンサルタント資格、Oracle認定資格、AWS認定資格
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560~690万
経営企画業務全般をお任せします。 <主な業務内容> ・計数管理(予実分析、報告資料作成等):約4-5割 ゲームやメディア等、多種多様な事業のデータ分析をします。 ・事業計画策定(約3割) ヒット作やイベントで数値が爆発的に変動するIT業界特有のスピード感があります。 ・情報共有、利害関係調整(会議体運営等):約1-2割 ・子会社管理:実務負担は極小。将来的には新規事業立案への参画チャンスもあり。 <メンバー体制> 配属部署メンバーは課長1名、プロフェッショナル1名、一般・その他3名の5名体制です。 <キャリアパス・評価制度> 評価制度は「成果評価」と「行動評価」による人事評価を実施。成果評価と行動評価の達成度に応じ、4月に給与改定を実施します。 <成果評価> 社員が自己目標を設定し、上長から期待目標も共有されます。3ヶ月に1度、上長と面談を実施して目標に対しての達成度や課題をすり合わせます。目標達成に基づいて、社員ごとの「5段階のステージ配分」を決定します。 <行動評価> 5段階のステージ配分に応じて行動目標を設定します。たとえば、ステージ1-2の社員には「チームでの協働姿勢」や「社内資源(備品等)の適切な取り扱い」といった基礎的な行動が求められ、ステージ4-5の社員には「チーム全体を見渡した業務分担の実施」や「部門全体への配慮を持った行動」を期待します。
・経営企画の実務経験3年以上 ・部下や後輩の育成指導の経験(管理職の役職経験は不問) ※今後管理職を目指したい方歓迎
PC・スマートフォンへのゲーム関連コンテンツの企画・開発・運営
700~1000万
リーダークラスのPMOとしてプロジェクト管理業務をお任せします。プライム案件の現場を統括し、プロジェクトの成功を通じて顧客の経営課題を解決する、やりがいある重要な役割です。 ・大手企業の大規模プロジェクトにおけるPMO業務の推進および統括 ・進捗・品質・課題・リスクの可視化および改善に向けた施策の立案 ・顧客のステークホルダーに対する意思決定支援および各種調整業務 ・リーダークラスとしてチームメンバーの指導・育成および品質管理 ・経営層に向けたプロジェクト状況の報告および改善提案の実施 ・自社内におけるプロジェクト管理ナレッジの体系化および組織展開
【必須】 ■PMOのご経験 ※5年以上 【具体的なプロジェクト事例】 ■プロジェクト管理改善:金融クラウドサービス企業へのプロジェクト管理導入及び定着化(プロジェクト管理導入コンサルティング、PMOで参画) ■開発プロジェクトの推進:国内サービス企業へメールご配信防止を目的としたプロジェクトに開発プロジェクトPMOとして参画
PMO
500~650万
システム開発プロジェクトのリーダー業務をお任せします。現場のエンジニアを牽引しながら、PMOの支援や顧客折衝にも携わり、将来のマネージャーを目指してプロジェクト運営を主導する役割です。 ・開発チームの進捗管理および技術的なリード・クオリティ管理の実行 ・プロジェクトの課題抽出およびリスクの早期発見と対策案の立案・推進 ・顧客担当者との定例会議への参加および技術的な合意形成のサポート ・メンバーのタスク割り振りと工数管理およびフォローアップの実施 ・PMOと連携したプロジェクト管理ドキュメントの作成と標準化の推進 ・現場視点を活かしたシステム設計の妥当性確認およびレビュー業務遂行
【必須】■システム開発の実務経験 ※3年以上(言語不問) ■何らかのリーダー経験、またはサブリーダーや後輩指導の経験 ■顧客やチームメンバーと円滑に連携できるコミュニケーション能力 【歓迎】■外部設計などの上流工程や、顧客折衝の実務経験がある方 【魅力】■開発から管理へのキャリアシフトをプライム案件の現場で実践できる ■大手企業の要件定義など、市場価値の高い上流工程に早期から参画 ■少数精鋭のプロ集団の中で、PMとしてのノウハウを直接吸収できる
PMO
800~1500万
‐要件定義 ‐業務委託先管理 ‐プロジェクト管理、品質管理 ‐社内開発プロセス対応(ステークホルダーとの調整、開発会議開催など) ‐システム運用、VoCによるシステム改善 ‐プラットフォームの技術的な構成検討、システム連携の要件定義
■必須 ・プロジェクトマネジャー、またはプロジェクトリーダーの経験。(必須) ・Webサービスの企画、開発、運用経験3年以上。(必須) ■尚可 ・新規サービスの立ち上げ経験 ・AWSを利用しての開発経験 ・以下のいずれかの経験 -Python、Ruby on Railsを利用したバックエンド開発 -TypeScript、Nust.js Vuetify を利用したフロントエンド開発
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1000~1250万
◤仕事内容◢ スクラム方式に関するプロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務を担当します。 【具体的な業務内容】 ・クライアントユーザーと開発ベンダーの間に立ち、現場の課題や問題点を抽出 ・プロジェクトマネジャー(PM)の意思決定を支援 ・スクラム方式のフレームワークに沿った計画、進行、振り返り(レトロスペクティブ)の円滑な運営・ファシリテーション ・プロジェクトの空白(PM/SE/PGなど)を自ら埋めに行く、実行力を伴ったプロジェクトマネジメント支援 ◤会社の特徴◢ ・2025年8月にINTLOOP株式会社から独立した、プロジェクトマネジメント特化の子会社です。 ・戦略、業務、IT/DXなどの領域で、単なるPMOに留まらない「プロジェクト成功請負人集団」として実行支援を展開しています。 ・1万人を超えるフリーランス登録者を抱えるプラットフォーム「HighPerformer」を運営しており、正社員とフリーランスを組み合わせたハイブリッド体制での強力な支援が強みです。 ・事業会社との直接契約が中心で、コンサルファーム出身者やSIer出身者、事業会社出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ◤仕事の魅力◢ ・単なる「課題の指摘」にとどまらず、自社プラットフォームのフリーランス人材調達力を武器に、プロジェクトの空白を自ら埋めて「プロジェクトの成功」に直接コミットできます。 ・大手企業のIT戦略、PM、システム開発など、企業の事業成長や競争優位に直結する最上流フェーズに携わることができます。 ・事業会社との直契約案件が中心であるため、クライアントのキーマンと深く入り込み、本質的な課題解決に向き合うやりがいがあります。 ◤描けるキャリア◢ ・「知灯り」(年間約30講座の社員向け無料教育)や「BOOSTA」(外部向け教育)など、豊富な研修制度を通じてコンサルタントとしての基礎から専門知識まで体系的に学べます。 ・メンター制度や他部門の経験豊富な社員による「よろず相談制度」があり、中長期的なキャリア形成についてのアドバイスを受けられます。 ・多種多様な案件や役割が存在するため、参画後も他部署への横展開や、PMOコンサルからITコンサル、PMへのステップアップなど、自身の志向に合わせた成長が可能です。 ◤関連キーワード20選◢ スクラム PMO プロジェクトマネジメント ITコンサルタント アジャイル開発 PMBOK システム刷新 DX戦略 リソースマネジメント フリーランス活用 HighPerformer 事業会社直契約 意思決定支援 課題解決 進捗管理 ファシリテーション SIer出身歓迎 コンサルファーム出身歓迎 生成AI導入支援 先端技術活用
◤必須スキル・経験◢ 下記(1)〜(3)のいずれかの経験があり、かつ(4)に該当する方 (1) コンサルファームでのITコンサルタント経験もしくはPMO経験(2年以上)、またはPM/PL/TL経験(3年以上) (2) SIer企業でのPG/SE経験もしくはPMO経験(2年以上)、またはPM/PL/TL経験(3年以上) (3) 大手事業会社の情報システム部門(子会社含む)でのPMまたはPMO経験(2年以上) (4) スクラム方式の運営に必要な知識を有し、適切に開発を回せること(認定資格の保有は望ましいが必須ではない) ◤歓迎スキル・経験◢ ・PL/PM/PMOとしてのマネジメント実務経験(5年以上) ・PMO等の資格取得、または実務経験におけるPMBOKの知識 ・以下のいずれかの実務経験: - プロジェクトの立ち上げから終結までの経験 - 追加要員提案などの営業活動 - 新規取引時の提案活動 - クライアント側キーマンとの交渉活動
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1200~3000万
AI領域で急成長を続けるスタートアップにて、CAO候補としてコーポレート部門全体の統括および経営基盤構築を担っていただきます。 同社は生成AI・AIエージェント領域において国内トップクラスの成長を遂げており、今後の資金調達、M&A、IPO準備、グループ経営高度化を見据え、経営管理体制の強化を推進しています。 本ポジションでは、経理・財務・法務・総務・労務・ITなどの管理機能全般を統括し、経営陣と密接に連携しながらガバナンス体制の構築および組織運営をリードいただきます。 【主な業務内容】 ■コーポレート基盤の構築・高度化 ・月次/四半期/年次決算体制の構築 ・会計/税務論点の整理 ・財務、労務、IT等の管理部門業務プロセス整備 ・管理体制の標準化および業務効率化 ■ガバナンス・内部統制 ・IPOを見据えた内部統制体制の構築 ・J-SOX整備 ・監査法人、証券会社、外部専門家との折衝 ・グループ全体のコンプライアンス強化 ■M&A・PMI推進 ・財務デューデリジェンスの実施 ・買収後のPMI推進 ・グループ会社管理体制構築 ■組織マネジメント ・管理部門組織設計 ・採用、育成、評価制度設計 ・再現性のあるオペレーション構築 ・マネジメント業務全般 CEO直下の経営ポジションとして、急成長企業の経営基盤をゼロから構築し、将来的にはCFOやコーポレート統括責任者としてのキャリア形成も可能です。
【必須】 ・上場企業またはIPO準備企業における管理本部統括経験5年以上 ・経理、財務、法務、総務、人事労務などコーポレート部門の統括経験 ・5名以上の組織マネジメント経験 【歓迎】 ・公認会計士、USCPA、弁護士資格 ・監査法人(BIG4)出身者 ・上場企業での管理本部長、CAO経験 ・連結グループ会社のガバナンス構築経験 ・M&AおよびPMI経験 ・SaaS、AI、IT企業での実務経験 ・海外子会社管理経験 ・プライム市場上場企業での実務経験
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635~1530万
【担当業界】 ・各種産業用機械・機器・部品業界(工作機械、建設機械、農業機械、ロボット、生産設備機械、住宅設備、FA機器、制御機器、計測機器、他) ・重工業界(航空宇宙、防衛、エネルギー機器、造船、インフラ設備、他) ・エンジニアリング業界(産業/プラント/エネルギー/環境エンジニアリング、他) 【主な担当領域】 ・事業戦略・構想策定の支援 ・マーケットリサーチ、ビジネスモデル変革・構築 ‐事業・技術ポートフォリオの再構築、M&Aや新規事業立ち上げを通じたイノベーション促進 ・DX構想策定からオペレーションモデル変革・IT導入・定着化の実行支援(生産性向上等) ‐バリューチェーントランスフォーメーションとデジタライゼーション、AI活用、他 ・事業/組織機能最適化マネジメント改革 ・基幹システム(ERP/SCP/SFAなど)の企画・構想、導入、海外展開・定着化支援 等 【具体的なプロジェクト例】 ・バリューチェーンを横断した大規模なオペレーション改革(設計・販売・需給・生産・調達・原価・経営管理等の横断領域) ・デジタルサービスビジネスの構想策定および実行 ・省庁・自治体等の公募案件に対する提案・伴走支援 ・中期経営計画・技術ロードマップ策定、DX・IT中長期戦略策定 ・新規事業戦略・ビジネスモデル策定、事業ポートフォリオマネジメント ・グローバル Supply chain planning(SCP)改革構想立案、新業務設計、システム選定・導入 ・AIを活用した需要予測システムの導入 ・個別受注生産型事業における商談・アフターサービス案件情報の一元管理に向けた構想策定・実行 ・海外展開に向けた業界動向・市場調査 ・利益確保に向けた直材・間材調達、設備メンテナンスコスト削減支援 ・工場製造システム導入やIoTと各種指標(生産性/原価/環境等)見える化 ・サステナビリティ推進企画支援 ・コーポレート部門(調達、営業、人事等)の事業横断データ活用プラットフォーム構想策定、構築 ・次世代役員人材育成、デジタル人材採用&育成
・四年大学卒以上 ・日本の製造業の成長を通じて、持続的で豊かな社会を作っていきたいという志をもった人物 ・クライアント企業の課題・解決策を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める人物 ・異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる人物 ・チームメンバーを相互にケアし、エンゲージメントの向上に取り組める人物
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