【新潟】マサル工業:生産技術(自社工場の生産設備の設計、工程改善)
300~500万
マサル工業株式会社
新潟県長岡市
300~500万
マサル工業株式会社
新潟県長岡市
その他生産技術(機械/電気/電子製品専門職)
工程改善/IE
工場の製造ラインの工程設計~工程改善まで担っていただきます。 生産工程の改良や成形方法の開発改良また自社工場の生産設備の設計製作といった業務に携われます。 <具体的には> 新製品の生産工程の設計、検討 既存生産工程の改良 成形方法の開発改良 自社工場の生産設備の設計製作等 CADソフト及びCAMソフトを使用した商品の開発・改良 <キャリアパス> まずは工場実務を担っていただき、ゆくゆくは労務管理やマネジメントを経て工場全体のマネジメントを担うことを期待します。 <当社の強み> モノづくりは、素材の厳重な検査から始まります。 「人にやさしく、地球環境にも配慮した素材による、新しい商品を一刻も早くお客様に届けたい」そんな当社の想いを可能にしているのが、恒常的に安定した品質保持を約束する自動製造ラインのチェックシステムです。 最新の設備と技術によってできあがった製品は、さらに最終検査を経て初めて完成品となり、トラックヤードと直結した製品倉庫から全国に送り出されます。 オリジナル商品の開発と自社工場による一貫生産が、当社の原動力です。
【必須要件】 大卒以上 製造工場で何らかの経験がある方 【歓迎要件】 石油化学製品(プラスチック)を扱ったご経験 作図、製図のご経験 【求める人物像】 チャレンジ意欲が高い方 絶対に諦めない心を持ち、成長意欲が高い方。 視点は高く、視野は広く、そして、強い思いと、高い志を持って努力する方に、活躍の場をご用意いたします。
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜500万円
08時間00分
08:30〜17:30
無
有 平均残業時間: 5時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇
特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:正社員 試用期間:3ヶ月(待遇変動無し) 給与備考 想定年収300万円~450万円 月給200,000円~300,000円 通勤交通費、残業手当 ※昇給あり(年1回:6月) ※賞与あり(年2回:昨年実績: 3.5ヶ月 /6月、12月)
無
新潟県長岡市
屋内全面禁煙
長岡工場/新潟県長岡市西陵町221-34 ※マイカー通勤可 原則転勤なし(県外にも工場がありますが、希望しない転勤は想定しておりません)
無
有
社会保険完備、退職金制度、保養所、スポーツ施設、企業年金、永年勤続表彰
1名
通信・電設・電力資材、農林資材 合成樹脂製品及び金属製品の開発・製造・販売
非公開
最終更新日:
520~650万
熱間鍛造から切削加工までの各工程における、Q(品質)、C(コスト)、D(納期)、S(安全)を追求した生産体制の構築および改善を行っていただく仕事です。 熱間鍛造は、高温の金属素材(1000℃以上)を、巨大な圧力でハンマリングすることにより高強度の部品を成形しますが、安定した品質を確保するには、高温・高負荷の環境に耐え、金属の流動(メタルフロー)や熱膨張等、様々な条件を考慮した高いレベルの生産技術力が求められます。現場からの情報やデータを分析して答えを導き出してゆく工程は、技術者にとってはチャレンジングで遣り甲斐のある環境になっています。
【必須】・機械系生産技術や製造技術での実務経験:5年以上 ※現場課題を設計部隊と連携して解決してゆく業務なども含みます 【尚良】・金型関連業務のご経験
■自動車・建設機械・産業機械などの各種鍛造の製造販売 《主要顧客》日立建機グループ、三菱ふそう・他三菱グループ、KYBグループ等
390~468万
社内の各生産工程における、Q(品質)、C(コスト)、D(納期)、S(安全)を追求した生産体制の構築、および改善に関わっていただく仕事です。 熱間鍛造は、高温の金属素材(1000℃以上)を、巨大な圧力でハンマリングすることにより高強度の部品を成形しますが、安定した品質を確保するには、高温・高負荷の環境に耐え、金属の流動(メタルフロー)や熱膨張等、様々な条件を考慮した高レベルで専門性の高い生産技術力が求められます。 【業務内容】 設備改善、設備修正、金型管理、金型設計 等 ※金型の知識や経験は無くても可 ◆おすすめポイント◆ ■鍛造・加工品の専門メーカーとして、自動車・建設機械・産業機械などに必要不可欠な各種部品を製作しています。 ■エコアクション21の認証を取得しており、環境に配慮した加工を行っています。 ■大手メーカーとの取引が多数あり、世界に向けた製品製造に携わることができます。 ■積極的な設備投資を行うなど、付加価値向上の取り組みを推進、新たな品質体制構築にも貢献できるポジションです。
【必須】 ・機械系生産技術や製造技術での実務経験:2年以上 ・未経験の新規技術分野に対しても、向上心を持って意欲的に取り組める方 【尚良】 ・金型関連業務のご経験
自動車・建設機械・産業機械等の各種鍛造加工部品の製造・販売
450~600万
コンプレッサを扱う同社工場において、生産設備の維持・管理業務をお任せします。 東証プライム上場、安定した経営基盤のもと、平均勤続13年以上と高い定着率で 、安心して長期的なキャリアを築くことが可能です。 【業務詳細】 ・各種生産設備の点検・保守(マシニングセンタ、旋盤、板金設備、塗装設備 等) /予防保全(定期点検、メンテナンス) ・設備故障時の修理・外部業者手配/各部署ごとの設備管理(担当制) /設備改善の検討・実行 ※担当設備は経験に応じて決定 ※ライン停止時間での対応が必要なため、休日出勤が月2回程度発生します (代休取得)
【必須】設備保全または機械メンテナンスの経験(分野不問) ※面接にお進みいただく前に工場見学含めたカジュアル面談 可能です。
コンプレッサ・発電機の設計・製造・販売を行う東証プライム上場企業。 主力製品のコンプレッサは建設現場や工場内で使用する機械や工具の 動力源として利用されています。 国内の販売台数において常に高いシェア率であることを誇り、工場で 生産した「AIRMAN」のコンプレッサ・発電機の約4割は世界各国へ 輸出しています。
390~468万
社内の各生産工程における、Q(品質)、C(コスト)、D(納期)、S(安全)を追求した生産体制の構築、および改善に関わっていただく仕事です。 熱間鍛造は、高温の金属素材(1000℃以上)を、巨大な圧力でハンマリングすることにより高強度の部品を成形しますが、安定した品質を確保するには、高温・高負荷の環境に耐え、金属の流動(メタルフロー)や熱膨張等、様々な条件を考慮した高レベルで専門性の高い生産技術力が求められます。
【必須】・機械系生産技術や製造技術での実務経験:2年以上 ・未経験の新規技術分野に対しても、向上心を持って意欲的に取り組める方 【尚良】・金型関連業務のご経験
■自動車・建設機械・産業機械などの各種鍛造の製造販売 《主要顧客》日立建機グループ、三菱ふそう・他三菱グループ、KYBグループ等
450~800万
以下2つのポジションで 募集しております! (1)生産技術 半導体パッケージ基板の 製造プロセス改善業務を お任せいたします! 高品質・高効率・低コストを 実現するための最適化・設計・開発。 【業務詳細】 ・生産プロセス設計 ・生産性向上のためのプロセス最適化 良品率改善 ・新規材料の評価およびプロセス条件 の最適化 ・新製品に対応する条件最適化および 新工法開発 ・IoTツール等を活用した データ収集・分析 (装置の稼働数値、製品の特性・ 画像データ等のDX推進) (2)設備技術 新潟工場の設備技術として、 設備の点検・保全・改善や、 新規設備導入に関わる業務を 担当いただきます。 <詳細な業務内容> ・生産設備の保守・点検 ・設備故障時の原因分析と再発防止 ・生産設備の条件調整/立ち上げ支援 ・設備更新・新規設備導入の検討、 仕様検討、立ち上げ対応 ・省人化・省エネ・安全性向上などの 設備改善企画 ・設備稼働データ等の活用による 予防保全(IoT活用など)
<マッチする方> ▼半導体業界事業の ≪生産技術や設備技術≫に挑戦したい ※過去書類通過)例 ・電気機器メーカーの生産技術 ・医療機器メーカーの設計開発 ・学生時代に電気電子、機械、 情報、化学等を専攻されていた方 \新潟UIターンは歓迎しております!/ ★大手企業で長期的に働きたい ┗新潟から転勤当面予定なし! ★TOPPANの再注力事業 半導体関連にチャレンジしたい方
情報系/生活系/エレクトロニクス系事業
450~800万
新潟工場の設備技術として、 設備の点検・保全・改善や、 新規設備導入に関わる業務を 担当いただきます。 <詳細な業務内容> ・生産設備の保守・点検 ・設備故障時の原因分析と再発防止 ・生産設備の条件調整/立ち上げ支援 ・設備更新・新規設備導入の検討、 仕様検討、立ち上げ対応 ・省人化・省エネ・安全性向上などの 設備改善企画 ・設備稼働データ等の活用による 予防保全(IoT活用など)
▼半導体の設備技術に挑戦したい方 ┗異業界からの挑戦も◎ ┗理系の方も歓迎◎ ▼大手企業で長期的に働きたい方 ┗新潟から転勤当面予定なし! ※このような理由は歓迎! ★半導体関連にチャレンジしたい方 ★最注力事業の拡大に携わりたい方 ★年収や待遇面を大きく改善したい方
情報系/生活系/エレクトロニクス系事業
450~800万
半導体パッケージ基板の製造プロセス改善業務をお任せいたします! 高品質・高効率・低コストを実現するための最適化・設計・開発。 【業務詳細】 ・生産プロセス設計 ・生産性向上のためのプロセス最適化、良品率改善 ・新規材料の評価およびプロセス条件の最適化 ・新製品に対応する条件最適化および新工法開発 ・IoTツール等を活用したデータ収集・分析 (装置の稼働数値、製品の特性・画像データ等のDX推進)
<マッチする方> ▼半導体業界事業の 生産技術に挑戦したい ※過去書類通過)例 ・電気機器メーカーの生産技術 ・医療機器メーカーの設計開発 ・学生時代に電気電子、機械、 情報、化学等を専攻されていた方 \新潟UIターンは歓迎です!/ ★大手企業で長期的に働きたい ┗新潟から転勤当面予定なし! ★TOPPANの再注力事業 半導体関連にチャレンジしたい方
情報系/生活系/エレクトロニクス系事業
500~950万
同社の国内トップシェア製品の 製造装置・生産ラインの 設計・開発〜立上げをお任せします! また生産設備トラブル発生時、 保守、更新においてもサポートまで 経験できます! 【職務詳細】 ・機械設計(企画構造設計) ・電気回路設計 ・コントロールエディタでの ラダー設計ソフト設計 ・VB、C+の上位制御ソフト開発 ・新しい自動機の開発 【働く環境】 ・人員構成:12名 (50~40代3名、20~30代9名) ・使用CAD:Hi-CAD、Solid Works ・場合によって在宅フレックス ・出張:年1〜2回程度
▼自動機等の装置に興味のある方 ※以下の経験お持ちの方歓迎! ・機械設計、電気設計、ソフト開発 ・PLCの取り扱いのご経験 ・CADやラダー、VB等の経験 ・製図法、機械・構造力学等の知識 学生時代の経験も可能! ★年収や待遇面を大きく改善したい方 ★大手グループで自社製品を扱いたい
製造業などの「ものづくり」や 社会生活の欠かせない「インフラ」 を支える製品・システムを開発から販売、保守を行っています
467~653万
担当業務は既存製造ラインの工程改善としての治具設計が主です。対象範囲は自工場内の全工程。業務範囲は、課題や要求事項の社内ヒアリングから仕様決め、製図、強度計算、治具の部門への引き渡しまで。 実例:アルミ押出形材Assy製品の両端バリ取り治具設計(制御設計は設備保全の部署が主体となり協業)。開発品の量産立上げや新規自動化ライン立上げの高負荷時の治具・設備設計応援等も含め、アルミニウム押出材を主としたTier2メーカーの機械設計者として、業務範囲や連携先は多岐に渡ります。自工場内は押出、プレス、tig・mig溶接、嵌合、接合(FSW)、NC加工各種等、様々な工法を扱うため、苦労と面白みが大きいです。
【必須】強度計算を伴う機械設計の経験(製品設計・治具設計・設備設計等は問わず)5年以上 【尚良】材料力学の知見 【強み/働きがい】源流が素材メーカーである一方で、加工分野に注力している事業体の為、素材や工法など幅広く携われる面白みが有ります(グループ内で合金開発も行っているため、素材まで遡れます)。また設立(分社)当初から、新規案件(工法/顧客等)へのチャレンジに対して、積極的かつ肯定的な企業姿勢です。リーダー層との距離も近く、相談事がしやすい環境で業務を推進できます。
■アルミニウムを使った自動車、高速鉄道、電気・機械、物流資材、飲料・電池容器 建材、産業資材向けの高付加価値製品の製造、販売。
523~767万
【募集の背景】 内部組織構成の見直し、および後任育成のため、即戦力となる人材を募集する。 【組織のミッション】 新規製品の工程設計、量産立上げ 既存製品の工程課題の解決、コスト低減 生産関連の仕組みの再構築 【具体的な業務内容】 製品設計部門、生産技術部門と連携し、新製品の製品化(工程設計から量産化)まで担当していただきます。 製造部門と既存製品の品質課題や生産性課題に取り組んでいただきます。 新たな生産システムの導入や、大きな変革プロジェクトのような特命プロジェクトに関わり、業務管理を担当していただきます。 将来的には管理職候補として部下を統括するマネジメント業務に取り組んでいただくことを想定しています。 【ポジションの魅力】 リモートワークやフレックスなど、柔軟な働き方が選択でき、仕事に対して個人の裁量が認められます。 さまざまなキャリア支援や選択肢があり、ご自身に合ったキャリアパスが描けます。 国内外に生産拠点があり、ご本人の希望次第で様々な勤務地での勤務が経験できます。 【職場紹介】 200名ほどの大きな部門の所属になりますが、日々の業務遂行は数名から10名ほどのチームに分かれてテーマ別の取り組みをしていただきます。 【開発環境・使用ツール】 Office 系ソフト
学歴:大卒以上 専 攻:化学・物理 必須条件: ・プロジェクト管理の経験 ・製品の製品化に携わった経験 歓迎要件: ・海外勤務または長期出張の経験 ・数名~の部下のマネジメント経験 ・第二言語のビジネス会話レベル(TOEIC 600点以上,中国語HSK5級以上など)
電子部品等の開発・製造・販売