54741_【東京本社】管理部門（総務・法務・広報）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  弁護士ドットコム_ドメインエキスパート（弁護士）

  807~1201万

  • 担当者
  • 開発
  • オンボーディング
  • 製品
  • 検証
  • 分析
  • 個人情報保護

  弁護士ドットコム株式会社東京都港区

  弁護士ドットコム_ドメインエキスパート（弁護士）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 弁護士ドットコムでは2022年にProfessional Tech Labを立ち上げ、リーガルと生成AIをかけ合わせたプロダクトの社会実装について研究・開発を進めてきました。2024年8月には、法令・判例・ガイドライン・書籍などの膨大なリーガルデータをグラフ化し、生成AIとかけ合わせた技術基盤「LegalBrain」を、2025年5月には「LegalBrain エージェント（LBA）」をリリースし、リーガルテック業界を牽引しています。今後も「LegalBrain」を活用した新規プロダクト・新規サービスを次々と立ち上げていく構想があり、開発は加速しています。そのなかで事業の生命線になるのが、回答品質です。ハルシネーションがなく、法的に正確で、質が高いこと——それこそが、ユーザーがLegalBrain エージェントを信頼して使える理由そのものだからです。新しいサービスを速く世に出すほど、品質を見落とすリスクは高まります。だからこそ、その一つひとつの回答を見極め、守り、引き上げる人が要る。「信頼できる法務AI」を本気で成立させるための、中核の役割です。今回、それを担うドメインエキスパート（弁護士）を募集します。 ■ポジションについて ＜職務詳細＞ 法務領域の最先端をいくAIプロダクト 「LegalBrain エージェント」において、AIと対話を重ねながらエージェントそのものを育てていただく業務です。まだ世に生まれたばかりの法務AIエージェントの「あるべき姿」を定義する、今のフェーズだからこそ必要なポジションです。Evalsのポジションは世にまだ多くなく、イメージがつきづらいかと思いますが、噛み砕くと、「エンジニアとともにAIエージェントを開発しているメンバー」ということになります。エンジニアが開発しているもの=人間で言うところの体、Evalsが開発するものは=人間で言うところの脳（どう考えてどう動くか、の部分を開発、弁護士の頭を再現すること）といったイメージです。 【ご対応いただく業務】 ・LegalBrainと対話をくりかえし、誤りがないか見つけること ・エージェントの裏側にあるシステムプロンプトの設計 ・営業支援やAIエージェント活用のためのオンボーディング支援（弁護士や法務担当者の課題解決や共感を得るためには、どういう訴求が必要かどういう商談をすると良いか、などを営業と一緒に考えていきます） ※現在は①②がメインになっていますが、今回のポジションの方にジョインいただくことにより、③にも取り組んでいく想定です。初めは、ドメインエキスパートが日々対話し・改善を試みることから始まりますが、ゆくゆくは法務AIを評価するための自動評価ツールを開発し、Evalsのプロセスが自動で回る仕組みを作り出します。業務としては法務領域のプロとして「AIが出した回答を確認し、何が問題なのかを見抜いていただく」というとてもシンプルなものですが、法律の文章は、形式からして「それらしく」見えるため、法務AIではそのシンプルな業務こそが実は難易度が高いことがわかります。例えば、・引いているのが隣の条文で、肝心の根拠条文ではない・一般論は正しいのに、結論をひっくり返す例外を見落としている・挙げた裁判例は実在するが、その論点の根拠にはならない・ルールは述べているのに、事実への当てはめが飛んでいるこうした誤りは素人目には正しい回答とほとんど見分けがつきません。したがってここでは、自身がプロとして正解がわかり、その道筋まで辿れる人、つまり実務を撮ってきた弁護士の目が必要になります。裏を返せば、弁護士の実務経験のある人にしか気付けない一つひとつの誤りを正すことが製品全体の信頼を守ることにつながります。（エンジニア経験は不要です）

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・弁護士資格を持ち、実務経験のある方（法的な正誤を、自分の判断で見極められることが前提です） ・AIが好きで、日常的に使い倒している方（仕事でも私生活でもAIを活用し、その可能性にワクワクできる） ・AIの回答品質に疑問を持てる方（出てきた答えを鵜呑みにせず、「これは本当に正しいのか」と問える） ・最高の法務AIを自分の手で作りたいという思いのある方 ■歓迎条件 ・特定分野（消費者保護法／個人情報保護法／不動産法／労働法／企業法務 など）での専門性 ・複数の法分野を横断して扱った経験 ・データを使った分析・検証への抵抗のなさ ■求める人物像 ・「なんとなく正しそう」で止まらず、根拠まで遡って確かめられる方 ・新しい領域でも、必要なことを自ら学び続けられる方 ・自分の判断が製品の品質基準になる、という当事者意識を持てる方 ・HRT（謙虚さ・尊敬・信頼）を大切にできる方

  事業内容

  弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供

• エージェント求人

  法務マネージャー候補23470

  600~1250万

  ポーターズ株式会社東京都港区

  法務マネージャー候補23470気になる

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  仕事内容

  同社は自社開発のクラウドSaaSで国内トップシェアを獲得し、すでに世界11か国に展開しているHR-Techベンチャーです。 本ポジションでは法務マネージャー候補として、法務の専門知見に基づきビジネスリスクを適切に判断し、攻めと守りの基盤を再構築する業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■入社直後にお任せしたい業務 ・契約法務：メンバーが起案した契約書のレビュー・最終判断 ・法務基盤の再構築：既存の法務フローにおける課題の言語化と、フローの再構築 ・経営の意思決定支援：コーポレート領域におけるリスクマネジメントおよび最終判断の提示（経営層への直接レポートを含む） ・商事法務のリード：株主総会・取締役会・コンプライアンス委員会の企画・運営 ・グループ統括管理：国内外子会社における法務リスク管理。現地法律事務所と連携し、ビジネス慣習や法規制を踏まえた意思決定など ・組織運営の最適化：労務・総務領域のオペレーション改善、およびコーポレートグループメンバーのマネジメント ・戦略法務：生成AI活用におけるガバナンス構築、新規事業のリスクアセスメント、大手企業とのアライアンスにおける契約スキーム構築など ■希望・適性に応じてお任せしたい業務 ・M&A・事業投資・海外案件：案件発生時における法務デューデリジェンス（DD）の実行・リード（弁護士・現地コンサルタントと連携） 【体制】 コーポレートグループは、管理部ゼネラルマネージャー1名が兼務している状況です。コーポレートグループの体制は、マネージャー不在のためGMが兼務（今回の募集ポジション）、正社員3名、アルバイト1名で構成されています。

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・法務領域において、仕組み/フローの構築、改善をリードしたご経験

  事業内容

  人材ビジネス向けクラウドサービスの開発・提供及び導入支援コンサルティング、ポーターズマガジン発行

• エージェント求人

  法律事務所で総務｜事務所が健康保険料を100％負担｜残業月平均5～10時程度（1841）

  400~550万

  • 翻訳
  • スケジュール管理
  • 書類作成
  • 来客対応
  • PC
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word

  外国人弁護士と日本人弁護士が半分ずつ在籍の法律事務所東京都港区

  法律事務所で総務｜事務所が健康保険料を100％負担｜残業月平均5～10時程度（1841）気になる

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  仕事内容

  【外国法弁護士を含む弁護士約4～5名のサポート】 ※担当弁護士は、ご入所後にご経験・スキル、および秘書チーム全体の業務状況を考慮のうえ決定いたします。 •請求書作成および請求関連業務のサポート •スケジュール管理、会議設定 •タイムレポート入力 •出張手配 •メール・電話・来客対応 •経費精算処理 •クライアントおよび海外オフィスとの英語でのコミュニケーション •書類作成・管理 •関係官公庁への届出サポート •翻訳対応、翻訳手配および補助業務 •その他、クライアントサポート、来客対応、イベント対応等の事務・アドミ業務

  求める能力・経験

  ・日本語：ネイティブレベル ・英語：読み書きができる方 ・Excel、Word、PowerPoint、Outlook等の基本的なPCスキル

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ≪経理・労務・法務≫業績手当40万↑↑｜髪型・ネイル自由｜株式会社シニアジョブ（1754）

  400~600万

  • 経費精算
  • 給与計算
  • 経理
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word

  株式会社シニアジョブ東京都千代田区

  ≪経理・労務・法務≫業績手当40万↑↑｜髪型・ネイル自由｜株式会社シニアジョブ（1754）気になる

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  仕事内容

  経理労務を中心にバックオフィスを担当をして頂きます。 主な業務内容として ■経理業務 ・記帳入力業務 ・経費精算業務 ・決算業務 等 ■労務業務 ・各種保険入退社業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・助成金申請業務 等 ■法務 ・顧問弁護士対応 ・法的書類作成 ・裁判所対応 ■その他 ・顧問税理士対応 ・監査法人対応 ・助成金、補助金申請 等

  求める能力・経験

  ・経理経験3年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Wordなど）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】東証プライム上場×法務未経験歓迎 リスクマネジメント担当/成長企業で法務キャリアを築く

  620~810万

  • 海外M&A
  • M&A対応
  • 株主総会対応
  • M&Aアドバイザリー
  • グローバルM&A
  • M&A支援
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 所属部門
  • リスクマネジメント
  • マネージャー
  • 取締役
  • 海外業務
  • マネジメント
  • リスクコントロール
  • 開発
  • 内部統制
  • 情報セキュリティ
  • 財務
  • 経理
  • アライアンス

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】東証プライム上場×法務未経験歓迎 リスクマネジメント担当/成長企業で法務キャリアを築く気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要 東証プライム上場企業であるエス・エム・エスのリスクマネジメント部にて、グループ全体のリスク最適化を図る業務をお任せします。法務未経験の方でも、管理部門経験や法学の基礎知識があれば、成長企業の中核を担う法務プロフェッショナルとしてキャリアを築けます。 ●具体的な仕事内容 国内外40以上の事業領域を担当する「縦領域」チームと、全社横断的なリスクマネジメント業務を担う「横領域」チームが連携し、マトリックス体制で業務を推進します 縦領域:キャリア事業、介護事業者経営支援事業、シニアライフ事業、海外事業など、担当事業の自律的なリスクコントロールを支援 横領域:契約法務、紛争対応、許認可/規制法対応、情報セキュリティ体制整備、機関法務(株主総会/取締役会)、子会社管理、内部統制など M&A案件などのプロジェクトメンバーとしても参画する機会あり 海外業務を希望する場合、海外責任者または候補として海外案件へ関与 ●キャリアパス 専門性を高めながら、将来的には複数業務で成果を出し続けることでマネージャとして後輩育成・マネジメントに携わる道も グローバル展開する事業を通じて、海外経験を積む選択肢も用意 介護・障害福祉、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など40を超える多様な事業領域に挑戦可能 ポジションのポイント①:安定×成長の両立 東証プライム上場企業でありながら、22期連続増収を達成するメガベンチャー企業として存在感を強めています。超高齢社会という社会課題をビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上のサービスを運営。国内外17ヵ国で事業を展開し、今後も既存事業の拡大と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。安定した基盤と成長性を兼ね備えた環境で、社会貢献性の高い事業に携わることができます。 ポジションのポイント②:法務未経験でもキャリア構築可能 法務未経験者でも、法学の基礎知識や管理部門での実務経験があればチャレンジ可能です。部門長は四大法律事務所出身の弁護士資格保有者で、他にも弁護士や行政書士といった資格保有者が在籍。専門性の高い環境で学びながら、経営や事業に近い立場で幅広い業務に携わることができます。成長企業ならではの変化に富んだ環境で、主体的かつ創造的な業務経験を積み、法務プロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。 ポジションのポイント③:柔軟な働き方と充実した環境 出社とリモートワークのハイブリッド型勤務(基本的には半々)で、7:30~9:00の間に勤務開始する簡易フレックス制度を導入。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。また、年間休日128日、完全週休二日制(土日祝)、スキルアップ手当(年15万円)、書籍購入制度、資格取得支援制度など、成長を後押しする環境が整っています。本社の正社員数は少数精鋭のため、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って働ける点も魅力です。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 事業会社での実務経験2年以上 法務未経験者の場合、法学に関する基礎知識(法学部卒、ビジネス法務検定2級など)を有していること ●歓迎条件 事業会社でコーポレート部門(管理部門)での勤務ご経験がある方 コーポレート部門(経営戦略・経理財務等)や事業企画部門と部門間連携し、事業創出に向けたアライアンスや提携の実務に携わったご経験のある方 法学部卒で法律の知識をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【1人目広報／責任者候補】経営の右腕として「組織」と「ブランド」を創る。戦略的広報の立ち上げ

  500~800万

  • 社内広報
  • 戦略立案
  • 広報
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • 取締役
  • ブランディング
  • 社内イベント企画
  • 担当者
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • メディア
  • 制作
  • SaaS
  • インタビュー
  • プレスリリース
  • 編集
  • ライティング

  ROSCA株式会社東京都千代田区

  【1人目広報／責任者候補】経営の右腕として「組織」と「ブランド」を創る。戦略的広報の立ち上げ気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 経営陣直下のポジションとして、広報戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。 特に「採用広報」と「インターナルコミュニケーション」は急務となっており、コンテンツ制作を通じて会社の透明性を高め、組織のエンゲージメント向上に寄与していただくことを期待しています。 【具体的には】 1. 採用広報・コンテンツ制作（最優先ミッション） ・採用オウンドメディアやSNS等の企画・運営 ・社員インタビュー、社内制度紹介記事などの作成・発信 ・ROSCAの「良さ」や「カルチャー」の言語化・可視化 　- 現状、面談や面接でしか伝えきれていない当社の魅力をコンテンツ化し、採用候補者へのアトラクト強化を図ります。 2. インターナルコミュニケーション（社内広報） ・MVVや経営メッセージの社内浸透施策の企画・実行 ・社内イベントの企画・運営 ・社内報の作成・発信 　- 組織拡大に伴い、メンバー全員に経営の熱量が伝わる仕組みを構築し、エンゲージメント向上を目指します。 3. 事業広報・ブランディング ・イベント（ウェビナー・オフラインイベント）の企画・運営を通じた認知拡大 ・プレスリリースの作成・配信 ・メディアリレーションの構築 【募集背景】 現在、ROSCAは事業拡大に伴い組織も急成長しています。しかし、採用活動を行う中で「ROSCAの本当の良さや解像度の高い情報が、面談・面接の場まで来てもらわないと伝わらない」という課題に直面しています。また、組織が大きくなるにつれ、既存メンバーだけでなく新入社員に対しても、MVVや経営陣のメッセージを高い純度で伝え続ける仕組みが必要です。これらを解決し、ROSCAが次のステージへ進むための「要（かなめ）」として、広報機能を内製化し、専任の担当者を迎えることとなりました。 【事業内容】 ■シームレスキャリア事業（本ポジションの配属事業） ・IT人材専門のエージェントとして、ジュニア層～ハイキャリア、正社員、業務委託など幅広いIT人材へのキャリア支援を行い、SaaS企業やSlerなどの採用課題を解決しています。 ■ROSCA Consulting事業（急成長中の新規事業） ・「RPOの"当たり前"を壊す」をテーマに、エンジニア採用に特化した採用コンサルティングを展開しています。単なるオペレーション代行（作業の切り出し）ではなく、クライアントの「エンジニア組織のあり方」まで踏み込み、採用戦略の策定から実行までをハンズオンで支援。高いITリテラシーと「質」へのこだわりを武器に、企業の採用力を本質的に強化し、持続的に採用ができる組織へと導きます。 【創業背景】 ■一人ひとりに向き合い最大限の価値を届ける ・代表の田原と取締役の鈴木は、共にIT人材を専門とする大手エージェントの出身です。数多くのマッチングを手がける中で、私たちは業界に根付く構造的な矛盾を目の当たりにしてきました。それは、エージェント側の利益が優先され、候補者とクライアント双方にとって望ましくない結果を招いてしまうという現実です。こうしたミスマッチや機会損失は、決して担当者個人の問題ではなく、業界の仕組みそのものが生み出している弊害に他なりません。だからこそ私たちは、旧来のあり方とは一線を画すエージェントを自らの手で創ることを決意しました。私たちは、目先の利益ではなく、目の前のエンジニア一人ひとりのキャリア、クライアントー社の成長に徹底的にコミットします。真摯な対話を通じて本質的な価値を見出し、双方にとって最高の未来を創造する。この想いを実現するため、当社は生まれました。

  求める能力・経験

  ・社外に発信する制作物などの編集・ライティングの実務経験 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 　- 広報として3年以上のご経験 　- 採用担当として3年以上のご経験 【歓迎スキル】 ・広報責任者のご経験 ・代表/役員と折衝しての広報活動を進めたご経験 【求める人物像】 ・ROSCAのMVVに共感いただける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【法務マネージャー】IPOを目指す物流テック/リモート可/リスクコンプライアンス体制をつくる

  900~1400万

  ハコベル株式会社東京都中央区

  【法務マネージャー】IPOを目指す物流テック/リモート可/リスクコンプライアンス体制をつくる気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を実現していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・各種契約書・NDAのレビュー ・取引先との契約交渉 ・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど） ・契約書のひな型対応 ・顧問弁護士とのブリッジング ・上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など） ・法務組織のマネジメント ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。

  求める能力・経験

  【応募必須要件】※学歴不問 ・弁護士資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・スタートアップやベンチャー企業での法務経験 【求める人物像】 ・事業と法律のバランス感覚を持っている方 ・攻めの視点で戦略的に考えられる方 ・法務領域に自分なりの基準を持っている方 ・スタートアップ特有のスピード感・カオスな環境で急成長したい方

  事業内容

  「物流の『次』を発明する」をミッションに、物流プラットフォーム事業を展開。運送手配マッチングサービスおよび物流DXサービスを提供しています。ラクスル×セイノーHDのジョイントベンチャーとして立ち上がり、大手ならではの安定基盤とスタートアップのスピード感を併せ持つ環境が特徴です。複数の大手物流関連企業やVCからの出資を受け事業連携を強化し、物流業界の現場デジタル化や持続的な発展に貢献しています。

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】法務経験を活かし、事業成長を支えるリスクマネジメント部で活躍

  500~810万

  • M&Aアドバイザリー
  • 株主総会対応
  • M&A対応
  • 転職支援
  • 訴訟
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 海外業務
  • 取締役
  • 契約交渉
  • 監査
  • クレーム対応
  • リスクマネジメント
  • 訴訟対応
  • マネージャー
  • 体制構築
  • コンプライアンス
  • 内部統制
  • J-SOX対応
  • 情報セキュリティ
  • 新規事業
  • 法人営業
  • 担当者
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】法務経験を活かし、事業成長を支えるリスクマネジメント部で活躍気になる

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  仕事内容

  ●仕事内容 エス・エム・エスのリスクマネジメント部にて、グローバルで4000名を超えるグループ全体のリスク最適化を担うポジションです。 ●業務の概要 国内外40以上の事業を展開する当社において、各事業領域を担当する「縦領域」と、全社横断的なリスクマネジメント業務を担う「横領域」をマトリックス的に連携しながら、リスクマネジメント業務全般を担当いただきます。 ●具体的な業務内容 ・契約法務:事業部門と連携した契約交渉、契約書起案・レビュー ・紛争対応:訴訟対応、クレーム対応等 ・許認可/規制法対応:各事業における許認可取得支援、法規制調査・対応 ・情報セキュリティ体制の整備:Pマーク対応を含む全社セキュリティ体制構築 ・機関法務:株主総会、取締役会、監査等委員会の運営支援 ・子会社管理:グループ会社のガバナンス体制整備 ・内部統制:J-SOX対応、内部統制システムの構築・運用 ・M&A案件:適性に応じてプロジェクトメンバーとして参画 ・海外業務:希望者は海外責任者または候補として海外案件へ関与 ●キャリアパス ・専門性を深める:特定分野でのスペシャリストとして成長 ・マネジメント:複数業務で成果を出し、マネージャーとして後輩育成に従事 ・グローバル対応:海外事業へのサポートを通じた国際経験の獲得 ・異領域挑戦:40以上の事業を持つ当社で、転職せず多様なキャリアを実現 ●仕事内容(変更の範囲) 雇入れ直後:リスクマネジメント部における法務・コンプライアンス・情報セキュリティ・内部統制等の業務 変更範囲:会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 事業会社において、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・法務部門での実務経験2年以上 ・事業法務の担当者として、契約交渉、契約書の起案・検討、または許認可や法令調査などの実務に携わったご経験 (例:法人営業での基本契約調整、新規事業企画での法規制確認、公的機関との折衝など内容は問いません) ●歓迎条件 ・事業法務(契約法務や許認可・規制対応、紛争対応)を所管する部門における経験を有している方 ・法務観点だけでなく、潜在的な事業成果を捉えた上で、ビジネスとしての落としどころを作り上げていくことに興味・思考がある方 ・他のコーポレート部門や事業部門を跨ぐプロジェクトにおいて、関係者の利害を具体的に捉え、調整し、主導した経験のある方 ・業務改善に関するプロジェクトを主導・推進した経験のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【Sony Acceleration Platform】ブランディング・コミュニケーション

  800~1300万

  ソニーグループ株式会社東京都千代田区

  【Sony Acceleration Platform】ブランディング・コミュニケーション気になる

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  仕事内容

  ■組織の役割 当事業は新たな価値を創造し豊かで持続可能な社会を創出することを目的に2014年に社内の新規事業促進プログラムとしてスタート。2018年10月からは社外にもサービス提供を開始しました。2024年からは対象領域を新規事業だけでなく、イノベーション創出に幅を拡げ、経営改善、事業開発、組織開発、人材開発、結合促進など、事業開発における様々な課題を解決することを目的に、社内外のパートナーと連携しながら多様なソリューションを開発し、お客様に提供しております。 ■ビジョン スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする 当事業のコミュニケーション活動とブランディングを通じて、認知度・信用向上、魅力化、唯一化を実現し、コミュニティの構築・運営・強化・拡大することをミッションとし、ブランディング・コミュニケーションチームのリーダー/マネジメントとして、企画・推進・実行・管理業務を全般的に担当いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・ブランディング施策の企画、実行、評価、分析 ・広報媒体の企画、制作、運用 ・公式サイト、イントラサイトの運用・改善 ・デジタルマーケティングの企画・運用 ・イベントの企画・運営 ・インナーコミュニケーション業務 ・ブランディング・コミュニケーションチームのマネジメント ■想定ポジション ・ブランディング・コミュニケーションチームのリーダー/マネジメント ■職場の環境 オープンイノベーションや事業開発を熱意を持って取り組むメンバーが所属しております。「明るく楽しい」、「いつも新しいことをやっている」、「ベンチャースピリットがある」、「スピード感がある」、「いろんな人と共創している」そんなキーワードを大事にする職場です。 職場のメンバーの年齢は30-50代で偏りがありません。在宅勤務も積極的に取り入れており、ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーが多いです。 ■描けるキャリアパス オープンイノベーションや事業開発活動を推進する過程で、社内外での幅広いネットワーク構築が可能です。また、当事業自体が事業拡大フェーズの為、ブランディング・コミュニケーション業務を通じて、事業創出・拡大に携われる機会が多々あります。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

  求める能力・経験

  ・ブランディング・コミュニケーション業務（3年以上） ・マーケティング戦略の立案と実行、KPIの設定/管理（3年以上） ・広告運用業務（3年以上） ・Webサイトの企画・運営・管理業務（3年以上） ・Webサイトのアクセス解析（Google Analytics等） ・マネジメント経験（3年以上）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【法務・コンプライアンス】グループ本社のコンプライアンス担当リーダーまたは上級担当者

  800~1300万

  ソニーグループ株式会社東京都千代田区

  【法務・コンプライアンス】グループ本社のコンプライアンス担当リーダーまたは上級担当者気になる

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  仕事内容

  ■組織の役割 世界中で多様な事業、多数の会社を要する同社全体の倫理・コンプライアンスプログラムを運用し、維持・改善していくことで、法令遵守はもちろんのこと、グローバルでの重要なリスクへの対応と、倫理的な企業文化の醸成に取り組んでいくこと、それらを支える各社の倫理・コンプライアンス関連メンバーを支援し、グローバルのネットワークを維持向上していくことが我々のミッションです。 ■担当予定の業務内容 グループのグローバルでのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。 本社部門としてグループ各事業の法務・コンプライアンス関連のリスクマネジメントに貢献すべく、専門知識や調整力、交渉力、推進力を高度に発揮して、グローバルの各事業の倫理・コンプライアンスのプロフェッショナルを支援し、協働します。 業務内容には、応募者の経験等に応じて、以下の事項が含まれます。スキルや適正等を鑑みアサイン内容を決定します。 ・グローバルの倫理・コンプライアンスリスクのマネジメント、ポリシーの策定・運用と見直し ・倫理・コンプライアンスプログラムや体制のベンチマーキング、ベストプラクティスの研究と展開、継続的改善 ・グループ本社におけるリスク管理、ビジネスの支援、研修や啓発、調査 ■ポジションの役割 リーダーまたは上級担当者として業務遂行いただきます。日本のシニアマネジャーへレポートします。 ■職場の環境 世界各国で働く多様なグループのメンバーとの豊富なコミュニケーションの機会があり、業務・国際経験豊かな小さなチーム（全体10名程度）で和気あいあいと、互いにサポートし合いながら積極的に業務に取り組んでいます。トップマネジメントとの接点も多いです。 中堅からベテランまで様々な年代のメンバーがおります。リモートワーク（在宅勤務）や、出社時間の調整などフレキシブルに働ける制度も充実しており、制度を活用しながら仕事と育児の両立をしている社員が多く、柔軟に働ける職場です。 ■描けるキャリアパス エンタメ、AI、モビリティなどの先端分野も含む、多種多様なグループのビジネスを支援することで、幅広いコンプライアンス方面の経験を得ることができます。 ビジネスと人権、ESG、サステナビリティといったコーポレート課題にも、コンプライアンスの観点からかかわることができます。 同社の倫理・コンプライアンスプログラムはグローバルでのベストプラクティスに準拠するよう継続的にアップデートしており、プログラムの改善・実践を通じて、世界トップレベルのコンプライアンス・リーダーとしてのキャリアを積むことができます。 将来的にはコンプライアンスのみならず、法務、プライバシー、貿易管理、ガバナンスなどの隣接エリアを含め、幅広い法的分野に携わることができます。 他で得難い経験を積むことができ、それをベースに、広がりのあるキャリアをご自身のオーナーシップを持って歩むことができる会社です。 ■求人部署からのメッセージ 同社はゲーム、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス、半導体など多種多様な事業領域を有し、新規事業分野への進出も積極的に行っているコングロマリットグループです。変化し続けるビジネス環境において、コンプライアンスという切り口で幅広くこれらのビジネスに関わり、同社と地球や社会全体のより良い未来に貢献していくことができるポジションです。 同社は「World’s Most Ethical Companies（世界で最も倫理的な企業）」に選定されるなど、倫理やコンプライアンス、ステークホルダーからの信頼を重視している会社です。 また、ファウンダーの時代から現在に至るまで、リスク管理を含む企業法務機能について経営者の期待と信頼が寄せられている会社でもあります。 あなたの経験を、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」というPurposeに大いに役立てるチャンスがあります。我々と一緒にチャレンジングなミッションに取り組んでみませんか？ ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

  求める能力・経験

  ・企業法務の実務経験５年以上。または、法務・コンプライアンス・内部統制・ガバナンス関連領域での実務経験計5年以上 ＜求める語学力＞ ■必須 英語の法律やガイドラインの読解、コミュニケーションが円滑にできるレベル。 または、これらを厭わず、英語力を高める意欲のある方。目安としてTOEIC 800点以上。

  事業内容

  -