406179580/【長崎】店舗運営マネージャー候補(支配人候補)〈上場企業〉
395~840万
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
長崎県長崎市
395~840万
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
長崎県長崎市
エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)
【職務概要】 同社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。 【職務詳細】 ◆式場の業績管理:お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。 ◆各セクションのマネジメント業務:プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。 ◆イベントの企画や実施のサポート:ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行います。 ◆スタッフの採用・教育:各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や指導も行います。 ◆経営企画・マーケティング:地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。 その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。
【必須】 ・マネジメントや店舗運営の経験がある方 ◎業界経験のある方は優遇します。業界・職種未経験も歓迎。 ◆歓迎要件 マネジメント経験のある方 社員教育の経験をお持ちの方 店舗運営経験のある方 サービス業界での経験をお持ちの方(美容、教育、エンタメなどのホスピタリティを重視する業界も含む) ◆優遇要件 ウェディング業界での経験をお持ちの方 ホテル業界でのマネジメント経験をお持ちの方 営業職としてマネジメント経験をお持ちの方
正社員
有
395万円〜840万円
■勤務時間 シフト制(実働8時間)/10時00分~20時00分 ■休憩時間 60分
有
112日
有給、夏季、年末年始、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:395万円~840万円 賃金形態:月給制 月額:282600円~ 賞与:年2回 昇給:年2回
長崎県長崎市
屋内全面禁煙
長崎県長崎市浪の平町91 長崎バス「浪の平」バス停より徒歩2分
通勤手当、従業員割引制度、社員旅行、社内イベント有
〒140-0002 東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービル17階
北海道営業所/神奈川営業所/愛知営業所/大阪営業所/徳島営業所/福岡営業所 他多数
■ウェディングプロデュース■ホテル運営■イベントプロデュース■レストラン運営
株式会社アニバーサリートラベル/株式会社ライフエンジェル/T&G WEDDING ASIA PACIFIC Co., Limited 他
最終更新日:
380~550万
【職務概要】 同社の店長候補として食品スーパーの店舗運営全般をおまかせします。 【職務詳細】 ・売場づくり ・パート、アルバイト育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・繁忙期のオペレーション ・中期運営計画の立案 ~主な仕事の流れ~ ▼売上や生産数など、数値をチェックすると共に店舗の様子を視察 問題点を見つけ対策を立案 ▼改善のための指導 ▼数字、店舗を見て分析と対策 ※各店舗に5~10名程いるメンバーと連携を取りながら業務を推進していきます。
【必須】 ・スーパー・飲食業でのマネジメント業務の経験 \給与は高水準/ 後発のスーパーながら、九州トップクラスの給与体系を目指している同社。今回、採用された方には、経験・スキルに応じて年収を支給する予定です!期末賞与有り! \中途入社のハンデはなし!/ 同社では良い意味で仕事の進め方に固定観念が無く、会社に新しい風を吹きこんでくれる新しいメンバーを歓迎しています◎各部署では、経験豊富な中途採用メンバーが多数活躍中です!
スーパーマーケット運営
320~540万
★☆★今話題のスタジアムシティ内、フードウェイの惣菜部門の管理業務をお任せします★☆★ 【職務概要】 フードウェイ店内の店内水産部門の管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・売り上げの管理 ・生産数の管理 ・中期運営計画の立案 ・人材採用、教育 ・店舗の巡回指導や生産補助 ・新商品の開発(オードブルなど) ・繁忙期のオペレーション ~主な仕事の流れ~ ▼売上や生産数など、数値をチェックすると共に店舗の様子を視察 問題点を見つけ対策を立案 ▼改善のための指導 ▼数字、店舗を見て分析と対策 ※各店舗に5~10名程いるメンバーと連携を取りながら業務を推進していきます。
【必須】 ・スーパー・飲食業でのマネジメント業務の経験 \給与は高水準/ 後発のスーパーながら、九州トップクラスの給与体系を目指している同社。今回、採用された方には、経験・スキルに応じて年収を支給する予定です!期末賞与有り! \中途入社のハンデはなし!/ 同社では良い意味で仕事の進め方に固定観念が無く、会社に新しい風を吹きこんでくれる新しいメンバーを歓迎しています◎各部署では、経験豊富な中途採用メンバーが多数活躍中です!
スーパーマーケット運営
320~540万
★☆★今話題のスタジアムシティ内、フードウェイの惣菜部門の管理業務をお任せします★☆★ 【職務概要】 フードウェイ店内の惣菜部門の管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・売り上げの管理 ・生産数の管理 ・中期運営計画の立案 ・人材採用、教育 ・店舗の巡回指導や生産補助 ・新商品の開発(オードブルなど) ・繁忙期のオペレーション ~主な仕事の流れ~ ▼売上や生産数など、数値をチェックすると共に店舗の様子を視察 問題点を見つけ対策を立案 ▼改善のための指導 ▼数字、店舗を見て分析と対策 ※各店舗に5~10名程いるメンバーと連携を取りながら業務を推進していきます。
【必須】 ・スーパー・飲食業でのマネジメント業務の経験 \給与は高水準/ 後発のスーパーながら、九州トップクラスの給与体系を目指している同社。今回、採用された方には、経験・スキルに応じて年収を支給する予定です!期末賞与有り! \中途入社のハンデはなし!/ 同社では良い意味で仕事の進め方に固定観念が無く、会社に新しい風を吹きこんでくれる新しいメンバーを歓迎しています◎各部署では、経験豊富な中途採用メンバーが多数活躍中です!
スーパーマーケット運営
320~540万
★☆★今話題のスタジアムシティ内、フードウェイの青果部門の管理業務をお任せします★☆★ 【職務概要】 フードウェイ店内の青果部門の管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・売り上げの管理 ・生産数の管理 ・中期運営計画の立案 ・人材採用、教育 ・店舗の巡回指導や生産補助 ・新商品の開発(オードブルなど) ・繁忙期のオペレーション ~主な仕事の流れ~ ▼売上や生産数など、数値をチェックすると共に店舗の様子を視察 問題点を見つけ対策を立案 ▼改善のための指導 ▼数字、店舗を見て分析と対策 ※各店舗に5~10名程いるメンバーと連携を取りながら業務を推進していきます。
【必須】 ・スーパー・飲食業でのマネジメント業務の経験 \給与は高水準/ 後発のスーパーながら、九州トップクラスの給与体系を目指している同社。今回、採用された方には、経験・スキルに応じて年収を支給する予定です!期末賞与有り! \中途入社のハンデはなし!/ 同社では良い意味で仕事の進め方に固定観念が無く、会社に新しい風を吹きこんでくれる新しいメンバーを歓迎しています◎各部署では、経験豊富な中途採用メンバーが多数活躍中です!
スーパーマーケット運営
362~550万
【職務概要】 外食事業本部の職種は、基本的に接客と調理で枠が分かれているのが特徴です。接客スタッフは店長候補として、キッチンスタッフは料理長候補として、それぞれの道でキャリアアップを目指していくスタイルです。 【職務詳細】 店長としてアルバイト、パートさんにうどん・天ぷらの調理や仕込みを教えながら店舗運営をしていただきます。そして、スタッフとコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことで、効率的で活気ある運営を行ってください。職人としてのイメージではなく、店舗全体を管理して、売上・利益の向上を目指していただくことがミッションとなります。 ■店舗特徴 うどんの本場、讃岐地方の老舗“宮武讃岐製麺所”との提携により、同製麺所の生地を店舗で鍛えて製麺しています。オープンキッチンなので、製麺から茹で上げ、冷水での冷やし、盛り付けまでの調理工程の全てをお客様に見てもらえる造りになっています。 うどんと合わせて注文されるご飯や天ぷらなどは、同社が運営する「大かまど飯 寅福」や高級天ぷら専門店「天あさ」など既存業態で培った技術を活かしたこだわりのメニューとなっています。
【必須】 ・飲食業界での接客・調理経験1年以上 【尚可】 ・うどん業態の実務経験
■デリバリー事業■レストラン事業■フードコート事業■高級フレンチ事業■レストランプロデュース事業■ウェディング事業■ケータリング事業■ライセンス事業■イベント企画事業
400~600万
【職務概要】 幹部社員(統括・エリア最高責任者)として活躍していただきます。 【職務詳細】 ・営業統括 ・商品統括 ・管理統括 ・エリア最高責任者など 様々な統括ポジションから、希望や経験、適性を見て主たる担当領域を決定します。 【職場環境】 ・飲食業界では珍しく、週休2日制・日曜休みが可能など、社員の働きやすさに力を入れています。ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 また、随時昇給や年2回の賞与、報奨金などで頑張りを明確に評価します。新店舗のオープンや新業態の立ち上げにも携われる為、仕事の成果や会社の成長を実感… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】 ・飲食業界で店長以上の経験がある方(目安3年以上) ・飲食業経験が無い場合:小売業、接客業等での店長やリーダー経験 【尚可】 ・店舗管理などのマネジメント経験 同社は、社員一丸となってアイデアを出し合い、チャレンジしていくやりがいやスピード感があります。それをまとめ上げるのがこのポジションです。きっとあなたの良い成長機会に繋がります!
・外食事業(ダイニング、居酒屋)
300~300万
◆◇差別化や自由なアイデアを取り入れ店舗拡大中!業績好調・店舗拡大による増員募集◇◆ 【職務概要】 ホール・キッチンでの調理業務、接客等を担当していただきます。 【職務詳細】 ・オープン前準備仕込み ・予約の確認 ・アルバイトスタッフ含めた朝礼 ・営業開始・接客 ・発注等 ・閉店作業 まずは同社の店舗運営をしっかり学んで頂きます。 【キャリアアップ可能な環境です!!】 ■評価制度:明確な評価基準による年2回の昇給。会社業績に応じて賞与も有り。頑張りがすぐに給与に反映されます!2023年1月~開始した「社内公募制度」を使用し、… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】※未経験者歓迎! ・社会人経験をお持ちの方 【職場環境】 ・飲食業界では珍しく、週休2日制・土曜日曜休みが可能など、社員の働きやすさに力を入れています。ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。新店舗のオープンや新業態の立ち上げにも携われる為、仕事の成果や会社の成長を実感しやすく、やりがいを持って働ける環境です。
・外食事業(ダイニング、居酒屋)
300~400万
◆◇差別化や自由なアイデアを取り入れ店舗拡大中!業績好調・店舗拡大による増員募集◇◆ 【職務概要】 同社の店長として活躍していただきます。 【職務詳細】 ■店内業務全般、シフト・売上管理 ■既存店の管理、スタッフ教育、など運営全般 ※将来的には宣伝広告や商品企画提案も含めお任せします。 (最短事例:入社4ヶ月) 【キャリアアップ可能な環境です!!】 ■評価制度:明確な評価基準による年2回の昇給。会社業績に応じて賞与も有り。頑張りがすぐに給与に反映されます! 2023年1月~開始した「社内公募制度」を使用し、既に5名の社員が店長→エリ… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】※下記いずれかが必須です ・飲食業界での勤務経験(アルバイト経験のみでも可) ・飲食業経験が無い場合:小売業、接客業等での店長やリーダー経験 【尚可】 ・飲食業界での店舗管理やマネジメント経験 【職場環境】 ・飲食業界では珍しく、週休2日制・日曜休みが可能など、社員の働きやすさに力を入れています。ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。新店舗のオープンや新業態の立ち上げにも携われる為、仕事の成果や会社の成長を実感しやすく、やりがいを持って働ける環境です。
・外食事業(ダイニング、居酒屋)
300~400万
◆◇差別化や自由なアイデアを取り入れ店舗拡大中!業績好調・店舗拡大による増員募集◇◆ 【職務概要】 同社の店長として活躍していただきます。 【職務詳細】 ■店内業務全般、シフト・売上管理 ■既存店の管理、スタッフ教育、など運営全般 ※将来的には宣伝広告や商品企画提案も含めお任せします。 (最短事例:入社4ヶ月) 【キャリアアップ可能な環境です!!】 ■評価制度:明確な評価基準による年2回の昇給。会社業績に応じて賞与も有り。頑張りがすぐに給与に反映されます! 2023年1月~開始した「社内公募制度」を使用し、既に5名の社員が店長→… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】※下記いずれかが必須です ・飲食業界での勤務経験(アルバイト経験のみでも可) ・飲食業経験が無い場合:小売業、接客業等での店長やリーダー経験 【尚可】 ・飲食業界での店舗管理やマネジメント経験 【職場環境】 ・飲食業界では珍しく、週休2日制・日曜休みが可能など、社員の働きやすさに力を入れています。ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。新店舗のオープンや新業態の立ち上げにも携われる為、仕事の成果や会社の成長を実感しやすく、やりがいを持って働ける環境です。
・外食事業(ダイニング、居酒屋)
200~400万
【職務概要】 同社のブランド「STRAWBERRY-FIELDS(ストロベリーフィールズ)にて、接客販売をお任せします。 【職務詳細】 直営店舗の店頭にて、お客様のニーズをふまえながら、商品のご案内をお任せします。 ・接客・販売・コーディネートの提案 ・在庫管理や発注 ・店内ディスプレイ ・売れ筋アイテムのフィードバック ・SNSにて商品紹介 など ■入社後のキャリア スタッフ→店長→チーフ→エリアマネージャーとキャリアステップ、 また更に本部職で企画や営業、ECなどにキャリアチェンジも可能です! ■接客スタイル お客様の… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】 アパレル業界での販売経験(※経験年数不問)
婦人服ブランドの企画製造販売、直営店「ストロベリーフィールズ」、「ユニバーバルミューズ」の運営