キャリアアドバイザー（CA）人材業界経験者

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【外資系】営業経験を武器に年収アップ｜人材紹介コンサルタント（エグゼクティブ領域）

  500~800万

  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 転職支援
  • マネジメント
  • 営業

  エンワールド・ジャパン株式会社東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【外資系】営業経験を武器に年収アップ｜人材紹介コンサルタント（エグゼクティブ領域）気になる

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  仕事内容

  本ポジションは、企業と求職者の双方に深く向き合いながら、採用・転職という重要な意思決定を支援する人材紹介コンサルタントのポジションです。 単に条件に合う求人を紹介するのではなく、企業に対しては事業フェーズや組織の状況を丁寧に理解したうえで、「今、本当に必要な人材はどんな人物なのか」を一緒に言語化していきます。 一方、候補者に対しては、目先の転職だけを見るのではなく、これまでのご経験や今後の志向、市場での評価を踏まえながら、中長期的なキャリアの観点で意思決定をサポートします。 最終的に、「この採用で良かった」「この転職を選んで良かった」と双方に思っていただける結果をつくることが、この仕事のミッションです。 業務は、特定の業界・職種を専門とするチームに所属し、候補者対応から企業対応、採用決定までを一気通貫で担当します。 候補者に対しては、新規登録者の対応や既存登録者との継続的なコミュニケーションを通じて、顕在層・潜在層の双方に中長期視点でのキャリア提案を行います。また、市場動向や最新情報を定期的に共有し、信頼関係を築いていきます。 企業に対しては、新規・既存クライアントとの打ち合わせを通じて採用課題を整理し、意思決定者と直接やり取りしながら人物要件のすり合わせや提案を行います。 その後、求人案件の紹介、面接調整・面接対策、条件交渉までを担い、入社という意思決定に至るまで丁寧に伴走します。 エンワールドでは、「決めて終わり」ではなく、意思決定の質そのものにこだわることを大切にしています。 この仕事の大きな魅力の一つは、ハイクラスかつバイリンガル人材という希少性の高い領域を担当できる点です。 中間管理職からエグゼクティブクラス、グローバル人材を中心に扱うため、一件一件の採用が企業の事業や組織に与える影響は非常に大きく、強い手応えを感じられます。 また、これまで培ってきた営業経験を、より付加価値の高い「信頼されるアドバイザー」としての力へと昇華できる点も特徴です。 数字を追うだけの営業ではなく、相手の課題を見抜き、立場を理解し、誠実に向き合い続ける姿勢が成果につながります。 成果は年齢や年次に関係なく正当に評価され、2年目で平均年収750〜800万円、20代で年収1,000万円を超えるメンバーも珍しくありません。 努力と成果がきちんと報酬に反映される環境です。 さらに、リモートワークやフレックス制度、完全週休2日制といった働きやすさも整っており、育成やフォローはチームで行う文化があります。 個人の裁量を尊重しながらも、決して一人で抱え込ませない。そのバランスが、エンワールドらしさです。 ＜主な業務内容＞ ◆新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ（Candidate Sourcing, Candidate Update） 転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチをしていただき、短期だけではなく、中長期の側面からも転職支援・キャリア相談の面談設定を行います。 既存登録者の方々にも定期的に有益な情報提供をするため、最新状況の確認を常に行います。 ◆クライアントとの会議・打ち合わせ（Client Meeting） 新規・既存クライアントの意思決定者とのアポイント獲得を通じ、採用課題の抽出、採用における要件定義、採用したい人物像の摺合せ等を行います。 ◆求人案件の紹介（Job Pitch） 求人案件を求職者へ紹介し、応募意思の獲得を行います。コンサルタントはクライアントの代弁者として企業・求人内容の魅力を伝えると同時に求職者の方々の将来のキャリアに対するアドバイスも行います。 ◆選考プロセスの管理（Interview Arrangement） 求職者の推薦、面接調整、面接対策、オファー条件の交渉など、選考プロセスを管理します。

  求める能力・経験

  営業経験（3年程度） 仕事に対する真面目な姿勢、自ら行動を起こす主体性、学びに対する意欲 対人コミュニケーション能力、タイムマネジメント能力、チームプレーヤー

  事業内容

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• エージェント求人

  業界大手|キャリアアドバイザー(CA)／リクルーティングアドバイザー(RA)

  420~600万

  株式会社ワークポート東京都豊島区

  業界大手|キャリアアドバイザー(CA)／リクルーティングアドバイザー(RA)気になる

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  仕事内容

  ■個人営業(キャリアアドバイザー)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアアドバイザー) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 採用に取り組む法人顧客に対し、採用成功に向けた包括的なサポートを行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験 1年以上 ・顧客折衝経験（販売・接客・営業など、顧客対応経験があれば可） ※必須条件を満たさなくても、推薦理由次第で通過実績あり 🔶例えばこんな方 教員、塾講師、ホテルフロントスタッフなど、マルチタスクのご経験のある方は多数内定実績あり

  事業内容

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• エージェント求人

  最短2週間で内定可｜20代特化のキャリアアドバイザー ※成長率200％HRスタートアップ

  500~800万

  株式会社ツナグバ東京都千代田区

  最短2週間で内定可｜20代特化のキャリアアドバイザー ※成長率200％HRスタートアップ気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 求職者様を担当し、オンライン面談にてキャリア支援を実施いただきます。求職者様の希望条件のヒアリングから、職業紹介、選考対策、内定・入社後フォローまでをトータルサポートします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・求職者様とのオンライン面談および転職希望のヒアリング ・求人案件のご紹介　 ・面接対策の実施 ・面接後のフィードバック ・内定承諾後の現職退職交渉アドバイス 条件を合わせるだけのマッチングではなく、 求職者が想像していなかった未来を一緒につくる、コンサルティング営業です。 ◆マネジメント業務 ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 ・チームのKPI管理 ・目標達成のためのマネジメント業務 【主なキャリアプラン】 まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら、 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます。 ■マネジメント リーダー・マネージャーの管理職としてチームと部門の拡大を推進していただきます。一つのチームだけでなく、複数の組織を統括する管理職も在籍しています。 ■エキスパート 各部門での専門性を高め、トップセールスを目指していただきます。 マネジメント部門よりも高い年収を獲得している方もいます。 ■キャリアチェンジ 人事、マーケティング、企画職、他の営業部門など、ご自身が望むスキルの獲得のためのキャリアチェンジも可能です。 ★キャリアアップの実例 ・入社後3ヶ月でリーダー/mgrに昇格（実例：年収100万円超の昇給、前職年収の2倍にアップ） ・新規事業責任者として早期抜擢 ・CEO,COO直下での事業企画/推進

  求める能力・経験

  ■必須要件：以下いずれも必須 ・32歳までの方（長期キャリア形成のため） ・対人折衝の経験がある方（営業、販売、接客など／アルバイトリーダー等の経験も可） ・アピアランス（身だしなみ）、コミュニケーション能力に優れていること ・強い覚悟感を持ち、数字や目標に対してどん欲に行動できる方 ■歓迎要件 ・BtoC領域での新規営業経験 （不動産、ブライダル、保険、自動車販売、エステ等） ・営業以外でも、成果に対してコミットしてきた経験 ・体育会系出身や部活動で大会実績のある方

  事業内容

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• エージェント求人

  【営業経験者歓迎】人材コンサルティング営業（完全反響で業界未経験から年収1,000万円以上も可能）

  450~1000万

  株式会社ヘイフィールド東京都渋谷区

  【営業経験者歓迎】人材コンサルティング営業（完全反響で業界未経験から年収1,000万円以上も可能）気になる

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  仕事内容

  このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント：（ https://takken-job.com/ ）」の人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務メイン）として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。 WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、集客に困ることなく営業活動に専念できます。 また、個人主義になり過ぎずチームで知見を共有し刺激し合いながら成果に向かっていくスタンスが強いのも特徴です。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ・営業経験1年以上（個人／法人問いません） 内定の可能性が高い人 ＜歓迎スキル＞ ・無形商材の新規開拓営業の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・不動産 / 住宅業界の経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人材紹介業】Uキャリア事業部

  500~1000万

  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 転職支援
  • リーダー
  • マネジメント

  株式会社U-NEXT HOLDINGS東京都渋谷区

  【人材紹介業】Uキャリア事業部気になる

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  仕事内容

  いずれかの業務をご希望と経験に応じてアサインをします。 ・キャリアドバイザー（CA)として、転職希望者への転職支援 ・リクルーティングアドバイザー（RA)として、雇用元企業への採用支援 ・CA/RA両面として、高年収帯高職位案件への支援 ［具体的な業務］ 立ち上げメンバーとして、求職者との面談、マッチングや内定/入社決定までのフォローといった人材紹介の全業務をお任せする予定です。 戦術立案/シナリオ策定に興味がある場合は起案機会は豊富にあります。 ・別途スカウトを配信する担当者をアサインします 　各種転職データベースへのスカウト条件および文面設定の上、定期配信は依頼 ・自社集客メディアも運用しているため、求職者のインサイトを含めたバナーデザイン等変更起案も可 ・面談希望求職者への面談、求人マッチング、内定までのご支援をお願いします ・業務効率を上げるために、各種生産性向上テーマの要望を事業部長に提言 ・各メンバーとの情報交換、今後開拓すべき企業及び案件の提言　　　　　　　 ・雇用元法人への求人及び求職者提案

  求める能力・経験

  【必須】 ・キャリアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー経験2年以上 ※関東在住者以外は、フルリモートワーク採用検討可 【尚可】 ・リーダー、またはマネジメント経験者 ・求める人物像 Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人

  事業内容

  動画配信の「U-NEXT」、店舗BGM･DXの「USEN」などのエンターテインメント事業を柱に、テクノロジーで進化をつづけ、多様なビジネスを展開しています。通信・エネルギーなどのインフラ事業。SaaS・Robotics、金融・不動産などの新たな挑戦。世の中をもっと面白く、新しく。少し先の未来に必要とされる、さまざまな価値を提供しつづけます。

• エージェント求人

  AI×人材紹介で経営課題ごと“最適な人材”を提案するプロフェッショナル

  430~1000万

  • DB設計
  • 商談
  • 条件交渉
  • ヘッドハンティング
  • 提案
  • データベース
  • 人材紹介
  • 人事
  • 営業

  株式会社FLUX東京都港区

  AI×人材紹介で経営課題ごと“最適な人材”を提案するプロフェッショナル気になる

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  仕事内容

  ・経営層や決裁者との商談・案件化 ・企業の経営課題の深掘りと採用ニーズの言語化 ・最適な人材像の設計と提案 ・自社データベースや外部チャネルを活用した人材サーチ・ヘッドハンティング ・求職者とのキャリア面談・条件交渉 ・双方のマッチングおよび入社までの伴走支援 ・他事業部（AI/DX/プロダクトチーム）との連携提案

  求める能力・経験

  営業経験もしくは人事経験2年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  インフラ産業の人手不足を解決する人材紹介の中核ポジション

  500~900万

  • 提案
  • ヒアリング
  • 人材紹介
  • リーダー
  • 販売
  • マネジメント
  • 接客
  • 営業

  株式会社プレックス東京都中央区

  インフラ産業の人手不足を解決する人材紹介の中核ポジション気になる

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  仕事内容

  ・求職者のキャリアヒアリング・課題整理 ・求人提案と企業への候補者打診 ・日程調整・選考フォロー ・入社までの伴走支援 ※対象は物流・建設・製造・整備などインフラ産業領域の企業・人材です。

  求める能力・経験

  ・プレックスのミッション・バリューへの共感 ・個人／法人問わず 販売接客・営業経験（5年以上） ・1〜3名以上のマネジメント経験 ・営業成果を牽引し、組織の力を引き出せる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  急成長HRベンチャーで経営課題を解決するビジネスコンサルティング営業

  500~750万

  • 戦略提案
  • 課題設定
  • DB設計
  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 提案
  • 契約締結
  • データベース
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介

  株式会社Hajimari東京都渋谷区

  急成長HRベンチャーで経営課題を解決するビジネスコンサルティング営業気になる

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  仕事内容

  ■ 法人向けコンサルティング営業（ToB） ・スタートアップ・ベンチャー企業を中心に、経営課題・組織課題のヒアリング ・採用戦略・組織設計のコンサルティング ・自社データベースやサービスを使った最適な人材提案 ・契約締結・導入後のフォローと継続的な伴走支援 ■ 個人向けキャリア支援（ToC） ・自社登録の起業家・フリーランス人材に対する面談設定 ・個々のビジョン・キャリアプランのヒアリング ・転職・独立・案件参画までの伴走支援 ※配属は適性や志向に応じて決定します。

  求める能力・経験

  ・営業経験（目安：2年以上） ・成果の要因を論理的に他者に説明できるコミュニケーション力 ・Mission/Visionへの共感と自発的に課題解決に取り組む姿勢

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔸テレビCM放映｜アサイン｜転職エージェント（東京本社）

  400~700万

  株式会社アサイン東京都千代田区

  🔸テレビCM放映｜アサイン｜転職エージェント（東京本社）気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 若手ハイエンド層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェントを担っていただきます。足元の転職支援にとどまらず、中長期的なキャリア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを両立する、高難度かつ意義あるポジションです。 法人支援：経営・事業・採用課題に対するコンサルティングおよび採用戦略の設計・実行 個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 【業務の流れ】 (1)転職希望者との面談（価値観・志向の深掘り、キャリア戦略の設計） (2)オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 (3)人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ (4)意思決定サポート〜入社後の定着・活躍支援 ※1人あたり10回前後の密な面談を実施し、短期的な成果よりも「中長期的なキャリア選択」に徹底的に向き合います。

  求める能力・経験

  ■必須条件：※下記いずれか必須 ・営業経験1年以上（法人・個人問わず） ・採用人事、営業企画、マーケティング、新規事業開発など営業未経験も可 ■歓迎条件： ・現職で高い実績を出されている方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  若手ハイエンドキャリア支援の両面型エージェント

  450~650万

  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 戦略提案
  • 提案
  • ヒアリング
  • 企業支援
  • 人材紹介
  • 新規事業
  • 商品企画
  • マーケティング
  • 営業
  • 開発

  株式会社ASSIGN東京都千代田区

  若手ハイエンドキャリア支援の両面型エージェント気になる

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  仕事内容

  両面型キャリアエージェントとして、以下の業務を担当します： ① 個人側（転職者支援） ・転職希望者との面談・価値観整理 ・中長期的なキャリア戦略策定 ・適切な転職機会の提案・選考対策支援 ・入社後の活躍までのフォロー（長期的伴走） ② 法人側（企業支援） ・企業の人材採用戦略のヒアリング ・組織・採用課題の整理とコンサル提案 ・採用プロセス改善支援 ・企業と候補者のマッチング最適化 ※内定まで平均10回程度の面談を実施するなど、 　両面で深い関係構築 を行う仕組みです。

  求める能力・経験

  営業経験1年以上（法人／個人問わず） または、経営企画・商品企画・マーケティング・新規事業開発など、経営課題に取り組んだ実務経験

  事業内容

  人材紹介 企業向けコンサルティング