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エージェント求人

【外資系】営業経験を武器に年収アップ｜人材紹介コンサルタント（エグゼクティブ領域）

500~800万

エンワールド・ジャパン株式会社

東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

職務内容

職種

  • リクルーティングアドバイザー

  • キャリアアドバイザー

  • ヘッドハンター

仕事内容

  • 転職支援
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣

本ポジションは、企業と求職者の双方に深く向き合いながら、採用・転職という重要な意思決定を支援する人材紹介コンサルタントのポジションです。 単に条件に合う求人を紹介するのではなく、企業に対しては事業フェーズや組織の状況を丁寧に理解したうえで、「今、本当に必要な人材はどんな人物なのか」を一緒に言語化していきます。 一方、候補者に対しては、目先の転職だけを見るのではなく、これまでのご経験や今後の志向、市場での評価を踏まえながら、中長期的なキャリアの観点で意思決定をサポートします。 最終的に、「この採用で良かった」「この転職を選んで良かった」と双方に思っていただける結果をつくることが、この仕事のミッションです。 業務は、特定の業界・職種を専門とするチームに所属し、候補者対応から企業対応、採用決定までを一気通貫で担当します。 候補者に対しては、新規登録者の対応や既存登録者との継続的なコミュニケーションを通じて、顕在層・潜在層の双方に中長期視点でのキャリア提案を行います。また、市場動向や最新情報を定期的に共有し、信頼関係を築いていきます。 企業に対しては、新規・既存クライアントとの打ち合わせを通じて採用課題を整理し、意思決定者と直接やり取りしながら人物要件のすり合わせや提案を行います。 その後、求人案件の紹介、面接調整・面接対策、条件交渉までを担い、入社という意思決定に至るまで丁寧に伴走します。 エンワールドでは、「決めて終わり」ではなく、意思決定の質そのものにこだわることを大切にしています。 この仕事の大きな魅力の一つは、ハイクラスかつバイリンガル人材という希少性の高い領域を担当できる点です。 中間管理職からエグゼクティブクラス、グローバル人材を中心に扱うため、一件一件の採用が企業の事業や組織に与える影響は非常に大きく、強い手応えを感じられます。 また、これまで培ってきた営業経験を、より付加価値の高い「信頼されるアドバイザー」としての力へと昇華できる点も特徴です。 数字を追うだけの営業ではなく、相手の課題を見抜き、立場を理解し、誠実に向き合い続ける姿勢が成果につながります。 成果は年齢や年次に関係なく正当に評価され、2年目で平均年収750〜800万円、20代で年収1,000万円を超えるメンバーも珍しくありません。 努力と成果がきちんと報酬に反映される環境です。 さらに、リモートワークやフレックス制度、完全週休2日制といった働きやすさも整っており、育成やフォローはチームで行う文化があります。 個人の裁量を尊重しながらも、決して一人で抱え込ませない。そのバランスが、エンワールドらしさです。 ＜主な業務内容＞ ◆新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ（Candidate Sourcing, Candidate Update） 転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチをしていただき、短期だけではなく、中長期の側面からも転職支援・キャリア相談の面談設定を行います。 既存登録者の方々にも定期的に有益な情報提供をするため、最新状況の確認を常に行います。 ◆クライアントとの会議・打ち合わせ（Client Meeting） 新規・既存クライアントの意思決定者とのアポイント獲得を通じ、採用課題の抽出、採用における要件定義、採用したい人物像の摺合せ等を行います。 ◆求人案件の紹介（Job Pitch） 求人案件を求職者へ紹介し、応募意思の獲得を行います。コンサルタントはクライアントの代弁者として企業・求人内容の魅力を伝えると同時に求職者の方々の将来のキャリアに対するアドバイスも行います。 ◆選考プロセスの管理（Interview Arrangement） 求職者の推薦、面接調整、面接対策、オファー条件の交渉など、選考プロセスを管理します。

求める能力・経験

  • マネジメント
  • 営業

営業経験（3年程度） 仕事に対する真面目な姿勢、自ら行動を起こす主体性、学びに対する意欲 対人コミュニケーション能力、タイムマネジメント能力、チームプレーヤー

学歴

4年制大学、大学院（MBA/MOT）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

500万円〜800万円

勤務時間

マンスリーフレックス制度 リモートワーク勤務制度

休日・休暇

内訳：完全週休2日制、祝日 日曜 土曜

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都中央区

住所

愛知県名古屋市

住所

大阪府大阪市

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可

その他

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    『プライム上場の人材企業で”法人営業”に挑戦』type転職×企業の採用課題解決に貢献できるやりがい

    400~504万

    • 営業
    • 担当者
    • 法人営業
    • 人事
    • ヒアリング
    • 人材紹介
    株式会社キャリアデザインセンター東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    転職エージェント事業部での法人営業のポジションです。 【具体的には…】 担当するクライアントの代表や採用・人事担当者に、 ビジネスモデルから採用背景、採用要件にいたるまで詳細にヒアリングを行います。 その内容をベースに、採用ターゲットとなる求職者に響く求人票を作成。 転職希望者のサポートを担当するキャリアアドバイザーと協力しながら、 クライアントのニーズに合う人材のマッチング・ご紹介を行います。 候補者との面接対策対応など法人・個人の両方と関わる機会がございます。

    求める能力・経験

    ・何らかの営業経験がある方

    事業内容

    人材紹介事業 転職希望者と企業をマッチングするサービスの提供（例：type転職エージェント）。 求人広告・メディア事業 転職サイト「type」など、自社メディアを活用した求人情報の掲載・運営。 派遣・アウトソーシング事業 人材派遣や業務委託サービスを通じて企業の採用・業務効率化を支援。 研修・採用支援サービス 企業向けに研修や採用戦略のコンサルティングを提供。

  • エージェント求人

    『人材コンサルタントMGR候補｜～1000万円』”タイミー”の強固な人材データ基盤で事業の成長性◎

    800~1000万

    • 転職支援
    • マネジメント
    • マネージャー
    • 営業
    • 人材紹介
    • 法人営業
    • 営業戦略策定
    • 営業推進
    • BPO
    • 人材紹介/派遣
    株式会社タイミー東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【ミッション】 事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。 ★★『タイミーキャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★ ◾️ ワーカー： 未経験の「負」からの脱却 定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。 ◾️ クライアント・社会： 慢性的な人手不足の解消 未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、 必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。 【役割】 「メンバーの成功」を通じた「事業の成功」をお任せします。 キャリアアドバイザー組織のマネージャーとして、事業戦略の実現と、メンバー1人ひとりの成長にコミットしていただきます。タイミーが目指す新しいキャリア支援の形を深く理解し、戦略戦術を設計し、それを現場のオペレーションに落とし込み、チーム一丸となって高い目標を達成する。そんなダイナミックな事業創造の舵取り役を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 第二創業期フェーズであるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。 ・キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー組織のマネジメント業務 ・営業戦略、戦術の策定と実行 【やりがい・魅力】 ・ 組織・事業ともに成長過程であるため、本人のWillや提案によって業務範囲を広げたり新しい役割を担ったりすることができます。 ・既存事業の強力なアセット（資金・人・クライアント・データ・プロダクト）を最大限に活用することができます。 ・セーフティーネットとして存在するサービスであり、社会貢献実感を得ることができます。

    求める能力・経験

    ■必須要件 ・マネジメント経験2年以上 ┗ 数値管理や営業戦略および戦術設計のご経験 ・下記いずれかのご経験（下記3点のご経験が通算3年以上ある方 ） 　┗ キャリアアドバイザー又はリクルーティングアドバイザーの経験 　┗ 人材領域でのクライアントワークのご経験 　┗ BPO事業での委託元とのディレクション業務や運営のご経験 【歓迎要件】 ・人材紹介業の立ち上げ経験のある方 ・人材紹介業の事業運営経験のある方 ・CA/RA両面経験がある方 【求める人物像】 ・自ら積極的に行動でき、主体的に取り組むことができる方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 ・正解がないことに対して、泥臭く愚直に取り組める方

    事業内容

    アプリケーションの企画・開発・運営

  • エージェント求人

    💫就職率80%超の実績を創るキャリアアドバイザー

    400~600万

    • 人材紹介/派遣
    • 転職支援
    • 人材紹介
    • 提案
    株式会社ジェイック東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    「働きたくても就職できない若者」と「採用したくても採用できない企業」を結びつける、 教育研修に人材紹介を融合させた「就職カレッジ（R）」「女子カレッジ（R）」のキャリアアドバイザー職を募集しております。 ＜「就職カレッジ（R）」「女子カレッジ（R）」について＞ 就職成功率80%以上、10000人を超える正社員就職支援を誇る、ジェイックの「就職カレッジ（R）」。 営業職を志望する若者向けの教育研修から企業紹介までを一貫して行う就職支援サービスで、 その内容をより女性向けに特化させたのが「女子カレッジ（R）」です。 ジェイックは約6万社の企業様と取引実績があり、 さらに中小の優良企業を中心に問い合わせが増加しています。 ◎誰かではなく、目の前の人に本気になる 【 キャリアアドバイザー 】 新卒、第二新卒やフリーターなど、就職を希望する若者を集め、研修を行ってから企業様に紹介する「就職カレッジ」。 こちらの事業部で、キャリアアドバイザーとして若者たち（カレッジ生）をサポートしていただくお仕事です。 具体的には、就職カレッジ入学希望者へのガイダンス、キャリアカウンセリング、 就職活動のアドバイスや入社後のフォロー等、一連の業務をお任せします。 就職を目指す若者たちの強みを引き出し、モチベートしながらフォローしていく仕事なので、 個人に深く入り込め、大きなやりがいを得ることができるのが、仕事の魅力です。 就職・転職希望者、就業者を月15名程度、担当していただきます。 一人ひとりが抱える将来の夢や希望を共有し、そのために何が必要になるのか？どんな企業・仕事であればそれが実現できるのか？を一緒に考えて、 就業だけでなくその後の活躍にも伴走していきます。 それぞれの人生や自己実現に寄与するお仕事なので、実現した時の喜びは計り知れません。

    求める能力・経験

    〈必須〉 社会人経験３年以上 〈人物タイプ〉 以下、どれか１つでもあてはまる方 ・ 素直で成長意欲があり、人への強い関心をお持ちの方 ・ ヒト・モノ・カネの中で、ヒトに関わることで企業や社会に貢献したい方 ・ 人材業界での経験を活かして、キャリアアドバイザーとしての経験を積んでいきたい方

    事業内容

    ・各種教育セミナー事業 ・7つの習慣®教育研修事業 ・デール・カーネギー・トレーニング教育研修事業 ・原田メソッド®教育研修事業 ・若手総合職就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ®」 ・中退者の就職・採用支援サービス「ジェイック 中退就職カレッジ®」 ・新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」 ・新卒スカウトサイト「Future Finder®」 ・1年間のリーダー育成プログラム「リーダーカレッジ」 ・半年間の若手社員育成プログラム「エースカレッジ」

  • エージェント求人

    業界大手|キャリアアドバイザー(CA)／リクルーティングアドバイザー(RA)

    420~600万

    株式会社ワークポート東京都豊島区
    もっと見る

    仕事内容

    ■個人営業(キャリアアドバイザー)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアアドバイザー) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 採用に取り組む法人顧客に対し、採用成功に向けた包括的なサポートを行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。

    求める能力・経験

    【必須】 ・社会人経験 1年以上 ・顧客折衝経験（販売・接客・営業など、顧客対応経験があれば可） ※必須条件を満たさなくても、推薦理由次第で通過実績あり 🔶例えばこんな方 教員、塾講師、ホテルフロントスタッフなど、マルチタスクのご経験のある方は多数内定実績あり

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    最短2週間で内定可｜20代特化のキャリアアドバイザー ※成長率200％HRスタートアップ

    500~800万

    株式会社ツナグバ東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 求職者様を担当し、オンライン面談にてキャリア支援を実施いただきます。求職者様の希望条件のヒアリングから、職業紹介、選考対策、内定・入社後フォローまでをトータルサポートします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・求職者様とのオンライン面談および転職希望のヒアリング ・求人案件のご紹介　 ・面接対策の実施 ・面接後のフィードバック ・内定承諾後の現職退職交渉アドバイス 条件を合わせるだけのマッチングではなく、 求職者が想像していなかった未来を一緒につくる、コンサルティング営業です。 ◆マネジメント業務 ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 ・チームのKPI管理 ・目標達成のためのマネジメント業務 【主なキャリアプラン】 まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら、 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます。 ■マネジメント リーダー・マネージャーの管理職としてチームと部門の拡大を推進していただきます。一つのチームだけでなく、複数の組織を統括する管理職も在籍しています。 ■エキスパート 各部門での専門性を高め、トップセールスを目指していただきます。 マネジメント部門よりも高い年収を獲得している方もいます。 ■キャリアチェンジ 人事、マーケティング、企画職、他の営業部門など、ご自身が望むスキルの獲得のためのキャリアチェンジも可能です。 ★キャリアアップの実例 ・入社後3ヶ月でリーダー/mgrに昇格（実例：年収100万円超の昇給、前職年収の2倍にアップ） ・新規事業責任者として早期抜擢 ・CEO,COO直下での事業企画/推進

    求める能力・経験

    ■必須要件：以下いずれも必須 ・32歳までの方（長期キャリア形成のため） ・対人折衝の経験がある方（営業、販売、接客など／アルバイトリーダー等の経験も可） ・アピアランス（身だしなみ）、コミュニケーション能力に優れていること ・強い覚悟感を持ち、数字や目標に対してどん欲に行動できる方 ■歓迎要件 ・BtoC領域での新規営業経験 （不動産、ブライダル、保険、自動車販売、エステ等） ・営業以外でも、成果に対してコミットしてきた経験 ・体育会系出身や部活動で大会実績のある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【営業経験者歓迎】人材コンサルティング営業（完全反響で業界未経験から年収1,000万円以上も可能）

    450~1000万

    株式会社ヘイフィールド東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント：（ https://takken-job.com/ ）」の人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務メイン）として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。 WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、集客に困ることなく営業活動に専念できます。 また、個人主義になり過ぎずチームで知見を共有し刺激し合いながら成果に向かっていくスタンスが強いのも特徴です。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート

    求める能力・経験

    ＜必須スキル＞ ・営業経験1年以上（個人／法人問いません） 内定の可能性が高い人 ＜歓迎スキル＞ ・無形商材の新規開拓営業の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・不動産 / 住宅業界の経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【人材紹介業】Uキャリア事業部

    500~1000万

    • 人材紹介/派遣
    • 人材紹介
    • 転職支援
    • リーダー
    • マネジメント
    株式会社U-NEXT HOLDINGS東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    いずれかの業務をご希望と経験に応じてアサインをします。 ・キャリアドバイザー（CA)として、転職希望者への転職支援 ・リクルーティングアドバイザー（RA)として、雇用元企業への採用支援 ・CA/RA両面として、高年収帯高職位案件への支援 ［具体的な業務］ 立ち上げメンバーとして、求職者との面談、マッチングや内定/入社決定までのフォローといった人材紹介の全業務をお任せする予定です。 戦術立案/シナリオ策定に興味がある場合は起案機会は豊富にあります。 ・別途スカウトを配信する担当者をアサインします 　各種転職データベースへのスカウト条件および文面設定の上、定期配信は依頼 ・自社集客メディアも運用しているため、求職者のインサイトを含めたバナーデザイン等変更起案も可 ・面談希望求職者への面談、求人マッチング、内定までのご支援をお願いします ・業務効率を上げるために、各種生産性向上テーマの要望を事業部長に提言 ・各メンバーとの情報交換、今後開拓すべき企業及び案件の提言　　　　　　　 ・雇用元法人への求人及び求職者提案

    求める能力・経験

    【必須】 ・キャリアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー経験2年以上 ※関東在住者以外は、フルリモートワーク採用検討可 【尚可】 ・リーダー、またはマネジメント経験者 ・求める人物像 Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人

    事業内容

    動画配信の「U-NEXT」、店舗BGM･DXの「USEN」などのエンターテインメント事業を柱に、テクノロジーで進化をつづけ、多様なビジネスを展開しています。通信・エネルギーなどのインフラ事業。SaaS・Robotics、金融・不動産などの新たな挑戦。世の中をもっと面白く、新しく。少し先の未来に必要とされる、さまざまな価値を提供しつづけます。

  • エージェント求人

    勤務地選択可 ◤レバレジーズ｜営業オープンポジション◢ 年商1428億メガベンチャーで事業創出に挑む

    500~700万

    • 部長/総括審議官
    • 人材紹介/派遣
    • マネージャー
    • 担当者
    • 広報
    • マネジメント
    • 医療/ヘルスケア
    • 介護
    • 人事
    • 営業
    • SaaS
    • プログラミング
    • 新規事業
    • リーダー
    • 事業責任者
    • 人材紹介
    • 販売
    レバレジーズ株式会社大阪府大阪市, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    ◎詳細 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック（IT領域） 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル（ヘルスケア領域） 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ◎キャリアパス ・縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー　→　営業リーダー（5名のマネジメント）　→　営業マネージャー（30名のマネジメント）　→　事業部長（200名のマネジメント） 〇営業メンバー　→　営業リーダー　→　採用人事　→　育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー　→　マーケター　→　新規事業責任者（SaaS領域） 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。

    求める能力・経験

    必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎要件 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 求める人物像 ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 ・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方

    事業内容

    自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業

  • エージェント求人

    AI×人材紹介で経営課題ごと“最適な人材”を提案するプロフェッショナル

    430~1000万

    • DB設計
    • 商談
    • 条件交渉
    • ヘッドハンティング
    • 提案
    • データベース
    • 人材紹介
    • 人事
    • 営業
    株式会社FLUX東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ・経営層や決裁者との商談・案件化 ・企業の経営課題の深掘りと採用ニーズの言語化 ・最適な人材像の設計と提案 ・自社データベースや外部チャネルを活用した人材サーチ・ヘッドハンティング ・求職者とのキャリア面談・条件交渉 ・双方のマッチングおよび入社までの伴走支援 ・他事業部（AI/DX/プロダクトチーム）との連携提案

    求める能力・経験

    営業経験もしくは人事経験2年以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    インフラ産業の人手不足を解決する人材紹介の中核ポジション

    500~900万

    • 提案
    • ヒアリング
    • 人材紹介
    • リーダー
    • 販売
    • マネジメント
    • 接客
    • 営業
    株式会社プレックス東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ・求職者のキャリアヒアリング・課題整理 ・求人提案と企業への候補者打診 ・日程調整・選考フォロー ・入社までの伴走支援 ※対象は物流・建設・製造・整備などインフラ産業領域の企業・人材です。

    求める能力・経験

    ・プレックスのミッション・バリューへの共感 ・個人／法人問わず 販売接客・営業経験（5年以上） ・1〜3名以上のマネジメント経験 ・営業成果を牽引し、組織の力を引き出せる方

    事業内容

    -