パーソルキャリア_【プライム人材支援】※未経験者歓迎※東京／両面型コンサルタント／PRS事業部

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• エージェント求人

  パーソルキャリア_東京／コンサルタント／プロ人材活用による経営支援サービス「HiPro Biz」

  488~810万

  • プロジェクト
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • テレマーケティング
  • マーケティング
  • 制度構築
  • ヒアリング
  • 課題設定
  • 事業責任者
  • 提案
  • 人事
  • 営業
  • パートナー
  • プレゼンテーション
  • 開発
  • コンサルタント
  • 法人営業

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  パーソルキャリア_東京／コンサルタント／プロ人材活用による経営支援サービス「HiPro Biz」気になる

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  仕事内容

  ■ミッション／組織概要 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決に向き合っています。少子高齢化や労働力不足が深刻化する中、雇用という枠組みにとらわれず、外部の高度な知見を経営に取り込むことが、企業成長の新たなスタンダードになりつつあります。HiPro Bizはその変革を最前線で支える存在です。 ■サービス／プロダクト概要 HiPro Bizは、経営経験者や各分野のプロ人材と企業をつなぎ、経営・事業課題を実働型で解決する経営支援サービスです。新規事業開発、人的資本経営、人事制度構築、マーケティング・営業戦略、DXなど、机上の提案に留まらず「実行」まで伴走する点が最大の特長です。 ■募集背景 エンタープライズ企業を中心に、経営課題そのものに踏み込んだ支援ニーズが増加しています。表面的な施策提案ではなく、課題の構造理解から解決までを担えるコンサルティング営業体制を強化するための採用です。 ■業務内容 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 （1）顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 （2）課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 （3）プロ人材の選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 （4）面談ディスカッション：Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 （5）プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ■魅力情報 これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。 ■特徴と魅力 【1】課題解決の幅の広さ：プロ活用を基点とし、新規事業/財務戦略/マーケティングなど、様々な経営課題にアプローチができます。企業の抱える課題ありきで経営課題の解決策を提案するため、商材やサービスに限界がありません。商材の枠に捉われず、お客様の課題に合わせたソリューション提案がしたい、という方には最適の環境です。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・法人営業経験2年以上 ・または無形個人営業経験2年以上 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット／HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力／行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方

  事業内容

  経験者向け人材紹介（若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層）、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援

• エージェント求人

  パーソルキャリア_東京／コンサルタント／プロ人材活用による経営支援サービス「HiPro Biz」

  600~810万

  • プロジェクト
  • 戦略提案
  • 研修企画
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • マネジメント
  • テレマーケティング
  • マーケティング
  • 制度構築
  • 課題設定
  • 事業責任者
  • 提案
  • 人事
  • 営業
  • パートナー
  • プレゼンテーション
  • コンサルタント
  • 法人営業

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  パーソルキャリア_東京／コンサルタント／プロ人材活用による経営支援サービス「HiPro Biz」気になる

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  仕事内容

  ■ミッション／組織概要 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決に向き合っています。 少子高齢化や労働力不足が深刻化する中、雇用という枠組みにとらわれず、外部の高度な知見を経営に取り込むことが、企業成長の新たなスタンダードになりつつあります。 HiPro Bizはその変革を最前線で支える存在です。 ■サービス／プロダクト概要 HiPro Bizは、経営経験者や各分野のプロ人材と企業をつなぎ、経営・事業課題を実働型で解決する経営支援サービスです。 新規事業開発、人的資本経営、人事制度構築、マーケティング・営業戦略、DXなど、机上の提案に留まらず「実行」まで伴走する点が最大の特長です。 ■募集背景 エンタープライズ企業を中心に、経営課題そのものに踏み込んだ支援ニーズが増加しています。 表面的な施策提案ではなく、課題の構造理解から解決までを担えるコンサルティング営業体制を強化するための採用です。 ■業務内容 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。 その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。 プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。 入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 ・(1)顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 ・(2)課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 ・(3)プロ人材の選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 ・(4)面談ディスカッション：Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 ・(5)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ■魅力情報 ＜1＞課題解決の幅の広さ プロ活用を基点とし、新規事業/財務戦略/マーケティングなど、様々な経営課題にアプローチができます。企業の抱える課題ありきで経営課題の解決策を提案するため、商材やサービスに限界がありません。商材の枠に捉われず、お客様の課題に合わせたソリューション提案がしたい、という方には最適の環境です。 ＜2＞経営視座・課題設定力の広さ これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。 単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。 ＜3＞横断的なキャリア形成の可能性 将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・無形商材における法人営業経験を5年程度お持ちの方 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット／HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力／行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方

  事業内容

  経験者向け人材紹介（若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層）、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援

• エージェント求人

  パーソルキャリア_東京／キャリアアドバイザー（CA）／doda新卒エージェント（新卒領域）

  518~670万

  • 人材紹介/派遣
  • 新卒採用
  • 提案
  • 教育
  • マッチングサービス
  • 人材紹介
  • 営業

  パーソルキャリア株式会社東京都新宿区

  パーソルキャリア_東京／キャリアアドバイザー（CA）／doda新卒エージェント（新卒領域）気になる

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  仕事内容

  ■概要 新卒学生と企業をつなぐ人材紹介サービス「doda新卒エージェント」にて、学生一人ひとりのキャリアに寄り添い、最適な進路選択を支援するキャリアアドバイザーを担当いただきます。 ■詳細 ＜キャリアカウンセリング＞ 学生との面談を通じて、就職活動の軸や経験・強みを整理し、キャリアプランの提示および就職活動全般の支援を行います。 ＜求人紹介＞ 志向に合う求人に加え、可能性を広げる新たな選択肢も提案し、納得度の高い意思決定を支援します。 ＜選考サポート＞ 推薦状作成や面接対策を通じ、学生の魅力を最大限に引き出します。 ■特徴と魅力 ・若手中心で風通しの良い組織（20代後半～30代前半・中途入社多数） ・幅広い業界／職種知識が身につき、提案力が向上 ・価値観から向き合う深いキャリア支援が可能 ・2社の文化が融合した組織環境 ・ベネッセコーポレーションとパーソル両社の強みを活かした支援 ・未経験からでも挑戦・成長しやすい環境 ・土日出勤なし、日中中心の面談で安定した働き方 ■組織について ・約300名規模（新卒エージェント部約110名）組織は大きく新卒エージェント部（首都圏・中部・関西）、dodaキャンパス部、教育部、その他企画部門などに分かれています。 ・在宅頻度：基本的に週2回出社、週3回在宅です。（基本土日の出社はございません） ・パーソルキャリアに籍を置き、ベネッセi-キャリア（以下、BiC）に出向しての勤務となります。※出向期限や転籍に関する定めはありません。 ■ベネッセi-キャリアと「doda新卒エージェント」 「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。両者の強みを活かし、主に大学生向けサービス、大学向けサービス、企業向けサービスの3種類のサービスを展開しています。「doda新卒エージェント」は大学生向けサービスのなかの1つとして、2011年からパーソルキャリアが運営しています。大企業への応募の集中・中小企業の人手不足や、ミスマッチによる早期退職など、多くの課題を抱える新卒採用・就職市場において、学生と企業の架け橋となるリアルなマッチングサービスを提供しています。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・営業経験（法人/個人不問）2年以上 ・顧客志向と成果志向をそれぞれ持っている ・達成意欲があり、目標達成に向けてPDCAを回した経験がある ・4年制大学卒以上 ■歓迎条件 ・新卒採用および就職活動市場に興味があり、関わりたい意欲をお持ちの方 ・複数の業務を並行して行ったことがある ・課題を特定し、解決するプロセスを楽しめる ■求める人物像 ・変化に対して主体的かつ前向きに取り組める方

  事業内容

  経験者向け人材紹介（若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層）、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援

• エージェント求人

  【タイミー｜年収1,000万】シェア1位を目指す勝負の年！介護・教育領域の営業マネージャー候補

  800~1000万

  • コンサルティング業務
  • インサイドセールス/電話営業
  • 離職率/定着率
  • 介護
  • サービス改善提案
  • 法人営業
  • 採用コスト
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 提案
  • 事業責任者
  • 株式
  • マネージャー
  • 営業
  • 教育
  • 事業推進
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー｜年収1,000万】シェア1位を目指す勝負の年！介護・教育領域の営業マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  ◇◆【東京】コンサルティングセールス / プレイングマネージャー候補（介護・保育・教育領域）◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓市場シェア1位獲得へ！業界拡大フェーズを牽引するプレイングマネージャー候補募集 ✓自治体や業界協会も巻き込む圧倒的な社会貢献性とBPRコンサルティングスキルが身につく ✓年収800万〜1,000万円＋業績連動賞与・インセンティブ！成果がダイレクトに還元される環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社タイミー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、国内最大級のスキマバイトアプリ「タイミー」を展開する急成長企業です。ワーカー数1,420万人・事業者数23.8万社（2026年時点）を誇り、現在は蓄積した信頼データを軸とした新規事業展開や、介護・保育・教育など社会課題領域への深耕を進める「第二創業期」を迎えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓複数施設を展開する大手法人（本部）に対する最適な活用モデルの設計および導入提案 ✓「ジョブからタスクへの分解」など、顧客のオペレーションやシフト構造に踏み込んだBPRコンサルティング ✓現場・本部・経営層を巻き込んだ導入拡大の推進と、高い定着率・満足度を実現する伴走支援 ✓提案資料・トーク・導入シナリオのモデル化など、組織の「勝ちパターン」づくりとメンバー育成 ✓インサイドセールスやプロダクト部門との連携によるサービス改善提案および事業推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自治体との実証事業における「無資格・未経験層」を活用した介護現場の業務切り分け（BPR）プロジェクト ✓複数施設を展開する大手法人の離職率低減・採用コスト最適化に向けたスポットワーク導入推進 ✓介護・保育領域における業界協会や行政との連携を通じた地域社会課題解決モデルの構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓社会課題解決（人手不足解消）に直結する社会的インパクトの大きな事業に関わりたい方 ✓無形商材の法人営業経験を活かし、より高度なBPRやコンサルティング領域へキャリアを広げたい方 ✓拡大フェーズの組織で仕組みづくりや再現性ある営業基盤の構築に挑戦したい方 ✓早期にマネージャーや事業責任者など経営に近いポジションへ昇格したい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓無形商材の法人営業経験（3年以上） ✓普通自動車運転免許の保有 ✓成果や実績を強固に残してきた方 ✓論理的思考力を用いてクライアントの課題解決を行ってきた経験 歓迎条件（WANT） ✓介護・福祉領域に対する法人営業経験 ✓IT・人材業界（派遣・求人媒体等）または飲食関連サービス（集客・デリバリー等）での勤務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【目指すは時価総額10兆円・グローバル企業へ】キャリアコンサルタント募集｜メディア出演多数

  360~600万

  株式会社ミツカル東京都渋谷区

  【目指すは時価総額10兆円・グローバル企業へ】キャリアコンサルタント募集｜メディア出演多数気になる

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  仕事内容

  ■理念・ビジョン 2030年までに時価総額10兆円、従業員1万人を目指しております。 世界初のスピード感での事業成長を目指し、グローバルで必要とされる企業を創っていきます。 事業の多角化、M&A～PMI、バリュエーションアップ等、様々な業務が日々発生しており、各課題をマクロでもミクロでも解決してくださる方を探しております。 ■仕事・事業 高度人材の労働集約型モデルである国家資格業界を、人を起点に変えていく転職マッチングプラットフォームを展開しているスタートアップです。 ■働く人・社風 一言で言うなら：「プロフェッショナルな野心家集団」 ミツプロには、平均年齢25歳前後のエネルギッシュなメンバーが集まっています。「20代のうちに圧倒的な市場価値を引き上げたい」という強い野心を持ちながらも、全員が顧客に対してどこまでも誠実で、品格あるスタンスを大切にしています。 ✨ 3つのカルチャーキーワード 1. 年次・年齢は完全リセット。「成果と意志」がすべてのルール 「25歳で部長」「26歳で取締役・新規事業開発」という実績が示す通り、社歴や年齢による忖度は一切ありません。打席に立ちたいという手を挙げたメンバーには、億単位のビジネスを動かすポストや新規事業の裁量を即座に委ねます。 2. 「泥臭い執着」と「スマートな知性」のハイブリッド 私たちの顧客は、国家資格を持つ士業の「先生」であり、孤独な「経営者」です。 だからこそ、小難しい理論だけで取り繕う営業は通用しません。現場の課題を解決するために何が何でもやり切る「泥臭いしがみつき」と、経営・財務・M&Aの知識を素早く吸収する「知的な柔軟性」のどちらもリスペクトされる文化です。 3. 徹底的な「仲間へのリターン」と、攻めに集中できる環境 お互いの成果を全員で称え合う文化があります。誰かの成約や新規事業の立ち上げは、チャットや社内イベントで大盛り上がり。また、メンバーがリスクを恐れず全力で打席に集中できるよう、「月5万円の家賃補助」をはじめ、オンとオフを切り替えて長く活躍できる土日祝休みの環境を用意しています。 求人概要 ■事業内容と今後の事業展開 ・士業に特化した人材紹介事業 ・一般企業向けヘッドハンティング事業 ・M&A仲介事業 ・コンサルティング事業 ■募集背景 増員募集 / 更なる組織強化 / IPOに向けて 【この仕事の魅力】 一瞬を、一生へ： あなたのホスピタリティを「消費されるサービス」で終わらせず、一生モノの経営スキル（財務・M&A・事業開発）に！ 圧倒的な昇格スピード： 20代で「取締役」として事業を創る経験。年次に関係なく、成果を出した者がルールを創る文化です。 自分を大切にする環境： 土日祝休み。夜勤や立ち仕事から卒業し、プロフェッショナルとして知的なフィールドで長く活躍できます。 【仕事内容】 税理士・社労士事務所に特化したコンサルタントとして、採用支援から経営コンサル、新規事業の立ち上げまで一気通貫で担当します。 1. キャリアアドバイザー（CA）／リクルーティングアドバイザー（RA） 求職者（士業受験生等）のキャリア面談、選考伴走。 事務所の所長先生に対する採用戦略・組織課題のヒアリングと提案。 2. 経営コンサルティング（ミツカルグループの強みを活用） 財務・資金調達支援のSaaSや、事務所の承継・M&A支援のプロデュース。 3. 【次世代リーダー・取締役候補】新規事業の開発と実行 既存事業の枠を超え、会計事務所ネットワークを活かした新サービスの企画から実行までを牽引。自らマーケットを創出する経営陣として参画していただきます。 【そもそも税理士とはどういう世界なのか】 ～企業経営とお金のプロフェッショナル～ 税理士は、企業や個人の「お金」に関する専門家であり、税務・会計を通じて経営を支える国家資格者です。 主に以下3つの分野で活躍します。 【1】税務の専門家 ・法人税、所得税、消費税などの税金に関する申告や相談を行う。 ・税法に基づき、適切な納税や節税のアドバイスを提供する。 ・税務調査への対応や、企業のリスク管理も担う。 【2】会計・財務のパートナー ・企業の売上や利益、資金繰りなどの数字を管理・分析する。 ・決算書や試算表の作成を通じて、経営状況を可視化する。 ・経営者が正しい意思決定を行うための土台を支える。 【3】経営コンサルタント ・事業計画の策定や資金調達支援、補助金・助成金の活用をサポート。 ・事業承継やM&A、組織拡大など、企業の成長戦略にも関与する。 ・「利益が出ない」「資金繰りが厳しい」など、経営課題の解決を支援する。

  求める能力・経験

  営業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収1500万超も可能】IT領域の新規事業立ち上げ｜急成長HRで挑む転職支援／未経験可

  500~2000万

  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • マーケティング
  • 株式
  • 営業
  • 開発
  • 転職支援
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  株式会社MyVision東京都港区

  【年収1500万超も可能】IT領域の新規事業立ち上げ｜急成長HRで挑む転職支援／未経験可気になる

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  仕事内容

  ◇◆新規事業開発（テックゴー事業部）◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規立ち上げのITエンジニア向け事業「テックゴー」の初期メンバー募集！数十億規模への成長を牽引 ✓年収1,500万円・2,000万円以上も可能な圧倒的インセンティブ設計！成果に正当に報いる環境 ✓BCG・DTC出身者や連続起業家などトップクラスのメンバーが集結！圧倒的に成長できる職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社MyVision ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社MyVisionは、シリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した急成長中のHR企業です。「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに圧倒的に高水準な転職支援を提供する」というビジョンのもと、人材業界の非効率なプロセスを一新しています。2028年の上場を目指し、事業・組織ともに急速に拡大を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓キャリアアドバイザー（CA）：求職者様との面談、キャリアアドバイス、求人紹介、選考対策、入社後フォロー ✓リクルーティングアドバイザー（RA）：新規クライアント開拓、求人票ブラッシュアップ、内定率向上施策・年収交渉、クライアント深耕 ✓事業成長に必要な採用/育成、営業企画、マーケティングなどの業務全般 ✓転職を希望する求職者の理想や悩みを深掘りし、最適なマッチングを実現 ✓クライアントへの効果的なアプローチと長期的なパートナーシップ構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓2025年立ち上げのITエンジニア向け転職支援事業「テックゴー」の事業拡大・推進 ✓非効率な業界慣習を一新する仕組み化・システム化プロセスの構築 ✓クライアント企業の採用目線設定や母集団形成に関するアドバイス・コンサルティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓数十億規模へと拡大する新規事業の初期メンバーとして挑戦したい方 ✓成果に対して正当に評価され、年収1,500万〜2,000万円以上を目指したい方 ✓戦略ファーム出身者や連続起業家など優秀なメンバーに囲まれてスキルを高めたい方 ✓自責志向を持ち、コミット力高くPDCAを回していける方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓成果に対する高いコミットメント ✓自責志向でPDCAを回してきた経験 歓迎条件（WANT） ✓営業/人材紹介関連経験 ✓ITに関する経験 ※学歴不問（高卒・専門卒の採用実績多数）、第二新卒の方も歓迎いたします！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ⭕年収480～700万円×昇給・賞与年4回⭕ハイキャリア支援

  480~700万

  株式会社スターラボ東京都港区

  ⭕年収480～700万円×昇給・賞与年4回⭕ハイキャリア支援気になる

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  仕事内容

  ＜ハイキャリア向け人材紹介／キャリアアドバイザー職＞ 全国の企業を対象に、幹部・管理職・専門職など中核人材の採用課題を解決します。 候補者へのキャリア面談、企業への紹介、条件調整、入社前後フォローを通じて、候補者のキャリアと企業の成長をつなぐ仕事です。 【具体的な業務内容】 ●候補者担当（CA） ・候補者への電話、WEB面談、キャリアヒアリング ・候補者の経験、志向、強みの整理 ・企業の採用課題に合う候補者の推薦 ・候補者と企業双方への情報提供、条件調整 ・入社前、入社後フォロー ・過去接点のある候補者への定期フォロー、掘り起こし 【一般的な人材紹介との違い】 ・転職希望者ありきではなく、企業の採用課題を起点に候補者を探す ・登録者に求人を紹介するだけでなく、転職意思が顕在化していないハイキャリア層とも中長期で関係構築する ・経営者や事業責任者の視点で、候補者の経験・能力・志向を見極める 【仕事の流れ】 1）企業の採用課題・求める人物像を理解 2）リサーチ部隊・コールセンター部隊と連携し、候補者との接点を創出 3）候補者と面談し、経験・志向・転職可能性を把握 4）企業へ推薦し、面接・条件調整・入社後フォローまで伴走 【面談件数】 月30件前後。多いメンバーでは月50件程度の候補者面談を行うこともあります。

  求める能力・経験

  ・営業経験2年以上 ※法人／個人、有形／無形は不問。 顧客の課題を把握し、提案内容を自分で組み立ててきた営業経験を重視します。 ＜歓迎条件＞ ・人材紹介／人材派遣／HR領域でのCA・RA・両面型エージェント経験 ・法人向け無形商材の新規開拓営業経験 ・SaaS、BPO、コンサル、金融、M&A、広告、人材など、顧客課題に合わせて提案を設計する営業経験 ・高単価商材（注文住宅、不動産、保険など）で、長期的な関係構築・信頼形成を行ってきた経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】建設業界特化の人材紹介カスタマーサクセス/立ち上げ期の事業を創る

  459~754万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • ヒアリング
  • パートナー
  • 提案
  • マネジメント
  • 所属部門
  • 転職支援
  • マッチングサービス
  • 要件定義
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 既存顧客
  • 法人営業
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】建設業界特化の人材紹介カスタマーサクセス/立ち上げ期の事業を創る気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要 建設業界特化の人材紹介サービス「ハピすむ住まいキャリア」のリクルーティングアドバイザー(RA)として、既存顧客の採用課題解決をお任せします。建設業界は有効求人倍率約5.6倍と深刻な人材不足に直面しており、当社はリフォーム事業者向けマッチングサービスで培った知見を活かし、この社会課題に挑んでいます。 ●具体的な仕事内容 既存顧客への採用支援 ・中長期的な採用戦略の立案と実行 ・採用課題の深掘りヒアリングと要件定義 ・選考フローの構築と継続的な改善提案 ・リレーションシップ構築による信頼関係の醸成 ●事業成長を加速させる仕組みづくり ・キャリアパートナーとの連携強化施策の企画 ・採用成功事例の横展開とOPS改善 ・新規施策の提案と実行 ・サービス改善に向けた顧客フィードバックの収集と反映 ※両手型で求職者支援を行うキャリアパートナーがいるため、RAは法人顧客への支援に集中可能です。採用コンサルタントとして顧客の経営課題解決に深く関与いただけます。 ●キャリアパス 立ち上げフェーズの事業だからこそ、あなたの成功事例が数ヶ月後には事業部のスタンダードになります。専門性を高める道、マネジメントへの道、他領域への挑戦など、多様なキャリアを実現できる環境です。40以上の事業を展開する当社だからこそ、転職せずに幅広い経験を積むことができます。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 ・法人営業経験2年以上 ・事業に手触り感を持てる環境で成長していきたいと考えている方 ●歓迎条件 ・無形商材の営業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  レバレジーズ株式会社_マーケオープン（ポテンシャル採用）

  500~700万

  • ブランドマネジメント
  • モニタリング
  • SEO
  • 新規事業
  • マネジメント
  • PC/Web
  • 医療/ヘルスケア
  • MA/CRM
  • 予算策定
  • 広告運用
  • 営業
  • 制作
  • ツール導入
  • コンテンツ企画
  • マーケティング
  • 予算管理
  • 戦略立案
  • バリューアップ/モニタリング
  • リスティング広告
  • 制作ディレクション

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  レバレジーズ株式会社_マーケオープン（ポテンシャル採用）気になる

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  仕事内容

  ・リスティング広告・ディスプレイ広告などの運用型広告による獲得数増加 ・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・新規広告媒体の開拓、予算策定および実績管理 ・KPIモニタリングと施策立案・実行支援 ・潜在／顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信 ・ユーザー接点創出に向けたツール導入・設計・運用（CRM） ・SEO・Webコンテンツの企画ディレクション ・営業部門と連携したユーザー体験向上施策の推進 ※配属想定チーム：ブランドマネジメント（プランナー）／プロモーション（広告運用）／CRM／プロダクト戦略（メディアグロース）など ※担当サービス例：レバテック（IT）、レバウェル（ヘルスケア）、ハタラクティブ・キャリアチケット（若年層）、NALYSYS（HRTech）、その他新規事業

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤キャリア支援×事業開発🚀◢年収400～1000万円🔥早期キャリアアップ

  400~1000万

  株式会社アサイン東京都千代田区

  ◤キャリア支援×事業開発🚀◢年収400～1000万円🔥早期キャリアアップ気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 若手ハイエンド層学生に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人両方に向き合い、ハイレベルなキャリア戦略と組織の成長を支えるポジションです。単なる就職支援にとどまらず、「中長期的なキャリア支援」の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを提供します。 法人支援：経営・事業・採用課題に基づいた採用戦略の設計・実行 個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 【業務の流れ】 (1) キャリア面談：学生の価値観・志向を深掘り、個別のキャリア戦略を策定 (2) 選考対策：オーダーメイド型の選考対策及び企業への推薦 (3) 選考設計・フォローアップ：企業の人事責任者層と連携し、選考プロセスを最適化 (4) 意思決定サポート：入社後の定着支援、長期的な活躍をサポート ※1人あたり約10回の密な面談を通じて、学生の中長期的なキャリア選択に徹底的に向き合います。 【ポジションの魅力】 ①事業を“創る”人材としての参画 創業フェーズから急成長を続ける当社では、単なるエージェントにとどまらず、事業拡大を共に牽引するメンバーを募集しています。自分の提案やアクションが、組織と事業の未来を形作る瞬間を体感できます。 ②圧倒的な裁量とキャリア機会 当社ではマーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」を導入しています。入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるメンバーも多く、自身の強みを活かし、エージェントの枠を超えた成長が可能です。 【研修・成長環境】 ■多様性に富んだプロフェッショナルなチーム 当社には、大手戦略ファームや投資銀行、総合商社、メーカーなど、様々なバックグラウンドを持つ高いスキルを持つメンバーが集まっています。異なる視点や専門性を持つメンバーと切磋琢磨できる環境は、個々の成長を加速させます。 ■本質的な成長を支援する充実の育成体制 未経験でも活躍できるように、実践的な学習機会を提供しています。 ・知見勉強会：キャリア戦略論や業界研究など、事業理解を深める座学形式のセッション ・ロールプレイング：独自のシステムを活用した実践型トレーニングで即戦力を育成 ・候補者ミーティング：チームで一人ひとりの支援方針を議論し、最適な支援戦略を構築する文化が根付いています 【得られるスキル】 ・事業開発スキル ・新卒エージェントをはじめとして、様々なキャリア機会 ・キャリア形成における重要度の高い新卒からのキャリア支援を担うことが出来る

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・営業経験1年以上（法人・個人間わず） 【歓迎要件】 ・ハイエンド学生向けの就活知見を有する方 【求める人物像】 ・顧客のキャリアに対して誠実さであり、顧客志向の強い方 ・目標や数字に対するコミットメントカの高い方 ・失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 ・早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方

  事業内容

  若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN 若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT 新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY 採用管理システム PERSONA 若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA