【経理リーダー】東京・リモートワークあり・フレックス制度・土日祝休み・年休125日
450~600万
企業名非公開
東京都目黒区
450~600万
企業名非公開
東京都目黒区
管理会計
経理/財務事務
税務
・経理チームリーダーの退職に伴う後任の募集です。チームリーダーが管理会計含む経営企画業務、年次決算についてご担当しております。今回ご入社いただく方にはまずは年次決算からご担当いただき、ご経験・スキルに応じて経営企画業務(管理会計)についてお任せしたいと考えております。 【業務内容】 ◆下記業務をお任せします。 ・日常経理業務 ・月次決算業務 ※上記についてはメンバー・派遣の方がメインで行っておりますので一部業務とチェック業務となります。 ・年次決算 ・税務対応(顧問税理士のサポートあり) ※ご経験・ご志向に応じて管理会計、経営企画業務についてお任せしたいと考えております。
・年次決算業務経験 ・チームマネジメントの経験もしくはプロジェクトマネジメントの経験(人数・規模は問いません) ◆必須スキル・経験 ・月次決算を完結できる方 ・事業会社での経理または財務経験のある方 ・基本的なPC操作(Excel, Word, PowerPoint) ・会計ソフトの使用経験がある方(弊社はMF会計を利用中) 【歓迎要件】 ・経営企画業務経験
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜600万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 月平均残業は20~30時間程度と過度な残業はない環境で、現時点では基本リモートワークで週1~2日程度出社いただく予定です。
有 コアタイム (11:00〜16:00)
有
125日
東京都目黒区
1名
1回〜2回
最終更新日:
400~700万
お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票を開封頂きましてありがとうございます。 本ポジションの抑えていただきたいポイントからご紹介させて頂きます! 🔵本ポジションのポイント🔵 ・創業10年で社員数1,600名超まで成長したコンサルティング会社の中核を、経理として支えるポジション ・月次・年次決算だけでなく、開示資料作成まで経験可能。経理としての専門性を一段引き上げられる環境 ・経理に閉じないキャリア。志向次第で財務・管理会計・他コーポレート領域へもチャレンジ可能 ・歌舞伎座タワー勤務/福利厚生充実/平均残業25hと、長期的に腰を据えて働ける環境 🔵組織について🔵 ノースサンドは「人」にフォーカスした独自のスタイルを強みに、IT・ビジネス・デジタル領域で急成長を続けているコンサルティングファームです。 社員数は創業当初10名から現在1,600名超へと拡大しており、今まさに組織・制度・仕組みを進化させているフェーズにあります。 今回配属予定のコーポレート本部は、経理・財務・総務・労務・法務・情シスなど会社の基盤を担う組織。急成長企業ならではのスピード感の中で、経営に近い立場で会社づくりに関われる環境です。 🔵業務内容🔵 ご入社後は、これまでのご経験を活かせる業務からスタートしていただき、 OJTを通じて徐々に業務領域を広げていきます。 ・経費精算、入出金管理 ・仕訳登録、起票 ・月次決算業務 ・四半期/年度決算 ・開示資料作成 将来的には、経理チームのリーダー的存在として後輩育成や業務改善にも関与いただくことを期待されています。 🔵こんな方にマッチ🔵 ・経理として決算の一部だけでなく、全体像に関わりたいと感じている方 ・成長企業で、ルールや仕組みづくりから携わる経理キャリアを歩みたい方 ・「指示待ち」ではなく、自分で考え、改善提案ができる環境を求めている方 ・経理に軸足を置きつつ、将来的に財務やコーポレート領域へキャリアを広げたい方 ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡ください。 求人内容のご紹介や内定の獲得方法などざっくばらんにお話しさせて頂きたく存じます。 引き続きよろしくお願いいたします。
🔵募集要件🔵 ・事業会社での経理経験を5年以上お持ちの方 ・月次決算など、経理としての基礎をしっかり積み上げてこられた方 ・周囲と協力しながら、前向きに業務に取り組める方
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450~800万
■募集背景:急成長中のHRテック事業を次なるステージへ導く 当社は、「HR×テクノロジー」で新たなイノベーションを起こすべく2015年に立ち上がった、上場企業グループの社内ベンチャーです。 創業以来、急速な成長を遂げ、組織規模は直近3年間で約80名にまで拡大。非正規雇用市場というポテンシャルの高い領域で、革新的なソリューションを次々と生み出しています。 この成長をさらに加速させ、事業を飛躍させるため、財務戦略と事業企画の両面からビジネスをリードできる専任スペシャリストを初めて募集します。 外部からの資金調達や企業との戦略的提携といった重要な取り組みを、財務面から支援・推進する非常に戦略的でやりがいのあるポジションです。 ■主な業務内容:成長戦略の策定と実行をリード これまで経営陣や事業推進メンバーが兼務していた重要な財務戦略関連業務を、専任担当として担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1. 既存新規事業の財務分析と成長戦略策定 - スケールアップフェーズにある新規事業の財務分析と成長戦略の策定 - 既存事業の拡大計画における財務モデルの作成と分析 - 新規事業のスケールアップに向けた資金計画の立案 2. 財務戦略立案と実行 - 中長期的な財務戦略の策定 - 資金調達計画の立案と実行 3. M&A・提携戦略の財務面からの支援 - M&A案件の財務デューデリジェンス - 外部企業との提携における財務面の検討と交渉支援 4. 経営陣へのファイナンス視点での経営戦略立案 - 経営判断に必要な財務情報の提供と分析 - 投資判断のための財務シミュレーション作成 5. 予算管理とコスト最適化 - 予算策定と管理 - コスト削減施策の立案と実行 ※入社後はまず、各事業の現状把握と財務分析から始めていただきます。その後、3ヶ月以内に短期的な財務戦略の立案と実行計画の策定をお願いします。 半年以内には、中長期的な財務戦略の立案や新規事業領域における財務面からの事業拡大計画の策定をリードしていただくことを期待しています。 【求める人物像】 以下のような経験、スキル、志向性をお持ちの方を歓迎します。 1. ベンチャー企業や成長企業で財務・経理の実務経験を持ち、即戦力として活躍できる方 例) - スタートアップのCFO直下で財務戦略立案や資金調達に携わった経験 - 成長企業の経理部門で決算業務や管理会計を担当した経験 2. 自身のアイデアを活かしたい意欲が高く、より大きな責任を担うことを望んでいる方 例) - 現職では裁量が限られているが、経営陣と直接やりとりし、財務戦略を提案したい - 財務の視点から新規事業の立ち上げに関わりたい 3. 新規事業開発に興味があり、財務面からビジネスをサポートできる方 例) - 事業計画の策定や財務モデリングの経験がある - 新規事業のフィージビリティスタディを財務面から実施した経験がある 4. コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に協働できる方 例) - 経営陣への財務報告や提案の経験がある - 他部門と協力して予算策定や原価管理を行った経験がある 5. 以下のようなバックグラウンドをお持ちの方も歓迎します。 - 大手金融機関やコンサルティングファームでの経験を活かし、事業会社でのキャリアにチャレンジしたい方 - 監査法人での経験を持ち、より事業に近い立場で専門性を活かしたい方 - 管理会計や財務会計の知識を活かし、経営管理体制の構築に携わりたい方
必須(MUST) ・財務・経理分野での実務経験3年以上 ・事業計画の財務モデル作成および分析の経験 ・経営陣へのファイナンシャルレポーティングの経験 ・高いコミュニケーション能力と、多様なステークホルダーとの協働経験 歓迎(WANT) ・ベンチャー企業やスタートアップでの財務戦略立案経験 ・M&Aや資金調達に関する知識・経験 ・新規事業開発や事業企画の経験 ・人材サービス業界での就業経験 ・財務関連の資格(公認会計士、税理士、CFAなど)
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450~600万
仕事内容 【職務内容】 月次決算、年次決算、監査対応や税務対応なども含め、一般的な経理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■仕訳・伝票入力 ■支払関連業務 ■(日本基準の)月次および四半期、年次決算業務 ■決算開示書類作成業務 ■監査対応 ■経営資料等の作成 ■関係各部署との連携・経理面での指導 【ポジションの魅力】 ■ナスダック上場企業グループの一員として、PCAOB基準の監査対応や内部統制構築(US-SOX)という、通常の日本市場への上場企業としては経験できないような貴重な経験を積むことができます。 ■日本における暗号資産業界のリーディングカンパニーとして、会計・税務面で業界をリードしていく立場を経験できます。 ■暗号資産業界における会計・税務処理を学ぶことができ、また、他社例が殆どないような取引が発生した場合は、自ら会計基準に基づき検討する経験ができます。 ■ベンチャー企業が上場企業として成長していく過程を、暗号資産業界という、他に類を見ない業界の成長スピードで体感できます。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 ■事業会社での経理実務経験3年以上(業界不問/上場・非上場 不問) 【求める人物像】 ■HRTの原則を理解し、実践できる方 ■様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重し、Disagree and commit が実践できる方 ■新しい技術・プロダクトへの興味関心がある方 歓迎要件 ■暗号資産・NFT・Web3などに興味があり、業界等への一定の理解がある ■会計ソフトfreeeでの業務経験 ■上場企業での開示資料作成経験
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500~675万
スポーツ特化型プラットフォーム「SportsForce」を運営している当社にて、事業拡大のためIPO及び上場後の成長を見据えた経理体制の構築をお任せします。 【経理業務】仕訳起票、月次・四半期・年次決算対応、開示資料作成補助、監査法人・証券会社対応、経理関連業務フローの策定、入出金管理、経費精算業務、税務申告関連業務、予算実績管理サポート 【上場準備業務】会計論点の整理や対応、内部統制の構築・運用サポート ※平均残業時間は20時間、繁忙期でも30~40時間程度になります。
【必須経験】事業会社での経理実務経験 【歓迎経験】■ベンチャー企業や中小企業での経理実務経験■上場企業または上場準備企業での経理実務経験■上場準備における開示資料作成 【魅力】 ■スポーツビジネスという特殊な領域で社会課題解決に貢献できる ■IPO準備段階から参画し上場という貴重な経験を積める機会 ■アスリートのセカンドキャリア支援など他社にない事業に携われる ■リモート/在宅勤務可能(週1~2回)※入社後3カ月経過時点で可 ■将来的には事業責任者候補として管理職キャリアを歩める可能性
SportsForce事業 ■Tech & Boost|テックアンドブースト■ Master & Coach|マスターアンドコーチ ■Talent|タレント
350~400万
■具体的な業務内容 ・グループ会社全体の経費精算のチェック ・出納帳管理 ・売掛チェック ・郵便チェック ・寮費回収 ・通帳コピー作業 等 経理に関連する業務を行って頂きます。 メインのお仕事はルーティン業務となります。 正確性とスピーディーさ、コツコツと業務に取り組める持続性が求められます。
■必須条件 ・事務経験がある方 ・販売店舗、飲食店等でお金の管理経験がある方 学歴 不問 弊社担当者より 経理未経験も成長意欲がある方や成長企業で働いていきたい方の応募は歓迎です。 几帳面かつスピーディーに業務をこなせる自信がある方はぜひご応募お待ちしております。
人材アウトソーシング事業: 建設現場での軽作業支援(荷揚げ、片付けなど)。 人材派遣事業: 物流、倉庫、ホテル清掃など多業種への人材供給。 建設事業: 揚重(資材運搬)、解体、残置物撤去などの専門サービス。 警備事業: 建設現場やイベントでの交通誘導・施設警備。 不動産事業: 不動産の売買・仲介・管理、空き家問題の解決支援。 職業紹介事業: 正社員・契約社員の紹介。 求人広告事業: 採用効率を重視した求人広告の提案。
800~1350万
<BU 財務報告・分析> ■ ⽉次、四半期、年次財務報告書の作成・管理。予算、予測、および前年同期と⽐較した財務実績の詳細な分析を BU TOP に提供。 ◾主要な事業財務指標(例︓売上⾼、粗利益、販管費、運転資本)を監視・報告し、傾向と差異を特定。 ◾グローバル本社による連結財務諸表および業績レビューの作成の⽀援。 <事業計画・予算編成・戦略分析> ◾BU TOP、及び世界中の機能責任者と連携し、事業⽬標に沿った年間予算、予測、戦略的財務計画を策定。 ◾価格戦略、製品収益性、市場拡⼤計画に関する財務情報の提供。 ◾新製品開発、M&A 機会、投資案件、営業戦略の変更など、主要なビジネスイニシアチブ分析の主導。 <コスト管理・収益性向上> ◾部⾨横断的なコスト最適化および効率化イニシアチブの導⼊の推奨や⽀援。 <会計および財務業務の監督> ◾事業部⾨内の財務業務を監督し、正確性、コンプライアンス、および企業会計⽅針との整合性の確保。 ◾取引会計、報告、⽉末処理業務について、シェアードサービスセンターまたは各地域の財務チームと連携。 ◾内部監査および外部監査のサポート ビジネスユニット(BU) の TOP はヨーロッパから全世界を統括していますが、開発や⽣産において、⽇本の役割は⼤きく、組織強化のため、⽇本で Finance Controller を採⽤したいと考えています。 ⽇本にいながら、海外の BU TOP のパートナーとして、グローバル全体のビジネスに近いところでご 活躍可能なポジションです。データに基づく洞察と積極的な財務管理を通じて、改⾰を推進頂けるやりが いのあるポジションです。 ※BU TOP 直下のプレイングマネージャーとしての採⽤となります。
【必須】 ■グローバルに事業展開する企業での Finance Controller の豊富な実務経験 ※⽉次、四半期、年次財務報告書の作成(主担当・責任者)経験 ※製品分野などは不問。⽇系企業の HQ でのご経験だけでなく、外資系企業の⽇本法⼈でのご経験者も増加しており歓迎します ■ビジネスレベルの⽇本語⼒および英語⼒ ※社内⽂章の多くが英語化されています。 ◾プレイングマネージャーなのでハンズオンでの実務が可能な⽅ 【歓迎】 ■ERP(SAP 等)、連結会計ツール(Stravis)、BI ツール(Power BI)等の使⽤経
幅広い製品を製造・販売する創業90年以上の伝統と最先端技術を融合させたグローバル活躍する大手製造メーカーです。世界トップシェアを誇る製品もあり、20,000種類以上の製品は自動車や家電、医療機器、宇宙分野まで幅広く使用されています。特にナノレベルの加工技術など、独自の技術力で市場を牽引しています。海外売上比率が80%以上であり、世界11ヵ国に21工場を展開し安定した事業基盤を構築。若手経営陣による経営改革と、約3,000名の従業員が一丸となり、グローバルな挑戦を続けています
700~1200万
■期待すること: ・上場後の決算開示に耐えられる経理業務フローの構築、強化 ■仕事内容: IPOを目指し、メガベンチャーに成長してゆく組織をサポートするための経理財務部長候補として入社いただき、経理財務部の統括をお任せいたします。 当社は20代を中心とした4名の組織で経理を運営しておりますが、今後の決算業務の早期化やガバナンス体制の高度化に向けた経理業務のプロセス構築/改善を行っていただき、経理財務領域におけるコントローラー(プレイヤーロールを含む)として、守りを徹底して遂行していただくことを期待しております。 ■業務内容: ▼マストでお願いしたい業務 ・月次決算、年次決算承認業務 ・決算の早期化、経理周りの業務プロセスの効率化 ・基幹システム(クラウド会計システム、CRMツール)を利用した業務フローの構築 ・BS管理(債権債務、取引先、品目など) ・決算開示資料作成 ・監査法人、証券会社対応 ・チームマネジメント ▼長期的にお願いしたい業務 ・上場審査資料の作成 ・証券会社、東証DD対応 ・M&AにおけるDD実施 ・税務申告書作成(法人税、事業所税、固定資産税等) ■なぜノンデスク産業に着目しているのか: 私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で、業界で、1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。(業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため) 変更の範囲:営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
■必須条件: ・経理部門における管理職のご経験(経理部長又は経理課長の経験3年以上) ・経理経験7年以上
■事業内容:ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF:ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業:ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』
420~650万
【どんな仕事か】 株式会社Hajimariにおいて、事業成長を裏側から支えるOps(ミドルオフィス)領域のリーダー候補としてご活躍いただきます。 営業・法務・経理と連携しながら、契約・請求を中心とした業務フロー全体を俯瞰し、ボトルネックの特定から仕組み化・自動化までを一貫して担う役割です。 単なる事務運用ではなく、SalesforceなどのITツールを活用し、「人に依存しない、再現性のあるオペレーション」を設計・実装することで、急成長する事業を持続的にスケールさせていきます。 【仕事の魅力】 ・裁量の大きい“攻め”のミドルオフィス 既存フローを回す役割ではなく、理想のオペレーションを自ら描き、形にできるポジションです。 ・経営に直結するガバナンス構築 リーダー不在でも回る仕組みをつくることで、事業拡大を支える重要な意思決定に関わります。 ・市場価値の高いマネジメント経験 正社員・契約社員・業務委託など、多様な雇用形態のメンバーを束ねる難易度の高いチームマネジメントに挑戦できます。 ・急成長企業ならではの成長環境 平均成長率156%、新規事業を次々と立ち上げる環境で、オペレーションの進化そのものが事業成長に直結します。
営業事務、営業企画、またはミドル/バックオフィス領域での実務経験(3年以上) 営業・法務・経理など、複数ステークホルダーとの調整・交渉を円滑に進めた経験
人材と企業のマッチングを中核とするIT・人事関連サービス企業。フリーランス支援、社外メンター紹介、eラーニング、新卒採用支援など多角的に展開。AIを活用した就活支援や地方創生事業も手掛け、自立した人材の育成と日本の労働環境改善を目指す。オンラインプラットフォームを駆使し、多様なニーズに応える。
400~600万
◆成長率300%/2024年問題などの社会課題を解決/日本の労働人口の60%にアプローチ/開示資料作成などに挑戦◆ ■概要: コーポレート部門は毎日全社及び社外の様々な関係者とコミュニケーションをとっている唯一の部署です。そのため、自部門の仕事はもちろん会社の様々な課題を発見し、経営陣の意思決定を根幹から支えることをミッションとしており、今後の更なる事業の成長・組織の拡大を支えるための土台の強化にコアメンバーとして参画し、将来的にチームをリードしてくれるような方を募集しています。 ■業務内容: ・年次 / 月次決算業務 ・税務申告業務 ・伝票起票、債権債務管理、支払等 ・監査対応の補助 ・税理士折衝 ・開示資料作成 ・その他上記に付随する業務 ※希望があれば以下にも携わることができます ・株主総会議事録作成 ・予実管理、予算管理のサポート ・銀行に提出する事業計画などのコーポレート対応 ■ポジションの魅力 ・経理/開示対応を一気通貫で関与でき、幅広い業務経験を積むことが可能です ・毎年倍々成長を続け、新規事業も増える成長企業において、会計論点の整理や業務フローの整備といった事業とコーポレートの橋渡しに深く関与することができます ・コーポレート部門はまだ小規模であるため、組織やルールづくりに携わることができます ■当社について: ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開しています。日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足です。その市場規模は100兆円とも言われていますが、デジタル化の遅れなど多くの課題を抱えています。 当社は、日本の社会課題に向き合い、これまで焦点が当てられてこなかったノンデスク産業のデジタル化を進めるために、複数事業を展開しています。 ■事業の成長性: 全国で1万の事業所と契約しており、ヤマト運輸、日本通運など大手企業からの導入実績があります 。売り上げは前年比で5倍成長を遂げています。 現在事業中心となっているのは、ノンデスク産業の中でも物流業界向けのサービスですが、今後は建設、製造業界に特化したサービス展開、新規事業・海外展開を目指しており、今後ますます事業が拡大していくことが予想されます。
■必須条件: 以下いずれか必須 ・事業会社での経理実務経験2年以上 ・会計事務所、監査法人、会計コンサルティング会社での実務経験
■事業内容:ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF:ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業:ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』
年収非公開
以下の①~④のいずれかを担っていただきます。 ①経営管理、経営計画 中期計画や経営指標の整合性を高め、会社全体の方向性を数字で可視化します。 ・経営指標、評価数字の整理 ・経営KPI(ROE、ROIC、CF、在庫回転率等)の整備、モニタリング ・本部別、事業別の目標設定と進捗管理 ・中期計画と年度計画の整合性確認 ②BS戦略、資本戦略 資本効率と成長のバランスを考え、長期的な視点で財務基盤を整えます。財務三表が連動する形で戦略を組み立て、投資判断や資金調達の方針づくりにも関わります。 ・財務戦略と資本戦略の立案 ・BS構造の最適化と中⾧期の資本配分計画 ・資金繰り、レバレッジ管理 ・借入、エクイティ調達方針の策定 ③市場分析、競争分析 事業計画の実現性を高めるため、外部環境や競合の動きを把握し、市場や競争環境の整理・分析などを通じて、経営判断に必要な視点を提供します。 ・市場環境、競争環境の整理 ・株価の業界/業種ポジショニングの分析 ・競合企業の定量/定性分析 ④人件費マネジメント 事業成長を支えるため、組織の生産性や人員配置を数字ベースで整理。本部単位の計画と成果にギャップがないかを確認します。 ・組織モニタリング ・本部別の人員計画(定量的分析)と利益貢献度分析 ・リソース配分、稼働率、パフォーマンスの可視化
・予実管理、KPI設計に携わった経験 ・部門や経営層を繋ぐコミュニケーション力、調整力 ・Excel/スプレッドシートを用いた分析スキル ・PL/BSの一般的な理解があること
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