FP&A・経営支援(スタッフ／マネージャー)

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【経理/メンバー】テレビ朝日グループ/「じゅん散歩」等通販番組でおなじみ

  520~610万

  

  株式会社ロッピングライフ東京都港区

  【経理/メンバー】テレビ朝日グループ/「じゅん散歩」等通販番組でおなじみ気になる

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  仕事内容

  テレビ朝日グループ会社「ロッピングライフ」の経理をお任せします。各分野におきまして、まずは以下業務を順次ご担当いただきます。 【経理】売上他、各種資料の集計・伝票起票及び入力・予算作成及び予実 管理補助・現預金管理・請求書発行・経費精算【財務】債権管理（BtoC）・支払業務・資金管理及び資金繰り作成補助【その他】社内及びグループ全般の経理に関するサポート・社内調整及び問い合わせ対応・その他管理部に関する業務 ★業務習得状況やスキルに応じてご担当いただく業務の幅を広げることができますので、常に向上心を持って業務に取り組める方を歓迎します★

  求める能力・経験

  【必須】■経理経験1年以上■日商簿記検定2級以上、もしくは同等程度のスキル保有■Excel（簡単な関数・ピボット） 【入社後】先輩社員によるOJTを中心とした教育体制があります。 【環境】イレギュラーで出社できない場合は在宅が可能など働きやすい制度となっております。また、全員が中途入社のため入社後馴染みやすい環境です。

  事業内容

  ■テレショップ番組の企画及び制作　■テレビ、カタログ等による日用品雑貨・貴金属、家庭用電化製品、食品等の通信販売業務

• 企業ダイレクト

  【経理・総務】未経験歓迎/土日祝休/服装自由/リモート可/銀座勤務

  375~550万

  株式会社夢・八天東京都中央区

  【経理・総務】未経験歓迎/土日祝休/服装自由/リモート可/銀座勤務気になる

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  仕事内容

  経理/総務を中心に広報/PRや営業サポート等幅広く活躍できるポジション。基礎からスタートできるため未経験でも安心。EC事業を通じてデジタルマーケティングやインターネット通販の知識も実務で身につけられます。 【具体的には】経理業務を中心に、データ入力や電話対応、広報・PR、営業サポートなど、バックオフィス業務全般に携わっていただきます。入力業務などの基礎からスタートするため、未経験の方でも安心して取り組める環境。先輩社員のサポートのもと、できることから少しずつ業務の幅を広げていけます。EC事業にも関わる機会があり、デジタル広告、マーケティングなどの知識を実務の中で身につけることが可能です。

  求める能力・経験

  【必須条件】■大卒・短大卒・専門卒以上【歓迎条件】■簿記資格をお持ちの方、または勉強中の方■バックオフィス業務に興味があり、専門スキルを身につけたい方■美容やEC業界に興味がある方 【魅力】■未経験から専門スキルを身につけられる充実した教育制度があり、基礎的な業務から段階的にお任せするため安心してスタート可能。■EC事業を通じてインターネット通販、デジタル広告、マーケティングなど、今後のキャリアに活かせる実践的なスキルを習得可能。■希望や適性に応じて美容系商品の企画・開発、店舗運営、LIVEコマース、各種広告施策、展示会出展、マネジメントなど幅広い業務にチャレンジできる環境。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  本142正（東京）　経理‐主計担当

  600~1200万

  • リース/レンタル
  • 金
  • 会計
  • IFRS
  • 経理

  アズビル株式会社 （プライム市場上場） 東京都千代田区

  本142正（東京）　経理‐主計担当気になる

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  仕事内容

  アズビル単体の以下の業務をご担当いただきます。 ・単体決算業務 ・IFRS決算業務 ・会計システムの企画・運用 ・固定資産・リース・引当金関連業務等 ・社内関連部門への会計指導 ・在外支店の経理サポート

  求める能力・経験

  ・日商簿記2級又は建設業経理士2級以上 ・上場、非上場問わず、事業会社の経理部門の実務経験 ・単体決算業務の実務経験（IFRS決算実務経験があればなお良い） ・国際会計基準適用等の新たな試みや部内DX推進による業務改革等、 　　チャレンジ精神及び行動力のある方"

  事業内容

  1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。

• エージェント求人

  グループ内のAI利活用／ビジネス企画 （グループ会社向けのAI活用・ビジネス企画 支援・推進）

  760~1380万

  • 戦略立案
  • 管理職
  • 事業責任者
  • 企画立案
  • 開発
  • イベント企画
  • 検証
  • 課題設定
  • 分析
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • 製品
  • SaaS

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  グループ内のAI利活用／ビジネス企画 （グループ会社向けのAI活用・ビジネス企画 支援・推進）気になる

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  仕事内容

  売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社　海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 7万人のグループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。部門を跨いだ組織を形成しており、2025年度も積極的に組織を拡大していく方針ですので、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦することが可能です。 ■募集背景 パーソルグループでは急速に進化するAI技術を積極的に事業活用することで、業務改善や効率化、さらには新たなビジネス価値創造を目指しています。このようなAI活用の推進に際して、ビジネス価値を最大化するための企画・構想を担うプロフェッショナルを募集しております。 ■業務詳細 本ポジションはパーソルグループの各社事業におけるAI利活用を通じた業務改革の推進役として、企画立案に携わっていただきます。 ・事業会社のビジネスにおける課題抽出 ・課題解決にむけた戦略・企画の立案 ・他部門と連携し施策を実行 ・成果測定・検証 事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。 AIモデル開発・システムの実装やデータの専門的な分析は、社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。 ■配属組織 ・グループAI本部　AI推進部：グループAI本部は「AIファーストな事業モデルへの転換」をリードする役割の組織で、全体で150名ほどが在籍しています。 なかでもAI推進部は、ビジネス企画、デジタル企画といった職種が所属し、グループ共通のAI施策の企画検討を行っています。 中途社員がほとんどで、立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■魅力/やりがい ・グループ各社のAI利活用を牽引する立場で、AIに関する知見や企画力を発揮するだけでなく、事業変革の一端に取り組むような難しくもやりがいのあるミッションを担って頂くポジションです。 ・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。 ・組織の拡大期にあたり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことができます。 ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％)

  求める能力・経験

  【必須要件】 ①事業・ビジネスプロセス改善に向けた、デジタル活用の立案経験、デジタルサービス企画経験 ②データ起点でのビジネス課題発掘、企画立案経験 【歓迎要件】 ・AI利活用に関するPJTのご経験 ・PL責任を伴う事業企画、推進経験​ ・コンサルティングファームでの経験をお持ちの方 ・複数部門横断でのBPR実施ご経験をお持ちの方 ・SaaS製品のプロダクト企画経験のある方 【活かせるスキル】 ・複雑性のある情報・状況からロジカルに論点や課題整理を行うスキル ・複数ステークホルダーとの調整・合意形成スキル ・プロアクティブなコミュニケーション、提案など前に進めようというマイ

  事業内容

  労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

• エージェント求人

  【サステナ】サステナビリティ経営推進部(エキスパート)

  902~1306万

  • 研修企画
  • コンサルティング業務
  • 部長/総括審議官
  • 監査
  • 部長
  • バリューアップ/モニタリング
  • 本部長
  • 企業価値向上
  • 事務
  • 資料作成
  • 戦略立案
  • 室長/調査官
  • 財務
  • 分析
  • モニタリング
  • 中途採用
  • プロジェクト
  • IR
  • 広報
  • 内部統制

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  【サステナ】サステナビリティ経営推進部(エキスパート)気になる

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  仕事内容

  ■概要 ・サステナビリティ経営推進部は、ステークホルダーの動向・要請を踏まえたサステナビリティ戦略の立案、経営陣やグループ内関係部署との議論を踏まえたサステナビリティ施策の推進を行っています。 ・具体的には、サステナビリティ方針策定、マテリアリティ特定・取り組みのモニタリング、サステナビリティ委員会事務局、統合報告書・ウエブサイト・有価証券報告書等を通じた開示、機関投資家面談、ESG評価機関など外部評価への対応、社員啓発・研修、事業部門サポート、制度調査・規制対応など、幅広い業務を行っています。 （注）当社は経済産業省・東証から「SX銘柄2025」に選定され、また日経統合報告書アワードでは2024年度・2025年度、2年連続で優秀賞を受賞しました。 ・同本部で、サステナビリティ経営の実践・開示の高度化や仕組み作りに貢献して頂けるエキスパートの方を募集しています。 ■詳細 ご経験や適性に応じて、以下の業務をご担当頂きます。 ・非財務情報開示関連業務（例：有価証券報告書・統合報告書での開示、ESG投資家対応、ISSB・SSBJ等の制度対応、開示高度化に必要となるデータインフラやガバナンス体制の整備・構築、非財務情報の可視化など） ・ESGに関係する、パーソルホールディングス各本部、グループ事業部門・会社（含む海外）への助言・支援業務 ・国内外のサステナビリティ・ESGに関する外部情報の収集・分析、社内外への発信業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 など ■魅力 ・経営・事業・現場を横断し、グループ全体のサステナビリティ推進に影響を与えるポジションです ・6名という少人数体制の中で、企画だけでなく開示資料の作成等、アウトプットまで一貫して担うポジションです ・統合報告書や有価証券報告書といった対外開示の最前線で、企業価値向上に直接関与できます ・正解のないサステナビリティというテーマに対して、情報を整理し、開示内容やストーリーとして言語化し、社内外に伝わる形でアウトプットしていく役割を担います　　　 ■組織構成 ・現在本部長1名（兼務）、部長1名、室長1名、メンバー３名の計6名（全員中途採用）で構成されています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・少人数ではありますが、監査法人・コンサルティング会社や大手事業会社出身など、多様な経験・バックグラウンドを持つ社員が、それぞれのスキル・専門性を如何なく発揮しています。

  求める能力・経験

  ■必須要件： ・エキスパート職に必要な、組織を跨ぐプロジェクトの推進、複雑な問題の課題解決の経験・スキルのある方 ・上場企業/事業会社のサステナビリティ推進業務、ないしは経営企画・管理、IR・広報、リスク管理・ガバナンス・内部統制などに従事した経験 　で、情報開示・推進等の関連業務などに携わった経験のある方 ・熱意・積極性、自立性、チーム思考・プロ意識の高い方 ・論理的思考力、言語化力、対人折衝力など、コミュニケーション能力の高い方 ■歓迎要件： ・コンサルティング会社等において、企業のサステナビリティ推進やSSBJ基準対応（開示検討や体制整備等）の支援に携わった経験

  事業内容

  労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

• エージェント求人

  プロダクト導入推進（エキスパート）

  1500~2000万

  • 提案
  • 中期経営計画策定
  • 課題/ボトルネック特定
  • 執行役員
  • マネジメント

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  プロダクト導入推進（エキスパート）気になる

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  仕事内容

  ■概要 現在推進中の「グループ中期経営計画2026」では、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を経営方針に掲げ、プロダクトとデジタル化を軸とした非連続な成長の実現を目指しています。 この方針のもと、当社は2025年10月1日に欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つGojob社を買収しました。 今後、Gojob事業のさらなる成長を積極的に支援していくため、ならびにGojob社の持つ技術の日本国内にあるパーソル既存事業への移設を目的に同年10月に「欧米デジタルスタッフィング推進部」を新設。今回は、その立ち上げを担うメンバーを募集します。 ■職務内容 Gojob社の持つサービスをパーソル内の派遣事業に組み込む活動を推進していただきます。 <具体的な業務内容> ▪パーソル内160社近くの企業群の中から派遣事業（ないし同社プロダクトが要素的に活用できる先）への課題特定と提案 ▪派遣事業の業務プロセスの可視化、整理と改善提案（プロダクトのインプリに留まらず業績改善に寄与する） ▪Gojob社の日本国内への招へいとHackathonの運営、フランス現地に赴き協業の実施 ▪投資家より高い関心が寄せられている事から投資家向けコミュニケーションの検討等 ■組織構成 執行役員管掌のもと、エキスパート社員1名在籍、他兼務メンバー数名

  求める能力・経験

  ■必須条件：以下いずれも必須となります ・ビジネスレベルの英語力 ・プロダクトマネジメント経験 ・ステークホルダーマネジメントスキル ■歓迎条件： ・欧米（欧州の場合はフランスがメイン）への出張が可能な方 ・中長期的にはフランスへの駐在ができる方 ・外資系企業でのご経験 ・人材サービスのドメイン知識 ・フランス語での読み書き、コミュニケーションができる方 ・企業の業務プロセス改善などのBPR業務経験 ■求める人物像： ・自発的にコミュニケーションを取る事が得意な方 ・健全な朝令暮改、方向転換にストレスを感じない方 ・自分で自分のゴールを設定できる方

  事業内容

  労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

• エージェント求人

  アクセンチュア/働き方改革！WLBを重視しながら新しいことにチャレンジ！

  500~2000万

  アクセンチュア東京都港区

  アクセンチュア/働き方改革！WLBを重視しながら新しいことにチャレンジ！気になる

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  仕事内容

  業務内容 インダストリーコンサルタント（カスタマーフロント）【製造・流通領域】は顧客（生活者/消費者、法人顧客および従業員）が求める提供価値/体験を再定義し、持続的な事業成長を実現するべく、業界に深い知見を持ち、顧客を起点とした変革実現をするための要となるコンサルティング集団です。 プロジェクトではソング本部だけでなく、アクセンチュア全体の多様な人材やサービスラインと協業して、企業の顧客体験提供のフロントステージに関わる変革に加え、それを下支えするデータ・テクノロジー・組織・従業員体験含めたバックステージに関わる変革を含めた全領域を一気通貫で支援します。 ◆業務内容 担当業界にフォーカスした中で、企業の経営者層のカウンターパートとして下記をカバー フロントステージ変革：新規ビジネス戦略、ブランド戦略、マーケティング戦略、営業戦略、チャネル改革、顧客体験改革 ・企業のパーパス・ミッションの再定義、それに基づくターゲットカスタマーと企業の価値・ブランドの明確化・市場規模概算 ・ターゲットとなる生活者体験設計・マルチチャネルでのコミュニケーションプランの策定、新たな体験・共感を生み出す既存事業に閉じないサービス・商品の企画・構想立案 バックステージ変革：プロセス・データ・テクノロジー・組織・従業員を含めたオペレーティングモデル改革 ・フロントステージで定義した体験を下支えするプロセス改革、人的資源・組織変革、データ活用・データ基盤戦略、カスタマーフロントのテクノロジー変革、経営資源配賦含めたガバナンス改革 ・また、変革実行のカギとなる従業員を始めとする多様なステークホルダーのチェンジマネジメント推進・体験変革 ◆プロジェクト事例 ・消費財企業：ユーザーニーズを直接把握し、付加価値ある商品・サービスを提供したいというお客様の戦略・方針に合わせた新規事業立ち上げに伴うサービスプラニング、ブランディング、マーケティング、仕組みづくり等を全方位的に支援する新規事業立ち上げ・推進プロジェクト

  求める能力・経験

  募集要項 ◆応募要件（必須） ・消費財・サービス・トラベル・ライフサイエンス・流通・小売・自動車・産業機械業界でのご経験やご知見 ・下記いずれか ストラテジーコンサルティング・ビジネスコンサルティング ・テクノロジーコンサルティング経験 経営企画・事業企画・事業開発・サービス企画・マーケティング戦略・営業企画・カスタマーサービス業務経験 テクノロジー戦略・システム導入・DX推進・ITコンサルティング経験、PMO・伴走支援経験 ◆応募要件（歓迎） ・プロフェッショナルとしての自覚を持ち、企業の変革実現に対して主体的に推進していきたい方 ・企業視点と消費者/従業員を含む生活者視点の両面から企業のビジネスや社会環境へのインパクトに関心を持ち、社会全体の持続的な成長に関心をお持ちの方 ・生成AIなど最新テクノロジーやサービストレンドに対する感度と理解をお持ちの方 ・ロジカルシンキング・クリティカルシンキングやスライドライティング・プレゼンテーション力に一定の素養をお持ちの方 ・英語を用いたビジネス経験（TOEIC750点以上） ◆求める人物像 ・デザイナーやクリエイター、エンジニアやデータサイエンティストなど多様なケイパビリティとコラボレーションすることを楽しめる方

  事業内容

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• エージェント求人

  株式会社ELYZA 1C02. 経営企画（事業戦略策定/新規事業アライアンス構築）

  800~1300万

  • 課題設定
  • 予算策定
  • 事業提携
  • 事業計画
  • 新規事業
  • プロジェクトマネジメント
  • 開発ディレクション
  • オペレーション改善
  • コンサルティング業務
  • コンサルタント

  株式会社ELYZA東京都文京区

  株式会社ELYZA 1C02. 経営企画（事業戦略策定/新規事業アライアンス構築）気になる

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  仕事内容

  【ELYZAについて】 「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションを掲げ、大規模言語モデル（LLM）の研究開発と社会実装の両輪で活動しています。 【募集背景】 現在、当社では自社プロダクトである法人向けAI活用ツール「ELYZA Works」の開発を推進しており、主に大手企業における社会実装と実用化を目指しています。昨今の生成AIムーブの高まりを受け、マーケットの需要も急速に高まっており、多くの企業からの引き合いを頂いている状況です。 こういった背景を踏まえ、ELYZAでは長期的な成長を目指しており、「AI技術によって顧客の事業を活かし成長させる」ことを念頭に、中長期の経営戦略の立案と策定、アライアンス戦略の実行を通じて、組織全体のイシュー解決を担っていただける人材が求められております。 【仕事概要】 ELYZAの事業成長を連続/非連続で加速をするための経営サポートを担っていただきます。 具体的には経営企画チーム内にて、経営層を始めとする社内（グループ含）への提案や適切なアライアンス構築を通して、ELYZAの事業拡大や会社運営のサポートをしていただきます。 【経営企画チームのミッション】 経営企画チームは、財務・非財務、オペレーション・戦略の両軸で全方位的に企業の成長を支援することが最大のミッションです。 全社戦略および事業計画の策定 市場動向の分析とビジネス機会の特定 ELYZA全社の事業戦略および組織戦略の策定 事業支援およびオペレーション 各事業部門に対する戦略的サポート オペレーション改善と効率化の推進 M&Aおよび事業提携 新規事業検討や市場拡大に向けた戦略的提携 交渉およびコミュニケーションスキルを活かし、最適なパートナーシップを構築 新規市場および市場調査 【具体的な業務内容】 非連続な成長を実現する経営戦略の立案と実行を牽引いただくことを期待しております。具体的には以下の業務を担っていただきます。 新規事業の開発ディレクション 中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案 経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言 アライアンス戦略の立案 アライアンスなどのプロジェクトマネジメントや各種施策の実行 全社イシューの解決 【本ポジションの魅力・キャリアパス】 生成AI市場という魅力的な市場の中で、自己資本で急成長をしながらKDDIグループ傘下へと入り、IPOを目指しながら業界のトッププレーヤー目指せる環境である点 AIスタートアップとして、事業戦略や組織変革など様々な観点で幅広く深くビジネス経験を積むことができる点 事業会社の経営企画として、スタートアップのタイミングから企業や事業のスケールアップを手触り感を持って回すことができ、経験の幅をより広げることが可能な点

  求める能力・経験

  【下記、いずれかのご経験】 経営戦略/経営企画/事業企画の経験（3年以上） 戦略/総合系コンサルティングファームでのコンサルタント経験（3年以上）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社ELYZA 1C03.経営企画（M＆A/アライアンス）

  800~1300万

  • コンサルティング業務
  • M&A支援
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • 経営会議
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • アライアンス
  • パートナー

  株式会社ELYZA東京都文京区

  株式会社ELYZA 1C03.経営企画（M＆A/アライアンス）気になる

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  仕事内容

  募集背景 第2創業期、アライアンスを通じ、単体では成し得ない「非連続な成長曲線」を牽引する ELYZAは「未踏の領域で、あたりまえを創る」をミッションに掲げ、LLMの社会実装を推進するAIカンパニーです。 2024年より、KDDIグループとの提携を通じ、「第2創業期」へと突入しています。 私たちは、KDDIグループが持つ国内最大級の計算機環境（GPUリソース）や営業網といったアセットを「スイングバイ」の引力として最大限に活用し、自社単体では成し得ない圧倒的な成長曲線をつくりだすことを目指しています。その過程には「アライアンス」「スイングバイIPO」「M＆A」「子会社設立」といった大きなコーポレートアクションもかかせません。しかし、これらはマイルストーンに過ぎず、見据えるのは日本の社会構造そのものをアップデートするような最先端技術の社会実装です。 ELYZAは現在、以下の3つの事業の柱が確立しつつあります。 研究開発: 日本語LLM及び周辺技術（Agent、Physical AIなど）の研究開発 ソリューション: 大手企業・官公庁との共同プロジェクトによる社会実装 プロダクト: 「ELYZA Works」などLLMプロダクト事業の垂直立ち上げ これらの「研究から社会実装までの一気通貫」というELYZAならではの強みをさらに加速させ、事業を急速にグロースさせるためには、大きなコーポレートアクションが不可欠です。経営陣と膝を突き合わせ、この非連続な成長戦略のコアを描き、実行までを牽引する中核メンバーを募集します。 期待する役割 経営直下で、全社の成長戦略に基づくアライアンス・M&A・産官学連携を推進していただきます。単なる契約実務ではなく、経営層への意思決定支援から、提携後の事業成長（PMI）までを一気通貫で担い、ELYZAの非連続な成長を直接的に牽引するポジションです。 1. 戦略立案・意思決定支援 全社アライアンス・M&A戦略の策定 最先端技術の市場トレンドを俯瞰し、「研究開発」「ソリューション」「プロダクト」の3事業における成長課題を特定し、外部連携による解決策を立案・実行する 経営層への意思決定支援 複雑な利害関係や技術トレンドを整理し、経営会議等での迅速かつ正確な意思決定を推進する 2. M&A・出資の推進（ソーシングから実行まで） M&A候補企業の発掘と長期的なリレーション形成 経営戦略を深く理解したうえで、有望なM&A候補企業を発掘し、長期のリレーション構築から買収の実施までを主導する M&Aや出資の実行ディレクション FAやコンサルティングファーム等の外部プロフェッショナルを活用しつつ、ELYZA側の視点でDD、バリュエーション、契約交渉などの全体を取りまとめる 3. アライアンス・産官学連携の推進 重要パートナーとの提携協議・契約交渉 KDDIグループのアセット（計算基盤、営業網）を活用したシナジー創出のリード 新規提携先のリサーチ・開拓・提案 技術・事業シナジーが見込めるパートナーの発掘、提携スキームの提案 産官学連携の推進 研究機関・官公庁との連携強化による技術優位性の確立 4. 提携・買収後の統合・グロース 提携後の統合プロセス（PMI）およびシナジー創出の推進 M&Aやアライアンス実行にとどまらず、提携後の統合プロセスおよびシナジー創出をハンズオンでリードする。また、異なる組織文化や技術を統合し、ELYZAの成長曲線に確実に乗せるための仕組みづくりを行うこと ポジションの魅力 「単独では描けない成長曲線」をつくりだすダイナミズム KDDIグループの巨大なインフラ（資本・GPU・顧客基盤）をフルに活用しながら、スタートアップの機動力でLLM市場を一気にスケールさせる、極めて稀有でダイナミックなフェーズにあります。自らの手で事業成長に強烈なレバレッジを効かせる経験が積めます。 「研究×実装」のサイクルを加速させるアライアンス ELYZAの強みは、最先端の研究成果をスピーディに社会実装する力にあります。この「研究×実装」のサイクルを武器に、例えば「最新の研究成果をプロダクトに組み込むための技術提携」や「業界特化型LLMを一気に拡販するための合弁事業（子会社設立）」など、AI技術の最前線における立体的なビジネス開発が可能です。 「Long Term Greedy」な意思決定 ELYZAのコアバリューは「Long Term Greedy（目先の利益を追い求めるのではなく、 より広い視野で、より長期的な視点で最適化を行う）」です。短期的なKPIや目先のディール達成に追われるのではなく、5年後、10年後のAI社会のインフラを創るための、本質的でスケールの大きなパートナーシップ構築に集中できる環境です。

  求める能力・経験

  事業会社での経営企画・事業開発・アライアンス経験（3年以上） 提携・協業・M&Aなど、外部連携プロジェクトをリードした経験 経営層・法務・外部パートナーを巻き込む高いコミュニケーション力 複雑な利害関係を整理し、合意形成へ導く論理的思考力と交渉力

  事業内容

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• エージェント求人

  株式会社ELYZA 1E12. 経理・ファイナンスリード（マネージャー候補）

  800~1300万

  • 予算管理
  • 予算策定
  • 経費精算
  • 管理会計
  • 経理

  株式会社ELYZA東京都文京区

  株式会社ELYZA 1E12. 経理・ファイナンスリード（マネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  ELYZAは「未踏の領域で、あたりまえを創る」をミッションに掲げ、LLM（大規模言語モデル）の社会実装を推進するAIカンパニーです。2024年よりKDDIグループと提携し、「スイングバイIPO」による上場を目指して組織や事業が急速に成長するフェーズにあります。 ELYZAは現在、以下の3つの事業の柱が確立しつつあります。 研究開発: 日本語LLM及び周辺技術（Agent、Physical AIなど）の研究開発 ソリューション: 大手企業・官公庁との共同プロジェクトによる社会実装 プロダクト: 「ELYZA Works」などLLMプロダクト事業の垂直立ち上げ ビジネスモデルが異なるこれら事業のグロースを支えるため、経理実務への専門性を持ちながら、「ELYZAの事業成長にとって、今着手すべき課題は何か？」をゼロベースで思考できる方を求めています。 スタートアップならではの変化を楽しみながら、慣習・前例にとらわれることなく、全社視点を持って経理業務全般 / 経理・ファイナンスチームをリードしていただける方を歓迎します。 期待する役割 経理業務全般をリードしつつ、将来的にはFP&A、財務戦略、ガバナンス、内部統制など、ご自身の専門性を事業貢献のために拡張していただくことを期待しています。 【短期的にお任せしたいこと】 ・月次決算締めの実施および報告書作成 ・経費精算の処理および分析 ・顧問会計事務所との連携、年次決算のサポート ・経理/財務システムやプロセスの改善および導入 ・連結決算への対応 【中期的に活躍幅を広げていただきたいこと】 ・収支管理および予算の策定、予実管理 ・内部統制の整備および監査対応 ・外部委託や人材採用を含めた体制強化 ・その他、財務・会計業務全般のマネジメント 本ポジションの魅力 意欲や推進力を存分に発揮できる、裁量権の大きいポジション ご本人の志向と意欲次第で、財務、管理会計、経営企画など、多岐にわたる領域へ挑戦可能です。課題を自ら設定し実行する方に、最大限の裁量を提供します。 スタートアップの風土 × 大企業レベルの基盤づくり スタートアップとしての独立性やスピード感を維持しながら、KDDIグループのバックアップのもと、強固な基盤づくりを目指すことができます。上場企業のガバナンス水準を参照しながらも、現在の事業フェーズに合わせて最適解を探っていくことができます。 IPO準備期における、組織・仕組みづくりのゼロイチ経験 上場を見据えた体制構築にも参画いただけます。既存のルーティンを回すだけでなく、監査法人対応や内部統制の構築など、IPO準備という希少性の高いキャリアを、チームビルディングの段階から主体的にリードいただけます。

  求める能力・経験

  【実務スキル/経験】 ・経理業務の実務経験が５年以上 ・スタートアップ企業における経理業務経験 ・決算業務（特に月次決算の５営業日締め）の経験 ・連結決算の経験 【ビジネススキル】 ・前例にとらわれず、状況に応じて柔軟に対応できる ・自発的に業務を考え、実行できる ・高い論理的思考力および問題解決力

  事業内容

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