ファインディ株式会社 【Findy Team+】フルスタックエンジニア
500~900万
ファインディ株式会社
東京都品川区
500~900万
ファインディ株式会社
東京都品川区
フロントエンドエンジニア
アーキテクト
サーバーサイドエンジニア
■開発背景と実現したいこと 新規事業「Findy Team+」は、GitHubやJiraなどエンジニア向けツールを解析することで エンジニアリング組織の生産性を可視化するサービスです。 現在、小規模なスタートアップから大企業、メガベンチャー等に導入いただいており 開発者体験の向上を進めるような機能の開発を進めております。 導入企業数も爆増していく中でプロダクト開発と組織づくりを加速させるため 開発を推進するエンジニアを募集します! ■担当プロダクト エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」 https://findy-team.io/ 開発者体験を向上させることで企画からの対応にスピーディーに対応できるよう 直近では以下のような施策に取り組んでいます。 ・GraphQLの導入 ・デプロイの自動化 ・Terraformを利用したIaC 等 ■業務内容 ・サーバーサイド(Ruby on Rails)の設計・実装 ・フロントエンド(React, TypeScript)の設計・実装 ・インフラ環境(AWS)の運用、改善 ◎ご経験やご志向性に応じて、技術選定やアーキテクチャ設計、マネジメントなどの 上流工程やフロントエンド、インフラなど他領域にもチャレンジできます。 ◎まずはフルスタックから入り、ゆくゆくは専門分領域を絞っていきたいという方も歓迎です。 ■仕事の魅力 ・作り手(エンジニア)=ユーザーというサービス特性上、当事者意識を持って開発できます。 エンジニア視点からの提案や意見出しがしやすい環境です。 「Findy Team+」は自社エンジニアチームでも導入しており、開発のリードタイムが 1 年半で4倍ものスピードになりました。 自分たちでドッグフィーディングしながら仮説検証サイクルを回すことができます。 ・フロントエンドからバックエンド・インフラ、スマホから フロントエンドへ転向したメンバーがいます。 今までの経験を活かしつつ新しい領域にもチャレンジしていくことが可能です。 * 参考「Findy Team+による可視化とチームの文化に支えられ、日々前向きに取り組む中で成長を実感。 フロントエンドからバックエンドに転向したエンジニアのストーリー」 https://careers.findy.co.jp/interviews/dev-furuta ・副業や業務委託からスタートし、双方でマッチ度が確認できたらゆくゆく正社員へ切り替える という入り方も可能です。 実際に、業務委託や副業から正社員化したエンジニアも複数名います。 ◎現場エンジニアからの声 ・社長や経営層がエンジニアリングへの理解が深いため 意思疎通が取りやすく、判断に納得感があります。 ・ビジネスチームのメンバーがエンジニアやエンジニアリングに興味があり 理解しようと努力してくれます。 ・地方からフルリモートで働けたり、時間の融通も効きやすいと感じます。 ■体制 プロダクト開発部全体:フルタイム約15名+業務委託/副業約11名 Findy Team+:フルタイム約4名+業務委託/副業約5名 開発言語:Ruby, TypeScript, GraphQL フレームワーク:Ruby on Rails, React, Redux, Apollo Client テスト:RSpec, Jest, Chromatic, Autify インフラ・ミドルウェア:AWS, MySQL, Elasticsearch, Nginx, Redis, Docker CI/CD:GitHub Actions ツール:GitHub, Slack, Sentry, Datadog, dependabot ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務
必須スキル ・仕様を基に設計から開発、テスト、リリースまでの一連を担当した経験 ・Ruby, PHP, Pythonなどの言語でMVCフレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験 ・React, Vue.js, Angularいずれかを用いたWebアプリケーション開発経験 ・AWSやGCPなどパブリッククラウドサービスの利用経験 歓迎スキル ・Ruby on RailsやReactでの開発経験 ・MySQLでの正規化、クエリの最適化を考慮したDB設計経験 ・CI 環境や自動化テストによる品質保証に取り組んだ経験 求める人物像 ・プロダクトや事業の成長に主体性に関わりたい方 ・周囲と協力しながら、開発を推進できる方 ・常に起きうる変化を楽しみながら開発に取り組める方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜900万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
有 平均残業時間: 20時間
有
125日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
東京都品川区
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 ストックオプション
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給(上限あり) ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)
2名
2回〜3回
最終更新日:
456~690万
【創業50年超の安定基盤】「経営は人なり」を理念とする当社のDXエンジニアの募集。「納品がゴール」ではない、カスタマーサクセス型のDX開発をおこなっており、顧客の課題解決に最適な技術選定から携われます。 【キャリアパス】■コードを書く力に加え、「提案力」や「BPR(業務改革)スキル」を習得可能。市場から長期的に重宝される「DX推進のプロ」へのキャリアパスを支援。 ■入社後はスキルに応じて開発・保守領域からスタートし、徐々に顧客ヒアリング、要件定義などの上流工程へステップアップ、PL/PM業務へのキャリアアップも可能です。
【いずれも必須】■開発経験4年前後(言語: ローコード/Java/C#/PHP) ■社外向けDX化にてヒアリングから開発、運用、保守などの一連の経験 【歓迎】■リーダー経験 ■業務に必要となった資格を取得した実績 【魅力】地域有力企業のDX戦略立案から実行までを伴走支援。前年度比150%で急拡大するプロジェクトの中核人材として、顧客のLTV最大化を目指します。最大の魅力は「コンサル×実装」の両輪を担えること。大手SIerとは異なり、エンドユーザーと直接のヒアリングからの課題特定、、最適なツールをベンダーフリーで選定・提案できます。組織拡大期ならではのチーム構築や地域社会への貢献も実感できる環境です。
システム運用・構築、ネットワーク運用・構築、 ヘルプデスク運用・構築、アプリケーション設計・開発・導入 等
年収非公開
本求人の募集背景 インフラ領域においては、技術推進の専門性に関する能力を高め課題解決を行い、 中でもAWSエンジニアの育成およびプロジェクトの拡大を事業の柱として活動しており、 この度、AWSプロジェクトの拡充に伴いまして、クラウド領域において共に成長していくお仲間を探しています。 お任せしたい業務 ■要望ヒアリングから要件定義、設計、構築、運用保守 ■プロジェクト推進 ■チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上 ■システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案 ■急拡大をする部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトの社内支援 ■若手インフラエンジニアの育成・教育 特色 ■AWS資格取得を全面バックアップ AWS資格取得を会社として全面バックアップします。 AWS未経験で入社3か月後に下記資格を全て取得したメンバーもいます! ・AWS ソリューションアーキテクト アソシエイト&プロフェッショナル ・AWS デベロッパー アソシエイト ・AWS SysOps アドミニストレーター アソシエイト ■社内AWS学習環境の改善 ■インフラマネージャーの育成勉強会 ■資格取得に向けた顧客提供価値の向上、セルフブランディングを強化中 ■AWSを用いた新規事業の検討 直近プロジェクト事例 ■某大手Webマッチングサービスのクラウド基盤移行プロジェクト 標準的なAWSサービスでインフラ基盤を構成 使用サービス:EC2・RDS・ELB・Route53・EFS・Redisなど 環境構築:Infrastructure as Codeを使用して構成管理 次期プロジェクトの要件追加に伴い、lambda、CI/CD環境構築など構成最適化を検討予定 チーム体制:7名(プロジェクト責任者、PM、PL、メンバー4名) ■オンプレミスからAWSへの移行プロジェクト オンプレ基盤のEOSLに伴うAWSへの移行を実施 AWSを使用したインフラ設計、構築や既存のオンプレからの移行作業を行います。 その他、要件定義、基本設計書、詳細設計書、試験項目書などのドキュメント作成を実施。 チーム体制:全体:5名
【必須経験・スキル(MUST)】 ・年齢25~49歳 ・インフラエンジニアとして3年以上のご経験 ・何らかの設計構築のご経験(クラウド、ネットワーク、セキュリティ) 【歓迎する経験・スキル(WANT)】 以下いずれか1つ以上当てはまる方 ・一人称でコンテナ、ECS、k8sの設計構築のご経験 ・セキュリティ製品(SASE関連、FW、EDR/XDR)の設計構築のご経験 ・ネットワーク(Merakiなど主にcisco製品)の設計構築のご経験 ・laC(cloudFormation、Ansible、Terraform)のご経験 ・マネジメント経験
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400~900万
日本精工株式会社を中心とした大手企業のプライム案件にて、インフラ構築・運用、システム開発、ヘルプデスクなど幅広い業務を担当。商流の浅い案件で裁量権を持って働けます。 業務システム開発(生産管理システム、社内業務システム改修)や、AI導入によるDX推進や自動化支援、企業のHP制作など、あなたのスキルと希望に合わせた案件へアサインします。 要件定義・設計・開発・テスト・運用保守・テクニカルサポート・ヘルプデスク・DX支援など、様々な内容のプロジェクトがありますので、スキル・志向性に合った業務を担当できます。
【必須】システム開発またはインフラ設計・構築の経験(目安1年以上) 【歓迎】■Java、Python、C#、C/C++等の開発言語経験 ■AWS、Azure、Windows Server、Linux等のインフラ経験 ■東証プライム上場メーカーと25年以上の直接取引実績があり、プライム案件参画率93%という高い水準を実現 ■平均残業5時間、リモートワーク可能でワークライフバランスを重視。定着率95%・平均勤続年数14年超という実績が働きやすさ◎ ■単価評価とグレード評価による透明性の高い評価制度で、努力や成果が給与に直結。毎月還元性により単価アップが給与へ反映されやすい仕組み
▼ セールス(IT機器販売・クラウド関連提供) ▼ 生成AI導入支援(経営革新計画認定事業)
714~1612万
■募集背景: ULSコンサルティングは2000年創業のITコンサルティング会社。全社員がエンジニアリングとコンサルティングのスキルを兼ね備える「ダブルコア」と、圧倒的な当事者意識を持ってプロジェクトを牽引する「発注側支援」を特徴とする技術者集団。クライアントは各業界を牽引するリーディングカンパニーであり、ビジネスインパクトの大きな重要プロジェクトに取り組む際、お客様の参謀役・懐刀として活動します。 ■職務概要: システムの設計・開発やテクノロジーに対する深い理解を活かしてクライアントのビジネスゴール達成を技術的な側面からサポートする花形ポジションです。全体アーキテクチャをデザインするとともに、プロジェクトメンバーを指導しながら実装フェーズをリードします。 ■具体的な業務内容(プロジェクト事例): ・小売業様の基幹再構築支援:旧来型の基幹システムからクラウドベースのサービス基盤への転換を提案。全体設計をリード。 ・建設業の企業様のシステム刷新支援:大規模基幹系システムの刷新手法の検討・パッケージ導入範囲の検討を実施。 ・地方銀行の新規サービスのPoC:新しい顧客体験を提供するサービスを構想し、PoC推進とプロダクト化決定後のアーキテクチャ設計・実装を担当。 ・通信事業者のソリューションプラットフォーム開発:プラットフォームが備えるべき機能・非機能を明らかにしてアーキテクチャを設計。 ・投資銀行のCCoE立ち上げ:全社のクラウド活用戦略を検討し、標準アーキテクチャを定義。 ・大手エネルギー会社の次世代アーキテクチャ構想:内製化も視野に入れた全社的な標準アーキテクチャと開発標準を整備。 【ULSコンサルティングで働く醍醐味】 ・リーディングカンパニーの最新ビジネスに携われる:100%プライム案件。 ・最先端のテクノロジーに触れられる:競合他社に先駆けて最先端技術を国内企業に導入してきた実績あり。 ・エンジニアが会社の主体である:経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験を持ちます。 ・中立・独立の立場に徹する:特定の製品・サービスを前提とした提案を行う必要はありません。 【研修制度】入社後2週間の実践型導入研修。現場トップコンサルが直接指導。
【必須条件】 ・Java、C#、Python、Go、Scalaなど何らかの開発言語に精通している ・Web技術を採用した業務システムのアーキテクチャ設計に携わったもしくはリードした経験がある 【歓迎条件】 ・大規模システムの開発・運用に携わったことがある ・アジャイルやDevOpsの経験がある ・AIやクラウド、コンテナといった新しい技術の知識がある ・社内もしくはクライアントに対して技術支援+アドバイスなどの経験がある ■求める人物像:技術に対して愛着を持ち、自己研鑽を続けている方。
ULSコンサルティング(2025年10月社名変更)は2000年創業のITコンサルティング会社。全社員がエンジニアリングとコンサルティングスキルを兼備する「ダブルコア」が特徴。東証スタンダード上場のULSグループ傘下。マツダ、三井不動産、KDDI、電通等のリーディングカンパニーを顧客に持ち、ビジネス戦略立案からシステム開発まで支援。
500~700万
インフラ設計・構築・運用管理・障害対応・サポートなど、ご経験とご希望に合わせた業務をお任せします。運用・保守からのステップアップとして、設計・構築未経験の方でもスキルアップが図れる環境をご用意しています。 設計構築業務: ネットワークやサーバーの設計・構築・設定等 監視業務: ネットワークやサーバの不具合、異常発生の確認 ヘルプデスク/PCサポート業務: PC操作の問合せ対応、キッティング等
IT実務経験1年以上 ネットワーク希望者:CCNA以上の資格保有 サーバー希望者:Linux (LPIC 2以上) または AWS (ソリューションアーキテクト-アソシエイト以上または同等) または Azure (AZ-900以上) の資格保有 Linux または Unix コマンドが使用できること
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802~1612万
■募集背景: ULSコンサルティングは3年ほど前からデータ利活用の支援にも注力をはじめました。2020年にはデータドリブン経営の実現をサポートする体系的メソッド『DDX-Method』をリリース。2023年度よりデータ利活用を専門に手掛ける部門も立ち上げました。お客様からの引き合いも順調に増えており、人員増強を図ることにしました。 ■職務概要: データ利活用の推進プロジェクトにおいてデータ基盤の高度化を支援します。特定の技術や製品に限定せず、システム全体の視点からお客さまのニーズを実現できるベストな解決方法を実行します。 ■具体的な業務内容: ・特定の製品ベンダーやコンサルティング会社に依存せず、クライアント企業がデータ利活用を推進するための専任組織の立ち上げ ・投資判断のための実証実験(Sandbox)環境整備や、データ利活用を促進するためのデータ基盤の高度化 ・データマネジメントやデータを活用した業務プロセスの導入・定着支援 ■得られる経験やメリット: ・データ利用者に近い立場でニーズを肌身で感じながら活動できます ・データドリブン経営実現までの一連のプロセスを体験できます ・データ利活用コンサルタントに必要な知識・スキルを一通り習得できます ・データ利活用分野で多様なロールを用意しているため多様なキャリアパスを描けます ・ノウハウをメソッド化しているため、経験値の多寡問わず活躍できます ・ソリューションは発展途上なのでご自身の考えを反映する機会もあります ■ULSコンサルティングで働く醍醐味: ・リーディングカンパニーの最新ビジネスに携われる(各業界を牽引するリーディングカンパニーのプライム案件のみ) ・最先端のテクノロジーに触れられる(クラウド・ビッグデータ・IoT・AI・ブロックチェーン等) ・エンジニアの可能性を実感できる(IT投資計画立案からグランドデザイン、PMまで多岐にわたる業務) ・エンジニアが会社の主体(経営陣を筆頭に全員がエンジニア経験者) ・平均年収1,005万円(2026年3月時点)の高水準報酬
・AWS、GCPなどのパブリッククラウドを利用したシステム基盤構築経験 【歓迎条件】 ・セキュリティレベルが高いデータ管理システムの設計経験 ・クラウドを利用したデータ基盤構築の経験 ・データ連携アーキテクチャの設計・実装経験 ■求める人物像:ULSコンサルティングのDNAに共感できる方。「良心に基づいて最適な解決策を提案したい」「お客様のためにならないIT導入や質の低い仕事は嫌だ」「尊敬できる仲間と切磋琢磨して己を高めたい」という強い思いを持つ方。
ITコンサルティング・システム開発を主軸に、データ基盤構築・分析基盤構築・クラウド移行支援を提供。大手製造業・流通業・金融機関を中心に、データ戦略立案からシステム実装まで一貫したサービスを展開。アーキテクチャ設計・プロジェクト管理に強みを持ち、顧客のデジタルトランスフォーメーションを支援している。
500~1100万
業務内容 ソリューション事業における技術を用いたAI・DATA活用を顧客価値へと転換するための開発 ▍このポジション/仕事の魅力 ①自社プロダクトへの実装等のPoCに留まらない様々な実装機会 ②データサイエンスに理解がある環境で働くことが可能性 ③開発チーム主体で企画開発を行うので、ユーザーのフィードバックを直に聞きながらデータソリューションの検討・実装可能
・Webシステムの開発経験(3年以上) フロントエンド:Vue/React/AngularなどによるSPA開発経験 バックエンド:Python/Go/Node.jsなどによるAPI開発 ・英語を使うことに抵抗のない方
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550~750万
【職務概要】 「CX(顧客体験)変革を支えるクラウド基盤の技術的意思決定者として、複数案件を横断してリードする」 当部門では、AWS/Azure等のパブリッククラウドを基盤としたCX・コンタクトセンター領域の導入プロジェクトが拡大しており、その中核となるクラウドインフラアーキテクトを募集しています。 SIerの立場から、お客様のビジネス要件・非機能要件(ネットワーク、可用性、セキュリティ、運用性等)を踏まえたインフラアーキテクチャを定義し、個別案件の成功だけでなく、複数案件を横断する技術標準・リファレンスアーキテクチャの策定をリードしていただきます。 将来的には、当領域における基盤アーキテクト組織の中核として、技術面から部門全体を牽引する役割を期待しています。 ★中核ソリューション CX:Sitecore/Adobe/Sprinklr、CC(コンタクトセンタ):Amazon Connect/Genesys Cloud 【主な業務内容】 顧客向けクラウドインフラの要件定義・アーキテクチャ設計 ・ビジネス要件を踏まえたクラウド基盤の構成設計 ・非機能要件(NW構成、可用性、セキュリティ、拡張性、DR等)を考慮したインフラ設計および技術的意思決定 ソリューション導入におけるインフラ領域のリード ・Sitecore、Amazon Connect 等のCX/コンタクトセンターソリューション導入におけるインフラ主担当 ・構築・テスト・リリースまでの技術的リードおよび品質担保 複数案件を横断した技術標準化・ナレッジ展開 ・案件ごとの設計・構成を横断的に整理 ・クラウド基盤の標準設計、リファレンスアーキテクチャ、設計ガイドラインの策定と展開 次世代技術の実装支援 ・生成AIを活用したコンタクトセンター高度化など、新技術を安定的に稼働させるためのインフラ実装・検証 【ポジションの魅力】 技術的意思決定に関われるアーキテクトポジションです。 ・個別案件の構築担当ではなく、インフラ構成の考え方や標準を形作る立場として活躍できます。 専門性を軸にしたキャリア形成 ・プロジェクトマネジメントに偏らず、クラウド基盤のスペシャリスト/アーキテクトとしてのキャリアを継続可能です。 ・将来的には基盤アーキテクト組織の中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。 グローバルソリューションと日本企業の最前線 ・海外発の先進CXソリューションを、日本市場向けに最適化する経験を積めます。 ・海外メンバーとの連携機会あり(通訳サポートあり、語学力不問)。 豊富な成長機会 ・専門性の深堀、最新技術へのチャレンジ: 社内勉強会、研修制度に加え、リーダーシップ研修など、専門知識とマネジメントスキル向上を支援する豊富な育成機会があり、継続的に成長できる環境です。
必須要件: ・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCPいずれか)における設計・構築経験 単独または主担当として、インフラ構成設計を行った経験 ・クラウドプロジェクト経験 要件を整理し、非機能要件を含めたクラウド構成として具体化できる方 ・チーム・関係者との協働力 アプリ担当、各種ソリューション担当、顧客と円滑に連携できるコミュニケーション力 歓迎要件: ・クラウド基盤の標準化、IaC化、設計ルール策定などの経験 ・CX領域、コンタクトセンター領域のシステム導入経験 (例:CX:Sitecore/Adobe/Sprinklr、CC(コンタクトセンタ):Amazon Connect/Genesys Cloud) ・基盤の標準化や効率化の経験 ・生成AIの経験、スキル ・ プロジェクトマネジメントスキル ・ 英語でのビジネスコミュニケーション能力
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510~790万
担当するプロジェクトは日立製作所と連携して行い、担当領域におけるプロジェクト管理、および上流工程(要件定義・基本設計など)を担っていただきます。 構築作業は、共に入場している協力会社社員が行うため、管理・作業指示まで行います。 ■上流工程対応(プレ活動、要件定義、基本設計など) ■構築作業 ■顧客への定例会や障害等の報告 ■顧客に提示するエンハンス計画等の資料作成、顧客説明 ■協力会社メンバーの管理・作業指示 ※協力会社メンバーの状況に応じて、自らエンハウス対応、障害対応を行うこともございます。
【必須】 ■プロジェクト管理のご経験をお持ちの方(サブリーダー以上) ■インフラ基盤の設計・構築経験をお持ちの方 【歓迎】■Windowsサーバの設計・構築 ■仮想化(VMware、Hyper-V)に関する知見 ■Active Directoryに関する知見 【魅力】長く働ける環境!平均勤続21年以上(離職率1.4%)/全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日/住宅補助(50%会社負担/上限有)・家族手当/リモートワーク推進・平均出社率3割
システム構築事業/システム運用・監視・保守事業/ネットワークサービス事業/情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発
456~690万
【創業50年超の安定基盤】「経営は人なり」を理念とする当社のインフラエンジニアの募集。顧客の信頼を基盤に構築領域へ事業拡大中実務に加え、潜在ニーズを解決へ導く「提案型SE」への成長を期待しています。 【環境】領域を限定せず、見落としがちな細かな改善要望や現場の「お困りごと」にも柔軟に対応できることが強み。フラットで人の良さが根付く居心地の良い環境が、お客様との長年の深い信頼関係に繋がっています。 【キャリアパス】運用担当から上流工程SE、PLやPMへのステップアップが可能。キャリアローテーション推進によりスキル流動を図り、人材を強化。安心して挑戦を続けられる環境が整っています。
【いずれか必須】■サーバ系運用経験3年以上 ■サーバ構築経験1年以上 【歓迎】■サーバ構築経験2年以上 ■リーダー経験 当社は現場の実績を正当に評価し、志向に合わせたキャリアパスを支援。 【運用から提案型SEへ】インフラ運用から、現場課題への提案力が評価され、現在は複数顧客へ技術提案や案件創出を行う中核として活躍中。 【メンバーからリーダーへ】マネジメント志向の社員がサブリーダーを経てリーダーへ。顧客折衝のフロントに立ちつつ、チーム管理や後進育成を担っています。
システム運用・構築、ネットワーク運用・構築、 ヘルプデスク運用・構築、アプリケーション設計・開発・導入 等