【D401】真岡/発電所安定操業に向けた調査・企画(発電技術室)

職種

• プラント設備メンテナンス

仕事内容

発電技術動向の調査とそれら知見に基づく、設備・保全の改善を図る、発電技術室にて、発電所安定操業に向けた調査・企画・提案を担当。 【詳細】■将来の収益性確保に向けた操業改善・設備改善テーマ（カーボンニュートラルへの取り組みや、発電技術の動向調査による新技術導入など）に取り組むこと ■自ら発電技術、設備技術の情報を入手し、発電所の改善に資する提案 ■燃料の供給元であり、電気の販売先との技術協議および契約に関する諸協議への参画 ■実働部隊（発電所の運営）である発電室との連携

求める能力・経験

【必須】■電力会社やプラント業界での勤務経験があり、発電やエネルギー、原材料に関する知見をお持ちの方 ※運転・保全・設計・建設などの職種は問いません。 【魅力】■国内最大規模かつ世界最高効率の内陸型火力発電所の操業管理、保全管理、技術改善を含めた業務に携わることができます。 ■発電所の運営に大きな影響を与える取引先との技術協議から契約内容に関する諸協議に参画できます。 ■世界のエネルギー情勢を踏まえた、発電技術動向の調査、新技術の導入検討も含め、業務は多岐にわたり、自身の成長が会社の成長・発展に直結している部署です。

学歴

高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

570万円～1,100万円 月給制 月給 293,000円～ 月給￥293,000～ 基本給￥293,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 有給休暇の付与は入社月により異なる

その他

その他（会社カレンダー有/事業所により異なる）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【モデル年収】 570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与） 780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与） 970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与） 1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与） ※管理監督者については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 ◆従事すべき業務の変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります ◆就業場所の変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります ■KOBELCOのDX戦略について https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/dx/index.html

配属先

電力事業部門　真岡発電所　発電部　発電技術室

転勤

当面無 総合職のため将来的な転勤の可能性有

真岡製造所

住所

栃木県真岡市鬼怒ヶ丘15　第2工業団地

最寄駅

JR東北本線石橋駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

自動車通勤可/各線宇都宮駅より車で40分程度、巡回バスあり、JR石橋駅下より車で25分程度

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 月額1.5～3万円程度で入居が可能 ※社内規定有/地域により借上げ社宅制度有

退職金

有

その他制度

企業年金/持株会/団体生命保険/社内語学研修/保養所/カフェテリアプラン（年間8万5千円分付与）

制度備考

【休暇について】 週休2日制（年間休日スケジュールを各事業所毎に設定) 平均年休取得日数　13.9日(2021年度実績) 参照：社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf