システム本部/渋谷/開発/PdM・PO
800~1750万
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区
800~1750万
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区
事業企画
経営企画
社内システムエンジニア
事業計画の立案と遂行、経営との折衝など、事業を推進するためのすべてのことに責任を持ち、チームを運用し成果を期待されるポジションです。 下記いずれかに携わっていただきます。 ・社内SFA ・既存オウンドメディア ・新規事業 具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ・チームビルディング ・ビジョン策定 ・ステークホルダーとの折衝 ・事業計画 ・プロダクト設計 ・マーケティング ・営業 ・CSM 等
・エンジニアとしての実務経験5年以上 ・事業計画立案経験 ・事業開発チームビルディング及び運用経験 ◎歓迎要件 ・開発リーダー、マネジメント経験 ・CTO経験 ・スタートアップ経験
正社員
800万円〜1,750万円
一定額まで支給
08時間00分
09:00〜18:00
121日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都渋谷区
時短制度 出産・育児支援制度
最終更新日:
700~1000万
【部署・サービスについて】 ロジスティクス事業は、商品の入荷からエンドユーザにお届けするまでの サプライチェーン全てを通して、楽天の物流が担うあるべき姿を考え 次世代のECの基盤を築くために設立された事業部です。 現在は、下記2つのサービスを担っております。 ・楽天市場に出店いただくクライアント様のロジスティクスサービス (楽天スーパーロジスティクス)の営業からサービス&事業企画まで広く行っています。 ・楽天24やRakuten Fashionなどの楽天のファーストパーティ(自社ECサイト)の ロジスティクス部門と連携するサードパーティの役割を担っております。 尚、楽天グループ株式会社は日本郵政株式会社の子会社である 日本郵便株式会社との間において、2021年7月に「JP楽天ロジスティクス株式会社」を 新たに設立することとなりました。 このことにより、当社が投資・開発してきた省人化・自動化された 物流センターを日本郵便の配送ネットワークに組み入れ、共同運用することで 物流DXを実現し「顧客UXの改善」、「リードタイム短縮」、「物流効率化」 「キャパシティ最大化」等を目指します。 楽天ロジスティクス事業:https://logistics.rakuten.co.jp/(opens in new window) JP楽天ロジスティクス:https://jp-rakuten-logistics.co.jp/(opens in new window) 【募集背景】 物流配送業界は、オンラインビジネスの拡大による扱う量の増大に対して 労働時間の規制、慢性的な人材不足などにより様々な課題に直面しています。 私たちは、楽天グループのEC物流を担うと共に、『楽天市場』の 最重要戦略の一つである物流の強化に向けて 高度な物流サービスの構築に取り組んでいます。 EC物流倉庫から出荷された商品を確実にお客様へお届けするための 配送プロセスを作り上げていく先駆者として、イノベーションの土台を作り上げ 改善していきたいと考えています。 このような、モール型のビジネスモデルに付随したEC物流において 店舗様の声を事業改善へと繋げ、RSL全体のサービス品質向上や 顧客満足度向上に向け、難易度の高い事業課題を 一緒に解決していけるような方を募集しております。 【事業・組織フェーズの魅力】 ・ロジスティクスを通して物流における上流から下流(配送)まで 一気通貫で関わることができる ・『楽天市場』の最重要戦略の一つであるテーマに関わることができる ・顧客視点から事業課題を抽出し、経営層へ提言する影響力 ・顧客と共にRSLサービスを創り上げ、事業を拡大していく過程に携われる 裁量権や組織カルチャーの魅力 ・少人数の組織のため、スピード感を持って意思決定に関与することが可能 ・顧客体験設計のプロとして裁量をもって仕事をすることができる キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス) ・顧客体験設計、サービス改善、事業企画などでキャリアを築くことができる 【業務内容】 顧客管理課は、RSL(楽天スーパーロジスティクス)をご利用いただく 店舗様の課題解決を通じて、事業の円滑な運営と成長に貢献します。 店舗様からの「声」を起点に、RSLのサービス品質と顧客満足度を 最大化するための事業課題・経営課題の解決、品質のマネジメントや 改善プロジェクト推進を担います。 <主な業務内容> ・RSLサービスの顧客満足度向上に向けた戦略立案と実行 ・顧客視点での業務改善の検討/実施 ・関連各部署(営業、開発、業務委託先等)との連携やプロジェクトマネジメント ・顧客との関係構築および課題解決に向けた調整 【働く環境】 <組織構成> ・事業全体:約110名 ・顧客管理課:20名 Senior Manager 1名 Manager 2名(うち1名はSenior Managerと兼務) Vice Manager 1名 Assistant Manager 4名(うち1名はVice Managerと兼務) Vice Assistant Manager 1名 メンバー:13名 ・年齢層:20代後半~40代前半 ・チーム比率:新卒(3名)・中途(12名) <中途入社者のバックグラウンド> ・EC業界 物流業界経験者 ・EC業界・小売業界 営業経験者 ・コールセンター業界 顧客対応経験者 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・他部門での利用拡大に向けた営業・導入支援・問い合わせ対応経験から 各業務のシステム化検討 ・入社/異動1年でシステム設計や改善施策へ参画 ・入社3年でリーダーに抜擢、マネージャー候補として活躍中
【必須要件】 ・業務プロセスの可視化、課題特定、改善策立案、実行までの一連の業務改善経験 ・EC業界、物流業界、カスタマーサポート業界での就業経験 ・ビジネスレベルのOAスキル(e-mail、Excelの関数利用 等) ・ピープルマネジメント経験 【歓迎要件】 ・経営企画部門やコンサルティングファームでのご経験者 ・企画業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・SQLスキル/データ分析経験 ・物流業界、EC業界での就業経験 ・コールセンターやカスタマーサポート業界でのCRM構築経験
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743~1197万
【具体的な業務】 ■統合人事基盤の構築・運用 - 人事業務プロセスのas-is分析、to-be設計、システムへの実装 - Workdayの機能を前提とした入社・勤怠・休暇・評価・採用など各人事領域横断でのプロセス最適化 - 人事データの基盤設計および入出力フローの設計、実装 ■プロジェクト推進 - 人事本部内のDX/AXプロジェクトの要件に基づいた要件定義・実装の推進 - 関係部門(労務、採用、戦略人事など)との調整・要件すり合わせ - プロジェクトのタスク管理および進行支援 ■システム運用・データ活用支援 - システム運用の標準化(セキュリティ設定、変更管理、アラート対応など) - 必要なデータの抽出・加工(SQLなど) ・人事施策に必要なデータ整備 ・データ活用に向けた運用改善 - 人材戦略をデータドリブンにシフトするための基盤構築
■応募資格(必須): - 業務改善またはシステム運用の実務経験(2年以上) - 関係者と調整しながら業務を推進した経験 - ITツールやシステムに対する基本的な理解 ■応募資格(歓迎): - Workdayなど人事システムの運用経験 - データ抽出・加工(SQLなど)の経験 - 業務フローの整理・ドキュメント化経験 - システム間連携の設計・運用経験
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832~1197万
具体的な業務 【入社後にお任せしたい職務】 - 事業実績のモニタリングと最適化 ┗ Salesforceなどから抽出した実績データを、事業指標として再構成 ┗ 予算・実績を突合し、正しい数字を確認できる状態を維持 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 - 集計基盤の設計・メンテナンス ┗ 組織変更や定義変更時にも過去実績と整合が取れるよう、マスタ整備・集計ロジックを再設計 - スポットでのデータ集計・試算対応 ┗ 「この切り口で数字が見たい」「このペースだと着地はどうなるか」といった依頼への迅速な対応 - オペレーション改善の提案・実行 ┗ データ抽出を効率化するためのマスタ整備や、GASなどを用いた集計作業の自動化・効率化 - データクレンジングと整合性確認 ┗ 抽出データに不備や違和感がないか自ら検算し、正解となる数字を担保 【将来的にお任せしたい職務】 - KPIの特定、変更 - 組織を横断した課題解決の推進 - 月次での経営陣向けレポート作成 - 目標およびインセンティブ施策の設計
■応募資格(必須): ■KPI設計・予実管理を担った経験(職種は不問です。経営直下での業務経験や、ベンチャー企業での業務経験者も歓迎です。) ■応募資格(歓迎): - SaaS業界での実務経験 - Salesforceの利用経験 ■求める人物像: - 変化に柔軟に対応し、主体的に行動できる方 - コミュニケーション能力が高く、多様なステークホルダーと協働できる方
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500万~
◆募集背景 事業が急拡大する中で、戦略を描くだけでなく、自ら事業を動かし成果を出しきる人材が必要となっています。変化の速い事業環境では、過去の経験よりも柔軟な思考力や吸収力が重要だと考えており、若手・未経験からでも事業づくりに挑戦できるポジションとして、事業企画/推進(ポテンシャル枠)を募集します。 ◆具体的な業務内容 本ポジションでは、事業を前に進めるための企画・推進業務を担当します。まずは既存事業を中心に、事業責任者や経営陣と近い距離で業務を進めながら、事業づくりの基礎を身につけていただきます。 ・既存事業(Harwell/スマイルモア等)の課題整理、改善企画 ・経営、営業、マーケティング、CS、開発と連携したプロジェクト推進 ・KPI設計、数値モニタリング、施策改善 ・顧客インタビューやデータ分析を通じた課題仮説の構築 ・新規事業、新規施策の企画立案、実行支援 ・業務フロー整理やナレッジ整備などの仕組み化 将来的には、1つの事業やプロジェクトの責任者として、売上・コスト・利益までを担う役割を目指していただきます。 ■このポジションの魅力 ・未経験からハイレベルな事業企画/推進のノウハウを習得し、業界トップクラスのノウハウを獲得できます └まずは既存事業を中心に事業推進・数値分析・プロジェクト推進の基礎を習得し、自走できる状態を目指していただきます。その後、事業・プロジェクトの実行責任者として企画立案から実行・改善までをリードし、成果創出にコミットしていただきます。 ・新規事業開発やプロダクト責任者など、事業企画/推進以外のドメインにもチャレンジいただくことが可能です ■キャリアパス 私たちはスタートアップフェーズにあり、年齢や年数問わず、ハイパフォーマーはどんどんキャリアアップできる環境をご準備しています。事業企画/推進での実績をもって、若くして責任のある下記のようなポジションをご提案することが可能です 【①事業責任者】 既存または新規事業の責任者として、売上・コスト・利益を含むP/L全体を担い、数億円規模の事業成長を牽引していただきます。 【②事業推進/横断リーダー】 複数事業を横断し、全社視点での事業課題の整理や成長戦略の推進を担います。経営陣と連携しながら、事業の仕組み化や次の成長機会を形にする役割です。 【③新規事業開発】 市場調査から企画立案、立ち上げ、グロースまでを一貫して担当します。実績次第では、事業部責任者として戦略策定や組織運営にも携わるポジションへステップアップしていただきます。
■必須スキル: ・大学卒以上(学部・学科不問) ※特定の業界経験や事業企画の実務経験は必須ではありません。 ■求める人物像: ■こんな方と働きたい ・若いうちから事業づくりに当事者として関わりたい方 ・変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ・自ら考え、行動し、最後までやり切れる方 ・データや事実をもとに意思決定することが好きな方 ・医療という社会的意義の大きな領域で成長したい方 ■こんな方は違うかも ・指示された業務だけをこなしたい方 ・変化や不確実性に強いストレスを感じる方 ・安定したルーティンワークを求めている方
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450~700万
<具体的な業務内容> ■ コア業務 ・IT資産管理およびコンプライアンス対応 ・IT予算の策定およびコスト管理 ・サーバー/ネットワーク/クラウド環境の安定運用 ・情報セキュリティ対策の推進(ウイルス対策、不正アクセス防止、情報漏洩対策 等) ■ サポート業務 ・社内ヘルプデスク対応 ・PCキッティングおよびアカウント管理 ・社内からの各種問い合わせ対応 ■ 将来的にお任せしたい業務 ・業務システムの導入・運用(ERP、CRM、各種SaaS) ・ベンダーコントロールおよび外部折衝 ・DX推進および業務改善の企画・実行 ・ISMS取得に向けた体制整備 ・新規事業に伴うIT基盤の構築
【必須要件】 ・社内IT/情報システム/IT企画いずれかの実務経験(2年〜3年以上目安) ・社内ユーザーや他部署との調整・折衝経験 ・基本的なITインフラ知識(ネットワーク/クラウド/アカウント管理など) ・ITに関する課題を自ら発見し、改善まで推進した経験 【歓迎要件】 ・業務システムの導入または運用経験(SaaS・ERP・CRMいずれかに関与した経験) ・ERP/CRMの導入またはリプレイス経験 ・DX推進や業務改善プロジェクトのリード経験 ・ベンダーコントロール(選定・交渉・進行管理)の経験 ・IT統制・内部監査・ISMSなどの対応経験 ・セキュリティ対策の設計・運用経験 ・クラウドサービスの管理経験(Google Workspace/Microsoft 365/Slack/各種SaaSなど) ・スタートアップや成長企業でのIT基盤構築経験 ・ヘルプデスク/キッティングなどの実務経験 ・サーバー/ミドルウェアの管理経験(パッチや脆弱性管理含む)
■人材紹介事業(若手人材を対象) ■ビジネス/ITスクール事業(若手人材を対象) ■研修事業(法人向け) ■採用ツール制作・運用代行事業 ■採用コンサルティング事業 ■Webマーケティング支援事業
700~1400万
仕事についての詳細 ラクスルについて ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 産業軸ではラクスル(印刷)の他、ノバセル(広告)、ハコベル(物流)、ジョーシス(コーポレートIT)と4つの領域で事業展開を行ってきました。 祖業であるラクスル事業はチラシや名刺といった紙への印刷に始まり、ダンボール、そしてノベルティやアパレル・ユニフォームなど、連続的な事業立ち上げやM&Aによって、カスタマイズECプラットフォームへと進化を遂げています。 既存事業の成長に加え、非連続な成長を実現するためのM&Aを重要な経営戦略と位置付けており、2024年7月期は6件のM&Aを実行するなど、より挑戦的な事業成長やそれを支える組織拡張を志向しています。 ラクスルのBizDev/事業開発とは ラクスル事業本部で展開している事業を担う「事業責任者候補」を募集します。 ラクスルは連続的に内製での事業立ち上げ・M&Aを行っているため、 1→10、10→100、100→1000など多種多様なフェーズの事業が存在しています。 当社では、メンバーが自立、自律的に思考・行動して、強いオーナーシップで意思決定を自身で行い、価値創造・事業運営を実現することを強く推奨しています。そして、そのための環境(裁量、組織、経営陣とのディスカッションの場etc)整備に全社として取り組んでいます。 事業家人材はプロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションといった専門性をみがき軸を作りながら、既存事業の成長、新規事業立ち上げ、M&A先の経営など、戦略から実行まで全てを背負いきる「事業家」を目指す方には絶好の機会をご提供致します。 ◾️社内キャリア例 ・人材系企業 → 事業責任者 → マーケ部長 → ペライチCEO ・Web系企業 → 事業部長 → ダンボールワン執行役員→ダンボールワン事業責任者(統合後) ・自動車メーカー → SCM部長 → 事業部長 → ダンボールワンCEO → ラクスル事業責任者 ・外資コンサル → 事業部長 → ハコベルCEO ・消費財メーカー → 新規事業開発 → 事業部長 → グループ横断PJ責任者 業務概要 ラクスル事業本部の事業責任者候補として、 新規事業、既存事業、M&A先企業経営に関わる下記のようなロールからお任せする想定です。 ・事業領域の中長期事業戦略の策定及び実行(BS管理〜モニタリング含む) ・事業領域における、プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションの管掌 ・事業拡張における組織構築及びマネジメント
応募要件 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感頂ける方 ・下記のいずれかの経験をお持ちの方 -事業会社にてPLの責任を担い事業推進をした経験(業種/規模は問わず) -起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験 -クライアントのインサイトをサービス開発へ反映させた経験、またはインターネット企業におけるWebサービスの企画経験 -責任者として企業での機能戦略を立案、実行した経験 (プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーション) -コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験(PJTの規模や業種は問わず)
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456~600万
■業務内容 既存プロジェクトのマネジメントと新規イベント(PJ)の立案・実行、 各プロジェクトの運営・進行管理、その他売上拡大、既存顧客管理、新規顧客開拓アプローチをお任せします。 ◇新規イベント設計 ・市場動向調査 ・顧客向けイベント企画の立案・実行、 ・効果検証および改善 ◇既存プロジェクトのプロジェクトマネジメント(ALLUオークション、販売会) ・オークションフローの課題解決、ブラッシュアップ ・スケジュール/進行管理/予算管理/ ・施策の品質・成果最大化
■必須条件/応募資格 ※下記のいずれかの経験 ・ブランディング(広報PR)領域の実務経験 ・新規事業企画立案・運営 ・時計/アート/ファッション/ ライフスタイル領域での業務経験 ■歓迎条件 ・富裕層向けのサービス運営、企画等の経験がある方 (ホテル、ラグジュアリーブランド、百貨店等) ・会話レベルの語学力(海外顧客 / パートナー対応) ・EC施策 / 集客企画の経験
グループ全体の経営・マネジメント強化、 戦略立案・策定、企業価値の最大化 ■買取事業:「なんぼや」「BRAND CONCIER 」「八光堂」の運営 ■オークション事業:「STAR BUYERS AUCTION」「THE EIGHT AUCTION 」の運営 ■販売事業:「ALLU 」の運営 ■アプリ運営:「ALLU Fashion Market(アリューファッションマーケット)」の運営 ■不動産事業:「なんぼや不動産」の運営
850~1450万
【担当業務】 ・森トラストグループが全国に保有する施設の管理体制の企画、構築、管理統括業務 ・ビル現場業務の運営改善の検討、推進 ・テナント・管理組合・建物所有者・区分所有者等に関する渉外業務 ※防災センター(管理室)での現場運営・管理は別職種の社員が行っており、本職務では保有する施設全体の運営方針策定・企画、および渉外業務がメインとなります。 【配属部署】 ビル・リゾートマネジメント部 ※入社後は、森トラストグループが保有するオフィスや店舗、住宅、ホテル&リゾート施設など、幅広い用途における管理運営およびテナント内装設計・施工を専門に行う森トラスト・ビルマネジメント(株)に出向となります。 ※雇用会社は森トラスト株式会社
【必須】 ・大学卒業以上 ・不動産業界における運営・管理・PM等の実務経験を3年以上 【歓迎】 オフィス・ホテル施設の管理運営・経営に関する業務経験/ビル管理や運営におけるテナント、協力会社等との折衝経験/ビル管理や運営に関する統括部門業務経験/テナント、区分所有者との対応業務経験/複合施設における管理組合の運営業務
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600~1000万
【業務概要】 CEO直下の少数精鋭組織「Business Producer」として、営業・採用・人事・マーケティングなど複数領域を横断しながら、事業成長および組織拡大を一気通貫で推進いただくポジションです。大企業の経営層とも直接折衝し、数十億規模の案件創出から採用・組織づくりまで幅広く担い、経営そのものに深く関与していただきます。 【業務内容】 ・営業戦略の企画立案および大手企業(役員クラス)との折衝・案件獲得 ・採用・人事戦略の設計および一気通貫での採用活動の実行 ・マーケティング施策の企画・実行による事業グロース推進 ・CEO直下での経営課題の抽出および改善施策の企画・実行 ・営業・採用・組織開発を横断した事業成長プロジェクトの推進 【ビジョン・コンサルティンについて】 ビジョン・コンサルティングは、戦略・業務・ITの各領域においてコンサルティングサービスを提供する急成長ファームです。DX推進や業務改革、システム導入支援などを通じて大手企業の課題解決を行い、グローバル展開やAI・データ領域にも注力しています。
【必須要件】 ・正しい日本語を適切に使用できる方 ・自ら課題を発見し、継続的に知識・スキルの向上に取り組める方 ・困難な状況でも粘り強く取り組み、成果創出に向き合える方 ・周囲を巻き込みながら、信頼関係を構築できる方 ・成長のためのフィードバックを積極的に受け入れ、即座に行動に移せる方 ・目標達成に強いコミットメントを持ち、最後までやり切る意志のある方 【歓迎条件】 ・法人営業経験者 ・人材AGT出身者(CA/RAは不問) ・経営企画部経験者 ・IT業界経験者 ・現職で受賞歴がある方(MVP/トップセールス/昇進等) ・ビジネスレベルの英語力がある方(TOEIC900点/TOEFLiBT100点以上等)
戦略コンサルティング 業務コンサルティング ITコンサルティング AIコンサルティング システムインテグレーション 新規事業開発
800~1200万
〈勤務地〉東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル13F ※アクセス:東京メトロ丸の内線〈西新宿3分〉〈JR他新宿駅13分〉 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 〈転勤〉無し ◆定年制はありません◆ ◇配属部署:社長室 経営企画・PMI(Post Merger Integration) ◇ポジション:マネージャー(部長クラス) ◇雇用形態:正社員 ※試用期間 3ヶ月(条件変更なし) ◇組織風土 少数精鋭な組織ですので、風通しが非常に良いです。上下関係もフラットで、代表又は執行役員への提案も活発に行われており、ある程度の裁量権を持って、闊達に意見交換が可能な環境で就業が出来ます。 ◇募集背景: 体制強化による募集(増員)です。 〈業務内容〉 ◇経営企画・管理会計業務 ・全社および製品別の年度予算策定、および中期経営計画のローリング支援 ・月次の予実分析(P/L、キャッシュフロー)の実施と、乖離に対するアクションプランの提示 ・経営層(CFO/CEO)向けダッシュボードの構築および経営会議資料の作成 ◇PMIおよび投資管理 ・買収完了前後の統合計画(100日プラン等)の策定、およびシナジー発現に向けた進捗管理 ・外部アドバイザー(会計事務所等)のコントロール、およびDD・財務モデリングの結果を経営判断に資する形に要約・報告 ◇クロスファンクショナルなプロジェクトリード ・買収製品のオペレーション移行における、薬事・SCM・営業部門等との利害調整および課題解決の推進
〈経験・スキル〉 ◇大卒以上 ◇プロジェクトマネジメント能力 複数のステークホルダーが関与する複雑なプロジェクトを、自らオーナーシップを持って完遂した経験(年数不問) ◇財務・会計リテラシー P/L, B/S, C/Fの三表のつながりを理解し、価値評価・管理会計的な視点(管理指標の設計など)から事業分析ができる能力 〈歓迎〉 ◇プロフェッショナルサービスでの実務経験 戦略コンサルティングファーム、FAS(財務アドバイザリー)又はプロジェクト型組織の経営企画部、FP&A等での実務経験(3年以上) ◇ヘルスケア・製薬業界に関する知見、または規制産業での業務経験(年数不問) ◇事業会社での経営企画、または財務企画の実務経験(年数不問) ◇ビジネスレベルの英語力、および高いExcel/PowerPointスキル
医薬品の製造販売および輸出入〈長期収載品に特化した医薬品製造販売〉