熊本県八代市/高田病院/年収350~500万/総務/内科・精神科病院
350~500万
医療法人尚仁会 高田病院
熊本県八代市
350~500万
医療法人尚仁会 高田病院
熊本県八代市
総務事務
総務
病院の総務として様々な面から病院全体のサポートを行います 【具体的には】 ・官公庁への報告/申請資料の作成 ┗患者数や診療報酬の点数等 ・採用関連(新卒/中途) ┗媒体選定~入社までの全般業務 ┗人材会社の対応や面接の調整等 ・人事関連 ┗給与改定などコンサル会社の対応 ┗職員との面談 ※勤怠や給与、請求書関係は 経理担当が行います ・消防/設備関係の対応 ┗消防署との訓練の段取り・報告 ┗電気系や水道/浄化槽の点検依頼 ┗システム関係の委託業者との調整 ・各種備品管理 ※上記業務を経験次第でお任せしていきます!
病院での総務事務経験のある方 ※官公庁への報告資料作成業務や 医療事務の経験のある方歓迎です!
正社員
無
350万円〜500万円
一定額まで支給
休憩90分
08:20〜17:00
有 平均残業時間: 5時間
有
125日
有給取得率92%
土日祝休み(年間125日)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:350~500万+残業代
無
熊本県八代市
熊本県八代市豊原下町4001
自転車通勤可 出産・育児支援制度 従業員専用駐車場あり
有
・社会保険完備 ・通勤手当(上限20,000円) ┗マイカー通勤可能 ・退職金制度(勤続3年以上) ・扶養手当:扶養家族1人につき2,000円
1名
1回〜2回
精神科、内科・老年内科
最終更新日:
590~1020万
【業務内容】 熊本事業所は、半導体製造装置を手掛ける精密・電子カンパニーの主要生産拠点です。 生産体制の拡大が進む中、総務課の一員として、安全・環境・防災・施設管理等の事業所運営を担当いただきます。 ご経験・強みに応じて、以下のいずれかの業務を中心にお任せします。 ・ISO14001、ISO45001等の認証運営、社内外監査・審査対応 ・廃棄物・化学物質管理、関連法令・行政対応 ・防火・防災、BCP、敷地内施設に関する管理・運用 ・事業所内の各種ルールや業務プロセスの整備・改善、DX化 ・従業員への教育・周知、関係部門・協力会社との調整 ※入社後は特定の専門領域に限定せず、事業所運営に関わる幅広い業務へ担当範囲を広げていただく可能性があります。 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 コーポレート 拠点管理統括部 熊本事業所 総務課 【募集背景】 ・熊本事業所は、精密・電子カンパニーの半導体製造装置、特にCMP装置の量産に特化した荏原を代表する主力工場です。 ・事業が活況を呈しており、ここ数年、人員も急増している状況下で、事業規模に応じたコンプライアンス強化、特に生産に直結する安全、環境、防火防災面での強化が必須となっております。 ・課員の高齢化が進んでいるため、広い視野を持った次代を担うリーダー・マネージャー候補を育成していく必要があります。 【キャリアステップイメージ】 ご経験、年齢に応じて業務をお任せして育成を行い、将来的には適性に応じリーダーを担っていただくことを期待しています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 熊本事業所は半導体関連の最先端の技術を有した精密・電子カンパニーの主力量産工場で、一昨年新たに工場棟を新設、将来に向けた量産体制の強化を進めており、常に成長をし続けている荏原の主要事業所です。 熊本事業所総務課は、「場の管理者」としてルール策定、モニタリングから監査までを担い、安全、環境、防火・防災管理を中心に、コンプライアンスやリスク管理を担当するのと同時に、安全・安心・快適で働きやすい事業所環境の保全と創造を担っています。 今回は、安全、環境、防火・防災、施設管理等のいずれかの経験・専門性を活かしながら、事業拡大に応じたルール整備や業務改善など、事業所運営を幅広く担っていただける方を募集します。
▼必須要件 ・製造業または建設業において、安全衛生、環境管理、防火・防災、施設管理等のいずれかの実務経験 ・関係部門や協力会社と連携し、業務改善やルール整備等を推進した経験 ▼歓迎要件 ・ISO14001、ISO45001等の事務局運営、内部監査・審査対応の経験 ・安全衛生、環境、防火・防災、施設管理等の複数領域にまたがる実務経験 ・事業所内のルール策定、業務改善、仕組みづくりを推進した経験 ・チームリードまたはマネジメント経験 ・電気主任技術者、エネルギー管理士、危険物取扱者等の関連資格 ▼求める人物像 ・困難な課題に対しても責任感を持って最後までやり遂げる実行力を有する方 ・固定観念にとらわれず、多様な視点を取り入れながら柔軟に思考・判断できる方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを図り、良好な協力関係を構築できる方 ・社内外の関係者を巻き込みながら、主体的かつ前向きに業務を推進できる方 ▼学歴 高卒以上 ▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問 業務での英語使用…メール【殆どない】/資料・文書読解【殆どない】/電話会議・商談【殆どない】/駐在【殆どない】 業務での英語使用はあまりないが、基幹職登用を想定しているため、500点以上あることが望ましい。
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490~490万
【運転なし/配送センターで物流管理】 セブン-イレブンに向けた商品が集約される配送センターにて、 品質を保ちながら定刻通りに商品をお届けするための ヒトとモノの企画と管理を行います。 ◆POINT ・運転業務ナシ ・未経験からチャレンジ可能! ・身近な「美味しい」を支える仕事 <具体的なお仕事> ◆物流管理 ・ヒト(仕分け作業員さん)の管理/企画 └シフト管理 └勤怠管理 └配置場所の計画 ・モノ(商品在庫)の管理/企画 └在庫を管理する場所や 導線などのレイアウトの管理・企画など ・受注/出荷の集計 ・書類作成 ・関係各所への連絡 ◆倉庫内作業 基本的には管理業務ですが、 いざという時は作業員さんと共に倉庫内作業も実施! 発注量がグンと増える繁忙期(夏や年末)や、 アクシデントで仕分けが遅れている時など 社員がリーダーシップを発揮して仕分けを行います。 <入社後の流れ> まずは先輩社員のもと、業務を覚えていきましょう。 管理側に立つために仕分け作業員さんの仕事を 覚えることも欠かせません。最初は作業員さんから 仕事を教えてもらうこともあると思います。 コミュニケーションを大切にしていきましょう。 = この仕事で大切なこと ========== 物流は天候に左右されることが多く、 突発的なアクシデントは避けられません。 だからこそ大切なのは日々の準備を怠らないこと。 仕分けを行う作業員さんたちとコミュニケーションとり 良いチームワークをつくりあげること。 作業工程の分析や効率的な人員配置、マニュアルの作成など、 生産性の高い環境を整備すること。 そしてアクシデントを迎えたとき、 逃げずに立ち向かう心構えをつくること。 悪天候で商品の集約が遅れれば 率先して作業員さんと共に仕分けを進め、 配送に遅れが生じそうであれば取引先へ連絡・相談。 「人々に食品という安心を届ける」 その使命感を持って取り組み続ける姿勢が 取引先からの信頼、社内での評価へと繋がります。
【必須】 <未経験OK/20~30代活躍中> ◆応募資格 原則大学卒 ・40歳まで └長期勤続によるキャリア形成のため/3号のイ 【歓迎】 ◆求める人物像 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ◆活躍中のスタッフ 前職営業、販売、接客、コールセンター、飲食など 未経験から活躍中!
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510~750万
CMOSイメージセンサーの需要拡大および顧客ニーズの多様化・高度化が進み、当社でも生産拠点の増強や新規投資、事業規模の拡大が進んでいます。それに伴い、中期計画・年度計画から月次の損益見込までを一貫して管理・運営する体制の強化が急務となっています。 特に、需要に応じた生産計画に基づいて利益計画を策定し、経営判断に資する正確かつタイムリーな情報を提供することが重要性を増しており、管理チームの役割はこれまで以上に大きくなってる中で、今後のさらなる飛躍と次世代のモノづくりを共に担っていただくための増員募集を開始いたしました。 数字を使った業務に抵抗がない方であれば経験は問いません。ポテンシャル重視で採用致しますのでぜひ積極的にご応募下さい。 【仕事内容】 経験・スキル・希望を考慮し、以下のいずれかの業務領域を担当していただきます。 ◇経営管理関連業務 ・中期計画・事業計画・損益見込みの策定、実績分析 ・生産計画に基づく利益計画の策定 ・計画策定に関するスケジュール管理、会議運営 ・製造現場の計画立案・イレギュラー対応のサポート ・改善目標の進捗管理・フォローアップ ◇人事関連業務 ・全社の人員計画の立案・実行 ・各部門の人員状況の調査・分析、課題対応 ・人事制度の企画立案サポート・運用 ・採用活動、出向者の受け入れ、社員の異動対応 ◇総務関連業務 ・従業員からの依頼・相談対応、来客対応 ・福利厚生施策や社内イベントの企画・運営 ・特約店の管理 ・オフィス・駐車場などの施設管理 ・什器・備品・消耗品・固定資産の管理 ・各種修繕対応、伝票処理などの総務業務全般 【職場の雰囲気】 20代~50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、若手も多く活気のある職場です。半導体業界未経験で入社した中途社員も多く、異業種からの転職者もなじみやすい環境が整っています。 質問や相談がしやすい風土があり、社員同士のコミュニケーションも活発です。周囲と協力しながら業務を進められるため、未経験からでも安心して知識や経験を積んでいけます。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・高専卒以上 ・30歳くらいまでの方(若年層の長期キャリア形成を図るため※例外事由 3号イ) ・未経験OK ◎歓迎条件 ・経営管理、人事、経理、総務、調達、生産企画での業務経験 ◎求める人材像 ・未経験からでも挑戦したいという熱意のある方 ・入社後も学習を続ける意思のある方 ・経営数値を使いながら周りの部署と会話し、一緒にビジネスを作っていくことに喜びを感じることのできる方
半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービス
350~570万
総務部にて以下の業務をお任せします。 <業務内容> ・経理・会計 ・ 給与計算・勤怠管理 ・社会保険・労働保険などの労務 ・人事・採用 ・人事制度、就業規則、労使協定などの整備 ・外国人材に関する対応 ・その他、会社運営に関する総務業務 ・メンバーマネジメント(業務進捗の確認、日常業務の取りまとめ) これまでの経験や適性を見ながら業務を担当していただき、 未経験の業務についても徐々に担当領域を広げていただきたいと考えております。 <配属部署について> 部署名:総務部 メンバー:4名在籍(うち役職者1名、3名メンバークラス)
【応募条件】 ◎必須条件 ・経理経験3年以上(日々の会計処理から月次・年次決算、税務までの繋がりを理解して業務を行える方) ・リーダー経験 ◎歓迎条件 ・メンバーの業務の進捗を確認・管理した経験 ・自分の担当だけではなく、チーム全体の仕事を見ながら動いた経験 ◎求める人材像 ・専門知識や経験に加えて周囲とコミュニケーションを取りながら考えて仕事を進められる方 ・分からないことや問題がめった場合も、一人ですべて解決することを求めるのではなく必要に応じて周囲に相談できる方 ・自分の担当業務の範囲を限定せず、 担当領域を広げていける方
半導体装置の設計製造 / 各種省力化及びメカトロ応用機械の設計製造 / 電子部品及び電子機器の設計製造
400~550万
【トクホ(特定保健用食品)許可取得数日本一メーカー/医薬部外品の承認品目数年間第1位メーカー】 ■トクホ許可取得数No.1 ■医薬部外品承認数No.1 ■機能性表示食品申請数No.1 【仕事内容】 熊本工場にて総務・人事業務を中心にご担当いただきます。 <具体的には> ・総務関連 備品管理、被服管理、問い合わせ対応、来客対応など ・人事関連 非正規パート社員の面接日程調整、面接対応、候補者対応など・その他付随する業務 【部門構成】 製造本部 熊本工場 企画管理課 計4名(マネージャー×1名、リーダー×1名、メンバー×2名)
・総務、庶務、営業事務、等の事務業務経験 ・コミュニケーション能力
健康食品と化粧品の分野で、自社素材の研究・開発に取り組むモノづくりの会社です。現在トクホ取得件数は259品目。『トクホ許可取得数No.1企業』として成長を続けています。また、2015年より新しく制度が開始された機能性表示食品についても、業界トップクラスの実績を誇っています。これらの実績は当社の高い商品開発力・研究開発力によるものです。トクホ・機能性表示食品から一般的な健康食品まで合わせると年間150品以上も手がけており、予防医学の分野で貢献しています。売上323.5億円
360~460万
【運転なし/配送センターで物流管理】 セブン-イレブンに向けた商品が集約される配送センターにて、 品質を保ちながら定刻通りに商品をお届けするための ヒトとモノの企画と管理を行います。 ◆POINT ・運転業務ナシ ・未経験からチャレンジ可能! ・身近な「美味しい」を支える仕事 <具体的なお仕事> ◆物流管理 ・ヒト(仕分け作業員さん)の管理/企画 └シフト管理 └勤怠管理 └配置場所の計画 ・モノ(商品在庫)の管理/企画 └在庫を管理する場所や 導線などのレイアウトの管理・企画など ・受注/出荷の集計 ・書類作成 ・関係各所への連絡 ◆倉庫内作業 基本的には管理業務ですが、 いざという時は作業員さんと共に倉庫内作業も実施! 発注量がグンと増える繁忙期(夏や年末)や、 アクシデントで仕分けが遅れている時など 社員がリーダーシップを発揮して仕分けを行います。 <入社後の流れ> まずは先輩社員のもと、業務を覚えていきましょう。 管理側に立つために仕分け作業員さんの仕事を 覚えることも欠かせません。最初は作業員さんから 仕事を教えてもらうこともあると思います。 コミュニケーションを大切にしていきましょう。 = この仕事で大切なこと ========== 物流は天候に左右されることが多く、 突発的なアクシデントは避けられません。 だからこそ大切なのは日々の準備を怠らないこと。 仕分けを行う作業員さんたちとコミュニケーションとり 良いチームワークをつくりあげること。 作業工程の分析や効率的な人員配置、マニュアルの作成など、 生産性の高い環境を整備すること。 そしてアクシデントを迎えたとき、 逃げずに立ち向かう心構えをつくること。 悪天候で商品の集約が遅れれば 率先して作業員さんと共に仕分けを進め、 配送に遅れが生じそうであれば取引先へ連絡・相談。 「人々に食品という安心を届ける」 その使命感を持って取り組み続ける姿勢が 取引先からの信頼、社内での評価へと繋がります。
必須要件 <未経験OK/20~30代活躍中> ◆応募資格 原則大学卒 ・40歳まで └長期勤続によるキャリア形成のため/3号のイ 歓迎/尚可 ◆求める人物像 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ◆活躍中のスタッフ 前職営業、販売、接客、コールセンター、飲食など 未経験から活躍中!
大手コンビニエンスストア向けに特化した 以下事業を展開しています。 1. 共同配送センター運営事業 2. ベンダー事業 3. 弁当・調理パン・スイーツ製造事業
341~500万
熊本に本社を構え情報通信業に従事する当社にて、総務業務全般を主にお任せします。 当社はテクノロジーの進化にあわせ情報システムソリューションや様々な分野のソフトウェア開発を行っております。 【具体的な業務内容】 ■経理事務、労務・人事・備品等の管理、購入品手配・支払手続等 ■売上管理・売掛金管理等 【当社の強み】 全国にユーザー様がいるため、安定的に案件の引き合いがあり安定しております。また、技術開発や情報収集にも力を注いでおります。 【入社後】 まずはOJTにて業務のキャッチアップを目指してもらいます。 ◎ベテラン社員が多く、仕事を十分に覚えていける環境があります! (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・経理事務の経験3年以上 ・PC基本操作(Excel・Word) ・普通自動車第一種免許 ◎求める人材像 ・周囲との円滑なコミュニケーションを重視し、信頼関係を築きながら業務を推進できる方
・ソフトウェアの開発、販売 ・ネットワークシステムコンサルテーション・設計 ・コンピュータに関するコンサルテーション及び教育 ・コンテンツの作成 ・ハードウェア販売 ・保守サポート
1000万~
ESH(環境・衛生・安全)に関連する業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・会社のESH慣行をTSMC本社のESH方針とガイドラインに合わせる ・ESH管理システムを確立し、関連する方針と手順を構築 ・新しい製造設備や施設のESHリスクアセスメントの実施 ・職業病予防と健康増進のための産業衛生プログラムの実施において人事との連携 ・該当する環境・衛生・安全(EHS)プログラムの監査を実施・検討し、関連する監査上の欠点に対処するための改善提案を行い、社内手順および適用される法規制の遵守を確保 <ポイント> ・JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術(N5、N3など)においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。 ・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。 ・既に約2400名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり
【必要業務経験】 ◯ 安全、産業衛生、ESH、環境、化学、その他関連分野の学士号以上 ◯ ESH分野における10年以上の実務経験 ◯ 日本および現地のESH関連規制に精通していること ◯ シリコン半導体の製造・開発経験 ◯ 多国籍チームと協働できる方 ◯ 英語(日常会話レベル) <求める人物像> ・リーダーとして自律的に行動できる方 ・高いコミュニケーション力と説得力をお持ちの方 ・トップレベルの経営管理能力、対人能力、ファシリテーション能力をお持ちの方 ・人材育成への情熱と実績をお持ちの方 【優遇要件】 ◯ 公認安全プロフェッショナル(CSP)または公認産業衛生士(CIH)の資格保有者 ◯ ISO14001環境マネジメントシステムまたはISO45001安全衛生マネジメントシステムに精通している方 ◯ 半導体製造企業またはハイテク製造企業での実務経験がある方
Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社(以下「JASM」)は、TSMC・ソニーセミコンダクタソリューションズ・デンソーの3社の出資により設立された、熊本本社の会社です。 ◎株主:TSMC(過半数株主)・ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社(20%未満株主)・株式会社デンソー(10%超株主) ◎主要製品:ロジック半導体(22/28nmプロセスならびに12/16nm FinFETプロセス)
400~600万
総務・人事担当として、幅広いバックオフィス業務と、十数年ぶりとなる「人事制度改革」プロジェクトの推進をお任せします。 【具体的な業務内容】 1. 人事制度の企画・運用 ・経営課題である「賃金制度」「退職金制度」「評価制度」の企画・設計サポート ・各種規定(就業規則、賃金規程など)の改定・運用管理 2. 総務・人事・労務の実務 ・人事・労務関連業務(入退社手続き、社会保険、勤怠管理など ※給与計算は別担当) ・採用業務(一部サポート) ・ファシリティ管理、備品管理、文書管理 ・その他、運営に必要な総務業務全般 3. バックオフィスのDX推進 ・勤怠管理システムやHRテックの導入検討・推進 ・管理業務の効率化、業務フローの改善 【仕事の魅力】 幅広い総務・人事経験が活かせます。安定した運用業務(守り)と、会社の未来を作る『人事制度改革』『DX推進』(攻め)という両方のミッションに携われます。 経営陣と近い距離で、会社の仕組みづくりに裁量を持って取り組める、やりがいあるポジションです。
必須要件 ・総務および人事・労務に関する幅広い実務経験 ・幅広いバックオフィス業務に対応できるフットワークの軽さ 歓迎/尚可 ・人事制度(評価・賃金・退職金など)の企画・運用に携わったご経験 ・HRテック(勤怠管理、人事評価システム等)の導入・運用経験 ・中小企業~中堅企業での人事・総務全般の経験
合成樹脂およびその関連製品の製造、加工および販売 化学工業薬品およびその関連製品の製造、加工および販売
400~500万
総合職として適性を見ながら、下記の業務を幅広くご担当いただきます。 入社後はご経験・ご志向を考慮し、総務領域のいずれかを中心にお任せし、 将来的にはチームマネジメントや部門間連携の中核を担っていただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ◎庶務業務 備品・設備の管理、社内行事の運営サポート、来客・電話対応など日常業務の円滑な遂行 ◎総務業務 社内規程の整備・改定、稟議・契約書の管理、安全衛生管理など、組織運営の基盤づくり ◎広報業務 社内報やオウンドメディアの企画・運用、社外向け広報活動(プレスリリース対応、SNS活用など) ◎法務業務 契約書レビュー、コンプライアンス体制の整備、法改正対応、リスクマネジメントの推進 ◎労政・人事連携 人事労務部門との連携による制度運用支援(勤怠管理、就業規則改定、労基署対応 等)
【応募条件】 ◎必須条件 ・総務領域(庶務、総務、広報、労政、法務)でのチームマネジメントや業務推進の経験 ◎歓迎条件 ・社内DX推進のため、IT・DXに関する基本的な知識・関心をお持ちの方 ・人事労務部門との連携をスムーズに行うための、人事・労務に関する実務知識 ◎求める人材像 ・コミュニケーション能力が高い方 ・環境に合わせ柔軟に思考・行動ができる方
鉄道事業、自動車運送事業、自動車整備事業、旅行業、不動産業、物品販売業、生命保険・損害保険代理店業 およびこれらに附帯する業務