【中部エリア/MR(契約社員)】エムスリーグループ/社宅8割補助/WEB面接可
450~850万
エムスリーマーケティング株式会社
新潟県, 石川県, 山梨県
450~850万
エムスリーマーケティング株式会社
新潟県, 石川県, 山梨県
医薬情報担当者/MR
製薬企業から受託するMR(医薬情報担当者)業務の遂行 ・先発医薬品をメインとしたクライアントのプロジェクトに配属となり、プロジェクトメンバーとして担当エリアの医療機関への情報提供、情報収集活動を行っていただきます。 ・オンコロジー領域、免疫領域、希少疾患領域、プライマリ領域他、幅広い領域のプロジェクトがあります。 ・新薬立ち上げ、新領域参入、希少疾患の患者発掘などプロジェクトによってミッションが異なります。
【必須】■MR認定証(医薬情報担当者)をお持ちの方 ■MR経験3年以上 ※先発品メーカー(治療薬)での経験必須 ■第一種運転免許普通自動車 ※免許違反累積点数2点以下、1年以内の免許停止処分なし
第一種運転免許普通自動車 必須、医薬情報担当者 必須
大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
6ヶ月~6ヶ月 更新:有 (プロジェクトに準ずる)
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~850万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,500,000円~ ※MR手当を含む 年俸¥4,500,000~ 基本給¥375,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1日あたりのみなし労働時間:8時間0分
無 コアタイム 無
無
有 事業場外みなし労働時間制 残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給(内勤分)
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始7日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社月より付与(日数は入社月より按分)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
契約更新の判断基準:プロジェクト次第 業務内容の変更の範囲:その他当社が指定する業務 就業場所の変更の範囲:その他当社が指定する地域(テレワークを含む) 【キャリアパス】 エムスリーマーケティングの特性を活かした多彩なキャリアを目指すことが可能です。 ・メディカルマーケター:エムスリーグループのデジタルツールを用いて、製薬会社のマーケティング支援を行う弊社独自のポジション。 ・プロジェクトマネージャー:プロジェクトのMRメンバーを率いて、製薬会社の営業支援を行うポジション。 ・事業開発:CSO事業部のリソースを活かし、製薬会社の戦略パートナーとして課題解決に向けた提案を行うポジション。 ・研修:必要な研修を企画及び実施し、MRがプロジェクトで活躍するための知識習得を推進するポジション。 ・リクルート:転職市場からプロジェクトに必要な人材を探し、自社で活躍する人材を採用するポジション
内資または外資製薬企業のプロジェクトを予定。 選考内で直接お伝えいたします。
有 ※案件により頻度が異なります
新潟県
敷地内全面禁煙
石川県
敷地内全面禁煙
山梨県
敷地内全面禁煙
有 借り上げ社宅(会社規定による)
無
企業年金基金、再雇用制度、定期健康診断・予防接種費用全額補助、保養所、体育施設 など
■日当手当 ■社宅:8割企業負担 ※規定あり ■単身赴任手当 ※規定あり ■帰省旅費の実費支給(月1回実費支給)※規定あり
2名
1~2回
筆記試験:有(適性検査) 選考回数はPJによる 派遣先については、選考時にお伝え致します。
■エムスリー100%の子会社として2014年に設立。MRとMM(メディカルマーケター)事業を展開 ■IT×Realの融合による新しいビジネスモデルを創出し、医薬品業界・医療従事者・患者様へ貢献します
《勤務条件補足》営業日当 2,500円/日(5時間以上のMR活動の場合)、MR資格手当 20,000円/月(PJTアサイン時)、単身赴任手当、休日 勤務手当有。営業車は会社貸与となります。 《エムスリーマーケティングについて》 ■CRO大手であるメディサイエンスプランニングの1事業部からエムスリーの100%子会社のCSOとして2014年に設立。 以降『IT×Real』をキーワードに従来のCSOとは異なるビジネスモデルを創出しています。■オンコロジー研修、またITスキルや ビジネススキルを高める研修を中心とした教育プランにより、MRの将来のキャリアとしてMMへのチャレンジを推進しています。■キャリ アパスとして、MM、プロジェクトマネージャーや教育、採用といった他職種へのチャレンジは社内アセスメントを実施しております。ま たエムスリーを筆頭にエムスリー各グループ会社間の人材交流も活発であり、他社にはないキャリア形成もご自身の努力次第で勝ち取る ことが可能な環境があります。
〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ
■メディカルマーケター事業:エムスリグループの各種ツールや会員基盤を活用した次世代型MRによる新たな営業・マーケティングビジネス ■CSO事業:製薬企業における営業・マーケティング業務のアウトソーシングビジネス
■エムスリー(株)/アイチケット(株)/メビックス(株)/クリニカルポーター(株)/ エムスリーキャリア(株)/リノ・メディカル(株)/(株)エムプラス 他
非公開
エムスリー株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
700万~
〜整形外科領域の医療機器や治療材料で「人生100年時代」の多様化するニーズに応える〜 【ジョンソンエンドジョンソン(医療機器分野)とは】 手術全般で用いられる創閉鎖・創傷管理関連製品、不整脈診断治療支援システム、整形外科領域、脳神経外科領域に向けた機器など、医療従事者の皆様のニーズにお応えする先進の医療用製品・ソリューションを提供しています。 さらなる医療の質の向上をめざし、医療従事者の多様なニーズにきめ細かく対応した、さまざまなエデュケーション・プログラムの実施や、最新のテクノロジーを活用したヘルスケアと医療をつなぐイノベーティブな取り組みなどを進めています。 医療従事者に信頼されるパートナーとして、多様な医療ニーズに対応する革新的な製品・ソリューションの提供を通じて人々のクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献することをめざしています。 【業務内容】 ・整形外科の疾患に対して行われる生体内固定インプラントの販売活動。 ・自社製品の安全適正使用啓発のための情報提供を行い、質の高い手術が行われる環境を医療従事者とともに創造する。 ・医療従事者のニーズを捉え、製品提案を通じた価値創造を行う。 ・担当テリトリー/病院を持ち、エリアをマネジメントしながら、自社製品の売上最大化を行う。 ・販売する医療デバイスのプロとなり、疾患・治療のプロである医師のパートナーとなり信頼関係を築き販売につなげる。 ・医師への製品紹介、情報提供、手術の打ち合わせ、手術の立ち合いを行い、製品の適正使用を管理する。 ・手術立ち合い_看護師さんへ器械の組み立てをご案内、医師にも器械の正しい使い方など手術のサポート 【配属事業部】 ●オーソぺディックス事業本部 整形外科医に対して、外科的手術に使用する生体内固定インプラント(外傷製品・人工関節製品)を取り扱い、その安全性及び有効性の啓蒙活動ならびに患者様が抱える課題へのソリューション営業を担当していただきます。当事業部はトラウマ & スポーツ,ジョイント リコンストラクション,スパインの領域でビジネスを展開しております。 【配属予定】 ・トラウマ & スポーツ トラウマビジネスは、四肢の外傷製品を取り扱い、歴史的にマーケットリーダーを維持し、そして今後も新製品の導入を継続的に計画します。圧倒的な製品ポートフォリオとセールスカバレッジにより、更なるシェアアップと共に他社の追随を許さないポジションを目指しています。 スポーツ整形領域は、反復性肩関節脱臼、腱板断裂修復術などに用いるスーチャーアンカーを世界で初めて発売。国内においても最初に 生体内吸収性の製品を導入し、金属製、PEEK 製を含め、手指・肘・股・膝・足関節の靱帯等修復術に対応する多様なラインアップをそ ろえています。 ・ジョイント リコンストラクション 整形外科領域において最も大きな市場をビジネスフィールドとし、人工膝関節と人工股関節を取り扱い歴史的にトップクラスのポジションを維持しています。現在マーケットシェア No3 ですが、世界的に評価されているブランド製品を持ち、かつ投資領域であることから日本人医師のニーズに応えるべく中長期の戦略を遂行しながらシェアアップを目指しています。 【求める人物像】 ・高度な技術と専門性を持ったプロ集団の一員として、オーソペディックス事業本部とともに成長し飛躍したいという意欲のある方 ・知的探求心と常に学び続けるという成長意欲を兼ね備えた方 ・行動計画を立てることが出来、目標に向かって自律的・自発的に行動を続けられる方 ・医療機器ビジネスを通じて、整形外科領域の質向上に貢献することに熱量をもって臨むことができる方 ・医療業界において、医師とのコミュニケーションに臆せず、数多くの訪問をこなしながら、目標達成意欲が高く、成功体験と失敗体験を持つ方 ◆◆女性が働き易い職場です◆◆ 日本のジョンソン・エンド・ジョンソンにおける女性役員は、 全国平均が2.7%であるのに対して34%である他、 中間管理職に占める女性の割合は全国平均の6.6%に対して18.7%あります。 女性が職場でリーダーシップを最大限発揮できる機会を提供し、 グル―プの全社員がダイバーシティの重要性を知り、 実践できる取り組みをグループ全体で推進しています。 https://www.jnj.co.jp/group/diversity/index.html
・整形外科領域営業経験者 ・営業経験 2 年以上、またこの期間に特筆すべき成果を上げられていること 【資格】 普通自動車運転免許
総合医療・健康関連用品の輸入・製造販売
500万~
〜脳血管障害治療製品のグローバルリーダーとして脳卒中治療の課題に挑み続ける〜 【ジョンソンエンドジョンソン(医療機器分野)とは】 手術全般で用いられる創閉鎖・創傷管理関連製品、 不整脈診断治療支援システム、整形外科領域、脳神経外科領域に向けた機器など、 医療従事者の皆様のニーズにお応えする先進の医療用製品・ソリューションを提供しています。 さらなる医療の質の向上をめざし、医療従事者の多様なニーズにきめ細かく対応した さまざまなエデュケーション・プログラムの実施や、 最新のテクノロジーを活用したヘルスケアと医療をつなぐイノベーティブな取り組みなどを進めています。 医療従事者に信頼されるパートナーとして、多様な医療ニーズに対応する革新的な製品・ソリューションの 提供を通じて人々のクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献することをめざしています。 【業務内容】 ・脳神経外科、放射線科、血管外科の疾患に対して行われる低侵襲治療の血管内治療用デバイスの販売活動。 ・自社製品の安全適正使用啓発のための情報提供を行い、質の高い手術が行われる環境を医療従事者とともに創造する。 ・医療従事者のニーズを捉え、製品提案を通じた価値創造を行う。 ・担当テリトリー/病院を持ち、エリアをマネジメントしながら、自社製品の売上最大化を行う。 ・販売する医療デバイスのプロとなり、疾患・治療のプロである医師のパートナーとなり信頼関係を築き販売につなげる。 【配属事業部】 ニューロバスキュラー事業部(脳血管領域) 脳血管障害治療製品のグローバルリーダーとして脳卒中治療の課題に挑み続けています。脳卒中治療は後 遺症に繋がりやすく QOL(生活の質)や ADL(日常生活動作)を損なう可能性の高い疾患として知られています。その治療に使用す る治療デバイスは大きな役割を担っております。 脳血管障害の治療に使用される塞栓用コイルや、国内で最初の頭蓋内ステント、急性期虚血性脳梗塞の 血栓除去デバイスを取り扱っています。虚血そして出血性脳卒中ケア領域におけるアンメットニーズに応えられる画期的なソリューションの提 供を通じて、脳卒中の軌跡を変え、脳卒中治療をさらに加速させることを使命としています。 【魅力】 ・脳血管内治療は比較的歴史が浅く、デバイスメーカーは、最新の医療技術とイノベーションに関わることができる環境です。国内外の 専門家と協力して、最先端の治療法やデバイスの導入を通じて、脳卒中や脳疾患の患者の生活を改善することができます。 ・ニューロバスキュラー営業部では、1/3 が女性と、女性も活躍しやすく、時間的制約のある中でも、デジタルの活用や担当施設のマネジメントの工夫により、成果を生み出しやすいビジネスです。性別を問わず、デジタルやエリアマネジメント、面談スキルなど汎用性のある スキルの向上が求められ、トレーニング機会の提供もさることながら、実践を通じて自己成長が可能です。 【求める人物像】 ・高度な技術と専門性を持ったプロ集団の一員として、ともに成長し飛躍したいという意欲のある方 ・知的探求心と常に学び続けるという成長意欲を兼ね備えた方 ・行動計画を立てることが出来、目標に向かって道筋を立て自ら考えて行動を続けられる方 ・医療機器ビジネスを通じて、不整脈治療の質向上に貢献することに熱量をもって臨むことができる方 ・医療業界において、医師とのコミュニケーションに臆せず、数多くの訪問をこなしながら、目標達成意欲が高く、成功体験と失敗体験を持つ方 【選考会】 2026年1月29日(木) ※選考会の日は必ず1日日程確保をお願い致します。 〜選考会の良い点〜 ・選考結果が短時間で出る ・選考にかける時間を抑えられる ・企業の採用意欲が高い 【選考方法】 対面(東京本社)またはオンライン 【入社日】 2026年3月1日(日) 【勤務地】 全国(初任地に関しては、3 カ月のトレーニング終了後配属確定 ◆◆女性が働き易い職場です◆◆ 日本のジョンソン・エンド・ジョンソンにおける女性役員は、 全国平均が2.7%であるのに対して34%である他、 中間管理職に占める女性の割合は全国平均の6.6%に対して18.7%あります。 女性が職場でリーダーシップを最大限発揮できる機会を提供し、 グル―プの全社員がダイバーシティの重要性を知り、 実践できる取り組みをグループ全体で推進しています。 https://www.jnj.co.jp/group/diversity/index.html
・8年以上の営業経験 ・数値目標達成に強いコミットメントを持ち、困難な状況でも粘り強く取り組める方 ・営業実績として姿勢を体現されている方 【資格】 普通自動車免許
総合医療・健康関連用品の輸入・製造販売
400~600万
自社ヘルスケア製品の営業を担当いただきます。 自社の販売するOTC・ヘルスケア製品(主に目薬等)の営業職として東京・大阪を中心に全国のドラッグストア本部を訪問し、自社製品を採用してもらうための営業活動を行っていただきます。 訪問先は既存と新規が8:2程度です。 (例)内勤・・・報告書や日報の作成、データ取りまとめ、WEB打ち合わせ、アポ取り 等 外勤・・・全国のドラッグストア本部へ営業活動(出張) 【入社後について】 入社直後は業界や製品などの教育もあるため、内勤と外勤は半々ほどを予定していますが、業務に慣れてきたら自らアポイントを取っていき、徐々に外勤の割合を増やしていただきます。 (最終的には内勤2:外勤8程度を想定しています) ◆おすすめポイント◆ ■同社はキョーリン製薬グループの一員としてジェネリック医薬品の製造・販売を中心に事業を展開しています。幅広い剤型の医薬品、OTC医薬品の点眼剤も手掛けています。 ■有給や育休取得率も高く、残業も少なめで働きやすい職場です。福利厚生も充実しており、年次有給を1時間単位や半日に分割して使用できるなど柔軟な働き方ができます。
【必須要件】 ■何かしらの営業経験 ■出張に抵抗がない方 【歓迎要件】 ■OTCの営業経験
医薬品製造販売 <主要製品> ■糖尿病用剤 ■抗生物質製剤 ■アレルギー用剤 他
450~550万
地域医療に貢献する拠点の「マネージャー」として活躍しませんか? 私たちは、地域に根ざした医療サービスを提供するクリニックです。今回募集するのは、各拠点の運営を力強く支えるマネジメントポジション。 医療従事者を支えながら、組織を育て、現場を前進させる“経営の担い手”として、あなたの手腕を発揮していただける環境をご用意しています。 【仕事内容】 クリニックという小規模ながらも重要な医療拠点において、愛知県内・近隣エリアで経営目線でのマネジメント業務全般をお任せします。 ・拠点運営に関する数値分析・目標とアクションプラン策定 ・アクションプランに応じた施設営業 ・スタッフの配置計画・評価・育成 ・行政対応、労務管理、経理業務などの事務全般 ・医師・看護師などを管理する各専門部署との連携による現場調整 ・本部と連携しながらの中長期的な組織づくり 日々の判断が現場を変え、スタッフや患者様の笑顔につながる──そんなやりがいあるポジションです。 【働く環境・職場の魅力】 ・キャリア支援も充実:医療業界未経験でも、研修やOJT制度で安心してスタートできます。 ・地域貢献を実感:患者様や地域との関わりを通じて、社会に貢献している実感が得られます。 現場と経営をつなぐ“架け橋”として、組織全体に大きな価値をもたらす存在となって頂くことを期待しております。
・数値分析・人材マネジメントのご経験のある方 ・代理店営業やMR、医療機器メーカーでのご経験のある方 【求める人物像】 以下のような志向をお持ちの方を歓迎します。 ・専門職スタッフへのリスペクトを持ち、各専門部署(医局・看護局など)と連携しチームとして動ける方 ・地域社会への貢献と、働く人々の幸せの両立を考えられる方 ・自ら課題を見つけ、現場の改善に主体的に取り組める方 ※医療業界未経験の方も歓迎です。「学びたい」「現場を良くしたい」という意欲を重視します。
愛知県を中心に訪問診療(在宅医療)を専門とし、「高齢者の笑顔を目指す医療」をモットーに活動する医療法人グループです。
400~800万
北陸エリア(富山、石川、福井)の医療機関に自社開発の医療情報システムの販売を担当いただきます。 【具体的には】 ■新規の顧客開拓から、顧客課題をヒアリングしてのシステム提案、プレゼン・デモンストレーション、契約、システム導入フォローまでの業務を行っていただきます。 ■システム導入後、顧客との信頼関係を構築し、クロスセル、アップセルを行うことも重要業務のひとつです。 【取り扱い製品例】 ■医療用画像管理システム(クラウドPACS「NOBORI」) ■PHR(Personal Health Record) ◆おすすめポイント◆ ■同社は、主に医療情報システムの分野で事業を展開している企業です。 ■高い技術力・開発力を武器に自社開発を行うクラウドサービス「NOBORI」では、 クラウドPACS(医療用画像管理システム)市場で7割を超えるシェア率を誇っています。 ■業界トップシェアの自社製品を通して、医療業界のDX推進に貢献することができます。 ■勤務時間(フレックス)を日ごとに選択・変更することができます。 ■数字で見るPSP:年間休日120日以上:月平均残業23時間40分:平均年収780万円
【必須条件】 ■医療業界での営業経験(3年以上) ■IT業界での営業経験(3年以上) ※上記いずれか ■第一種自動車免許普通自動車 【優遇条件】 ・チーム予算あるいは個人予算を持っての営業経験のある方 ・プレゼン/提案書の作成からプレゼン実施までのご経験のある方
医用画像システムおよび放射線分野の業務支援システムの開発提供。 医療関連のクラウドサービス・AIの開発支援プラットフォームの開発提供。 PHRサービスの開発提供。
550~850万
弊社顧客の製薬メーカーにて、MR(医薬品営業)としてご就業頂きます。CNS領域(中部エリア)をご担当いただくポジションです。長く活躍できる環境づくりを目指し、組織として改善・改革を推進しています。 【業務詳細】・新薬投入時のプロモーション ・既存品の市場拡大 ・病院市場戦略 等 ■未経験領域への挑戦も可能です。(例:ジェネリック⇒バイオなど) 営業として取り扱うのは医薬品の情報。医薬品の適正使用の為の最新情報(効能・副作用等)を病院のドクターや医療従事者へ提供して頂きます。担当医薬品の普及に取り組み、医療貢献という高い倫理観や専門知識をスキルを身につける事が可能です。
【必須】MRとしてCNS領域を担当したご経験 【魅力】■当社は業界では唯一人材活用に関わるコンサルティングを母体としています。通常のMR業務とは別軸で、短期的な目線ではなく長期的なキャリア形成を支援します。■トレンド性・市場価値の高いスキルを身に着け市場価値の高い人材となれるよう配属後も当社プロジェクトマネージャーと定期的な面談を実施し、数字達成のため施策相談などフォロー体制を整えています。
■女性活躍促進に関わるコンサルティング業■ダイバーシティマネジメントに関わるコンサルティング業■採用企画、採用広報に関わるコンサルティング業■有料職業紹介事業(13-ユ-308998)■労働者派遣事業(派13-308654)
550~850万
弊社顧客の製薬メーカーにて、MR(医薬品営業)としてご就業頂きます。CNS領域(中部エリア)をご担当いただくポジションです。長く活躍できる環境づくりを目指し、組織として改善・改革を推進中。 【業務詳細】・新薬投入時のプロモーション ・既存品の市場拡大 ・病院市場戦略 等 ■未経験領域への挑戦も可能です。(例:ジェネリック⇒バイオなど) 営業として取り扱うのは医薬品の情報。医薬品の適正使用の為の最新情報(効能・副作用等)を病院のドクターや医療従事者へ提供して頂きます。担当医薬品の普及に取り組み、医療貢献という高い倫理観や専門知識をスキルを身につける事が可能です。
【必須】MRとしてCNS領域を担当したご経験 【魅力】■当社は業界では唯一人材活用に関わるコンサルティングを母体としています。通常のMR業務とは別軸で、短期的な目線ではなく長期的なキャリア形成を支援します。■トレンド性・市場価値の高いスキルを身に着け市場価値の高い人材となれるよう配属後も当社プロジェクトマネージャーと定期的な面談を実施し、数字達成のため施策相談などフォロー体制を整えています。
■女性活躍促進に関わるコンサルティング業■ダイバーシティマネジメントに関わるコンサルティング業■採用企画、採用広報に関わるコンサルティング業■有料職業紹介事業(13-ユ-308998)■労働者派遣事業(派13-308654)
400~500万
大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。担当エリアの医療機関(開業医、病院)を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション 製薬企業をクライアントとしたプロダクトマーケティング・ブランド戦略・広告代理業・CMRなど多岐に渡るサービスラインナップがあり、関連会社が40社程度あります。日本においても今後複数のサービス展開を考えています。
・看護師としての臨床経験2年以上(専門卒短大卒可) もしくは営業経験2年以上かつ大卒以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・ブロック単位内での転居を伴う転勤が可能な方(関東ならば一都六県など※多少の都道府県の入れ替えは相談可能です) ※外資系企業ではありますが、語学力は必須ではありません。 意欲やポテンシャルを重視した選考を行なっています。
-
578~852万
製薬メーカーのプロジェクトに配属となります。配属先はご経験に応じて検討し、勤務地はご希望エリアを最大限考慮いたします。 ※将来的にクオール薬局でのご活躍も視野に入れたキャリア形成が可能です。 《アポプラスステーションの魅力》【CSO企業トップクラスの契約数】製薬企業50社以上のプロジェクトがあり、幅広い領域を経験することが可能です。 【幅広い年齢層が活躍】幅広い年齢層のメンバーが活躍。一人ひとりがMRとして働き続けられる支援を続けています。 【充実した研修プログラム】疾患コースと制度コースに加え、専門領域研修も充実しています。(https://www.mr-plus.com/education/)
【必須】■MRとしての実務経験(2年以上) ■MR認定資格 【歓迎】■全国転勤が可能な方 《専門性を身につけキャリアアップを目指す》プロフェッショナルMRの育成を目的に専門領域研修を実施。オンコロジー(がん)、IMM(免疫関連疾患)、CNS(中枢神経疾患)の3つのプログラムを用意し、製品軸に偏らない公平な目線で情報提供ができる、医療現場から求められるMRを育成しています。 《プロジェクト一覧》https://www.mr-plus.com/project/ 《転職者の声》https://www.mr-plus.com/voice/apoplusmr-voice/
■CSO事業(コントラクトMR育成・MR業務受託/派遣) ■CRO事業(食品、医薬品の臨床試験等)
550~850万
コントラクトMRとして各メーカーのプロジェクトに配属し、配属先企業 でのMR活動をお任せ致します。★製薬メーカーの先発品案件のみを扱い、 MRとしてのキャリア形成に関しても充実したサポートがあります★ 【当社の強み】業界に顔が利いたメンバーが集い立ち上がった当社。大手 CSOができない製薬メーカーの先発品案件特化型スタイルで、現在大手メ ーカー12クライアントから多数のプロジェクトを任され、全国エリアに魅 力的な案件を保有しています。【一人一人への向き合い】CSO業界で15 年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの「キャリア形成」や「 転職理由」に向き合い、マッチ度の高い案件をご提案しています。
【必須】■MR経験■普通自動車免許 ※早期退職者歓迎※ 【安定性】弊社は社員数とプロジェクト数のバランスに特に注力。プロジ ェクト終了後でも、希望に最大限沿う形で再配属ができる状態を維持する ことで、社員の働きやすさと安定経営を実現しています。 【キャリア形成】入社後のキャリア事例としては、いくつかのプロジェク ト経験を経て成長し、さらなるチャレンジをされる方や、プロジェクト先 のメーカー社員として転籍をされる方など、様々にいらっしゃいます。
■人材紹介事業 ■人材派遣事業 ■MR教育研修支援事業 ■人材開発コンサルテーション