【経理財務部_経営企画(経理職)】経営体質の健全性は全国トップクラスのレベル
400~630万
ヒロマツホールディングス株式会社
広島県広島市中区
400~630万
ヒロマツホールディングス株式会社
広島県広島市中区
財務/ファイナンス
■関連事業Gr(子会社関連)、経営管理Gr(本社経理)からなる経理財務部にて経理業務全般。本社経理業務に加えてグループ会社(不動産事業、アパレル事業、葬祭事業等)の経理業務にも関わっていただきます。 経理として幅広い知識や経験を積んでいただき、将来的には子会社管理もお任せしたいと考えております。入社後は、経営管理Grで経理業務を行っていただき、その後スキル次第で関連事業Grへ異動していただく可能性がございます。経営管理Grで経験を積まずとも、関連事業Grへ直接配属の可能性もあります。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
【何れか必須】■経理の実務経験 ■金融機関で就業経験があり財務会計がわかる方 ■日商簿記2級以上の知識 自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物(結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等)、不動産事業(保有ビルの賃貸オフィス等)でも成功し活躍する当社。自動車販売台数が今後減少することを見据え、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために情報収集や挑戦を積極的に行っております。
日商簿記検定2級 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~630万円 月給制 月給 283,510円~450,000円 月給¥283,510~¥450,000 基本給¥283,510~¥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年実績2.0ヶ月)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間106日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(原則第2・4土曜+日曜、個人休日12日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■標準的な勤務時間:10:00~18:30
経理財務部:男性13名/女性10名の計23名(派遣社員、契約社員含む)平均年齢35.0歳
有 当面なし
広島県広島市中区幟町13番4号
広島電鉄広島電鉄本線銀山町駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
(就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
無
有
住宅補助制度,車両購入割引,リース補助制度(自家用車リース費用40%会社負担),社員旅行,家族手当
家族手当:配偶者10,000円/月、18歳未満の子ども1人あたり2,000円/月。(2人まで支給) おりづるタワー展望台入場無料(本人含め2名まで) 等
1名
2回
筆記試験:有(適性試験)
■マツダ発祥の地広島を中心に展開する基幹ディーラー「広島マツダ」の親会社。
≪子会社広島マツダについて≫ 【当社の魅力】 ■歴史も経営体質の健全性も全国マツダ系ディーラートップクラス。リーマンショックも乗り越え27年連続で経常黒字を達成しています。安定した財務基盤を資金源に、事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM&Aを積極的に推進中。 【社風・風土】 ■「今」に甘んじることなく、「次」の一歩を踏み出し続ける風土があります。好調な業績を基盤に新しい事業にも次々チャレンジしており、今後も当社の発展を目指します。また、社内外での副業も可能で、会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。
〒730-0016 広島県広島市中区幟町13番4号
広島マツダ
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~900万
入社されてすぐは今までの経験を活かし財務の管掌する立場としてご活躍いただき、その後管理部全体の部長としてご活躍いただきます。 ■業務内容 入社直後は財務・会計の実務およびリーダーとして現場を牽引していただき、早期に財務課長(マネージャー)として財務部門の組織管理をお任せします。 現在、当社は既存の商社事業に加え、設備工事案件が急拡大しており、年間売上100億円の達成が射程圏内に入っています。管理部長(直属の上司)を支え、財務の側面から会社の成長を加速させるコアメンバーを募集します。 財務・会計実務とキャッシュフロー管理(入社直後~) 機械系専門商社としての商流に加え、拡大する設備工事案件の複雑な資金サイクルを正確に把握・管理します。 ・月次・年次決算業務の遂行と早期化 ・大型案件に伴う資金繰り管理(前受金・支払コントロール) ・金融機関との折衝、資金調達実務のサポート 原価管理・管理会計の運用と改善(3か月~半年) 「売上100億円」を達成するための経営判断材料となる、精緻な数値管理を担います。 ・工事案件ごとの原価管理フローの運用 ・プロジェクト単位の収益見える化(営業部門との連携) ・予算実績管理および差異分析、経営陣へのレポート作成 財務部門のマネジメントと仕組み化(半年~1年) 実務での信頼構築後、財務課長としてメンバーの育成や業務プロセスの最適化を主導していただきます。 ・財務・経理チームのマネジメント(進捗管理、メンバー指導) ・業務フローのDX推進、効率化の提案・実行 ・管理部長と連携した、財務戦略の実行支援 ≪最終的に期待する役割≫ 盤石な財務体制の構築による経営基盤の強化 100億円企業にふさわしい内部統制の強化や、より高度な管理会計体制の完成を目指していただきます。管理部長の右腕として、財務の視点から「会社のあるべき姿」を共に描き、実現していくプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。
・事業会社での財務・経理の実務経験、およびマネジメント経験。 ・資金繰り表の作成、キャッシュフロー管理、金融機関との折衝実務。
1913年に広島を拠点に創業した機械部品専門商社です。 ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から始まり、現在では生産工程で使用する工作機械や生産ラインで製品を円滑に運ぶ搬送機器、ロボット、油空圧機器などにまで取扱商品を拡大してまいりました。2040年に売上100億円を目標に掲げており、老舗企業の安定感の中で新たなビジネスモデルの構築も構想する成長企業でもあります。
712~790万
▼お仕事内容 常石グループ株式会社の財務戦略部では、常石グループ単体の決算対応のみでなく、約40社ある連結対象会社の決算をもとに連結決算を行っています。また、国内の約25社のグループ通算制度による税務申告業務も行っております。また財務面ではグループ全体の資金管理や資金繰り確認、金融機関との日々の対応や借入交渉・借入管理を行うとともに、財務戦略の立案行っている部署です。 ・金融機関対応(交渉および調達、資金管理)、財務戦略の策定 ・決算(単体、連結)期間中の進捗管理、業務管理 ・部門目標管理 ・部長補佐 ■所属部署 財務戦略部 管理職 ■事業内容 「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ&リゾート」の5つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社です。グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。 ■社内構成 ・経営戦略部(経営戦略チーム/サステナビリティ推進チーム) ・ポートフォリオ戦略部 ・東南アジア事業シナジー部(グループシナジーチーム/東南アジアチーム) ・DX推進部(DX推進チーム/情報システムチーム) ・財務戦略部 ・法務・コンプライアンス部(法務・コンプライアンスチーム/内部監査チーム) ・社会貢献推進部 ・人事戦略部 ・アドミリレーション部(リンクサポートチーム/アセットマネジメントチーム) ・コーポレートコミュニケーション部 ・秘書部 ■グループ各事業の特徴 (1)造船事業...日本・フィリピン・中国の世界3拠点で新造船の建造体制を構築。環境の負荷が少なく、運航採算性の高い経済性に優れた船づくりを進めています。修繕事業については国内トップクラスの工場ネットワークを有しています。 (2)海運事業...グループの祖業であり、多彩な貨物輸送サービスをグローバルに展開しています。 (3)環境事業...循環型社会の実現に向けた、廃棄物の処理からリサイクルまでのバリューチェーンを構築しています。 (4)商社・エネルギー事業...商社機能を有し、生活を支えるインフラのソリューション企業です。 (5)ライフ&リゾート事業...遊園地やマリーナといったレジャー施設からホテルなど、備後エリアの地域ブランドを活性化させ、次世代へと続く新たな地域資源を創出しています。 ■主要関連企業 常石造船(造船)、神原汽船(海運)、ツネイシカムテックス(環境)、常石商事(商社・エネルギー)、ツネイシ ランド&シー(ライフ&リゾート)等
■必要スキル・経験 ・金融機関との借入交渉および資金調達経験 ・資金管理業務経験(資金繰り、資金計画作成) ・連結決算取り纏め経験 ■歓迎するスキル・経験 ・税務申告業務経験あり ■求める人物像 変化に対応する能力に長け、コミュニケーション能力が高い方
海運事業・造船事業・エネルギー事業・環境事業・ライフ&リゾート事業
350~450万
■概要: 経理担当者として、以下のような経理・財務実務全般に携わります ・月次決算、年次決算 ・グループ会社の決算取りまとめ ・財務諸表関連業務 ・税務関係業務 ・原価計算 ・資金調達業務、金融機関との折衝業務、その他 ※ご経験スキルに応じた業務を担当いただきます。 ■部門構成: 同社ですが、経理部門・財務部門併せて各15名の在籍となります。ご自身のご経験レベルに合わせた業務からスタートし、業務に慣れて頂いたら中堅メンバーとして新入社員のメンバーへの教育やマネジメントなど、ご自身がこれまで培ったご経験やノウハウを伝えていただく役割も期待しております。社内の雰囲気ですが、社員の方々も、活気がある、手を挙げれば任せて頂ける、上司・同僚問わず相談がしやすい、楽しく仕事が出来るという印象を持たれており、平均勤続年数17.04年という数字にも繋がっています。 ■魅力・やり甲斐: ・創業から100年以上。老舗企業であり以来103年間無借金経営を続けています。強固な財務基盤を持ち取引先は。取扱う原材料は10,000種類、常時生産態勢にある素材は7,000種以上。食品メーカーの製品開発に伴い当社から提案する案件は年間3,000件にも及びます。 ・グループ全社員中200名余が開発スタッフであり技術力の基礎となっています。研究体制が整っているという評価もあり学会発表にも積極的です。 ・積極的な設備投資を行っております。同社の取引先食品メーカーは多岐に渡り、そうしたあらゆる食品メーカーのニーズに応えられるだけの技術力、設備が必要です。同社ですが、福山と東京にテストプラントを設置、開発から製造ラインの設計、製造までをスピーディにできる体制があります 変更の範囲:無
■必須条件: ・経理の実務経験 ■歓迎条件: ・簿記二級の有資格者
食品中間素材メーカーグループ全体の人事、総務、情報システム部門を担う管理企業
350~650万
~売上や利益増加中!成長フェーズの企業!/オフィス内にビリヤード台を構えるオシャレオフィス/ビリヤード用品メーカー/課長~部長候補/経験の浅い方も歓迎/年休120日(土日祝休み)/転勤無し/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備~ ■具体的な業務: ビリヤード用品の製造販売・輸入販売を行っている当社にて、経理職として従事いただきます。 <具体的な業務内容> ・グローバルトップ優良超成長製造業における、JGAAP前提での日次月次年 次決算 ・連結キャッシュフロー計算書等の作成含む連結決算 ・事業報告計算書類等の作成 ・資金繰り管理、銀行対応含むファイナンス ・予算編成、予算管理、予算統制 ・原価計算、原価改善、原価企画 ・監査法人等対応 ・PEファンド傘下での組織改善 ※課長~部長候補として活躍いただくことを想定しています。 ■入社後の流れ: 入社後は基礎的な業務からお任せいたします。先輩社員が丁寧に業務を教えますので、経験の浅い方も歓迎しております! お話を聞くだけなど、書類通過後は面接ではなくカジュアル面談も広く対応しています。 ■組織構成: 配属となる経理労務課には3名(課長・パート2名)が在籍しております。 当社は売上や利益も増加しており、組織の拡大も目指しています。成長フェーズとなっており、配属となる経営管理部の採用枠も3~4名程検討しておりますので、積極的にご応募ください! 経営管理部内でのやりとりも多いため、分からないことは何でも聞ける環境です。 ■当社について: 当社はビリヤード用品(KAMUIIBRAND)を開発・製造し世界中の国々へ販売しているビリヤード用品メーカーです。広島から世界へ、広島のベンチャー企業として日本が誇るメイド・イン・ジャパン製品を世界市場を相手に業務を行っております。ビリヤードに使用するキューの先につける「タップ(球を突く場所)」の世界シェア率は60%以上で、世界トップクラスシェアを誇ります。現在はアメリカ、中国、欧州の地域がメインの市場となっていますが、今後は新興国、南米などへも市場拡大していく予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・経理財務等の実務経験 ■歓迎条件: ・日商簿記2級以上をお持ちの方 ・労務管理や給与計算のご経験 ・株主総会関連実務のご経験 ・その他未経験でも仕事内容を習得しようとする意思のある方
ビリヤード・タップ関連製品の製造・販売
400~800万
当社グループの経理業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■仕訳業務、売掛金・買掛金の管理、請求書管理、支払業務、金融機関対応、年次決算等といった経理分野にかかる一連の業務をチームで担っていただきます(※連結決算作業は無し) ※まずはご経験やスキルに合わせた作業・業務からご担当いただきます。 先輩社員のサポートも万全ですので、ご安心ください。 ■業務の変更の範囲:当社業務全般 <入社後の流れ> まずはご経験やスキルに合わせた研修・作業からご担当いただきます。 先輩社員のサポートも万全ですので、ご安心ください。 ■当社について: 明治15年の創業以来、常に「美しい仕事を行う」を理念とし、地域に根ざした企業として、地元の皆様に喜んでいただける活動に取り組んでまいりました。などの地域のランドマークとなるものまで幅広く手掛けています。土木工事では、道路、トンネル、橋梁など、老朽化する社会インフラの維持更新工事から、地域の方に安心して暮らしていただけるように砂防ダムなどの工事を手掛けています。建築工事では、オフィス、商業施設、公共施設からMAZDA Zoom-Zoomスタジアムなどの地域のランドマークとなるものまで幅広く手掛けています。 培った技術力で優良表彰を多数獲得しつつ、時代の流れに合わせICT推進や働き方改革も全力で取り組んでいます。 これまでの取り組み実績が評価され、国土交通省中国地方整備局より、 「工事成績優秀企業認定」を4年連続で中国地方/広島県トップクラスの成績で受賞しております。 (令和元年:中国地方1位、令和2年:中国地方1位、令和3年:中国地方2位、令和4年:中国地方1位) また建築部門において、広島県より令和4年度「優良建設工事等表彰」を2件受賞しました。 (「県営熊野住宅2期建」工事成績88点「ひろしま産学共同研究拠点材料MBR棟」工事成績88点)
【必須】 ・経理の実務経験をお持ちの方(※経理関連業務可) ・基本的なPCスキルのある方(Word、Excel) ・高等学校卒業以上 【こんな方を歓迎します】 ・ホスピタリティ・協調性を持って柔軟に働ける方 ・経理職として手に職を付けてスキルアップをしたい方
土木・建築工事の請負及び設計監理
500~700万
当社は1971年に創業し、現在は合成樹脂加工(押出・射出成型)製品の製造及び自動車用内・外装部品の製造加工を行っています。 中でも樹脂製品の製作にあたっては、金型製作~試作~成形~組立・溶着の一貫生産体制を強みとして成長してきました。 大手自動車メーカーのほとんどの車種に、当社の製品が採用されており、長年安定的に成長を続けています。 【具体的な仕事内容】 既存の経理担当者と連携し、以下の業務をお任せします。 もっとも優先度が高いのは「資金繰り」です。 単なる集計業務ではなく、波のあるキャッシュの動きを予測し、経営へつなげる動きを共に担っていただきます。 1. 財務・経営管理 資金繰り表の作成・管理(季節変動を見越したキャッシュの見立て) 金融機関対応、融資交渉 投資判断のサポート(金型投資など、金額の大きな案件における数値整理・シミュレーション) 2. 経理実務・改善業務 月次決算業務(現在は8〜9営業日で締めています) 請求書発行(月20〜30件程度)および管理 業務フローの改善・DX推進(共に進めていきたいです。) →課題: 現在は請求書と社内データの突合に時間がかかっています。 3. その他 給与計算(現在は取締役が担当。将来的にチームへ移管予定) ※社会保険手続きは、既存の担当スタッフが行います 【組織・体制について】 ■ 配属部署の構成 現在は2名体制+取締役で運営しています。 ・レポートライン:取締役 ・現管理職(Aさん/60代前半・男性) 財務メイン ・担当者(Bさん/50代後半・女性) 経理・総務中心 ■ 引継ぎ・教育体制 現管理職(A)は2026年中に定年退職予定です。 入社後2〜3ヶ月かけて、OJTで丁寧に業務を引き継ぎます。 業務自体はルーティンで回っているものが多く、不明点はすぐに確認できる環境です。
【必須(MUST)】 ・財務、経理業務での経験 ・簿記・原価計算に関する知識や経験 ・高等学校卒業以上 【歓迎(WANT)】 ・製造業での財務・経理の経験
・合成樹脂加工(押出・射出成型)製品の製造 ・自動車用内・外装部品の製造加工
500~700万
■業務内容: 管理本部 経理グループにおける役職候補として、経理または財務を対応いただきます。 ※これまでのご経験に応じて経理・財務いずれかをお任せいたします。 【経理】 ・月次決算 ・年次決算 【財務】 ・社内の支払い管理 ・資金調達 【マネジメント業務】 ・メンバーのマネジメントによる、経理業務の推進、管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション: メインミッションは月次決算の早期化となります。ホールディングスの各拠点ごとに上がってくるデータをとりまとめるため、連結での決算スキルも身につけることが可能です。 ■組織構成: 現在は管理部の中で経理課、財務課、総務課に分かれておりますが、2023年1月からは管理本部となり、経理財務部と人事総務部での組織体制となります。 ■同社の特徴: 世の中のニーズを社会課題と捉え、解決策を新しいカタチで提示し実行することが同社の行うビジネスの本質です。同社は2001年に、民間企業としていち早く保育サービス事業を展開しました。「待機児童問題」の解決をミッションに掲げ、現在、同社が運営する保育施設は、全国40都府県401施設にまで増加しています。保育サービスを受けたくても受けられない児童や家族を減らすべく、認可保育園を含む保育施設を自分たちの手で生み出し続け、年平均で150%の成長を実現してきました。その成果が認められた結果として、2012年10月16日には、同社の事業が「第7回ニッポン新事業創出大賞」というニュービジネスコンテストにて、最優秀賞に輝きました。 ■社内の雰囲気: 若いメンバー・中途入社が多いことから、さまざまな視点での議論が行われており、活気あふれる雰囲気で男女関係なく全員が同じ目標に向かって意見を出しやすい風土があります。それゆえに「アクティブ(自らが行動する)」で「ポジティブ(前向きに考える)」である方を求めています。「会社を動かす人材になりたい」「こういう仕事を行っていきたい」など、何らか目的意識・上昇志向がある方を求めており、会社が発展する中での屋台骨である管理本部を共に創ることができます。
■必須条件: ・経理において決算経験、または財務の経験がある方 ・PCスキル(Excel、Word) ・高等学校卒業以上 ■歓迎条件: ・部下のマネジメント経験
●保育サービス事業部(公益社団法人全国保育サービス協会会員) ・企業内・病院内保育施設の運営 ・ベビーシッター(在宅保育)サービス ・イベント保育サービス ・在宅保育(ベビーシッター)サービス ・認可保育園の運営 ●レンタル事業部 ・国宅配レンタルシステムを利用した旅行用品、海外・国内用携帯電話のレンタル ・海外用携帯電話レンタル ・ベビー用品レンタル ・単身者・病院向け家電用品レンタル
1000~1050万
■業務内容: 入社されてすぐは今までの経験を活かし財務の管掌する立場としてご活躍いただき、その後管理部全体の部長としてご活躍いただきます。 会社の段階として既存事業での売り上げだけではなく、設備工事の案件も今後大きく拡大していく想定で、年間売り上げ100億円を実現するため、管理部のポジションから会社を支えていただく立場になります。 1.財務基盤の把握とキャッシュフロー管理(入社直後〜): 機械系専門商社としての既存事業と、新たに拡大する設備工事事業案件の資金サイクルを正確に把握します。大型案件に伴う前受金・支払のコントロールや、金融機関との良好な関係構築・資金調達実務を主導します。 2.原価管理・管理会計体制の構築(3か月~半年): 「売上100億円」の質を高めるため、工事案件ごとの精緻な原価管理フローを構築します。営業部門と連携し、プロジェクト単位の収益性をリアルタイムで見える化する仕組みを整え、経営陣の意思決定をサポートします。 3.管理部全体のマネジメントと組織開発(半年〜1年): 財務・経理のみならず、総務・人事・法務を含めた管理部門全体を統括します。組織拡大に伴う規程の整備や、採用(人事側)への予算投下判断など、バックオフィス全域を「経営のエンジン」へと昇華させます。 最終的に構築いただきたい状態として、、 4.中期経営計画の策定とガバナンス強化: 100億円達成、さらにその先を見据えたバックオフィスのグランドデザインを描きます。内部統制の強化や、DX(情シス部門との連携)を通じた業務効率化を推進し、盤石な経営基盤を完成させます。 裁量多く、管理部幹部として多方面にご活躍いただく想定になります。 ご自身の持たれている知識・経験を存分に活かしていただき、どのようなロードマップを描けば会社としてあるべき姿を実現できるか積極的に提言いただける方のご入社をお待ちしております。
必須要件(MUST) ・事業会社での財務・経理の実務経験(10年以上)、およびマネジメント経験。 ・資金繰り表の作成、キャッシュフロー管理、金融機関との折衝実務。 ・「財務の枠を超えて組織全体をマネジメントして、会社を支えていきたい」という強い意欲。 歓迎要件(WANT) ・建設・工事業、またはプロジェクト単位の原価管理が発生する業界での経験。 ・経営企画や、IPO準備、組織改革などのフェーズに携わった経験。 ・税理士、公認会計士、日商簿記1級などの資格。 ・上場企業、年間売り上げ規模100億円を超える企業での就業経験をお持ちの方
1913年に広島を拠点に創業した機械部品専門商社です。ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から始まり、現在では生産工程で使用する工作機械や生産ラインで製品を円滑に運ぶ搬送機器、ロボット、油空圧機器などにまで取扱商品を拡大してまいりました。2040年に売上100億円を目標に掲げており、老舗企業の安定感の中で新たなビジネスモデルの構築も構想する成長企業でもあります。
400~450万
事業部の「利益最大化」をミッションとし、各施設の経営数値を分析・改善提案を行います。 より現場に近い視点で「どうすれば利益が出るか」を考えます。 【具体的な業務】 ■予実管理: 施設ごとの売上・経費・利益のモニタリングと、赤字施設への改善アラート。 ■加算・実地指導対策: 介護・障害福祉報酬の加算取得状況のチェックと、取得漏れの防止 ■稼働率分析: 空き状況の可視化と、営業戦略へのフィードバック。 ■会議運営: 事業部会議の資料作成、議事録、決定事項の進捗管理(PMO業務)。
【必須】 ■Excel(ピボット・関数)を用いた計数管理・データ分析の実務経験 ■営業事務、経理、または販売管理の経験 ■論理的思考ができ、現場管理者に対して数値に基づく提案ができる方
介護福祉事業、児童福祉事業、放課後児童健全育成事業、保育事業、障がい福祉事業、訪問鍼灸マッサージ、日本語学校、海外職業訓練校、外国人専門職業紹介エージェント、コンサルティング事業
365~500万
■業務内容 具体的には下記業務を想定しております。 ・現預金・資金繰り管理、出納業務 ・日時会計管理~月次決算(単体、簡易連結) ・グループ各社単体決算 ・連結決算(間接法キャッシュフロー計算書作成含む) ・各種税務申告・納税 ・固定資産計上、薄価台帳管理 ・部門計画業務の遂行(税制改正対応、会計基準変更対応、システム導入・更新対応など) 等 ■部署構成 現在5名が在籍しています。(課長1名、係長1名、メンバー3名)
■必須要件 経理・財務業務経験をお持ちの方 ■歓迎 ビジネスレベルの語学者歓迎(英語) 会計事務所5年以上経験
ロストワックス精密鋳造部品・セラミック射出焼結部品、⾦属射出焼結部品、FRP射出成品の製造、⾃動⾞・電気⽤プレス・モールド⾦型部品製作、ロストワックス製部品精密加⼯、治具製作及び試作、精密機械部品の設計・輸出⼊・販売、グループコンサル等