人事総務部長/年収600~800万円/宮古島シギラリゾート (12490)
600~800万
株式会社南西楽園リゾート
沖縄県宮古島市
600~800万
株式会社南西楽園リゾート
沖縄県宮古島市
人事企画/制度設計
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
宮古島シギラリゾートの人事総務部長の募集となります。 【具体的には】 人事総務の部門長として、人事(主に労務系)を主軸に、総務・法務(契約、規程管理、備品管理、寮管理)など、管理部門の中心となってメンバーマネジメントして頂きます。
・人事領域部門での就業経験(特に労務・社内制度等の経験者) ・マネジメント経験 ・コミュニケーション力 ・フットワークの軽い方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜800万円
一定額まで支給
09:00-18:00 実働時間:8時間、休憩時間:1時間
107日
有給休暇(初年度10日)
週休2日(4週8休制、年間107日)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年俸制(12分割) 月給\500,000~応相談 ※経験・スキルに応じて決定します。 ※昇給年1回(6月)
無
沖縄県宮古島市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
上野字宮国
有 ・単身用物件 個室(エアコン、テレビ、冷蔵庫、ベッド等生活家電付き ) ・寮使用料 月額 20,000 円 ~(水光熱費別・Wi-Fi・無料駐車場完備)
※引越し費用会社負担額:単身上限 250,000 円 家族上限:500,000 円
1名
ホテル・サービス・レジャー
最終更新日:
450~860万
【業務内容】 人事労務に関する業務のうち、まずは勤怠管理を中心としたオペレーションを主担当として担っていただきます。 月次の勤怠締め、エラー確認・是正、給与連携など、日々の実務に自ら入り込みながら、安定運用と業務改善の両立を推進いただくポジションです。 また、現場部門や管理職、外部委託先と連携し、属人的な対応や手作業を見直し、誰が担当しても安定的に回る仕組みづくり(標準化・効率化)を推進いただきます。 将来的には、勤怠領域に留まらず、労務管理・安全衛生・制度運用などへ業務領域を広げ、人事オペレーション全体の高度化に関わっていただくことを期待しているポジションです。 【具体的な業務内容】 以下業務の運用・改善を、チーム内で役割分担しながら推進いただきます。 ■勤怠管理 ・勤怠データ(出退勤、休暇、時間外労働等)の確認・修正 ・月次の勤怠締め作業 ・エラーや不整合の確認、対応 ・勤怠管理システムの運用、マスタ管理、設定内容の確認 ・社員および各部門からの問い合わせ対応 ■労務・給与関連 ・労働時間、有給取得状況の確認、集計 ・労務関連データの作成 ・外部委託先(給与計算ベンダー等)との連携 ■業務改善・標準化 ・勤怠締め、問い合わせ対応、給与連携等の業務フロー可視化 ・属人化解消や業務の標準化に向けた対応 ・システムやツールを活用した工数削減 ・改善案の提案だけでなく、関係者への説明、現場への展開、運用定着までの推進 ※まずは勤怠管理業務全般を中心にお任せした後、段階的に労務管理・安全衛生・給与計算関連業務も担っていただきます。
■事業会社における勤怠・給与関連業務の実務経験(目安:3年以上) ・月次の勤怠締め業務を一通り理解し、一定範囲を自走して対応した経験 ・勤怠管理システムまたは人事給与システムの運用経験 ・Excelを用いたデータ集計、突合、チェック業務の経験 ■業務改善・標準化経験 ・手作業削減、属人化解消、ルール整備、チェック方法の見直し等、業務改善に取り組んだ経験 ・改善案の提示に留まらず、関係者への説明や運用定着まで関与した経験 ■基礎知識 ・労働基準法など、労務関連法令に関する基礎知識 【歓迎/尚可】 ■上場企業または従業員数100名以上の企業での勤怠管理経験 ■フレックスタイム制、リモートワーク、シフト勤務等、多様な勤務形態に関する勤怠運用経験 ■勤怠管理システム、人事給与システムの導入、リプレイス、設定変更、運用改善経験 ■複数部門を巻き込んだ業務改善、運用ルール変更の経験
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450~860万
【業務内容】 総務領域(株式事務・会社運営)を軸としながら、契約法務などのリーガル業務にも携わる「総務×法務のハイブリッドポジション」です。 上場企業としての安定した会社運営を支える実務を担いながら、将来的にはチームマネジメントにも挑戦いただけます。経営層との距離が近く、会社全体に影響を与える重要な役割です。 【具体的な業務内容】(業務割合の目安) ①会社運営・株式実務(総務領域)|3〜4割 ・株主総会運営、適時開示、株主優待等 ・取締役会等の運営 ・役員人事、役員規程管理等 ・その他経営活動を補助的に推進する業務 ②契約法務・リーガル対応(法務領域)|4〜5割 ・契約書審査 ・法律相談対応 ・訴訟対応の管理 ※顧問弁護士と連携しながら業務を進めます ③総務管理・コンプライアンス関連|1〜2割 ・規程管理、文書管理 ・企業倫理、コンプライアンス関連業務 ・その他、総務部および総務グループが担う業務支援 (リスクマネジメント・内部監査は別部署が主管します) ◎経営層・管理職層との関りが多く、総務・法務の両方の役割を担っていただくポジションです。
以下のいずれか、または全てのご経験をお持ちの方 ■株式事務(株主総会、適時開示、株主優待等) の実務経験または知見 ■会社法に関する基本的知識、もしくは商事法務の実務経験 ※入社後は総務(株式事務中心)・法務(商事法務・契約法務)どちらも担当いただくポジションのため、積極的に学び、総務・法務としてのキャリアの幅を広げていきたい方を歓迎します。 【歓迎/尚可】 ■上場企業での株式事務(株主総会、適時開示、株主優待等) の実務経験 ■企業倫理・コンプライアンスまたは訴訟対応に関する実務経験 ■ビジネス法務検定含む法律関係の検定や資格をお持ちの方
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800~999万
新テーマパーク事業を行う当社にて財務経理ディレクターとして管理業務全般をお任せします。月次・年次決算フローの構築や内部統制の整備など立ち上げ期のバックオフィス組織を強固にするミッションを担います。 ■経理業務全般・出納・月次決算・会計監査対応のマネジメント ■月次および年次決算業務のフロー構築・最適化 ■内部統制に関わる基本書類の作成および制度設計 ■経営層への財務報告・提言 ■財務経理チームの組織マネジメントおよび人材育成 ※パーク開業に伴う複雑な会計処理や管理体制の確立をリードします。
【必須】■経理または経営管理組織での管理職経験■会計監査の対応経験 【歓迎】■公認会計士、税理士等の有資格者■会社立ち上げ期のバックオフィス経験■内部統制・内部監査の実務経験 【魅力】 ■沖縄の地から世界へ挑戦する大規模プロジェクトの意思決定に、財務の要として深く関与できます。 ■赴任旅費や引越し費用の補助制度があり、沖縄へのキャリア入職を強力にバックアップ。 ■年間休日120日。リゾート地ならではの開放感と、社会的意義の大きな仕事を両立可能です。 ■パーク無料チケットや社員割引など、自社ならではの福利厚生も充実しています。
■沖縄でのテーマパーク企画・開発・運営 ■JUNGLIA(ジャングリア) https://junglia.jp/
350~600万
当社は2021年12月にシリーズCラウンドで約60億円の資金調達を実施し、これまでの累計調達額は約120億円に達しています。物流業界の変革を目指し、さらなる事業拡大とプロダクト強化を進めています。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務となっております。 事業成長に伴い、従業員数も年々増加している中、より安定的・効率的な労務体制を構築すべく、労務業務の運用実務を担っていただけるメンバーを募集します。 ■業務内容 ・勤怠管理業務全般(システム運用含む) ・給与計算に関する実務 ・健康診断・ストレスチェック等の従業員健康管理の実施 ・社会保険・雇用保険・住民税など
【必須要件】 ・労務業務の実務経験(勤怠管理、入退社対応、社会保険手続き等)をお持ちの方 ※目安:経験2年以上(社内外のステークホルダーと自立して対応できるレベル) ・社内メンバーや外部社労士との円滑なコミュニケーション能力 ・業務の優先順位を整理しながら、正確かつ丁寧に進められる方 【歓迎要件】 ・ベンチャー/スタートアップ企業での労務経験 ・労務システム(SmartHR、freee、MINAGINなど)の利用経験 ・安全衛生管理や、労務リスクに対する一次対応・報告経験 ・就業規則や制度運用への関与経験 【求める人物像】 ・実務対応にとどまらず、業務フロー改善や制度運用に前向きな方 ・
■軽貨物クラウドソーシング事業 わたしたちはこれまでの物流業界での経験・ノウハウ、先端のテクノロジー、そして常にお客様の視点をもって、「運ぶ」「届ける」のカタチを変革し、物流に関わるすべてのスタンダードを再構築していきます。 ◆配送マッチングプラットフォーム「PickGo」 PickGoは荷物を届けたい人とフリーランスドライバーを繋ぐマッチングプラットフォームです。日本最大のドライバー登録数により、圧倒的なスピードと確実性を兼ね備えた配送サービスを提供します。皆様の「届け
300~360万
■シギラセブンマイルズリゾートについて 現在、140万坪の広大な敷地に特別なリゾートステイが満喫できる 8つのホテルや30以上のレストラン、ショップ、温泉など様々なレジャー施設を展開しています 宮古島の美しい自然に囲まれた非日常を味わえる楽園で、お客様にやすらぎをお届けできる質の高いサービスを提供しています。 2026年4月29日には、客室約100室のラグジュアリーホテル「アラマンダスプレンディド」が開業いたします。 ■業務内容 ◆人事総務部は以下のチームに分かれています。 ご経験・ご希望に合わせていずれかの配属を決定します。 ①労務・海外チーム 社員のみなさんが適切な労働環境で活躍できているか、各部署の残業チェックやアラート配信、 安全衛生の管理、海外人材の方の来島対応や勤怠管理など ②給与チーム 日々の勤怠チェック及びそれに基づく正確な給与の算出、給与システムの運用 ③総務チーム 福利厚生業務・社内イベントの運営・文章管理など ④社宅・寮チーム 社宅・寮生の方の入寮及び退寮スケジュールの管理や在室・空室管理、 寮の修繕、備品管理など ■宮古島での生活や移住時は、個室社員寮や引越し補助等住み込みのサポートもございますのでご不安な点はお気軽にご質問ください
【必須経験・資格】 ・PCスキル(Word、Excelなど) ・普通運転免許 【優遇条件】 ・上記の業務いずれかのご経験がある方
リゾート事業
460~851万
【業務内容】 総務領域(株式事務・会社運営)を軸としながら、契約法務などのリーガル業務にも携わる「総務×法務のハイブリッドポジション」です。 上場企業としての安定した会社運営を支える実務を担いながら、将来的にはチームマネジメントにも挑戦いただけます。経営層との距離が近く、会社全体に影響を与える重要な役割です。 【具体的な業務内容】(業務割合の目安) ①会社運営・株式実務(総務領域)|3〜4割 ・株主総会運営、適時開示、株主優待等 ・取締役会等の運営 ・役員人事、役員規程管理等 ・その他経営活動を補助的に推進する業務 ②契約法務・リーガル対応(法務領域)|4〜5割 ・契約書審査 ・法律相談対応 ・訴訟対応の管理 ※顧問弁護士と連携しながら業務を進めます ③総務管理・コンプライアンス関連|1〜2割 ・規程管理、文書管理 ・企業倫理、コンプライアンス関連業務 ・その他、総務部および総務グループが担う業務支援 (リスクマネジメント・内部監査は別部署が主管します) ◎経営層・管理職層との関りが多く、総務・法務の両方の役割を担っていただくポジションです。
必須要件 以下のいずれか、または全てのご経験をお持ちの方 ■株式事務(株主総会、適時開示、株主優待等) の実務経験または知見 ■会社法に関する基本的知識、もしくは商事法務の実務経験 ※入社後は総務(株式事務中心)・法務(商事法務・契約法務)どちらも担当いただくポジションのため、積極的に学び、総務・法務としてのキャリアの幅を広げていきたい方を歓迎します。 歓迎/尚可 ■上場企業での株式事務(株主総会、適時開示、株主優待等) の実務経験 ■企業倫理・コンプライアンスまたは訴訟対応に関する実務経験 ■ビジネス法務検定含む法律関係の検定や資格をお持ちの方
電気通信事業 携帯電話サービスの提供
330~400万
■シギラセブンマイルズリゾートについて 現在、140万坪の広大な敷地に特別なリゾートステイが満喫できる 8つのホテルや30以上のレストラン、ショップ、温泉など様々なレジャー施設を展開しています 宮古島の美しい自然に囲まれた非日常を味わえる楽園で、お客様にやすらぎをお届けできる質の高いサービスを提供しています。 2026年4月末には、客室約100室のラグジュアリーホテル「アラマンダスプレンディド」が開業予定です。 ■業務内容 【人事総務部で主に外国籍の方の雇用管理や労務業務】 ・外国籍の方の雇用管理 ※在留資格期間の更新・変更手続き、入社手続き(システム入力、保険加入、その他) ・特定技能実習生等の管理団体折衝 ・健康保険組合対応 ・労災管理 ・休職、復職管理(産前産後、育児、傷病ほか) ■宮古島での生活や移住時は、個室社員寮や引越し補助等住み込みのサポートもございますのでご不安な点はお気軽にご質問ください
・運転免許必須 ・基本的なPCスキル(Excel、Wordなど) ・外国人の雇用管理や労務業務、ビザ申請の経験がある方歓迎 ・英語でのコミュニケーションが得意な方歓迎
リゾート事業
500~700万
■募集背景 当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。 その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務となっております。 今後IPOを見据え、一般的な労務管理業務のみならず、制度設計・採用周り・総務など沖縄拠点でのバックオフィスをお任せしていきます。 ■業務内容 ・IPOに関わる労務対応 ・勤怠管理 ・給与計算 ・健康診断 ・労務手続き(社会保険・住民税など) ・入社手続き対応 ・採用(中途メイン) ・メンバーマネジメント ・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応 ・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー
必須スキル 人事労務管理に関わる一連の業務経験 ・採用経験(実務経験3年以上) ・制度設計 ・給与計算、年末調整 ・入退社、社会保険手続き ・勤怠管理 ・衛生管理者資格(第1種・2種いずれか) 歓迎スキル ・上場準備経験 ・上場企業での実務経験 ・衛生管理者(1種・2種)の資格をお持ちの方。 ※入社後の取得でも可能 ・ベンチャー企業のご経験 ・採用周りのご経験
配送クラウドソーシング事業 物流ソリューション事業
300~600万
シギラリゾート(沖縄宮古島)の人事職(外国籍雇用管理・労務業務)の募集となります。 【具体的には】 ・外国人雇用管理(在留資格期間の更新・変更手続き、入社手続き(システム入力、保険加入等)、その他) ・特定技能実習生等の管理団体折衝 ・健康保険組合対応 ・労災管理 ・休職、復職管理(産前産後、育児、傷病ほか) ※従業員寮への入寮可能です。 ※現地への転居費用は会社負担(上限有)となります。
・運転免許証必須 ・基本的なPCスキル ・ビザ申請経験 ※外国籍人材ご紹介の場合、身分系(永住権、配偶者ビザ)、又は「技術・人文知識・国際業務」ビザ保有者のみ対象となります。 【優遇条件】 ・外国人雇用管理、英会話、労務業務経験
(1)宮古島市南岸エリアの7ホテル(2019/4月~)の運営、石垣島の1ホテルの運営 (2)個店レストランの運営 (3)温泉、屋台村、リフト、遊覧船その他の運営
360~450万
採用チームのメンバーとして、採用計画達成に向けたオペレーションを行なっていただきます。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【具体的に】 ・中途採用業務全般(媒体計画・選定、母集団形成、応募管理、面談・面接対応) ・採用広報や候補者体験の改善を含む、採用戦略の実行 上記に加え、評価制度や労務など興味関心に合わせて業務の幅を広げていただけます。 ≪業務例≫・オンボーディング施策の企画・運用 ・社員教育・研修企画 など
【必須】■事業会社または人材企業での採用実務 2年以上 ■面接設計・運用(評価シート/合否基準の言語化、合意形成) 【歓迎】人材サービス(求人広告、人材紹介)での営業、RA・CA経験 【魅力】 ■キャリアの幅を広げられる人事ポジション:採用を中心に、制度設計・教育・労務など幅広い人事業務に携わることができます。 ■地域貢献型の採用活動:各支社の採用を通じて、地域に根ざした企業成長を支えることができます。 ■ベンチャーらしいスピード感と裁量 ■支社勤務に加え、リモートワークも積極的に導入している柔軟な働き方
■デジタルマーケティング事業■人材事業■地域貢献事業