0725【大阪/茨城/栃木】人事労務業務担当者

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  京セラG総務ポジション／フレックス・在宅可／年休125日【大阪／転勤なし】

  547~716万

  京ｾﾗﾄﾞｷｭﾒﾝﾄｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ株式会社大阪府大阪市

  京セラG総務ポジション／フレックス・在宅可／年休125日【大阪／転勤なし】気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 京セラグループの中核企業として、プリンターやデジタル複合機の国内販売を担う会社です。 全国約60拠点を展開し、安定した顧客基盤と大手グループならではの制度・福利厚生が整った環境が魅力。 落ち着いた社風で、腰を据えて長く働きたい方にフィットする企業です。 ◇どんな仕事？ 大阪本社の総務人事部・総務課にて、会社運営を支える総務業務をお任せします。 適性に応じていずれかの業務からご担当いただき、将来的にはリーダーを目指すことも可能です。 主な仕事内容 社有車管理、環境・安全・衛生管理（ISO対応、廃棄物対応 等） 社内行事・社会貢献活動の企画・運営 社内外関係者との調整・対応 各種総務庶務業務全般 人と関わりながら、企画をカタチにしていけるやりがいあるポジションです。 ◇この仕事の魅力 京セラグループならではの安定基盤 フレックス・一部在宅勤務OKで柔軟な働き方 社内行事など企画から実行まで関われる 将来的にリーダーポジションへのキャリアアップも可能

  求める能力・経験

  【必須】 総務に準ずる業務経験（総務課業務、イベント企画・運営等） Word／Excel／PowerPointなど基本的なPCスキル 【歓迎】 衛生管理者資格 Excel VBA、AI関連知識

  事業内容

  モノクロ及びカラープリンター、モノクロ及びカラーデジタル複合機、デジタル広幅複合機、アナログ複写機、及びサプライ製品等の販売・メンテナンス・レンタル

• エージェント求人

  株式会社レゾナック【茨城】半導体材料に関するレゾナック国内最大級の製造事業所人事(労務担当)

  610~1000万

  株式会社レゾナック茨城県筑西市

  株式会社レゾナック【茨城】半導体材料に関するレゾナック国内最大級の製造事業所人事(労務担当)気になる

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  仕事内容

  ＜業務内容＞ チーム分けはしておりますが、事業所の人事として連携をしながら仕事に取り組んでおります。 また一般職のメンバーとも協業しておりますので、業務の指示や管理もお任せする予定です。 まずは、先輩社員と共に業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは各チームのリーダーとしての活躍を期待します。 ①人事教育チーム：採用や研修、異動や人員調整の対応など、人事教育周りを幅広く担当いただきます。 新卒採用(高卒・高専卒採用を含む)、中途採用、派遣社員の採用、障がい者採用、研修の企画立案、人事異動の対応等 業務内容によっては、外部の事業者や別事業所との調整や交渉などもお任せします。 ★本求人は、②労務チームの募集です★ ②労務チーム：労務全般を幅広くご担当いただきます。 社会保険周りの手続き、勤怠管理(給与計算は本社側で行います)、休職者対応、各種証明書の発行、労働組合の支部の対応等 ＜魅力・やりがい＞ ・下館事業所は、国内最大級の事業所であり、技術者・製造オペレーター・スタッフ職など、幅広い職種の社員が働いております。 様々な人との関りがあり、課題も様々ですので、日々違う仕事ができる面白さがございます。 他事業所との交流会の企画など、若手であっても事業所を跨いだ企画等もお任せしていきます。 ・全社の人事内でも、優秀な人材を育成し、社内の他事業所へ輩出してきた事業所です。視座の高い先輩社員と共に業務に取り組める環境です。

  求める能力・経験

  ・労務業務経験3年以上 └給与計算、社会保険手続き、勤怠管理・評価・アセスメントMBO管理のいずれかを含む └中規模企業の人事担当として、幅広い人事業務に携わってきた方 ・普通運転免許 ※社有車を使用し、近場の事業所間移動や労働基準監督署等に訪問いただくため

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事採用担当（リーダー候補）/フレックスタイム制/完全週休2日制/年間休日125日

  550~800万

  • 執筆
  • 事業計画
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 提案
  • Slack
  • Google Meet
  • リファラル/縁故採用
  • オンボーディング支援
  • 事業責任者
  • インタビュー
  • ブランディング
  • 編集
  • オンボーディング
  • 分析
  • 要件定義
  • オペレーション改善
  • 人事
  • マネージャー
  • アジャイル
  • PHP
  • PC/Web
  • アジャイル開発
  • 開発
  • 中途採用

  株式会社i-plug東京都千代田区, 大阪府大阪市

  人事採用担当（リーダー候補）/フレックスタイム制/完全週休2日制/年間休日125日気になる

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  仕事内容

  同社にて採用を起点にi-plugの事業・組織成長を牽引するポジションです。 エンジニアなどのプロダクト関連職種の専任担当をメインに、採用全体の戦略策定から実行、ブランディングまで広く担当いただくことができます。 ■業務例 採用戦略の策定： 経営陣や事業責任者との人材要件定義、採用チャネル設計・運用（スカウト媒体・エージェント、リファラル促進等） オペレーション改善：ATS（採用管理システム）の運用、選考フローの最適化、採用データ基盤の構築や分析 ダイレクトリクルーティング： 候補者のピックアップ、スカウト文面の作成・送付。事業部との協業スキームの構築・最適化。 採用ブランディング： HRブログやテックブログ、社員インタビューの実施・編集 オンボーディング支援：入社オンボーディングや組織文化浸透に向けたHR内関係者との協業・連携 ■使用ツール・環境 ATS：HRMOS コミュニケーション：Slack,Google Meet ドキュメント：Google Workspace その他：各種ダイレクトリクルーティング・リファレンスチェックツールなど 【本ポジションの魅力】 CxOや部門責任者と密な連携を取ることができ、 事業計画に基づいた採用戦略の立案・実行に直接関与することができます。 事業部の協力体制も厚く、採用を事業成長のエンジンと捉えている会社です。 i-plugのHR組織には「◯◯担当は△△の業務のみを行う」という固定的な役割はありません。 採用して終わりではなく、自身の提案や働きかけにより入社後の オンボーディングやリファラル文化の醸成、バリュー浸透など、 フェーズに応じた組織課題にボーダレスに関わることもできます。 エンジニア組織の採用意欲も高く、協力して採用を進める意識が根付いています。 技術ブログの執筆や面談実施など、現場を巻き込んだ『スクラム採用』を実践しています。 現状を改善・前進させるための新しい仕組みづくりや提案についても 柔軟にチャレンジする風土があります。 既存のやり方に縛られず、最速で成果を出すための仕組み作りを主体的に リードしたい方には楽しんでいただける環境があります。

  求める能力・経験

  【必須】 事業会社での中途採用実務経験（3年以上目安） スカウト媒体を用いたダイレクトリクルーティングの経験 社内ステークホルダー（現場マネージャー、経営陣）との円滑な調整能力 【歓迎】 IT/Web業界での人事・採用経験 エンジニア採用の経験（技術スタックの理解がある方） PHPエンジニアの採用経験、アジャイル開発の文化を理解し、 現場エンジニアと共通言語で話せる方 リファラル採用の活性化施策の実行経験

  事業内容

  新卒オファー型就活サービス「OfferBox（オファーボックス）」の運営など

• エージェント求人

  【日立製作所】グローバル先進工場での働き方改革・エンゲージメント施策を担う人事勤労担当【茨城勤務】

  490~760万

  • 工場
  • 制度運用
  • 企業価値向上
  • 人事
  • 戦略立案
  • 制度企画
  • 労務管理
  • 企画立案

  株式会社日立製作所茨城県日立市

  【日立製作所】グローバル先進工場での働き方改革・エンゲージメント施策を担う人事勤労担当【茨城勤務】気になる

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  仕事内容

  以下3点について記載しております。 ■仕事内容 ■日立製作所の魅力 ■人事領域の魅力 ■ 仕事内容 このポジションは、大みか事業所（世界の先進工場「Lighthouse」認定）における人事勤労領域の担当者として、 働き方改革・労務施策・エンゲージメント向上・労務コンプライアンス・健康経営など、幅広いHRテーマを担います。 ● 主な業務領域 エンプロイリレーション施策の企画・運用 └ 事業戦略と連動した職場環境づくり、従業員との対話促進 エンゲージメント向上施策の推進 └ 経営層・マネージャーとの相互理解を深める仕組みづくり 働き方改革の推進 └ 多様な働き方・価値観に対応した制度や運用の改善 労務管理・労組対応 └ 労働法令遵守、労使コミュニケーションの円滑化 メンタルヘルス・健康経営施策の企画 └ 心身の健康を守る仕組みづくり、産業医・保健師との連携 将来的な人事領域全般へのキャリア展開 └ 採用、制度企画、グローバルHRなどへのローテーションも可能 約2,000名規模の事業所を支えるHRとして、事業貢献に直結する役割を担います。 ■ 日立製作所の魅力 ● 1. 世界が認める「先進工場」で働ける 大みか事業所は、WEF（世界経済フォーラム）から日本初のLighthouse認定を受けた工場。 OT×IT×プロダクトの融合による高度なデジタル化が進んでおり、 “世界の最先端の現場でHRとして働ける”という希少な経験が得られます。 ● 2. 社会インフラを支える巨大事業の中枢 社会ビジネスユニットは、電力・鉄道・防災・産業制御など、 社会の根幹を支える領域を担う日立の中核事業。 その中で働くエンジニアを支えるHRは、 社会貢献性の高い仕事に直結します。 ● 3. 日立の創業の地でキャリアを積める 大みかは日立の原点。 複数事業部と連携しながら働くため、 日立グループ全体を俯瞰できる視野が身につきます。 ● 4. キャリアパスの広さ ・HR部門内でのローテーション ・全社人財部門への異動 ・海外現地法人への出向 など、大企業ならではのキャリアの広がりがあります。 ■ 人事・労務領域としての魅力 ● 1. 「制度運用」だけでなく「企画」に踏み込める 働き方改革、エンゲージメント向上、健康経営など、 企画立案から実行まで一気通貫で関われるポジション。 ● 2. 事業部幹部と直接議論できるHR 約2,000名規模の事業所を支えるため、 現場・管理職・経営層と密に連携し、事業成長に直結するHRを実践できます。 ● 3. 労務・労組対応の実務経験が積める 労働法令遵守、労使交渉、働き方改革など、 HRとしての基礎体力が確実に身につく領域を幅広く経験できます。 ● 4. メンタルヘルス・健康経営など、社会的に重要度の高いテーマに関われる 従業員の健康を守る施策は、企業価値向上にも直結。 “人を守るHR”としてのやりがいが大きい領域です。 ● 5. HRとしての専門性を高める環境が整っている ・OJT／Off-JTの充実 ・日立独自の人事制度研修 ・グローバルHRの知見に触れる機会 など、学びながら成長できる環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 人事・労務・総務といった“人と組織を支える仕事”への関心をお持ちの方 └ 経験は不問。人事領域でキャリアを築きたい意欲を重視します。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【経理】法人経理や会計事務所等での法人経験者

  450~550万

  

  千代田空調機器株式会社大阪府泉佐野市

  【経理】法人経理や会計事務所等での法人経験者気になる

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  仕事内容

  主に、経理・給与計算の業務を担当いただきます。 【詳細】まずは入社後、当社への理解を深めていただくため、理解の過程で、貸借対照表を見て、会社の仕組みを理解いただく時間を取ります。会社への理解を深めた後は、給与計算をメインに担当していただきます。また採用したあとの人材のフォローも担っていただきます。業務に慣れたあと、ゆくゆくは日本と海外の売り上げ管理なども対応いただく予定です。 業務内容の変更範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】◇経理実務経験3～5年 【歓迎】◇簿記2級以上　 　　　　◇会計事務所や税理士事務所での実務経験　◇普通自動者免許 【働き方について】 ◇社員が安全かつ健康に働ける職場環境づくりとして、土日祝のカレンダー通りの休日に加え、年末年始・GW・盆休みの年間3回の長期休暇の取得が可能です。

  事業内容

  【事業内容】空調、冷凍機の機能部品の設計製造販売 【商品】冷媒回路ASSY、圧力容器、機能部品類など 【販売先】ダイキン工業、三菱電機、ヤンマー、アイシン精機など

• エージェント求人

  株式会社神峰精機　 総務経理職（将来のリーダー候補）

  300~450万

  • 金
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 会計
  • 生産管理
  • 経理
  • 情報管理
  • 請求
  • Microsoft Excel
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Word
  • PC/Web
  • PC
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 文書管理

  株式会社神峰精機茨城県日立市

  株式会社神峰精機　 総務経理職（将来のリーダー候補）気になる

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  仕事内容

  ◆業務内容 ・総務経理事務職。 ・経理（小口現金の管理・業者への支払の確定処理）　　 　会計（売掛金・買掛金・手形の台帳管理） ・管理（請求書作成、注文書の生産管理システムへの入力）　 ・労務（勤怠管理・各種労務関連手続きに関する情報管理） ・庶務（来客・電話対応対） ・顧客先の請求書の発行/管理・勤怠管理・売掛金/買掛金の管理 ・手形台帳の管理・出納帳の運用/管理・振込業務・補助金の申請など

  求める能力・経験

  ◆必要要件 ・普通自動車免許 ・基本的なPC操作スキル(Excel/Word）をお持ちであること ・日商簿記3級以上をお持ちの方、 文書管理やデータの管理を正確にできる方 ・管理部門（総務/経理/庶務）での業務ご経験のある方 ◆年齢：～５９歳位までの人材を希望（キャリア形成）

  事業内容

  ・冷間鍛造プレス及び切削加工 ・金型設計・製造 ・その他各種機器部品合理化機器・切削加工

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事部 部長　HRBP担当】人事戦略全般を担うリーダー

  660~804万

  

  株式会社グルメ杵屋大阪府大阪市

  【大阪/人事部 部長　HRBP担当】人事戦略全般を担うリーダー気になる

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  仕事内容

  当社では、優秀な人財を確保し重要なミッションにコミットさせるためにタレントマネジメントを人事戦略の中核に位置付けています。本ポジションは、これらを中心とした人事戦略全般を担うリーダーをお任せします。 【詳細】(1)重要な業務領域を推進する人財要件の整備と対象人財の確保 (2)社員のキャリア開発、パフォーマンスの向上のための施策立案 (3)社内のリーダー候補(経営人財)の発掘と育成プログラムの設計 (4)エンゲージメント向上のための施策室案 ◎経営戦略に基づく人事戦略の立案・実行 ◎採用計画の策定および実施 ◎労務管理、賃金計算のマネジメント ◎社内の人材データ分析及び活用 ◎コンプライアンス推進

  求める能力・経験

  【必須】■人事業務の経験（5年以上）■タレントマネジメントの実務経験■人事戦略の立案・実施■マネジメント経験（部門やチームの統括経験）■労務関連法規に関する知識■円滑なコミュニケーションを図れる方 【歓迎】■グローバル人事の経験■外資系企業の経験 【魅力】 ■当社グループの成長を人事戦略の側面から支え、体感することができる。 ■経営戦略と直結した「人事戦略の中核」を担うポジション ■組織変革フェーズで“攻めの人事”をリードできる

  事業内容

  ◆レストラン経営◆機内食の調整・販売等　◆冷凍弁当・おせちの製造販売等　◆炊飯米の製造販売等　◆鉄道・バス事業　◆地方卸売市場の経営および管理　◆日本語学校および語学学校の経営　◆ECモールの運営

• エージェント求人

  【宇都宮】人事＜課長候補＞世界最大の歯科医療機器販売企業

  700~850万

  • 予算管理
  • 予算計画
  • 労務管理
  • 人事
  • 課長
  • 開発
  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • 採用戦略立案
  • 戦略立案
  • リーダー

  ヘンリーシャインジャパンイースト株式会社栃木県宇都宮市

  【宇都宮】人事＜課長候補＞世界最大の歯科医療機器販売企業気になる

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  仕事内容

  人事課長候補として給与・評価制度、採用計画、労務管理を統括し、組織の成長と人材開発を牽引していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・給与・勤怠・労務フローの可視化と改善サイクルの構築 ・採用戦略立案から入退社手続きまでの一貫管理 ・人事予算のKPI管理と評価・等級制度の改善 ・従業員エンゲージメント向上施策の企画と定着

  求める能力・経験

  【必須】 評価制度の構築経験 マネージメント経験またはリーダー経験 従業員100名～500名規模の企業での経験

  事業内容

  ■クリニック開業/改装トータルサポート ■歯科医療機器/歯科材料販売事業

• エージェント求人

  【人事労務　・諸制度新設、改定・評価制度、人事制度見直・最新技術で拡大拡張】■大阪

  500~700万

  株式会社フジキン大阪府大阪市

  【人事労務　・諸制度新設、改定・評価制度、人事制度見直・最新技術で拡大拡張】■大阪気になる

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  仕事内容

  ■担当者定年退職の為、後任の方の採用です ! 　弊社の成長と社員の遣り甲斐の継続が担当する方を強く望みます ★受賞歴 　モノづくり部品大賞（17年連続受賞）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　働きがいのある企業大賞受賞 ■【具体的内容】 ・諸規則、諸制度整備、法改正対応、社内ニーズ対応の諸規則の整備や諸制度新設、改定業務 ・労務問題の対応、労基署様対応、社内労務問題対応 ・新人事制度運用、昇給評価、昇格、ボーナス評価の調整と評価結果に基づく金額計算、 　服部会計事務所相談 ・定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 ・勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。給料計算反映データを整備 ・労働時間の改善（長時間労働改善、年間休日改善、テレワークや柔軟な働き方の導入） ・ワークライフバランスの観点からの制度新設や制度改定

  求める能力・経験

  ■大卒 ■【必要要件】 上記の内の実務経験のある方必須 ・諸規則、諸制度整備、法改正対応、社内ニーズ対応の諸規則の整備や諸制度新設、改定業務 ・労務問題の対応、労基署様対応、社内労務問題対応 ・新人事制度運用、昇給評価、昇格、ボーナス評価の調整と評価結果に基づく金額計算、 服部会計事務所相談 ・定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新

  事業内容

  ■事業内容 ・半導体製造装置用超精密バルブ機器、宇宙創造開発用極低温・超精密バルブ機器 　石油化学プラント用特殊バルブ機器、バイオ（医薬・食品用）無菌プロセスバルブ機器 　新エネルギー・二次電池用バルブ機器、原子力発電所用計装バルブ機器、海洋開発用 　(流体)制御システム機器の研究開発・設計・製造・販売 　その他ライフサイエンス・医療・介護・ヘルスケア事業、チョウザメ事業

• 企業ダイレクト

  【大阪/労務】フレックス制/IPO準備中/英語力を生かす/30ヶ国以上の社員在籍中

  420~450万

  

  ＺｅｎＧｒｏｕｐ株式会社大阪府大阪市

  【大阪/労務】フレックス制/IPO準備中/英語力を生かす/30ヶ国以上の社員在籍中気になる

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  仕事内容

  「日本の商品を世界へ届ける」ことをミッションにおき、世界中のユーザーが日本の商品を購入するための購入支援と、日本企業の海外販売展開をサポートしている当社にて、労務業務をお任せします。 【詳細】 ■助成金申請：キャリアアップ助成金、不妊治療などの支援助成金への申請業務。申請可能な助成金の調査と提案や申請中の助成金の管理。 ■IPO関連の業務 ■社保手続き入退社に伴う手続き（5～10名）、給与額変更・扶養者変更の手続き、労災と傷病、産育休を取得する従業員への説明。

  求める能力・経験

  【必須】■労務経験（3年以上） 　　　　■英語力のある方（TOEIC800程度） 【歓迎】■社労士事務所勤務経験者 【求める人物像】■法改正等の最新情報を自分でキャッチアップできる方 【当社について】■社員は60%以上が外国籍。30ヶ国の社員が活躍中。創業以来連続増収、注目のベンチャー企業としてメディアにも掲載。 【休暇について】多国籍な社員で構成されるため、有給を多めに付与。有給消化率も80％以上です。

  事業内容

  ■購入代行サービス『ZenMarket』■越境ECモール『ZenPlus』 ■文房具の定期便『ZenPop』 ■越境ECプロモーション『ZenPromo』