関西電力 海外プロジェクトマネジマント

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  【物流拠点マネージャー／将来の大阪支店長候補】総合物流／運送・倉庫・流通加工の3PL：11413

  680~740万

  • 戦略立案
  • 既存顧客
  • 価格交渉
  • 商談
  • 労務管理
  • 物流
  • 運行管理
  • 収支管理
  • 顧客折衝
  • マネジメント
  • 売上管理
  • 収益管理
  • 外部折衝
  • 関係者間折衝
  • 外部連携
  • 外部パートナー連携
  • オペレーション改善
  • オペレーション効率化
  • 輸送計画/運用計画策定
  • 運営管理
  • 普通自動車
  • 倉庫管理
  • 運行管理者
  • 運行管理/指令
  • 社外連携
  • 配車計画
  • 物流サービス

  埼玉県トップクラスの保管業務・危険物倉庫保管にも対応／売上100億円超の安定企業　※社名非公開大阪府高槻市

  【物流拠点マネージャー／将来の大阪支店長候補】総合物流／運送・倉庫・流通加工の3PL：11413気になる

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  仕事内容

  【業務の全体概要】 同社は運送・倉庫・流通加工を一体で提供する総合物流企業です。 今回募集する大阪支店は、高槻物流センター・堺物流センター・明石物流センター・豊中ケミカルセンターの4拠点で構成される関西エリアの中核拠点です。 現在、約43名体制にて運営しており、各物流センターに所長を配置しながら、大阪支店長が全体統括を行っています。 売上規模としては年間13億円規模を担う重要拠点ですが、「満床でありながら利益率が低い」という課題を抱えており、今後は料金改定や顧客構成見直し、運用改善などを通じて更なる利益改善を進めていくフェーズにあります。 本ポジションでは、将来の支店長候補として、現場マネジメント・収支管理・顧客折衝などを担っていただきます。 単なる運行管理ではなく、「どう利益を改善していくか」「どのように拠点全体を運営していくか」という経営視点を持ちながら、物流拠点の運営をリードしていただくポジションです。 【主な仕事内容】 ・物流拠点の現場マネジメント ・ドライバーの労務管理、健康管理 ・売上や利益などの収支管理 ・顧客との商談、料金交渉 ・協力会社との連携、調整 ・輸配送オペレーションの改善 ・配車担当との連携 ・支店長と共に拠点戦略の立案 ・既存顧客フォロー ・利益改善施策の立案、実行 ※営業担当も在籍していますが、支店長や営業担当と同行し、顧客との商談に関わるケースもあります ※作業を行うのではなく、現場全体をコントロールする管理職ポジションです 【得られる経験・キャリア】 ・物流拠点のマネジメント経験 ・複数拠点運営経験 ・拠点収支管理、利益改善経験 ・顧客折衝、価格交渉経験 ・物流事業の経営視点 ・将来的な支店長ポジションへのキャリア ※新規拠点拡大を進める成長フェーズにあります ※大阪支店は関西エリアを担う重要拠点です ※複数拠点運営や収益改善に深く関われる環境です 【キャリアパス】 所長（課長クラス） ↓ 部長代理 ↓ 支店長（部長） 将来的には経営会議へ参加し、関西エリア全体を担う支店長ポジションへのキャリアアップを期待されています 【企業の特徴】 ・1960年創業の総合物流企業。売上100億円超の安定企業です ・運送/倉庫/流通加工を一体で提供する3PL企業 （3PL：Third（3rd）Party Logistics／荷主企業の物流業務を受託し、最適な物流システムの提案、物流の運営を行なう企業） ・輸送や保管、荷役、ピッキング、流通加工、梱包、物流コンサルティングなど幅広い物流サービスを提供 ・保管業務では危険物倉庫保管にも対応◎安全性と品質性が要求されるため新規参入が難しい分野ですが、同社では埼玉県内でもトップクラスの危険物倉庫を保有し、ニーズに応えています ・高品質の物流業務にお取引先から絶大な信頼！大手企業との安定したお取引もあります

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・マネジメント経験 ・数値管理（売上、利益等）の経験 ・社内外との折衝経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・物流業界でのマネジメント経験 ・運送、配車、倉庫管理の経験 ・物流拠点の収支管理経験 ・顧客との価格交渉経験 ・運行管理者資格 ・製造業の物流部門経験

  事業内容

  運送業、倉庫業、梱包事業、流通加工事業、 自動車運送取扱事業、車両運行管理請負業、物流関連作業請負業 ・運送/倉庫/流通加工を一体で提供する3PL企業 （3PL：Third（3rd）Party Logistics／荷主企業の物流業務を受託し、最適な物流システムの提案、物流の運営を行なう企業） ・輸送や保管、荷役、ピッキング、流通加工、梱包、物流コンサルティングなど幅広い物流サービスを提供 ・高品質の物流業務にお取引先から絶大な信頼！大手企業との安定したお取引もあります

• エージェント求人

  【経営管理本部長候補(管理部門統括・経営戦略推進)・実務経験5年以上・管理職経験】■大阪

  850~1000万

  大嘉産業株式会社大阪府大阪市

  【経営管理本部長候補(管理部門統括・経営戦略推進)・実務経験5年以上・管理職経験】■大阪気になる

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  仕事内容

  ■経営管理本部長候補で、経理・人事総務・情報システム・法務の管理部門全体を統括し 　会社の経営課題の抽出・解決および経営戦略の立案・実行をリードを願います 　各部門のマネジメントを通じ、リスク管理や教育施策の推進、人事制度の見直し、採用活動 　労務・給与管理、福利厚生の整備、企業運営の根幹を支える幅広い業務に携わります 　全社的な基盤強化と組織成長の施策を企画・実行し、事業の持続的成長に貢献がミッション ! ■【具体的内容】 ・経理業務全体の効率化推進、プロセス最適化 ・経営戦略の立案・実行、経営指標の分析とPDCA推進 ・会社経営に関わるリスク管理体制の構築・運用 ・教育施策（研修・育成計画等）の企画・運用 ・人事評価制度の見直し、適正な運用と再構築 ・新卒／中途採用活動の計画および選考プロセスの運用 ・労務管理、給与計算、福利厚生制度の改善・構築 ・法務・コンプライアンス体制の強化と業務運営 ・本部内22名の統率、部門間連携の推進 ★部門構成 　経営管理本部22名（経理4名、人事総務10名、情報システム8名）

  求める能力・経験

  ■大卒 ■【必要要件】 ・管理部門（経理・人事・総務など）業務経験5年以上 ・マネジメント経験5年以上 ■【歓迎要件】 ・建設業界での就業経験 ★安全・安心を提供する産業繊維資材のパートナーとして創業来70年を超える経験と実績を 　皆様の信頼と共に歩み、これからも安全そして安心をご提供し、お客様の信頼に貢献　 !

  事業内容

  ■事業内容 ■建設仮設資材の製造・販売・レンタル ■低層住宅建設用仮設資材の販売 ■土木・防災繊維資材の設計・製造・販売 ■スポーツ人工芝の設計・施工・販売 ■漁業用資材の販売 ■建築物の企画・設計・製造・施工・管理 ■公園遊具のシステム設計・製造・施工・管理

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  株式会社オージス総研・企画スタッフ

  500~900万

  株式会社オージス総研大阪府大阪市

  株式会社オージス総研・企画スタッフ気になる

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  仕事内容

  仕事内容 【東京】経営企画スタッフ＜Daigasグループ＞事業計画の策定・実行支援を通じて事業成長に貢献 ■仕事内容： 2026年4月に新設されるテクノロジーイノベーション本部 企画部の計画スタッフとして、月次や四半期の業績管理を行いながら、単年度計画や中期経営計画の策定を行う業務をご担当いただきます。加えて、市場調査や分析結果を踏まえながら、新規事業創出を行う本部内各部門の支援もお願いします。 その他、部の業務としては以下があげられます。 選考では、いずれでも構いませんのでご自身の経験をお聞かせください。ご経験のない業務については、取り組み意欲や今後の習得方法等の展望をお聞かせください。 ・マーケティングの企画・実行により、本部ブランドの向上および受注増加を支援。 ・広報・PR活動の企画推進 　社内外への発信を通じて、ブランド価値向上・採用力向上へ貢献。 ・要員配置・育成計画の企画立案・推進 　事業成長に必要なリソース計画を策定し、組織の機能最適化を促進。

  求める能力・経験

  対象となる方 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・計数管理・予実管理のご経験（経営企画/事業企画/営業企画/経理部門ご出身の方など） ・自発的に関係者との調整、コミュニケーションが取れる方 ・Excel／PowerPoint を用いた資料作成スキル ■歓迎条件： ・事業計画・KPI管理・予算策定に関わった経験 ・マーケティング企画の経験 ・技術部や開発組織との折衝経験 ・IT業界／SI業界での経験 ・収支モデル（利用料・レベニューシェア等）の理解 勤務地 ＜勤務地詳細＞

  事業内容

  -

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  株式会社オージス総研・経営管理の紹介

  560~730万

  株式会社オージス総研大阪府大阪市

  株式会社オージス総研・経営管理の紹介気になる

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  仕事内容

  仕事内容 【大阪】経営管理（部門収支管理・受注購買請求など）◇大阪ガスG／リモート可／社会貢献性◎福利厚生充実 ～大阪ガス100％出資の安定基盤／高度な技術力×社会インフラを支える社会貢献性に強み／住宅手当など福利厚生充実、働きやすさ◎～ プラットフォームサービス本部の全方位型スタッフとして、収支管理、受注購買請求業務をメインとして、その他品質、人材育成などの企画やとりまとめなど、幅広い業務を担当いただきます。 ■業務内容（直近）： ◇各製造現場では、ITインフラ構築やその基盤を用いたサービス、維持管理をビジネスとしており、ITビジネスを理解し、各案件の中で発生する見積、受注、購買、発注、原価管理、収支管理を行っていただきます。(製造部署7部のうち、1つを担当) ◇受注購買業務については、業務効率化が求められており、上記業務を踏まえて、新しい業務に対する課題形成、生成AIやローコードツールなどの活用などの対応についても企画、実践を期待します。 ◇品質向上活動や人材育成、現場ビジネスの戦略立案や企画など、様々な重要なスタッフ業務を担い、各組織を牽引していただきます。 ■将来： ◇プラットフォームサービス本部全体のビジネスを理解し、収支管理や施策管理を担っていただきながら、それらに関する分析、課題形成、企画、提案、実践もできる方に育成します。 ◇施策には収支面だけでなく、人材育成、新規事業創造、マーケティング、プロモーション、品質管理などの幅広い活動領域があり、積極的に取組み、成果を目指す意欲と活動を期待します。 ◇スキルとご志向性に応じて、将来的には全社の経営企画部門へのキャリアアップも目指していただけます。

  求める能力・経験

  対象となる方 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇資格：簿記検定3級 ◇下記いずれかに該当する方 ・コーポレート部門でのスタッフ経験（企画、経理、財務、人事など） ・30人以上の組織におけるスタッフ経験（企画、計画、収支管理、人事、総務など） ■歓迎条件： ・ITパスポート ・簿記検定2級、ビジネス会計3級／2級 ・ビジネス実務法務3級／2級 ・基本／応用情報処理 ・統計検定4級／3級 ＜必要資格＞ 必要条件：日商簿記検定3級

  事業内容

  -

• エージェント求人

  カスタマーサクセス（製品導入コンサルタント）｜現年収以上確約

  600~1200万

  • 課題設定
  • 顧客対応
  • 人事
  • 製品
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 研修実施
  • 提案
  • ヒアリング
  • 開発
  • SaaS
  • 導入支援
  • コンサルタント

  株式会社パトスロゴス東京都品川区, 大阪府大阪市

  カスタマーサクセス（製品導入コンサルタント）｜現年収以上確約気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 30年近く人事系システムの開発やコンサルに携わってきた創業メンバーが、これまでの知見を活かして”あるべき”から逆算した全く新しい人事給与SaaSを2023年4月にリリースしました。 リリース初年度から多くの大手法人を中心にご採用いただき、2024年度は昨期2倍以上の企業で導入を予定しております。 今後の更なる導入プロジェクト増加を見越して当社プロダクト導入コンサルタントの増員を決定いたしました。 プロダクトビジョンに共感いただき、お客様の課題を自分ごととして受け止め、より多くのお客様に解決策のご提案ができる方を募集します。 【仕事内容】 ▼人事給与SaaSの導入支援および製品フィードバックを行っていただきます 　・人事給与SaaSを安心・安定して使ってもらうための導入支援 　・お客様独自の制度の設定相談（お客様の制度や業務とシステムの橋渡し役） 　・お客様の業務上の課題をヒアリング（お客様の課題解決に向けた製品フィードバック） ▼SaaSを組合せた人事給与コンサルティング業務を行っていただきます 　・自社製品と他社製品を組み合わせ「業務」の単位でお客様の課題解決を支援 　・共創SaaSと協力し日本のHRを良くする取り組みを推進 　　※共創SaaS：弊社のSaaS連携システム「共創プラットフォーム」を介してデータ連携される他社のSaaS ▼研修・支援も充実しています 　・上記お客様対応は基本的に数社の専任担当としてご対応いただきます 　・システムや導入コンサルティングの研修、専任のサポート担当をつけてのＯＪＴもしっかり実施します 【組織文化】 ・プロとして問題解決する地力があり、自走できることが前提となっています ・気軽に相談・質問ができ、情報交換・事例共有も毎日行われています ・良いことは良い、悪いことは悪いと言い合える風通しの良い文化です ・経営者とのコミュニケーションも密に取れ、スピード感をもった対応ができます ・部門問わず全社を上げて、より良い製品・より良い提案・より良い導入サービスで、日本のHRをリードしていきます 【求める人物像】 　日本のHRを良くしたいという熱意を持っており、お客様目線で問題解決ができるプロフェッショナル人材 　　(1)リーダーシップとフォロワーシップ 　　　自ら方向性を示し、チームを率いて目標に向かって進むことができる。 　　　チームワークや協調性を持ち、他のメンバーとの良好な関係を築くことができる。 　　(2)目的志向と問題解決思考 　　　パトスロゴスの理念やビジネス・お客様に対する熱意・目的意識を有している。困難に直面しても、 　　　目的を達成する意思をもって取り組み続けられる。表面的な要望を鵜呑みにすることなく、 　　　真の問題解決ができる。 　　(3)学習意欲と成長志向 　　　常に新しいことを学び、成長し続ける意欲がある。変化の激しい環境において、 　　　学習意欲と成長への積極的な姿勢を持ち続けられる。

  求める能力・経験

  ■必須スキル 　下記のいずれかに該当する方 　　(1)給与業務の実務経験あり 　　(2)給与システムの導入経験5社以上（ベンダー側として） ■歓迎スキル 　・給与システムの導入経験あり（ユーザー側として）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【若手限定】✅ベイカレント/事業戦略策定・新規事業企画/戦略コンサルタントの挑戦/年収〜2000万

  800~1200万

  株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区, 大阪府大阪市

  【若手限定】✅ベイカレント/事業戦略策定・新規事業企画/戦略コンサルタントの挑戦/年収〜2000万気になる

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  仕事内容

  ✅【企業名】株式会社ベイカレント・コンサルティング 【ポジション名】戦略コンサルタント（事業戦略策定・新規事業企画） ✅会社概要 株式会社ベイカレント・コンサルティングは、国内外の企業に対して戦略コンサルティングサービスを提供している企業です。企業戦略、事業戦略、IT戦略、組織改革、M&A等の幅広い分野で支援を行っており、クライアントが直面する課題に対して解決策を提供し、実行段階までサポートするのが当社の強みです。特に、業界のリーディングカンパニーに対する支援が特徴であり、クライアントとの信頼関係を築きながら、革新を推進しています。 ✅職務内容 本ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。 各業界のリーディングカンパニーに対するコンサルティングサービスの提供 クライアントが抱える事業課題を、ビジネス全体の視点から分析し、解決策を提示 戦略の立案のみならず、実行推進から定着までを支援する全工程に携わる プロジェクトリーダーとして、担当領域をリードし、クライアントと密に連携して課題解決に取り組む ✅プロジェクト事例 スマートシティの実現に向けた新規事業策定支援 カーボンニュートラルを目指した新規事業の事業性検討 大手通信会社におけるメタバース新規事業の企画支援 決済システム開発プロジェクトの企画・実行支援 DX・AI戦略の策定支援 AI活用の販促機能アプリケーション開発支援 これらのプロジェクトにおいては、業界をリードする企業に対して変革をもたらす重要な役割を果たします。プロジェクトが進行する中で、戦略的な考察力と実行力を発揮することが求められます。貴方のリーダーシップが、今後の事業成長に不可欠な要素となります。 ✅勤務地 東京または大阪（勤務地変更の可能性あり） ✅給与・待遇 想定年収：700万円〜2000万円 賃金形態：年俸制 昇給：年1回（4月） 平均残業時間：22時間/月 ✅勤務時間 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間：9時間/日（所定労働時間8時間＋所定時間外労働1時間） 休憩時間：1時間（正午から午後1時まで） ✅休日・休暇 完全週休2日制（土日祝） 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、シックリーブ 子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職 ✅待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 福利厚生：社員持株会、全社パーティー、自社健康保険組合、健康診断、企業型確定拠出年金制度 その他、ベビーシッター費用補助制度、企業主導型保育園あり

  求める能力・経験

  ✅応募条件 【必須項目】 4年制大学以上（修士・博士含む） 3年以上の社会人経験 【尚可項目】 ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【マネージャー候補】SaaSアライアンス戦略と拠点運営｜年収1000万｜フルリモート

  800~1000万

  • 戦略提案
  • マネジメント
  • 商談
  • 進捗管理
  • 提案
  • カオナビ
  • 営業
  • クロージング
  • 目標設定
  • 戦略立案
  • チームリーダー
  • 法人営業
  • コンサルティング業務
  • アライアンス
  • 代理店営業
  • SaaS
  • パートナー

  株式会社カオナビ大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【マネージャー候補】SaaSアライアンス戦略と拠点運営｜年収1000万｜フルリモート気になる

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  仕事内容

  ■ 職務内容 パートナーセールス本部のマネージャー候補として、大阪・名古屋・福岡いずれかの新規拠点立ち上げを担っていただきます。 担当パートナー企業様（販売代理店・アライアンス先）と「共にビジネスを創る」ことを通じて「カオナビ」の販売拡大を推進しながら、拠点の立ち上げ・運営・チームづくりまでを一手に担っていただきます。 単なる紹介営業・代理店管理にとどまらず、パートナーの事業（PL）を動かすBizDev（事業開発）としての戦略立案・実行、およびメンバーマネジメントをお任せします。 【具体的な業務】 ・パートナーとの事業共創・エコシステム構築 ・担当パートナーの事業モデル・強み・顧客基盤を深く理解し、「パートナーの本業×カオナビ」のシナジーを設計 ・パートナー自身の売上・LTV向上につながる企画を立案・提案し、パートナーのPL改善に貢献 ・案件創出・クロージング支援 ・パートナーと共に商談のフロントに立ち、エンドクライアントへの提案・デモ・クロージングまでを一気通貫で推進 ・「パートナーの強み＋カオナビ」の組み合わせで顧客に刺さる提案を現場で考え抜き、「この組み合わせなら売れる」というシナジーを実証 ・パートナー企業内の多様なステークホルダーを巻き込み、案件創出の仕組みを構築 ・拠点立ち上げ・チームマネジメント ・大阪・名古屋・福岡いずれかの新規拠点における、パートナーネットワークの構築と拡大 ・地域特性を踏まえたパートナー戦略の立案・実行 ・メンバーの目標設定・進捗管理・育成支援 ・パートナーセールスの型・ノウハウを組織に蓄積し、チーム全体の成果を底上げする仕組みの構築 ・本部長と連携しながら、部門戦略の立案・実行

  求める能力・経験

  【応募要件（MUST）】 ・IT/SaaS業界における法人営業経験（5年以上目安） ・パートナーセールス（代理店営業、アライアンス）のご経験（3年以上目安） ・チームマネジメント（3名以上目安）のご経験 ・チームリーダーとして、後輩指導や目標管理を主体的に行ってきたご経験 【応募要件（WANT）】 ・SaaSビジネス（特にBtoB）におけるパートナーセールス戦略の立案・実行経験 ・新規パートナー開拓（0→1）のご経験 ・大手SIerやコンサルティングファームとのアライアンス推進のご経験 ・人事・HR領域（タレントマネジメント、労務、採用など）に関する知識・ご経験 【歓迎する人物像（WANT)】 ・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方

  事業内容

  ■事業内容 「顔と名前が一致しない」を解決する、業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステム 『カオナビ』の開発・提供をするHRテクノロジーカンパニーです。 『カオナビ』は、企業の人事課題の解決するサービスをとして認知が拡大しておりますが、人材管理ノウハウを活用した現場マネジメント手法の管理、並びに働き方改革の推進を目指したサービスです。

• エージェント求人

  【SmartHR】パートナーセールス｜年収1050万可｜リモート可・フレックス制｜福利厚生充実

  467~1050万

  • 商談
  • 新規顧客
  • 営業
  • パートナー
  • 販売
  • SaaS導入
  • SaaS
  • SmartHR
  • プロジェクト
  • 法人営業
  • 提案

  株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  【SmartHR】パートナーセールス｜年収1050万可｜リモート可・フレックス制｜福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  コマーシャル事業本部内のセールス本部に属する「パートナーセールス」としてクロージングセールスを行うポジションです。 ・SmartHRを初めて導入することを検討している顧客に対して、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします。 ・導入決定に至るまで複数回商談を重ねるケースが多く、オンライン/訪問の両方の営業手法を効果的に使いながらセールス活動を行っています。 ・メインKPIは新規顧客からの受注金額です。 ・対峙する顧客は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化に向けた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジできます。 ※配属先の組織について ・SmartHRのビジネス組織は、対峙する顧客の企業規模によっていくつかの事業本部に分かれます。 ・コマーシャル事業本部は、201名以上500名以下の企業と向き合う組織です。 ・コマーシャル事業本部内にはフィールドセールス/カスタマーセールス/パートナーセールスの3ポジションが存在しています。互いに連携しながらセールスの勝ち筋を見つけ横展開するなど、協業しながら仕事をしています。

  求める能力・経験

  【必要条件】 ・法人営業の実務経験3年以上 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 【歓迎要件】 ・顧客のニーズに合わせて、商材の組み合わせや提案内容をカスタマイズする営業スタイルの経験がある方 ・IT商材など無形営業の経験がある方 ・他社との協業を経験したことがある方や、自社内で複数部署の間に入ってプロジェクトを進めた経験がある方 【求める人物像】 ・変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 ・自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方 ・目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方

  事業内容

  ■SmartHR の企画・開発・運営・販売 SmartHRは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の⽣産性向上を支える、「クラウド人事労務ソフト」です。様々な労務手続きや書類のペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用もラクラクに。また、従業員と担当者間の煩雑なコミュニケーションが減ることで、働くすべての人の⽣産性向上を支えます。 【これからのSmartHRが、一番おもしろいと思う。】

• エージェント求人

  江崎グリコ株式会社【大阪】戦略リスクアセスメント・リスクインテリジェンス担当

  600~950万

  江崎グリコ株式会社大阪府大阪市

  江崎グリコ株式会社【大阪】戦略リスクアセスメント・リスクインテリジェンス担当気になる

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  仕事内容

  下記いずれかの業務に従事頂く予定です。 ■戦略リスクアセスメント業務 ・外部環境（政策・規制、地政学、市場変化など）に関するリスクファクターの網羅的洗い出し ・Glicoにとっての重要リスク・機会の特定 ・シナリオプランニングの実施（気候変動、紛争等） ・対応戦略の策定と実行支援 ・デジタル・AIを活用したアセスメント手法の高度化 ■リスクインテリジェンス業務 ・外部・内部情報の収集（公開情報、外部レポート、社内アンケート、幹部ヒアリング等） ・リスクモニタリング（風評被害、サイバーリスク、内部不正など） ・リスク指標（トリガー）の設定と迅速対応策の事前定義 ・ダッシュボード化による情報共有・意思決定支援 ・経営層・取締役会への報告・提案

  求める能力・経験

  以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営企画、事業企画、リスクマネジメント、内部統制、監査、IT、情報セキュリティ、調査分析、コンサルティング等の実務経験 ・社内外の情報を収集・整理し、課題設定や提案をリードした経験 ・複数の関係者と調整しながら、部門横断的な業務や施策を推進・リードした経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験で企画職へ】420万～／リモート◎／スーパーフレックス｜新卒市場のトップランナーHRTech

  420~500万

  • イベント企画
  • ワークショップ開催
  • 戦略立案
  • イベント運営運用
  • 営業
  • パートナー
  • コンテンツ企画
  • 品質管理
  • 制作
  • 開発

  株式会社i-plug大阪府大阪市, 東京都千代田区

  【未経験で企画職へ】420万～／リモート◎／スーパーフレックス｜新卒市場のトップランナーHRTech気になる

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  仕事内容

  ■ ミッション 主力事業「OfferBox」に続く「マルチプロダクト戦略」の中核を担い、学生向け新規サービスの企画・推進をリードします。現場でのイベント運営やユーザーとの接点から得た気づきを「誰でも再現できる仕組み（パッケージ）」へと昇華させ、サービスの品質と提供スピードを最大化させることがミッションです。 ■ 業務内容 サービスの核となるワークショップやセミナー等のコンテンツ企画・制作・運営を幅広く担当します。 ・コンテンツ企画：学生の視野を広げるワークショップやセミナーのアイデア立案。 ・パッケージ化：企画内容を汎用的なプログラムとして資料・マニュアル等へ整備。 ・イベント運営：セミナーの司会や実務の主導、業務委託パートナーとの連携。 ・ディレクション：将来的に運営をパートナー企業へ委託するための仕組み作りと品質管理。 ■ 本ポジションの魅力 ・未経験からの企画キャリア：営業等の現場経験を活かし、豊富なユーザーデータを活用した「根拠ある企画」に挑戦できます。 ・市場を変える影響力：新卒ダイレクトリクルーティングの先駆者として、日本国内の若手キャリアのあり方をアップデートする経験が積めます。 ・多角的なスキル：開発・営業部門と連携しながらプロダクトを創造するため、高度な調整力や課題解決能力が身につきます。 ・プロからの直接指導：イベント運営のプロである責任者の下で、現場のリードから仕組み化までを間近で学べる環境です。 ■ 働き方 ・スーパーフレックス制度を導入。リモート勤務も可能ですが、チームでのフラットな議論や現場感覚を大切にするため、オフィス通勤圏内での居住を前提としています。 ・必須の経験 ・主体的な行動力と周囲を巻き込む能力 ・社内外の多様なステークホルダーと連携できるコミュニケーション能力 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる素直なマインド ※企画未経験でも、これまでの顧客接点での経験を活かしたい方を歓迎します。

  求める能力・経験

  ・主体的な行動力と周囲を巻き込む能力 ・社内外の多様なステークホルダーと連携できるコミュニケーション能力 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる素直なマインド ※企画未経験でも、これまでの顧客接点での経験を活かしたい方を歓迎します。

  事業内容

  ・新卒オファー型就活プラットフォーム「OfferBox」の運営 ・適性検査「eF-1G」の提供 ・学生向けキャリア支援・新規プロダクトの開発