【内部統制・コンプライアンス】社内啓蒙活動チーム(課長職)
1060~1600万
日産自動車株式会社
神奈川県横浜市
1060~1600万
日産自動車株式会社
神奈川県横浜市
社内広報
内部統制
コンプライアンス
ガバナンスと内部統制の向上は当社の最重要課題の一つであり、その中でも核となるコンプライアンス活動において、教育やコミュニケーション、内部通報(取引先からの通報含む)に関わる調査、課題に対する改善活動を主導するチームです。 【具体的な業務内容】 ・全従業員及び役員を対象にしたコンプライアンスに関する教育体系の構築・実施をリード ・コンプライアンス文化の醸成を目指した、効果的なコミュニケーション戦略の立案・実行をリード ・関係会社や国内連結ディーラーに対するコンプライアンス活動のサポート・管理 ・リスクアセスメントやモニタリングプログラムとの連携、ポリシー体系の検討などガバナンス強化の活動への参画 ・コンプライアンスに問題が生じた場合の改善活動のサポート
下記いずれかの経験 ・コンプライアンス、内部統制、内部監査等のいずれかの業務経験 ・人事、広報などで社内コミュニケーションに関するイベント等の企画、運営をリーダー的な立場で経験された方、 もしくは、社内教育の企画、実行をリーダー的な立場で経験された方。 ・事業会社におけるHR経験もしくは、グローバルモビリティ(海外出向制度の企画等)BPO経験
1,060万円〜1,600万円
神奈川県横浜市
最終更新日:
700~1150万
車の安全性を担保する為の車両整備等を規定する車両法規関連を中心に、各種技術法規調査・法文解釈を実施を行っていただきます。 ■認証機関/当局/委員会および社内関係部署より技術法規情報を入手し整理・リスト化 ■入手した技術法規情報より、該当法規の抽出/翻訳&分析/ 情報整理・資料作成 ■技術法規担当として、車両システム機能・構成を理解し、技術者へ法文解釈を踏まえた助言・支援を実施 ■関係者への技術法規情報(ニュース&資料)を発信し内容のサポート及び、対応サポート ■BU&事業部への教育および遵守プロセスの構築 ■情報管理システムへの登録情報管理および、管理システム&ツールの改善・改修 ※ 車両法規とは自動車などが守るべき技術基準であり、代表的な法規は日本の保安基準/米国 FMVSS /欧州 UNRなどである ◆おすすめポイント◆ ■同社はパナソニックらしさを活かした 「クルマ」と「ひと」に寄りそった車載システム、デバイス、ソフトウェアの開発を行っています。 ■パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社は、パナソニックグループの新体制への移行にあたり、車載事業領域を担当する事業会社として発足しました。 ■世界160ヶ国の技術法規について認証機関と連携し、収集・分析(読み解き)を行い技術者へ発信して行くために、新しいことにも挑戦できる職場です。 ■テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
【必須要件】 ■車両法規に関する調査・分析および製品への仕様作成・実装の実務経験 ■システムアーキテクチャー設計経験及び、顧客との仕様検討・折衝を含む商品設計実務経験のいずれかのスキル・経験を所有する 【歓迎要件】 ■論理的思考ができる方(法規内容から、事実と仮説を分析し明確にして構築) ■ 各国の技術法規の申請業務経験 ■技術法規分野についての知識 (固有分野でもOK)
車載コックピットシステム、ADAS(先進運転支援システム)および関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売
年収非公開
■組織の役割 倫理的で責任ある事業活動を確保するために、グループ全体およびグローバルのコンプライアンス体制を維持、改善する役割を担う組織です。 ■担当予定の業務内容 コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修・メッセージング、 第三者管理(贈賄防止、マネーロンダリング防止、経済制裁を含む)に関する内部統制、内部通報制度の運用をはじめとする、 グループ、グローバルでのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。 グループの事業と、最新の法規制を鑑み、新たなルール・制度・運用を柔軟な発想で構築していただきます。 本社の隣接部署、国内外のグループ各社との協力を通じて、ビジネスのコンプライアンスリスク管理に関するコンサルティングや、 倫理的な企業文化の醸成に向けてリーダーシップを発揮していただきます。 ■職場の環境 世界各国で働く多様なグループのメンバーとの豊富なコミュニケーションの機会があり、 業務・国際経験豊かな小さなチーム(全体10名程度)で和気あいあいと、切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。 トップマネジメントとの接点も多いです。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
・企業における法務・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験(5年以上) ・TOEIC:750点以上 ・チームリーダー経験 ※チームメンバーのリード経験 ■歓迎 ・リーガルリサーチ ・プロジェクト管理 ・データ利活用の経験
ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業
400~600万
東芝本社にて、まずは広報・広告のアシスタント業務に携わっていただきます。最終的には、内部統制/リスクマネジメント/広報・広告業務の事務局、管理などの補佐をお任せします。(内部統制は入社後に習得でOK) 【具体的な業務内容】 広報/広告:新製品や新規技術に関するメディアへの発表、取材等の対応 リスクマネジメント:事業リスク評価、リスクマネジメント・コンサルタント(RMC)活動、事業継続計画(BCP)対応、欧州電池規則への対応 内部統制・コンプライアンス:内部統制報告制度(J-SOX)対応の事務局、国際自動車産業特別委員会(IATF)監査対応、輸出・契約・情報セキュリティの管理業務
【以下いずれか必須(※1 詳細は備考参照)】 ■事業企画・管理経験 ■広報・広告業務経験 ※経験は少ないが、これから経験を積みたいという方は大歓迎です! 【当社について】】◎定期的な面談を実施。悩み事やキャリアプランの相談を通じて、より良い環境を提供。 ◎東芝G/NECG他、大手メーカーとの取引多数 ◎年間休日131日/月残業平均10.5時間/平均有給休暇取得日数13.4日/平均勤続年数9.7年/入社初年度から有給休暇17日付与。 ◎資格取得支援/各種研修/人間ドッグ補助 ◎成果手当:毎月1~2万円支給/昇給年1回/業績賞与年2回
■Webアプリケーション開発■システム受託開発■ソフトウェア設計■モバイルアプリケーション受託開発■ハードウェア設計/製造■システム検証サービス■システム構築保守運用サービス■前項に関連する事業全般
600~1200万
監査部の主担当として、自社およびグループ会社の業務監査を担当します。年間4~5件の監査計画・立案から、ヒアリング、報告書作成まで一連の業務を遂行し、会社全体の内部統制強化と改善に貢献いただきます。 【仕事の進め方】各監査の主担当者は通常1名ですが、往査・ヒアリングには監査部長と内部監査リーダーが同席する他、各段階において両名との協議を行います。往査・ヒアリングでは、被監査部署へのインタビュアー(質問者)を担当していただきます。1件の監査に要する標準的な期間は3~4カ月程度です(最終段階の監査報告書作成期間では、次の監査の依頼等も行うため、各監査での重複期間があります)。
【必須】■内部監査の業務経験(3年以上、業種不問) 【歓迎】■関連資格(内部監査士(認定)、公認内部監査人(CIA)、公認不正検査士(CFE) 等)の保有■英語力(TOEIC 730点以上を目安) 【働きやすさ】フルフレックス制度/週2回までの在宅勤務可/年間休日126日と働きやすい環境を整えております。また、年間の有休全20日を全社的に取得推奨しており、プライベートと両立できます。 【事業の安定性】国内売上比率が高く、外部環境に左右されない安定した事業基盤を持っています。グループ内トップクラスの利益貢献を誇り、それが社員へ給与・賞与として還元される仕組みがあります。
エネルギー事業、環境関連、鋼構造物、産業用機械と多岐に亘る事業領域をカバーするJFEグループの総合エンジニアリング企業。橋梁・高速道路関連、電力・ガス関連、都市環境プラント等。
550~900万
ペプチド創薬の世界的リーダーである当社で法務メンバークラスの募集です。自社独自の創薬開発プラットフォームを持ち、製薬企業/バイオベンチャー/研究機関との戦略的提携から事業成長を続けています。 下記、法務業務を分担し、お任せできるところからお願いしていきます。 【戦略法務】ビジネス戦略に合わせた法的アプローチの検討、提案、実行/経営陣、意思決定部門の意図を踏まえた契約作成、交渉 【予防法務】レビュー、交渉、社内規程の審査、作成/コンプライアンス体制の整備 /適切な法務デューデリジェンスの実施 【臨床法務】クレーム、紛争対応/社内トラブルの対応 等
【いずれか必須】 ■法務、その他管理部門等で契約書レビュー、作成を担当している方(目安3年以上) ■法科大学院卒(法律事務所、パラリーガル、司法書士等も歓迎) 【魅力】少人数のチームの利点を生かし、会社全体の法務業務に幅広く関わることができます。また、経営陣と距離が近く、ビジネスや共同研究の最前線に関われるため、事業成長中のダイナミズムと多様な組織メンバーとのチームワークを感じられるポジションです。また、創薬プラットフォーム(PDPS)は、その独自性からも世界中から提携の話が舞い込み、海外アライアンスも多数あります。海外案件にも携われる魅力があります。
独自の創薬開発基盤技術を用いた「特殊ペプチド」による創薬研究開発 PDRファーマ株式会社(子会社):放射性医薬品および関連製品の研究、開発、製造、販売、輸出、輸入
900~1200万
ペプチド創薬の世界的リーダーである当社で法務部門リーダー候補の募集です。自社独自の創薬開発プラットフォームを持ち、製薬企業/バイオベンチャー/研究機関との戦略的提携から事業成長を続けています。 下記、法務業務を分担し、お任せできるところからお願いしていきます。 【戦略法務】ビジネス戦略に合わせた法的アプローチの検討、提案、実行/経営陣、意思決定部門の意図を踏まえた契約作成、交渉 【予防法務】レビュー、交渉、社内規程の審査、作成/コンプライアンス体制の整備 /適切な法務デューデリジェンスの実施 【臨床法務】クレーム、紛争対応/社内トラブルの対応 等
【必須】 ■企業法務のご経験(目安5年以上) ■ビジネスでの英語使用経験(※TOEIC700点以上目安) 【魅力】少人数のチームの利点を生かし、会社全体の法務業務に幅広く関わることができます。また、経営陣と距離が近く、ビジネスや共同研究の最前線に関われるため、事業成長中のダイナミズムと多様な組織メンバーとのチームワークを感じられるポジションです。また、創薬プラットフォーム(PDPS)は、その独自性からも世界中から提携の話が舞い込み、海外アライアンスも多数あります。海外案件にも携われる魅力があります。
独自の創薬開発基盤技術を用いた「特殊ペプチド」による創薬研究開発 PDRファーマ株式会社(子会社):放射性医薬品および関連製品の研究、開発、製造、販売、輸出、輸入
900~1550万
■ミッション/期待する役割・責任 私たち一人一人が、専門職として、倫理観を持ち、信頼されるアドバイザーとして、アシュアランスとコンサルティングを提供します。 監査長や、監査のリーダーとしてチームを導きます。 自身の専門性を活かし、チームとして監査プロジェクトを遂行します。 ■職務概要(具体的な業務内容) 内部監査 ・リスク評価 ・事前調査 ・往査 ・改善施策のモニタリング ・経営者報告 ・監査品質の評価と改善 ・往査先とのコミュニケーション 他の監査関連プロジェクト ■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス ・ガバナンスやコントロール、リスクマネジメントの各プロセスを客観的な立場から評価し、また改善を促す活動を通じて、Astemoグループ全体の価値向上と改善に寄与します。 ・内部監査は国内外の出張が多数あり、World-wideの知見を広げ、グループ全体を俯瞰する視点を持つことができます。語学能力を活かし、Astemoのグローバルな環境下で仕事をしたい方には魅力的な仕事です。さらに国際資格の取得も視野にいれたプロフェッショナルとしての道も開かれています。 ■組織 約15名
■必須条件 ・監査人としての実務経験(5年以上)と相応の専門知識をお持ちの方。 ・ビジネス英語会話(TOEIC650点以上目安) コミュニケーション能力のある方 ■歓迎条件 ・CIA, CISA, CFE, CISA等の資格をお持ちの方。または国際資格取得を希望している方。 ・経理・財務・管理会計の知識(CPA歓迎) ・メーカーでの監査経験のある方 ・データ分析(CAATs)の経験、AIやDXに興味のある方 ・プロジェクトマネジメント能力 ・部長クラス、課長クラス、主任クラス歓迎
日立オートモティブシステムズ株式会社、株式会社ケーヒン、株式会社ショーワ、日信工業株式会社は2021年1月に日立Astemoとして経営統合 2025年にAstemo株式会社に商号変更 売上高:2兆1,903億円 (2024年3月期、連結) 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービスを展開
450~800万
⓵主に以下の契約書等に関する日本法(民法、商法、知的財産権法、下請法、不正競争防止法、印紙税法等)観点でのレビュー。 ・サプライヤーとの業務委託契約、派遣契約、賃貸借契約、物品購入契約、ソフトウェアライセンス契約、設備工事契約、守秘義務契約、個人情報の取扱いに関する覚書、情報セキュリティに関する覚書等 ・当社のプレスリリース、書籍、寄稿等 ・当社のボランティア活動に関する提携先(NGO等)との契約等 ・イベントの協賛に関する契約等 ②社内で利用する各種ツール(AIなど)に関するデータ・プライバシー観点からの審査 ③関連会社管理サポート(情報の収集、アップデート、定型的な取締役会決議ドラフト等) ④その他各チームメンバーのワークロードや能力に基づき上記以外の法務・コンプライアンス関連業務をお願いすることがあります
・学歴:大卒以上 ・日本語:ネイティブレベル ・英語:基本的なビジネス英語力(TOEIC 600点以上) ・法律関連の知識をお持ちの方(例:ロースクール卒業、企業法務経験有)
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500~1000万
●知的財産部のミッション PASの車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。 ●募集背景 SDV化が進む業界の中で、PASグループの知的財産権を戦略的に活用し、事業競争力・企業価値を向上させていくことが重要課題となっています。知財部門では事業競争力・企業価値の向上を目指し、管理プロセス可視化・体質強化を実施しているところです。そのような組織目標に共感し、積極的に貢献してくれるチームメンバーを募集中です。 ●担当する業務と期待する役割 知的財産部門において、産業財産権に関わる知財管理・運営の基盤づくりと推進を担当していただきます。 まずは、知財管理システムや社内ルールに基づいた正確かつ確実な運用・管理を担い、知財業務全体を下支えする役割を期待しています。 ●具体的な仕事内容 1.知財管理・運営の基盤構築 ・知財管理システムや社内ルールに基づいた正確かつ確実な運用・管理 ・知財業務プロセスの改善を管理視点で検討・推進 2.知財部門の企画業務への関与 ・知財運営に関する各種データの可視化 ・年間費用計画の策定および見届け ・報奨金支給に関わる業務プロセスの構築・推進 ・知財ポートフォリオ構築に向けたデータ管理・統制 ●この仕事を通じて得られること 1.知財管理業務の“全体像”を俯瞰できる力 知財管理から知財運営の基盤構築まで関わることで、企業の知的財産部門の全体の仕組み・動き・戦略の流れを理解する力を習得できます。 2.企画・運営を“仕組みで動かす”スキル 年間費用計画、データ管理・統制など、企画 × データ × オペレーション × DXを組合せた実務経験を習得できます。 3.業務効率化・高度化の推進スキル “知財部門の効率化・高度化をリードする役割”を通じて、業務改善、ツール活用、DX化などの推進経験が得られます。 ●職場の雰囲気 テレワークやフレックス制度により、一人ひとりが働く場所や時間を柔軟に選べる環境が整っています。職場は上下関係にとらわれず意見交換が活発で、互いの考えを尊重しながら議論できる風通しの良さがあります。また、自ら課題を見つけ行動する姿勢を大切にしており、挑戦を歓迎し応援する前向きな風土が根づいています。自律性と協働が両立した働きやすい職場です。 ●キャリアパス 本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていけるキャリアパスがあります。入社後は、これまで培ってきた知財管理実務の経験を活かし、まずは管理プロセスの可視化に取り組んでいただくことも可能です。その後は、管理業務の対象を著作権へと広げたり、知財情報を活用した対外発信などの新たな活動に参画したりすることも可能です。将来的には、知財を通じて事業成長を支える中核人材として、マネージメントとしての活躍も期待されています。
<必須> ・企業または特許事務所において、知財管理業務の実務経験(経験年数3年以上) ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 ・年間費用計画の策定および見届けに関心があること <歓迎> ・知財管理システムの設定および運用経験があることが望ましい 【人柄・コンピテンシー】 知財部門及び発明者や特許事務所とスピード感をもって調整し前に進めるコミュニケーション力を発揮し、知財管理業務を推進いただく方を求めています。また、物事を論理的に整理しながら課題に向き合える思考力を持ち、自ら工夫し主体的に行動できる一方で、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる人材を期待しています。
車載コックピットシステム、ADAS*関連システムおよびデバイス、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売
500~1000万
●知的財産部のミッション PASの車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。 ●募集背景 SDV化が進む業界の中で、PASグループの知的財産権を戦略的に活用し、事業競争力・企業価値を向上させていくことが重要課題となっています。知財部門では事業競争力・企業価値の向上を目指し、知財ポートフォリオ強化に取組んでいるところです。そのような組織目標に共感し、積極的に貢献してくれるチームメンバーを募集中です。 ●担当する業務と期待する役割 担当する技術分野または事業分野(主にソフトウェア関連技術)において、 ・グローバル競争力のある特許の出願、権利化・ポートフォリオ構築、権利活用、維持及びポートフォリオ管理 ・自社・他社の特許および技術動向の調査・分析 ・上記分析に基づく、事業戦略と連動した知財戦略の策定・推進 を担っていただきます。 グローバル競争力のあるポートフォリオ構築を通じて、PASの車載事業の成長および新規事業の創出に、知財面から貢献することを期待します。 ●具体的な仕事内容 1. グローバル競争力のある特許ポートフォリオの構築 ・発明の発掘、出願方針の検討 ・各国特許庁からの拒絶理由に対する対応 ・他社への権利活用 2. 自社・他社の特許および技術動向の調査・分析 ・調査方針の検討、調査の実施、他社権利の評価・対策 3. 事業戦略と連動した知財戦略の策定・推進 ・研究開発・事業部と連携し、製品・事業ロードマップを踏まえた知財戦略の立案・実行 ●この仕事を通じて得られること 1.成長分野での専門性の確立 SDV(Software Defined Vehicle)をはじめとする車載ソフトウェア領域において、将来性の高い技術分野の知財経験を蓄積できます。 2.事業戦略と直結した知財業務への関与 研究開発・事業部と連携し、製品・事業ロードマップを踏まえた知財戦略の立案・実行に関与でき、自身のアウトプットが事業に与えるインパクトを実感できます。 3.グローバル視点での知財ポートフォリオ構築経験 国内にとどまらず、海外競合やグローバル市場を意識した強い知財ポートフォリオの構築・活用に携わり、国際的に通用する経験を得られます。 ●職場の雰囲気 テレワークやフレックス制度により、一人ひとりが働く場所や時間を柔軟に選べる環境が整っています。 職場は上下関係にとらわれず意見交換が活発で、互いの考えを尊重しながら議論できる風通しの良さがあります。 また、自ら課題を見つけ行動する姿勢を大切にしており、挑戦を歓迎し応援する前向きな風土が根づいています。自律性と協働が両立した働きやすい職場です。 ●キャリアパス 本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていくキャリアパスがあります。 入社後は、これまで培った特許実務の経験を活かしながら、自ら関与した特許ポートフォリオの活用や、他社特許への対応・紛争解決にも挑戦していただけます。 将来的には、中長期の知財戦略に参画し、知財を通じて事業成長を支える中核人材としての活躍が期待されます。
<必須> ・企業または特許事務所において、国内外特許出願・権利化業務の実務経験(経験年数3年以上) ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 <歓迎> ・電気、機械、情報処理(特にソフトウェア関連)分野での知財実務経験や事業推進・研究開発経験 ・英語文書の読み書きに抵抗がない方が望ましい ・調査経験、知財戦略立案経験が望ましい 【人柄・コンピテンシー】 発明者へのヒアリングを通じて技術内容を正確に理解し、特許事務所への明細書作成指示や特許庁対応についても的確にコミュニケーションを取れる方を求めています。 また、物事を論理的に整理しながら課題に向き合える思考力を持ち、自ら工夫し主体的に行動できる一方で、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる人材を期待しています。
車載コックピットシステム、ADAS*関連システムおよびデバイス、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売