生産設備・機器の設備投資・修繕に関わる購買業務担当
410~740万
企業名非公開
茨城県神栖市, 岡山県倉敷市, 三重県四日市市
410~740万
企業名非公開
茨城県神栖市, 岡山県倉敷市, 三重県四日市市
部品購買
購買企画
設備購買
【職務内容】 事業所内の生産設備・機器・工事等設備投資・修繕に関わる購買業務を実施しています。 具体的な内容は以下の通りです。 ・取引先から見積入手、条件交渉、発注などの契約関連業務 ・業務効率化、コスト削減、取引先開拓などの企画・改善検討業務 ・納期進捗管理、発注品の品質確認、取引先への改善要求など品質関連業務 【キャリアイメージ】 ・本人の希望も踏まえた上で、本社や他事業所などでの勤務を通じ、多様な品目の調達、多くのベンダーとの取引を経験し、大規模プロジェクトの調達マネジメントなど幅広いキャリア形成をはかることも可能です。 ・海外の取引先との取引を通じ、語学・ビジネススキルの向上を図ることも可能です。
【必須条件】 ・製造業や建設・エンジニアリング企業等でのご経験 ・購買調達またはそれに類する業務
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
410万円〜740万円
08:30〜17:15 フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
有
有 平均残業時間: 15時間
有
123日 内訳:完全週休2日制
年次有給休暇、特別休暇(忌引、結婚等)、積立年次有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
有
茨城県神栖市
岡山県倉敷市
三重県四日市市
在宅勤務 リモートワーク可 U・Iターン支援
有
■カフェテリアプラン、見舞金制度、体育厚生施設 等 ■育児・介護支援(休職制度、短時間勤務制度、介護支援金制度 等) ■転勤者・入社者支援(独身寮、単身赴任寮、転勤者支援金、 遠方へのUターン、Iターン、転勤に伴う支援金制度 等) ■その他(海外転勤同行休職制度、社内公募制度、 キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度等) ■加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
2回〜
【事業概要】 下記分野における各種化学製品の研究・開発・製造・販売 ・高機能材料 ・石油化学製品 ・情報電子 ・ライフサイエンス など
プライム市場
最終更新日:
530~980万
当社の国内シェアNo.1を誇る大型舶用エンジンメーカーの同社にて、調達を担当いただきます。 製品を売った後のアフターサービスの購買調達担当グループへの配属となり、製品の寿命・ブランド信頼性を支える重要ポジションです。 <業務詳細> ・担当製品:舶用エンジン製品 ・調達先の選定(新規調達先の開拓含む) ・見積り取得、価格交渉、納期調整までの調達業務全般 ・製品の在庫管理 ・出張について:国内。年1~2回、1回につき日帰りもしくは2日程度 <教育体制> 入社後まずは、2週間座学で製品・業務フローについて学びます。 その後先輩についてOJTで育成します。概ね1年で独り立ちができるようなキャリアステップです。 <組織構成> 調達部は約120名(本社17名/玉野82名/大分24名) 各事業所が取り扱う製品により分かれており、今回の玉野事業所は<舶用エンジン、産業機械、テクノサービス>の3グループで組織されています。平均39歳で20代の若手も多い組織です。
<必須条件> ※下記(1)(2)を満たす方※ (1)英語スキル(TOEIC(R)テスト600点以上、または英検二級以上) (2)※下記いずれかを満たす方 ・購買の経験 ・対外交渉のご経験(物流管理、営業、生産管理 など) <語学力> ・英語中級 <必要資格> ・普通自動車免許第一種
船舶用ディーゼルエンジン、港湾・産業用クレーン、往復動圧縮機、炉頂圧回収タービン、軸流圧縮機、ガスタービン、反応器、熱交換器、回転式乾燥機、レーダ探査装置、原子力施設向けマニピュレータなどの設計、製造、据付、アフターサービス
550~700万
岡山工場におけるサプライヤー調達課のスタッフとしての業務全般をお任せします。 <業務詳細> ・資材発注、入荷、在庫管理、代品手配 ・取引先との納期調整業務 ・ERPシステムの運用、改善 ・調達コストの改善および部品在庫の最適化 ・生産計画の変更に伴う部品調達の柔軟な対応
<必須条件> ※以下の実務を合算して3年以上の経験を有すること ・国内外における部品調達の実務経験 ・生産管理ツールや生産管理システム(ERP、MES等)の使用経験 ・取引先や関連部門との調整および交渉 <歓迎条件> ・コスト削減や在庫最適化を目的としたデータ分析、及び施策実施の経験 ・電池業界での実務経験 ・部品の輸出、輸入経験 ・品質管理手法に関する理解 <求める人物像> ・新しい技術やチャレンジに積極的に取り組み、難しい課題にも前向きに対応できる方 ・常に状況の変化を楽しみ、柔軟に対応しながら成果を出すことができる方
蓄電池関連製品の製造請負
930~1220万
【職務概要(具体的な業務内容)】 1) Japan RegionにおけるAstemo設備投資に関するカテゴリーバイヤ業務(カテゴリーバイヤ業務:戦略策定・提案、ソーシング、取引先選定、交渉・契約) ※グローバルteam、関連部門とも連携有り 2) Japan RegionにおけるAstemo設備投資に関するマネジメント業務(管掌team人員管理、KPI管理、等) 3) 取組み対象となる設備投資プロジェクトのKPI管理、報告資料作成 4) 必要に応じた関連部門、他リージョンメンバーとの定期的情報交換、方針すり合わせ 5) 管理職としてteam内や所属組織に関する問題点・課題・懸念点解決に向けた提案や自らアクション遂行 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 1) 設備投資はAstemo事業計画・製品戦略に密接に関連するので、最新の戦略的活動に参加することが出来る。 2) 日本リージョンだけでなく、グローバルteamや他リージョンメンバーと連携した活動が必要であり、それらのメンバーとコミュニケーションする機会が得やすい為、広い視点で全体を捉えることや高い視点で物事を捉えることができ、広い視野と自己を高められる機会が多い職場だと言えます。 3) キャリアとして将来Capexカテゴリーをグローバルで管掌するリーダー(Global Category Manager for Capex)への登用 【募集背景】 Astemoは、厳しい自動車業界の市場環境においてグローバルに事業を展開し、継続的に設備投資を行っています。今後もその事業計画と製品戦略に則り設備投資を継続していく中で、日本リージョンを主軸としつつ他のリージョン跨って調達活動を行うことがますます必要となっています。日本リージョンをその軸としつつグローバルを対象とするジャパン Capex部において、日本リージョンの組織体制を強固にするのと同時に、他リージョンと連携しグローバル活動を強化するために、今回共に成長したいと考える経験豊富な新たな仲間を募集します。 【Astemoについて】 Astemoは、株式会社日立製作所、本田技研工業株式会社、JICキャピタル株式会社による共同出資会社であり、自動車部品のグローバルメガサプライヤーとして、世界中で約80,000人の従業員を擁し、アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパ、日本で事業を展開しています。電動ビジネス事業部、車両ビジネス事業部、モーターサイクル事業部等を通じて、自動車部品および輸送用・産業用の機械器具やシステムの開発、製造、販売、サービスを行っています。Astemoは、持続可能な社会の実現と企業価値向上への取り組みをさらに加速していきます。 詳細は、www.astemo.com をご覧ください。 【AstemoのMVV(Mission/Vision/Value)】 当社では2024年よりMVVを制定しました。ぜひ経験者採用の応募者の皆様にも弊社のMVVに共感いただけますと幸いです。特にVALUEにつきましては、面接などの選考プロセスにおいても重視しております。 <MISSION> 私たちは、世界をリードする先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献します。 <VISION> モビリティで世界中の人に安全と自由を さぁ、Astemoとともに <VALUE> Innovation/DE&I/Agility/Leadership/Integrity/Collaboration
求めるスキル(必須) ・調達業務経験(10年以上) ・製造現場系メンバーとの連携業務経験 ・語学力(nativeレベルの日本語&TOEIC 700点以上の英語力) ・PC使用経験(Excel、Word、PowerPointは必須) 求めるスキル(歓迎) ・間接材の設備調達業務経験者 ・自動車業界系の企業の就業経験 ・語学力(TOEIC 850点以上の英語力) ・Excel上級(集計/分析におけるマクロ構築力)
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500~1000万
ガスタービンコンバインドサイクル発電設備(GTCC)の工場での生産、プラントの供給にあたって必要な物品やサービスの調達業務をご担当します。 単なるモノ買いではなく、調達戦略を立案の上、品質、納期、コストに優れたサプライチェーンを国内外で構築、維持することが主な業務となる非常にやりがいのある仕事です。 GTCC事業部の調達職種の拠点は取り扱う製品によって高砂製作所(兵庫県)・日立工場(茨城県)に分かれております。 ■具体的な業務内容 ①工場で製作するガスタービン・蒸気タービン等の素材・部品の調達、および外注契約業務 ②発電設備を構成する付帯機器の調達(海外・国内調達) ③新規サプライヤーの開拓(国内・海外問わず) ④調達戦略の立案、最適で持続可能なサプライチェーンの構築・維持(国内・海外問わず) ⑤データ分析・管理によるコスト改善の取り組みによる利益創出への貢献 ⑥調達プロセス改善活動を通じた競争力強化(DX関連業務含む) ⑦その他、サプライヤーとの各種交渉のため国内・海外出張の機会多数
【経験】 ・顧客・取引先との折衝、社内調整業務の経験あり 【資質】 ・問題に屈せず、解決に向けてチャレンジする意欲のある方 ・何事も当事者意識をもって献身的かつ熱意をもって事に当たれる方 ・対人能力に長け、チームワークを重視し、共に苦労を分かち合うことを貴ぶマインドを持つ方 ・製造・製品技術知識を有する技術系の方も大歓迎です。(新規サプライヤー開拓・コスト低減活動等において、サプライヤーと直接会話する中で、技術的知識を生かして活躍出来る職場です) 【資格】 ・特になし
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550~850万
生産設備、治具の調達 ・当社製品(エレクトロニクス製品等)の生産設備、治具の調達(仕入先選定、発注、関係部門や仕入先との調整、コスト改善活動など) ・部署内の業務基盤整備、業績管理、勉強会などのチーム活動 【グローバルな調達業務】 ・当部では、グローバル最適調達の仕組み作りを推進中。そこで、海外工場/現地法人及び海外調達拠点と 連携してサプライヤ開拓~採用、現地調達化、調達戦略の立案に 携わった御経験のある方を求めています。 ・まずはASEAN地域を対象に、さらにその範囲をグローバルへ拡大していきます。 ・新しい取組みを、試行錯誤しながらも周囲を巻き込み推進できる力量、リーダーシップ、そしてプロアクティブな マインドをお持ちの方を歓迎します。
・製造業で、グローバルな調達業務経験(3年以上) ※詳細は以下【グローバルな調達業務】をご参照 ・調達実務、またはそれに相当する対外的な条件交渉、内外折衝の経験 ・社内外の関係先との信頼関係を構築しながら円滑に業務を遂行できること ・明るく元気、向上心、提案力 ・OAスキル初級以上(Excel・PowerPointの使用頻度高) 英語TOEIC 400点以上希望
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625~1135万
<業務内容> ■入社直後:入社直後は下記の業務を中心に取り組んでいただきます。 ・調達管理(取引先評価) ・調達契約(単価交渉/他契約交渉) ・発注~検収までの一連業務 ・BCP策定など改善活動 ■半年~1年後:業務の慣れに応じて、予算の取組み活動の立案や実績評価など総括業務も担当して頂きたい。 ■業務比率:調達管理(10%)、調達契約(30%)、発注~検収までの一連業務(30%)、BCP策定など改善活動(30%) <キャリアパス> 適性を踏まえ、以下のような調達のスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。 本社の調達部門や、事業部門の調達統括部署 他事業所の資材部門 <魅力・やりがい> 比較的新しい組織(室)であるため、仕組み作りなども含めて一連の調達業務に携わることで、幅広い経験とスキルを身に着けることが出来る職場です。 大安製造所は30年にわたり、国内外の産業を支えるアルミニウム、マグネシウム合金製鋳鍛造品および機械加工製品を製造しており、多くの取引先に支えられています。調達業務を通じて、良い品質で安定生産するために、多くの取引先とコミュニケーション・調整能力を発揮し取組みを進めていくことで、やりがい・達成感を得られ、自身のキャリアアップにも繋がります。 <採用背景> 現在、世界的な物価上昇に伴う調達コストの増大や、地政学リスクに起因する供給難など、製造業を取り巻く環境は激変しています。当社においても、適正な価格転嫁への対応と、不測の事態でも生産を止めないBCP(事業継続計画)の強化は、経営に直結する最優先課題です。 こうした中、取引先からの価格改定要請に対し、その合理性を丁寧に検証・協議し、納得感のある合意を形成できる体制の構築が急務となっています。また、有事の際にも安定供給を維持するため、サプライヤーの状況把握や供給網の代替案策定など、BCPの運用レベルを引き上げていく必要があります。 これらの高度化するミッションを遂行し、当社の安定生産を基盤から支えていただくため、新たな専門人材を募集いたします。現場の実態と経営的視点の両方を持ち、社内外のステークホルダーと連携しながら、強靭な調達基盤を共に築いていただける方を求めています。 <配属組織> 素形材事業部門 大安製造所 総務部資材室
以下のいずれかの経験をお持ちの方 └製造業にて外注管理や、原料、資機材などの調達を行った経験 └製造業や、商社にて、営業を行った経験
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450~620万
【概要】大手製造業向けに特殊鋼の安定供給を担う内勤営業として、受注後のデリバリー調整・納期管理・関係各所との折衝を中心に担当いただきます。 ・受注品のデリバリー対応(社内システム入力/在庫管理/出荷手配) ・顧客・仕入先との納期・価格の調整、折衝業務 ・市場動向の調査(顧客・仕入先訪問による情報収集) ・将来需要を見据えた供給体制の構築 ※営業ノルマはなく、安定供給・納期調整がミッション ※外勤営業と連携し、開発・立ち上げ案件にも関与
【必須】社外の方との折衝業務ご経験・Excel、Wordの基本操作 ■求める人物像 ・明るい対応ができ、社内外のコミュニケーションが円滑にできる方 【働きやすい環境】 ■残業月平均15時間以下、休日120日以上。オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ■豊富な福利厚生:家族手当(子15,000円/月×人数)、カフェテリアプラン、4or6時間の短時間勤務制度(育児・介護による)等
■特殊鋼材料(構造用鋼/工具鋼、ステンレス鋼)、ハイアロイ材料(高合金、チタン)、次世代素材(ステンレス鋼粉末、超合金粉末、磁性粉末、ターゲット材、磁石)、加工部品(自動車部品、工作機械部品等)の提案販売
400~500万
国内有数のエレベーター用巻上機メーカー/自社設計×製造の一貫体制/黒字経営を継続/年休120日・各種手当充実で安定した働き方 ■担当業務: エレベーター用巻上機関連部品等の購買、資材管理、生産計画、出荷を担当する部署にて、幅広く仕事に携わっていただきます。仕入販売ともに国内、海外が対象です。 ご経験や適性に応じてメインでお任せする業務を決定いたします。 ・生産計画の立案 ・内製化、外部発注の判断 ・出荷対応(フォークリフトを使用した運搬業務をお任せする場合がございます) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成 30代~50代の7名が在籍しております。ベテラン社員も多く、わからないことはご質問いただきやすい環境です。 まずは受発注などの事務業務から始めていただき、慣れてきたら徐々に生産管理や顧客折衝をお任せしていきます。 ■魅力: ・毎週水曜日はノー残業デー、毎日19時30分までには完全退社など働き方が整っていま す! ・有給取得もしやすい環境です。 ・給与のベースアップなども積極的に行っており、頑張りが評価される社風です。
【必須条件】 ・生産管理、購買、資材管理、調達、メーカーでの受発注などの事務のいずれかの経験 【求める人物像】 ・真面目に取り組んでいただける方 ・他のメンバーとコミュニケーションをとることができる方
◇当社は国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計・製造する専業メーカーとして、1972年(昭和47年)の創業以来、50年間にわたりエレベーター用巻上機、小荷物専用昇降機用巻上機、及びその周辺機器・部品等を国内の多くのお取引様への納入実績を重ねてまいりました。
1005~1135万
<採用背景> 現在、世界的な物価上昇に伴う調達コストの増大や、地政学リスクに起因する供給難など、製造業を取り巻く環境は激変しています。当社においても、適正な価格転嫁への対応と、不測の事態でも生産を止めないBCP(事業継続計画)の強化は、経営に直結する最優先課題です。 こうした中、取引先からの価格改定要請に対し、その合理性を丁寧に検証・協議し、納得感のある合意を形成できる体制の構築が急務となっています。また、有事の際にも安定供給を維持するため、サプライヤーの状況把握や供給網の代替案策定など、BCPの運用レベルを引き上げていく必要があります。 これらの高度化するミッションを遂行し、当社の安定生産を基盤から支えていただくため、新たな専門人材を募集いたします。現場の実態と経営的視点の両方を持ち、社内外のステークホルダーと連携しながら、強靭な調達基盤を共に築いていただける方を求めています。 <配属組織> 素形材事業部門 大安製造所 総務部資材室 <業務内容> ■入社直後:入社直後は下記の業務を中心に取り組んでいただきます。 ・調達管理(取引先評価) ・調達契約(単価交渉/他契約交渉) ・発注~検収までの一連業務 ・BCP策定など改善活動 ■半年~1年後:業務の慣れに応じて、予算の取組み活動の立案や実績評価など総括業務も担当して頂きたい。 ■業務比率:調達管理(10%)、調達契約(30%)、発注~検収までの一連業務(30%)、BCP策定など改善活動(30%) <キャリアパス> 適性を踏まえ、以下のような調達のスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。 本社の調達部門や、事業部門の調達統括部署 他事業所の資材部門 <魅力・やりがい> 比較的新しい組織(室)であるため、仕組み作りなども含めて一連の調達業務に携わることで、幅広い経験とスキルを身に着けることが出来る職場です。 大安製造所は30年にわたり、国内外の産業を支えるアルミニウム、マグネシウム合金製鋳鍛造品および機械加工製品を製造しており、多くの取引先に支えられています。調達業務を通じて、良い品質で安定生産するために、多くの取引先とコミュニケーション・調整能力を発揮し取組みを進めていくことで、やりがい・達成感を得られ、自身のキャリアアップにも繋がります。
<必須の経験・スキル> 以下のいずれかの経験をお持ちの方 └製造業にて外注管理や、原料、資機材などの調達を行った経験 └製造業や、商社にて、営業を行った経験 <あると好ましい経験・スキル> 複数部門にまたがるプロジェクトの推進や調整経験をお持ちの方 <求める人物像> ・主体性を持って業務を推進できる方 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ出し、解決に向けて自律的に行動できる方を求めています。 ・周囲を巻き込み、密な連携ができる方 一人で完結するのではなく、社内関係部署やサプライヤーと積極的に情報を共有し、信頼関係を築きながら業務を進められる方を求めています。
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590~1090万
開発(新機種立ち上げ)・量産・量産打ち切りまで幅広い領域で外作部品を安定的かつ納期を順守して調達できるよう、お取引先からHonda製作所に届けられるまでの一連のサプライチェーンの最適化を担っていただきます 【詳細】●外作部品の納入異常(搬入不良,納期遅延等)の削減活動及び取引先供給体質の強化●お取引先の設備・要員・収益等に起因する生産トラブルの予兆察知及び未然防止策の構築●新機種立上げ時の部品供給安定性評価(デリバリー能力,生産能力の確認,供給条件整備)●品質/コスト/調達観点での供給リスク抽出と、短・中長期視点での体制,プロセス構築●社内関係部門(開発やサプライチェーン物流)との連携推進など幅広く担当
【必須】生産管理/工場管理(製造ライン管理)/調達/購買の何れか経験者 【歓迎】●自動車関連部品の立上げ、安定供給、調達/品質対応経験●製造業での品質・コスト・調達 改善活動の企画推進経験●英語使用経験 【やりがい】外作部品を供給していただくお取引先窓口として、開発(新機種立上げ)~量産(生販追従)~打切り(補償)まで幅広い領域を担当し、責任感を持てる業務です。海外駐在など、大きな裁量を持ちダイナミックな業務を担える可能性もあります。
■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)