アクアージュ|キャリア採用枠|五月女総合プロダクト株式会社
300万~
五月女総合プロダクト株式会社
埼玉県川越市
300万~
五月女総合プロダクト株式会社
埼玉県川越市
その他サービス業接客/フロアスタッフ
アミューズメント店長/支配人
アミューズメント販売/フロアスタッフ
・SNSの投稿作成、公開、ユーザーとの対話、投稿効果の分析を行います。 ・台データの取得から解析、広告やプロモーションの計画立案、台配置までを担当し、収益と顧客満足の向上を目指します。 ・研修の全過程をフローとして捉え、適切なタイミングで研修の計画、実施、評価を行います。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
正社員
無
300万円〜
(1)8:00~17:00 (2)16:00~25:00 ★残業少なめ!
105日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
主任:月給37.5万円~ マネージャー:月給45.8万円~ 副店長:月給50万円~ 店長:月給66.6万円~
埼玉県川越市
・各種保険完備 ・社宅、社員寮完備 ・スポーツジム「イーエックスクラブ」無料利用 ・フード「フードガーデン」「さくら亭」社員割引 ・定期健康診断 ・産休、育児休暇制度 ・夏季休暇、ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇(各3日間) ・各種祝金(出産等) ・永年勤続表彰制度 ・制服貸与 ・各種資格取得補助 ・定年後再雇用制度 など
最終更新日:
400~800万
埼玉県内で低価格専門のパチンコホールを展開する「ゴープラ」にて、店舗マネージャー候補として店舗運営・マネジメントをお任せします。 まずは接客業務を通じて店舗オペレーションや顧客層を理解いただき、その後は店舗マネージャーとして、販促やマーケティング施策の立案・実行、売上・客数改善など店舗経営に近い業務を担っていただきます。 【主な業務】 店舗運営・マネジメント 接客・顧客対応 販促施策の企画・実行 マーケティング施策の選定 売上・客数改善に向けた施策立案 スタッフマネジメント 店舗課題の分析・改善 店舗経営に関わる各種業務 店舗ごとにマネージャーへ裁量が与えられており、言われたことをこなすだけではなく、自ら考えた施策を店舗経営に反映できる環境です。 <この求人の魅力> 年収400~800万円 パチンコ業界経験・店長経験を活かせる 昇進・昇給随時 入社2ヶ月で年収80万円アップ実績あり 店舗ごとに販促・マーケティングの裁量あり 経営に近い視点で店舗運営に携われる 賞与年2回 ジョブローテーションあり 営業戦略・営業推進・店舗開発・人事などへのキャリアチェンジ可能 経営幹部養成研修あり アメリカ研修あり 住宅手当あり 社宅・寮あり 月平均残業10~20時間 社会貢献活動にも積極的 <ゴープラ 店舗一覧> ゴープラ日高店 埼玉県日高市鹿山298-5 ゴープラ飯能店 埼玉県飯能市岩沢132-1 ゴープラ入間店 埼玉県入間市上藤沢741-3 ゴープラ新所沢店 埼玉県所沢市大字中富1625-1 ゴープラ川越店 埼玉県川越市大字上寺山526-1 ゴープラ555春日部店 埼玉県春日部市牛島829-2 ゴープラ幸手店 埼玉県幸手市南1-18-20 ゴープラ小手指店 埼玉県所沢市北中2丁目266 ゴープラ草加店 埼玉県草加市吉町4丁目2-8 ゴープラ555深谷店 埼玉県深谷市上野台2461
高卒以上 パチンコ業界での勤務経験 店長などのマネジメント経験 <歓迎> パチンコホールでの店長経験 複数店舗のマネジメント経験 売上・客数改善の経験 販促・マーケティング施策の立案経験 スタッフ育成・組織マネジメント経験 新規店舗立ち上げ経験 <求める人物像> パチンコ業界でさらにキャリアアップしたい方 裁量を持って店舗経営に携わりたい方 自ら施策を考え、実行まで進めたい方 失敗を恐れずチャレンジできる方 店舗運営だけでなく経営視点を身につけたい方 将来的に本部職・経営幹部を目指したい方
アミューズメント施設の経営。埼玉県内で低価格専門のパチンコホールを展開。1円パチンコや低貸スロットを中心に、低価格で楽しめる娯楽としてのパチンコを提供。
350~520万
入社後まずは接客営業を経験しながら、最終的には店長を目指していただきます。業界の知識がなくても、丁寧に先輩社員が指導いたしますので、安心して働くことが可能です! 【当ポジションの魅力】 ■休日の取りやすさなどを重視し、ワークライフバランスの整った働き方を推進しております。 ■弁当の注文可能:1食350円、80種類のメニューからオーダー可能です。 【評価制度】 ■評価制度が明確化しているので、昇進の道筋が分かりやすいです。 ■役員昇進は自己推薦型で挑戦できる環境です。
未経験の方でも着実とキャリアップができる環境です! 【必須】40歳未満の方※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から(例外事由3号のイ) 【求める人物像】 ■未経験でもキャリアアップを目指したい方 ■ハキハキと人の目を見てお話しできる方 ■接客経験がある方 ■地元の安定企業で腰を据えて働きたい方 ■ワークバランスを保ち、オンオフの切り替えをして働きたい方
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260~280万
「やりたいことがわからない」という方に最適な環境。携帯ショップでの販売からスタートし、将来は営業やコーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能。充実した研修と月1回のキャリア面談でサポート★ 【具体】入社後は研修を経て主に大手携帯キャリアショップでの接客・販売・事務作業などを担当。将来的には本人の希望・適性・会社状況を踏まえて、(1)人材営業(2)人材コーディネーター(3)一般事務など、多様なキャリアを選択可能。 【サポート体制】入社後3ヶ月間はマンツーマンでフォロー。月1回以上のキャリア面談で、あなたの「なりたい未来」を一緒に考えます。
【人物像】人と話すのが好きな方/オンオフのメリハリをつけて働きたい方/新しい知識・スキルを身につけたい方/キャリアに悩んでいる方/特別なスキルや経験は不問 【魅力】未経験からスタートできる充実の研修制度!9割の先輩が未経験からのスタート/残業月平均10~20時間程度と働きやすい環境/希望休取得OK、有給休暇取得率100%でプライベートも充実/キャリアチェンジ制度あり!販売職から営業・コーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能/スキルアップを会社がバックアップ
労働者派遣事業、有料職業紹介業
378~462万
コメダ珈琲などのフランチャイズ店舗を手掛ける当社の店舗スタッフポジションです!接客・レジ対応等からお任せし、徐々にアルバイトスタッフ教育、発注業務、シフト作成などもお任せいたします。 【充実の研修制度】入社後は実際に現場に出ながら1~2ヵ月間のOJTを予定しています。わからないことは気軽に質問できる環境なのでご安心ください!【明確な評価制度】評価の割合は基本行動4割・実務能力スキル3割・店舗売上3割です。明確な点数で評価するため、納得感があります。社歴に関係なく評価されるため、最短半年で店長に昇進した社員(未経験入社)もいます!
【必須】調理、販売、接客などの顧客折衝経験 【歓迎】リーダー、店長などのマネジメント経験 ※スキル・経験によって現年収を考慮したオファーも可能です! 【働き方の特徴】月の平均残業時間は14Hほど!当社本部がシフト・勤怠管理を行っているため、残業を低水準に抑えられています◎お休みはシフト制ですが、希望によって土日休みを取られている社員の実績もあり、働き方は非常にフレキシブル(繁忙期など、ご希望に添えないこともございます)。また、半日休暇などの制度もあり、例えば午後からのお子様の行事に間に合うように仕事をスケジュールすることも可能です!
◆フィットネスクラブ経営(エニタイムフィットネス)◆飲食店経営(とんかつ専門店「かつや」・お席で注文 食べ放題「焼肉きんぐ」・からあげ専門店「からやま」・珈琲所コメダ珈琲)◆小売店経営(菓子専門店「シャトレーゼ」「ヤツドキ」)
378~462万
コメダ珈琲などのフランチャイズ店舗を手掛ける当社の店舗スタッフポジションです!接客・レジ対応等からお任せし、徐々にアルバイトスタッフ教育、発注業務、シフト作成などもお任せいたします。 【充実の研修制度】入社後は実際に現場に出ながら1~2ヵ月間のOJTを予定しています。わからないことは気軽に質問できる環境なのでご安心ください!【明確な評価制度】評価の割合は基本行動4割・実務能力スキル3割・店舗売上3割です。明確な点数で評価するため、納得感があります。社歴に関係なく評価されるため、最短半年で店長に昇進した社員(未経験入社)もいます!
【必須】調理、販売、接客などの顧客折衝経験 【歓迎】リーダー、店長などのマネジメント経験 ※スキル・経験によって現年収を考慮したオファーも可能です! 【働き方の特徴】月の平均残業時間は14Hほど!当社本部がシフト・勤怠管理を行っているため、残業を低水準に抑えられています◎お休みはシフト制ですが、希望によって土日休みを取られている社員の実績もあり、働き方は非常にフレキシブル(繁忙期など、ご希望に添えないこともございます)。また、半日休暇などの制度もあり、例えば午後からのお子様の行事に間に合うように仕事をスケジュールすることも可能です!
◆フィットネスクラブ経営(エニタイムフィットネス)◆飲食店経営(とんかつ専門店「かつや」・お席で注文 食べ放題「焼肉きんぐ」・からあげ専門店「からやま」・珈琲所コメダ珈琲)◆小売店経営(菓子専門店「シャトレーゼ」「ヤツドキ」)
308~388万
【概要】店長補佐として以下の業務を担当頂きます。 ■接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的存在として店長との架け橋の役割 【具体的には】 店長や地区長の補佐として、店舗での業務を習得、お客様と近い距離感でオペレーションを経験し安楽亭の現場を知って頂きます。まずはアルバイトさん・パートさんたちと協力し、店長が考える理想の店舗を目指してサポートをして頂きます。その後、入社1.5~2年を目安に店長へチャレンジすることを期待しています。変更の範囲:当社業務全般
未経験者歓迎!(研修制度があるので安心してご応募ください) 【キャリア】店長職(次回)→SV職→エリアマネージャーと2.3年スパンで昇格研修をご用意。(入社後1年未満で店長に昇格された方もいます) 【魅力】「食を通じて地域社会の豊かな生活文化の向上に貢献する」という理念のもと、関東圏に店舗を展開していて5-6店舗を一つのブロックとして管轄しております。ブロック間の異動は基本なく(転居が必要な異動)、全国異動もございません。まずは店長補佐として、そして将来的には自身のブロック、エリアへと安楽亭の魅力を広めていただきたいと考えております。コーポレート職への選択肢もございます。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
350万~
店舗運営および接客業務をお任せします。27年4月1日入社限定の求人で、入社後、新卒同様の研修を受けて入社祝いの贈答品をお渡ししています!目の前のお客様と仲間に誠実に向き合うことが大切です。明確な評価制度 で1年後の昇格可能性も有◎パチンコ未経験で入社する社員が9割です◎【主な業務】ホール内での接客、ご案内/店内の美化、環境づくり/アルバイト・パート(キャスト)の育成・シフト管理/店舗ごとのイベントや装飾の企画・実行【様々なキャリアを築けます】店長を目指すことも、店舗のプロデュース、イベント企画、顧客管理、マーケティング、金銭管理、採用・教育等ご担当頂く可能性も有。様々な仕事に挑戦可◎
ご経験不問・未経験歓迎です! 未経験からキャリア構築が叶います! 前職の環境のせいにせず新しく前向きにチャレンジしたい/協調性・チームワークを大切大切にできる方歓迎★ ★パチンコ未経験でも安心の理由★社員の多くが「パチンコをやったことがない」状態でスタートしています。入社後は、オペレーションマニュアルに基づいた研修やテスト、明確なカリキュラムが用意されているため、自分のペースで着実に仕事を覚えられます。 【魅力】1.固定シフトで生活リズム安定2.頑張りが100%正当に評価される明確な評価制度3.スポーツクラブ無料で利用可能◎
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790~990万
【主な業務内容】 ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉・契約 ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進 ・契約後のオーナー対応、物件管理 ・部員の育成管理及び案件進捗管理
<応募条件> ・大卒以上 ・自動車運転免許 ・マネジメント経験 ・食に関わる業界における店舗開発経験
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480~600万
ブロック長として、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。また、投資計画やリニューアルPJや新業態開発PJを通じて、経営視点を養うことができる役割です。 【主な担当業務】 •店舗運営のマネジメント: 店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。 •人材育成: 調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート。 •経営数値の管理: 売上や利益の分析を行い、必要な対策を講じる。 •地域密着型マーケティング: 独自メニューやプロモーション企画を通じて顧客満足度を向上。 •投資プロジェクトの実行: 店舗のリニューアルや新業態開発などの投資計画の立案と実行を主導。
【必須要件】 ・高校卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・飲食業界でのマネジメント経験 【歓迎/尚可】 【以下1つでも当てはまる方は歓迎】 ・複数店舗でのマネジメント経験がある方 ・売上、経費、損益などの数値理解がある方 ・経営視点で物事を考着手できる方
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400~600万
・市場・消費者動向の分析と、販売戦略の立案 ・フェアやキャンペーンの企画・運営(立案〜売上計画、商品企画、社内調整、店舗展開、効果検証まで) ・SNSやWeb媒体を活用したブランド訴求・販促活動 ・店舗での販促演出の企画・設計(売場づくり、POP、ビジュアル等) ・パートナー企業・取引先との協業、新規アライアンス・メディア開拓 ・各ブランド・業態の魅力を高めるための提案・改善活動
・大卒以上 以下いずれかの実務経験(目安:3年以上) ・事業会社でのブランディング、販売促進、セールスプロモーション、宣伝業務 ・広告代理店・マーケティング会社での企画・提案業務
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