RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

PM職／モビリティ・街づくりに関わる【サービスデザイナー】／想定年収770～1,190万円／トヨタG

770~1190万

トヨタコネクティッド(株)

愛知県名古屋市, 東京都千代田区

職務内容

職種

  • UI/UXデザイナー

  • プロダクトマネージャー

  • Webプロデューサー

仕事内容

  • 事業構想
  • ステークホルダーとの対話
  • 顧客体験デザイン
  • 外部ステークホルダー折衝
  • UX設計
  • マネジメント
  • 顧客体験設計
  • 顧客体験戦略立案

【役割】 自社或いは親会社等と協働する新規事業開発における、サービスデザイナー/プロダクトマネージャーを募集します。生活に欠かせない「移動」をさまざまなタイムスパンで調査、時にはプロトタイプで試行しながら、地域住民や来訪者、関連事業者などに必要とされる新たなサービスを検討し、新規事業がユーザー/ビジネスの双方に価値を生み出す状態を目指します。業務内容は大きく3つあります。 ［体験設計・UXデザイン］ 担当する領域は、リサーチからコンセプト検討、企画・プロダクトの詳細検討、要件出し、設計開発、運用設計まで幅広い領域が存在します。ユーザーセンタードなアプローチを基礎としながら、プロジェクトに必要なリサーチや体験設計など、数年先のローンチに向け、プロジェクトが前に進むよう柔軟に粘り強く取り組むことが求められます。 [プロダクト戦略・価値検証] ユーザーにとっての価値だけでなく、事業として成り立つか、営利組織が取り組むに値するかといったビジネス観点での検討も重要です。MVPの設定や検証計画の立案、ノックアウトファクターの仮説立てなど、サービスの不確実性を段階的に減らしていく活動をリードすることで、社内外のステークホルダーと共に「やるべきこと」と「やらないこと」を見極める力が求められます。 ［プロジェクトマネジメント・ピープルマネジメント］ 多種多様な役割のメンバーが参加するプロジェクトのプロジェクトリード、またはマネジメントロールとして、各種ディレクションや拡大する組織の仕組みづくりなど、広くご対応いただく予定です。 ＜具体的には＞ ・都市開発計画や電気自動車に関わる充電インフラ検討などのリサーチ結果、関連事業構想などを踏まえたUXコンセプト開発、体験設計 ・ユーザー視点/ビジネス視点の両面を考慮したサービス及び事業の企画、設計 ・様々なステークホルダーと協業するためのデザインプロジェクト設計と推進、決裁者およびプロダクトオーナーの意思決定サポート等の実施 ・事業構想に基づいた実証実験の企画設計、実施 ・デジタルプロダクトの企画、設計開発、グロース全般 ・進行管理やクオリティ担保などのディレクション業務 ・メンバーの育成 など、ご自身のご経験などに合わせて業務を担当いただきます。 【配属先】 戦略本部 エクスペリエンスデザイン部　サービスデザインG エクスペリエンスデザイン部は、親会社グループの主に新規事業/新規サービス創出プロジェクトに事業構想や企画段階から参画し、UIデザイン、フロントエンド開発、オペレーション構築まで幅広く手掛けている専門家組織です。デザイナー、リサーチャー、事業企画、エンジニアなど異業種から多様なメンバーが集まり2023年6月現在約50名で様々なプロジェクトにチャレンジしています。 【魅力】 1．世の中にまだない新しい価値を生み出すサービスに、ソフトウェアに閉じずに携わることができる まだ市場に存在しないサービス開発に積極的に関与いただくことができます。また、各業界を代表する企業との協業プロジェクトや、将来のモビリティの方向性を予測し、それに伴う社会的なインフラの整備についても広範な責任を持って取り組んでいただけます。ソフトウェア開発に限定されることなくプロジェクトに参加し、多岐にわたる課題に向き合うことが可能です。 2．プロジェクトの企画構想段階から関わっていただけます 「街づくり」や「新たなモビリティサービス」など、未来を形作るさまざまなプロジェクトに、企画構想段階から積極的に関与いただける環境です。 3．裁量高く、より良いプロダクトづくりをしたいという強い意思あるチームで働ける 優れたプロダクトを作りたいという意欲を持ったメンバーが集まっています。また、固定化したプロセスはありません。各人の知識とアイデアを結集し、自由な発想で業務を進める環境が整っています。 自由度が高く、メンバーが心理的に安心して自己成長できる組織であり、それぞれが自立したプロフェッショナルとして業務に取り組むことが可能です。 4．大手企業グループでありながらスタートアップ的なカルチャー 大手グループの企業ではありますが、年齢や役職にとらわれないフラットなコミュニケーション、オープンでカジュアルなスタートアップのような雰囲気を持っています。 他のグループに所属するメンバーとのノウハウや成功事例の共有なども活発に行われており刺激を得やすい環境で、組織拡大時期の組織文化形成そのものにも関わっていただくことができます。

求める能力・経験

  • ステークホルダーとの対話
  • UX設計
  • UX改善
  • 開発
  • アジャイル開発
  • UXリサーチ
  • 企画立案
  • アジャイル

【経験・スキル】 ●以下いずれかの経験者 ・デジタルサービス、或いはデジタルとフィジカルを跨いだプロダクトのUX実務5年以上 ・様々なデザイン・開発手法（デザイン思考、デザインスプリント、アジャイル開発など）の特徴を理解し実践 ・実務に必要な情報を自らの体験や他者の証言を通じて収集するフィールドワークの実践 ●以下スキルの保有者 ・様々なリサーチ手法の特徴を理解し、その結果を実際のUXデザイン開発で適切に活かす能力 ・期限内に優れた成果を上げられる高い業務遂行能力 ・プロダクトオーナー、リサーチャー、エンジニア、事業開発などプロジェクトメンバーとの共創を進める中で、ポジティブな影響を与えることができる専門的知見と高いコミュニケーション能力 ・日本語ネイティブレベル 【人物像】 ・異なる領域の専門家との協働を楽しみながら、自身の知見やフィールドをアップデートし続ける意欲 ・オーナーシップを持ち率先して行動できる ・チームワークにもソロワークにも対応できる柔軟性と自主性 ・いまある情報をもとに、諦めない気持ちとスピード感を持って不確実な状況に立ち向かえる ・社内外の関係者調整において、コミュニケーション能力が高く柔軟な発想で取り組める ・アウトプット以上に成果にこだわり、役割にとらわれず積極的に発言や行動をし、チームや仲間を尊重できる ・抽象的な事柄を論理的に整理し思考できる

語学

英語で簡単な会話が可能、英語で日常会話が可能、英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、4年制大学、6年制大学、専門職大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

770万円〜1,190万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08:45〜17:45 在宅勤務可（ハイブリッドワーク前提、オフィス通勤・出勤できる事が条件） 自宅を勤務地とするリモートスタンダード制度あり 服装自由（ガイドラインあり） 休憩：11:30～13:00のフレキシブル昼休憩

フレックスタイム制

有 コアタイム (12:45〜15:15)

残業

有 平均残業時間： 19時間

残業手当

有

休日・休暇

121日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

最高: 20日 初年度11日、次年度15日、以降最大20日 ※初年度は入社月によって異なる

その他

年末年始、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児、ボランティア（年5日の取得可）、など

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

●等級レベル（ポジション）：エキスパート（B1～A2） ●年収：想定770～1,190万円 　※スキル・経験などを考慮し面談の上で決定 　※前年度賞与実績6.2ヶ月分で試算 　※別途支給：家族手当／通勤交通費 　※役割上位にあたるマネジメント（GM／室長／部長）を担当する場合はプラス役割期待賞与 ＜年収参考（目安）＞ 　B1（残業18H含む）770～860万円 　A3（管理監督者）1,020～1,080万円 　A2（管理監督者）1,130～1,190万円 　A1（管理監督者）1,390～1,449万円 　A0（管理監督者）1,450万円～ ●昇給：年1回（会社の業績による） ●賞与：年2回（7月、12月） 　※前年度実績6.2ヶ月分

勤務地

配属先

転勤

有

本社

住所

愛知県名古屋市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

●変更の範囲：会社の定める就業場所 ●転勤：可能性あり（国内／海外含む） 　※頻繁にはありません。まずはご希望をお伺いします。

東京事業所

住所

東京都千代田区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

●変更の範囲：会社の定める就業場所 ●転勤：可能性あり（国内／海外含む） 　※頻繁にはありません。まずはご希望をお伺いします。

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

退職金

有

その他制度

●定年：60歳、勤務延長制度あり ●退職金： 　・新卒入社～定年を勤務した場合は1,000万円支給される独自の制度 　・企業型確定拠出年金（DC制度） ●手当： 　・役職（条件あり） 　・家族（条件あり、1⼈⽬19,500円、2⼈⽬3,500円） 　・時間外 　・ハイブリッドワーク支援 　・リモートワーク準備一時金 　・通勤（公共交通機関の実費） or テレワーク勤務（1日あたり150円） など ●福利厚生： 　・転居を伴う赴任時の補助制度 　　→赴任料：単身者8万円、家族帯同者20万円～ 　　→単身赴任手当：別居する場合 　　→住宅補助： 　　（単身）3万円／月×3年間 　　（家族帯同）7.5万円／月×3年間 　　※本人負担により新たに住居を構え保持していると会社が認める場合 　・カフェテリアプラン（選択式福利厚生、毎年9万ポイント付与） 　・自社サービス対応ナビの購入・年会費補助 　・サークル活動（フットサル・駅伝・ワンダーフォーゲルなどの多様なサークルが会社の補助を受けて活動） 　・各種イベントチケット 　・自社グループマリンメンバーズクラブ（クルーザー利用法人契約） 　・育児短時間勤務 　・（親会社の）健康保険組合直営保養所 　・定期健康診断 　・節目健診 　・メンタルヘルスチェック 　・産業医・保健師との社内面談 　・インフルエンザ予防接種 など 【その他情報】 ●有給休暇取得実績：81.9％ ●社員数：東京182名、名古屋本社1,058名（2024年1月時点） ●正社員の中途採用比率：89％（2022年度実績、キャリア採用中心） ●男女比：男性54％、女性46％（2024年1月時点） ●離職率：3.16％（2023年10月時点） ●女性管理職：23.6％（2024年1月時点） ●平均年齢：42.1歳（2024年1月時点）

制度備考

最終更新日： 

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    • JUnit
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    • Mac
    • React
    • PHP
    • 要件定義
    • 検証
    • 開発
    • 不具合分析
    • 仕様設計
    • チームリーダー
    • PC/Web
    株式会社ラクス東京都渋谷区
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    仕事内容

    📍業務内容 楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細）の何れかの製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。 【例】 1.機能開発 　- 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで 2.開発成果物の作成およびレビュー 　- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー 　- コードレビュー 3.サポート部門からの問い合わせ対応 　- 問い合わせや作業依頼の対応 　- トラブルシューティングや不具合調査 4.メンバーのフォロー 　- チームメンバーのフォロー（技術面および行動面） など また、経験豊富な方の場合、ラクスではマネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。 マネジメント系：プロジェクトマネジメント業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等） スペシャリスト系：技術リードや技術育成、技術発信など 📍開発環境 利用言語：Java、JavaScript、PHP、Node.js、TypeScrpt MW/DB：Apache、Tomcat、tPostgreSQL 、Nginx、AWS Lambda、Amazon DynamoDB、Amazon SQS・S3、Amazon SES 、Vault フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js、Flowデータベース：PostgreSQL 開発ツール：IntelliJ IDEA 　AI開発ツール：検証中（Claude Code, Codex CLI, Devin, Cursor など） 　Kubernetes、ArgoCD、Docker、Grafana コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー 手法：アジャイル、ウォーターフォール バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：Redmine、Trello CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide、GitHub Actions、Gradle、JUnit その他ツール：Flyway、 Docker、ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 📍開発体制 ・各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー 役割の例プロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ・テックリード（技術スペシャリスト） ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア 他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。 📍採用背景 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。 例えば当社の売上はここ数年で毎年30%成長を遂げており、市場からの期待は大きくなっていると感じています。そのため、開発組織も100名、150名、200名と増加しており、さらに倍程度まで拡大していく可能性があります。 エンジニア、テックリード、マネジメントなど様々な役割のエンジニアが必要となっていきます。また、入社いただいてからも様々なポジションで活躍いただける、さらに高みを目指して頂ける環境があります。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。なお、開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・JavaまたはPHPを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験 【歓迎要件】 ・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験 ・ユーザーやサポート部門からの問合せ対応 ・チームリーダー経験 ・DevOpsや運用の経験 ・オフショア開発経験 ・ブログでの発信や社外勉強会での技術登壇発表

    事業内容

    株式会社ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」というミッションのもと、 企業の業務効率化に特化したSaaS（クラウドサービス）を自社で企画・開発・運用しています。 特に、経費精算システム**「楽楽精算」、電子請求書発行システム「楽楽明細」**など、「楽楽クラウド」シリーズが主力です。 バックオフィス業務を中心に、企業のコスト削減や生産性向上を支援し、中小企業を中心に幅広い顧客に導入されています。

  • エージェント求人

    プロダクトデザイナー｜株式会社ヤプリ

    550~800万

    株式会社ヤプリ東京都港区
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    仕事内容

    ◆職務内容 ヤプリのプロダクトデザイナーは、アプリの機能とアプリを制作・運用する管理画面の最適なユーザー体験を考え、しくみに落とし込む仕事です。 アプリの機能デザインにおいては、Yappliのクライアントとエンドユーザーのニーズを引き出し、両者にとって価値ある体験を生み出す力、細部にこだわれるミクロな視点と、プロダクト全体を俯瞰したマクロ的な視点でデザインするバランス感覚が求められます。 また、管理画面のデザインにおいては、アプリを制作・運用するユーザーが素早く操作を理解でき、効率的に作業ができるようなデザインに落とし込む力、管理画面全体の整合性や拡張性も考慮に入れたバランス感覚が求められ

    求める能力・経験

    ◆応募資格（必須） WebおよびアプリUX/UIデザイン経験（3年以上） プロトタイプ作成スキル デザインの意図や根拠を説明するスキル 客観的/論理的にプロダクト、デザインを考えられる ※書類選考時にポートフォリオのご提出をお願いしております。 ◆応募資格（歓迎） WebサービスUX/UIデザイン経験 中 大規模サービスの開発 / 運用経験 新規サービスの開発 / 運用経験 プロダクトマネジャーとしての実務経験 ユーザーリサーチの設計 / 実施 / 分析経験 ユーザー体験を向上させるライティングへの理解・関心 アクセシビリティーへの深い理解 デザインガイドラインの作成 / 運用スキル イン

    事業内容

    ■スマートデバイスに特化したインターネット事業 同社はテクノロジーの敷居を下げ、誰もが手軽にデジタルを扱え、その先にある人々の暮らしや社会を豊かにしていくことを目指しています。同社は、ノーコードでアプリを開発・運用・分析できる「Yappli」を起点に、企業と顧客や、従業員同士をつなぎ、体験をより良くするためのサービスを提供しています。これからも人々の体験を総合的に高めるデジタルエクスペリエンスカンパニーとして進化を続けていきます。 ◆デジタルを簡単に、社会を豊かに～Mob

  • エージェント求人

    ▼コミュニケーションデザイナー（インハウスマーケター／金融×クリエイティブ／コンテンツ制作企画）▼

    500~650万

    株式会社ベター・プレイス東京都新宿区
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    仕事内容

    【職務内容】 「はぐくみ企業年金」の導入後支援を担うカスタマーサクセス部門にて、企業・従業員向けのコンテンツ企画～制作を担当。 データ分析や顧客インサイトをもとに、資料・動画・アプリ・WEB・イベント等のコミュニケーション設計を行い、加入率・制度理解度・満足度向上を推進するポジションです。 【具体的には】 ・加入率／制度理解度／満足度向上に向けた企画立案・実行 ・アンケート設計、分析、インタビューによる課題抽出 ・PPT資料／チラシ／動画／アプリバナー／サムネイル等の制作 ・インタラクティブ動画やマンガコンテンツの企画制作 ・コンテンツの改善PDCA運用 ・社内コンプラチェックや外部パートナーとの調整 ・コミュニケーション設計、顧客体験（CX）改善 ・将来的にはCXプロデューサー／インハウスマーケターとして戦略設計も担当(求人ID：435230)

    求める能力・経験

    【必須】 ・toC向けコミュニケーションデザイン経験（3年以上） 　※WEB／紙媒体問わず ・複雑な情報を分かりやすく整理・表現できるスキル ・Illustrator／Photoshopを用いた実務経験 ・PowerPoint等での資料デザイン経験 ・After Effectsを用いた簡単な動画制作経験 【歓迎】 ・金融／保険／SaaS等の無形サービス領域での制作経験 ・コピーライティングや行動変容を意識したデザイン経験 ・A/Bテストや行動ログ分析によるクリエイティブ改善経験 ・プロジェクトマネジメント／アートディレクション経験

    事業内容

    ■事業概要 既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、革新的なコンサルティングサービスを展開しています。 ・退職金および企業年金制度（ＤＢ・ＤＣ）の導入支援・設計：「福祉はぐくみ企業年金基金（2018年4月に共同設立）」、保育や介護など社会の発展を下支えするエッセンシャルワーカーの皆様が、安心して働けるようにサービス展開しています。 ・ITシステム「はぐＯＮＥ」開発・提供

  • エージェント求人

    クライド社：人気俳優ファンクラブアプリの企画運営｜株式会社フルスピード

    500~700万

    株式会社フルスピード東京都渋谷区
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    仕事内容

    【事業内容と今後の事業展開】 ・インターネットマーケティング事業 ・アドテクノロジー事業 ・その他 【募集背景】 更なる組纖強化 【PRポイント】 ■ポジションの魅力 ・社会に影響を与える俳優やアーティストといったクリエイターとお仕事ができます。 ・ユーザーの反応をダイレクトに感じられるので、やりがいが大きいです。 ・デジマ業界老舗のフルスピード社の事業のため広告代理店の知見とノウハウがあります。 ・将来的に運用チームのリーダー/マネージャーとしてマネジメントを担えます。 【この求人の魅力】 （理念・ビジョン） 『テクノロジーで BtoBマーケティングに価値貢献し続ける特異な存在として

    求める能力・経験

    【必須条件】 下記1および2を両方満たす方 1デジタルマーケティング業界でのディレクション経験 2年以上 2何らかのコンテンツ企画経験(広告プロモーション企画、SNSコンテンツ企画、YouTube 企画など 【歓迎条件】 エンタメ業界で働いた経験がある方 ・クリエイター(俳優/アーティスト/YouTuber/スポーツ選手)に携わった経験がある方 ・チームマネジメントを担いたい方

    事業内容

    ■インターネット広告代理店事業 ■アドネットワーク事業 ■情報メディア事業 ■クリエイティブ事業 フルスピードは、リスティング（SEM）や検索エンジン最適化サービス（SEO）を主軸とするSEM事業、アフィリエイト広告やDSP広告をはじめとするアドネットワーク事業などのインターネット広告サービスを総合的に提供する広告代理店として、以下の事業領域をコア事業として手掛けております。なお、2010年よりフリービットグループに加わり、独自技術の開発体制を強化することで新しい広告の仕組

  • エージェント求人

    PdM（プロダクトマネージャー）｜株式会社Copia

    500~700万

    株式会社Copia東京都港区
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    仕事内容

    「Empower Japan」──停滞する日本を復活させ、世界に誇れる国へ。 Copia（コピア）グループは、2045年に売上高1兆円、 100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を掲げています。 私たちが大切にしているのは、単なる利益追求ではなく社会の”不”を解決するサービスを世に送り出すことです。 現在、日本最大級の金融教育プラットフォーム『GFS（累計受講者7万人超）』や、企業の課題を動画で解決する『ムビハピ』など、各領域で圧倒的シェアを持つ事業が成長中。さらに今後、AI時代のキャリアスクール『シゴトAI』をはじめ、次々と新領域への挑戦を控えています。 この壮大なビジ

    求める能力・経験

    【必須】 ・プロダクトの開発 企画領域まで幅広く知見を持ち、事業視点をもって組織をリードしてきた経験 【尚可】 ・新規サービスやプロダクトをローンチした経験 ・大規模プロジェクトをPMやPdMとしてリードした経験 ・UI/UXデザインに関する知見や経験 ・マネジメント経験(リーダーシップ・組織組成・プロセス構築・業務システム構築) ・AIを利用した業務改善やプロダクト、サービスへの利用経験 ・開発メンバーと連携ができるフロントエンド、バックエンド知識 ・多数のステークホルダーを巻き込み業務を推進してきた経験 【求める人物像】 ・カスタマージャーニーと事業KPI全体を見据え、事業目標達成に貢

    事業内容

    ■企業動画制作事業 ■報道事業 ■金融教育スクール事業 ■資産運用検定事業 ■オフショア開発事業 ■リスキリング事業 ■パーソナルトレーニング事業 同社は、停滞する日本経済を復活させるべく、「Empower Japan」をパーパスに掲げ、圧倒的なスピードで事業を創出する企業です。ミッション「Listening to hearts」の下、様々な事業を展開しており現在の主力事業は投資のオンラインスクールや企業動画制作となっております。 ◆企業動画制作事業 企業向け動画制作サー

  • エージェント求人

    🌸【PdM】年収～1500万・戦略的な0→1をリード｜経済圏の未来を創るポジションです

    700~1500万

    DMM.comGroup東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■事業・ポジション概要 当社は60以上の多様な事業を展開しており、プレミアム構想を起点とした「経済圏」の更なる成長を目指しています。既存のプラットフォーム事業領域にとらわれず、経済圏の新たな柱となる新規事業サービスの創出をミッションとしています。 ■ポジションの魅力 経済圏の未来を創る、戦略的な0→1をリードすることができる。 巨大なアセット（60以上の事業、顧客基盤、ブランド力、既存ノウハウ等）を最大限に活用し、既存ドメインの枠を超えた全く新しい事業を創り出す「0→1フェーズ」を、主体となってリードできるポジションです。 経済圏の“新たな柱”を築き上げるという、経営戦略にも直結する重要なミッションのため、大きな裁量権があ理ます。また、事業コンセプトの策定という最上流から深く関与し、未来を形にしていく醍醐味があります。 ◼︎具体的な業務 ・新規サービス（プロダクト）の推進・リード ・プロダクトロードマップの作成と優先順位付け ・開発チーム（エンジニア、デザイナー等）と連携した要求定義・要件定義 ・画面構成案作成、UI/UXデザイナーへのデザイン指示・連携 ・プロジェクト全体のWBS作成および進捗管理 ・リリース後の効果測定、データ分析に基づくサービス改善施策の立案・実行 ・安定したサービス運用体制の構築に向けたエンジニアリングチームとの調整

    求める能力・経験

    ・事業戦略に応じたプロジェクトマネジメントおよびディレクションのご経験3年以上 ・デザイナーや開発エンジニアとの協業もしくは開発ディレクション、プロダクトマネジメントの経験 ・サービス / プロダクトにおいての要求・要件定義策定の経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【年収最大1400万円】「働く」の改革を行う企業のプロダクトマネージャー（新規・既存プロダク）

    700~1400万

    SmartHR株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■募集背景: 【バックオフィスの効率化から、すべての働く人のインフラへ】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションのもと、クラウド人事労務ソフトとして確固たるポジションを築いてきました。現在はさらなる飛躍に向けて『マルチプロダクト戦略』を掲げ、事業領域の拡大を加速させています。 その戦略において重要な役割を担うのが、2026年1月に新設・事業部化した「ESP（Employee Service Platform）領域」です。 当社の顧客には、社用PCやメールアドレスを持たない現場の従業員（ドライバー、店舗・製造スタッフ等）が多く存在します。そのため現場では、会社からの連絡の伝言ゲーム化、情報のタイムラグ、紙の申請による停滞など、多くの非効率や情報格差が生じています。 これらを解決するため、「従業員ポータル」「ホーム画面」「スマートフォンアプリ」等のプロダクト群を統合。CPO直轄組織として、全社の利便性と開発効率を向上させる「アプリケーション基盤」と「事業」の両面から顧客課題の解決を推進しています。すでに「お知らせ」「メッセージ」「汎用申請」「AIアシスタント」等の機能をリリースしていますが、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。 【現場で働く何百万もの人の日常をアップデートする巨大なインパクト】 本領域のユーザーは人事担当者だけでなく、現場で働く何百万もの従業員の方々です。 メッセージ機能による連絡の高速化、AIによる疑問の即時解決、申請のデジタル化など、現場のリアルなペインを直接解消し、インフラとして「働く人全員の日常的な不便」をなくしていく手触り感は、この領域ならではの醍醐味です。 【SmartHRの「入口」を自らの手でつくる面白さ】 ESP領域は、SmartHRが提供する全プロダクトを利用するための「ハブ（入り口）」となります。単なる一機能の開発にとどまらず、「プラットフォーム全体のユーザー体験をどう形作るか」という全社戦略に直結するダイナミックな意思決定に関わることができます。 【豊富なアセットを活用し、類を見ない「急成長」を仕掛ける】 立ち上げたばかりの「スタートアップ」のようなフェーズでありながら、SmartHRが築き上げた強固な顧客基盤と巨大な既存アセットをフル活用できるのが最大の魅力です。スマートフォンアプリは既に200万インストールを突破。ゼロからの立ち上げでは到底不可能な圧倒的スケールとスピード感で、事業の急成長を自らの手で成し遂げるエキサイティングな経験が得られます。 本ポジションでは既存プロダクトのグロースと、全く新しいプロダクトの立ち上げを並行して牽引し、SmartHRの次なる柱を共に創り上げるプロダクトマネージャーを募集します。 ■職務内容: 従業員ポータルなどを管掌するESP領域の既存プロダクトまたは新規プロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。 SmartHRのプロダクトマネージャーは、「何を作るか」「なぜ作るか」の意思決定に責任を持ち、デザイナー・エンジニアといった開発チームと協働しながら、ユーザーへ価値を届ける役割を担います。 **26年以降の注力取り組み** - SmartHRの入口として圧倒的な利便性を提供 - 日常インフラへと進化し、従業員の利用頻度を向上 - マルチプロダクト体験の中核を担う、アプリケーション基盤を拡充 **主な業務** - プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 - 開発アイテムの起案・優先度付け - 解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など） - 要求定義、要件定義 - メトリクス設計・データ分析 - 他プロダクトとの横断的な連携・ステークホルダーマネジメント **役割に含まれない業務** 以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 - 事業計画の策定や予算の管理 - 開発メンバーの人的マネジメント - キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 - サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 - ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成

    求める能力・経験

    ■応募資格（必須）: - 自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験（2年以上） ※toB・toC問わず - 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 - スクラム開発でエンジニアやデザイナーとの協働経験 ■応募資格（歓迎）: - 逆算的な定性・定量のゴール設定から、PDCAを回して達成した経験 - グループウェア、プラットフォーム、ワークフローなどのプロダクト開発経験 - マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験 - 新規プロダクトの立ち上げ経験 ■求める人物像: - SmartHRの[ミッション・バリュー]への共感 - 自律的に行動できる方 - 個人よりもチームで成果を出したい方 - ユーザー志向で、柔軟かつ論理的に課題解決できる方 - 様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方

    事業内容

    -