PM職/モビリティ・街づくりに関わる【サービスデザイナー】/想定年収770~1,190万円/トヨタG
770~1190万
トヨタコネクティッド(株)
愛知県名古屋市, 東京都千代田区
770~1190万
トヨタコネクティッド(株)
愛知県名古屋市, 東京都千代田区
UI/UXデザイナー
プロダクトマネージャー
Webプロデューサー
【役割】 自社或いは親会社等と協働する新規事業開発における、サービスデザイナー/プロダクトマネージャーを募集します。生活に欠かせない「移動」をさまざまなタイムスパンで調査、時にはプロトタイプで試行しながら、地域住民や来訪者、関連事業者などに必要とされる新たなサービスを検討し、新規事業がユーザー/ビジネスの双方に価値を生み出す状態を目指します。業務内容は大きく3つあります。 [体験設計・UXデザイン] 担当する領域は、リサーチからコンセプト検討、企画・プロダクトの詳細検討、要件出し、設計開発、運用設計まで幅広い領域が存在します。ユーザーセンタードなアプローチを基礎としながら、プロジェクトに必要なリサーチや体験設計など、数年先のローンチに向け、プロジェクトが前に進むよう柔軟に粘り強く取り組むことが求められます。 [プロダクト戦略・価値検証] ユーザーにとっての価値だけでなく、事業として成り立つか、営利組織が取り組むに値するかといったビジネス観点での検討も重要です。MVPの設定や検証計画の立案、ノックアウトファクターの仮説立てなど、サービスの不確実性を段階的に減らしていく活動をリードすることで、社内外のステークホルダーと共に「やるべきこと」と「やらないこと」を見極める力が求められます。 [プロジェクトマネジメント・ピープルマネジメント] 多種多様な役割のメンバーが参加するプロジェクトのプロジェクトリード、またはマネジメントロールとして、各種ディレクションや拡大する組織の仕組みづくりなど、広くご対応いただく予定です。 <具体的には> ・都市開発計画や電気自動車に関わる充電インフラ検討などのリサーチ結果、関連事業構想などを踏まえたUXコンセプト開発、体験設計 ・ユーザー視点/ビジネス視点の両面を考慮したサービス及び事業の企画、設計 ・様々なステークホルダーと協業するためのデザインプロジェクト設計と推進、決裁者およびプロダクトオーナーの意思決定サポート等の実施 ・事業構想に基づいた実証実験の企画設計、実施 ・デジタルプロダクトの企画、設計開発、グロース全般 ・進行管理やクオリティ担保などのディレクション業務 ・メンバーの育成 など、ご自身のご経験などに合わせて業務を担当いただきます。 【配属先】 戦略本部 エクスペリエンスデザイン部 サービスデザインG エクスペリエンスデザイン部は、親会社グループの主に新規事業/新規サービス創出プロジェクトに事業構想や企画段階から参画し、UIデザイン、フロントエンド開発、オペレーション構築まで幅広く手掛けている専門家組織です。デザイナー、リサーチャー、事業企画、エンジニアなど異業種から多様なメンバーが集まり2023年6月現在約50名で様々なプロジェクトにチャレンジしています。 【魅力】 1.世の中にまだない新しい価値を生み出すサービスに、ソフトウェアに閉じずに携わることができる まだ市場に存在しないサービス開発に積極的に関与いただくことができます。また、各業界を代表する企業との協業プロジェクトや、将来のモビリティの方向性を予測し、それに伴う社会的なインフラの整備についても広範な責任を持って取り組んでいただけます。ソフトウェア開発に限定されることなくプロジェクトに参加し、多岐にわたる課題に向き合うことが可能です。 2.プロジェクトの企画構想段階から関わっていただけます 「街づくり」や「新たなモビリティサービス」など、未来を形作るさまざまなプロジェクトに、企画構想段階から積極的に関与いただける環境です。 3.裁量高く、より良いプロダクトづくりをしたいという強い意思あるチームで働ける 優れたプロダクトを作りたいという意欲を持ったメンバーが集まっています。また、固定化したプロセスはありません。各人の知識とアイデアを結集し、自由な発想で業務を進める環境が整っています。 自由度が高く、メンバーが心理的に安心して自己成長できる組織であり、それぞれが自立したプロフェッショナルとして業務に取り組むことが可能です。 4.大手企業グループでありながらスタートアップ的なカルチャー 大手グループの企業ではありますが、年齢や役職にとらわれないフラットなコミュニケーション、オープンでカジュアルなスタートアップのような雰囲気を持っています。 他のグループに所属するメンバーとのノウハウや成功事例の共有なども活発に行われており刺激を得やすい環境で、組織拡大時期の組織文化形成そのものにも関わっていただくことができます。
【経験・スキル】 ●以下いずれかの経験者 ・デジタルサービス、或いはデジタルとフィジカルを跨いだプロダクトのUX実務5年以上 ・様々なデザイン・開発手法(デザイン思考、デザインスプリント、アジャイル開発など)の特徴を理解し実践 ・実務に必要な情報を自らの体験や他者の証言を通じて収集するフィールドワークの実践 ●以下スキルの保有者 ・様々なリサーチ手法の特徴を理解し、その結果を実際のUXデザイン開発で適切に活かす能力 ・期限内に優れた成果を上げられる高い業務遂行能力 ・プロダクトオーナー、リサーチャー、エンジニア、事業開発などプロジェクトメンバーとの共創を進める中で、ポジティブな影響を与えることができる専門的知見と高いコミュニケーション能力 ・日本語ネイティブレベル 【人物像】 ・異なる領域の専門家との協働を楽しみながら、自身の知見やフィールドをアップデートし続ける意欲 ・オーナーシップを持ち率先して行動できる ・チームワークにもソロワークにも対応できる柔軟性と自主性 ・いまある情報をもとに、諦めない気持ちとスピード感を持って不確実な状況に立ち向かえる ・社内外の関係者調整において、コミュニケーション能力が高く柔軟な発想で取り組める ・アウトプット以上に成果にこだわり、役割にとらわれず積極的に発言や行動をし、チームや仲間を尊重できる ・抽象的な事柄を論理的に整理し思考できる
英語で簡単な会話が可能、英語で日常会話が可能、英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
770万円〜1,190万円
一定額まで支給
08:45〜17:45 在宅勤務可(ハイブリッドワーク前提、オフィス通勤・出勤できる事が条件) 自宅を勤務地とするリモートスタンダード制度あり 服装自由(ガイドラインあり) 休憩:11:30~13:00のフレキシブル昼休憩
有 コアタイム (12:45〜15:15)
有 平均残業時間: 19時間
有
121日 内訳:土曜 日曜 祝日
最高: 20日 初年度11日、次年度15日、以降最大20日 ※初年度は入社月によって異なる
年末年始、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児、ボランティア(年5日の取得可)、など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
●等級レベル(ポジション):エキスパート(B1~A2) ●年収:想定770~1,190万円 ※スキル・経験などを考慮し面談の上で決定 ※前年度賞与実績6.2ヶ月分で試算 ※別途支給:家族手当/通勤交通費 ※役割上位にあたるマネジメント(GM/室長/部長)を担当する場合はプラス役割期待賞与 <年収参考(目安)> B1(残業18H含む)770~860万円 A3(管理監督者)1,020~1,080万円 A2(管理監督者)1,130~1,190万円 A1(管理監督者)1,390~1,449万円 A0(管理監督者)1,450万円~ ●昇給:年1回(会社の業績による) ●賞与:年2回(7月、12月) ※前年度実績6.2ヶ月分
有
愛知県名古屋市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
●変更の範囲:会社の定める就業場所 ●転勤:可能性あり(国内/海外含む) ※頻繁にはありません。まずはご希望をお伺いします。
東京都千代田区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
●変更の範囲:会社の定める就業場所 ●転勤:可能性あり(国内/海外含む) ※頻繁にはありません。まずはご希望をお伺いします。
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
●定年:60歳、勤務延長制度あり ●退職金: ・新卒入社~定年を勤務した場合は1,000万円支給される独自の制度 ・企業型確定拠出年金(DC制度) ●手当: ・役職(条件あり) ・家族(条件あり、1⼈⽬19,500円、2⼈⽬3,500円) ・時間外 ・ハイブリッドワーク支援 ・リモートワーク準備一時金 ・通勤(公共交通機関の実費) or テレワーク勤務(1日あたり150円) など ●福利厚生: ・転居を伴う赴任時の補助制度 →赴任料:単身者8万円、家族帯同者20万円~ →単身赴任手当:別居する場合 →住宅補助: (単身)3万円/月×3年間 (家族帯同)7.5万円/月×3年間 ※本人負担により新たに住居を構え保持していると会社が認める場合 ・カフェテリアプラン(選択式福利厚生、毎年9万ポイント付与) ・自社サービス対応ナビの購入・年会費補助 ・サークル活動(フットサル・駅伝・ワンダーフォーゲルなどの多様なサークルが会社の補助を受けて活動) ・各種イベントチケット ・自社グループマリンメンバーズクラブ(クルーザー利用法人契約) ・育児短時間勤務 ・(親会社の)健康保険組合直営保養所 ・定期健康診断 ・節目健診 ・メンタルヘルスチェック ・産業医・保健師との社内面談 ・インフルエンザ予防接種 など 【その他情報】 ●有給休暇取得実績:81.9% ●社員数:東京182名、名古屋本社1,058名(2024年1月時点) ●正社員の中途採用比率:89%(2022年度実績、キャリア採用中心) ●男女比:男性54%、女性46%(2024年1月時点) ●離職率:3.16%(2023年10月時点) ●女性管理職:23.6%(2024年1月時点) ●平均年齢:42.1歳(2024年1月時点)
2回〜3回
愛知県名古屋市中区錦一丁目11番11号 名古屋インターシティ14階
国内:TOKYO GLIP(東京都千代田区) 海外:アメリカ、イギリス、中国、タイ、インド、ドバイ、南アフリカ共和国
・コネクティッド ・MaaS ・デジタルマーケティング ・ディーラー・インテグレーション
株主:トヨタ自動車株式会社、マイクロソフト コーポレーション、セールスフォース 海外子会社、海外事業体(出資先等)あり
非公開
最終更新日:
1200~1800万
【部署・サービスについて】 これまでの楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業 「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、連結売上収益2.2兆円 国内流通総額6.0兆円にまで成長してきました。 今後の楽天は、これまでにオンラインを中心に培ってきた「楽天会員」、「楽天ポイント」 「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かし、オフラインでの 生活を含めたより強固な「楽天経済圏」を確立する新しいビジネスモデルを 創造していくというビジョンを持っています。 本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織※に所属する、プラットフォーム戦略統括部 でUXデザイナーの経験がある方を対象に求人を公開しています。 配属部署のプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく 楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦略や 施策推進に取り組んでいる部署です。 ※コーポレート組織…経営企画・社長室・人事・総務・経理・法務など横断系の部署が集まる組織 その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため、非常に幅広い 視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。 また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署も、楽天グループ株式会社では このプラットフォーム戦略統括部のみです。 今までの経験を元に、経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などに 是非お勧めしたい求人です。 上記で説明した通り、楽天グループ株式会社で唯一会社の全体戦略に基づき 施策の実行をおこなっている部署の為、楽天、そしてエコシステム戦略の未来を担う プラットフォーム戦略統括部の業務は、非常に幅広く多岐にわたっています。 全社戦略のトップマネジメント提案をはじめ、戦略に基づいた具体施策立案や イノベーティブかつ魅力的なプログラムやプロダクトの新規創出、顧客に安心して 利用していただくためのオペレーション設計等、 個々人のスキルが発揮され、創造性が引き出される機会が多々あります。 【募集背景】 私たちは今、新しいサービスの創出と既存サービスの拡大に向けて、UX領域をリードし チームと共に事業成長を推進していくチーフUXデザイナーを募集しています。 チームには、ビジネスストラテジスト、マーケター、アナリスト、リサーチャー デザイナーなど、多様な専門家が集い、日々サービスの価値向上に取り組んでいます。 その中でチーフUXデザイナーは、UXデザインの実務に加え、事業・サービス戦略に 深く関わり、UXの方向性を定義しながら領域をリードする役割を担います。 またエクスペリエンス課では生成AIを活用した新しいユーザー体験にも 挑戦しており、UXデザインの新しい可能性をチームと共に切り拓いています。 このポジションでは、顧客戦略の中核となるプロジェクトを牽引し、チームの育成と UX組織の成長にも貢献していただきます。 戦略から実行までを見渡し、デザインを通じて事業を前進させたい方にとって、 大きな責任とやりがいのある環境です。 あなたの経験が、楽天のサービスとUXの未来をつくります。 私たちと共に、次のステージへ挑戦しませんか? 【業務内容】 ・楽天エコシステム関連プロダクトやサービスのUXデザイン ・戦略策定フェーズにおけるビジネスニーズとユーザニーズを踏まえた 提供価値およびコンセプトの定義 ・コンセプトを体現したワイヤーフレーム・モックアップの制作 ・ディレクター、デザイナー、エンジニアとの協業によるプロダクト・サービス設計 ・プロダクトやサービスのUX領域でのチャンス・課題の発見 ・ユーザーリサーチの実施およびインサイトの探索 ・バリュープロポジションやユーザビリティを素速く検証する またチームのコミュニケーションや決断力を促進させるためのプロトタイピング製作 ・プロダクトやサービスのUX監修・統括 ・組織におけるUXケイパビリティ向上のリードおよびマネジメント
【必須スキル/経験】 ・Webサービス領域でのUXデザインまたはディレクション経験(5年以上) ・戦略的な観点からのデザイン提案・実行の経験 ・ペルソナ設計やユーザー調査を基にしたシナリオ設計・ニーズ抽出の経験 ・HCD(人間中心設計)の知見およびプロセスに基づいた設計経験 ・ユーザーインタビューやユーザビリティテストによる課題抽出・検証の経験 ・事業会社におけるエクスペリエンス領域のリード経験 ・iOS/Androidアプリ、モバイル、Webデザインに関する知見と実務経験 ・Material Design、Human Interface Guidelines などのガイドラインに関する知識 ・Figma、Adobe CC など主要デザインツールの利用経験 【歓迎要件】 ・ステークホルダーと協働しながらUXデザインを推進するためのファシリテーションスキル ・アイデア創出ワークショップの設計およびファシリテーション経験 ・アクセス解析に関する知識・実務経験 ・新規サービスやサイト立ち上げ、既存サービスのリニューアルに関わったプロジェクト経験 ・HTML、CSS、JavaScript に関する知識・実務経験 ・HCD(人間中心設計)に関する深い知識・応用経験 ・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験 ・デザイン組織の立ち上げや運営に携わった経験
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650~1200万
【部署・サービスについて】 これまでの楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業 「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、連結売上収益2.2兆円 国内流通総額6.0兆円にまで成長してきました。 今後の楽天は、これまでにオンラインを中心に培ってきた「楽天会員」、「楽天ポイント」 「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かし、オフラインでの 生活を含めたより強固な「楽天経済圏」を確立する新しいビジネスモデルを 創造していくというビジョンを持っています。 本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織※に所属する プラットフォーム戦略統括部でUXデザイナーの経験がある方を対象に求人を公開しています。 配属部署のプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく 楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの 成長戦略や施策推進に取り組んでいる部署です。 ※コーポレート組織…経営企画・社長室・人事・総務・経理・法務など横断系の部署が集まる組織 その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため、非常に幅広い 視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。 また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署も、楽天グループ株式会社では このプラットフォーム戦略統括部のみです。 今までの経験を元に、経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などに 是非お勧めしたい求人です。 上記で説明した通り、楽天グループ株式会社で唯一会社の全体戦略に基づき 施策の実行をおこなっている部署の為、楽天、そしてエコシステム戦略の未来を担う プラットフォーム戦略統括部の業務は、非常に幅広く多岐にわたっています。 全社戦略のトップマネジメント提案をはじめ、戦略に基づいた具体施策立案や イノベーティブかつ魅力的なプログラムやプロダクトの新規創出、顧客に安心して 利用していただくためのオペレーション設計等、個々人のスキルが発揮され 創造性が引き出される機会が多々あります。 【募集背景】 私たちは今、楽天グループのサービスやプロダクトを通じて、ユーザーの心を動かす “ワクワクする体験”を生み出すために、UIデザイナーを募集しています。 チームには、ビジネスストラテジスト、マーケター、アナリスト リサーチャー、デザイナーなど、多様な専門家が集い、日々サービスの 価値向上に取り組んでいます。 その中でUIデザイナーは、見た目を整えるだけでなく、プロダクトの目的や 戦略を理解し、それをビジュアルとして具現化する役割を担います。 また、エクスペリエンス課では 生成AIを活用したクリエイティブ制作や デザインプロセスの革新 にも挑戦しており、新しいツールや技術を 積極的に取り入れながら、よりスピーディかつ高品質なデザイン表現を追求しています。 このポジションでは、チームメンバーと議論を重ねながら、体験や クリエイティブのディテールを磨き上げ、楽天のファンを増やしていく デザインを生み出していただきます。 感情を動かすデザインに興味がある方、デザインの力で“ワクワクする 未来”を創りたい方をお待ちしています。 【業務内容】 ・楽天エコシステム関連プロダクトおよびサービスのUIデザイン ・仮説に基づき、顧客・ビジネス両面の課題を解決するためのUI提案・改修 ・各サービスに最適なビジュアルデザインの制作・トーン設計 ・コンセプトアートやキービジュアルなどのクリエイティブ制作 ・ユーザー体験を豊かにするモーションデザイン・マイクロアニメーションの設計・実装指示 ・チーム内での意思決定や検証を促進するためのプロトタイピング制作 ・Webページやアプリ画面で使用するイラストレーション、ピクトグラムなどのグラフィック制作 ・マーケティングやプロモーション施策に必要なクリエイティブのデザイン・制作 ・生成AIなど新技術を活用したデザイン表現・モーション演出・プロセス革新の推進
【必須スキル/経験】 ・Web/モバイル/アプリ領域でのUIデザイン経験(3年以上) ・課題解決のためのデザイン提案力および実行力 ・UIデザインおよびプロトタイピングツール(Figma、Adobe XD 等)の実務経験 ・モーションデザインやマイクロインタラクションの設計経験 ・日本語スキル(ビジネスレベルの会話・読み書き) ・ポートフォリオのご提出 【歓迎要件】 ・ペルソナ設計やカスタマージャーニー分析の理解 ・Material Design、Human Interface Guidelines などのデザインガイドラインに関する知識 ・モーションデザインやモーショングラフィックスに関する知識・実装経験 ・HTML/CSS /JavaScript に関する基本的な理解・実装経験 ・DTPや印刷物デザインに関する知識・経験 ・新しいツールや技術を積極的に学び、デザイン表現の幅を広げたい方 ・マーケティングやブランディング施策に関わるクリエイティブ制作経験
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1200~1800万
【部署・サービスについて】 これまでの楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業 「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、連結売上収益2.2兆円 国内流通総額6.0兆円にまで成長してきました。 今後の楽天は、これまでにオンラインを中心に培ってきた「楽天会員」 「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを 最大限活かし、オフラインでの生活を含めたより強固な「楽天経済圏」を 確立する新しいビジネスモデルを創造していくというビジョンを持っています。 本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織※に所属する プラットフォーム戦略統括部でUXデザイナーの経験がある方を対象に求人を公開しています。 配属部署のプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく 楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの 成長戦略や施策推進に取り組んでいる部署です。 その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため、非常に幅広い 視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。 また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署も、楽天グループ株式会社では このプラットフォーム戦略統括部のみです。 今までの経験を元に、経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などに 是非お勧めしたい求人です。 上記で説明した通り、楽天グループ株式会社で唯一会社の全体戦略に基づき 施策の実行をおこなっている部署の為、楽天、そしてエコシステム戦略の 未来を担うプラットフォーム戦略統括部の業務は、非常に幅広く多岐にわたっています。 全社戦略のトップマネジメント提案をはじめ、戦略に基づいた具体施策立案や イノベーティブかつ魅力的なプログラムやプロダクトの 新規創出、顧客に安心して利用していただくためのオペレーション設計等、 個々人のスキルが発揮され、創造性が引き出される機会が多々あります。 【募集背景】 私たちは今、楽天グループのサービスやプロダクトを通じて、ユーザーの心を動かす “ワクワクする体験”を生み出すために、チーフUIデザイナーを募集しています。 チームには、ビジネスストラテジスト、マーケター、アナリスト、リサーチャー デザイナーなど、多様な専門家が集い、日々サービスの価値向上に取り組んでいます。 その中でチーフUIデザイナーは、単にビジュアルをリードするだけでなく 事業戦略やブランドの方向性を、デザインの力で体験として 具現化する役割を担います。 デザインを通して「何を伝えるか」「どう感じてもらうか」を明確にし ユーザー体験とビジネス成果の両立を目指します。 また、クリエイティブコンセプトの策定やトーン&マナー、ビジュアルガイドラインの 構築を通じて、ブランドやプロダクト全体の一貫性と表現の豊かさを両立させます。 UXデザイナーやエンジニア、マーケターと密に連携し、コンセプト立案から プロトタイピング、最終デザインまでを一貫してリードします。 さらに、エクスペリエンス課では 生成AIを活用したデザイン制作や表現の 革新 にも挑戦しており、新しい技術と創造性を融合させたデザインプロセスを推進しています。 このポジションでは、ビジュアル表現にとどまらず、戦略・ブランド・ユーザー体験を デザインでつなぐハブとして、楽天の“体験価値”そのものを 進化させていく役割を担っていただきます。 デザインの力で戦略を実現し、チームとともに“ワクワクする未来”を 描いていける方をお待ちしています。 【業務内容】 ・楽天エコシステム全体におけるデザイン戦略の立案・推進 ・各サービスやプロダクトの方向性を踏まえた、クリエイティブコンセプトや デザインガイドラインの策定 ・戦略をデザインに翻訳し、体験として具現化するためのリード ・チーム内外の専門家(UXデザイナー、エンジニア、マーケターなど)との 協働によるデザイン品質の向上 ・ビジュアル表現、トーン&マナーの統一および品質管理 ・プロトタイピングやデザインシステムを活用した効率的な開発・制作プロセスの推進 ・チームメンバーの育成、組織運営、およびデザイン文化の醸成 ・生成AIなど新技術を活用したデザイン表現・モーション演出・プロセス革新の推進
【必須スキル/経験】 ・Web/モバイル/アプリ領域でのUIデザイン経験(5年以上) ・戦略的なデザイン提案力およびクリエイティブディレクション経験 ・事業やブランドの方向性を踏まえたUIコンセプト設計・ガイドライン策定経験 ・UIデザインおよびプロトタイピングツールの高度な活用スキル ・モーションデザインやアニメーション演出の設計・監修経験 ・チームメンバーへのフィードバック・レビュー経験 ・高いプレゼンテーションスキルおよびステークホルダーとの調整力 ・Design Thinking や Human Centered Design の理解・実践経験 【歓迎要件】 ・ペルソナやキージャーニーを起点としたデザイン戦略立案の経験 ・Material Design、Human Interface Guidelines など ガイドラインを基にしたデザインシステム構築・監修経験 ・アートディレクション、ビジュアルコンセプト策定、撮影・制作監修などの経験 ・モーションデザイン、アニメーション演出に関する知識・ディレクション経験 ・HTML/CSS/JavaScript に関する理解 ・DTP・ブランドツールなど多媒体でのデザイン監修経験 ・組織やプロジェクトにおけるデザインプロセス改善、ワークフロー設計の経験 ・新しいテクノロジーを活用した表現・制作体制の推進経験
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750~1100万
【部署・サービスについて】 これまでの楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業 「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、連結売上収益2.2兆円 国内流通総額6.0兆円にまで成長してきました。 今後の楽天は、これまでにオンラインを中心に培ってきた「楽天会員」 「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを 最大限活かし、オフラインでの生活を含めたより強固な「楽天経済圏」を 確立する新しいビジネスモデルを創造していくというビジョンを持っています。 本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織※に所属する プラットフォーム戦略統括部でUXディレクション またはプロダクト/開発ディレクションの経験がある方を対象に求人を公開しています。 配属部署のプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく 楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの 成長戦略や施策推進に取り組んでいる部署です。 その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため、非常に幅広い 視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。 また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署も 楽天グループ株式会社ではこのプラットフォーム戦略統括部のみです。 今までの経験を元に、経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などに 是非お勧めしたい求人です。 上記で説明した通り、楽天グループ株式会社で唯一会社の全体戦略に基づき 施策の実行をおこなっている部署の為、楽天、そしてエコシステム戦略の 未来を担うプラットフォーム戦略統括部の業務は、非常に幅広く多岐にわたっています。 全社戦略のトップマネジメント提案をはじめ、戦略に基づいた具体施策立案や イノベーティブかつ魅力的なプログラムやプロダクトの新規創出 顧客に安心して利用していただくためのオペレーション設計等 個々人のスキルが発揮され、創造性が引き出される機会が多々あります。 <事業/組織フェーズの魅力> ・楽天グループ全体の戦略に基づいた施策を推進する組織であり 特定のサービスに閉じず、グループ横断でユーザー体験の設計や プロダクト開発に関われる点が大きな特徴です。 ・「楽天会員」「楽天ポイント」「会員データ」などの巨大アセットを 活用しながら、オンライン・オフラインを横断した新しい体験や サービス創出に携わることができます。 <役割/裁量の魅力> ・UXディレクターでありながら、企画・設計にとどまらず、要件定義 仕様策定・開発ディレクション・リリースまで一貫して関わることができます。 ・ビジネス・デザイン・開発のハブとして意思決定に関与し、プロダクトの 成果に直接責任を持つポジションです。 ・COO直下組織として、全社戦略と接続された意思決定や 施策に関われる点も大きな魅力です。 <得られるスキル/キャリアパス> ・UX設計に加え、プロダクトマネジメント・開発ディレクション・データ活用など 領域横断的なスキルを身につけることができます。 ・大規模サービスおよび複数プロダクトに関わる経験を通じて、スケールの大きな 意思決定力と推進力を養うことができます。 【業務内容】 ・楽天エコシステムに関連するプロダクトおよびサービスのUXディレクション ・事業・サービス戦略に基づいた体験設計および施策の企画立案 ・ユーザー課題およびビジネス要件の整理と プロダクト要件への落とし込み(要件定義の主導) ・仕様策定(画面設計、情報設計、遷移設計、インタラクション設計など) およびドキュメント作成 ・エンジニアと連携した開発ディレクションおよび進行管理の主導 ・スプリント/開発プロセスにおける優先度設計および意思決定支援 ・デザイン・エンジニアリング・ビジネス間のハブとしてのプロジェクト推進 ・実装レビューおよび品質担保(UX・仕様観点) ・プロダクトのリリースに向けた全体推進および課題解決の主導 ・ユーザーリサーチおよびデータ分析をもとにした課題抽出と改善施策の立案・実行
<必須スキル/経験> ・Webサービスまたはアプリ領域におけるUXディレクション またはプロダクトディレクションの経験(3年以上) ・要件定義および仕様策定(画面設計・情報設計・遷移設計など)の実務経験 ・エンジニアと協働し、要件定義からリリースまでの一連の開発プロセスを主導した経験 ・プロジェクトをリリースまで推進した経験(開発〜リリースまでの一連の関与) ・UX設計(ペルソナ、カスタマージャーニー、ユーザーフローなど)の実務経験 ・ユーザーリサーチやユーザビリティテストを通じた課題抽出・改善経験 ・Figma、Adobe CCなどのデザインツールの利用経験 ・日本語スキル(ビジネスレベルの会話・読み書き) <提出物> 日本語のレジュメ 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・スクラム・アジャイル開発の実務経験 ・プロダクトマネジメントやPdMとの協業経験 ・データ分析(アクセス解析、ABテスト等)を活用した改善経験 ・新規サービス立ち上げまたは大規模リニューアルの経験 ・フロントエンド技術(HTML/CSS/JavaScript)の基礎知識 ・iOS/Androidアプリの開発・改善に関わった経験 ・ワークショップ設計・ファシリテーション経験 ・生成AIなど新しい技術を活用したプロダクト・体験設計の経験
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678~914万
■この仕事で得られる機会と魅力 本ポジションは「楽楽精算」をはじめとする国内トップクラスの顧客・事業基盤を活用し、次の成長核となるSaaS×Fintech領域の事業・プロダクトを一気通貫でリードできるポジションです。 ・大規模アセットを活用した0→1・1→10の事業創出 ラクスが培ってきた顧客基盤、ブランド、販売網を活用し、圧倒的なスピード感で新しい事業を立ち上げ・拡大できます。 ・経営陣と直接議論し、戦略を意思決定 部長・執行役員と戦略を練り、社長・取締役をはじめとする経営陣や各事業責任者と直接議論しながら、自ら持ち込んだ仮説を経営レベルの意思決定へとつなげられます。 ・「つくる」から「売る」「アライアンス」まで一気通貫 市場分析・プロダクト戦略・プライシング・GTM・外部提携まで分断なく担当し、「事業をつくれるプロダクト人材」としての市場価値を高められます。 ・立ち上げ期の組織づくりと多様なキャリア マルチプロダクト×立ち上げフェーズのため、事業だけでなく組織の仕組み化にも参画可能。将来は事業責任者やスペシャリストなど多様なキャリアを描けます。 ■なぜ今、募集するのか 楽楽クラウド全体の顧客価値と事業成長をさらに拡大させるため、2026年5月に提供を開始した「楽楽ビジネスカード」や、今後立ち上げる新たなSaaS×Fintechプロダクトの戦略を本格推進するタイミングを迎えています。 配属先(マルチプロダクト企画2課)は現在課長1名・メンバー1名の立ち上げフェーズ。単なる既存戦略の実行にとどまらず、「何が売れるか」「どう売るか」「どう実現するか」の3つの問いに責任を持ち、外部アライアンスも含めた挑戦を強力に牽引する中核メンバーが必要です。 ■仕事内容 SaaS×Fintech領域におけるプロダクト・事業企画からGo-to-Market(GTM)、BizDevまで幅広くお任せします。 ①プロダクト・事業企画|「何が売れるか」を考える 市場・顧客を起点にSaaS×Fintechの事業機会を見つけ、「何をつくるべきか」から定義します。 ・市場・競合分析、ユーザーインタビュー、データ分析等による市場機会・顧客課題の特定 ・ターゲット顧客、バリュープロポジションの設計 ・SaaS×Fintechの中長期戦略、プロダクトロードマップの策定 ・部長・執行役員との重要戦略・投資テーマの検討、経営陣・事業責任者との戦略議論 ・MRDの策定、PdM・エンジニア・デザイナー等と連携したプロダクト企画・開発推進 ・新規SaaS×Fintechプロダクトの仮説検証・立ち上げ ②Go-to-Market|「どう売るか」に責任を持つ プロダクトをつくって終わりではなく、「誰に、何を、いくらで、どう届けるか」まで設計し、事業成果につなげます。 ・販売計画・KPIの策定、予実モニタリング ・プライシング・パッケージの企画 ・ターゲット、ポジショニング、メッセージングを含むGTM戦略の策定 ・マーケティング・営業・CSと連携した販売施策の企画・推進 ・リリースマネジメント、営業・CSへの展開 ・市場や顧客のフィードバックを次のプロダクト企画へ反映 ③BizDev / アライアンス|「どう実現するか」を考える 自社だけでは実現できない価値について、事業戦略から逆算して「誰と、なぜ組むのか」から設計します。 ・アライアンス候補企業の探索・リレーション構築 ・協業戦略、役割、提供価値、事業条件の設計・交渉 ・プロダクト開発・GTMを含む協業プロジェクトの推進 ・協業開始後の成果検証・改善 ④組織づくり 立ち上げフェーズのため、ご経験や志向に応じて、PMM / BizDevの意思決定プロセスや業務の型化、ナレッジマネジメント、組織・役割設計にも関わっていただきます。 ※PdMとの役割分担:本ポジションが市場・顧客起点で「誰の何を解決するか」の事業性とGTMを担い、開発仕様やPMはPdMが主導して協働します。 ■扱う商材・サービス ・楽楽ビジネスカード(2026年5月開始の法人カード) ・新規SaaS×Fintechプロダクト ・楽楽クラウド横断のFintech戦略 ■組織配属 楽楽クラウド BO事業統括本部 マルチプロダクト企画統括部 マルチプロダクト企画部 マルチプロダクト企画2課(課長1名、メンバー1名)
■MUST要件 ・ラクスのミッション・ビジョン・価値観に共感いただけること ・以下いずれかのご経験: ・市場・競合・顧客・データ等をもとに、プロダクト・サービス・事業施策を企画し、実行まで推進した経験 ・営業、マーケティング、CS、開発等の複数部門を巻き込み、プロダクト企画・GTM・事業推進等をリードした経験 ・新規事業、新規サービス・プロダクトの立ち上げ、または事業開発の経験 ■歓迎条件 ・PMM、PdM、BizDev、事業企画等の経験 ・SaaS、Fintech、決済、法人カード、バックオフィス領域等の知識・経験 ・プライシング、GTM、事業計画・KPI設計等の経験 ・アライアンス・パートナー企業との事業開発経験 ・組織・チームの立ち上げ、仕組み化、メンバー育成等の経験 ・事業企画、営業企画、プロダクト企画、PdM、コンサルティング、アライアンス、プリセールス等のご経験 ■求める人物像 ・担当領域に閉じず、事業全体の成果から逆算して考えられる方 ・経営陣・事業責任者を含む関係者に、自らの仮説を持って議論できる方 ・顧客理解・データ・事業性をもとに、正解のないテーマの意思決定を前に進められる方 ・プロダクトを「つくる」だけでなく、「届け、事業として伸ばす」ところまで関わりたい方 ・未知のテーマにも学習しながら挑戦し、必要な仕組みを自らつくれる方
楽楽シリーズをはじめとした企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)の企画・開発・運用。
1000~1500万
■事業内容 マネーフォワードエックス株式会社は、金融機関や事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出・推進しています。生活者や事業者のお金の体験を、よりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しています。(BtoBtoC、BtoBtoBモデル)現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めています。 ■募集背景 共創事業では現在、パートナー企業が提供する中小企業向け資金管理ポータルの機能強化や、地方金融機関向けのソリューション展開などを主に推進しています。届けるユーザーやクライアントの幅も大きく広がっています。私たちは、決められたものを提供するのではなく、パートナー企業と共に「何を創るべきか」から考え、まだ世の中にない価値を、体験やプロダクトとして具体化していくことを大切にしています。さらなる事業拡大に向けて、企画・要件定義といった上流工程から主体的に関わり、エンジニアやデザイナーと連携しながら新たなサービスづくりやグロースを共に推進し、リードするプロダクトマネージャーを募集します。パートナー企業の複雑な事業要求を、技術的な実現可能性の判断や意思決定に落とし込みながら、社会インフラでもある「お金の体験」をプロダクトの力で共にアップデートしていきましょう。 ■具体的な業務内容 企画、要件定義、設計・開発、保守・グロースまで、プロダクト開発のすべてのライフサイクルを、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロダクトマネージャーとして推進していただきます。 <企画支援> 多くのプロジェクトでは、企画支援から始まります。デザイナーとともにユーザの現状把握と仮説検証を重ね、企画を具体化。このフェーズでは主に技術的な実現手段の識別を担っていただきます。 <要件定義・システム開発> デザイナーやエンジニアとともに、要件定義から設計・開発を中心となって推進いただきます。PJ規模は主に10〜30人です。活用する技術は弊社推奨のものと、クライアント内での技術標準やガバナンス標準に依存しますが、顧客フロントシステムとなるため、ある程度一般的な技術になります。また現在、要件定義の情報をもとに設計ドキュメント・ソースコード・テストケースなどをAIで自動生成するAI駆動開発にもチャレンジしており、次世代の開発プロセスづくりから携わっていただけます。 <保守・グロース> サービスの特性上、継続的なサービス追加や機能変更が行われるため、継続して保守やエンハンス開発も担当します。 ■ポジションの魅力 <複数の0→1立ち上げ経験が積める> 年に3~5件の新規プロダクトの企画・開発があり、企画~プロダクトの開発、グロースの支援をしながら別のプロダクトの企画開発を並行して実施することも。多くの立ち上げ~サービスの成長まで経験できます。金融ビジネスは、現在のあらゆるビジネスにおいて必要不可欠であり、 顧客の期待値や品質担保の難易度も高いため、長期的なキャリア目線から開発者・PM・PdMとしての大きな成長も叶う環境 です。 <クライアントとの共創による信頼関係> 既存システムの保守運用ではなく、新規事業・新規プロダクトの立ち上げ(スクラッチ開発)がメインミッションです。通常の受託型開発と異なり、要件定義の段階からクライアントと共に試行錯誤しながらサービスをつくり上げていきます。受発注の関係とは一線を画す「共創パートナー」として強い信頼関係が生まれ、大きなやりがいを感じられます。企業規模や世の中への影響力が非常に大きい企業との共創プロジェクトが多く、インパクトや社会的意義・価値の大きい仕事に携われます。クライアントだけでなく、社内の営業やデザイナー、エンジニアなどとも強力に連携し全員一丸となってゴールを目指す一体感も味わえます。 <新技術・AI活用・ユーザーフォーカスの経験> 自社のSaaSビジネスを持っていることから新技術を活用した開発を志向しています。AI駆動開発を改善・推進することもでき、AI時代のプロダクトマネージャーの必須スキルも身につけることができます。また、デザイナーと共に仕事をすることが多く、UI/UX両軸起点でユーザーフォーカスのプロダクトづくりを実践的に経験できます。
■MUST要件 ・クライアントワーク経験(対等な関係構築力):パートナー企業と対等な立場で議論し、時には無理な要求・スコープに対して代替案を出す、あるいは明確に断ることができるコミュニケーション経験 ・システム要件定義において機能・非機能要件を定義し、それを踏まえた設計・開発の仕様・実装方針までディテールを詰めて意思決定してきた経験 ・PM/PLまたはテックリードとしての実務経験 ・コーディングそのものの経験は問いません ・金融ドメインでの経験は問いません ■歓迎条件 ・サービスやプロダクトをゼロベースから企画・開発し、リリースや運用まで行った経験 ・サービスやプロダクトのエンハンス経験 ・自社以外のクライアントに対してのシステム開発プロジェクトのPM経験 ・要件定義、情報設計、ワイヤーフレーム作成の経験 ■求める人物像 ・当社のミッションに強く共感・共鳴してくれる方 ・プロダクトを通じて顧客の課題を解決することにコミットできる方 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・メンバーやステークホルダーを巻き込み、合意形成を行いながらプロジェクトを推進出来る方 ・自ら技術的なキャッチアップを続け、エンジニアチームからの信頼を得ながらプロジェクトを推進できる方
プラットフォームサービス事業(バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」、個人向けPFM「マネーフォワード ME」等)
807~1201万
■募集背景 当社が展開する「Legal Brain」は、当社が持つ豊富なリーガルに関わるデータをAI技術によって最適化した次世代の技術基盤です。現在、私たちはこの「Legal Brain」を実装した法務向けAI「LegalBrainエージェント」を展開しています。さらにはMCP(Model Context Protocol)やAPIを通じて様々なプレーヤーと連携し、社会全体の法務インフラへと進化させるフェーズにあります。 ■職務詳細 立ち上げ期のプロダクト「Legal Brain エージェント」の価値を強化する新規プロダクトの立案と価値検証、事業創出をお任せいたします。 ■主な業務内容 ・新規事業・プロダクトの企画・検証 ・新規プロダクトのMVP(Minimum Viable Product)の定義と、エンジニアと連携したプロトタイプ開発のリード ・状況に応じたノーコードツールや簡易的なコーディング等による自ら手を動かしての検証 ・ターゲット顧客へのヒアリングおよびPDCAサイクルの回旋 ■主要な指標(KPI/KGI) ・新規事業仮説の検証完了数およびプロダクト化への転換率 ■ポジションの魅力 ・最先端技術の社会実装:MCPや最新のAI技術を、リーガルという専門性の高い領域でどう活用するか。技術とビジネスの結節点で、市場に前例のない仕組みを構築できます。 ・圧倒的な裁量とスピード:意思決定の速い少数精鋭チームにて、立ち上げ期のプロダクト開発を一気通貫で担当いただけます。 ・「負」を解消する社会貢献性:法務という企業の根幹に関わる課題をテクノロジーで解決し、日本のビジネスの生産性を劇的に向上させる実感を得られます。 ■サービス/事業部について 弁護士ドットコム独自のデータベース「Legal Graph(リーガルグラフ)」に、生成AIを組み込んだコアテクノロジーが「LegalBrain」です。「Legal Graph」とは、法令、ガイドラインの膨大な情報群に対して、弁護士ドットコムグループがこれまで蓄積してきた判例データや法律専門書籍の情報、法律相談の記録や弁護士からの情報といった膨大なリーガルデータを加え、それぞれのデータ同士の関係性をグラフ化して構築した独自のデータベースです。これを用いることで、今までにない利便性を持ったリーガルサービスの実現が可能になります。 ■募集部門の紹介 Legal Brain事業本部 Product部 PdMチーム現在はマネージャーを含め6名のメンバーで構成されており、うちPdMとして業務を行っているのは5名です。それぞれ担当のプロジェクトが割り当てられており、AIエージェントプロダクトの開発、基盤の統合など担当領域はさまざまです。
■MUST要件 ・新規事業/プロダクト立ち上げに関わったご経験をお持ちの方 ∟価値検証を自身で責任を持って複数回行った経験をお持ちの方 ∟プロダクトの規模やBtoB/BtoCの領域は問いません。 ∟副業や友人と起業してプロダクトを自ら作った経験も可 ∟上記のご経験があれば、プロダクトマネージャー/経営企画/事業企画など職種は限定しません ・エンジニアと円滑に仕様を詰められる最低限のIT技術リテラシー(非エンジニア出身でも可) ・「落ちているボール」を自ら拾いに行く圧倒的な当事者意識 (役割にこだわらず、ユーザーヒアリングから仕様定義、進行管理まで泥臭く動ける方) ・不確実性や「失敗」を楽しめるマインド (仮説検証でプロダクトがボツになることを恐れず、打たれ強く次の打席にすぐ立てる方) ・BtoBプロダクトへの強い興味・志向性 (顧客の切実な課題や「生の声」を直接聞き、本当に求められる価値を形にしたいという想い) ・不確実な状況下で自ら課題を設定し、周囲を巻き込んで完遂させる自走力
弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供
600~800万
■採用背景/「dodaキャンパス」について 「dodaキャンパス」は、「そのオファーが、チカラになる。」をコンセプトに、学生と企業をつなぐダイレクトリクルーティングサービスです。就職活動期のマッチングに留まらず、大学1~2年生からのインターン・学び・キャリア形成までを支援し、学生と企業が納得して出会える国内最大級のマッチングプラットフォームを目指しています。 ▶ サービスサイト: 立ち上げから8年目を迎え、サービスとしての基盤は整ってきた一方で、マッチング体験やプロダクトにはまだ多くの改善余地が残されています。現在は、学生と企業が出会う機会を広げながら、その一つひとつの出会いの納得感を高めていくフェーズにあります。今後もこの方向性を軸に、企画・改善のサイクルをより安定的に回していくため、プロダクト企画課の体制を強化することになりました。企画から開発、リリース後の改善までを一気通貫で担い、プロダクトの進化を推進いただける方を募集いたします。 ■業務内容 プロダクト企画課の一員として、企画・ディレクションに加え、ゆくゆくはスクラムチームのプロダクトオーナー(PO)として価値最大化をリードしていただきます。 プロダクト企画課と同じ部内には開発課があり、エンジニア・デザイナーと日常的に連携しながら、企画~デリバリー~効果検証までを一気通貫で担うポジションです。 <主な業務> ・学生・企業・社内ステークホルダーの課題整理、仮説立案 ・プロダクトの企画立案・要件定義(Why / What の設計) ・プロダクトバックログの設計・優先順位付け ・エンジニア、デザイナーと協業した開発ディレクションおよび、プロジェクト進行管理 ・リリース後の効果検証・KPI分析、改善企画 ・実サービスを起点とした新規企画の検討 また、dodaキャンパスでは、AI駆動開発を前提としたプロダクトづくりを進めています。 ・企画・要件整理・バックログ作成におけるAI活用 ・開発・テスト・レビュー工程での生成AI活用による効率化 ・AIを活用したプロダクト機能の企画・検討 AIによって「どんなユーザー価値・事業価値を生むか」を考え、プロダクトに反映していく役割を担っていただきます。 ■ポジションの特徴 ・数十万人規模の学生の就職体験に影響するプロダクトを企画・推進できる ・学生と企業のマッチングのあり方を見直し、双方の納得感を高める体験をプロダクトで設計・改善できる
■MUST要件 ・Webサービス/Webプロダクトにおいて、課題整理・企画立案・要件定義からリリースまで一貫して推進した経験(目安:3年以上) ・エンジニア、デザイナーに加え、法務・経理等の関連部門とも連携し、短い開発サイクルの中で開発ディレクションを行ってきた経験 ・学生の就職活動やキャリア形成に関わるサービス・領域への興味、関心をお持ちの方(業界経験は問いません) ■歓迎条件 ・アジャイル/スクラム開発で、プロダクトバックログの作成や整理、優先順位付けに主体的に関わった経験 ・チームやプロジェクト内で、周囲を巻き込みながら役割の異なるメンバーと協働し、プロダクトリーディング/推進した経験 ・スクラムマスターの経験 ・AI/生成AIを活用したプロダクト企画や業務改善に関心をお持ちの方 ■求める人物像 ・ユーザーファーストでものごとを考えられる方 ・プロダクトに情熱を持ち、自ら価値を生み出す意欲がある方 ・会社と自分の成長のためにチャレンジを続けられる方 ・チームでものづくりを進めるのが好きな方 ・主体的に考え、動ける方(業務の線引きをせず自らが有機的な連携の起点になれる方)
経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層)、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援
800~1200万
■募集背景 日本の大企業は 昭和な働き方 からの変革を迫られており、DXの需要が高まっています。ドリーム・アーツは非IT人材でもノーコードで業務システムが作れる基盤を中心に、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。2023年に上場を果たし、さらなる成長を目指して組織も拡大していく予定です。拡大する事業・組織をプロダクトの観点からリードするプロダクトマネージャーを募集しています。 弊社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。弊社は、上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業のエンジニアとしてご活躍いただける方を探しています。 ■仕事内容 当社は大企業のDXを支援する「SmartDB」「Shopらん」「InsuiteX」などのSaaS事業を展開しています。それらのプロダクトの責任者として、ステークホルダーと連携しながらサービスの開発・運営をリードする役割です。 <主な業務> ・製品開発の方針やロードマップの策定 ・新機能や改善の企画、優先度整理 ・顧客インタビューと課題発見 ・主要KPIの設定と改善活動の推進 ・マーケティング・営業部門と、事業拡大やサービス品質向上に向けた施策を推進 ・デザイナーや開発チームと連携し、新機能の企画や既存機能改善の企画・設計を推進 ・サポートチームと連携し、問い合わせ対応の品質改善に向けた取り組みを推進 ・QAエンジニア・SREとともに、品質や生産性改善のための仕組みづくりを推進 ・開発組織のマネジメント、開発チームのリーダー陣の統括、メンバーの育成・評価 ・トラブル発生時の問題解決に向けた陣頭指揮 ■働く環境・やりがい <働く環境> ドリーム・アーツは「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げており、「協創」を大事にしております。「協創」を支えるオフィスにも積極的に投資がされており、働く人の創造性を高める工夫や、部門を超えたスピーディーな連携をしやすくする制度や取り組みがあります。社内での「協創」も活発で、新しく入った人も早期に馴染みやすい環境です。 <開発体制> ・プロダクトの開発組織は100名程度です。 ・プロダクト別のチームと、プロダクトを横断したSREチームとデザイナーのチームが存在します。 ・大きなプロダクトについては、プロダクトチーム内に複数のサブチームが存在し、チームリーダーがいます。 <利用技術> 以下のように多様な技術を経験できます。品質と生産性の両立に向けて、積極的に技術への投資をおこなっています。 バックエンド: Java, Node.js, Go, MySQL, Oracle, NoSQL, Redis フロントエンド: React, Angular モバイルアプリ(iOS/Android): Swift, Java クラウド運用: Azure, AWS, Google Cloud, Docker, Kubernetes, Linux, Datadog, New Relic CI/CD: GitHub Actions, CodeArtifact, codecov, Storybook, happo.io, browser stack 開発環境: GitHub, Copilot, IntelliJ IDEA, GoLand, Visual Studio Code 製品やチームによって、利用技術が異なるため、全てを経験している必要はありません。 <やりがい> ◆日本の大企業の働き方を変えられる 日本のリーディングカンパニーに採用されているNo.1(※) SaaSプロダクトを担当でき、プロダクトを通じて顧客の働き方を大きく変え、日本の大企業の生産性向上に寄与できます。 ※株式会社テクノ・システム・リサーチ調べ/2024年におけるSaaS型ワークフローの市場 ◆顧客の顔が見える、声が聞ける 顧客との距離も近く、現場の生の声を聞くことができます。解決すべき課題の解像度を上げられるだけでなく、自分たちが作ったものの価値も実感しやすいのも魅力の一つです。 ◆急成長するプロダクトと組織の渦中を経験できる 2019年にSaaS事業に転換して以来、高い成長率と低い解約率を維持してきました。今後採用も強化し組織も拡大していく見込みです。そういった急成長の過程を担うことがで
■MUST要件 ・SaaSのプロダクトマネジメント経験 ・10名以上の開発組織のマネジメント経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んだ企画の推進経験 ■歓迎条件 ・10億円以上のSaaSのプロダクトマネジメント経験 ・大規模で長期に渡って運用がされているWebアプリケーションの開発経験 ・アジャイル開発・スクラム開発の経験 ・大学の情報学部レベルのコンピューターサイエンスの知識(学位は必須ではない) ・操作性を高めるためのUI・UXの設計知識 ・大企業のコーポレート部門や現場の業務知識や経験
ドリーム・アーツは、大企業向けのクラウドサービス開発を主軸とするSaaS(Software as a Service)プロバイダーです。特に、大規模な企業や組織の業務効率化とデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援することを得意としています。
800~1300万
<組織の役割> クリエイティブセンターは、グループ各社のクリエイティブを担うインハウスデザイン部門です。 各社の多様な事業や組織、人々をクリエイティブの力でつなぎ、横断的なブランド価値向上に貢献します。 <担当予定の業務内容> グループ各社のブランディング、および製品・サービスのコミュニケーションデザイン。 デザインの依頼元と共にストーリーを築き上げ、ソニーブランドの世界観を創ります。 様々なデザイン活動を通じて、同社のブランド価値をユーザーやお客さま、投資家、社員に魅力的に伝えることが最大のミッションです。 クリエイティブセンターには、一つのことを専門的に受け持つデザイナーから、プロジェクト全体のコーディネートやディレクションを手掛けるプロデューサー的存在まで、様々なクリエイティブ人員によって構成されるプロフェッショナル集団です。 そのような中で、ある専門性におけるご自分の強みを活かした、プロデューサーとしての役割を期待しています。 <描けるキャリアパス> グループ関係会社は、ゲーム、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス、半導体、金融など、多様な事業を展開しています。 コミュニケーションデザイナーとして、多様な商品・サービスを手掛ける機会もあり、Job Rotationによって多彩なデザイン経験を積んで頂くことが可能です。 デザインスキルの向上とともに、将来は、プロデューサーとしての幅を広げ、あるビジネス領域を統括するディレクター職への飛躍を期待します。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 <求人部署からのメッセージ> 同社のPurposeは、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」ことです。 最初に「クリエイティビティ」があることからも分かる通り、クリエイティブセンターは社内での影響力や貢献度が高く、やりがいに溢れた組織です。 担当役員をCEOが歴任するなどトップマネジメントとの距離も近く、インハウスだからこそアクセスできる最上流から一気通貫でクリエイティブに関わることができます。 依頼業務だけでなく提案活動も活発に行われており、海外デザイン拠点との連携などグローバルに活躍できる機会にも恵まれています。 ※応募時には、過去の作品を参照できるポートフォリオの提出(Webページなど経由でもOK)を必須とします。 <職場雰囲気> インハウスデザイン部門の一員として依頼元に対しても積極的に提案できます。 コミュニケーションデザインだけでも多種多様なデザイナーが在籍。 「多様な「個」が成長し、「個」を受け入れる「場」である同社も成長する」という人材理念通り、「個」が尊重される自由な職場です。 また働き方としては、在宅勤務と出社勤務両方を柔軟に使い分ける運用を行っております。
グラフィックデザインの実務経験(ブランディング、CI/VI、Web、広告、エディトリアル、パッケージなど)を5~10年積んでいて、デザインプロジェクトのリードの経験も持っている、ビジュアルコミュニケーション領域に強いクリエイター。 作業環境はMac・Windowsを併用し、アプリケーションはAdobe IllustratorやPhotoshopは必須。アサインメントに応じて、映像や空間、3DCGの制作ソフトも使用。
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