【平均年収4537万】9年連続年収ランキングNo.1『M&Aキャピタルパートナーズ』(離職率7%台)
650~99999万
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
東京都千代田区
650~99999万
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
東京都千代田区
M&Aアドバイザリー
インベストバンキングM&A
その他営業
上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。 その後、譲受企業とのマッチング~エグゼキューション~クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。 譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。成長戦略/事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。 ◆中途採用者に対する手厚いサポート体制 人材育成プログラムが充実。体系的なインプットの機会が充実していることは当然として、OJTや同行の文化が定着。初めての訪問はもちろん、その後も40~50回、同行教育を行うことも珍しくない。 ◆離職率は7%台であり、大半が起業
【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 以下いずれかのご経験 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(2年以上)で成績TOP10%程度 ■その他業界におけるトップセールスのご経験 ※金融以外で直近内定まで進んだ業種 メーカー(飲料、化粧品、製薬、住宅)、人材、会計士、キーエンス ■会計士/弁護士 資格保有で営業志向のある方
4年制大学
正社員
無
有
650万円〜99,999万円
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
■平均年収(M&Aアドバイザー) ・入社1年未満:820万 ・入社1年以上在籍者の平均年収:4537万 ・入社2年以上:5653万 ・入社5年目以降:9970万 ■入社初年度は固定420万+インセンティブ(売上の約25%程度に相当) →仮に成約が初年度0件でも360度評価やチーム配分で仕上がり年収は650~700万程度になる(1件でも成約したら1500万程度になる)。 ※上場以来9年連続 平均年収ランキングNo.1 (東京商工リサーチ調べ)
東京都千代田区
40名
2回〜3回
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階
事業承継に悩む中堅・中小企業オーナー様をサポートする事業承継型M&Aに特化した完全独立系・東証プライム上場のM&A仲介専門会社です。卓越した実績を誇るプロフェッショナル集団として、的確な事業承継スキームのご提案、迅速な実行支援等のサービスを提供いたします。
株式会社レコフ(M&A仲介・アドバイザー業) 株式会社レコフデータ(M&Aデータベース提供・出版業) みらいエフピー株式会社(企業再生)
プライム市場
最終更新日:
600~1000万
【データセンターの未来を支える仕事】 社会インフラであるデータセンターの運営を通じ、課題解決や省エネを推進。 提案力やプロジェクト推進力も身に付きます。 ◆主な業務内容 お客様への提案活動(RFP対応、見積、契約対応) 運営管理・顧客対応、省エネ、設備改修、システム導入の提案 新サービス企画・新規案件創出。 ◆この仕事の魅力 データセンター運営を通じ、脱炭素社会の実現を支える仕事です。営業力に加え技術力や企画力も身につけ、幅広いキャリアを築けます。"
エンタープライズ、外資系企業向けの営業経験をお持ちの方。 ・顧客との折衝、調整等を円滑に行えるコミュニケーション力、対人折衝力 【データセンターFM営業担当募集】 成長意欲を持って新しいことに挑戦し、技術力に加えて提案力や企画力も磨きたい方。 データセンターを通じて社会インフラを支える仕事に興味のある方を歓迎します。 ◆求める人物像 新しい知識や技術を学び、成長を楽しめる方 技術力を活かしながら提案や企画にも挑戦したい方 自ら考え行動し、課題解決に取り組める方 データセンターや社会インフラを支える仕事に興味がある方"
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
1000~2000万
【業務内容】 モノを売るのではなく高収益なキーエンスのノウハウを提案するという切り口で営業活動を行います。 顧客のビジネスモデルや課題を理解し、投資対効果や保有しているデータ、当社が実現できることを考えながらサービスを提案します。導入後は、PDCAサイクルの定着や人材育成を含めてデータサイエンティストと二人三脚で伴走支援を行います。 ■商材について 『KIシリーズ』:顧客のデータから無数の施策の切り口を自動生成し、機械学習で優先づけ、施策のシミュレーションまで自動で行えるデータ分析システムです。 ■顧客先・提案スタイル 会社規模や業界問わず提案が可能です(導入例:キリンビール、大阪ガス、ローソン、みずほ銀行等)。どこのどういったサービスを展開しているお客様にどのように提案するかを自ら決め、商談を組んでいきます。ご提案をするお客様は経営層や決裁者の方が中心となります。 ■仕事の魅力・特徴 ・業界トップクラスの安定性がある中で、ベンチャー企業のような組織で新規事業の中核メンバーとして力を発揮していただけます。 ・事業運営に関わることも可能であり、スピード感を持って組織をゼロから創り上げていく経験が積めます。 ・新聞や日経ビジネスにも取り上げられる注目サービスで、産業界で優れたビジネスモデルと評される当社のノウハウを肌で実感できます。 ■評価制度について 「成果」だけでなく「プロセス」も重視する評価制度です。良いプロセスによって成果をあげた人や、良いプロセスを全社に共有して成果を最大化させた人を高く評価しています。
【必須要件(MUST)】 ・B to Bの法人営業経験、またはコンサルティング経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・顧客の本質的な課題に対し、投資対効果を見極めた質の高い提案を行いたい方 ・新規事業の立ち上げ・組織作りに携わり、スピード感を持って挑戦したい方 ・自身の営業プロセスを言語化・再現化し、組織全体の成果に貢献できる方
センサ、測定器、画像処理機器、制御・計測機器、分析機器などの開発および製造販売。また、蓄積された高収益なノウハウを活用したデータ分析自動化システム『KIシリーズ』をはじめとする新規事業・ソリューション展開を行っています。
1200~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Corporate Finance & Transformation SUのPMI・カーブアウト領域にて、M&A後の統合支援や事業分離プロジェクトを構想策定から定着まで一気通貫で主導します。戦略を描いて終わるのではなく、CxOの右腕かつ当事者として現場に入り込み、複雑な制約条件下で「実際に動く変革」を牽引する役割です。 ◎PMI/カーブアウトの全体構想・設計・実行リード ・統合/分離の全体方針策定およびDay1・Day100に向けた実行計画の設計 ・カーブアウトにおけるTOM(ターゲット・オペレーティング・モデル)設計、TSA前提条件の整理 ・グループ組織再編方針の整理および現場への落とし込み ◎プロジェクト推進(IMO/SMO・分科会リード) ・各分科会(業務・IT・会計・人事・PMO等)の立ち上げおよび進行管理 ・横断的な課題解決に向けた意思決定の支援 ・統合シナジー創出に向けた施策設計、およびKPIモニタリング体制の構築・運用 ◎経理財務領域の構造改革・定着支援 ・連結決算体制の再構築、会計方針の統一、勘定科目マッピング等の制度会計対応 ・予実管理や業績モニタリング基盤の設計・高度化 ・決算期の統一・早期化、TSAからの独立化対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グループ再編に伴う統合PMI支援 ・大手企業の受けてとして、グループ再編に伴う業務・組織・ITインフラの統合を推進 ・グローバル買収案件におけるクロスボーダーPMIおよびガバナンスモデルの設計 ◎非中核事業のカーブアウト・独立支援 ・事業売却に伴う分離戦略立案、TOM設計、およびTSA終了に向けたバックオフィス独立化 ・新会社設立や上場準備を見据えたスタンドアロン体制の設計・移行 ◎PMI後の事業・業務トランスフォーメーション ・統合後の全社業務プロセスの再設計、組織再編、およびオペレーション高度化 ・デジタルやAIをフル活用した業務効率化および経営管理体制の構築
◆必須(MUST) 以下のいずれかに該当し、現場を巻き込みながら課題を最後まで前に進める強い推進力をお持ちの方 【IMO/SMO領域】 ・コンサルティングファームまたは事業会社にて、PMI・カーブアウト・組織再編等のプロジェクト関与経験 ・M&A後の統合・分離において、構想から実行のいずれかを主体的に推進した経験 ・特定分科会(業務、IT、会計、人事、PMO等)をリードした経験 【経理財務領域】 ・公認会計士の方:監査法人での法定監査経験に加え、会計コンサルまたはM&Aアドバイザリーの経験 ・会計・コンサル経験者:連結決算体制の構築、決算早期化、M&Aに伴う経理・財務基盤整備の経験 ◆歓迎(WANT) ・PMI/カーブアウトにおけるDay1・Day100計画やTSA要件定義の上流設計経験 ・シナジー施策の立案および定量化、KPIモニタリングの設計経験 ・ERP導入や財務モジュール統合(SAP/Oracle等)の実務経験 ・公認会計士、USCPA、税理士、中小企業診断士、MBA等の資格 ・日本語および英語でのビジネスコミュニケーション能力(グローバル案件向け)
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1200~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Corporate Finance & Transformation SUのStrategy & Transaction領域にて、全社・事業戦略の策定からM&A実行、グループ組織再編に至るまで、経営の最上流テーマを主導します。単なるM&Aプロセスの作業支援ではなく、戦略的観点からクライアントの「経営力を高める」プロジェクトをリードする役割です。 ◎経営構想・全社戦略の策定と推進 ・長期ビジョンや中期経営計画の策定、全社・事業ポートフォリオ変革の構想立案 ・資本効率経営の導入・定着、企業グループ・ペアレンティング戦略の設計 ・全社戦略と連動させた組織・人事・経営管理機能の変革プログラムの伴走 ◎M&A・投資/撤退・アライアンス戦略の実行 ・買収・売却・カーブアウト戦略の立案および対象ターゲットの選定 ・アライアンスやJV構築におけるジョイントビジネスモデルの設計 ・フィナンシャルアドバイザー(FA)としてのディールプロセスサポートや交渉支援 ・財務モデリング、企業価値算定、各種デューディリジェンス(財務DD、ビジネスDD、カーブアウトDD)の設計・推進 ◎グループ内組織再編支援 ・組織再編構想の策定および実行計画の推進(PMO、分科会支援) ・再編に伴うガバナンス改革や人事戦略・構想の立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎インオーガニック成長戦略とディール実行 ・経営層や次世代リーダーを巻き込んだ長期ビジョン・次期中計の策定 ・大手企業によるスタートアップ買収検討、およびPEファンドによる買収時のビジネスDD支援 ・大手インフラ事業者における新規事業参入計画の策定(リスクシェアを想定した資本政策含む) ◎事業再編・資本政策の推進 ・大手企業グループ子会社のグループ離脱に向けた資本政策の策定 ・地域事業開発における地元企業への出資戦略およびアライアンスモデルの設計 ・非中核事業のカーブアウトDDおよび売却後の再編計画立案
◆必須(MUST) 以下のいずれかに該当し、経営視点をもってプロジェクトやチームをリードできる方 【Strategy領域】 ・コンサルティングファーム(戦略系、Big4等)または事業会社において、経営層との議論を通じて経営の方向性を描き実行した経験 ・M&Aの関与経験を持つ戦略コンサルタント 【Transaction領域】 ・証券会社、FAS、会計事務所等におけるフィナンシャルアドバイザー(FA)実務経験 ・公認会計士資格をお持ちで、M&Aや財務アドバイザリー業務の経験がある方 ◆歓迎(WANT) ・事業会社、投資銀行、コンサルファームにおける経営戦略・M&A推進の実務経験 ・戦略系ファームやM&AブティックファームでのM&Aアドバイザリー・戦略策定支援経験 ・MBA、中小企業診断士、USCPA、証券アナリスト等の資格 ・ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキル
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710~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国内大手金融機関(銀行、証券、クレジットカード、保険など)を対象に、グローバルでの経営・事業戦略策定やM&A戦略、新規事業立ち上げなどの最上流テーマを支援します。新設されたグローバルリードチームにて、クロスボーダー案件の営業推進からプロジェクトリード、デリバリーまでを一気通貫で主導する役割です。 ◎経営・事業戦略の策定および海外展開支援 ・グローバルでの中長期経営戦略・事業戦略の立案、および異業種連携や非金融領域への進出構想 ・海外投資や投資先調査を含む海外進出戦略の策定、現地事業会社の設立・マーケティング支援 ◎M&A・組織再編・新規事業創出の推進 ・M&A戦略の策定およびディール後の業務・システム統合(PMI)の実行支援 ・Web3×ファイナンス、サステナビリティ戦略、人的資本経営などの先進テーマにおける新サービス企画・実証 ・東南アジアをはじめとする海外拠点向けの保険コアシステム戦略や各種基盤構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎メガバンク・大手金融グループの海外成長戦略 ・グローバル市場での事業拡大に向けた海外投資戦略の立案、および新会社・JV設立に伴うスキーム構築支援 ◎大手保険・決済事業者のグローバルM&A・PMI推進 ・クロスボーダーでのM&A戦略立案および買収後の業務・システム統合(PMI)プロジェクトのリード ・Web3技術を活用した次世代決済サービスやサステナビリティ経営戦略の企画・デリバリー
◆必須(MUST) 以下のいずれかにおけるグローバル(国内からの海外業務を含む)実務経験をお持ちの方 【金融機関出身の方】 ・銀行、証券、カード、保険等の企画部門(経営企画、事業企画、営業企画、システム企画)、財務、マーケティングにおける戦略・企画立案経験 【コンサルファーム・シンクタンク出身の方】 ・金融機関に対する経営戦略、事業戦略、DX戦略、業務改革、ESG戦略等のプロジェクト推進経験 【SIベンダー・PKGベンダー出身の方】 ・金融機関向けにWeb3サービス企画、JV設立支援、新規事業開発関連の戦略立案やM&A支援の経験 【監査法人出身の方】 ・M&Aアドバイザリー(DD、バリュエーション、戦略提案など)の実務経験 ◆歓迎(WANT) ・金融機関向けクロスボーダープロジェクトのマネジメント経験 ・海外現地での金融向けコンサルティング営業や案件推進の実績 ・日本語・英語双方でのビジネスレベルのコミュニケーション力(TOEIC 850点以上目安)
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710~1300万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Corporate Finance & Transformation部門にて、経営戦略の策定からM&A・事業再編の実行(ディール、PMI、カーブアウト)、さらには全社的な構造改革(Transformation)まで一気通貫で主導します。机上の提案に留まらず、経営層や現場とワンチームとなり、企業価値向上に直結する変革をやり切る役割です。 ◎戦略策定およびM&A・ディール推進(Strategy & Transaction) ・全社・事業戦略の策定、中長期ビジョン構築、資本効率経営の導入支援 ・買収・売却・アライアンス戦略の設計およびターゲット選定 ・ビジネスDD、財務DD、カーブアウトDDの設計および企業価値算定 ・フィナンシャルアドバイザリー業務、組織再編構想および実行計画の策定 ◎統合・分離の構想から定着化(PMI / カーブアウト) ・M&A後の統合PMI支援(Day1/Day100設計、全体ガバナンス構築、シナジー追及) ・非中核事業の分離(カーブアウト)に伴う独立化計画策定および運用設計 ・経理財務分科会における制度会計・管理会計方針の統一、連結決算体制の構築 ◎次世代型全社変革の推進(Transformation) ・AIやデジタル技術を活用した組織構造改革、BPR、オペレーションの高度化 ・データドリブンな経営管理体制の構築、グループ・グローバルでの業績評価手法(KGI/KPI)設計 ・社会的価値と経済的価値を統合したサステナビリティ経営・インパクト会計の導入支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎事業ポートフォリオ変革とM&A実行支援 ・大手企業グループにおける長期ビジョン策定および成長戦略に基づくターゲット選定支援 ・買収手続きに伴うビジネスデューデリジェンスおよび資本政策の立案 ◎カーブアウト・グループ再編に伴うPMI推進 ・非中核事業分離に伴うスタンドアロン体制の設計、およびTSA終了に向けたバックオフィス独立支援 ・子会社統合に伴う業務・財務基盤の早期一元化および人材再配置の実行 ◎経営管理基盤の再構築と企業変革 ・AIを活用した全社業務プロセスの再設計(BPR)およびSSC/BPO構想の策定 ・非財務資本の価値評価およびインパクト志向型経営管理制度の設計
◆必須(MUST) 以下のいずれかに該当し、プロジェクト推進や論理的思考・分析スキルをお持ちの方 【コンサルティングファーム出身の方】 ・戦略系、Big4等のファームにおけるコンサルティング実務経験(2年以上) 【事業会社出身の方】 ・経営企画、財務、経理、人事、IT等の機能部門におけるM&A、全社変革、業務改革の実務経験(3〜4年以上) 【会計プロフェッショナルの方】 ・監査法人での法定監査経験に加え、会計コンサルまたはM&Aアドバイザリーの実務経験 ◆歓迎(WANT) ・コンサルファームにおける戦略・BDD・PMI・カーブアウト・BPR等のプロジェクト関与経験 ・事業会社におけるM&A統合・分離、自社業務改革、ERP導入(財務会計/管理会計領域)の推進経験 ・中小企業診断士、MBA等の専門知識 ・公認会計士、USCPA、税理士等の会計系資格 ・英語を用いたビジネスドキュメント作成およびコミュニケーション経験
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490~740万
高圧・特高の需要家へ自家消費型太陽光発電やオンサイトPPA、大型蓄電池を提案します。設置条件のヒアリングから導入プランの企画、契約後の工事のプロジェクト管理までを担う舵取り役のポジションです。 ■設置条件のヒアリング、導入プランの企画・提案、契約の締結 ■工事請負契約の締結、機器の調達・手配 ■施工・工程調整のプロジェクト管理、品質管理部署や顧客・施工業者との調整 ■新規顧客の開拓、既設案件へのフォローアップ・渉外対応 ※入社後はマニュアルを使いながらチームのサブ担当として複数案件に入り、習熟度に応じて主担当へ。営業部は約20名、管理職4名の組織です
【必須】再エネまたは電気設備業界での法人営業・プロジェクトマネージャー(準ずる経験も可)、複数タスクを並行する調整力、普通自動車免許。社内外を巻き込んで案件を完遂させたい方を歓迎 ■大手を含む高圧・特高の需要家に対し、提案からプロジェクト管理まで舵取り役として一貫して担当できます ■すべてを1人で抱えるのではなく、社内の専門部署や施工パートナーと協力して案件を完遂させます ■電力小売・再エネ・蓄電池を自社で持つため、電力メニューと組み合わせた提案ができます
・電力小売事業・蓄電池事業・太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業 ・再生可能エネルギー発電所の運営保守事業
420万~
【M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる(入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる) ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 実際に未経験者のほとんどが1年半以内には成約をできており、退職率も低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 <平均年収> 営業部門全体 2年在籍以上 2,894万円 1年在籍以上 1,631万円 【仕事内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 社風 ・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・休日はゴルフやバーベキュー(任意参加)にいくなど社員同士の仲が良い 【社員の出身企業】 日本M&Aセンター/M&Aキャピタルパートナーズ/ストライク/fundbook/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱商事/伊藤忠商事/丸紅/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村證券/SMBC日興證券/三菱モルガンスタンレー証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/三井住友信託銀行/みずほ信託銀行/千葉銀行/横浜銀行/群馬銀行/キーエンス/大塚商会/オービック/富士ソフト/オープンハウス/積水ハウス/野村不動産パートナーズ/三菱地所ホーム/東京海上日動/三井住友海上/日本生命/プルデンシャル生命/武田薬品工業/大塚製薬/アストラゼネカ/三菱食品/住友林業/蝶理/稲畑産業/リクルート/JACリクルートメント AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。
【必須】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
420~1000万
【M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる(入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる) ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 【仕事内容】 海外案件専任のM&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A譲渡案件(国内・海外)の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業(国内・海外)への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 海外案件については、海外の企業オーナーが顧客となり、メールでのやり取りやアポなどはすべて英語のやり取りになります。そのため、ビジネスにおいて英語での折衝経験がある方は経験やスキルを存分に活かしていただける環境です。 入社後最初の約1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。 その後は新規開拓も引き続き行いながら、受託した案件のディールを進めていきます。
【必須】 ・営業経験1年以上(有形/無形、toC/toB問わず) ・日本語がネイティブレベル且つ、英語がビジネスレベル 【歓迎】 ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M&A仲介経験者 ・ビジネスにおいて英語圏または海外顧客との折衝経験がある方 ・日本語、英語に加え他言語もビジネスレベルで対応可能な方
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
420万~
【M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義】 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 【法人部の平均年収】 1年超在籍:1,016万円 2年超籍以上:1,674万円 【仕事内容】 当社ではM&Aのプロセスのうち、「マッチング」のフェーズのみ法人部の担当者が行います。マッチングは、譲渡企業のビジネスモデルや財務内容について分析した上で、譲渡企業の要望に基づき、どういった会社が買い手になり得るかを考え、主に電話で提案を行う仕事です。 【本ポジションの魅力】 海外事業部の法人部ポジションでの採用となります。新設の部署となるため、裁量権大きく業務を行うことができます。主にクロスボーダー案件の「マッチング業務」を行っていただきます。ビジネスでの英会話経験は不要となりますが、必然的に英語に触れあうことは多くなるポジションとなります。 海外の譲受企業は大手企業が多く、大規模なM&Aに携わることが可能です。また、PEファンドや銀行との折衝も多くアカデミックな知識を早期に取得することが可能なポジションです。 海外事業部では海外経験豊富なメンバーが在籍しておりますので、海外経験がなくとも手厚いフォローのもと、クロスボーダー案件のマッチングを行うことが可能です。※勤務地は東京本社となります。
【必須】 営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) (営業経験が無い場合は特筆すべき実績があれば可) 英語への抵抗感のない方 【歓迎】 中小企業オーナー向けの営業経験 ビジネスでの英会話がスムーズにできる方
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。