【法人営業職】業界トップシェアのITソフトでDX支援/年休126日/インセンティブあり/賞与年2回
370~554万
株式会社コンピュータシステム研究所
栃木県宇都宮市, 東京都新宿区, 大阪府大阪市
370~554万
株式会社コンピュータシステム研究所
栃木県宇都宮市, 東京都新宿区, 大阪府大阪市
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
その他営業
建設・土木会社の経営者や担当者に対し、経営を支援するための自社パッケージシステムの提案営業を行っていただきます。 お客様が現在使っているシステムの問題点についてヒアリングし、商品の提案をします。また、提案にあたって補助金制度の説明なども行います。 業界では商品名か会社名を言えば「聞いたことある」というぐらい認知度の高い商品です。価格帯は業界最高水準ですが市場シェアも最高水準です。それだけお客様が期待するソフトであり、導入効果の高いソフトでもあります。 市場シェアが高いからこそ新規営業の難易度は高まります。いかに戦略を考え、実行に移すか、「頭を使って動く法人営業」というのが当社の営業の特徴です。 【入社後の動き・営業手法】 入社後は、Off-JT/OJTにより商品知識や業界知識をしっかりとお教えしていきます。各種研修が充実しているので、未経験スタートでも安心していただきます。 半年~1年を目安に集中的な研修を行います。研修期間は失敗を恐れず新規開拓などで力をつけていただきます。もちろん先輩社員 がフォローしますので安心してスキルアップしていただけます。研修期間終了後、まずは弊社システム導入済の既存顧客に対して契約更新の提案営業をして頂きます。将来的には、製品シェアの拡大に向けた新規顧客への提案営業もお任せします。シェア拡大の余地がある市場で着実に成長して頂けるように、会社としても採用させて頂いた方を長期的に支援していきたいと思っております。 ※新規・既存両方を担当、直販・代理店についてはまずは直販から、一人前になったら代理店もお任せする予定です。 ★PRポイント 【当社の商品について】 当社は建設会社向けには土木積算のスタンダードシステム「ATLUS」シリーズ、 建築会社向けには販売業務支援システム「ALTA」シリーズを柱として様々なソフトウェアを自社で開発・販売・保守をしております。 いずれも非常に高い市場シェアを誇っており、 既存顧客の買い替え(グレードアップ) や他社からの乗り換え等の引き合いも多数あります。 当社の商品はお客様の売上増加や仕事の効率化につながる商品です。 生産性を高める商品として政府からの認定も受けており、自信をもって提案ができます。 また、現在公的補助金制度などが充実しているためお客様が少ない負担で高度な商品を導入いただけます。 お客様から大変喜ばれます。
【必須要件】 ・普通自動車免許(第一種) ・社会人経験2年以上 ・Officeなど一般的なソフトの基本操作ができる方 【内定の可能性が高い人】 ・土木・建設関連、IT関連のいずれかの知識がある方 例)施工管理の経験者、土木積算の経験者、パソコンのインストラクター ・営業・販売系の経験のある方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、その他、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、高等学校、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、専門職短期大学、専門学校
正社員
370万円〜554万円
一定額まで支給
09:00〜18:00
126日 内訳:日曜 祝日 土曜、夏季5日、年末年始5日
◆有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
[想定年収] 370万円~554万円 ■年収例: ■モデル年収1 ポジション 主任(30歳、政令指定都市勤務、配偶者扶養) 入社年次 5年目 年収 587万円 年収内訳 月給38万円+賞与・インセンティブ ■モデル年収2 ポジション 係長(35歳、東京都勤務、配偶者と子供2人扶養) 入社年次 10年目 年収 689万円 年収内訳 月給46万円+賞与・インセンティブ [月給] 26万円~42万円 [賞与回数] 2回 [インセンティブ] あり ※年齢や経験に応じて設定いたします。 ※インセンティブ収入もあります。 ・基本給:18万円~ ・月の定額手当:5万円~(職務・役職・物価調整手当) ・固定残業手当:20時間分3万7千円~6万円を含む ※昇給:年1回 ※賞与:6月・12月に支給、別途業績連動賞与 ※地域手当・家族手当・資格手当などあり ※交通費・車両手当等別途支給 ※詳細金額は最終面接時に提示
当面無
栃木県宇都宮市
栃木県宇都宮市東宿郷1-6-12 ビッグ・ビー宇都宮 3F
東京都新宿区
東京都新宿区四谷1‐4四谷駅前ビル3F
大阪府大阪市
大阪府大阪市天王寺区東高津町5-6
資格取得支援制度
有
転勤:有 ※転勤免除制度もございますが、将来的に転勤は「有」となります。 管理職になる前は、近県の同一エリア内での転勤が発生し、管理職に近くなると全国転勤の可能性が出てきます。 実際には、3年で転勤する人もいれば10年以上同じ営業所の人もいます。 トラブル防止のため、3~5年を目安に発生することに同意できる方を希望します。 【福利厚生・諸手当】 社会保険完備、交通費支給、資格手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、健康診断、資格取得制度、役職手当 その他の福利厚生・諸手当 ◆交通費(10万円限度で全額支給) ◆残業手当 ◆資格手当 ◆家族手当 ◆住宅手当(転勤者のみ支給) ◆車両手当 ◆退職金 ◆健保組合施設等利用 ◆慶弔関連 同社が加入する健康保険組合が運営もしくは契約する各種保養施設を利用いただけます。 旅行の助成金制度もあります。
5名
2回〜3回
その他IT・Webサービス、ITコンサルティング、営業・マーケティングコンサルティング、設計・建築、IT×マーケティング、建設(ゼネコン)・土木
最終更新日:
550~800万
【部署・サービスについて】 人々の生活や価値観が多様化する現在、マーケティングリサーチにおける課題は ますます高度化・複雑化しています。 こうした変化に対応し、より深く、より本質的なインサイトを導き出すために 私たちは楽天グループの共通IDによって繋がれた1億以上のビッグデータを複合的に活用し 顧客のマーケティングプロセス全体にわたる新たな価値提供をミッションとしています。 楽天グループ内でも、独自のユニークかつ膨大なデータ資産を活かした新たなデータビジネスへの 期待は高まっています。 2024年12月には、楽天インサイト株式会社、楽天インサイト・グローバル株式会社 そして超ミニバイト事業を統合する組織再編を実施し、データ利活用における より強固なシナジー創出体制を構築しました。 この体制のもと、AI技術の活用をさらに加速させ、データ分析の自動化・高度化 洞察のリアルタイム化、そして意思決定支援の質的向上を実現し、企業のマーケティング活動に 革新をもたらす新たな価値創造を目指しています。 アド&メディアソリューションズ課は、広告代理店やメディア企業を中心とした 多様なクライアントに対して、マーケティングリサーチ、AI技術、そして楽天が保有する 豊富なデータアセットを活用し、課題解決型のマーケティング支援を行う部署です。 データドリブンな意思決定を支えるプロダクト開発、広告効果測定やブランドリフト調査などの サービス設計・推進、データ関連オペレーションの構築・運用、さらには国内外を 対象としたマーケティングリサーチの企画提案・デリバリーを担う 複数の専門グループで構成されています。 そして、それらの専門グループと連携しながら、クライアントのマーケティング課題を 深く理解し、最適なソリューションを提供するマーケティングリサーチコンサルタント(営業)が 一体となってプロジェクトを推進しています。 従来のマーケティングリサーチにとどまらない、複雑で高度な課題に対する 提案・解決に携わることができる部署です。 【募集背景】 当社は、日本企業のグローバル展開を支援する海外調査事業を新たな成長戦略の 柱と位置づけ、2025年4月に専門組織を立ち上げました。 この新組織のコアメンバーとして、海外調査事業の成長を共に牽引し 日本企業の未来を創る意欲ある方を募集します。 【業務内容】 楽天インサイトの日本企業向け海外調査事業において、営業と連携しながら 顧客の海外調査プロジェクトを成功に導き、事業拡大に貢献するメンバーを募集します。 <担当業務> 営業/運用支援: ・営業担当と連携し、顧客の調査ニーズを正確に把握し、最適な海外調査プランを提案 (見積作成、スケジュール作成、企画作成) ・受注後の調査オペレーションを円滑に進めるためのサポート (社内外オペレーションチームとの折衝) 営業/マーケティング戦略立案: ・売上拡大に向けた営業戦略、プロモーション施策の立案・実行 ・市場動向や競合分析に基づいた戦略提案/新規プロダクト開発支援 海外パートナーとの連携: ・海外調査パートナー/楽天インサイトグローバル社とのコミュニケーション、進捗管理、品質管理 ・新規パートナーの発掘・開拓 【働く環境】 本ポジションは6名の組織で外国籍の社員も所属するグローバルな組織となります。 将来的には、日本企業向け海外調査で培った知見を活かし、国外顧客への クロスボーダービジネス展開や、グローバル市場における 新たな事業機会の創出にも挑戦いただけます。 当チームは中途入社者が中心であり、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっています。 業界経験者はもちろんのこと、異業種から新たなキャリアを築いている メンバーも積極的に貢献し、活躍しています。 チームは中途入社のメンバーが中心で、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっています。 業界経験者はもちろん、未経験から新たなキャリアを築いているメンバーも活躍中です。
【必須要件】 <求めるスキル・経験> ・法人営業経験(3年以上) ・優れたコミュニケーション力があること (論理的で整理された文章、話し方で説明できる。ヒトの話、議論の流れを理解できる) ・プロジェクトマネジメント経験 (プロジェクトの大小関わらず、自身がプロマネとしてプロジェクトの進行管理に携わった経験) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint初級~中級程度)を有している ・基本的なビジネス英語力(読み書き、会話) <求める人物像> ・当事者意識が強く責任感を持って業務にあたることができる ・目標達成に向けて徹底的にやり抜くことができる。 ・自身で仮説を持ち、営業活動の改善PDCAを実行することができる ・マーケティングの基本的なフレームワーク(3C、4P、STP等)の理解がある ・新しい知識やスキルを積極的に学び、成長意欲の高い方 ・変化に柔軟に対応し、主体的に行動できる方 【歓迎要件】 ・海外でのビジネス経験(駐在、留学、海外企業との協業など) ・市場調査もしくはマーケティング業界での実務経験
-
800~1200万
★課長職として目標達成のため組織をリード業務 歯車、バルブアクチュエータ、ジャッキ、ミキサー、減速機 ■【具体的内容】 ・既存製品の拡販と競合他社からのリプレイス活動による売上・利益の増加 ・新規製品(次世代電子式バルブアクチュエータ)の拡販による売上・利益の増加 ・マーケット調査や情報収集を行い、海外営業課としての戦略立案および実行、管理 ・製品のエンドユーザーやエンジニアリング会社、代理店の折衝、新規開拓、既存顧客へのフォロー ・日本国内で海外チャネルを有している代理店等との折衝及び新規開拓 ・課員のマネジメント、労務管理、業務指導 ・平均1~2ヵ月に1回(1週間~2週間) ★マーケットエリア ・東アジア、東南アジア、インド、中東、アフリカ、南米 ★部門構成 ・20代1名、30代2名、40代1名、50代1名 1名は中国生まれで日本国籍を取得している社員、1名は帰国子女が在籍
■学歴不問 ■【必要要件】 ・EPC(プラントエンジニアリングメーカー)や機械メーカーでの海外営業経験 ・マネジメント経験(部長や課長職経験者) ■【歓迎要件】 ・言語・レベル ビジネスレベルの英語力(顧客折衝等が問題なく可能なレベル)
■歯車及び歯車装置事業 バルブ・アクチュエータ、ジャッキ、ミキサー、その他増減速機、 自動車用歯車、建設機械用歯車、鉄道・船舶用歯車、その他各種歯車 ■工事事業 バルブ・アクチュエータ、ジャッキ、ミキサー、 ■増減速機とこれらに付帯するメンテナンス
650~1005万
■ ミッション 単なる「便利なSaaS」の導入提案ではなく、中堅・大手企業(従業員数数百〜数千名規模)の複雑な既存システムからのリプレイスや業務プロセスの再構築を主導します。人事労務(給与・勤怠・労労)を核としながら、マネーフォワードの広範なプロダクト群を武器に、顧客のバックオフィス全体を「面」で変革し、経営スピードを劇的に高めることがミッションです。 ■ 具体的な業務内容 ・従業員数50〜1,000名規模の企業を対象に、課題解決型の提案営業(ソリューションセールス)を担います。 ・多層的な合意形成:現場担当者から情報システム部門、人事部長、経営層までを巻き込み、複雑な意思決定プロセスをリード。 ・コンサルティング提案:顧客の現状の業務フローを解体・分析し、あるべき姿を実現するための業務設計レベルの提案を実行。 ・プロダクトフィードバック:大手企業特有の高度なニーズを捉え、次世代のスタンダード機能として開発サイドへフィードバック・連携。 ■ 本ポジションの魅力 ・エンタープライズ・セールスの真髄:複数の関係者が介在する「正解のない」市場で、高度な交渉力とプロジェクトコントロール力が身につきます。 ・広範なビジネス視座:HR領域を起点に、会計・法務・ファイナンスまで繋がる「バックオフィス全体の構造」を深く理解したビジネスパーソンへ成長できます。 ・希少性の高い実績:大企業のSaaS・ERP移行は、今まさに日本で加速している最先端トレンド。ここでの成功体験は今後のキャリアにおける強力な武器となります。 ■ 働き方 ハイブリッドワーク(原則週2日出社必須、週3日以上の出社推奨)を運用。田町駅直結の最新オフィスにて、自律的かつ柔軟にパフォーマンスを発揮できる環境です。
・法人営業経験(目安3年以上 ※無形商材、IT、コンサルティング等の経験を想定) ・顧客の課題に対し、自ら仮説を立て、論理的な解決策を提示してきた経験 ・既存のやり方に疑問を持ち、変化を楽しめるマインドセット
中堅・大企業向けバックオフィスSaaS/ERP(マネーフォワード クラウド)等の開発・提供、および企業のDX推進支援。
450~800万
IT・エンジニアリング事業で成長を続ける当社にて、未来を創る採用担当を募集。事業拡大に伴う急務のポジションであり、営業で培った「目標達成意欲」や「行動力」がそのまま成果に直結するポジションです。 【詳細】採用戦略の立案から入社までを一貫して携われます。学校訪問で信頼を築くルート営業的な活動や、候補者を口説く面談などを担当。AIで事務作業を効率化し続け、人との関係構築に注力できる環境です。 【魅力】営業の行動力やPDCAを回す力が採用の成果に直結。AIを駆使する次世代型人事として市場価値も上昇。現場の社員と協力して組織を創り上げる、一体感も味わえるポジションでご活躍いただけます。
【いずれか必須】■営業経験 ■採用人事としてキャリア形成したい方 【歓迎】■行動量に自信がある方 ■数字を追い、PDCAを回してきた方 ■人と向き合うことが好きな方 【当社の魅力】 自己資本比率の高さと無借金経営を誇る「独立系の雄」として、半世紀以上の歴史を刻んできました。特定親会社を持たないため、自動車・航空宇宙から金融・官公庁まで全方位の業界と取引が可能。特筆すべきは「人」への投資、社内研修「トーテックビジネスカレッジ」では年間200以上の講座を無料提供し、社員の成長を全力で支援。高い定着率と健全な財務体質のもと、安心してキャリアを築いてください。
■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業
400~1000万
新規および既存顧客に対する、ナショナルセキュリティに関わる、サイバーセキュリティ・ソリューションの提案をお任せします。 主に「サイバーレンジ(仮想環境を用いたサイバー演習基盤)」関連製品を取り扱い、顧客のサイバー防衛能力向上を支援します。 期待する業務内容・役割 ・ 新規/既存顧客との良好な関係の構築・維持および顧客のニーズ・課題を把握し、ソリューションの提案を行う ・ アサインされた担当インダストリー/顧客に対するアカウント・プランの作成と実行 ・ 顧客のあらゆる階層(CIO、部長級、マネジャー、担当者まで)へのアプローチ・リレーション構築 ・ ビジネスターゲットに対する強力な達成意欲 ・ 新規顧客に対するアポイント獲得からクローズまでの実施 ・ セルフスターターであり、独立して営業活動を行えること ・ 社内関連部署と連携して、ビジネスターゲット達成に向けて活動できること
①IT業界にてエンジニアもしくはソリューションセールス経験のある方 ②セキュリティソリューションの経験があれば尚可 ③官公庁営業経験があれば尚可 ④英語力あれば尚可 ⑤第二新卒可
IDグループは、コンサルティングからアプリケーション開発、システムマネジメント、セキュリティ、クラウド、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービス「i-Bos24®」を提供しています。 銀行・保険などの金融機関をはじめ、情報・通信、エネルギー、運輸、メーカー、マスコミなど、さまざまな分野のお客さまより、長年高い信頼をいただいています。
550~800万
【募集背景】 これまでマーケティングを中心にビズリーチ事業を拡大してきましたが、さらなる事業成長のためには未開拓市場へのアプローチが重要となっています。今後はパートナー企業の拡大を通じて全国の顧客への価値提供を強化していく方針であり、代理店の経営層と交渉しながら、課題理解を踏まえた提案・合意形成をリードできる方を募集しています。 【業務内容】 代理店企業様の経営層に対しサービスのあり方や価格を起案し、アライアンス提携を結ぶパートナー企業様を開拓・深耕していきます。戦略立案から提案までをお任せいたします。 部門の立ち上げメンバーの一員として、事業づくり、組織づくりにも関わっていただきます。 ・既契約パートナー様にビズリーチをより販売いただくための提案 ・新規パートナー企業様の開拓 ・経営層との交渉、方針や価格の合意 ・顧客の解像度を向上させ、サービスのあり方や価格を起案、実行 ・部門設計や仕組みを理解した上で、より良い部門の仕組みづくりを起案、実行 【ポジションの魅力】 ●新規マーケット開拓を担う重要ポジションとして、事業成長の“起点”を創るチャレンジングな環境です。 ●代理店の経営層と直接交渉し、戦略立案から提案・実行まで一気通貫で担うことで、営業企画力・推進力を大きく伸ばすことができます。 ●1社あたり数億規模の売上創出にも関与でき、事業インパクトの大きい成果を実感できるポジションです。 ●2022年に新設された成長フェーズの部門で、事業づくり・組織づくりの両面に携わる経験ができます。 ●高い営業力を持つメンバーが集まる環境で、刺激を受けながらさらなる成長を目指せます。
【必須要件】 ・法人営業経験または無形商材の法人営業経験 ・営業戦略を企画・実行できる能力 ・クライアントとの信頼関係構築能力 【歓迎要件】 ・代理店営業経験、もしくは求人広告代理店での営業経験 ・組織マネジメント経験 ・エンタープライズ営業経験 ・採用サービスの知見 ・ダイレクトリクルーティングなどスカウト媒体の知見 ・中途採用市場の知見 ・経営層への営業経験
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 採用管理システム「HRMOS採用」 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 経費精算システム「HRMOS経費」 労務・給与システム「HRMOS労務給与」
1000~2000万
一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとしてご活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が期待値となります。 • トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング • 初回商談~受注までのフォロー(複数回の商談で受注に至ります) • 顧客の課題整理~ニーズヒアリング • プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消 • 決裁者/担当者とのリレーション構築 インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。 ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。 弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。 エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。
• 課題解決型営業の経験5年以上 ex) エンタープライズ顧客×高単価商材 ミッドマーケット顧客×ソリューション商材 有形商材×高単価・複合提案商材 • 年間ノルマや年間チーム売上目標を定常的に達成したご実績をお持ちであること
経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発
361~500万
求人メディア「リジョブ」に既にご契約中の業界大手のサロンチェーン等の既存顧客に対し、専任のパートナーとして深く入り込み、採用を通じた事業成長を支援する役割です。顧客のビジネス課題解決型の営業職です。 ■経営課題の因数分解と並走:担当企業の経営層に対し、採用成功のボトルネックをデータから特定。一過性の契約ではなく、中長期的な店舗展開や売上最大化に寄与し続けるための戦略を提案します■「成功」までのトータルディレクション:提案して終わりではなく、掲載後の効果検証やスカウト運用のアドバイスなど、実績が出るまで泥臭く伴走■次世代リーダーへの挑戦:事業経営に直結するポストへの道が開かれています。
【必須】■未経験歓迎!職種経験は不問です。「誰かのために」「社会のために」という想いを、具体的な成果(顧客の事業成長や社会課題解決)として形にしたいという意欲をお持ちの方を歓迎します! 【当社について】■美容・ヘルスケア業界でトップシェアを有しており、人々の生活に欠かせない、かつ労働力不足という深刻な課題を抱える業界をターゲットにしています。その為、自分の売上が、そのまま「美容師や介護士が不足している現場」の救いになります。また、利他精神(顧客の為)を重視している為「誰かのために」という想いを営業スキルへと昇華できます。
■求人メディア事業:「リジョブ」「リジョブケア」「介護シェアリング」■キャリアデザイン事業:『Moreリジョブ BEAUTY』『Moreリジョブ HEALTH&CARE』■CSV推進プロジェクト:・SaKuRaプロジェクト・外国人材協働プロジェクト・地方創生プロジェク
600~1000万
【業務内容】 オープンロジをご利用中のエンタープライズ企業や急成長D2C企業に対し、物流・EC領域を中心としたコンサルティングを通じて、事業成長や経営課題の解決を支援いただくポジションです。 CXO層との折衝を通じて課題抽出から戦略設計、物流改善、新機能提案まで一貫して伴走いただきます。また、顧客の声をもとにプロダクト改善にも関与いただきます。 ●ハイレイヤーへの課題ヒアリング・戦略立案 顧客のCXO・執行役員などのトップ層に対し、物流・EC戦略に留まらない、事業・経営レベルの課題を深くヒアリングし、解決のロードマップを設計。 ●統合的なソリューション提案と実行 物流戦略設計、オープンロジの新機能の提案、ECオペレーション構築、システム要件の整理・実装を行う。社内他部門やパートナー企業を巻き込みながら、プロダクト、システム、オペレーションを組み合わせた複合的なソリューションを実行に導く。 ●プロダクトフィードバック 顧客ニーズやプロダクトに関するフィードバックを収集し、社内(開発部門など)へ展開することで、プロダクトの改善と進化に寄与する。 ●顧客の成功(サクセス)の追求 顧客の事業フェーズの変化に合わせた長期的な伴走を通じて、LTV向上や継続利用の最大化にコミットする。 【ポジションの魅力】 ◇事業の「核」への介在 EC事業者の物流=経営課題の解決という根幹に、コンサルタントとして深く入り込み、事業全体をデザインする高い介在価値を発揮できます 。 ◇複合的な問題解決への挑戦 単なるSaaSの導入支援ではなく、システム、オペレーション、EC戦略を統合した複合ソリューションの設計と実行に携われます 。 ◇プロダクト開発への影響力 顧客からのフィードバックを直接プロダクト改善に反映し、自社サービスを成長させていくプロセスを体感できます 。意思決定も非常にスピーディーな環境です。
【必須要件】 ・法人営業またはコンサルティング経験 ・CXO/役員層への提案・課題解決経験 ・売上・LTVなどKPIを用いた改善推進経験 ・部門横断で関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・論理的な整理・ドキュメンテーション能力
物流フルフィルメントプラットフォーム
500~800万
【仕事概要】 AIエネルギーマネジメントクラウド「NZero(エヌゼロ)」のフィールドセールス(商談〜成約)をメインにお任せします。単にプロダクトを売るだけでなく、顧客の声を開発にフィードバックし、営業プロセスの仕組み化までを担う、事業の立ち上げ・急成長をダイレクトに体感できるポジションです。 【AI新サービス「NZero」について】 電力・ガスなどのエネルギーデータを自動で連携・見える化し、AIによる分析・シミュレーションを通じて、企業・自治体の「エネルギーコスト削減」と「CO2排出量削減」を同時に実現する最先端のサービスです。 特にデータセンターや製造業など、電力使用量が大きい産業において、「コストを下げながら脱炭素を進める」という、現代の企業が最も直面している課題に対して実行可能なソリューションを提供します。米国州政府や公共施設などでの採用実績もあり、グローバルで高い信頼性を誇る最先端プロダクトです。 【具体的な職務内容】 オンライン商談のリード: Zoomを活用し、見込み顧客への商談から成約までを完結させます。 営業戦略・プロセスの構築: 営業プロセスや商談スクリプトの改良を重ね、組織全体の営業効率を最大化します。 プロダクトへのフィードバック: 顧客へのヒアリングを通じて潜在ニーズを収集し、開発チームへ機能改善の提案を行います。 パートナーアライアンス: パートナー企業とのリレーションを構築し、他社紹介案件への営業同行などを行います。 カスタマーサクセス(CS)連携: 受注後、顧客がスムーズにプロダクトを活用できるよう、CSチームへの確実な引き継ぎを行います。 【本ポジションの魅力】 圧倒的な市場価値と社会的意義: 今最も注目を集める「GX(グリーントランスフォーメーション)×AI」という最先端領域で、企業のコスト削減と地球環境への貢献を同時に叶えるビジネスに携われます。 新規事業立ち上げのコアメンバー: CEO室直下の新規事業となるため、裁量が非常に大きく、意思決定のスピードも最速。自らの手で事業を大きくしていく手応えがあります。 グローバルベンチャーでのキャリア: 既に世界6ヶ国に拠点を展開。急成長を遂げる組織で、将来的には多様なキャリアパスを描くことが可能です。 【働き方について】 原則オフィスワークをベースとしながらも、職種や条件に応じて一部リモートワークも取り入れたハイブリッドな働き方が可能です。多様な福利厚生やサポート制度が整っており、自律高く成果にコミットできる環境です。
必須の経験 法人営業経験(3年以上) 目標達成意欲が高く、結果に固執して行動できる方 歓迎スキル 新規顧客への開拓営業経験 無形商材の提案経験
「ASUENE」:CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス 「ASUENE SUPPLY CHAIN」:サプライチェーンマネジメントプラットフォーム 「ASUENE CAREER」:GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム 「Carbon EX」:カーボンクレジット・排出権取引所 「ASUENE VERITAS」:脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証、アドバイザリーサービス