【信託会社の立ち上げメンバー|年収~1,200万円】『弁護士法人×信託×相続』で新たな可能性を開拓!
700~1200万
弁護士法人 東京新宿法律事務所
東京都新宿区
700~1200万
弁護士法人 東京新宿法律事務所
東京都新宿区
その他金融商品開発
信託
その他金融/保険営業
■設立経緯 これまで弁護士法人として、遺言作成~執行に至る資産承継対策や相続発生後の遺産分割や遺留分侵害額請求及び相続放棄等相続分野において、あらゆる顧客ニーズに応じたコンサルティングを手掛けています。 また、グループ企業として税理士法人を設立してからは相続税納税対策・節税対策及び申告業務に至るまでグループ内で完結できる体制を整えたことにより、相続対策3要素である「分割」「納税」「節税」について一気通貫でコンサルティングを行っております。 さらに、相続と終活に特化したコンサルティング会社を新たに設立したことで、各種保険や死後事務委任、身元保証、遺品整理を取り扱えるようになり、今後、益々進展する我が国における大相続時代に備え、常に進化を続けている企業です。 この度、信託事業への新規参入を決意した背景として、時代の要請であり社会的要請でもある「高齢社会の財産管理」「親亡き後の財産活用」「紛争の起こらない財産承継」に資する企業として、相続発生前のあらゆるライフステージにおける生前対策の提供を通じた顧客貢献を行い、ひいては、社会貢献事業者として更なる成長を遂げるためです。 新たな開拓スキームで新規事業に挑戦する企業で活躍したい方の参画を望んでおられます。 ■業務内容 (1)新設する信託会社の立ち上げに係る業務 (2)経営層の事業承継および富裕層の資産管理・資産活用・資産承継対策の立案~実行 (オーダーメイド信託・遺言・遺産整理・民事信託コンサルティング等) (3)富裕層の資産管理や相続対策として活用できるオーダーメイド信託商品の開発業務 (4)地銀、信金、IFA等金融コンサルティング会社との業務提携
【必須】 信託業務に3年以上従事していた方(遺言信託や投資信託の提案業務を含む) 【歓迎】 受託財産管理業務のご経験 個人向け信託業務のご経験 【お人柄】 新設会社の中核人材として、新しいサービスを作っていきたいという気概のある方を歓迎します! 時代の要請であり社会的要請でもある高齢富裕層の財産管理・財産承継を通じて、世の中の役に立ちたいという意志のある方!
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜1,200万円
休憩60分
09:30〜18:30
有 平均残業時間: 15時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
リフレッシュ休暇:5日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
ご経験に応じて応相談
東京都新宿区
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル46階
服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度
1.社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 2.残業手当全額支給 3.交通費全額支給 4.慶弔見舞金制度 5.育児給付金制度 6.資格取得支援制度 7.法人向け福利厚生サービス 8.社外研修 9.お茶・コーヒー無料 10.社内イベント(新年会、忘年会、部活動) 11.服装自由
3名
最終更新日:
600~750万
当社が提供する「はぐくみ企業年金」は設立6年で加入者数が11万人超へと急成長を遂げました。この成長をさらに加速させるべく、大手法人やグループ企業に対し、本制度の導入を提案するポジションです。 【詳細】■ターゲット選定、戦略立案: 業界大手企業や多店舗展開を行う法人に対する攻略シナリオの作成 ■ソリューション提案: 経営課題(人件費コントロール、採用競争力、退職金準備)に合わせたカスタマイズ提案 ■多層的な合意形成: 現場担当者から人事部長、CFO、経営層まで、複雑な意思決定プロセスをリード ★大手法人の経営層や人事責任者に対し、直接アプローチ・提案を行う「直販」がメインです。
【必須】■法人営業経験(2年以上) ■大手企業(従業員数300名以上)への提案営業経験 【魅力】■圧倒的な優位性: 退職金制度の構築は、競合が極めて少なく、自信を持って提案できるプロダクトです。 ■社会貢献の実感: 大手法人への導入により、一度に数千人のエッセンシャルワーカーの資産形成を支援できます。 ■未開拓市場への挑戦: エンタープライズ領域は伸び代が非常に大きく、自らの手で市場を開拓する手応えを感じられます。
■福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進■確定拠出年金法に定める運営管理機関業務 ■福利厚生制度の制度設計・提供■福祉業界向けITシステムの開発・提供
600~2498万
資産形成コンサルティング法人営業(未経験歓迎) 仕事の内容や魅力、働き方等 【11年連続シェアNo.1。唯一無二のビジネスモデル】 「1社でも多くの100年企業を創出する」を掲げ、売上高1,000億円を突破した急成長企業です。都心の優良オフィスビルをフロア単位で分譲する独自の「区分所有オフィス(R)」を活用し、中小企業経営者の悩みを解決に導くコンサルティングをお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 自らチラシを配ったり、闇雲に電話をかける必要はありません。 紹介・反響メイン: 提携先の銀行や税理士から紹介いただいた経営者や個人投資家がお客様です(月5件ほど)。 ヒアリング・提案: 資産状況や経営課題を伺い、最適な不動産戦略を提案。商談から契約までは約3ヶ月じっくり向き合います。 分業制の導入: 資料作成や契約実務は専門部署が担当。営業は「お客様との対話」に100%集中できる環境です。 【このポジションの推しポイント】 未経験から1,000万円プレイヤーへ: 中途入社者の70%、高年収層の50%が未経験スタート。入社後2週間の座学研修と1ヶ月のOJTで、プロのコンサルタントへ育てます。 規格外の報酬体系: 賞与は最大39.4ヶ月分(数千万円単位の支給実績あり)。固定残業代を廃止し、月5〜10万円のベースアップを実施するなど、業界屈指の還元率を誇ります。 「稼げる」×「休める」の両立: 年間休日125日以上、土日祝休み。2024年度の男性育休取得率は87.5%と、「健康経営優良法人」としての盤石な環境が整っています。
高卒以上の方 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※職種・業種未経験、第二新卒、大歓迎!経歴は一切不問です。
収益不動産を核とした資産形成コンサルティング 収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 マンション管理適正化法に基づく管理業務 損害保険の代理業 有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス)
500~1000万
M&A案件の発掘からクロージングまで全般を牽引していただきます。 将来の幹部/マネージャー候補として、他メンバーのマネジメントを行いながら、戦略立案から実行までの全プロセスに関与します。 会社や組織を「より大きく、強固にしていく」過程を経験できます! 【具体的には】M&A案件の開拓・提案、企業評価、案件概要書の作成、買い手企業への提案、売り手と買い手の面談調整・同席、契約書案作成、条件調整・交渉、クロージングを担当します。将来的には事業戦略の考案やグループでの買収検討も担当いただきます。IT業界との強固なコネクションを活かし、魅力的な案件獲得が可能です。
【必須】■M&A仲介の営業経験または金融機関等のM&A部署での営業経験■3件以上のM&A成約実績【歓迎】■簿記2級以上■リーダーシップスキルと人材育成経験■高度な問題解決能力と分析力 【魅力】 ■成約1件目から個人粗利実績額15%~25%の高額インセンティブを支給 ※モデル年収例は備考欄へ記載 ■IT業界に特化することで高い専門性を獲得でき、グループ各社と連携した強固なコネクションにより魅力的な案件を獲得できます
M&A仲介事業: 専門性の高いM&Aコンサルタントがフルサポートを提供するM&A仲介事業
1000~1500万
今回は、数百億円規模ファンドにおけるストラクチャリングから上場に向けたプロジェクトマネジメントをお任せできる方を探されています。 国内でも極めて前提の少ない新しいプロジェクトを立ち上げようとされています。
以下いずれかのご経験をお持ちな方 ・上場REITにおける企画管理業務 ・証券会社におけるECM、シンジケーション経験者
-
600~1200万
【募集背景】 日本の医師約32万人のうち30万人超が登録する、圧倒的な医療情報プラットフォーム「m3.com」 。エムスリーはこの強固な基盤を核に、医療業界のDXを牽引してきました。 現在、日本のクリニック約10万施設のうち、院長が60歳以上の施設が56%に達し、そのうち約7割が後継者不在という深刻な課題に直面しています 。地域医療の持続可能性を守るため、「医院継承」は今まさに私たちが解決すべき最優先の社会課題です。 エムスリーが持つ「医師とのダイレクトな接点」という唯一無二のアセットを武器に、この巨大な事業承継市場をさらに切り拓き、一つでも多くの閉院を防ぐため、新たなメンバーを募集します。M&Aや医療の経験は問いません。プラットフォームの力を活かし、社会に確かなインパクトを与えたい方の挑戦を求めています。 【配属先・医院継承グループ事業詳細】 クリニック事業承継市場の創出、M&Aの遂行および事業開発・企画 高齢化による医療の後継者不足は深刻な社会問題*で、第三者への事業承継は有力な解決策です。 エムスリーは国内医師の9割が登録する圧倒的な基盤とネットワークを武器に、クリニック事業承継の市場をリードしています。 *国内約10万クリニックのうち、56%で院長が60歳以上、うち70%が後継者不在(2018年9月年エムスリー調べ) 【業務詳細】 「1人でも多くの継承者探索に貢献し、1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る」 このミッションのもと、クリニックの譲渡を希望する院長(売り手)と、承継を希望する医師(買い手)の橋渡し役として、初期相談から成約まで一気通貫で担当します。 ▽ソーシング・受託業務 「m3.com」の登録医師に向けたダイレクトなアプローチや提携先からの紹介により、閉院危機にあるクリニックの情報を早期にキャッチアップします。 院長との面談を通じ、経営状況の把握、資産査定、承継のスキーム策定を行います。 ▽マッチング・成約支援 圧倒的な医師データベースを活用し、最適な後継候補者を選定。条件交渉や契約書の作成、デューデリジェンスの立ち会いなど、成約に至るまでの全プロセスをリードします。 ▽事業開発・プロジェクト推進 単なる仲介に留まらず、エムスリーグループのITアセットを活用した「次世代の承継モデル」の企画や、集客マーケティングの改善、他社との業務提携推進など、事業をグロースさせる活動にも携わります。 【案件流入の経由】 m3.com(日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者向けサイト)経由:50% DM経由:10%、提携他社経由:40%⇒効率的な集客により圧倒的な生産性を実現 【同ポジションの魅力】 ▽圧倒的なプラットフォームがもたらす「業界最高水準の生産性」 日本の医師の9割以上が登録する「m3.com」という巨大な基盤があるため、案件の約50%が自社サイト経由で流入します。 一般的なM&A仲介で最も困難とされる「集客・ソーシング」の効率が極めて高く、コンサルタント1人あたりの年間平均成約数は5〜6件と、業界平均の約3倍という圧倒的な実績を誇ります。 ▽未経験から「一生モノ」の専門スキルを身につける M&Aや医療業界の知識がなくても、充実した教育研修やナレッジシェアシステムにより、着実にキャッチアップできる環境です。 実際、金融や人材、不動産、SaaS営業など多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、難易度の高い交渉力と専門知識を武器にした市場価値の高いキャリアを形成できます。 ▽社会問題(後継者不在による閉院)へのダイレクトな貢献 国内クリニックの約70%が後継者不在という深刻な社会課題に対し、解決の旗振り役として貢献できます。 自身の仕事が「地域医療の存続」に直結するため、一組の成約が地域住民の健康を守るという、非常に大きな社会的意義と手応えを感じられるポジションです。 ▽成果がダイレクトに反映される報酬体系と裁量権 想定年収500〜1,200万円に加え、成果に応じたインセンティブ制度が整っています(報酬上限は年間3,000万円)。 また、フレックスタイム制や在宅勤務と出社のハイブリッド体制など、個人の裁量が大きく、時間の自由度が高い働き方が可能です。
以下いずれの経験をお持ちの方(※医療・M&A未経験者歓迎) ・法人向け営業 ・高単価サービスのBtoC営業 ・コンサルティング ・難易度の高い対人交渉 ※例 金融営業、人材営業・キャリアアドバイザー、SaaS営業、不動産営業、コンサルタント(戦略、医療、経営、会計) <求められる資質> 対人・解決力: 信頼関係を築き、論理的思考で課題を解決する力 完遂力: 周囲を巻き込み、高い執着心で目標を達成する行動力 マインド: 強い当事者意識と成長意欲を持ち、情熱的に挑む姿勢
“インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと”をミッションに、国内33万人以上、世界650万人以上の医師が利用するプラットフォームを活用し、日本、世界の医療の変革を推し進めるために、医薬プロモーション、薬剤・医療機器の開発研究、医療機関支援、ビッグデータビジネス、ゲノム・パーソナル医療、一般生活者・患者向けサービスなど、ネットとリアルを融合させた、世界にも類例のない新しいビジネスモデルで、事業展開をしています。
600~1200万
* 区分所有のオフィス・不動産小口化商品の金融機関(地方銀行・信用金庫・証券会社・リース会社等)の販路拡大(新規金融機関提携・深耕営業RM) * 担当する金融機関はメガバンク、地方銀行、信用金庫、証券会社等 * 金融機関の支店長・部長等に対する顧客紹介獲得の為のトップリレーション営業 * 金融機関からの顧客紹介・当社営業の営業支援・成約までの販売支援策の企画・立案・実行 * 経済団体への参加、リレーション構築、顧客アプローチ方法の確立 * 税理士法人及び税理士団体へのリレーション構築、エンド顧客への販路拡大 * 当社金融法人統括部は、顧客への区分所有のオフィス・不動産小口化商品を直接顧客へ 営業し販売する職務ではなく、対パートナー企業や団体へのRelationshipManagementを 行い再現性のある顧客アプローチを構築し、成約まで導く職務内容となります
* 日系・外資系問わず過去に金融機関(銀行・証券・保険・資産運用会社)での 営業経験(リテール営業、ホールセールス、RM等)がある * 事業会社において大企業に対しての法人営業経験がある * 税理士法人及びその関連団体に対しての営業経験(ホールセールス、RM等)がある * 法人に対しての紹介営業の経験がある * 宅地建物取引士を保有している
■収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ■収益不動産の組成、売買及び仲介、賃貸、管理 ■マンション管理適正化法に基づく管理業務 ■損害保険の代理業(日動火災海上保険代理店)
1250~1500万
◤仕事内容◢ - 大手クライアントの経営課題を構造的に捉え、解決戦略の立案・提案を行う - コンサルティングプロジェクトの案件リード創出、受注提案活動を推進 - 新規開拓の営業戦略策定~実行推進(ターゲティング、アプローチ戦略、商談機会創出、リード獲得) - コンサル組織と連携した提案活動の推進、案件獲得後のプロジェクトチーム組成 - 既存の大手クライアント経営層とのエンゲージメント強化、継続的な新規案件獲得推進 - クライアントの経営・事業・組織課題をタイムリーに把握し、潜在課題を掘り起こす - 一般的な営業職とは異なり、コンサルタントと連携し経営層と向き合う専門性の高い職種 ◤会社の特徴◢ - 日本発の総合コンサルティングファーム - 戦略・業務・テクノロジー・デジタル領域におけるコンサルティングサービスを提供 - 様々な業界の国内外リーディングカンパニーをクライアントとする - 2022年4月4日にプライム市場上場、経営基盤が強固 - 上場以来、増収増益を達成 - Forbes社の"Asia's 200 Best Under A Billion"に選出(日本からは6社のみ) - 従業員数5,904名(2025年4月時点)、売上高1,160億円(2025年2月期) ◤仕事の魅力◢ - 業界トップ企業の経営課題に入り込み、答えのないテーマに対し課題解決の構想・戦略を描ける - 事業の未来を共創り上げていく醍醐味がある - 各業界リーディングカンパニーの経営層とのコミュニケーション機会が豊富 - 業界・テーマを限定しない「ワンプール制度」により幅広い経験・活躍が可能 - 平均年収1,350万円と業界屈指の好待遇 - 社内では案件獲得を主導する営業職がコンサルタントよりも高い地位にある文化 - クライアントの経営課題を構造的に理解し、解決策を提案する高度なスキルが求められる専門性の高さ ◤描けるキャリア◢ - 圧倒的な成長・活躍が目指せる環境 - 業界・テーマを限定しない「ワンプール制度」により、幅広い経験を通じてキャリアアップが可能 - 営業経験者だけでなく、コンサルティングファームや経営企画などの経験者も歓迎され、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる - キャリアアップのスピードは、他ファームよりも早いとされている ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 法人営業 / コンサルティング / 経営課題 / 戦略立案 / 新規開拓 / エンタープライズ / BtoB / アカウントセールス / 経営層 / 提案営業 / 課題解決 / プロジェクト組成 / ワンプール制度 / プライム市場上場 / 高年収 / リーダーシップ / マネジメント / 事業企画 / ソリューション営業 / 事業変革
◤必須スキル・経験◢ - エンタープライズ企業向けのBtoB営業経験(業界・商材不問) ◤歓迎スキル・経験◢ - 経営層や意思決定層への提案経験 - 提案型営業・課題解決型営業のご経験 - 営業組織におけるリーダーまたはマネジメント経験 - コンサルティングファームでの就業経験 - 経営企画や事業企画などの企画職経験 ◤求める人物像◢ - 大手クライアントの経営課題を構造的に捉え、解決策を構想・提案できる方 - 新規開拓から既存顧客深耕まで、営業戦略の策定と実行を推進できる方 - コンサルタントと連携し、専門性の高い提案活動を推進できる方 - 高い目標意識を持ち、圧倒的な成長と活躍を目指したい方 - 業界やテーマに囚われず、幅広い経験を通じてキャリアを築きたい方
-
1000~1250万
◤仕事内容◢ - 大手クライアントの経営課題を構造的に捉え、解決戦略の立案・提案を行う - コンサルティングプロジェクトの案件リード創出、受注提案活動を推進 - 新規開拓の営業戦略策定~実行推進(ターゲティング、アプローチ戦略、商談機会創出、リード獲得) - コンサル組織と連携した提案活動の推進、案件獲得後のプロジェクトチーム組成 - 既存の大手クライアント経営層とのエンゲージメント強化、継続的な新規案件獲得推進 - クライアントの経営・事業・組織課題をタイムリーに把握し、潜在課題を掘り起こす - 一般的な営業職とは異なり、コンサルタントと連携し経営層と向き合う専門性の高い職種 ◤会社の特徴◢ - 日本発の総合コンサルティングファーム - 戦略・業務・テクノロジー・デジタル領域におけるコンサルティングサービスを提供 - 様々な業界の国内外リーディングカンパニーをクライアントとする - 2022年4月4日にプライム市場上場、経営基盤が強固 - 上場以来、増収増益を達成 - Forbes社の"Asia's 200 Best Under A Billion"に選出(日本からは6社のみ) - 従業員数5,904名(2025年4月時点)、売上高1,160億円(2025年2月期) ◤仕事の魅力◢ - 業界トップ企業の経営課題に入り込み、答えのないテーマに対し課題解決の構想・戦略を描ける - 事業の未来を共創り上げていく醍醐味がある - 各業界リーディングカンパニーの経営層とのコミュニケーション機会が豊富 - 業界・テーマを限定しない「ワンプール制度」により幅広い経験・活躍が可能 - 平均年収1,350万円と業界屈指の好待遇 - 社内では案件獲得を主導する営業職がコンサルタントよりも高い地位にある文化 - クライアントの経営課題を構造的に理解し、解決策を提案する高度なスキルが求められる専門性の高さ ◤描けるキャリア◢ - 圧倒的な成長・活躍が目指せる環境 - 業界・テーマを限定しない「ワンプール制度」により、幅広い経験を通じてキャリアアップが可能 - 営業経験者だけでなく、コンサルティングファームや経営企画などの経験者も歓迎され、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる - キャリアアップのスピードは、他ファームよりも早いとされている ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 法人営業 / コンサルティング / 経営課題 / 戦略立案 / 新規開拓 / エンタープライズ / BtoB / アカウントセールス / 経営層 / 提案営業 / 課題解決 / プロジェクト組成 / ワンプール制度 / プライム市場上場 / 高年収 / リーダーシップ / マネジメント / 事業企画 / ソリューション営業 / 事業変革
◤必須スキル・経験◢ - エンタープライズ企業向けのBtoB営業経験(業界・商材不問) ◤歓迎スキル・経験◢ - 経営層や意思決定層への提案経験 - 提案型営業・課題解決型営業のご経験 - 営業組織におけるリーダーまたはマネジメント経験 - コンサルティングファームでの就業経験 - 経営企画や事業企画などの企画職経験 ◤求める人物像◢ - 大手クライアントの経営課題を構造的に捉え、解決策を構想・提案できる方 - 新規開拓から既存顧客深耕まで、営業戦略の策定と実行を推進できる方 - コンサルタントと連携し、専門性の高い提案活動を推進できる方 - 高い目標意識を持ち、圧倒的な成長と活躍を目指したい方 - 業界やテーマに囚われず、幅広い経験を通じてキャリアを築きたい方
-
600~800万
◤仕事内容◢ - 大手クライアントの経営課題を構造的に捉え、解決戦略の立案・提案を行う - コンサルティングプロジェクトの案件リード創出、受注提案活動を推進 - 新規開拓の営業戦略策定~実行推進(ターゲティング、アプローチ戦略、商談機会創出、リード獲得) - コンサル組織と連携した提案活動の推進、案件獲得後のプロジェクトチーム組成 - 既存の大手クライアント経営層とのエンゲージメント強化、継続的な新規案件獲得推進 - クライアントの経営・事業・組織課題をタイムリーに把握し、潜在課題を掘り起こす - 一般的な営業職とは異なり、コンサルタントと連携し経営層と向き合う専門性の高い職種 ◤会社の特徴◢ - 日本発の総合コンサルティングファーム - 戦略・業務・テクノロジー・デジタル領域におけるコンサルティングサービスを提供 - 様々な業界の国内外リーディングカンパニーをクライアントとする - 2022年4月4日にプライム市場上場、経営基盤が強固 - 上場以来、増収増益を達成 - Forbes社の"Asia's 200 Best Under A Billion"に選出(日本からは6社のみ) - 従業員数5,904名(2025年4月時点)、売上高1,160億円(2025年2月期) ◤仕事の魅力◢ - 業界トップ企業の経営課題に入り込み、答えのないテーマに対し課題解決の構想・戦略を描ける - 事業の未来を共創り上げていく醍醐味がある - 各業界リーディングカンパニーの経営層とのコミュニケーション機会が豊富 - 業界・テーマを限定しない「ワンプール制度」により幅広い経験・活躍が可能 - 平均年収1,350万円と業界屈指の好待遇 - 社内では案件獲得を主導する営業職がコンサルタントよりも高い地位にある文化 - クライアントの経営課題を構造的に理解し、解決策を提案する高度なスキルが求められる専門性の高さ ◤描けるキャリア◢ - 圧倒的な成長・活躍が目指せる環境 - 業界・テーマを限定しない「ワンプール制度」により、幅広い経験を通じてキャリアアップが可能 - 営業経験者だけでなく、コンサルティングファームや経営企画などの経験者も歓迎され、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる - キャリアアップのスピードは、他ファームよりも早いとされている ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 法人営業 / コンサルティング / 経営課題 / 戦略立案 / 新規開拓 / エンタープライズ / BtoB / アカウントセールス / 経営層 / 提案営業 / 課題解決 / プロジェクト組成 / ワンプール制度 / プライム市場上場 / 高年収 / リーダーシップ / マネジメント / 事業企画 / ソリューション営業 / 事業変革
◤必須スキル・経験◢ - エンタープライズ企業向けのBtoB営業経験(業界・商材不問) ◤歓迎スキル・経験◢ - 経営層や意思決定層への提案経験 - 提案型営業・課題解決型営業のご経験 - 営業組織におけるリーダーまたはマネジメント経験 - コンサルティングファームでの就業経験 - 経営企画や事業企画などの企画職経験 ◤求める人物像◢ - 大手クライアントの経営課題を構造的に捉え、解決策を構想・提案できる方 - 新規開拓から既存顧客深耕まで、営業戦略の策定と実行を推進できる方 - コンサルタントと連携し、専門性の高い提案活動を推進できる方 - 高い目標意識を持ち、圧倒的な成長と活躍を目指したい方 - 業界やテーマに囚われず、幅広い経験を通じてキャリアを築きたい方
-