株式会社識学_営業兼コンサルタント

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• エージェント求人

  【人事】フルフレックス・副業可／「Mackerel」等の成長事業を支える戦略採用

  450~600万

  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 株式
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • オンボーディング
  • SaaS
  • 新卒採用
  • サーバー監視
  • 中途採用
  • 人材紹介/派遣
  • PC/Web
  • Slack
  • 開発
  • ソフトウェア
  • Microsoft Excel
  • 人材紹介

  株式会社はてな東京都港区

  【人事】フルフレックス・副業可／「Mackerel」等の成長事業を支える戦略採用気になる

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  仕事内容

  株式会社はてなにおいて、事業戦略に直結する戦略的リクルーティングを推進していただきます。 SaaS型サーバー監視サービス「Mackerel」やマンガビューア「GigaViewer」、新規事業「toitta」など多角化する事業の成長を、採用の側面から加速させるポジションです。 中途採用活動（エンジニア職・ビジネス職）を中心に、オンボーディング等の入社後活躍に関わる業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・採用施策の立案・実行 ・各部門の採用ディレクション ・候補者・エージェントとのコミュニケーション ・採用媒体選定、スカウト選定〜送信 ・書類選考、面接対応 ・データに基づいたステークホルダーとの採用振り返り ・入社者オンボーディング（入社手続き〜入社後面談など） ・採用イベント企画運営 ※時期によっては新卒採用業務も一部担当 【ポジションの魅力】 ・経営層との距離が近く、事業の成長戦略を理解した上での「経営目線」を持った採用活動が可能です。 ・toC/toB、エンジニア職からビジネス職まで幅広い職種の採用に関わることで、高度なリクルーティングスキルが身につきます。 ・新規事業の立ち上げ期など、組織課題のある環境での採用経験を通じて、難易度の高いノウハウを構築できます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・ソフトウェア開発者の採用実務に関わったご経験、または、人材紹介会社等でソフトウェア開発者の採用に携わったご経験 ・ITスキル（Excel関数、Slack、AIツールなど）をお持ちの方 ・インターネット業界に興味・関心が強い方 【歓迎】 ・インターネット業界在籍経験 ・ソフトウェア開発に関する技術用語、開発手法等に関する知識 ・採用における市場動向やIT/Web業界のトレンドの理解 ・ブログなどのアウトプット経験 【求める人物像】 ・KGI/KPIに対して当事者意識を持ち、具体的な施策を自ら立案・実行できる方 ・採用活動における潜在的な課題を特定し、本質的な解決策を設計・実行できる方 ・多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、論理的かつ粘り強い調整を行える方 ・主体的に行動し、最新動向をキャッチアップして業務改善に活かせる方

  事業内容

  UGCサービス事業 ・コンテンツプラットフォームサービス（はてなブログ、はてなブックマーク等） ・コンテンツマーケティングサービス ・テクノロジーソリューションサービス（Mackerel、GigaViewer等）

• エージェント求人

  【完全フルリモート／全国可】RPOコンサルタント／月給60万円〜／新組織の立ち上げコアメンバー

  720~930万

  • オンボーディング
  • 離職率/定着率
  • 予算計画
  • 予算策定
  • 定着率向上
  • 予算管理
  • 採用戦略立案
  • 分析
  • 人事
  • 品質管理
  • 提案
  • コンサルタント
  • プロセス設計
  • KPI設定
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 広報
  • 戦略立案
  • マーケティング
  • デザイン
  • 営業
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 求人広告

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  【完全フルリモート／全国可】RPOコンサルタント／月給60万円〜／新組織の立ち上げコアメンバー気になる

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  仕事内容

  新設されたRPOコンサルティング組織にて、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計から実行、分析・改善までを一貫して支援します。 単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する専門性の高いポジションです。 採用ターゲットの明確化、プロセス設計、母集団形成、面接品質向上、内定者フォローなど、採用活動全体の上流工程から改善提案まで幅広く担います。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略立案（Planning & Design） 　- 経営戦略連動型の人事・採用計画策定（KPI設計、予算設計、ペルソナ設計） 　- 採用プロセス・体制の設計（業務フロー、WBS、データ管理） 　- 集客・選考戦略の設計（チャネル選定、リクルーター・面接評価設計） 　- 入社後の定着を見据えた設計（オンボーディング施策等） ・採用戦略改善（Analysis & Improvement） 　- 母集団形成・採用広報の最適化 　- 選考・オペレーション品質の向上 　- 内定承諾率・定着率向上のための改善 【ポジションの魅力】 ・全国フルリモートで、居住地を問わず柔軟に働ける環境です。 ・新組織の立ち上げメンバーとして、事業拡大フェーズに携われます。 ・単なる代行ではなく、コンサルタントとして企業の経営課題（採用）に深く入り込めます。

  求める能力・経験

  【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方 【歓迎】 ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 ・人事評価制度に関するご経験をお持ちの方 ・人事制度設計に関するご経験をお持ちの方 ・大手企業でのご経験をお持ちの方 ・英語のスキルをお持ちの方 ・デザイン作成に関するスキルをお持ちの方 ・SNSの運用経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方

  事業内容

  採用支援（新卒、中途、アルバイト、派遣、専門職等） ・就労支援（就職・転職活動支援） ・業務支援（RPO、BPO、システム開発、保育所運営等）

• エージェント求人

  【生涯年収13億】生涯給料ランキング1位（東洋経済誌）M&A業界転職支援実績NO.1北村が支援

  750~9999万

  • 社長賞受賞
  • 営業先 社長
  • アウトバウンド営業
  • 法人営業
  • 役員賞受賞
  • 部内賞受賞
  • 新人賞受賞
  • チーム内表彰受賞
  • コンサルタント

  M&Aキャピタルパートナーズ株式会社東京都中央区

  【生涯年収13億】生涯給料ランキング1位（東洋経済誌）M&A業界転職支援実績NO.1北村が支援気になる

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  仕事内容

  中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務 ・譲渡企業の発掘（ソーシング） 　DMの送付、テレアポ、譲渡企業との選任契約の締結、企業概要書の作成…など ・譲受企業とのマッチング（エグゼキューション） 　譲受企業への打診、Top面談の開催、QA対応…など　 ・譲渡契約の締結（クロージング） 　交渉条件の調整、契約書の作成、調印式の実施…など ◆中途採用者に対する手厚いサポート体制 人材育成プログラムが充実。体系的なインプットの機会が充実していることは当然として、OJTや同行の文化が定着。初めての訪問はもちろん、その後も40~50回、同行教育を行うことも珍しくない。

  求める能力・経験

  ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 以下いずれかのご経験 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(2年以上)で成績上位 ■その他業界におけるトップセールスのご経験 ■会計士/弁護士　資格保有で営業志向のある方

  事業内容

  東証プライム上場の独立系M&A仲介会社。中堅・中小企業のM&Aに特化し、着手金ゼロ・完全成功報酬型で支援。業界最高水準の報酬体系と成約実績を誇り、専任担当がソーシングからクロージングまで一気通貫で担当。経営者に深く入り込み、社会にインパクトを与える仕事に挑めます。

• エージェント求人

  【新規事業Bizdev】エス・エム・エスの障害者雇用支援／採用〜組織構築のコンサルティング

  500~800万

  • 戦略立案
  • 提案
  • プロジェクト推進
  • 営業
  • 課題/ボトルネック特定
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • パートナー
  • 開発
  • 新規事業
  • カスタマーサクセス設計
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • 既存顧客
  • 人事
  • プロジェクトマネジメント
  • ヒアリング
  • 法人営業
  • 目標設計

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【新規事業Bizdev】エス・エム・エスの障害者雇用支援／採用〜組織構築のコンサルティング気になる

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  仕事内容

  2023年に新規事業として立ち上げた障害者雇用支援サービスにおいて、顧客の採用～組織構築の課題解決を支援するコンサルティングセールス兼Bizdevを担います。 障害者雇用を検討する企業や既存顧客を対象に、パッケージではなく課題やニーズに沿ったソリューションサービス群をカスタマイズして提案し、採用支援にとどまらず定着や組織体制整備まで複合的に支援します。 また、顧客伴走から得たニーズ（VoC）を元に、新たなサービスの立ち上げや商品設計、営業戦略の立案〜実行までを推進する重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・顧客の採用課題特定と解決に向けたソリューション提供 ・社内関連部署（カスタマーサクセス、キャリアパートナー等）を含んだプロジェクト推進・ディレクション ・新たなサービスの設計/企画推進（新規サービスの企画設計〜開発、メンバーマネジメント等） 【ポジションの魅力】 ・組織立ち上げフェーズで、事業開発経験を積むことが可能です。 ・経営プロセスを実践し、経営人材としてのスキルを養えます。 ・「障害によって生きづらさを抱えている人たちのQOL改善」という社会的意義の大きな課題解決に貢献できます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業に携わってきたご経験（2年以上） 　- 新既存問わず、顧客へヒアリング～提案～実行まで行った経験 　- 無形商材を通じたソリューションセールス経験 【歓迎】 ・人事・経営層へのセールス経験（決裁権者対象） ・プロジェクトマネジメント経験（社内複数部署を巻き込んだ推進経験） ・新規事業や立ち上げフェーズでの業務経験（業務フローや目標設計、事業グロース経験） 【求める人物像】 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方

  事業内容

  高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける ・介護/障害福祉領域（カイポケ等） ・医療領域 ・ヘルスケア領域 ・シニアライフ領域 ・海外事業

• エージェント求人

  【AI×人材育成】受講者満足度99%のAI研修プログラム／コンサル・PM経験者募集

  400~700万

  • 営業活動
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 研修実施
  • 講師
  • 営業
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • コンサルタント
  • ChatGPT
  • 分析設計
  • プロジェクトマネジメント
  • 開発
  • 分析

  SEVENRICH GROUP東京都渋谷区

  【AI×人材育成】受講者満足度99%のAI研修プログラム／コンサル・PM経験者募集気になる

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  仕事内容

  生成AI活用の第一人者・深津貴之氏監修のAI研修プログラムにおいて、事業創出を目指す「1人目AIコンサルタント」を募集します。 クライアント企業へのAI研修の提案・デリバリー・講師マネジメントを担当し、役員直下の新規事業立ち上げに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントのAI研修デリバリープロジェクトの実施 ・各デリバリープロジェクトにおける顧客コミュニケーション及びPMサポート ・プロジェクト継続に係る提案、営業活動 ・講師マネジメント 【ポジションの魅力】 ・経営直下組織で「会社の未来を創る」新規事業の立ち上げに携わることができます。 ・AIの第一人者である深津貴之氏監修の研修の提案に携われます。 ・最先端の技術とビジネス知見を融合させ、業界をリードする革新的なAI活用モデルを構築できます。 ・生成AIを駆使して、組織全体の「働き方」や「成果の出し方」に変革をもたらすことができます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・顧客との調整を含む何らかのプロジェクトマネジメント経験（目安2年以上） ・複数の関係者を巻き込んで調整した経験 【歓迎】 ・研修サービス、ITソリューションの業務経験 ・ChatGPT等の生成AIツールに興味関心があり日常的に触れている方 【求める人物像】 ・困難な場面でも前向きな姿勢で挑み、社内の調整業務も粘り強く進められる方 ・急速に変化する環境を時には楽しみながら、全体最適に向けて思考と行動力を持って業務を進められる方 ・決められたことを最後まで遂行するやりきる力を持たれている方 ・変革を推進し、会社が良くなること、そこに貢献することにわくわくする方 ・課題解決能力（課題同定、構造化、優先順位付け、分析設計、分析実施、意味合いだし、提案）のある方 ・生成AIや人材開発領域への学習意欲が高い方

  事業内容

  ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する事業を展開 ・機能事業：会計税務、労務、資金調達支援、BPO、採用支援、開発支援、マーケティング支援、空間デザイン支援、ベンチャー投資 ・インキュベーション事業：クリニック、飲食店、サウナ、宅食、パーソナルトレーニングジム、コーチングスクール等

• エージェント求人

  【人材業界出身者へ】「採用」から「定着」まで科学するCS／人事戦略の共創パートナー

  420~650万

  • リーダー
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • パートナー
  • アップセル
  • 人事
  • 提案
  • 開発
  • オンボーディング
  • クロスセル
  • バリューアップ/モニタリング
  • カスタマーサクセス設計
  • 検査機器調整/検査
  • モニタリング
  • 分析
  • マーケティング
  • 課題分析
  • 営業
  • SaaS
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 求人広告

  株式会社リーディングマーク東京都港区

  【人材業界出身者へ】「採用」から「定着」まで科学するCS／人事戦略の共創パートナー気になる

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  仕事内容

  HR-Techプラットフォーム「ミキワメ」のカスタマーサクセスとして、クライアントの人事・組織戦略を変革する「人事戦略の共創パートナー」を担います。 単なるツールサポートではなく、導入企業の採用基準の明確化、最適配置、離職防止、マネジメント改革まで、人と組織のあらゆる課題を科学的に解決へと導きます。 1人あたり30〜50社程度を担当し、オンボーディングから活用促進、アップセル・クロスセルまで一気通貫で担当します。 【具体的な業務内容】 ・導入初期の支援から継続的な活用促進（オンボーディング〜定着） ・160万人のデータを活かした分析レポート作成（活躍人材傾向、組織課題の可視化） ・顧客フィードバックを基にしたプロダクト機能改善・新機能開発への提案 ・適性検査からサーベイ、マネジメント支援へのクロスセル・アップセル提案 ・利用状況のモニタリングと先回りした課題解決提案 【ポジションの魅力】 ・契約更新率95%を誇る同社の「生命線」といえる重要ポジションです。 ・顧客一社一社に深く向き合い、採用から定着まで本質的な組織変革を支援できます。 ・顧客の声を開発チームへ届け、プロダクトの進化に直接関与できます。 ・最短半年でのリーダー昇格など、実力に応じた早期キャリアアップが可能です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・上記全てに加えて、以下3つのいずれかの業務経験 　1. 人材業界での法人営業経験（人材紹介のRAや求人広告営業など） 　2. 事業会社での人事経験（採用・人事企画など） 　3. SaaSビジネスでのカスタマーサクセス経験 【求める人物像】 ・「何でもやる」「最後までやり切る」責任感と、オーナーシップ（当事者意識）を持つ方 ・高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自身を変化・進化させることができる方 ・現状分析、課題分析から目標達成に向けて思考し、行動に移せる方 ・チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方

  事業内容

  Personality Techを活用したHR事業 ・HRプラットフォーム「ミキワメ」（適性検査、ウェルビーイングサーベイ、マネジメント支援） ・就活支援サービス「ミキワメ就活」「NEXVEL」

• エージェント求人

  【ハイブリッドワーク】無形商材営業の経験者へ。社会課題解決×圧倒的成長環境

  500~810万

  • 事業責任者
  • マネージャー
  • 課題/ボトルネック特定
  • マーケティング
  • 開発
  • 介護
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 分析
  • サービス提供
  • 人事
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 医療/ヘルスケア
  • 提案
  • 求人広告
  • 営業活動
  • 法人営業
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【ハイブリッドワーク】無形商材営業の経験者へ。社会課題解決×圧倒的成長環境気になる

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  仕事内容

  医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人（従業員数2000名以上中心）に対し、人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングセールスを行います。 採用支援（人材紹介・求人広告）にとどまらず、顧客の事業戦略を理解し、必要な人材ポートフォリオの提案や採用戦略策定、さらには定着・育成支援まで、幅広いソリューションを提供し、SMSの取引シェア拡大を目指します。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供 ・中長期での人材ポートフォリオや採用戦略の提案 ・社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込みや連携 ・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張（採用プロセスの分析/改善、求人広告の企画/ディレクション、早期離職分析など） ・クライアントとのやり取りから得たノウハウを元にした新規商材開発・サービス企画へのフィードバック 【ポジションの魅力】 ・多くの変数を捉えながら市場全体へのアプローチが可能で、ビジネスパーソンとしての成長が期待できます。 ・SMSのリソースを活用し、個社ごとの本質的課題を捉えた商材に捉われない提案が可能です。 ・将来的にはマネージャー、事業開発、他事業責任者など多様なキャリアパスが描けます。

  求める能力・経験

  【必須】 ※以下いずれかのご経験 ・人材業界における法人営業のご経験３年程度以上 ・ソリューション営業経験３年程度以上 【歓迎】 ・営業活動において、クライアントの組織攻略要素（誰が意思決定者でどのようなパワーバランスがありそうかなど）と対峙しながら営業活動をされてきた方 ・ソリューション型で複数商材（※無形商材）の提案経験をお持ちの方 ・採用、育成、定着等の組織の人事課題に知見がある方 【求める人物像】 ・物売りにならず、顧客の課題起点で物事を考えることができる方 ・頭でっかちにならず、動きながら考えることができる方 ・素直で誠実な方

  事業内容

  高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける ・キャリア分野（医療・介護・保育等） ・介護事業者分野（カイポケ等） ・ヘルスケア分野 ・シニアライフ分野 ・海外分野

• エージェント求人

  【マネジメント経験者へ】昇給率12%の成長企業／「科学的人事」で日本企業の組織変革を

  600~800万

  • 課題設定
  • KPI設定
  • 提案
  • アップセル
  • 営業
  • 本部長
  • ビッグデータ
  • 戦略提案
  • 事業責任者
  • 新規事業
  • 目標設定
  • 戦略立案
  • マネージャー
  • リーダー
  • カスタマーサクセス設計
  • マネジメント
  • クロスセル
  • 既存顧客
  • 課題分析
  • 新規顧客
  • 開発
  • SaaS
  • 組織開発
  • 法人営業
  • 人事
  • 分析

  株式会社リーディングマーク東京都港区

  【マネジメント経験者へ】昇給率12%の成長企業／「科学的人事」で日本企業の組織変革を気になる

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  仕事内容

  HR-Techプラットフォーム「ミキワメ」のフィールドセールスとして、プレイングマネージャー業務を担います。 「組織変革のストラテジスト」として顧客の経営課題解決を行うとともに、リーダー・マネージャーとして5〜10名のメンバーマネジメント、営業戦略の立案・実行、経営視点での意思決定をリードします。 エンタープライズ企業を含む5,000社導入の実績を持つプロダクトで、事業成長と人材育成の両輪を牽引する重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・営業戦略の立案・策定・実行（OGSM策定、KPI設計等） ・チームマネジメント（5〜10名のメンバー育成、1on1、目標設定） ・プレイングマネージャーとして、自ら大型案件（エンタープライズ企業など）を担当 ・カスタマーサクセスと連携した既存顧客への追加提案（アップセル/クロスセル） 【ポジションの魅力】 ・HR Tech業界トップクラスの成長企業で、組織作りや戦略立案にダイレクトに関与できます。 ・プレイングマネージャーとして、個人の成果とチームの成果の両方を追求できます。 ・心理学×AI×ビッグデータを活用した独自性の高いプロダクトを扱えます。 ・将来的に営業本部長、事業責任者、新規事業責任者など多彩なキャリアパスが描けます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・無形商材の新規顧客ソリューション営業経験 ・営業組織におけるマネジメント経験（3名以上のチーム育成経験） ・弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 【歓迎】 ・SaaS・IT業界・人材業界などでの法人営業経験 ・営業戦略の立案・実行経験（OGSM策定、KPI管理など） ・エンタープライズ企業への営業経験 ・人事・組織開発領域への知見・関心 【求める人物像】 ・「何でもやる」「最後までやり切る」責任感と、オーナーシップ（当事者意識）を持つ方 ・高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自身を変化・進化させることができる方 ・現状分析、課題分析から目標達成に向けて思考し、行動に移せる方 ・チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方

  事業内容

  Personality Techを活用したHR事業 ・HRプラットフォーム「ミキワメ」（適性検査、ウェルビーイングサーベイ、マネジメント支援） ・就活支援サービス「ミキワメ就活」「NEXVEL」

• エージェント求人

  CMでお馴染みの『出前館』｜既存店の満足度と収益を支える「店舗ソリューション・パートナー」

  450~600万

  • フードデリバリー
  • 営業
  • 営業活動

  株式会社出前館東京都渋谷区

  CMでお馴染みの『出前館』｜既存店の満足度と収益を支える「店舗ソリューション・パートナー」気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 ▼2025年9月より新本部として発足 フードデリバリー市場の拡大、市場No.1の奪回、トップラインの成長を通じた継続的な利益創出を目指し出店いただく加盟店様の最大化と、出前館を通じた加盟店様の売上の最大化にむけて一気通貫でサービス提供することを目的に2025年9月から、加盟店様に集中的に向き合う「加盟店ディベロップメント＆ソリューション営業本部」を発足いたしました。 発足して日も浅く、解決していきたい課題も多い現状のフェーズにおいては、日々スピーディに進化をしていくことが求められますので、そういう意味では忙しく簡単な仕事ではないかもしれません。一方で、自分たちの手で様々なものを作り上げていく実感や喜びが得られるのも、現在のフェーズの特徴と言えるかもしれません。 【業務内容】 加盟店ディベロップメント＆ソリューション営業本部配下の、"加盟店ソリューション営業部"という部門で新しい仲間を募集します。 "加盟店様の満足度の最大化"を通じて、出前館をいうプラットフォームの価値向上に寄与し、国内のデリバリー市場そのものを拡大していくことを担うチームです。すでに出前館にご出店いただいている"既存"の加盟店様を、出前館を通じて勝たせ続けていくことが大きなミッションと言えます。 【具体的な業務内容】 ・既存加盟店様とのリレーションシップの構築 ・既存加盟店様のニーズを捉え、出前館のサービスを活用したソリューション提案 ・既存加盟店様の満足度向上に向けたフォローアップ ・既存加盟店様の満足度向上にむけた社内の関連部門と連携 ・既存加盟店様のフィードバックや営業活動を通じた課題発掘とサービスや運用の改善 【チームやメンバーの特徴】 ・食品商社でセールスを経験してきたメンバー ・インターネット広告関連でセールスを経験してきたメンバー ・新卒で出前館に入社したメンバー など、様々なバッググラウンドを持つ仲間が活躍しています。 【入社後のサポート体制】 ▼全社共通研修 ・入社初日：人事のオリエンテーション実施 （同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など） ・社長研修

  求める能力・経験

  ### 必須要件 * 法人または個人営業のご経験（業界不問） ### 求める人物像 * 顧客やチームのメンバーに敬意をもって良好なコミュニケーションができる方 * 新しい挑戦や変化をポジティブに楽しめる方 * 意欲的に業務に取り組める方

  事業内容

  出前・デリバリーサービスに特化したポータルサイト「出前館」を運営。 8.4万店（21/8期末）の飲食店等が加盟しており、 利用者は「出前館」のサイト・アプリを介して店舗へ注文する。 飲食店向け通信販売も手がける。

• エージェント求人

  【法人ソリューション事業部】法人向け宿泊施設に対するアライアンス営業

  430~600万

  • 新規事業
  • 営業
  • 提案
  • 契約締結
  • 商談
  • アポイント獲得

  株式会社マイナビ東京都中央区

  【法人ソリューション事業部】法人向け宿泊施設に対するアライアンス営業気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ 法人向け宿泊手配サービスの運営に携わっていただきます。 ホテルへのアライアンス営業がメイン業務となります。 その他、当事業部にて運営するサテライトオフィスの営業窓口や、 新規事業の立案など、幅広くご活躍できるフィールドをご用意しております。 ＜＜具体的な仕事の流れ＞＞ 【ホテル選定】 ・契約交渉へ向けた候補ホテルの選定 …現在の契約状況を確認し、客室規模やホテルスペックを考慮し決定します。 　　▼ 【アポイント獲得】 ・候補ホテルへアプローチ（電話、メール） …弊社サービスについての提案の機会いただきます。 　　▼ 【商談（訪問、Ｗeb）】 …弊社契約法人様の宿泊先として、提携交渉を進めます。 　　▼ 【契約締結】 …契約書の取り交わし、口座登録等も並行して進めます。 　　▼ 【企業様への提案】 …弊社提携ホテルとして企業様へご案内します。 ＜将来的には＞ 今後の更なるサービス拡大へ向け、MICE事業や海外手配サービスの立ち上げも一緒に担っていただきます。 企業様の手配業務を圧縮し、本業に時間を割くことで生産性を高め、従業員エンゲージメント向上に寄与する―― そんなビジョンを描きながら一緒にサービス構築していただける仲間を募集します。 ※新規ビジネス推進部への配属となるため、他にも様々なサービスに従事していただく可能性がございます。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 新規事業の為、日々PDCAを回していくことが必要です。 また目まぐるしいスピードで事業が進むため、同じ思い・志をもって、 フレキシブルかつタフに事業に取り組んでいただきたいです。 営業職ではありますが、その枠を超え、組織の歯車ではなく、 いかに自身で大きな仕事を創造できるか、そんなダイナミックな体験・体感がやりがいに繋がります。 「マイナビ」の名前と会社を使いながら、今まで以上にクライアントへ価値を届ける。 市場に良い影響を与える。そんな仕事を体感していただきたいです。 ＜関連サービス(一例)＞ ■マイナビBiz ( https://biz.mynavi.jp/ )

  求める能力・経験

  必須要件 ■大学卒（トラベル系の専門卒も可） ■社会人経験1年以上 ■営業のご経験（法人個人不問） ■ホテルでの就業ご経験 歓迎/尚可 ■旅行代理店で働いた経験のある方 ■不動産業界で働いた経験のある方 ■貸し会議室等の販売経験のある方 ■旅行業務取扱管理者の資格を有している方 ■新規事業に興味があり、0→1を創る経験をしたい方

  事業内容

  ・新聞の発行及び出版事業 ・就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング ・進学情報の提供 ・不動産賃貸情報の提供 ・ブライダル情報の提供 ・広告業 ・インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス ・有料職業紹介事業 ・労働者派遣事業 ・検定試験の運営 ・ゲームソフトウエアの企画・開発・制作および販売 ・上記に付帯するその他の事業