【大阪】A-43 【第二新卒大歓迎】プリセールス(HUE)/東京・大阪|株式会社ワークスアプリケー…
500~1000万
株式会社ワークスアプリケーションズ
大阪府大阪市
500~1000万
株式会社ワークスアプリケーションズ
大阪府大阪市
IT/通信製品法人営業
パッケージ導入コンサルタント
SAP/ERP導入コンサルタント
【業務内容】 ○国内の大手企業に対し、ERP製品の営業プロセスに参画し、業務ヒアリングや製品プレゼンテーション等のコンサルティング営業を行います。・ 同社製品は提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐に渡り、レイヤーとしても担当者から経営層までと幅広いです。 ・企業が抱える複雑な経営課題を解決するためには、表面的なパッケージの提案だけではなく、経営課題に深くアプローチするような提案が求められます。 ・一案件辺り数千万~数十億円という非常に高額かつ部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い営業活動となります。 ・競合となる日本国内外のコンサルティングファームや超大手企業に競り勝つため、高いサポートスキルが求められます。 【仕事の魅力】 ☆大手企業のお客様の課題解決に貢献 ・同社のEPRパッケージ製品はお客様の経営に深く関わっており、主として従業員数1000名以上の大手企業様の経営課題に関する顧客折衝経験を短期間に多く積むことが出来ます。 ・また、同社製品は非常に高額であるため、単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案スキルを身に付けることが出来ます。 ※雇い入れ時の業務内容は上記の通りです。また、変更の範囲は同社業務全般です。
【必須】 ◇以下のご経験経験を3年以上お持ちの方 ・プリセールスエンジニアとしての業務経験
正社員
500万円〜1,000万円
120日
年末年始 夏期休暇 有給休暇 |完全週休2日制(土・日)|(土日を除く)祝日|…
予定年収には賞与年2回を含む 月給35万円 ~ 72万円 (45時間分のみなし残業代を含む) ※経験・能力・前給等により考慮。
大阪府大阪市
■受動喫煙防止対策:本社 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)、大阪オフィス 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)、名古屋オフィス 「屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)■フレックスタイム制(コアタイムなし)あるいは管理監督者:標準労働時間1日8時間■福利厚生カフェテリアプラン■フレックス勤務制度■WAP FAMOサポート(妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等)※同社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%■同社熊本オフィスへの移住支援制度■毎月個人サーベイ実施■自社健康保険組合あり■WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)■勤続10年表彰■共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)■Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC))■従業員持株会制度、財形貯蓄制度■多面評価制度・MBO評価制度■試用期間:6ヶ月(条件・待遇に変動なし)■エヴァンジェリスト制度(試験合格者に最大月20万円を支給)
2回〜
■ERPを軸としたソリューション事業 企業理念の一つ「日本企業の情報投資効率を世界レベルへ」は、日本の企業力を世界レベルに引き上げるための経営インフラを提供しすることを目指しています。もう一つの「クリティカルワーカーに活躍の場を」は、クリティカルワーカーが「興奮するフィールド」を提供し続けることが、私たち企業の果たすべき役割だという考えを表しています。また「HUE」は、エンタープライズITとして世界初の分散処理DBと人工知能を搭載しており、中国、タイ、アメリカなど世界…
最終更新日:
600~1500万
大手にはない風通しの良さと、自社の利益よりも品質を重視している点が特徴の当社にて、ITシステムの導入を中心に、自らで作業計画を立て、クライアントと討議しながらプロジェクトの遂行をお任せします。 【具体的な業務内容】製造業のお客様が中心です ■経営戦略に合う中期情報システム化計画の立案 ■基幹システムの再構築支援 ■プロジェクトマネジメント支援(計画立案~導入/定着) ★主な対象業務:財務会計、管理会計、販売、購買、生産、原価業務 ★主な対象システム:ERP、CRM、BIシステム
【必須】ITシステム導入ご経験があり、自ら作業計画を立て行動できる方 【特徴】■日本を代表するトップクラスの製造業・グローバル企業との直接取引実績多数。■創業25年の実績・信頼が裏付ける、圧倒的な生産性 「平均残業8h×在宅可」と品質を支える高度なプロジェクト運営ノウハウ ■大手のコンサルよりも、顧客志向が圧倒的に強いのが特徴。業務の100%をお客様のために使い、自分の価値を発揮してほしいとの考えからリモートワークも20年前から導入・働く時間や場所もフレキシブル。 【売上目標】会社としての業績目標はありますが、シニアマネジャー以下に売上責任を持たせない等、お客様のためになることに集中する環境有。
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300~500万
業務自動化ITツール(RPA)やコスト削減等の提案を行う当社にて、営業活動および営業事務作業全般をお任せします。完全紹介営業のためテレアポや飛び込みは原則なく、顧客に深く寄り添える安心の環境です。 完全紹介営業のスタイルにて、開拓からアフターフォローまでの営業プロセスと事務作業全般を担当。 ■顧客開拓(ビジネス交流会への参加等)、提案、回収、納品、丁寧なアフターフォロー ■各種営業事務作業 ■取り扱い商材:業務自動化ツール(RPA)、オフィス周りのコスト削減プラン、自社主催イベント(交流会・ゴルフコンペ等)。個人の希望に応じた手法の選択も可能です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■高卒以上■法人向け営業経験(業界不問) 【尚可】■RPA等のIT商材やコスト削減に関する提案経験。完全紹介営業のため、人との繋がりやご縁を大切にできる対応ができる方を歓迎しています。 【法人営業経験を活かせる環境】これまでの法人営業スキルを活かし、紹介をベースとした提案活動に専念できます。 ■求める人物像:ビジネス交流会などを通じて新たな信頼関係を構築し、丁寧なアフターフォローまで誠実に責任を持って取り組める方。テレアポや飛び込みの毎日に少し疲れ、顧客一人ひとりと長期的な強い関係性を築く質の高い営業にチャレンジしたいという高い意欲を持つ方を大歓迎しています。
当社は法人企業様に業務自動化のITツールを中心に、様々な商品のご提案をしています。時代の流れに合わせてお客様のニーズも変化していくもの。私たちはその時代に合わせ、お客様の期待を上回るようなサービスを提供しています。
500~1000万
▪️ 「人事データ × AI」で、人事の"これからの当たり前"をつくる。 「ジンジャー」は、労務・勤怠・給与・評価・サーベイ・分析・採用までを、1つの人事データベースで管理できる統合型人事システムです。 提供領域の広さ(データの幅)と、正確性・一貫性・遡行性(データの深さ)——。 この2軸が揃った"統合型人事データベース(PDP)"こそが、AIの力を最大限に引き出します。 私たちはAI companyとして、定型業務の自動化から人的資本経営まで、ひとの可能性を最大解放する未来を創ります。 市場は年30%成長。PEファンドの出資を受け、次の成長曲線を描く「第二創業期」にあります。 グローバルテック出身の経営陣と共に、既存の市場秩序を塗り替える下剋上を成し遂げ、業界のトップを一緒に切り拓きませんか。 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ▪️ <Core HR> ※人事の定型業務に関する機能 ・ ジンジャー勤怠 ・ ジンジャー給与 ・ ジンジャー人事労務(雇用契約・年調収集・サーベイ・社保手続き) ・ ジンジャーワークフロー ・ ジンジャー経費(電子帳簿保存) ▪️ <Talent HR> ※タレントマネジメント業務に関する機能 ・ ジンジャー人事評価 ・ ジンジャー人事データ分析 ・ ジンジャーeラーニング ・ ジンジャー福利厚生 ・ ジンジャーサーベイ ▪️ 受賞歴 ・ 「働きがいのある会社」認定 ・ BOXIL SaaS AWARD Summer 2025 ・ BOXIL SaaS AWARD Spring 2025 ・ BOXIL SaaS AWARD Winter 2024 ・ BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024 ・ ITトレンド認定 Good Product ・ 第6回 HRテクノロジー大賞 等多数受賞。
必須要件 営業部門 ・法人営業経験(2年以上) CS部門 ・CSのご経験(2年程度)
jinjer社は、2021年10月、株式会社ネオキャリアからHRtech事業を譲渡される形で設立されました。 Philosophy:世界で最もお客様を大切にする MISSION:人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する VISION:「ひと」の可能性の全てが見える世界へ を掲げ、人事領域特化したプラットフォームを提供しています。
600~800万
【ご自身の得意分野やご経験領域から以下業務をお任せします。】 ●受託開発営業:受託開発案件の受注営業。開発側と連携しながら、要件ヒアリングから社内リソースの調整、進捗対応などをお任せします。 ●SES営業:開発支援を準委任契約で受注する営業。社内で案件チーム構成、開発支援。常駐先の開発メンバーの活躍や活動を把握し、単価交渉など裁量も持ちながらお客様とのやり取りをお任せします。 ●パートナー企業とのリレーション構築:単発依頼よりも長く一緒に開発をお手伝いいただける既存企業が多いため、普段から情報連携に配慮しながら、長期的な関係構築を行います。
【いずれか必須】IT営業のご経験(受諾,人材派遣,ITサービス等)◆エンジニアとしてのご経験(SE・PG,プリセールス等)【志向性】技術的知見があり顧客に近いところで活躍されたい方/上流で技術的な提案をされたい方 【取引先及び案件の特性】大手メーカー様や有名ユーザー企業からのプライム案件や業界最大手のベンダーからの直接取引がメイン。地方自治体を含む官公庁との取引もあり業種業界は多岐に亘ります。新規営業よりも既存顧客からの案件受注や引き合い/ご紹介での案件受注を中心。商流が浅く案件規模や取引額も大きいため、商談相手も大手企業の事業部長クラスや時には経営層に近い方々と対面での商談が多いのが特徴です。
■コンピュータシステム及びプログラムの企画、設計、開発、販売及び受託 ■通信システムによる情報処理事業 ■ITに関するコンサルティング業務 ■情報制御システム、同機器の開発、製作、施工、販売及び保守管理事業 他
290~360万
🛜 1. オフィスコンサルティング事業 企業のインフラやコストにアプローチし、 より働きやすいオフィス環境づくりのための総合的な提案を行います。 ・OA機器・通信サービスのご案内 各種メーカーの複合機(コピー・プリンター等)、社用携帯、パソコン 法人向け携帯電話回線やインターネット回線の適切な料金プランを提案し、 コスト削減を支援します。 ・セキュリティ対策の導入サポート 企業のデータやネットワーク環境を安全に守るための セキュリティサービスを考案・提案します。 ・オフィスのランニングコスト削減提案 オフィス全体の電気・ガス、LED照明、エアコン、ウォーターサーバー、 次世代POSレジなどの導入を通じ、経費削減や環境改善をサポートします。 📈 2. Webマーケティング事業 クライアント企業の売上アップや認知拡大、採用課題の解決を目的とした Web戦略の提案を行います。 ・SNS・WEB媒体を活用した集客・求人支援 Googleマップの最適化(MEO対策)や検索エンジンの上位表示(SEO対策)をはじめ、Instagramの運用代行、インフルエンサーマーケティング、 SNSを活用した採用活動(インスタ求人)などを企画・プランニングします。 🤝 3. パートナー事業(独立・新事業展開の支援) 同社の持つノウハウや豊富な販売商材を活かし、 独立したい方や新しい事業を展開したい個人・法人をバックアップする仕事です。 代理店の募集やサポート業務なども含まれます。 💡 働く環境と仕事の特徴 🔰未経験からでも挑戦しやすい体制 先輩社員の事前連絡フォロー体制や手厚いOJT研修があるため、 アパレルや飲食などの他業種から転職して早期に成果を上げている メンバーも多く在籍しています。 成果が還元されやすい仕組み 法人向けの提案営業職では、成果に応じた 毎月の歩合給(インセンティブ)や昇給・昇格のチャンスが 豊富に設けられているのが特徴です。
・22歳~29歳の方 ・業界・職種未経験歓迎!
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460~620万
■ 募集背景 ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービスを、自社で企画・開発・運用しています。 ビジョンに「日本を代表する企業になる」掲げ、3ヵ年計画である売上高CAGR17%を目指し、事業を拡大・成長させるために組織を強化していきます。 今回はサービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、セールスでの募集となります。 ■ ポジションの魅力 ・幅広い業種や規模のお客さまへ提案をするため、広く知見が身につきます。 ・お客さまのありたい姿を描き、ゴールに向けて踏み込んで解決策を探るポジションのため、課題を特定する力が磨かれます。 ・代理店チームの場合は、代理店に対するコンサルティング営業のみではなく、エンドユーザー向けの直販も行う組織でアグレッシブに業務に取り組めます。 ・事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。 また、 自ら積極的に組織づくりに関わっていただける方を歓迎しています。 ・セールス業務だけでなく、企画マーケティングやカスタマーサクセスなどの他部門に業務の幅を広げていくことが可能です。 ■ 仕事内容 自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 ダイレクトセールス(直販担当) 各製品ののイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインで、Web商談、または訪問して提案を行います。 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 【営業先】 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業が中心で、業種には制限はありません。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【営業手法】 ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど ※1日あたりの訪問件数:2〜3件/人 ※個人目標受注数:4〜5件/月 ▶取り扱っているサービスの一覧はこちら ※配属先は、適性および会社の組織構成の状況に応じて決定します。 ■ 教育体制 オンボーディング 入社オリエンテーション自社理解(ラクスについて)、人事制度説明(等級,評価,報酬など)、社内システムの使い方などを学んでいただきます。 商材基礎知識の学習 商材関連業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。 ロープレ 先輩社員とともに複数の題材でロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。 ※独り立ちまで約2~3カ月程度を想定 成長・キャリア支援 振り返りミーティング/進捗管理 顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。 目標管理面談 月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。 ■ 研修制度 共通研修 オンボーディング、リーダー基礎研修、情報セキュリティ研修、ハラスメント防止研修、メンタルヘルスケア研修、ロジカルシンキング MECE編、人事制度の理解と実施、インサイダー取引規制について、OJTトレーナー研修、事業部門ごとの専門スキル向上研修 階層別研修 新任管理職研修、等級理解研修(中途入社者向け/内部昇格者向け)、新卒社員研修(導入研修・ビジネスマナー研修・職種別研修)、コンピテンシー強化プログラム、意思決定力強化研修 ネクストリーダー育成プログラム(通称:NLP) 半年間にわたり、マネジメントに必要な知識や事業計画を立案するスキルを学び、組織の課題を解決するプログラムです。この経験を通して、リーダーとしての視座を獲得します。 最終的には役員にプレゼンテーションを行うなど、次世代のリーダーを育成する本格的な内容です。
■ 【必須要件】 ・大学卒業以上 ・法人向け商材の営業経験またはそれに準ずる業務経験 ■ 【歓迎要件】 ・無形商材を用いたソリューション提案経験 ・IT/WEBサービスに関する専門的な知識をお持ちの方 ・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方 ■ 求める人物像 ・ラクスのミッション、バリュー [https://www.rakus.co.jp/recruit/company/about/]への共感できる方 ・ストレッチな目標を設定し、ゴールに向かって着実に実行できる方 ・失敗や課題に向き合って、PDCAをまわし続けられる方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・生産性を意識して、属人性よりも再現性を重視する方
ラクスは、国内トップシェアの電子請求書発行システム「楽楽明細」や経費精算システム「楽楽精算」など、企業のバックオフィス業務を効率化するクラウドサービス(SaaS)を複数展開し、日本のDXを牽引する東証プライム上場企業です。
500~1000万
全国トップシェアを誇る自社自治体向けシステムの営業担当の募集。単なるモノ売りではなく、クライアントの本質的な課題を特定、最適なソリューションを提案するため、営業として高い市場価値を習得可能です! 【キャリアパス】まずはメンバーとしてご活躍いただき、将来的になリーダー候補を担っていただける人材を期待しています。 【入社後のサポート】先輩社員との同行訪問を通して、自治体営業や製品知識を習得いただきます。IT未経験の方でも社内教育制度・資格取得支援制度を活用して、早期活躍に向けて学び、成長していただける環境です。 IT営業としてゼロからキャリア形成したい熱意のある方をお待ちしています!
☆IT営業に挑戦したい方、IT×公共で社会貢献に興味がある方を歓迎!☆ 【求める人物像】■主体的に挑戦、目標達成に向けて努力できる方 【歓迎】■IT・ネットワークに関する基礎知識 【当社の魅力】 自己資本比率の高さと無借金経営を誇る「独立系の雄」として、半世紀以上の歴史を刻んできました。特定親会社を持たないため、自動車・航空宇宙から金融・官公庁まで全方位の業界と取引が可能。特筆すべきは「人」への投資、社内研修「トーテックビジネスカレッジ」では年間200以上の講座を無料提供し、社員の成長を全力で支援。高い定着率と健全な財務体質のもと、安心してキャリアを築いてください。
■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業
550~1050万
SmartHRを利用いただいている既存顧客に対するアップセル/クロスセルにより、新しい価値提供を行うことが「カスタマーセールス」のミッションです。 以下のいずれかに配属となります。(選考を通じて決定いたします。) ・エンタープライズ事業本部 カスタマーセールス部(MMB) ・グロースマーケット事業本部 カスタマーセールス部 既にSmartHRをご利用中の企業へ、オプション機能や新しいプロダクトを提案するための初回商談~導入までのクロージングを行うセールス業務です。 SmartHR導入後はカスタマーサクセス(CS)担当者が活用支援を担当しています。 「カスタマーセールス」のメイン業務は、インサイドセールス(IS)など別部隊からトスアップされた商談のクロージングの対応です。 メインKPIは、エクスパンションCMRR(既存顧客からの純増CMRR)です。 カスタマーサクセス(CS)との協業も重要な役割で、連携を取りながら継続利用につながる提案・交渉・エクスパンション提案を進めていきます。内容によってはエクスパンション提案の一環で、導入済み機能の活用提案・機能説明も行います。 また、顧客の状況に応じてカスタマーサクセスへ活用支援を依頼することもあります。 マルチプロダクト化やメンバー増に伴い、成果を発揮するための変化が続きます。役割や組織体制に縛られず、目的思考をもって変化を楽しめる方が活躍しやすいチームです。 新しいプロダクトを提案する機会が多く各機能を深く理解して提案することが求められるため、楽しみながらキャッチアップできる方や型化されていない領域・イレギュラーな状況でも目的志向をもって物事を推進できる方にマッチするポジションです。
応募資格(必須) 以下の要件に当てはまる方 ・意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 応募資格(歓迎) ・複数の商材や顧客属性に対する営業において、継続的に成果を出されていた経験 ・ソフトウェア、SaaSサービスの営業のご経験 ・大手企業に対する課題解決型の営業のご経験 求める人物像 ・SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 ・一つひとつの仕事に対し、先んじてリスクを洗い出しながら確実に遂行することがお得意な方 ・変化を前向きに捉え、柔軟に適応していける方 ・まずやってみて自身で考えPDCAサイクルを回していく仕事のスタイルがお得意な方
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550~1200万
【事業内容】 働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 【詳細】 名刺管理サービスを発祥に、コロナ後に事業転換。 営業を強くするデータベースサービスとしてあらゆる顧客情報の営業活用を実現する、名刺管理を超えた営業DXサービスにピボット。企業全体の請求書業務を加速するインボイス管理サービスなど多角的なビジネスインフラサービスを展開。 ▼具体的な業務内容 見込み顧客の育成(ナーチャリング) 商談機会の創出(電話やメールでアプローチを行います) マーケティング部と連携し施策の立案や実行 アプローチリストなどの営業資料作成 ▼業務で使用するツール Salesforce:アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。 Sansan:顧客の連絡先確認などに使用します。 Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail:主にお客様との連絡を行う際に使用します。 ※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 マーケティング部と営業部の間に位置する部署という特性から、全体を俯瞰して営業活動を行うスキルが身につきます。
・法人営業の経験 ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 ・これまでの業務で卓越した成果を残した経験 ・無形商材を扱った経験 ・経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験 ・新規顧客開拓の経験 ・成約に向け、戦略的に多面的なアプローチができる
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360万~
調剤薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。 単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決のご提案を行う新規開拓営業のお仕事です。 【運営サービス】 ・EPARKくすりの窓口 ・EPARKお薬手帳 ・みんなのお薬箱 ・仕入れサポートサービス など ◆サービス詳細はHPよりご確認ください。 https://kusurinomadoguchi.co.jp/ ◆未経験から活躍できるよう、研修制度は充実しています。 ・入社後の研修内容 入社直後:人事側主導での2週間の研修を行います。会社や組織についての研修や、社会人マナーなども幅広く学んでいただきます。 ※期間や予定は変動の可能性有 人事研修後:部署に配属されます。そこで半年間近く現場での研修を経て、適切なチームに配属がされていきます。 ◎入社から2週間は研修のほか、配属後も1~2ヶ月かけて先輩や上司が同行・レクチャーします。 ◎研修では、営業の基本的なビジネスマナーをはじめ、商品知識やルールの習得、勤務する上で必要なシステム操作などを学んでいただきます。 ◎先輩社員との同行(OJT)では、アポイントの取り方、機器設置に関するサポートなど、クライアントとの実際のコミュニケーションを体験していただきます。 ◆充実しているインセンティブ制度 実績に応じて、インセンティブが支給されます。トップ営業マンになると月額100万円以上のインセンティブを貰っている方もいます。 ◆キャリアプラン 24新卒では入社6ヵ月で3名もサブマネージャーに昇格者がでています。 ◆年収例 一般社員 520万(内インセンティブ89万円) サブマネージャー 1017万円(内インセンティブ534万円)
【応募必須条件】 男性限定 職種未経験OK 業種未経験OK 社会人経験1年以上 【内定の可能性が高い人】 営業のKGI(結果)にコミットしてきた方 ベンチャー気質が強く、結果の為に自身で改善(チャレンジ)し続けられるマインドを重視します。 結論から話をし、感情も論理も使い分けてコミュニケーションが取れる方
■薬局・医療向けソリューションの提供 ◆メディア事業 ◆みんなのお薬箱事業