【知財戦略・先端技術事業化】技術・知財戦略コンサルタント

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  【省庁・自治体向けコンサル】新設部署の立ち上げ責任者/IPO準備中/年間休日124日

  900~1500万

  ソーシング・ブラザーズ株式会社東京都千代田区

  【省庁・自治体向けコンサル】新設部署の立ち上げ責任者/IPO準備中/年間休日124日気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 省庁・自治体などに対し、オープンイノベーション支援に関する政策提言、企画・実行およびプロジェクトマネジメントまで一気通貫でサポートするポジションをお任せします。新設ポジションとなるため新規の立ち上げ責任者として業務を担っていただきます。 【オープンイノベーションとは】 自社の技術やアイデアに固執せず、スタートアップをはじめとした他社と連携し、技術やノウハウを取り入れて革新的な製品・サービスを創出する手法のこと。このオープンイノベーションを推進する省庁・自治体の支援政策提言〜企画〜実行まで一気通貫で支援します。 【具体的な業務内容】 ・当事業部の立ち上げ ・省庁/自治体とのリレーション構築、ニーズ把握、定期議論 ・省庁/自治体への提案書作成、プレゼンテーション、入札 ・オープンイノベーションに関する政策提言・実行プロジェクトの企画/実行、品質/収益性管理 ・次期プロジェクトの提案〜政策提言 【事業内容と今後の展開】 ■Innovation Consulting：大企業の新規事業開発や新技術探索のためのCVC運営等に関する支援。 ■Growth M&A：スタートアップやITベンチャー企業に対する成長戦略型特化のM&A支援。

  求める能力・経験

  【必須条件】※大卒以上 ・コンサルティングファームでの省庁/自治体へのプロジェクト企画、提案、実行のご経験 【人物像】 ・バイタリティがあり高い目標にコミットすることができる方 ・弊社のビジョン・ミッションに共感いただける方 ・数字に対する拘りが強く、成長意欲が高く、仕事が好きな方 ・組織全体に踏み込んだ成長支援における課題解決をしたい方

  事業内容

  【Innovation Consulting】大企業の新規事業開発や新技術探索のためのCVC運営等に関する支援事業を展開。投資先のスタートアップのリサーチから投資実行/アライアンス構築に至るまで一気通貫で支援。【Growth M&A】スタートアップやITベンチャー企業に対する成長戦略型特化のM&A支援事業を展開。時価総額100億未満のグロース上場企業を中心にアドバイザリー業務を行います。

• エージェント求人

  中外製薬　知財紛争対応担当者（知財部）

  年収非公開

  中外製薬株式会社東京都中央区

  中外製薬　知財紛争対応担当者（知財部）気になる

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  仕事内容

  知財を巡る紛争および訴訟への対応 契約およびその交渉に際しての知財面からの支援

  求める能力・経験

  求める経験： ・特許の紛争および訴訟手続き経験者［5年］ ・海外における上記経験あればなおよし 求めるスキル・知識・能力： ・科学技術系の学士歴 ・企業知財部経験あればなおよし 求める行動特性： ・関係者を巻き込みながら、知財紛争の解決策を導き出そうとする行動特性 ・チャレンジングな目標を設定し、成果を出すための当事者意識と責任をもって目標達成にコミットする 求める資格： ・英語でのコミュニケーション能力（TOEIC830点以上） ・弁理士または弁護士資格あればなおよし

  事業内容

  医療用医薬品の研究開発、製造販売および輸出入

• エージェント求人

  【ビジネスコンサルタント】プロジェクトマネジメント・PMO領域/年収1200万〜5000万

  1200~1500万

  株式会社ライズ・コンサルティング・グループ東京都港区

  【ビジネスコンサルタント】プロジェクトマネジメント・PMO領域/年収1200万〜5000万気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『ビジネスユニット』のうち『Enterprise PMO ユニット』専属前提となります。（※ワンプール所属ではありません。） ＜Enterprise PMO ユニットとは＞ ・ライズ・コンサルティング・グループにおける主要なコンサルティングサービス領域、プロジェクト実行支援・PMOコンサルティング領域を専門に扱うユニットになります。 ・狭義のプロジェクトマネジメント・PMO領域（いわゆるプロジェクト管理中心のコンサルティング）ではなく、プロジェクトの構想立案から、実行支援全般（システム開発は対象外）、プロジェクト推進全般を担います。 ・大規模から中小規模までの全社BPR・DX案件、SI案件、基幹系システム刷新案件、経営管理案件など、企業変革の中枢を担うプロジェクトを多く扱います。 ・専属メンバーとして、PM・PMOリードの立ち位置で、プロジェクト推進・マネジメントに専門性を発揮して頂ければと考えます。また、仮に当領域の経験が十分ではなくとも、この領域で専門性を伸ばしたい・活躍したい熱い想いがある方であれば歓迎します。 ・本ビジネスユニットは成長段階にあります。デリバリー品質向上≒個人と組織のスキルアップを競争源泉として、組織作りを行っていきますので、この考えに賛同できる方、一緒に働いてみませんか。 ※当ユニットでの募集職位は、マネージャー以上となります。

  求める能力・経験

  【応募必須要件】大卒以上 ※以下①、②の両方に該当する方 ①コンサルティングファームまたは大手SIerで、以下のいずれかの領域での経験を5年以上お持ちの方 ・中～大規模プロジェクトPM／PMO（リードポジション）の経験者 ・大規模プロジェクトのチームリードの経験者 ②当社・当ビジネスユニットが掲げるプロジェクト実行支援・PMO領域においてコンサルティングを実践したい方、興味のある方 【歓迎条件】 ・ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方

  事業内容

  戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供する総合コンサルティング会社。「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げ、戦略策定から実行支援まで全方位的にサービスを提供。大企業からスタートアップまで、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険など幅広い業界の累計数百社を支援しています。

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  【旭化成Gr/神保町】医療機器の知財戦略担当/立ち上げフェーズ/年収610万-1,230万/ 在宅可

  610~1230万

  • 知財戦略立案
  • 知財/特許
  • 知財管理
  • 知財/特許戦略策定

  旭化成株式会社東京都千代田区

  【旭化成Gr/神保町】医療機器の知財戦略担当/立ち上げフェーズ/年収610万-1,230万/ 在宅可気になる

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  仕事内容

  「医療機器の知財を、事業の競争力に変える」ポジションです。 旭化成メディカルは2025年4月、PEファンドのインテグラルをパートナーとして迎え、血液浄化・集中治療領域に特化した医療機器専業会社として独立しました。この新フェーズで、知財戦略の中核を担う担当者を募集します。 【担当業務】 ・発明の発掘・出願・権利化・他社特許対策 ・技術契約・技術流出防止への対応 ・商標の出願・管理 ・技術・知財ポートフォリオの構築 ・IPランドスケープ（競合・技術動向の分析） ・知財デューデリジェンス等 ・新会社立ち上げに伴う知財システム（特許管理システム等）の構築 【連携先】 開発部門・製品戦略部門と直接連携しながら、知財戦略の策定から実行まで一貫してリードしていただきます。発明の発掘から権利化・活用まで、上流から関われる環境です。 【キャリアパスイメージ】 1〜3年後：医療機器知財のエキスパートとして専門領域を深化 3〜5年後：知財戦略のリーダーとして部門を牽引（専門職制度も選択可能） 将来的：ローテーションで事業・開発部門との横断的なキャリア形成も可能 【お勧めポイント】 ・旭化成グループ創業50年超の知見と技術を持つ医療機器専業会社で、知財機能の設計から携われる希少なポジション ・血液浄化・集中治療というグローバルな医療ニーズが高い領域で、国内外の技術・人材に接するグローバルな知財マネジメントが経験できる ・フレックス制（コアタイム10:00-15:00）・リモート可（週2日以上出社）・残業月10時間程度とWLBが整った環境 ・賞与実績5.42ヶ月（2025年度）・定年65歳・借り上げ社宅・持ち家支援など福利厚生が充実

  求める能力・経験

  【必須】 ・弁理士資格 ・企業知財部または特許事務所での知財業務経験（3年以上） 　※医療機器・化学・機械・電気分野に関する知財業務経験が望ましい ・知財英語の読解力・作文力 【歓迎】 ・産学（他企業・大学等）との折衝経験 ・医学・化学・電気・機械分野の知識または業務経験 ・知財英語の会話力（技術・知財分野の議論が可能なレベル） ・知財アナリスト資格 【求める人物像】 ・事業の発展に向けて主体的に行動し、関係者を巻き込んで業務を前に進められる方 ・社内外の専門家・経営陣と対等に議論できるコミュニケーション力をお持ちの方

  事業内容

  ・マテリアル領域：＜繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業＞ ・住宅領域：＜住宅事業、建材事業＞ ・ヘルスケア領域：＜医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業＞

• エージェント求人

  【東京／リモート相談可／フルフレックス】データコンサルタント／年収500万〜／年休122日・土日祝休

  500~900万

  • 課題設定
  • 分析設計
  • 翻訳
  • クラウド
  • 機械学習
  • 要件定義
  • 分析
  • 教育
  • データ分析
  • ヒアリング
  • PoC
  • マーケティング
  • データマネジメント
  • Tableau
  • パートナー
  • 営業
  • SQL
  • レコメンド
  • 開発
  • 効果検証
  • Python
  • Looker
  • Snowflake
  • R
  • Google Cloud Pl...
  • GCP
  • Amazon Redshift
  • STUDIO
  • Google BigQuery
  • コンサルティング業務
  • Google Looker S...
  • AWS
  • BIツール
  • 統計解析
  • コンサルタント

  株式会社CARTA HOLDINGS東京都港区

  【東京／リモート相談可／フルフレックス】データコンサルタント／年収500万〜／年休122日・土日祝休気になる

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  仕事内容

  クライアントのデータ利活用やシステム刷新プロジェクトにおいて、単なる作業者に留まらず、プロジェクトメンバーとして最上流の要件定義から、データ・ツールの実務実装、プロジェクトの円滑なデリバリー（推進・実行）までを一気通貫で担当していただきます。 非エンジニアである顧客（経営層や業務部門）と開発チームの架け橋（翻訳者）となり、プロジェクトを着実に前に進めるコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ◎具体的な業務内容 クライアント（非エンジニアの経営層や業務部門）に対する、データ利活用の要件定義・分析設計 SQLやPythonを用いた大規模データの抽出・クレンジング、データマートの設計・運用 TableauやPowerBIを用いた、経営・営業KPI、顧客ヘルススコア等のダッシュボード開発と現場への定着化 統計学、機械学習、因果推論等を用いた高度な施策の効果検証や予測モデルの構築 生成AI（LLM）を活用した業務自動化・データ分析高速化のPoC推進および社内データ民主化のリード ▼具体的な案件事例 案件事例：老舗カタログ通販大手「千趣会」のDXを進化 ⚫︎課題 ・多くのデータを保有しているのに、顧客像が見えず、マーケティングの仕方が進化しない。 ・データ活用を推進するための専門部隊もなく、ペルソナ像作りも進まない。 ・各部門のKPIがうまく連動していない。 ⚫︎実施施策 ・データ活用戦略の大方針を策定し、実現に向けたパートナーとしてDataCurrentを選定 ・CDP（顧客データ基盤）によって会員データや外部データを活用し、より詳細な顧客プロファイルを可視化 ・顧客プロファイルに基づき、効果的な施策を展開 　└例）見込層には属性と購入意向を基に商品レコメンデーション型コミュニケーションを展開し ⚫︎購入促進 ・データ分析ダッシュボードの導入により、社内の複数部署間での情報共有を促進し、分析結果に関する共通認識も得やすい環境を整備 案件事例：「WOWOW」10年選手のデータ基盤を刷新し、「仕組み・ガバナンス・人」を劇的に進化 ⚫︎課題 ・データ基盤の経年劣化（レガシー化）：約10年前に構築した基盤がつぎはぎの状態で複雑化。 ・新しい施策を試そうにも構造の解明から始めなければならず、スピード感が損なわれていた。 ・データマネジメントの不在：中長期的な見通しやガバナンス意識が希薄なまま場当たり的に機能追加を繰り返した結果、誰も全体像を理解できない「ブラックボックス」になっていた。 ・ツールと指標の乱立：社内に複数のBIツールが乱立。部門ごとにデータ活用が閉じ、全社的なKPIの連動や共通認識が得づらくなっていた。 ⚫︎実施施策 ・データマネジメント起首の戦略策定：単なるシステム置換ではなく、事業貢献を目的としたデータ活用の大方針を策定。仮説に囚われず客観的な提言ができるパートナーとしてDataCurrentを選定。 ・Google Cloudを活用した次世代CDPの構築： 生成AI活用や保守効率を考慮し、最適なクラウド基盤を導入。 会員データと外部データを統合し、視聴履歴に基づくスコアリング（趣味趣向の可視化）など、詳細なプロファイルを生成。 ・ユースケース起点の施策展開： 10以上の部門にヒアリングを行い、「何をしたいか」から逆算した基盤設計を実施。 例）見込層へのアプローチ：属性や視聴意向に基づいたパーソナライズなレコメンドを展開し、会員体験を向上。 ・三位一体（仕組み・ガバナンス・人）の環境整備： 共通ダッシュボードの導入により、部門を跨いだ情報共有と共通認識の形成を促進。 人材トレーニング：操作方法だけでなく、データ活用の業務プロセス自体を見直すための教育を並行して実施。 ⚫︎成果 ・コストの大幅削減：クラウドコストをほぼ半減、BIツール関連コストも4〜5割削減。 ・意思決定の迅速化：新サービスのデータ連携がスムーズになり、ダッシュボードへの生成AI実装（分析の自動要約など）により、データに詳しくない現場でもファクトベースの判断が可能に。 ・組織の変化：データが「一部の専門家のもの」から「全社の共通言語」へと変化し始めている。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ クライアントに対していずれかのツール・言語を横断し、実務でのデータ抽出・加工・分析した経験（2年以上） SQL（BigQuery、Snowflake、Redshift、各種RDB等）を用いたクエリ記述、データマート作成経験 Python、R等を用いたデータクレンジング、統計解析、または機械学習モデルの実装経験 Tableau、PowerBI、Looker Studio等のBIツールを用いた、ダッシュボードの要件定義・設計・構築経験 ＜歓迎要件＞ 大手IT、リサーチ、データベンチャー、または総合・ITコンサルティングファーム等でのアナリスト、SE、またはデータコンサルタントとしての実務経験 クラウドデータ基盤（AWS、GCP等）の選定・導入、またはETLプロセスの設計・運用経験 生成AI（LLM）を活用した開発自動化・データ分析の効率化、または組織全体のデータ民主化（勉強会主催など）を主導した経験 【求める人物像】 誠実な方 ホスピタリティの高い方 主体的に行動できる方 新しいチャレンジに前向きな方 最後までやり抜く力のある方

  事業内容

  デジタルマーケティング事業／インターネット関連サービス事業

• エージェント求人

  マネーフォワード_知財戦略_マネージャー候補 知財戦略室_東京

  850~1200万

  • 戦略立案
  • 知財/特許
  • マネーフォワード
  • 事業責任者
  • 営業
  • コンプライアンス
  • ソフトウェア

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  マネーフォワード_知財戦略_マネージャー候補 知財戦略室_東京気になる

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  仕事内容

  ■マネーフォワードについて 当社マネーフォワードは、今期14周年を迎えた東証プライム市場上場のFintechベンチャー企業です。現在グループ会社含め3,000名規模を超え、事業も前年比売上成長率が140%以上と順調に成長を続けております。そんな当社では、現在60以上のプロダクトがあり、今後もこの成長を止めることなく「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というMissionの実現を目指していきたいと考えています。 ■募集背景｜なぜ今、戦略知財なのか 当社は60以上のプロダクトを展開し、事業・組織ともに急速に拡大しています。一方で、AIの進展により、従来の知財業務の在り方そのものが大きく変わりつつあります。知識や権利化の実務だけでは差別化が難しくなり、「事業を理解し、競争優位を設計できる知財」への転換が求められるフェーズに入りました。こうした背景から、当社では知財を単なる管理・権利化機能ではなく、事業戦略と連動し、競争優位を創出する戦略機能へと進化させる中核人材を募集しています。 ■ポジションの位置づけ 知財戦略室は、コーポレート本部直下において、法務ガバナンス本部・リスクコンプライアンス本部と並列に位置づけられた独立した組織です。一方で、単なるコーポレート機能にとどまらず、各事業部門と密に連携しながら、事業戦略を踏まえた知財活用の推進に取り組んでいます。組織上はコーポレートに属しつつ、実務では事業部門と連携しながら、事業の競争優位に資する知財の活用を担います。事業の成長スピードに対して、知財の関与領域はまだ発展途上であり、今後さらに役割の重要性が高まるフェーズにあります。入社後の活躍や関係構築を通じて、事業への関与の深さや影響範囲を広げていくことができるポジションです。 ■本ポジションのミッション 本ポジションでは、特許等の権利化実務にとどまらず、「事業を勝たせるために何をすべきか」を起点に、知財戦略を設計・推進していただきます。その上で、戦略知財として事業に関与し、知財の観点から競争優位性の構築に貢献していただきます。リスクを最小化することだけを目的とするのではなく、事業成長を加速させるために知財をどう活用するかを考え、実行までリードすることが求められます。また、AIの進展により知識そのものの価値が変化する中で、知財の役割も「知識を扱うこと」から「事業にどう活かすか」へとシフトしています。本ポジションでは、こうした変化を前提に、自ら役割を再定義し続けることが求められます。 ■このポジションで得られる経験・キャリア ・事業責任者・PdM・エンジニアと直接議論しながら、知財の観点で事業に関与し、関係性を構築しながら影響範囲を広げていく経験 ・IPランドスケープ等を通じた、経営・事業の意思決定支援への関与 ・知財を「コスト」ではなく「競争優位の源泉」として機能させる実践経験 知財機能が事業と強く結びついているため、専門性をベースにしながら、ご自身のプレゼンスや影響範囲を大きく広げていただける環境です。また、知財の専門性を起点に、事業に影響を与える役割へとキャリアを拡張していくことが可能です。 ■具体的な業務内容 ・事業の持続的優位性を創出する知財戦略の立案・推進 ・特許、商標、営業秘密、著作権等を組み合わせた「知財ミックス」の設計 ・IPランドスケープを活用した意思決定支援 ・グローバルにおける知財ガバナンスの設計 ・事業部門と連携した発明創出・価値抽出の推進 ■役割の広がり まずは特定領域の知財実務から関与いただき、事業部門との連携を通じて理解を深めていただきます。その後、ご経験や状況に応じて知財戦略の企画・推進や領域リードを担っていただくことを想定しています。事業成長に伴い知財機能の重要性も高まっており、中長期的には組織の中核人材としてリーダーシップを発揮いただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・知財実務の経験（目安：5～7年以上） ・特許実務に関する基礎的な専門知識（ソフトウェア領域歓迎） ■歓迎条件 ・事業部門と連携した知財業務の経験 ・知財戦略の立案・推進経験 ・IPランドスケープの経験 ・海外を含む知財対応経験 ■スタンス ・知財の専門性をベースに、事業戦略に踏み込んだ役割へと領域を広げたい方 ・権利化にとどまらず、知財を活用して事業の競争優位を設計したい方 ・事業理解のために現場に入り込み、他部門とのコミュニケーションを厭わない方 ・自ら価値を提供（GIVE）しながら、周囲を巻き込み物事を前に進められる方 ・AIの進展など環境変化を前提に、自ら学び続け、働き方をアップデートできる方 ■このポジションにフィットする方の特徴 本ポジションは、知財の専門性を軸としながら、事業部門と密に連携し、役割を広げていくことが求められるポジションです。そのため、以下のような志向をお持ちの方にフィットします。 ・権利化業務に加え、事業への価値貢献まで踏み込みたい方 ・既存の業務プロセスにとどまらず、変化を前提に働き方をアップデートしたい方 ・専門領域に閉じず、他部門と連携しながら価値を発揮したい方

  事業内容

  プラットフォームサービス事業（バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」、個人向けPFM「マネーフォワード ME」等）

• 企業ダイレクト

  【東京】医療コンサルタント／婦人科事業立ち上げメンバー／実績評価制

  550~900万

  

  株式会社船井総合研究所東京都中央区

  【東京】医療コンサルタント／婦人科事業立ち上げメンバー／実績評価制気になる

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  仕事内容

  ニーズが急速拡大する婦人科・産婦人科クリニックの経営者（院長）に対し、集患・自費診療導入・組織採用・DX化などを多角的に支援する「新規コンサルティング事業の立ち上げ」を担うポジションです。 【業務詳細】 婦人科領域における成功モデルの構築から、実際の院長向け伴走型コンサルティング（WEB集患、自費メニュー導入、スタッフ育成、分院展開等）まで幅広く手掛けます。シニアコンサルタントのサポートのもと、新規事業を一から創り出す事業開発経験と、医療の質向上に貢献する高いやりがいが得られます。

  求める能力・経験

  【必須】婦人科・産婦人科領域に関わる実務経験または営業経験 【歓迎】医療関連企業でのリーダー・マネジメント経験、クリニック開業サポート経験 【魅力】 昇給年1回・賞与年2回（社歴を問わず実績をダイレクトに評価・昇給）。ゼロからの事業開発経験と汎用的な経営ノウハウが身につく環境です。東京ミッドタウン八重洲勤務で、持株会制度や保養施設割引など充実した福利厚生も整っています。

  事業内容

  ■経営コンサルティング事業 中小企業向け成長実行支援ー業種・テーマ別コンサルティング事業・DXコンサルティング事業・中堅企業向け総合経営コンサルティング

• エージェント求人

  PwCコンサル：京都府脱炭素や自治体DXなど国の重要政策に伴走する公共・官公庁コンサルタント

  600~3000万

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  PwCコンサル：京都府脱炭素や自治体DXなど国の重要政策に伴走する公共・官公庁コンサルタント気になる

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  仕事内容

  [仕事内容] 地球環境の変化、人口減少・少子高齢化、国家・地方財政の悪化など、官公庁や地方自治体などの公的機関が取り組むべきテーマは時代の流れとともに刻々と変化しています。これらの一企業や一産業での取り組みでは解決が難しい複雑な社会課題に対し、行政、民間企業、大学、NPOなどの多様な関係者（マルチステークホルダー）を同じ方向へ巻き込み、社会的インパクトを生み出す「コレクティブ・インパクト」の仕組みづくりを推進します。 支援対象となるクライアントは、中央省庁、公的機関、地方自治体、大学・研究機関等の公共分野のほか、観光・レジャー、物流・輸送、人材サービスといった社会インフラ分野まで多岐にわたります。具体的なサービスとして、政策の立案、既存施策の効果検証、実態調査、あるべき政策の方向性の提言から、デジタルやテクノロジーを活用した社会実装・DX推進、業務改善・組織力強化など、戦略策定から実行・実現（Strategy through Execution）まで一貫してハンズオンで伴走支援を行います。 [ポジションの特色] PwCコンサルティングには、メンバーが互いの個性や専門性を尊重して積極的にコラボレーションする「やさしさが生む、強さがある」というカルチャーが深く根付いています。これは、個々のメンバーが専門知識を持つスペシャリストとして対等に議論し、困った時には職位を超えて助け合う協力体制があることを指しています。 また、勤務地に制限されることなく、地方（関西、九州等）に在住しながらチャット等のコミュニケーションツールを活かして、リモートワーク主体で中央省庁や全国規模のプロジェクトに深く参画できる「Digital Government Anywhere Talent」の取り組みも進めています。 アサインにおいては、個人の希望と将来のキャリアプランの構築について、専任のキャリアコーチと定期的な1on1等を通じて対話を行い、成長に最もつながる形で決定されます。4つのキャリアトラック（Value accelerator、Innovation & Think tank等）が用意されており、個人の強みや適性に沿って自律的にキャリアを形成することができます。 [福利厚生・ライフサポート] ハイブリッドワーク制度、出社義務のないフルリモートワーク制度、コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しており、それぞれのライフステージや家庭環境、趣味等に合わせた極めて柔軟な働き方が可能です。 厚生労働省より「えるぼし認定（3段階目）」や「くるみん認定」を取得しており、ジェンダーダイバーシティと育児サポートに極めて注力しています。ベビーシッター費用の補助や事業所内託児所、提携保育園などのインフラが完備されており、男性の育休取得率は100パーセントを達成しています。 その他、コンサルタント未経験者を対象とした約1ヶ月間の基礎スキル研修、年間20万円まで学習費用を補助する自己研鑽・資格取得支援制度、他部門との交流ができる多彩なクラブ活動の支援など、手厚い教育プログラムと従業員支援体制が整っています。 [具体案件・最近のニュース] 京都府から委託を受けた「地域脱炭素化に向けたESG投資研究会」および「サプライチェーンCO2排出削減事業」の運営・調査方法論の支援。 国のDX施策に基づき、2025年度末に向けた移行を目指す「政令市の標準化システム移行プロジェクト」における計画策定や連携サポート。 文部科学省などと連携し、全国数十校を対象とする教員の働き方改革に伴走支援するプロジェクト、および地方自治体の教育委員会から委託された学力データの集約・分析支援。 また、厚生労働省の老人保健健康増進等事業、社会福祉推進事業、障害者総合福祉推進事業などの国庫補助内示案件の実施。 大都市近県のデジタル人材を採用し、地方自治体の基幹システム刷新やIT調達などの自治体DXを加速させるバーチャルブランチの実証検証など、国の重要政策に直結する泥臭くも影響力の大きいプロジェクトが多数稼働しています。

  求める能力・経験

  [必須条件] 学歴は大卒以上であること。 アソシエイト・シニアアソシエイト階級：コンサルティングファーム等での業務経験者、または公共分野（官公庁、自治体、公的機関等）のクライアントカテゴリにおける3年以上の実務経験があり、組織や業界をまたいだ社会課題の解決に強い関心をお持ちの方。 マネジャー以上：同カテゴリにおける5年以上の実務経験かつ管理職、またはシステム導入などのプロジェクト管理者としての参画経験をお持ちの方。 [歓迎条件] 公共分野のコンサルティング経験や、シンクタンク、官公庁の調査案件における実務経験。 コンサルティングファーム、SIer、ベンダーにおけるシステム開発プロジェクト（要件定義から運用までの一連の工程）への参画経験。 ITインフラ・戦略の計画策定や、大規模システムの構築プロジェクト経験。 CISA、PMP、ITIL、CISSP等の専門資格、および語学力（初級からTOEIC800点以上等）をお持ちの方。 [求める人物像・その他] 国家レベルで日本を良くしたいという志、先進的な施策に取り組みたいという情熱をお持ちの方。 他者を思いやり助け合うチームのカルチャーを受け継いでくれる協働姿勢のある方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  KPMGコンサル：生成AIやデジタルCIO案件を主導する、金融トランスフォーメーションコンサルタント

  600~2500万

  KPMG東京都千代田区

  KPMGコンサル：生成AIやデジタルCIO案件を主導する、金融トランスフォーメーションコンサルタント気になる

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  仕事内容

  国内および外資系の主要金融機関（銀行、証券、保険、カード、リース）や、金融サービスへ新規参入する企業を主なクライアントとします。事業戦略やデジタル・IT戦略の策定、フロント・ミドル・バック業務領域の業務改革・システム化支援、データ戦略・活用などのトランスフォーメーションに向けた、幅広いテーマにおけるコンサルティングサービスの提供、およびオファリングの開発・整備を行います。 主なアドバイザリーサービス： - 顧客体験（CX）向上やチャネル高度化に向けた戦略策定、方針検討、具体化支援 - フロント・ミドル・バック業務領域のプロセス分析、およびオペレーショナル・エクセレンスの実現に向けた機能別戦略策定、具体化支援 - 行政サービスの充実に向けた実行支援、および金融ビジネスに関する規制緩和・規制特例措置に向けた実行支援 - 戦略に基づいた業務・システム変革のグランドデザイン、企画立案、システム化に向けた要件定義、実行管理支援 - 全社におけるデジタル・IT戦略の策定、実行支援 - 金融機関を取り巻く外部・内部環境および課題に即したエンタープライズアーキテクチャ策定支援 - 生成AIなどの先端的な技術やデータアナリティクス・データマネジメントを活かしたデータ戦略策定、ガバナンス態勢構築支援 本ポジション（マネジャー/シニアマネジャー）は、プロジェクトの総責任者として、予算・スケジュール・リスク・リソースの管理などの総合的なプロジェクト推進をリードします。また、クライアントのマネジメント層とのリレーション構築や新規案件開拓、さらに自身の専門分野におけるThought Leadership（社会提言などの情報発信）の発揮、メンバーの指導育成を担当します。 ポジションの特色： 特定のシステムベンダーやプロダクトに縛られない中立な立場で、最上位の経営戦略からビジネス現場のオペレーション改革まで一気通貫で支援します。財務、リスク、サステナビリティ、デジタルなどKPMGジャパン内の多様なプロフェッショナルや、世界各地のグローバルネットワークと密に連携し、国境を越えたシームレスな解決策を提供できる圧倒的なシナジーが強みです。 プロジェクト具体案件： - 事例1（地域金融機関のデジタル・IT戦略策定）：CIO機能を補完し、デジタル・IT戦略の立案から実行までを支援。DX戦略と整合したIT投資の整理やCRM刷新、内製化・ガバナンス強化により、意思決定力を高度化。 - 事例2（政府系金融機関のシステム変革グランドデザイン）：基幹システム刷新におけるITアーキテクチャ検討と業務調査を支援。実行可能な構想策定をリード。 - 事例3（地域金融機関の業務改革）：CRMを活用した行動管理・案件管理の高度化。業務フロー設計から定着、内製化まで伴走し、顧客起点への転換を実現。 最近のニュース： - 生成AI活用の実例として、静岡銀行と協働し、生成AIにより擬人化されたデジタルCIOの開発プロジェクトを他行に先駆けて推進しています。 - 2026年8月、AIが業務資料や問い合わせ履歴を解析して社内の暗黙知を形式知に変換する「データナレッジ形式知化・利活用エージェント」の提供を開始しました。 - 2026年6月、財務機能におけるAIの導入状況やガバナンス体制を包括的に分析した調査レポート「Global AI in Finance 2026」を公表しました。 福利厚生（両立支援）： 仕事と育児を両立し、Well-beingに働けるよう様々な制度を整備しています。 - ベビーシッター育児支援補助（在宅保育サービス利用時の料金補助） - 病児保育サポート制度 - 保活コンシェルジュサービス（復職時の保活を専門スタッフが全面的にサポート） - 保育園費用補助制度（復職のためにやむを得ず認可外保育園に預ける場合の保育料一部補助） - フレキシブル・ワーク・プログラム（短時間勤務、時差出勤、時間外勤務免除等） - 分割取得可能な産後パパ育休をはじめとする育児休業制度 - 2024年に監査法人初となる「プラチナくるみんプラス」認定を取得

  求める能力・経験

  必要な能力・経験 必須要件： - 大学院または大学卒以上、職歴3年以上 - 金融業界、もしくはコンサルティング業界でのプロジェクト管理経験 - 金融機関におけるマネジメント層（部長以上）の意思決定・経営報告支援に関する経験を5年以上有すること - 対象金融機関（銀行、保険、資産運用、カード、決済、行政の金融事業等）に向けた、戦略立案、プロセス改革、IT・デジタル戦略策定、システム要件定義以前のグランドデザイン、先端テクノロジー活用（生成AIやデータ利活用等）のいずれかの実務経験を複数有すること 歓迎要件： - ビジネスレベルの英語力 - IPA情報処理技術者（高度）、PMP、MBA、中小企業診断士などの資格保有・試験合格 その他： - 試用期間は6ヶ月です。地方や海外拠点を含むクライアントへの出張や常駐、ならびに会社の指定する場所への勤務地変更が発生する場合があります。

  事業内容

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• エージェント求人

  デジタルCIO開発や生成AI等の先端案件を主導する金融トランスフォーメーションコンサル

  600~2500万

  KPMG東京都千代田区

  デジタルCIO開発や生成AI等の先端案件を主導する金融トランスフォーメーションコンサル気になる

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  仕事内容

  国内・外資系の主要金融機関（銀行、証券、保険、カード、リース等）や、金融サービスへ新規参入する企業をクライアントとし、トランスフォーメーションに向けた幅広いアドバイザリー業務を提供します。 具体的な支援領域： - 顧客体験（CX）向上やチャネル高度化に向けた戦略策定・方針検討・具体化支援 - 業務プロセスの分析や、オペレーショナル・エクセレンスの実現に向けた機能別戦略策定・具体化支援 - 金融機関におけるデジタル戦略・IT戦略の策定および実行支援 - 業務およびシステム変革のグランドデザイン、企画立案、要件定義などの超上流フェーズ - 生成AIなどの先端的な技術やデータアナリティクス・データマネジメントを活かしたデータ戦略策定、ガバナンス態勢構築支援 本ポジション（マネジャー / シニアマネジャー）は、プロジェクトの目的、スコープ、スケジュール、予算、リスクなどの総合的な管理・推進を担当します。また、クライアントのマネジメント層との信頼関係構築、新規案件の獲得、社内外に向けたThought Leadership（情報発信・社会提言）活動、ならびにメンバーの指導育成をリードします。 ポジションの特色： KPMGコンサルティングは、特定のシステムベンダーやプロダクトに縛られない中立な立場で、最上位の経営戦略からビジネス現場のオペレーション改革まで一気通貫で支援できるのが唯一無二の特徴です。 さらに、KPMGジャパン内の多様なプロフェッショナル（監査、税務、サステナビリティ、アドバイザリー）が密に連携するMulti-Disciplinary Firm Model（MDM）の強みや、世界140カ国以上に広がるグローバルネットワークとの強力な連携により、国境やサービス分野を超えた包括的なソリューションを提供できる圧倒的なシナジーを有しています。 福利厚生・両立支援： プロフェッショナルがWell-beingに活躍し続けられるよう、仕事と育児の両立が可能な柔軟な働き方と支援環境を整備しています。 - ベビーシッター育児支援補助（在宅保育サービス利用時の補助） - 病児保育サポート制度（病気や回復期でお子様が集団保育できない場合の預け入れ支援） - 保活コンシェルジュサービス（復職時の保活を専門スタッフが全面的にアドバイス） - 保育園費用補助制度（やむを得ず認可外保育園に預けて復職する場合の保育料一部補助） また、フレックスタイム制や、不妊治療と仕事の両立を支援するeラーニングやメディカル特別休暇等のサポートも用意されています。 プロジェクト具体案件： - 地域金融機関におけるデジタル・IT戦略策定支援：CIO機能を補完し、DX戦略と整合したIT投資の整理、CRM刷新、内製化・ガバナンス強化を通じ、経営とITを繋ぐ意思決定力を高度化しました。 - 政府系金融機関におけるシステム刷新グランドデザイン：基幹システム刷新におけるITアーキテクチャ検討と業務現状調査を支援し、長期・大規模刷新を前提とした実行可能な構想策定をリードしました。 - 地域金融機関における業務改革・DX伴走支援：営業・顧客情報をCRMに集約し行動管理を高度化。業務フロー設計から定着化、内製化支援まで伴走し、全社横断でのデータ活用基盤構築を実現しました。 最近のニュース： - 生成AI活用の実例として、静岡銀行と協働し、生成AIにより擬人化されたデジタルCIOの開発プロジェクトを他行に先駆けて推進しています。 - 2026年8月、AIを活用して散在する暗黙知を形式知に変換し、知識の標準化と共有を支援するデータナレッジ形式知化・利活用エージェントの提供を開始しました。 - 2026年6月、財務部門におけるAI導入状況やガバナンス体制を包括的に分析した調査レポート「Global AI in Finance 2026」を発表しました。

  求める能力・経験

  必須要件： - 大卒以上、職歴3年以上 - 金融業界またはコンサルティング業界でのプロジェクト管理経験 - 金融機関におけるマネジメント層（部長以上）への意思決定・経営報告支援に関する実務経験（5年以上） - 金融機関・サービス（銀行、生命保険、損害保険、資産運用、カード・決済、行政の金融事業）を対象とした、経営戦略・プロセス改革・IT戦略・生成AI・データ戦略のいずれかの実務経験を複数有すること - クライアント等と効果的関係を構築し、課題を整理してアプローチを構想・説明し、共感を得て実行に移せる高いコミュニケーション力 歓迎要件： - ビジネスレベルの英語力 - 応用情報技術者などのIPA高度試験合格、またはPMPなどのIT・PM関連の資格 - MBA、中小企業診断士など、コンサルティング関連の資格 その他： - 試用期間6ヶ月 - 変更の範囲：当社の指定する事業所その他常駐先（地方を含むクライアント先での常駐・出張が発生する場合があります）

  事業内容

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