パッケージ導入コンサルタント(PLM)(マネージャークラス)3673
930~1100万
日本電気株式会社
東京都港区
930~1100万
日本電気株式会社
東京都港区
web/オープンプロジェクトリーダー
プロダクトマネージャー
パッケージ導入コンサルタント
職務内容 【事業・組織構成の概要】 製造システム統括部では、電機・ハイテク・重工業や、住宅・建築、食料品・化粧品・薬品など、製造業に対するシステムのコンサルティングから開発・運用・サポートを担っています。その中で、当グループは、PLMソリューション導入を推進し、お客様の開発生産性の向上を図り、製品開発力や企業競争力の強化に貢献していくことをミッションとしています。 NECの新卒社員だけでなく、メーカーやITベンダー出身者で構成されています。 【職務内容】 NEC社製PLMソリューション(Obbligato:28年連続国内トップシェア)のデリバリー業務を担当いただきます。 ※PLM=Product Lifecycle management <担当業界> PLM領域(主に一部上場の製造業の開発/設計・生産部門) <担当業務詳細> ・PLMソリューション(Obbligato)導入プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ー顧客業務をObbligatoにフィットさせることで、パッケージ導入プロジェクトを成功に導く。 ーObbligatoの標準機能、導入プロセスを理解し、顧客の課題に対し、パッケージ導入を通して価値提供を推進する。 ・また、SE組織の組織力強化に向けた横断活動も担当いただきます。 ■プロジェクト想定 製造業の顧客向け PLMシステム導入プロジェクト 主な対象業種:産業機械・重工・自動車部品・生産財・消費財・食品・建設など 主な対象業務領域:製品企画、開発、製造、保守など プロジェクト概要:NECが開発・提供するPLMソリューション(Obbligato)の標準テンプレートを適用することによりパッケージ導入を行う。 プロジェクト期間:6~15ヶ月程度 <参考>プロジェクト事例 【ポジションのアピールポイント】 NECの開発・提供しているObbligatoは、PLM製品の国内市場実績で1995年から28年連続でトップシェアを堅持しています。 また、NECはObbligatoをお客様に導入するだけではなく、NEC自身もObbligatoを導入しています。NECは製造業としてつちかったノウハウを製品・アセット・テンプレートとしてObbligatoとともにお客様へ提供することにより、お客様の課題解決と成長・成功を支援することを目指しています。 そのためには、業務/パッケージ知識、課題への解決力をもったソリューションコンサルタントなどが参画する体制でプロジェクトをマネージメントする役割が必要となります。 NECは日本の製造業のお客様へ価値を提供することをとおして、豊かな社会の実現に貢献したいと考えています。私たちと一緒に、日本のものづくりの強みを世界に発信していきませんか。ご応募をお待ちしております。 ■想定キャリアパス 入社後は、中小規模PLMシステム導入のプロジェクトマネージャーとしてシステム導入案件のマネージメントを担当いただきます。 その後、大規模プロジェクトのマネジメントおよび組織マネジメントを実施いただきま
【MUST】 ・プロジェクトマネジメント経験(5名以上のプロジェクトチームのマネジメント経験有)5年以上 ・製品開発プロセスに関する業務知識 上記に加え下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・製品開発業務(機械設計、電気設計、生産設計など)の実務経験 ・PLMソリューションの販売促進 ・サービス提供、当該領域のコンサルティング経験 【WANT】 ・PLM領域でのシステム要件定義から運用保守までのご経験 ・カスタマーサクセスのご経験 ・組織マネージメントへの興味
930万円〜1,100万円
待遇 【採用形態・ランク】 ・正社員を想定 ・課長レベルを想定 【想定報酬】 ・年収930万 ~ 1100万円程度 ・月給55万 ~ 75万円程度(月額基本給 55万 ~ 75万円程度を含む) ※前職年収を考慮、当社規定による
東京都港区
リモートワーク可
リモートワーク:週半分以上可能
最終更新日:
800~1300万
・募集背景: 楽天グループのエコシステムを背景に、単なる銀行サービスの枠を超えた次世代金融プラットフォームへの進化を加速させている。メガバンク同等の規模を目指し事業拡大を計画する中、止まることのない大規模金融インフラにおいて、パフォーマンス、セキュリティ、拡張性を高水準で維持・改善し続けることが必須課題である。この挑戦的なフェーズにおいて、場当たり的な開発ではなく全体最適を見据えた設計を主導し、ステークホルダーを巻き込みながら技術的改善を完遂できるテックリード人材を確保するため、新たなメンバーを募集する。 ・仕事概要: 日本最大規模のネット銀行にて、楽天銀行アプリの新機能開発、既存機能の改善、コードのリファクタリング等のモダン化、技術的負債の解消、品質およびセキュリティの維持向上、メンバー育成を牽引する。 ・仕事内容: システム開発部にて、AndroidまたはiOSネイティブアプリの開発・モダン化とチームの育成を主導する。 具体的な業務内容は以下の通り。 ■新機能開発・既存機能の改善 プロジェクトリーダー、デザイナー、バックエンドエンジニアと協働し、設計、実装、テスト、リリースまでを一気通貫で担当。ユーザーフィードバックをもとに課題を発見し、体験改善施策を立案・実装する。 ■モダン化・技術的負債の解消 既存JavaコードのKotlinへの段階的リファクタリング、既存Objective-CコードのSwiftへの段階的リファクタリング、Kotlin CoroutinesやJetpack Composeを活用したパフォーマンス改善およびUIのモダン化推進、新技術やライブラリの調査・導入提案を行う。 ■品質・セキュリティの維持向上 金融アプリとして求められる認証認可・暗号化・脆弱性対策等のセキュリティ基準を考慮した実装。テスト設計やCI/CD活用による品質担保と継続的なパフォーマンス改善。 ■社内外ステークホルダーとの連携 ビジネス要件を理解し、限られたスケジュールの中で高品質なサービスを実現。外部ベンダーとの技術折衝、進捗管理、品質レビュー。 ■エンジニアリング文化の醸成 コードレビューや技術共有会を通じたチーム全体の技術力底上げ、ジュニアエンジニアのメンタリングおよび育成支援。 【開発環境】 Java、Kotlin、Objective-C、Swift、Android Studio、Xcode、VSCode、Git、Subversion、GitLab Runner、Jenkins、Firebase、VM、コンテナ(OpenShift)、Rakuten AI
・応募に必須な条件: ■iOS(Objective-C/Swift)またはAndroid(Java/Kotlin)でのネイティブアプリ開発実務経験(5年以上) ■宣言的UIおよび命令的UI両方の開発実務経験(それぞれ1年以上) ■パフォーマンス、保守性、セキュリティを考慮した設計、実装のリーディング経験(2年以上) ■チーム内外のステークホルダーと円滑な調整を行えるコミュニケーション能力 ・歓迎される資格・経験: ■5名以上のチームリーディング経験(サブリーダー含む) ■ミッション・クリティカルなシステムの開発経験 ■サーバー、DB、ミドルウェアに関する実務経験 ■システム企画および提案の経験 ■新しいサービスや技術に対する高い好奇心とチャレンジ精神 ・フィットする人物像: ■複雑なビジネス要件を深く理解し、ステークホルダーとの調整を通じて最適なソリューションを導き出せる方 ■技術的課題を自ら発見し、具体的な解決策を提案・実行できる方 ■チームの成果物を牽引する実行力と、チームのパフォーマンスを最大化できるリーダーシップを発揮できる方
日本最大規模の登録口座数を誇るネット銀行(デジタルバンク)です。楽天グループのグローバルなエコシステムとのシナジーを活かし、個人・法人向けサービスから基幹業務システム、モバイルアプリまで一貫して自社開発。社会インフラをアップデートする先進的な金融プラットフォームを提供しています。
600~1200万
次世代システムインテグレーターとして、従来のシステム開発に留まらず世の中全体のDXを実現するために、ITコンサルティング・アジャイル導入を起点としてお客様をご支援。 (1)アジャイルコーチ お客様のアジャイル開発のご支援をおこないます ・アジャイルプロジェクトの立ち上げやスクラムの新規導入を行う ・アジャイルプロジェクトのコーチング、アドバイスを行う ・アジャイルに必要な組織風土の醸成や人員・育成・制度等の整備をサポート (2)システム開発支援 お客様の開発案件の実行をご支援する ・アジャイル実行のためのスクラムマスターとしてハンズオン支援を行う ・システム開発のPMとしてお客様の開発案件のご支援を行います ※お客様のアジャイル成熟度によっては、ウォーターフォール開発のPMから参入します (3)大規模アジャイルコンサルタント 大規模アジャイルフレームワーク(SAFe)の導入・活用支援 ・大規模アジャイル向けのSAFeトレーナーとして研修をおこなう ・大規模アジャイル(SAFe)の導入をご支援する (4)デジタル戦略コンサルタント CDO/CIOなどのエグゼクティブが直面しているテクノロジー/デジタルに係わる経営課題に関するご支援 ・DXビジョン/戦略策定の策定および実行体制の支援 ・DXに向けた伴奏支援 アジャイル型アプローチによる組織変革、デジタル人材育成の支援
【必須要件】 ・システム開発経験5年以上(ウォーターフォール、アジャイル問わず) ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験 ・組織変革や事業開発などの経験 【歓迎要件】 ・PM/PMOのご経験 ・アジャイル、スクラムを用いた業務経験 ・PMP、スクラムマスター資格の保有 ・製造、流通、小売業への知見がある方 ・ビジネス英語相当の語学力 【求める人物像】 ・エンタープライズアジャイルに興味がある ・経営及び事業サイドと円滑かつ課題解決型のコミュニケーションが取れる方 ・新たにコンサルティング業務にチャレンジしたい方 学歴基準:専門学校、高等専門学校、短期大学、大学、大学院
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750~1500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓プロジェクトマネージャーとして戦略立案やPJ推進(立ち上げ支援、現状調査、プロジェクト設計など) ✓新規・既存事業のプロダクト開発・改修、または顧客の事業を支える業務システム開発のマネジメント ✓企画・要件定義からテストまでの一連の工程における管理業務(現状分析、技術選定、品質改善など) ✓案件責任者として数十名規模のプロジェクトマネジメントおよびプロダクトの品質向上につながる改善提案 ✓将来的にはマネージャーとして、組織や事業のマネジメントおよびビジネスサイドの業務推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自社内案件:HR系SaaSプロダクト新規開発支援案件/要件定義から運用まで一気通貫で参画/スクラム開発 ✓外部顧客案件:ERP領域プラットフォーム基盤改修プロジェクト/立ち上げから参画し、SMやPdMとして要件定義〜運用保守、開発者マネジメントを実施 ✓外部顧客案件:某大手コンサルティングファーム社内基幹システムのAzureを用いたクラウドマイグレーションプロジェクト/PMO・PMとして参画し最上流からマネジメントまで対応
必須条件(MUST) ✓システム・ソフトウェア開発経験5年以上 ✓要件定義~基本設計など上流の経験1年以上 歓迎条件(WANT) ✓リーダー以上のマネジメント経験、またはお客様との折衝経験・交渉経験 ✓組織課題に対して主体的に業務改善に取り組まれたご経験、アジャイル/スクラムへの興味関心
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800~1500万
・募集背景: クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、人事労務領域を起点にクラウド人事給与基幹システムから人的資本経営プラットフォームへと事業を急拡大している。現在、スタートアップのスピード感を維持しながら規模を拡大するフェーズにあり、AIを活用した開発プロセスへの移行、品質保証の強化、チーム再編成による新たな連携体制の構築といった重要な技術的課題に直面している。ユーザーが当たり前に使える品質を守りつつ、多様なニーズに即応できる開発組織を構築するため、開発を牽引しながらチームマネジメントを担うプレイングマネージャー(チーフ)候補を募集する。 ・仕事概要: 2〜5名規模の開発ユニットを率いるプレイングマネージャー候補として、AIを起点とした要件定義からリリース、スクラム開発の運営、品質・技術負債の改善、メンバーの育成・採用を主導する。 ・仕事内容: 2〜5名規模の開発ユニットを率いるプレイングマネージャー(チーフ)候補として、AIを起点として要件定義からリリースまでを推進する。入社時点ではメンバーとして参画し、事業戦略、ロードマップ、開発プロセス、アーキテクチャを理解しながらチーム開発に携わる。その後、パフォーマンスや組織状況に応じてプレイングマネージャーへ任命する。 具体的な業務は以下の通り。 ■開発業務 新機能・機能改善の要件定義、設計、実装、テストを主体的に推進。プロダクトの品質、パフォーマンス、スケーラビリティの改善や、技術的負債の解消をリードする。コードを書く比率は目安として3〜8割で、チームや開発状況に応じて調整可能。 ■マネジメント業務 PMと協働したチーム戦略の開発計画への落とし込み、スクラム開発の運営。メンバーの目標設定、評価、1on1を通じた育成支援。チームとして継続的に成果を出せる体制づくり、および採用活動へのコミット。 ■開発体制(例) ・給与計算:EM2名、4チーム(各チームにバックエンド・フロントエンド1〜5名) ・人事評価:EM1名、3チーム(各チームにバックエンド・フロントエンド3〜4名) 【開発環境・ツール】 Ruby on Rails、React、TypeScript、GitHub、1Password、AIツールなど
・応募に必須な条件: ■フレームワークを用いたWebアプリケーション開発の実務経験 ■2〜5名程度のエンジニアチームのリードまたはマネジメント経験 ■半年以上もしくは複数組織が関わり合う規模の開発において、実装方針を立てて開発を主導した経験 ■事業目標やプロダクトロードマップを起点に複数の職能と協働し、要件定義から設計・実装・リリースまでを一貫して推進した経験 ■プロダクトの品質・信頼性・開発生産性を意識し、技術的課題や開発プロセスの改善を主導した経験 ・歓迎される資格・経験: ■Ruby on Rails、React、TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発経験 ■アジャイル・スクラムなどの開発プロセスでのチーム開発経験 ■大規模エンタープライズ向けプロダクト、または高トラフィックなサービスでのパフォーマンス改善・信頼性向上の経験 ■複雑なドメインにおけるプロダクト開発経験 ■給与・人事・労務などHRドメインに関する知識、または高い学習意欲
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の開発・提供。労働にまつわる複雑な社会課題をテクノロジーで解決する「人的資本経営プラットフォーム」を展開。数百万人のユーザーと日本のHRテック全体に変革をもたらす社会インフラを目指し、給与計算、タレントマネジメント、AI活用などへ事業を拡大しています。
800~1000万
AIエージェントの全社活用戦略を現場レベルで推進するため、業務プロセス分析からAIスキル(エージェント機能)の企画・設計・展開、社内外のAIエージェント活用設計までを一貫してリードいただきます。 ■各部門の業務フロー分析およびAI化戦略の策定 ■プロンプト設計、ワークフロー設計 ■AIエンジニアとの連携による要件整理・仕様策定 ■社内向け/外部向けMCP基盤の活用設計 ■AI導入効果の測定および改善推進 ■経営層/事業部門/エンジニアとのステークホルダーマネジメント
【必須】■プロダクトマネジメント経験(3年以上) ■業務プロセス改善プロジェクトの推進経験 ■LLM/AIエージェントの実務知識・プロンプト経験 【尚可】■AIソリューション導入のPM経験■MCP/LangChain等の知識■CRM等の導入経験など 【当社の強み】AIエージェント×旅行という新領域で唯一無二のポジション確立を目指す、経営直結の非常に裁量が大きい環境です。 【働き方】年間休日120日、残業月平均20~30H。リモート勤務の併用やフレックスタイム制を導入し、自律的に動ける環境を整えています。
高付加価値コト事業の創出/国内外富裕層向け旅行モデル開発/観光をベースとした企業向けマーケティング支援/メタバース空間での観光モデル開発/官庁自治体向け旅行企画開発業務
800~1300万
当社では、外部開発者や研究者向けのアプリケーションリソースを提供しています。 本ポジションでは当社の技術と社外デベロッパーを結ぶサービスに関連するシステムの開発・運用を行い、ユーザーにとって使いやすく、安定性と信頼性の高いサービスの提供に携わっていただきます。 ユーザーにとってより良いUI/UXを考慮したサービス開発・運用とプロジェクトの管理をお任せします。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・企画・デザインチームと協業し、要件定義・仕様策定を経てアイデアを形にする(コーディング、ユニットテスト作成) ・開発チーム内での設計レビューやコードレビューを通じた、内部品質の担保 ・自動化によるアプリケーションの改善、AIを用いた生産性の向上 ・プロジェクト進行管理、品質管理
🔶必須要件(目安)🔶 ・Java(Spring Boot)を利用したWebアプリケーション開発・運用の経験(3年以上) ・プロジェクト管理、プロジェクトリードのご経験 ・チームでのソフトウェア開発経験 ・Webサービスに必要なコンピュータサイエンスの基礎知識(アルゴリズム、データ構造、データベース、ネットワークなど) 🔶歓迎要件🔶 ・要件定義などシステム開発の上流工程の経験 ・CI/CDパイプラインの利用経験 ・クラウドサービス(AWS、GCP、Azure)の使用経験 ・データベース(RDBMS、NoSQL)を用いた開発・運用経験
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600~2000万
■担当業務内容: WEBアプリケーションエンジニアとして、以下業務に取り組んで頂きます。 ・担当プロダクトのフロントエンド〜バックエンド実装、および機能単位での設計・課題解決 ・生成AI/LLMを活用した機能のPoC・実装への参画 ・チームメンバーと協力したアーキテクチャ・開発方式の検討・提案 ・コードレビューや品質改善活動への積極的な参加 ・CI/CDやAIコーディングツール(Cursor・GitHub Copilot等)を活用した開発生産性向上の実践 ・利用部門・企画部門との要件確認や仕様調整への参画 ■開発環境・その他: 開発言語:Python, JavaScript, TypeScript, React, Next.js 他 AI / LLM 開発:OpenAI (GPT), Anthropic (Claude), Google (Gemini), Langfuse, Qdrant AI・開発生産性:Cursor, Claude Code, GitHub Copilot インフラ:AWS, GCP, Docker データ基盤:Snowflake, BigQuery, Amazon RDB, dbt, denodo 監視 / セキュリティ:Datadog, Sentry, Snyk, LaunchDarkly, Chromatic 開発基盤:GitHub, GitKraken, JetBrains 設計 / API:Apidog 管理 / コミュニケーション:Jira, Backlog, Linear, Figma, Miro, Slack, Storybook
・Python(Django、Flask、FastAPI)やJavaScript/TypeScript(React、Next.js)などを用いたWebアプリケーション開発経験(実務3年以上目安) ・アジャイル開発でのチーム開発経験
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830~1030万
【職務概要】 ・TMSの提案・導入 配送計画最適化/テレマティクス/配送シェアリング等を組み合わせた輸配送管理システムの設計・実装 (例:車両台数の最適化、動態管理、ドライブレコーダー連携による安全運行支援) ・WMS/LMSの提案・導入 倉庫内の業務効率を最大化する管理・統合在庫システムの導入支援 ・新規DXサービスの共創 顧客とともに、IoT/AI/ロボティクスなどを活用した新しい物流ビジネスの企画・実装 (例:庫内作業の自動化、環境配慮型ソリューションの開発) ・基幹システム導入のPM業務 物流に関係する現業系・会計系などの基幹システム導入のPMまたはリーダとしてプロジェクトを主導 【職務詳細】 主に以下の業界に向けたプロジェクトをリードいただきます: ・ネットスーパー、ドラッグストア、コンビニ、EC企業などの小売・流通業界 ・宅配会社、3PL事業者などの物流事業者 ・プロジェクトは提案・要件定義から設計・開発、導入・運用までを一気通貫で担当いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・物流×テクノロジーという社会貢献性の高い領域で、社会課題解決に直結するプロジェクトをリードできます ・新規ビジネス創出フェーズに関われ、裁量ある仕事を通じて事業を形作っていく経験が得られます ・技術提案、業務設計、プロジェクトマネジメントなど幅広いスキルが身につき、将来的にはビジネス企画・事業推進などへのキャリア拡大も可能です 【働く環境】 ・社員45名のチームに合流いただきます。 ・複数の協業各社と連携してプロジェクトを推進いただきます。 プロジェクトメンバは規模により編成が変わりますが、30名以上のチームをマネジメントいただく場合があります。 ・事務所への出勤、お客様先への出張(主に都内)、在宅勤務とフレキシブルな働き方が可能です。
以下いずれかに該当する方 ・システムエンジニアとしての実務経験をお持ちで、物流業界に興味のある方 ・物流センター運営や輸配送業務に関する知識・実務経験をお持ちの方 ・ITシステム(業務系・基幹系など)の導入プロジェクト経験がある方 ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験がある方
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450~800万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規・既存の自社プロダクト開発・改修、および顧客の業務システム・プロダクト開発におけるプロジェクトマネジメント ✓中/小規模プロジェクトチームのマネジメント(開発組織の構築、メンバーマネジメント業務) ✓プロジェクトマネージャー(PM)補佐(現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定などのサポート) ✓将来的にはプロジェクトマネージャー(PM)としてコンサルティング業務や事業開発への参画 ✓自社内案件や外部顧客案件における、要件定義から運用保守にいたるまでの一気通貫したプロジェクト管理 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓HR系SaaSプロダクト新規開発支援案件:要件定義から運用まで一気通貫で参画するスクラム開発プロジェクト ✓ERP領域プラットフォーム基盤改修プロジェクト:立ち上げから参画し、SMやPdMとして要件定義~運用保守、開発者マネジメントを実施するスクラム開発 ✓某大手コンサルティングファーム社内基幹システムのAzureを用いたクラウドマイグレーションプロジェクト:PMO・PMとして最上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応
必須条件(MUST) ✓システム・ソフトウェア開発経験3年以上 歓迎条件(WANT) ✓要件定義から詳細設計までのいずれかの上流工程の経験 ✓サブリーダー以上のマネジメント経験や、お客様との折衝・交渉経験
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640~2000万
■ D.Node(デロイト トーマツ ノード合同会社)とは? DTCグループの一員として企業のDX戦略実現支援を担っています。 社会全体におけるDXがグローバル規模でさらに進展し、テクノロジーの成長スピードも加速する中で、日々変化する経営環境に適応した仕組みづくりの実現を行っています。 エンタープライズの領域で、技術力・人材・実績を有しており、企業のクラウド・デジタル変革をEnd to Endで支援しています。デジタル変革に関する実績が多数あり、インダストリー・オペレーション・エンタープライズシステムの知見が必要となる、難易度の高い案件を手掛けている、それがD.Nodeです。 ■ 業務内容 オープン系技術で構築されたオンプレのシステムをクラウド上に段階的にマイグレーションし、かつアーキテクチャをモダナイズする業務に従事していただきます。またはオンプレからクラウドへの移行業務に従事いただきます。 〈具体的な業務内容〉 クラウド上での環境構築・運用 レガシーシステムの現行システム分析・設計 クラウド化・モダナイズに必要な要件定義・設計 マイグレーションプランの策定 マイグレーション実施、テスト、検証 クラウド上でのアプリケーション開発・運用 〈業務の魅力〉 実装部分だけではなく、テクノロジー観点で顧客課題のヒアリング・課題の抽出フェーズから携われます。 また、DTCグループの他部門と連携することで、様々な業界・業種の顧客に対して最上流となる戦略構想から実装まで「End to End」でクライアント企業を支援することができ、より顧客に近いポジションで業務を行うことができます。 ■ 働き方 全メンバーフルリモートワークとなり、チャットやビデオ会議でコミュニケーションをとっています。 ※状況により、出社・顧客先への訪問の可能性あり。 また、フレックス勤務制を導入しており、ご家庭の都合により中抜け等にも対応しています。
■ 必須要件 ・オンプレからクラウド移行の方式設計経験 ・システムアーキテクチャ設計の経験 ・クラウドインフラの設計・構築・運用経験(AWS、Azure、Google Cloudのうち1つ以上) ■ 歓迎要件 ・オープン系技術によるアプリケーション設計・開発経験(Java、Python、PHP等) ・RDBMSを用いたデータベースの設計・運用経験 ・レガシーシステムの分析・設計・開発経験 ・COBOL言語に関する知識・経験 ・IBM z/OSに関する知識・経験 ・マイクロサービスアーキテクチャに関する知識・経験 ・サーバレスアーキテクチャに関する知識・経験 ・CI/CDパイプラインの設計・構築・運用経験 ・Docker/Kubernetesによるコンテナ技術の知識・経験 ・セキュリティに関する知識・経験 ・.NET/C#アプリケーションのクラウド・Java、Pythonなどへの移行経験
デロイトの一員としてクライアント企業のビジネス戦略をテクノロジー観点から支援する専門部隊です。エンジニア×デザイナー×データサイエンティスト×コンサルタントの総合力で、企画・PoCから導入、運用までを一気通貫で支援し、AI・クラウド・データを組み合わせた実務的な解を提供するテクノロジー集団です。