【大阪】JP-CP-07. 労務（評価報酬制度）｜キャディ株式会社

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  【障がい者採用】株式会社竹中工務店/~550万円/コーポレート部門または事業部門での業務

  260~550万

  株式会社竹中工務店東京都江東区, 大阪府大阪市, 北海道札幌市

  【障がい者採用】株式会社竹中工務店/~550万円/コーポレート部門または事業部門での業務気になる

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  仕事内容

  業務内容 【雇入れ直後】コーポレート部門または事業部門での業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【業務内容】 ●総務・経理・人事などのコーポレート部門もしくは、設計部、見積部、技術部などの事業部門での業務を担当いただきます。ご自身の強みや適性、ご意向を踏まえて担当業務を検討させていただきます。 ●具体的な業務内容の一例としては、Excelを使用したデータ入力・集計業務、PowerPointを使用した資料作成・修正業務など。業務内容はこれまでのご経験やスキル、状況を考慮して決定します。

  求める能力・経験

  ［応募資格］ 【必須要件】 ●高等学校卒業以上 ●障がい者手帳をお持ちの方 【推奨要件】 ●PCの基本操作が可能な方（Excel、メール、Word、PowerPointなど） ●社会人経験、もしくは就労移行支援事務所で職業訓練を受けられた方 ●公共交通機関を利用して通勤が可能な方 ●Excel、Wordなどのofficeツールを実務で使用経験のある方

  事業内容

  日本の大手ゼネコン5社中、非上場で最高の財務基盤を確立している優良企業です。 江戸時代から、公共工事の類を受けることで自社のビジョンを曲げる圧力が掛かる事を嫌い、民需を中心に設計施工一貫をモットーとして質の高い堅実な仕事を続け、その姿勢が評価されています。 携わった建築物を「作品」と呼び、社員は「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という理念に基づき行動しています。

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  【大阪】労務人事/ガス検知・警報機国内シェアNo.1/スタンダード上場

  450~550万

  

  新コスモス電機株式会社大阪府大阪市

  【大阪】労務人事/ガス検知・警報機国内シェアNo.1/スタンダード上場気になる

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  仕事内容

  労務を中心とした人事業務をお任せします。以下の詳細からご経験・適正にお応じて担当業務を決定します。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで、担当として業務をお任せします。 【詳細】■労務管理(給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など) ■人事労務規定の改訂(ルール改定など) ■昇格選考 ■各種研修対応(入社時研修、昇格研修など) ■転勤、出向、駐在対応 ■人事関係の法令対応 ■社員寮の管理 ■人材採用補助(新卒、中途、パート、派遣) 【補足】労務管理は、専用システムで管理しています。労務業務を中心とした業務をお任せするため、労務の経験豊富な方はぜひご応募ください。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■労務人事職経験(特に給与・社会保険業務経験者、事業会社だけでなく社労士事務所等も可) 【歓迎】■労務管理業務に加えて採用・海外人材の対応等の経験もある方 ■英語スキル(外国籍社員・海外駐在員の対応業務があるため、語学が堪能であれば仕事の領域が拡大する可能性があります。) 【キャリアパス】入社後数年はOJTにて先輩から基本的な業務知識を習得し、経験を積み重ねることで習熟度を高めてもらいます。一定に成果や成長が見られれば中堅職に昇格し、さらに業務範囲を拡大していただきます。

  事業内容

  ガス検知警報器の開発、製造、販売　【商品】家庭用ガス警報器、業務用携帯型ガス検知器、工業用定置式ガス検知警報器、ニオイセンサ等 【販売先】大阪ガス、東京ガス、岩谷産業、東京電力、関西電力、トヨタ、他

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  【大阪/採用・人事】中途採用実務・人事制度運用・労務DXを牽引/残業10H以下◎

  430~600万

  茶谷産業株式会社大阪府大阪市

  【大阪/採用・人事】中途採用実務・人事制度運用・労務DXを牽引/残業10H以下◎気になる

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  仕事内容

  中途採用をメインとした採用実務から、人事評価制度の企画・運用、労務管理のDX推進活動などについて、幅広く裁量を持って携わっていただきます。 ■中途採用業務：各部署のニーズヒアリングおよびエージェントとの打ち合わせ、採用戦略の立案・実行等 ■新人事制度の運用：新人事制度（2026年4月の制度改定）導入後の運用、課題抽出、改善提案 ■関連規程管理：法改正に合わせた社内規程の整備等 ■労務管理システムのDX推進：勤怠管理・労務管理プロセスの見直し 　勤怠管理システム導入（2026年10月稼働予定）の検討・プロジェクト推進

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■中途採用のご経験(CAまたはRAのご経験) ■制度設計、システム導入、海外給与計算、タレントマネジメントシステムの導入など、人事関連業務について目標に向かって取り組んだご経験 【★人物像】他部署との積極的なコミュニケーションができ、人事部と現場の緩衝材になれる人材を求めております。 【魅力】自分の提案で会社を変えていくことができます。弊社では、社員の意見を重視しており、現場の声を直接制度や仕組みに反映できる裁量の大きさがあります。「人事に相談してよかった」と言われる関係性を構築していく達成感があります。社員から頼られる人事担当として成長のできる職場です。

  事業内容

  商品・販売先等：「信頼」と「誠実」をモットーに産業機器・電子機器からインテリア雑貨、建築資材まで幅広い商品を取り扱う貿易商社。中近東、中南米、アフリカなどにおける特定ニーズ市場で高い評価を得ています。

• エージェント求人

  【経理】資金繰り・予算から経営判断まで担う管理職候補/総務・労務など幅広い業務をお任せ！

  450~600万

  • 税務
  • 財務
  • 管理職
  • 会計
  • マネジメント
  • 経理
  • 事務
  • 奉行シリーズ
  • 給与計算
  • 弥生会計
  • 税務申告
  • 人事
  • 経理事務
  • 進捗管理
  • 業務設計

  やなぎ屋株式会社大阪府大阪市

  【経理】資金繰り・予算から経営判断まで担う管理職候補/総務・労務など幅広い業務をお任せ！気になる

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  仕事内容

  “やなぎ屋クリーニング”“ペンギンショップ”を運営する同社での管理職候補として、総務・財務経理・労務など幅広い業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ・経理事務の統括（日次/月次/期次/年次の管理）・部署マネジメント ・税務申告関連の管理、税理士・社労士対応 ・会計・給与ソフト運用（奉行シリーズ︓弥生会計・給与奉行） ・勤怠管理、給与計算、入退社等の人事関連業務、年末調整のサポート ・規程・運用ルールの整備、バックオフィス業務の標準化 ＜組織体制＞ 常務＋メンバー4名（30代〜50代の女性）

  求める能力・経験

  ・経理の実務経験（月次・年次決算、予実管理、資金繰り等のいずれかを含む想定） ・労務の実務経験（勤怠・給与・入退社関連、年末調整サポート等） ・マネジメント経験（人数規模は不問︓業務設計・進捗管理・指導育成を含む）

  事業内容

  衣料品クリーニング 同社は大阪・兵庫をメインにクリーニング店（やなぎ屋クリーニング・ペンギンショップ）を展開しております。 創業80年以上、現在では直営店舗45店舗、取次チェーン店7店舗まで拡大しており、関西ではトップクラスの規模を誇るクリーニング会社です。

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  【大阪市/経理総務】将来の課長候補/化学専門商社/年休125日/残業20h

  550~700万

  

  油脂製品株式会社大阪府大阪市

  【大阪市/経理総務】将来の課長候補/化学専門商社/年休125日/残業20h気になる

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  仕事内容

  大阪本社の業務本部にて、将来の課長候補の募集です。 経理業務を中心に、総務・人事労務・システム関連など複数の管理部門業務にも幅広くご担当いただきます。 経験に応じて仕訳、売買掛金管理、経費処理、支払入金管理、月次決算等を行い、 その後は半期・年次決算、税理士対応、給与計算、勤怠管理、社保、業務改善やシステム導入等に関わって頂きます。 将来的には、中核人材として決算業務の取りまとめや業務分担の見直し、マネジメント、組織全体の業務改善にも携わっていただくことを期待します。

  求める能力・経験

  【必須】■月次決算の主担当経験　■日商簿記2級相当の資格または同等の実務経験・知識 【歓迎】■半期・年次決算資料作成、税理士対応経験　■給与計算、社保手続き等の管理部門経験 ■後輩指導、進捗管理、業務改善、マニュアル整備経験　■商社経理経験　■大塚商会SMILE使用経験　■基本的なMicrosoft365(Excel等)スキル 【求める人物像】 ■正確に実務を進め、徐々に担当範囲を広げたい方　■周囲と協力し柔軟に取り組める方　■既存のやり方を尊重しつつ、仕組み化に前向きな方　■自ら情報を取りに行き自走できる方　■裁量を持って働き、将来的に管理部門の中核を目指したい方

  事業内容

  ◆化学原料、商品の専門商社◆化学関連商品(商品についてはコメント欄参照）【取扱い商品】合成樹脂原料及び改質剤、プラスチックレンズ用原料、塗料・接着剤原料、医薬・香粧品原料、ペットフード原料、プラスチック製品　等

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  大阪【労務／給与社保メイン】医療介護福祉の創業50年総合ヘルスケアG本部

  450~600万

  

  株式会社エイジュ大阪府大阪市

  大阪【労務／給与社保メイン】医療介護福祉の創業50年総合ヘルスケアG本部気になる

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  仕事内容

  医療や介護、福祉施設の運営等を行う当社にて、人事労務および総務実務をお任せいたします。グループが運営する各施設の給与計算や社会保険手続きを中心に、規程類の整備や行政対応などの業務全般を担います。 グループ各法人の給与計算／入社・社会保険手続き／総務実務の管理（文書や設備の管理、庶務業務等）／法人全体の規程類やコンプライアンス体制の整備・運用／医療や介護特有の行政対応・監査対応／経営層や他部署との円滑な連携・調整業務等。M＆Aに伴う本部および各施設の労務総務機能の更なる強化に向けて、積極的な業務改善や効率化にも深く取り組みます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■数百名規模での給与計算および社会保険手続きの実務対応経験■クラウド型人事・労務管理システム（SmartHRなど）を用いた実務経験をお持ちの方（※労務の実務に携わった経験年数は不問です） 【尚可】■チームリーダーやマネジメントの経験■社会福祉法人での理事会運営、自治体への申請・報告業務の経験■就業規則等の運用経験■求める人物像：他部署や経営層と円滑に連携できる高い調整力を持ち、医療や介護の現場で働くすべての皆様の労働環境整備を第一に考え、誠実かつ抜群のスピード感を持って徹底した業務改善や、次なる新しい組織の仕組みづくりに主体的に取り組める方を強く求めています。

  事業内容

  ■医薬品、医薬部外品、化粧品、日用品雑貨、家具の卸及び販売■医療・介護施設経営のコンサルタント業務■医療用、介護用、福祉用の機械、器具、用具、用品の販売、賃貸及び管理 など

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  大阪【労務マネージャー】創業50年総合ヘルスケアG／組織の方針決定に携わる

  600~700万

  

  株式会社エイジュ大阪府大阪市

  大阪【労務マネージャー】創業50年総合ヘルスケアG／組織の方針決定に携わる気になる

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  仕事内容

  医療や介護、福祉施設の運営等を行う当社にて、人事労務企画業務全般をお任せいたします。グループ全体の規程類やコンプライアンス体制の整備・運用、労働安全衛生管理体制の構築、課題改善に携わります。 グループ全体の各種規程類やコンプライアンス体制の整備・運用／給与計算や各種労務管理システムの運用管理／労務問題や各種課題への取り組みと解決／HRBPと協業した人事制度の見直し企画への参画／労働安全衛生管理体制の構築と課題改善／総務業務全般の管理／理事会事務局の運営／行政や監査への各種対応業務等。定常的な労務実務は別部門が担います。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■人事労務領域での実務経験■就業規則・各種規程の整備や運用経験■労働関連法令の知識および実務対応経験■労務課題や労務トラブルへの対応経験■複数部署との調整・折衝や経営層との連携推進経験 【必須】SmartHRをはじめとするクラウド型人事・労務管理システムを用いた実務対応経験（経験年数不問）【尚可】■社会福祉法人にて理事会運営や自治体への各種申請手続き、報告業務の経験をお持ちの方■求める人物像：他部署や経営層と円滑な連携・折衝ができる高い調整力を持ち、総合ヘルスケアGとしての社会的使命を深く理解して、誠実かつ主体的に徹底した業務改善へ取り組める方を求めています。

  事業内容

  ■医薬品、医薬部外品、化粧品、日用品雑貨、家具の卸及び販売■医療・介護施設経営のコンサルタント業務■医療用、介護用、福祉用の機械、器具、用具、用品の販売、賃貸及び管理 など

• エージェント求人

  🌸大阪勤務🌸業務プロセス改善推進🌸平均残業15ｈ/WLB◎🌸「はたらいて、笑おう。」パーソル

  450~750万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社大阪府大阪市

  🌸大阪勤務🌸業務プロセス改善推進🌸平均残業15ｈ/WLB◎🌸「はたらいて、笑おう。」パーソル気になる

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  仕事内容

  BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）コンサルタントは、企業の業務プロセスや組織体制を調査・分析し、業務効率化やDX推進を支援するポジションです。単にITツールを導入するのではなく、まず現状業務を可視化し、本質的な課題を明確にしたうえで、最適な業務プロセスやシステム導入を提案・実行します。 主な業務としては、営業担当とともにクライアントとの打ち合わせに参加し、対象業務の課題や成果物の認識合わせを行います。その後、顧客企業の現場担当者へヒアリングを実施し、業務内容や業務フロー、インプット・アウトプット、作業頻度、課題などを整理・分析します。 ヒアリング内容をもとに、業務一覧、業務フロー図、業務マニュアル、手順書、課題管理表、工数管理表などの資料を作成し、業務の見える化を推進します。また、定期報告会では進捗状況や成果物のレビューを行い、最終報告会では完成した成果物を納品するとともに、業務改善施策を提案します。 さらに、業務効率化に向けた改善フローの設計や、自動化ツール・クラウドサービス・業務システムなどの選定支援も担当します。現状（As-Is）と理想形（To-Be）を比較しながら、業務の標準化やDX推進に向けたロードマップを策定する役割も担います。 プロジェクトは官公庁、メーカー、エネルギー、人材サービスなど幅広い業界が対象で、業界ごとに異なる業務課題の解決に携われる点が特徴です。過去には、行政向けDX支援として業務フローの整備やデータ分析、業務調査結果の報告書作成を行ったほか、大手メーカーのシステム部門に対して業務調査や課題分析、改善提案、業務システム導入支援などを実施した実績があります。 このポジションでは、顧客との折衝力や課題発見力、論理的思考力、資料作成能力が求められます。一方で、チーム内でのレビューやPMとの壁打ち機会が豊富に用意されており、業界未経験者でも業務改善やコンサルティングスキルを身につけながら成長できる環境です。 また、組織自体が成長フェーズにあるため、業務フローの整備や新サービスの企画、チームづくりなどにも関与できる機会があります。将来的にはPMO、プロジェクトマネージャー、ユニットリーダーなどへのキャリアアップも可能で、顧客の課題解決だけでなく組織運営にも携わることができます。

  求める能力・経験

  ■必須※下記3点をすべて満たす方 ・ビジネスメール、ビジネス電話対応の経験（2年以上） ・ExcelやPowerPointを使った資料作成の経験（例：業務マニュアル、業務フロー図など） ・何かしらの業務改善企画について、オーナーとして他部署を巻き込み推進した経験 　※企画の規模は問いません 　例：業務や作業手順の見直し・簡素化、可視化、 　　　DX事務局等における推進担当・オーナー（VBAを活用した自動化推進、RPA導入、ペーパーレス化推進など） ■歓迎 ・PMもしくはPM補佐の経験（業界、規模は不問） ・社内プロジェクトにおけるリーダ経験（PLでなくても可） ・業務コンサルタント（社内・社外向け含む）の経験 ・金融、建設、物流、エネルギー、製造業界やミドルバック業務の業務フロー知識

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人事・採用担当】成長企業/採用で会社の未来をつくる/残業月10時間未満

  450万~

  

  株式会社イズ大阪府大阪市

  【人事・採用担当】成長企業/採用で会社の未来をつくる/残業月10時間未満気になる

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  仕事内容

  住宅リフォーム事業を展開する成長企業で、新卒・中途採用業務を中心に担当。求人原稿作成、ダイレクトスカウト、面接対応、内定者フォローなど採用の最前線を担い、会社の成長戦略を実現する重要な役割です。 【中途採用業務】求人原稿の作成・更新・改善、ダイレクトスカウトの配信、応募者対応、面接日程調整、人材紹介会社との折衝、内定通知・労働条件通知書作成、入社準備対応【新卒採用業務】ダイレクトリクルーティング、合同企業説明会出展、会社説明会の企画運営、インターンシップ企画、学生面談、内定者フォロー【労務サポート】入退社手続き、就労証明書作成、社用携帯管理、社内イベント運営、社内報作成

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■企業での採用実務経験(新卒または中途)■人事業務経験者■営業経験者【歓迎】採用だけでなく人事全般に携わりたい方、業務改善や効率化が好きな方、AI活用や新しいツールに興味がある方 【魅力】■採用が会社の成長に直結する：採用した1人が会社の未来を変える。採用成功が組織拡大や売上向上につながるため、大きなやりがいがあります。■アイデアを活かせる：求人原稿の改善やスカウト文面の作成、説明会企画など、自分のアイデアを形にできる環境です。

  事業内容

  住宅リフォーム・リノベーション事業/不動産中古×リノベーションワンストップ事業 インテリアデザイン/耐震リフォーム工事事業/WEBアプリケーション開発、コンサルタント業

• エージェント求人

  【労務】社会福祉法人での管理部門スタッフ | 落ち着いた職場環境 | 残業なし | 八尾市

  420~500万

  • 介護
  • デイサービス
  • 経理
  • 請求
  • 経費精算
  • 入金確認
  • 社会保険
  • 給与計算
  • 労務管理

  社会福祉法人高安福祉会大阪府八尾市

  【労務】社会福祉法人での管理部門スタッフ | 落ち着いた職場環境 | 残業なし | 八尾市気になる

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  仕事内容

  社会福祉法人（特養・デイサービス・高齢者グループホーム等事業）における 労務業務を中心に、バックオフィス（経理/総務）をお任せします。 労務業務 ① 給与計算 ・基本給・各種手当の計算（夜勤手当、処遇改善加算など） ・残業代計算 ・社会保険料・税金の控除 ・給与明細の作成・振込データ作成 ②社会保険・労働保険手続き ・健康保険・厚生年金の加入・喪失手続き ・雇用保険の手続き（資格取得・喪失） ・労災対応 ・算定基礎届・月額変更届の提出 ③雇用管理・契約関連 ・雇用契約書の作成・更新 ・労働条件通知書の発行 ・非正規職員（パート・契約職員）の契約管理 ・就業規則の運用・説明 ④ 退職・入退社手続き ・入社時の社会保険・雇用保険手続き ・退職時の離職票発行 ・源泉徴収票の発行 ⑤年末調整 経理業務 ① 日常経理 ・現金・預金の管理 ・経費精算 ・請求書・領収書の処理 ② 介護・福祉報酬の管理 ・入金確認・差額管理 ・利用者負担金の管理 メインは労務をお任せし、 状況に応じて経理もお任せしていきます。 また、ご家族が面会に来られた際の 窓口対応も一部お願いしています。

  求める能力・経験

  労務実務経験 　※給与計算、社会保険関連、入退社手続き ▮ 歓迎条件 ・経理実務経験 ・日商簿記2級以上 ・普通自動車運転免許（AT可）

  事業内容

  ▮ 事業内容 　≪介護保険適用≫ 　・特別養護老人ホーム 　・ショートステイ 　・デイサービス 　・居宅介護支援事業所 　≪介護保険適用外≫ 　・介護保険適用外のサービス 　・地域包括支援センター 　・診療所