406387839／【長野】総務・経理（松本市）〈残業月20時間以内〉

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【住宅資材事務】創業80年以上の安定企業/地域貢献/実績重視の評価制度

  345~500万

  

  株式会社清水住建工業長野県長野市

  【住宅資材事務】創業80年以上の安定企業/地域貢献/実績重視の評価制度気になる

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  仕事内容

  住宅関連商材を扱う卸売業の事務部門で、見積作成や発注業務を担当します。サッシ・玄関ドア・キッチンなどの商材を扱い、地域の工務店様のパートナーとして家づくりに関わります。 【具体的な業務内容】 住宅関連商材(サッシ・玄関ドア・キッチン等)の見積作成と発注業務を担当します。社内外からの問い合わせ対応も行います。 【お客様について】 創業80年を迎え、長年のお付き合いがある地域の工務店様が中心です。地域のパートナーとして家づくりに関わることができます。

  求める能力・経験

  【歓迎】 ・住宅関連商材卸売業または建築業界経験1年以上 【働きやすさ】 正確な出社時間から9時間(休憩1時間含む)で計算する柔軟な勤務時間制度◎年末年始・GW・お盆休暇に加え誕生日休暇もあり年間休日115日 【キャリア】 実績重視の評価制度で昇格昇給のチャンスあり ◎達成手当や決算賞与など頑張りが報われる環境

  事業内容

  サッシ販売・施工、エクステリア工事、リフォーム工事支援、外構工事、ガラス入替え、カギの修理、網戸張替え

• エージェント求人

  総務・人事・採用

  374~510万

  株式会社都筑製作所長野県坂城町

  総務・人事・採用気になる

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  仕事内容

  【職種概要】 長野県坂城町に本社を構える株式会社都筑製作所にて、総務業務を担当するポジションです。勤務地は本社または丸子工場となります。社内規定の管理や研修運営、契約書管理、安全衛生管理など、企業運営を支える業務を担います。 総務業務に加え、人材の採用や研修など人事に関する業務も担当します。社内の各部署と関わりながら、社員が働きやすい環境づくりや会社運営を支える役割を担う仕事です。 【主な仕事内容】 総務業務全般 社内規定類の改廃 社内研修の運営 契約書の管理業務 安全衛生管理 社内営繕対応 人材の採用および研修業務 その他付随する業務 【この仕事のやりがい】 総務は企業運営を支える役割を担う仕事です。社内規定の管理や研修の運営、安全衛生管理など、社員が安心して働ける環境づくりに関わります。また、人材採用や研修など人事業務にも関わり、組織づくりに携わる業務です。社内のさまざまな部署と関わりながら業務を進めるため、会社全体を支える仕事にやりがいを感じられる環境です。 【キャリアステップ】 同社では、個々人のキャリアに合わせた階層別研修を実施しています。資格取得支援や技術活動支援の制度もあり、社員の成長を支援する体制が整っています。 【この求人の魅力】 総務と人事の業務に携わる管理部門の仕事 社内規定や研修運営など会社運営に関わる業務 世界を代表するメーカーのサプライヤー企業 長野県に根ざして働くことができる環境 階層別研修や資格取得支援などの制度あり 【変更の範囲】 会社の定める業務

  求める能力・経験

  必要な学歴 あり　専修学校以上 必要な経験等 必須　製造業での総務のご経験 必要なPCスキル ワード・エクセル 必要な免許・資格 あり ・普通自動車運転免許(必須) 上記全ての免許・資格が必要

  事業内容

  試作から量産、DXと自動化で未来を描く製造業

• エージェント求人

  総務バックオフィス担当（本社機能）／会議運営／契約書管理

  300~525万

  株式会社デイリーはやしや長野県松本市

  総務バックオフィス担当（本社機能）／会議運営／契約書管理気になる

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  仕事内容

  【職種概要】 本求人は、企業の本社機能を支える総務部門において、固定資産管理・広報・契約書管理など多岐にわたる総務業務を担っていただくポジションです。社内外の調整や環境整備を通じて、組織全体の円滑な運営を支える重要な役割を担います。 【主な仕事内容】 本社にて、以下のような総務業務全般をご担当いただきます。 ・固定資産の登録・管理・台帳整備 ・社内外への情報発信や社内報制作などの広報業務 ・組織図や人員構成の管理などの組織管理業務 ・社内文書の作成・管理、契約書の取りまとめ・ファイリング ・取締役会や経営会議など、各種会議の運営（資料準備・議事録作成など） これらの業務を通じて、経営層や各部門と連携しながら、社内体制の強化と組織の円滑な運営を支えるポジションです。 【この仕事のやりがい】 経営に近い立場で会社全体の動きに関わることができ、影響力の大きなポジションです。固定資産や契約書といった重要書類の管理を通じて、企業運営の信頼性や透明性の向上に寄与する実感が得られます。また、広報や会議運営など多様な業務を経験できるため、総務スキルを総合的に高めることができます。 【キャリアステップ】 総務業務の実務経験を重ねながら、業務改善や制度整備にも携わることができる環境です。将来的には、総務部門の中核として企画やマネジメント領域にステップアップすることも可能です。 【この求人の魅力】 本社機能を担う立場として、全社の業務を支える実感を持ちながら働ける点が大きな魅力です。広報や会議運営など、コミュニケーション力を活かす機会も多く、バックオフィスの中でも特に多様な経験を積める環境です。 【変更の範囲】 会社の定める業務

  求める能力・経験

  不問

  事業内容

  地元の魅力を商品に変える開発力。食の安心と安全を守る企業

• 企業ダイレクト

  松本市【営業事務】土日祝休・年休120日・転勤無でワークライフバランス両立可

  250~300万

  

  株式会社上條器械店長野県松本市

  松本市【営業事務】土日祝休・年休120日・転勤無でワークライフバランス両立可気になる

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  仕事内容

  営業事務業務の管理・一部サポート：社内他部署（物流、営業部門）との折衝、受注入力・伝票発行・営業サポート・電話対応等、部下マネジメント ※基本的には社内対応がメインとなります。 ・営業が、病院や診療所、医院/クリニック、製薬会社などを 定期訪問し、医療機器や理科学機器を販売していますのでそのサポート業務です。 病院などからの受発注の応対などがメインです。 ・売り上げの構成はおおよそ消耗品が6割、機器類が4割程度です。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■営業事務のご経験もしくは営業の経験（内勤での顧客折衝も多いです）■PCスキル（タイピングの速さが求められます。マクロ、VBA等使えると尚可） 【魅力】従業員を大切にする社風で、残業も10～15時間と少なく、有給消化率も高いため、WLBよく長期で働いていくことが可能です。 【求める人物像】■コミュニケーション能力が高く、周囲と協調して 業務を進めていける方■自らの業務範囲に線を引かずに、何でも自身の事として 捉える事ができる方■縁の下の力持ちとして、どうしたら営業がスムーズに業務を 進められるかを常に考えて、業務に取り組める方

  事業内容

  ■医療材料から検査分析装置まで、約1000社に及ぶメーカー、約100,000品目を超える 　商品を長野県内全域の医療機関、製薬会社、研究所に納入しています。

• エージェント求人

  【長野】総務※係長クラス／ハーバー電子／プライム上場メーカーニチコングループ

  400~800万

  • 工場
  • 株主総会対応
  • 労務管理
  • 安全衛生管理
  • 普通自動車

  ハーバー電子株式会社長野県諏訪市

  【長野】総務※係長クラス／ハーバー電子／プライム上場メーカーニチコングループ 気になる

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  仕事内容

  当社工場において、主に総務業務をお任せします。 【具体的には】 ・ファシリティ、備品の管理 ・各種契約書の管理 ・社内規定の策定・改定 ・役員会や株主総会、全社会議などの運営 ・従業員の勤怠・労務管理 ・安全衛生対応、環境管理業務（ISO14001） ・福利厚生業務等

  求める能力・経験

  ・総務のご経験がある方 ・普通自動車免許を取得されている方

  事業内容

  プラスチックフィルムコンデンサ専門メーカー

• 企業ダイレクト

  小海町【事務】地域密着経営で地域からの信頼◎/基本土日休み/柔軟な働き方◎

  300万~

  

  株式会社黒澤組長野県佐久市

  小海町【事務】地域密着経営で地域からの信頼◎/基本土日休み/柔軟な働き方◎気になる

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  仕事内容

  ■事務職として、(1)(2)いずれかの業務をお任せします。 (1)総務事務：労務管理、システムデータ入力、契約書類作成、電話・来客対応、その他庶務業務 (2)施工事務：建築・土木工事に関する各種書類作成、写真やデータ管理、CADを使った図面作成 ■入社後のイメージ (1)総務事務：入社後1ヶ月ほどは先輩社員の指導のもと、業務の流れを覚えていただき、その後はOJTで徐々に慣れていただきます。 (2)施工事務：まずは先輩社員と一緒に業務に携わり、徐々に慣れていきます。必要な知識に関しては研修を受けていただく事もあります。

  求める能力・経験

  【歓迎】■基本的なPC操作が可能な方(Officeツール、タッチタイピングができる方)■丁寧に仕事を進めていくことが得意な方■次に必要なことを考え、行動できる方 ★入社後業務については先輩社員がフォローいたします ★ランチ配達制度あり：手作り弁当が配達されます（1食300円） 20年以上続いている当社の伝統。社員もその家族もしっかり休んで幸せに なってほしいという思いから始まった制度です。 【働き方】現場も含め全社員の平均残業時間は10時間程度。 【長く働ける環境】平均勤続年数12.2年。産休後復帰率100％(直近3年間)

  事業内容

  ■総合建設業(土木、建築、舗装、とび・土工・コンクリート、上下水道、水道施設、造園、管)　■コンクリート及びアスファルト合材の製造販売　■産業廃棄物(アスファルト等)の運搬および処分　■一級建築士事務所　■宅地建物取引業

• エージェント求人

  【長野県北信・総務】総務部・次長候補/坂城町

  1180~1520万

  株式会社竹内製作所長野県坂城町

  【長野県北信・総務】総務部・次長候補/坂城町気になる

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  仕事内容

  【職種概要】 長野県内に拠点を構える同社にて、事業規模拡大に伴う組織体制強化を目的とした増員募集です。総務部の管理職候補として、同社の顔ともいえる総務部門を支え、社内規程管理や株主総会の運営をはじめとした総務業務全体のマネジメントを担います。入社当初はプレイヤーとして実務にも携わりながら業務理解を深め、将来的には総務部門全体を統括する役割を期待されているポジションです。 【主な仕事内容】 総務部門の管理職候補として、総務業務全般の管理統括および企画立案に携わります。会社運営の基盤を支える立場として、社内外の関係者と連携しながら、組織を円滑に機能させる役割を担います。 仕事内容の詳細 ・社内規程類およびその他文書管理、印章管理、稟議制度、服務や規律に関する管理および統括 ・株主総会の運営、株式や持株会の運営、商業登記に関する事務 ・内部通報制度、社内報、提案制度など社内情報伝達に関する企画立案および運営 ・CSRに関する取り組みや会社行事の運営、官公庁や各種団体、近隣地域との対応 ・海外出張や海外出向、BCPや緊急事態時の対応、警備、防災などのリスク管理体制の整備および統括、交通安全に関する事務 ・環境整備、保険、福利厚生を含む庶務業務全般 【この仕事のやりがい】 総務の仕事は、会社の運営を裏側から支えるだけでなく、組織の成長を実感できるポジションです。社内規程や制度整備、リスク管理、地域との関係づくりなど、幅広い業務を通じて会社全体に影響を与えることができます。自身の判断や企画が組織の安定や社員の安心につながる点に、大きなやりがいがあります。 【キャリアステップ】 入社後は、各業務担当者と連携しながら実務とマネジメントの両面を担い、同社の総務業務への理解を深めます。その後、総務部全体を統括する管理職として、部門運営や組織体制の強化に携わるキャリアが想定されています。長野県で腰を据え、管理部門の中核として長期的に活躍できる道が描けます。 【この求人の魅力】 長野県内企業において、事業拡大という変化のタイミングに関われる点が大きな魅力です。総務という枠にとどまらず、経営や組織づくりに近い立場で仕事ができるため、これまでの経験を活かしながら、より広い視野でキャリアを築けます。将来的な役割が明確で、採用後の成長イメージを持ちやすい点も、転職を検討する方にとって安心材料となります。 【変更の範囲】 会社の定める業務

  求める能力・経験

  必須　製造業における総務業務経験、組織マネジメント経験

  事業内容

  建設機械の開発、製造及び販売 主要製品 ・ミニショベル（製品質量が6トン未満のもの） ・油圧ショベル（製品質量が6トン以上のもの） ・クローラーローダー ・クローラーキャリア

• エージェント求人

  【長野県北信・総務】総務部・係長候補/坂城町

  580~810万

  株式会社竹内製作所長野県坂城町

  【長野県北信・総務】総務部・係長候補/坂城町気になる

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  仕事内容

  【職種概要】 長野県内に拠点を置く同社において、総務部門の中核を担う係長候補としての募集です。社内規程や福利厚生制度など、会社全体の基盤を支える業務を企画立案の段階から担当します。将来的には係長としてチームをまとめ、総務部門全体のマネジメントに関わることを期待されているポジションです。日々の実務にとどまらず、会社の方向性や働く環境づくりに深く関われる点が特徴です。 【主な仕事内容】 総務部門の係長候補として、以下の業務に関する企画および運用を担当します。 社内のルールや制度を整え、社員が安心して働ける環境を維持発展させる役割を担います。 仕事内容の詳細 ・社内規程の管理および全社的な統括 ・福利厚生制度の企画および運用 ・社内稟議に関する統括業務 ・社内文書の管理および運用体制の整備 ・株主総会の運営に関する業務 ・健康経営に関する企画推進および関連業務 健康経営とは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、働きやすい職場づくりを行う取り組みを指します。 【この仕事のやりがい】 この仕事は、会社を支える仕組みそのものを形にしていく点に大きなやりがいがあります。社内規程や福利厚生、健康経営などは、社員一人ひとりの働きやすさに直結する重要な要素です。自ら企画した制度や改善が社内に浸透し、組織全体の成長につながっていく過程を実感できます。経営層や各部門と連携しながら仕事を進めるため、視野が広がり、総務としての専門性も着実に高まります。 【キャリアステップ】 入社後は総務部門の中核メンバーとして実務と企画の両面を担当します。その後、係長としてチームメンバーをまとめ、部門運営やマネジメントに携わることを想定しています。総務領域全体を俯瞰できる立場へとステップアップし、将来的には管理部門の要として活躍できるキャリアが描けます。 【この求人の魅力】 長野県内で腰を据えて働きながら、企業運営の根幹に関わる総務の仕事に挑戦できる点が大きな魅力です。単なる事務処理ではなく、企画立案や制度設計に関われるため、これまでの総務経験を活かしつつ、次のステージを目指す方に適しています。将来の役割が明確に示されており、採用後の成長イメージを持ちやすい点も安心材料です。 【変更の範囲】 会社の定める業務

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・企業における組織の業務管理・マネジメント経験　 ＜歓迎＞ ・メーカー企業で総務業務経験をお持ちの方 ・部署や立場に関わらず円滑なコミュニケーションが図れる方 ・安全衛生に関する知識・経験

  事業内容

  建設機械の開発、製造及び販売 主要製品 ・ミニショベル（製品質量が6トン未満のもの） ・油圧ショベル（製品質量が6トン以上のもの） ・クローラーローダー ・クローラーキャリア

• 企業ダイレクト

  松本市【扉グループの総務】総務の経験またはサービス業経験者歓迎！転勤無

  254~297万

  

  扉ホールディングス株式会社長野県松本市

  松本市【扉グループの総務】総務の経験またはサービス業経験者歓迎！転勤無気になる

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  仕事内容

  長野県松本市で宿泊業、飲食業を中心に展開している扉グループの総務担当としてご勤務いただきます。 《主な業務》・入社受け入れ対応、入寮手続き、各種申請 ・新卒・中途採用業務 ・社内行事やイベントの企画・運営 ・グループ運営店舗の各種総務業務 等 ※パソコンを使用して各種管理等を行っていただきます。 ※各グループ店舗へ伺っての業務もございます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・総務の経験者、またはサービス業の経験者 ・基本的なPCスキル 【働き方】＊寮は空き状況により入居が可能です。 ＊通勤に際し、松本駅周辺からの送迎をご利用いただくことも可能です。 【明神館の特徴】 ■扉温泉明神館は八ヶ岳中信高原国定公園内に佇む、創業９０年以上の老舗温泉旅館です。 ■世界的コレクションに加入しております。

  事業内容

  旅館業、ホテル業、飲食業の運営・管理

• 企業ダイレクト

  松本市【一般事務】プライム上場企業/第二新卒・未経験歓迎/福利厚生◎

  340~400万

  

  株式会社エラン長野県松本市

  松本市【一般事務】プライム上場企業/第二新卒・未経験歓迎/福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  東証プライム上場・株式会社エランの「運営管理」のコアメンバーとして、事務プロセスの構築・運用をお任せします。営業から事務職にキャリアチェンジしたメンバーも活躍中です。 ■基幹データの管理・運用：デスクワークを中心に、事業に関わる各種申請に対する審査、契約書の作成、ほか付随する業務全般を行い、営業活動の基盤を支えます。 ■ステークホルダーとの折衝・窓口業務：社内各部署や取引先企業との円滑な連携を図る、組織のハブ（中継地点）としての役割を担います。 ■事務オペレーションの遂行：営業支援を目的とした書類作成など、多岐にわたる事務業務を完遂させます。

  求める能力・経験

  【必須】■自らパソコンを使用できるスキルが一定備わっている方（PC操作が必須の業務です） ■Excel/Word/PowerPoint：メール・チャットの送返信作業等があります 【当社の魅力/働き方について】 運営管理部での仕事は、当社事業の運営の要となる営業社員のサポートから、CSセットやその他事業に関わる事務処理、補佐、パンフレットの作成等多岐に渡ります。未経験の方でも、担当者がしっかりと教えますので、安心してご応募ください。※リーダー候補、多数活躍中　将来的には業務フローの改善提案など、管理部門の中核としての活躍を期待しています。

  事業内容

  入所者・患者様が手ぶらで入所・入院できるように身の回りの品をレンタルするシステムを提供。入所・入院時の不安やストレス、ご家族様の負担を軽減し、病棟スタッフの業務改善や介護施設・病院の経営安定化を図る事もできるビジネスモデルです。