406396761/【千葉】スクール事業マネージャー候補〈土日祝日休み〉
500~600万
株式会社クルイト
東京都品川区
500~600万
株式会社クルイト
東京都品川区
事業企画
学習塾講師
その他営業
自走力を育てる受験予備校「武田塾」やオンライン学習塾「キミノスクール」事業で各拠点を取りまとめるマネージャー業務をお任せします! <入社当初の業務例> ・生徒/保護者様へのご入会営業(電話や面談) ・講師アルバイト/インターン生の採用/教育/マネジメント ・生徒/保護者への定期的なコンサルティング ・P/L管理 ・FC本部との折衝 など ★将来的には以下のような業務携わっていただきたい、と考えています★ ・新規事業企画 ・各校舎長やリーダーのマネジメント/採用/評価査定 ・全校舎および部門の予算作成/予実分析/コストコントロール ・各種施策の立案および実行(集客や採用教科など) ・拠点の数値管理 など <<メッセージ>> クルイトは教育業界の問題点を解決すべく邁進しています! 本ポジションは問題解決力、統括力を活かして、既存の教育業界を変革することが可能です。 真に子どもたちのためになる新しいスクールを一緒に作っていきませんか?
【必須】 ・現教育に問題意識を持ち、それを変えていきたいという気概のある方 ・マネジメント経験がある方(業界/規模/人数は問いません) 【尚可】 ・5名以上もしくは複数拠点のマネジメント経験 ・PLの管理経験 ・教育業界/予備校塾業界の出身者(アルバイト経験含む) ・学習塾運営企業の教室長経験者 ・1年以上の営業経験
正社員
有
500万円〜600万円
■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム11時00分~16時00分) ※標準労働時間8時間 ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏期、年末年始、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:500万円~600万円 賃金形態:月給制 月額:410000円~ 賞与:- 昇給:年2回(4、10月)
東京都品川区
屋内全面禁煙
配属先に異なる※各校舎(千葉/東京/神奈川など)および本社(東京都品川区西五反田1-25-1KANOビル6階) 配属先に異なる
各種社会保険完備、定年退職制度、通勤手当全額支給、フレックスタイム制、定期イベント など
〒141-0031 東京都品川区西五反田1-25-1KANOビル6階
■子育て支援サービス事業■教育事業者向けITソリューション事業■学習塾運営事業
最終更新日:
400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅製品の単なる販売にとどまらず、IT・OT・制御・クラウド等を組み合わせ顧客の本質的な経営課題に踏み込む ✅製薬、自動車、食品、金融、官公庁など幅広い業界に対し、DX推進や戦略立案から提案、納品までを一貫して担う ✅顧客と継続的な関係を築きながら、数十億円規模の大型プロジェクトや新規ビジネスの創出を推進する ✅Lumadaや生成AI、クラウド基盤などの先端技術を活用し、技術×ビジネスの融合による高い価値提案を行う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・担当者クラスから本部長クラスまで、職責の大きさに応じた明確なキャリアパスと報酬体系が用意されている ・営業としての提案力と構想力を磨くことで、将来的にプロジェクトマネージャーや事業企画職へのステップアップが可能である ・DX人財としてのリスキリングや社内副業など、社員の多様な成長機会を支える制度が充実している ・グローバル志向を活かし、海外案件の担当や海外駐在など、世界を舞台にしたキャリア展開のチャンスが広がっている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は400万円から1000万円をベースとし、ポジションや職責によっては最大3000万円まで目指せる環境である ・フレックスタイム制度や裁量労働制度が導入されており、業務内容に応じた自律的で柔軟な働き方が可能である ・在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度が整備されており、東京や大阪など事業所にとらわれない勤務形態が選択できる ・住宅支援制度(寮・手当)や財形制度、持株制度、カフェテリアプランなど、大企業ならではの手厚い福利厚生が完備されている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会インフラや官公庁など、大規模かつ社会的意義の非常に高い案件に関与し、社会貢献を強く実感できる ・SDGsやGX、スマートシティといった次世代を担うテーマに直結するプロジェクトを通じて社会に価値を届けられる ・単発の取引ではなく、顧客と深く長期的な信頼関係を築きながら伴走し、共創によるビジネスを生み出せる ・日立の最先端技術に触れながら事業部横断の連携を経験することで、IT・デジタル領域に強い営業として市場価値が大きく向上する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日立の強みであるIT・OT・プロダクトの総合力を活かし、事業部横断で連携しながら多様な知見を集結させている ・労働組合があり、年間休日126日や完全週休二日制、年次有給休暇24日など、従業員が働きやすい環境が守られている ・製造、流通、医療、防衛など、自身の専門領域を選択して深堀りし、フロントやSEと連携して組織的に価値を提供する ・世界最先端の提案ナレッジの組織実装や、教育開発・AI適用推進など、組織全体の営業力底上げに積極的に取り組む風土がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【製薬・ヘルスケア】大手企業向けIT/DX推進支援および創薬向けAIサービスなどの提案を行うアカウント営業 ✅【大規模アカウント】重要アカウントへの提案戦略立案や世界最先端のナレッジ実装を担うプロポーザルマネジメント ✅【公共・インフラ】関西地区自治体のDX推進営業や、上下水道等の社会インフラにおけるGX/DXコンサルティング営業 ✅【製造・金融】自動車メーカーの変革を支えるグローバル営業や、生活産業向けDX提案、金融機関向けシステム提案営業
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・顧客のニーズや課題を把握するための情報収集・分析から、最適なソリューションの企画・提案・受注までを完遂できる能力 ・製品単体の販売ではなく、顧客の経営課題に踏み込み、複合的な解決策を導き出す論理的思考力が必要である ・社内外の多様なステークホルダー(SE部門や他事業部など)と円滑に連携し、長期的な信頼関係を構築するコミュニケーション能力 ・標準的な契約の推進、法務部門と連携した条件折衝、予算管理など、営業プロセス全般のマネジメントスキル
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社日立製作所は東京都千代田区に本社を置く日本最大級の総合電機メーカー ・「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という理念を掲げる ・ITやエネルギー、インダストリーなど多岐にわたる領域でグローバルに事業を展開 ・データとテクノロジーを活用し、持続可能な社会の実現と社会課題の解決に挑み続ける
800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅製品の単なる販売にとどまらず、IT・OT・制御・クラウド等を組み合わせ顧客の本質的な経営課題に踏み込む ✅製薬、自動車、食品、金融、官公庁など幅広い業界に対し、DX推進や戦略立案から提案、納品までを一貫して担う ✅顧客と継続的な関係を築きながら、数十億円規模の大型プロジェクトや新規ビジネスの創出を推進する ✅Lumadaや生成AI、クラウド基盤などの先端技術を活用し、技術×ビジネスの融合による高い価値提案を行う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・担当者クラスから本部長クラスまで、職責の大きさに応じた明確なキャリアパスと報酬体系が用意されている ・営業としての提案力と構想力を磨くことで、将来的にプロジェクトマネージャーや事業企画職へのステップアップが可能である ・DX人財としてのリスキリングや社内副業など、社員の多様な成長機会を支える制度が充実している ・グローバル志向を活かし、海外案件の担当や海外駐在など、世界を舞台にしたキャリア展開のチャンスが広がっている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800万円から2000万円であり、経験や能力を十分に考慮のうえ規定により優遇される ・フレックスタイム制度や裁量労働制度が導入されており、業務内容に応じた自律的で柔軟な働き方が可能である ・在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度が整備されており、東京や大阪など事業所にとらわれない勤務形態が選択できる ・住宅支援制度(寮・手当)や財形制度、持株制度、カフェテリアプランなど、大企業ならではの手厚い福利厚生が完備されている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会インフラや官公庁など、大規模かつ社会的意義の非常に高い案件に関与し、社会貢献を強く実感できる ・SDGsやGX、スマートシティといった次世代を担うテーマに直結するプロジェクトを通じて社会に価値を届けられる ・単発の取引ではなく、顧客と深く長期的な信頼関係を築きながら伴走し、共創によるビジネスを生み出せる ・日立の最先端技術に触れながら事業部横断の連携を経験することで、IT・デジタル領域に強い営業として市場価値が大きく向上する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日立の強みであるIT・OT・プロダクトの総合力を活かし、事業部横断で連携しながら多様な知見を集結させている ・労働組合があり、年間休日126日や完全週休二日制、年次有給休暇24日など、従業員が働きやすい環境が守られている ・製造、流通、医療、防衛など、自身の専門領域を選択して深堀りし、フロントやSEと連携して組織的に価値を提供する ・世界最先端の提案ナレッジの組織実装や、教育開発・AI適用推進など、組織全体の営業力底上げに積極的に取り組む風土がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【製薬・ヘルスケア】大手企業向けIT/DX推進支援および創薬向けAIサービスなどの提案を行うアカウント営業 ✅【大規模アカウント】重要アカウントへの提案戦略立案や世界最先端のナレッジ実装を担うプロポーザルマネジメント ✅【公共・インフラ】関西地区自治体のDX推進営業や、上下水道等の社会インフラにおけるGX/DXコンサルティング営業 ✅【製造・金融】自動車メーカーの変革を支えるグローバル営業や、生活産業向けDX提案、金融機関向けシステム提案営業
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・顧客のニーズや課題を把握するための情報収集・分析から、最適なソリューションの企画・提案・受注までを完遂できる能力 ・製品単体の販売ではなく、顧客の経営課題に踏み込み、複合的な解決策を導き出す論理的思考力が必要である ・社内外の多様なステークホルダー(SE部門や他事業部など)と円滑に連携し、長期的な信頼関係を構築するコミュニケーション能力 ・標準的な契約の推進、法務部門と連携した条件折衝、予算管理など、営業プロセス全般のマネジメントスキル
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社日立製作所は東京都千代田区に本社を置く日本最大級の総合電機メーカー ・「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という理念を掲げる ・ITやエネルギー、インダストリーなど多岐にわたる領域でグローバルに事業を展開 ・データとテクノロジーを活用し、持続可能な社会の実現と社会課題の解決に挑み続ける
1000~1250万
◤仕事内容◢ - 大手自動車メーカーの担当営業として、様々な業務部門や関連会社に対するアカウント営業活動 - 中長期かつグローバル視点でのアカウント戦略の立案・実行 - 日立社内、日立グループ各社(海外含む)、パートナー企業など多くのステークホルダを結びつけ、継続的なビジネス創出を推進 - 顧客に最適なIT(構想支援コンサル、大規模基幹SI、ERP、SCM、ECM、MES、コネクティッドサービスなど)、OT(ロボティクスSI、ロジスティクスソリューションなど)、プロダクトを企画・立案・選定し、受注に繋げる - 自動車業界の「モノづくり→コトづくり」の変化を捉え、新たな価値創出を支援 - 全社ネットワークを活用し、ユースケースを探索・立案し、既存ビジネスの事業拡大に貢献 - 既存大規模システムの維持・拡大を軸に、周辺領域への深耕を図る - 入社後はERP(SAP)及びDX(生成AIなど)の営業担当を予定し、経験後には担当領域変更・ローテーションの可能性あり ◤会社の特徴◢ - 日立グループのインダストリアルAIビジネスユニットに属し、インダストリアルデジタル産業・流通営業統括本部 産業第二営業本部 自動車システム第二営業部が配属組織 - 世界的な大変革期を迎えた自動車メーカーに対し、IT×OT×Productの日立ならではの価値提供でビジネス拡大を推進 - 部合計25名(主任13名、担当6名)の組織 - 平均年齢約35歳と若くエネルギッシュなチーム - 当社研究所やデザイナーなどとの協創活動を通じてDXや価値協創に取り組む ◤仕事の魅力◢ - グローバルレベルで大きくスピーディーに変化する自動車業界をフィールドに、新規ビジネス創出・既存ビジネス最大化を推進できる - 事業規模の大きいダイナミックなビジネス環境に身を置くことで、自身の成長を日々実感できる - 電動化、知能化、ライフサイクルビジネスなど、自動車業界ならではの先進的かつ多様なビジネステーマに携わり、スキルセットを身につけ強化できる - 社会への影響が非常に大きい自動車産業のお客様への営業活動を通じて、新たな社会づくりに貢献できる - 海外のお客様やグループ会社との協業機会が多く、グローバルビジネス経験や知識を獲得できる ◤描けるキャリア◢ - グローバルレベルで変化する自動車業界の最先端ビジネスに携わり、先進的かつ多様なスキルセット(電動化、知能化、ライフサイクルビジネスなど)を習得・強化 - 海外顧客やグループ会社との協業を通じて、グローバルビジネス経験や知識を獲得 - 入社後、一定の経験を得た後には担当領域変更やローテーションの機会があり、幅広い経験を積むことが可能 - 主任クラスとして入社後、課長、部長、本部長クラスへとキャリアアップを目指せる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 自動車業界 / アカウント営業 / DX / 電動化 / 知能化 / ライフサイクル事業 / グローバル / ITソリューション / OTソリューション / ERP / SAP / S4/HANA / SCM / MES / コネクティッドサービス / ロボティクスSI / ロジスティクスソリューション / 生成AI / コンサルティング / システムインテグレーション
◤必須スキル・経験◢ - IT関連企業における法人向けシステム/ソリューション営業もしくはエンジニア経験(目安:2年以上) - 自動車関連企業での実務経験(目安:2年以上) ◤歓迎スキル・経験◢ - ERP(SAP他)の営業経験 - IT商材の営業経験 - IT商材のエンジニア経験 - ITコンサルタント経験 - 企業のIT部門での実務経験 - 自動車メーカー、一次サプライヤでの実務経験 - TOEIC750点程度の英語力 ◤求める人物像◢ - 明るく前向きな思考を持ち、多くのステークホルダとコミュニケーションをとりリーダシップを発揮できる方、またはそれを目指す方 - 主体的に考え、責任感と誠実さをもって、行動を起こせる方 - 新たな業務やビジネスの挑戦を最後まで諦めず実現する力を持つ方 - 多様な人財を活かし、お互いを信頼し、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方(People Champion) - 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方(Customer & Society Focus) - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方(Innovation)
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1000~1250万
◤仕事内容◢ - 組立製造業(電機、精密、機械など)の顧客に対し、市場分析や経営・業務課題分析を通じてニーズを把握します。- 日立グループの幅広い技術(ERP、OT、生成AI、ロボティクスSI、DX、GXなど)を活用し、最適なデジタルソリューションを企画・立案し、受注に繋げます。- 全社的なネットワークを構築し、実用性のあるユースケースを探索・立案することで既存ビジネスの拡大に貢献します。- 市場動向や技術動向、業界トレンドを把握し、社会イノベーション事業に貢献します。- アカウント顧客や潜在顧客のマネジメント計画を策定・実行し、顧客との効果的な情報共有を通じて課題解決を推進します。- 顧客のニーズを満たす複雑な標準製品・サービスソリューションを提示し、合意形成を進めます。 ◤会社の特徴◢ - 日立グループのインダストリアルAIビジネスユニットに所属し、組立製造業(電機、精密、機械など)向けにデジタルソリューションを提供しています。- 市場分析や顧客の経営・業務課題分析を通してニーズを顕在化させ、日立グループの幅広い技術でデジタル解決を図り、顧客の事業成長に貢献することを目指しています。- ERP、IT、制御システム系OTに加え、生成AI、ロボティクスSI、DX、GXなど製造業向け全般の幅広い領域を扱います。- 配属組織は20代~50代までの21名が在籍しており、風通しの良いチームです。- 配属チームは10名程度で30代前半が中心、協調性のある人財が多く、相互に協力・補完し合う文化があります。 ◤仕事の魅力◢ - 担当する組立製造業(電機・精密・機械)の業界が日立製作所と同じであるため、経営課題や事業課題に共感しやすく、顧客と直接向き合って課題解決に取り組めます。- 日立グループやパートナーの技術・リソースを組み合わせて顧客の課題やニーズを解決し、顧客と一緒にビジネスを創っていくことができる、やりがいのある仕事です。- 様々なプロジェクトを主体的に進めることで、デジタルソリューション営業としての経験を積み、スキルアップが図れます。 ◤描けるキャリア◢ - 入社後はこれまでのご経験を活かしてご活躍いただきます。- 能力やご経験に加え、成果次第で、既存社員と同様にマネージャーへの登用も検討されるポジションです。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ デジタルソリューション / 組立製造業 / 法人営業 / AI / ロボティクスSI / DX / GX / ERP / OT / サプライチェーン / 製造拠点 / 生成AI活用 / 顧客課題解決 / 事業成長 / 市場分析 / 企画立案 / ユースケース / 既存ビジネス拡大 / ソリューション営業 / IT基礎知識 / 電機業界 / 精密業界 / 機械業界 / 日立グループ / 社会イノベーション / アカウントマネジメント / コミュニケーション / 協創 / 在宅勤務
◤必須スキル・経験◢ - 顧客課題解決型営業(ソリューション営業)のご経験をお持ちの方(業界不問)。- ITに関する基礎知識を有している方(ITパスポート相当レベル、資格取得は不問)。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 電機・精密・機械業界の業界動向やビジネスモデルについて知識・知見を有している方。- IT業界での法人営業の経験を有している方。 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、お互いを信頼し、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援できる方(People Champion)。- 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方(Customer & Society Focus)。- 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速できる方(Innovation)。- 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大な情報を多方面から様々な切り口で分析できる方。- 多種多様な手段によるコミュニケーションを検討・展開し、様々な関係者が持つ固有のニーズを明確に理解していることを伝えられる方。- さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築できる方。
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1000~1250万
◤仕事内容◢ - 顧客(電機・精密・機械業界)の経営・業務課題を解決するデジタルソリューションの企画・提案 - 日立グループのIT・OT・プロダクト、生成AI、ロボティクスSI、DX、GX等を活用した最適なソリューションを提供 - 受注から請求・入金、ソリューション稼働後のフォローまで一貫した営業活動 - 既存顧客で得た知見を活かした新規顧客開拓への挑戦 - 先端技術(例:半導体製造業向けAI活用による生産計画立案)のトライアルから業務実装までを推進 - 導入事例の社外発信やユースケース展開によるビジネス拡大を牽引 ◤会社の特徴◢ - 日立グループの一員として、電機・精密・機械業界に特化したデジタルソリューションを提供 - IT(ERP等)、OT(制御システム)、生成AI、ロボティクスSI、DX、GXなど幅広い技術領域をカバー - 顧客の経営・業務課題解決を通じて事業成長に貢献するミッションを持つ - 20代~50代まで幅広い年齢層が活躍する30名規模の営業チーム(キャリア採用者含む) - 変革期の製造業を支え、ビジネス拡大と人員増強を積極的に推進 - 異なる環境や業務経験者の新しい知見・着眼点を歓迎する文化 ◤仕事の魅力◢ - 日立グループの強みを活かし、電機・精密・機械業界の顧客と深く関わり、事業成長に貢献できる - 顧客幹部や現場から直接課題を引き出し、最適なデジタルソリューションを提案するやりがい - 生成AIやロボティクスSIなどの先端技術に触れ、最新の知見を習得できる - 自身が手掛けた先端技術の導入事例を社外に発信し、日立ブランド向上に貢献できる - 裁量を持って業務に取り組め、仕事とプライベートの充実を図れる - 和やかでコミュニケーションが活発なチーム環境 ◤描けるキャリア◢ - 電機・精密・機械業界のDX推進におけるソリューション営業のプロフェッショナルを目指せる - 生成AIやロボティクスSIなどの先端技術を活用したプロジェクトを牽引し、専門性を深化 - 既存顧客での成功体験を基に、新規顧客開拓やビジネス拡大に貢献 - 将来的にはチームリーダーやマネジメントポジションへのキャリアアップも可能 - 日立グループの多様な製品・サービスに触れ、幅広い知見と経験を習得 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 電機業界 / 精密機械業界 / ソリューション営業 / DX / ITソリューション / OT / ERP / SAP / 制御システム / FA / 生成AI / ロボティクスSI / GX / サプライチェーン / 製造拠点 / 経営課題 / 業務課題 / 新規顧客開拓 / プロジェクト推進 / ステークホルダー連携
◤必須スキル・経験◢ - IT業界での法人営業またはITコンサルティング業務経験 - ITに関する基礎知識(システム構成、用語理解など、ITパスポート相当レベル) - 多数のステークホルダーと連携・協働し、成果を出した経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 電機・精密・機械業界の動向やビジネスモデルに関する知識・知見 - ERP(SAP等)導入案件の経験(提案活動含む) - 制御システム/FA領域でのDX営業経験 - メンバー育成やマネジメント経験 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を尊重し、チームの成長を支援できる方 - 顧客や社会の視点から課題を捉え、誠実かつ責任感を持って貢献できる方 - 新しい価値創造に情熱を持ち、常に学び、挑戦し、イノベーションを追求できる方 - 顧客との強固な関係を築き、顧客中心のソリューションを提供できる方 - 複雑な情報を多角的に分析し、効率的に問題解決できる方 - オープンなコミュニケーションで、社内外の関係者と良好な関係を築ける方
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610~1120万
<採用背景> 事業開発部は、当社の持続的成長のための新規事業創出に挑戦しています。従来のビジネスモデルにとらわれず、社会・お客様課題を解決する新たなビジネス創造に挑戦できる部署です。将来を見据え、当社ならでは独自価値を提供する事業開発を一緒に推進していくメンバーを募集しております。 <配属組織> 本社部門 事業開発部 新規事業創出グループ <配属予定部署の現在の組織体制> 部長+3グループ体制 └CN事業企画グループ └新規事業創出グループ └ビジネス探索企画グループ └KOBELCO未来協働研究所 <配属予定部署のミッション、目指す姿> ①新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ②新たなビジネス機会探索の加速・支援 <配属予定グループの現在の体制と役割分担> 新規事業創出グループ 構成人数:11名 機能・役割:新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート見習い)3名、事業開発+新規事業アイデア創出8名 <配属予定グループのミッション、目指す姿> ・ミッション:新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ・目指す姿:10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備すること <業務内容> ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ①新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や当社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。 ②新規アイデア創造~事業構想企画 事業アイデア創造~市場調査~事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ◆入社後の働き方イメージ ・3か月サイクルでアイデアを創出・検証するプロセスを回し、チームローテーションを通じて幅広いテーマに挑戦していただきます。 ・役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって進められる環境です。 ・技術バックグラウンドをお持ちでなくても、資料収集・外部リサーチ・インタビューを通じて知識をキャッチアップしていただけます。上司や仲間からのフォローもあり、自分なりの工夫で乗り越えていける環境です。 ・部署内はキャリア採用者や異動者が中心で、バックグラウンドは多様です。社外研修など人材育成投資も積極的に行っています。 <キャリアパス> ①新規事業創出活動 専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。 ②新規アイデア創造~事業構想企画 自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。 ①②共通 社内での職位は、他の社員と同様に業績に応じて昇進・昇格となります。 <魅力・やりがい> ①②共通 当社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出のトップランナーとして活躍できます。 ほかにも、 ・ゼロから事業をつくる経験を通じて、0→1のフェーズに主体的に携わることができます。 ・他社の新規事業部門と比べてもスピード感が早く、ダイナミックな環境で成長できます。 ・役員直下の組織であるため、意思決定が近く、数億円規模の投資を伴う本気度の高いプロジェクトに挑戦できます。 ・仲間と切磋琢磨しながら働ける環境で、良い意味でのプレッシャーを受けながら力を伸ばすことができます。 ・部署自体が新しく、カルチャーが固まりきっていないため、新しいメンバーも馴染みやすい風土があります。 ①新規事業創出活動 グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担うことができます。自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることがあります。 ②新規アイデア創造~事業構想企画 自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進できます。個性を活かしたチャレンジが繰り返しできるため、事業化検討のフェーズアップに伴い自身の役割もステップアップさせていくことができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①新規事業創出の活動経験 ・仮説検証を繰り返し、顧客にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験 ・事業会社の事業開発部署またはコンサルティングファームでの実務経験 ②新規アイデア創造~事業構想の企画経験 ・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲 ・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味 ・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力 <あると好ましい経験・スキル> 事業化を実現した経験 <求める人物像> ①事業化経験者 ・社内外との折衝に臆することなく対応できる能力 ・チームを牽引し、強い意志でやり抜くリーダーシップ ②新規アイデア創造~事業構想企画者 ・様々な経験保有者や知的関心の強い人など、組織の多様性を拡大できる人材
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800~1000万
◤仕事内容◢ - 大手自動車メーカーの担当営業として、様々な業務部門や関連会社に対するアカウント営業活動 - 中長期かつグローバル視点でのアカウント戦略の立案・実行 - 日立社内、日立グループ各社(海外含む)、パートナー企業など多くのステークホルダを結びつけ、継続的なビジネス創出を推進 - 顧客に最適なIT(構想支援コンサル、大規模基幹SI、ERP、SCM、ECM、MES、コネクティッドサービスなど)、OT(ロボティクスSI、ロジスティクスソリューションなど)、プロダクトを企画・立案・選定し、受注に繋げる - 自動車業界の「モノづくり→コトづくり」の変化を捉え、新たな価値創出を支援 - 全社ネットワークを活用し、ユースケースを探索・立案し、既存ビジネスの事業拡大に貢献 - 既存大規模システムの維持・拡大を軸に、周辺領域への深耕を図る - 入社後はERP(SAP)及びDX(生成AIなど)の営業担当を予定し、経験後には担当領域変更・ローテーションの可能性あり ◤会社の特徴◢ - 日立グループのインダストリアルAIビジネスユニットに属し、インダストリアルデジタル産業・流通営業統括本部 産業第二営業本部 自動車システム第二営業部が配属組織 - 世界的な大変革期を迎えた自動車メーカーに対し、IT×OT×Productの日立ならではの価値提供でビジネス拡大を推進 - 部合計25名(主任13名、担当6名)の組織 - 平均年齢約35歳と若くエネルギッシュなチーム - 当社研究所やデザイナーなどとの協創活動を通じてDXや価値協創に取り組む ◤仕事の魅力◢ - グローバルレベルで大きくスピーディーに変化する自動車業界をフィールドに、新規ビジネス創出・既存ビジネス最大化を推進できる - 事業規模の大きいダイナミックなビジネス環境に身を置くことで、自身の成長を日々実感できる - 電動化、知能化、ライフサイクルビジネスなど、自動車業界ならではの先進的かつ多様なビジネステーマに携わり、スキルセットを身につけ強化できる - 社会への影響が非常に大きい自動車産業のお客様への営業活動を通じて、新たな社会づくりに貢献できる - 海外のお客様やグループ会社との協業機会が多く、グローバルビジネス経験や知識を獲得できる ◤描けるキャリア◢ - グローバルレベルで変化する自動車業界の最先端ビジネスに携わり、先進的かつ多様なスキルセット(電動化、知能化、ライフサイクルビジネスなど)を習得・強化 - 海外顧客やグループ会社との協業を通じて、グローバルビジネス経験や知識を獲得 - 入社後、一定の経験を得た後には担当領域変更やローテーションの機会があり、幅広い経験を積むことが可能 - 主任クラスとして入社後、課長、部長、本部長クラスへとキャリアアップを目指せる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 自動車業界 / アカウント営業 / DX / 電動化 / 知能化 / ライフサイクル事業 / グローバル / ITソリューション / OTソリューション / ERP / SAP / S4/HANA / SCM / MES / コネクティッドサービス / ロボティクスSI / ロジスティクスソリューション / 生成AI / コンサルティング / システムインテグレーション
◤必須スキル・経験◢ - IT関連企業における法人向けシステム/ソリューション営業もしくはエンジニア経験(目安:2年以上) - 自動車関連企業での実務経験(目安:2年以上) ◤歓迎スキル・経験◢ - ERP(SAP他)の営業経験 - IT商材の営業経験 - IT商材のエンジニア経験 - ITコンサルタント経験 - 企業のIT部門での実務経験 - 自動車メーカー、一次サプライヤでの実務経験 - TOEIC750点程度の英語力 ◤求める人物像◢ - 明るく前向きな思考を持ち、多くのステークホルダとコミュニケーションをとりリーダシップを発揮できる方、またはそれを目指す方 - 主体的に考え、責任感と誠実さをもって、行動を起こせる方 - 新たな業務やビジネスの挑戦を最後まで諦めず実現する力を持つ方 - 多様な人財を活かし、お互いを信頼し、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方(People Champion) - 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方(Customer & Society Focus) - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方(Innovation)
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800~1000万
◤仕事内容◢ - 組立製造業(電機、精密、機械など)の顧客に対し、市場分析や経営・業務課題分析を通じてニーズを把握します。- 日立グループの幅広い技術(ERP、OT、生成AI、ロボティクスSI、DX、GXなど)を活用し、最適なデジタルソリューションを企画・立案し、受注に繋げます。- 全社的なネットワークを構築し、実用性のあるユースケースを探索・立案することで既存ビジネスの拡大に貢献します。- 市場動向や技術動向、業界トレンドを把握し、社会イノベーション事業に貢献します。- アカウント顧客や潜在顧客のマネジメント計画を策定・実行し、顧客との効果的な情報共有を通じて課題解決を推進します。- 顧客のニーズを満たす複雑な標準製品・サービスソリューションを提示し、合意形成を進めます。 ◤会社の特徴◢ - 日立グループのインダストリアルAIビジネスユニットに所属し、組立製造業(電機、精密、機械など)向けにデジタルソリューションを提供しています。- 市場分析や顧客の経営・業務課題分析を通してニーズを顕在化させ、日立グループの幅広い技術でデジタル解決を図り、顧客の事業成長に貢献することを目指しています。- ERP、IT、制御システム系OTに加え、生成AI、ロボティクスSI、DX、GXなど製造業向け全般の幅広い領域を扱います。- 配属組織は20代~50代までの21名が在籍しており、風通しの良いチームです。- 配属チームは10名程度で30代前半が中心、協調性のある人財が多く、相互に協力・補完し合う文化があります。 ◤仕事の魅力◢ - 担当する組立製造業(電機・精密・機械)の業界が日立製作所と同じであるため、経営課題や事業課題に共感しやすく、顧客と直接向き合って課題解決に取り組めます。- 日立グループやパートナーの技術・リソースを組み合わせて顧客の課題やニーズを解決し、顧客と一緒にビジネスを創っていくことができる、やりがいのある仕事です。- 様々なプロジェクトを主体的に進めることで、デジタルソリューション営業としての経験を積み、スキルアップが図れます。 ◤描けるキャリア◢ - 入社後はこれまでのご経験を活かしてご活躍いただきます。- 能力やご経験に加え、成果次第で、既存社員と同様にマネージャーへの登用も検討されるポジションです。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ デジタルソリューション / 組立製造業 / 法人営業 / AI / ロボティクスSI / DX / GX / ERP / OT / サプライチェーン / 製造拠点 / 生成AI活用 / 顧客課題解決 / 事業成長 / 市場分析 / 企画立案 / ユースケース / 既存ビジネス拡大 / ソリューション営業 / IT基礎知識 / 電機業界 / 精密業界 / 機械業界 / 日立グループ / 社会イノベーション / アカウントマネジメント / コミュニケーション / 協創 / 在宅勤務
◤必須スキル・経験◢ - 顧客課題解決型営業(ソリューション営業)のご経験をお持ちの方(業界不問)。- ITに関する基礎知識を有している方(ITパスポート相当レベル、資格取得は不問)。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 電機・精密・機械業界の業界動向やビジネスモデルについて知識・知見を有している方。- IT業界での法人営業の経験を有している方。 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、お互いを信頼し、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援できる方(People Champion)。- 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方(Customer & Society Focus)。- 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速できる方(Innovation)。- 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大な情報を多方面から様々な切り口で分析できる方。- 多種多様な手段によるコミュニケーションを検討・展開し、様々な関係者が持つ固有のニーズを明確に理解していることを伝えられる方。- さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築できる方。
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800~1000万
◤仕事内容◢ - 顧客(電機・精密・機械業界)の経営・業務課題を解決するデジタルソリューションの企画・提案 - 日立グループのIT・OT・プロダクト、生成AI、ロボティクスSI、DX、GX等を活用した最適なソリューションを提供 - 受注から請求・入金、ソリューション稼働後のフォローまで一貫した営業活動 - 既存顧客で得た知見を活かした新規顧客開拓への挑戦 - 先端技術(例:半導体製造業向けAI活用による生産計画立案)のトライアルから業務実装までを推進 - 導入事例の社外発信やユースケース展開によるビジネス拡大を牽引 ◤会社の特徴◢ - 日立グループの一員として、電機・精密・機械業界に特化したデジタルソリューションを提供 - IT(ERP等)、OT(制御システム)、生成AI、ロボティクスSI、DX、GXなど幅広い技術領域をカバー - 顧客の経営・業務課題解決を通じて事業成長に貢献するミッションを持つ - 20代~50代まで幅広い年齢層が活躍する30名規模の営業チーム(キャリア採用者含む) - 変革期の製造業を支え、ビジネス拡大と人員増強を積極的に推進 - 異なる環境や業務経験者の新しい知見・着眼点を歓迎する文化 ◤仕事の魅力◢ - 日立グループの強みを活かし、電機・精密・機械業界の顧客と深く関わり、事業成長に貢献できる - 顧客幹部や現場から直接課題を引き出し、最適なデジタルソリューションを提案するやりがい - 生成AIやロボティクスSIなどの先端技術に触れ、最新の知見を習得できる - 自身が手掛けた先端技術の導入事例を社外に発信し、日立ブランド向上に貢献できる - 裁量を持って業務に取り組め、仕事とプライベートの充実を図れる - 和やかでコミュニケーションが活発なチーム環境 ◤描けるキャリア◢ - 電機・精密・機械業界のDX推進におけるソリューション営業のプロフェッショナルを目指せる - 生成AIやロボティクスSIなどの先端技術を活用したプロジェクトを牽引し、専門性を深化 - 既存顧客での成功体験を基に、新規顧客開拓やビジネス拡大に貢献 - 将来的にはチームリーダーやマネジメントポジションへのキャリアアップも可能 - 日立グループの多様な製品・サービスに触れ、幅広い知見と経験を習得 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 電機業界 / 精密機械業界 / ソリューション営業 / DX / ITソリューション / OT / ERP / SAP / 制御システム / FA / 生成AI / ロボティクスSI / GX / サプライチェーン / 製造拠点 / 経営課題 / 業務課題 / 新規顧客開拓 / プロジェクト推進 / ステークホルダー連携
◤必須スキル・経験◢ - IT業界での法人営業またはITコンサルティング業務経験 - ITに関する基礎知識(システム構成、用語理解など、ITパスポート相当レベル) - 多数のステークホルダーと連携・協働し、成果を出した経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 電機・精密・機械業界の動向やビジネスモデルに関する知識・知見 - ERP(SAP等)導入案件の経験(提案活動含む) - 制御システム/FA領域でのDX営業経験 - メンバー育成やマネジメント経験 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を尊重し、チームの成長を支援できる方 - 顧客や社会の視点から課題を捉え、誠実かつ責任感を持って貢献できる方 - 新しい価値創造に情熱を持ち、常に学び、挑戦し、イノベーションを追求できる方 - 顧客との強固な関係を築き、顧客中心のソリューションを提供できる方 - 複雑な情報を多角的に分析し、効率的に問題解決できる方 - オープンなコミュニケーションで、社内外の関係者と良好な関係を築ける方
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600~800万
◤仕事内容◢ - 大手自動車メーカーの担当営業として、様々な業務部門や関連会社に対するアカウント営業活動 - 中長期かつグローバル視点でのアカウント戦略の立案・実行 - 日立社内、日立グループ各社(海外含む)、パートナー企業など多くのステークホルダを結びつけ、継続的なビジネス創出を推進 - 顧客に最適なIT(構想支援コンサル、大規模基幹SI、ERP、SCM、ECM、MES、コネクティッドサービスなど)、OT(ロボティクスSI、ロジスティクスソリューションなど)、プロダクトを企画・立案・選定し、受注に繋げる - 自動車業界の「モノづくり→コトづくり」の変化を捉え、新たな価値創出を支援 - 全社ネットワークを活用し、ユースケースを探索・立案し、既存ビジネスの事業拡大に貢献 - 既存大規模システムの維持・拡大を軸に、周辺領域への深耕を図る - 入社後はERP(SAP)及びDX(生成AIなど)の営業担当を予定し、経験後には担当領域変更・ローテーションの可能性あり ◤会社の特徴◢ - 日立グループのインダストリアルAIビジネスユニットに属し、インダストリアルデジタル産業・流通営業統括本部 産業第二営業本部 自動車システム第二営業部が配属組織 - 世界的な大変革期を迎えた自動車メーカーに対し、IT×OT×Productの日立ならではの価値提供でビジネス拡大を推進 - 部合計25名(主任13名、担当6名)の組織 - 平均年齢約35歳と若くエネルギッシュなチーム - 当社研究所やデザイナーなどとの協創活動を通じてDXや価値協創に取り組む ◤仕事の魅力◢ - グローバルレベルで大きくスピーディーに変化する自動車業界をフィールドに、新規ビジネス創出・既存ビジネス最大化を推進できる - 事業規模の大きいダイナミックなビジネス環境に身を置くことで、自身の成長を日々実感できる - 電動化、知能化、ライフサイクルビジネスなど、自動車業界ならではの先進的かつ多様なビジネステーマに携わり、スキルセットを身につけ強化できる - 社会への影響が非常に大きい自動車産業のお客様への営業活動を通じて、新たな社会づくりに貢献できる - 海外のお客様やグループ会社との協業機会が多く、グローバルビジネス経験や知識を獲得できる ◤描けるキャリア◢ - グローバルレベルで変化する自動車業界の最先端ビジネスに携わり、先進的かつ多様なスキルセット(電動化、知能化、ライフサイクルビジネスなど)を習得・強化 - 海外顧客やグループ会社との協業を通じて、グローバルビジネス経験や知識を獲得 - 入社後、一定の経験を得た後には担当領域変更やローテーションの機会があり、幅広い経験を積むことが可能 - 主任クラスとして入社後、課長、部長、本部長クラスへとキャリアアップを目指せる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 自動車業界 / アカウント営業 / DX / 電動化 / 知能化 / ライフサイクル事業 / グローバル / ITソリューション / OTソリューション / ERP / SAP / S4/HANA / SCM / MES / コネクティッドサービス / ロボティクスSI / ロジスティクスソリューション / 生成AI / コンサルティング / システムインテグレーション
◤必須スキル・経験◢ - IT関連企業における法人向けシステム/ソリューション営業もしくはエンジニア経験(目安:2年以上) - 自動車関連企業での実務経験(目安:2年以上) ◤歓迎スキル・経験◢ - ERP(SAP他)の営業経験 - IT商材の営業経験 - IT商材のエンジニア経験 - ITコンサルタント経験 - 企業のIT部門での実務経験 - 自動車メーカー、一次サプライヤでの実務経験 - TOEIC750点程度の英語力 ◤求める人物像◢ - 明るく前向きな思考を持ち、多くのステークホルダとコミュニケーションをとりリーダシップを発揮できる方、またはそれを目指す方 - 主体的に考え、責任感と誠実さをもって、行動を起こせる方 - 新たな業務やビジネスの挑戦を最後まで諦めず実現する力を持つ方 - 多様な人財を活かし、お互いを信頼し、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方(People Champion) - 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方(Customer & Society Focus) - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方(Innovation)
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