新潟:人材業界/営業職【CA/RA】
400~800万
株式会社フェローズ
新潟県新潟市
400~800万
株式会社フェローズ
新潟県新潟市
人材/アウトソーシング法人営業
当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、 登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、 求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。 稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。
・営業経験をお持ちの⽅(業界不問)
6年制大学、大学院(博士)、大学院(法科)、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、短期大学、高等専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜800万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
無
有 平均残業時間: 40時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
★⽉給290,000円〜 基本給214,566円〜 固定残業代75,434円〜を含む/⽉ ■賞与実績:年2回⽀給(8⽉/12⽉)、決算賞与(4⽉)
無
新潟県新潟市
新潟県新潟市中央区天神1-12-8LEXN B 6F
研修支援制度
無
有
■通勤手当 ■残業手当 ■文化芸術鑑賞制度 会社が費用を負担し、月に1回は映画や美術館、落語、歌舞伎などを見に行って知見を深める制度。また、タームに1回(4ヶ月に1回)は半休・早退を使用して行ってもよい。予算はMAX4000円/月。 ■(ブラザー・シスター)見守り制度 先輩後輩同士で軽く食事に行く場合は1人につき1000円ずつ支給。使用回数の限度はありません。(社内規定有) ■早起きは千円の徳手当 ■早起きは三文の徳制度(早徳制度) ■NOMURA WORK-LIFE PLUS(ノムラワークライフプラス) ■社内部活制度 社員エンゲージメント活性化のため運動部を推進。フットサル、テニス、ロードバイクと様々な部活が活動中。 ■外部福利厚生 リゾートトラスト保養施設利用可能(※規定有り) ■リファラル採用制度 新卒、中途問わず知人や友人を紹介し、その紹介した人が入社した際には、紹介してくれた社員に報奨金として30万円を支給。 ■読書手当 クリエイティブ系専門図書は偶数月、ビジネス書は奇数月。4ヵ月に1冊2000円までは会社が補助。 ■日経新聞購読補助 内定者時代と入社1年目は日経新聞電子版の購読費を会社が負担します。 ■経目達成会食 会社で求められている指標に達している方は、会社の経費で豪華なお食事を招待いたします。 ■給与制度 稼働数(担当スタッフ)に応じて職務手当てが増えていくため年次に関係なく、成果を上げれば上げるほど評価される仕組みです。また、その見直しも4ヶ月に1度あるので、1年で3回ほど給与が上がるチャンスがあります。
10名
2回〜
東京都渋谷区恵比寿西1-7-7 EBSビル5F
北海道札幌市中央区北1条西3-3敷島北一条ビル8F 宮城県仙台市青葉区中央2-2-6三井住友銀行仙台ビル5F 新潟県新潟市中央区天神1-12-8LEXN B 6F 石川県金沢市広岡3-1-1金沢パークビル11F 大阪府大阪市中央区北浜3-2-24北沢ビル5F
1. クリエイターマネジメントサービス ・スタッフィング&コンサルティングサービス *人材派遣業〈労働者派遣事業許可番号(派-13-070556)〉 ・ジョブプレイスメントサービス *人材紹介業〈有料職業紹介事業許可(13-ユ-070478)〉 ・新卒紹介サービス 2. 自社メディアの運営/Webマガジン/メールマガジン ・クリエイターズステーション ・登録クリエイター限定メールニュース「FELLOWSチラリ」
最終更新日:
420~600万
総合型人材紹介会社にて個人営業(キャリアアドバイザー)または法人営業(リクルーティングアドバイザー)のいずれかを担当(面接・研修で適性判断)◢◤キャリアアドバイザー:キャリアビジョンのヒアリング、応募書類添削、希望条件確認、面接対策など転職活動全般を支援◢◤リクルーティングアドバイザー:経営者・人事への採用戦略提案、人材要件ヒアリング、最適人材の紹介、面接調整など採用成功に向けたコンサルティング全般◢◤入社後は全国の同期と研修部門で研修、知識習得テスト実施、配属部署と日々振り返りを実施◢◤仕事内容変更範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般へ変更の可能性あり◢◤
社会人経験1年以上、顧客折衝経験がある方、職種未経験OK、業種未経験OK、その他求める経験なし(完全未経験OK)
人材紹介サービス(有料職業紹介事業
280~320万
きら星は、移住支援事業「ロカキャリ」やコワーキングスペース運営、不動産開発事業などを通じて新潟の地域課題を解決する地方創生ベンチャーです。お任せするのは、燕三条エリア移住希望者との面談対応、キャリア アドバイス、お客様に寄り添った地域のアテンド業務、SNS等の更新、行政や企業との打合せ対応 等です。 誰もが”住みたいまちに住める未来”にするために様々な想いをもったメンバーがおります!経験・スキルは不問ですので、詳しい役割・期待などはカジュアル面談でお伝えしますので、ご興味のある方はぜひ一度ご応募ください♪
【必須】当社の求人をみて、ワクワクや興味をもっていただいた方 【あれば尚可】「初めまして」の様々な方との出会いを楽しめる方 ★ソーシャルグッドや地方創生、まちづくりといったキーワードには、 なんとなく稼げないイメージがあるかと思います。ですが当社はまちづくりを会社として行い、稼げるまちづくりを実践していくローカルベンチャーです。創業7年で急拡大をしており、もれなくカオスな環境もありますが、以下のことを大切にしています! 1.決めた事をやり切る 2.セットした数字をしっかり追いきる 現在は、こうした組織の屋台骨を今まさに作っていくフェーズです。変化を楽しめるマインドの方は大歓迎です。
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280~320万
きら星は、移住支援事業「ロカキャリ」やコワーキングスペース運営などを通じて新潟の地域課題を解決する地方創生ベンチャーです。お任せするのは、世界遺産にも認定された佐渡の「季節の偏り」をビジネスで 解決する事業です。佐渡の課題は、夏と冬の激しい労働需要の差。夏は観光で人手が足りず、冬は仕事が減る。この「季節の波」を、きら星が持つ越後湯沢や他地域とのネットワークでつなぎ、年間を通じた新しい働き方をデザインするのがミッションです!空き家を「寮」へと再生し、島外から人を呼び込み、島内の事業者の悩みを解決する。佐渡の新しい経済の循環を、ゼロから作り上げる非常にエキサイティングなポジションです。
【必須】当社の求人をみて、ワクワクや興味をもっていただいた方 【歓迎】★顧客やエリアへの誠実さ ★報連相がしっかりできる ★変化を楽しむマインド どれか1つでもお持ちであれば歓迎します! 【具体的な業務内容】 ■拠点の立ち上げ: 新穂(にいぼ)を拠点とした事業所の開設。 ■法人営業・求人開拓: 島内事業者へ足を運び、課題をヒアリングして求人を掘り起こす。 ■マッチング・相談業務: 移住希望者や二拠点生活者へ、佐渡での最適な仕事を提案する。 ■物件開発・管理: 空き家を活用した滞在拠点のプロデュース。
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450~550万
きら星は、移住支援事業「ロカキャリ」やコワーキングスペース運営、不動産開発事業などを通じて新潟の地域課題を解決する地方創生ベンチャーです。お任せするのは、県央エリアの営業部隊を引っ張るマネージャー として、自治体や地元企業が抱える人手不足などのリアルな課題に寄り添い、ビジネスの力で町を元気にしていきます。 主なミッションとしては、ヒト・コト視点での管理/推進で、多彩な現メンバーのマネジメントや、代表伊藤との密な情報連携をベースにした更なる事業成長です。詳しい役割・期待などはカジュアル面談でお伝えしますので、ご興味のある方はぜひ一度ご応募ください。
【必須】法人営業、マーケでのマネジメント経験 【あれば尚可】行政との折衝経験、人材業界、無形サービス経験者 ★ソーシャルグッドや地方創生、まちづくりといったキーワードには、 なんとなく稼げないイメージがあるかと思います。ですが当社はまちづくりを会社として行い、稼げるまちづくりを実践していくローカルベンチャーです。創業7年で急拡大をしており、もれなくカオスな環境もありますが、以下のことを大切にしています。 1.決めた事をやり切る 2.セットした数字をしっかり追いきる 現在は、こうした組織の屋台骨を今まさに作っていくフェーズです。変化を楽しめるマインドの方は大歓迎です。
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480~700万
タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援をお任せします。クライアント業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などの課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。 ■新規顧客の商談、申込獲得 ■担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ■担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 ■受注獲得後の導入支援 ■既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ■継続利用のための定期的なコンタクト
【必須】■法人営業経験(2年以上) ■成果・ご実績を残されている方 ■当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ※既存深耕、より顧客の課題解決をしていきたいという志向性の方歓迎 【魅力】「働きたい時間に、働きたい場所で、すぐに働ける」をコンセプトに、スキマバイト市場のパイオニアとして急成長を遂げるタイミー。ユーザーと企業をつなぐ社会インフラへと進化を続けています。 フレキシブルな働き方を支えるプロダクトで、労働市場の構造課題に挑み続ける同社では、テクノロジーとビジネスの両軸から社会課題を解決したい方に最適な環境です。全国規模で安定した基盤を築いています。
■インターネットメディア及びアプリケーションの企画・開発・運営、マーケティング、ブランディング、各種コンテンツの企画・制作
390~500万
新潟県内のシステム事業部の既存顧客(約1200社、機械・自動車・家電・金型メーカー中心)への開発・設計技術者、CADエンジニアの人材提案営業(有料職業紹介、技術者派遣) ・求職者、転職技術者の面談(ヒアリング、求人企業紹介など) ・紹介就業者、派遣就業者のアフターフォロー、労務関連処理 ・各種契約書類作成、勤怠管理事務処理、求職者向けWEBサイト管理 【ポイント】 ・新潟県内(県中央メイン)で移動距離の負担も比較的少ない ・すでに取引のある顧客メインのため、提案がしやすい環境
【必要な経験】 ■何かしらの営業経験■パソコン基本操作(Word、Excel、Mailなど) 【魅力】 ■既存顧客中心の営業スタイルで新規開拓のプレッシャーが少ない環境 ■CAD販売事業で培った1200社との信頼関係を活かした提案が可能 ■派遣社員は当社正社員のため、トラブル対応が少なく、安定した就業管理が実現。月次の勤怠管理が中心で、休日対応もほぼ発生しません ■直行直帰やリモートワークが可能な柔軟な働き方。社有車貸与・駐車場費用会社負担で、効率的な営業活動をサポートします
■製造業・建設業のモノ作りをサポートする総合技術サービス企業。■北信越・北関東のCAD/CAM、BIM/CIM業界トップシェア。■関東・東海にも展開し、技術者派遣、EC全国販売、3Dプリントサービス、ECO事業も推進。
480~700万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存クライアントへの「タイミー」活用拡大を通じた人的課題(労働力確保・効率化)の解決支援 ✓経営層や事業責任者への課題ヒアリングおよび人件費構造・オペレーションの分析 ✓多店舗展開に向けた導入戦略の立案、および別拠点・別職種への利用拡大提案 ✓導入後のリレーション構築を通じた、継続的な利用満足度の向上サポート ✓顧客の事業成長を伴走支援するコンサルティングセールス業務全般 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓物流・飲食・小売業界のSMB(中堅・中小企業)に対するスポットワーク導入によるBPR支援 ✓特定の職種で成功した導入事例を、他職種(ホールからキッチン等)や多店舗へ横展開する戦略実行 ✓人件費の最適化と労働力不足解消を両立させる、クライアントごとの中長期的な採用パートナーシップ構築
必須条件(MUST) ✓法人営業のご経験(2年以上)があり、明確な成果・実績を残されている方 ✓普通自動車運転免許を保有し、論理的な思考でクライアントの課題解決ができる方 歓迎条件(WANT) ✓無形商材(IT、人材、広告、金融など)やコンサルティング業界での営業経験 ✓変化の激しい環境を楽しみ、主体的に事業成長に貢献しようとする意欲
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300~420万
NSGグループで人材サービス事業(人材紹介・人材派遣)を展開する株式会社ヒューマンブレインにおいて、営業をご担当いただきます。NSGグループの人材を担う中核企業として、事業拡大を目指しています。 【具体的には】 ・人材不足の企業へ派遣社員利用の提案型営業 ・既存クライアント企業へのフォロー営業 ・稼働中派遣スタッフのフォロー面談 など ※営業先はNSGグループ内・グループ外の双方を担当いただくことを想定
【必須】・営業または接客経験(目安3年以上) 業界未経験でもOK!人材業界でチャレンジしたい方にオススメ。グループ企業への営業がメインで案件豊富なため営業活動しやすい環境です。 【本求人について】 クライアント企業・求職者・自社のトリプルハッピーの実現で地域ナンバー1を目指し、事業拡大のための営業を増員募集!子育て中の社員も多く、学校行事やお子さんの体調不良によるお休み等が取りやすい環境が整っています。
■労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業
371~684万
( 業務の内容 ) 人材派遣事業の営業部門にて、クライアント対応から組織運営まで幅広くお任せします。 ・クライアント営業:既存・新規の製造業、物流業を対象に、自社の物流ノウハウを活かした 人材派遣サービスを提案。 ・案件管理・進捗フォロー:スタッフの選定・配属・稼動管理、契約交渉、 トラブル対応等のプロセスを統括。 ・スタッフフォロー:勤怠確認や定期面談を通じた定着支援、業務改善提案。 ・戦略策定・マーケット開拓:展示会出展等を通じた潜在案件の獲得、新たな営業先へのアプローチ。 ・組織マネジメント:チームメンバーの育成・指導、目標設定、KPI管理などの部門運営。 ( 業務のポイント ) 創業60年を超える安定基盤を持ちながら、輸送からグローバルロジスティクス企業へと進化を 続けている成長企業です。今回は将来の部門責任者候補としての採用であり、中長期的な目標設定や 組織作りなど、経営に近い視点でキャリアアップが目指せます。 中途入社者も多数在籍しており、変革期の組織を中心となって支えるやりがいがあります。
■経験: 【必須】 ・営業の実務経験(業種不問) ・基本的なPC操作(Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎】 ・人材派遣業界または人材紹介業界での営業経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ■資格: 普通自動車運転免許(AT限定可)
一般貨物自動車運送業、倉庫業、通関業、人材派遣事業など
360~500万
BP(協力会社)の開拓から案件情報収集、エンジニア提案、面談、契約締結、稼働後のフォローまで一貫した対応をお任せいたします。エンジニアの価値を最大化し、クライアントの課題解決に貢献します。 【具体的な業務】■案件とエンジニアのマッチング:クライアントのニーズを把握し、BPから提案されたエンジニアの経歴を基に最適な人材を提案■商談・面談の調整:案件の面談設定、同行、単価交渉、契約締結(基本契約・個別契約)の処理■契約管理とフォローアップ:稼働開始後のエンジニアの勤怠確認、メンタルケア、クライアントへのクレーム対応(トラブル調整) 職務内容の変更範囲:当社業務全般
【必須】 ・IT業界に対する学習意欲のある方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方(エンジニアやクライアントとの調整力) ・スピード感をもって行動できる方(良い人材や案件はすぐに埋まるため、即座に行動する力) 【歓迎】 ・IT業界の知識をお持ちの方(必要な技術言語やスキルセットを正確に理解する力のある方)
SES事業、エンジニア学習支援事業