製造業向け人材ソリューション営業(48075)
400~700万
図研テック株式会社
静岡県浜松市
400~700万
図研テック株式会社
静岡県浜松市
その他人事
人材/アウトソーシング法人営業
【期待する役割】 製造業向けの人材ソリューション営業を通じて、クライアントの設計支援ニーズに対応し企業のサポートをお任せいたします。 【仕事内容】 電気・電子業界において、設計支援に関する技術者アウトソーシングの提案営業を担当していただきます。 1)新規開拓営業 大手メーカーを対象に、全国の工場や研究開発センターを拠点に連鎖営業を展開します。 TELアポや展示会などの情報を活用し、顧客に対して最適なソリューションを提案します。 2)既存営業 既存クライアントの業務内容やニーズを把握し、プロジェクトの進行を支援します。 エンジニアの就業環境の確認、増員や交代に関する対応なども行い、顧客との関係を維持・強化します。 3)採用業務 中途採用の募集や面接を担当し、当社の技術者チームを強化します。 新規と既存の業務割合は8:2です。 【職場環境】 図研テックでは、社員一人ひとりの知識や技術を活かし、チームワークを大切にしながら働くことを重視しています。 『誰かのために』という精神が社員の働く原動力であり、お客様の技術課題を解決するために日々努力しています。 また、ワークライフバランスを大切にし、テレワークを取り入れた柔軟な働き方が可能です。 保養所や会員制リゾートホテルなどの福利厚生も充実しており、社員のリフレッシュや資産形成をサポート。 社内は穏やかで優しい雰囲気に包まれており、快適な職場環境が整っています。
<必須> ・大卒以上 ・普通自動車免許 ・営業経験(法人・個人問わず) <尚可> ・無形商材営業として市場価値を高めたい方 ・顧客との接点を持ち、介在価値を発揮されたい方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜700万円
全額支給
07時間45分 休憩60分
09:00〜17:45
無
有 平均残業時間: 30時間
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始、夏期
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<月給制> 月給:23万8000円~103万7000円 年収:400万円~700万円 ※経験・能力による
有
静岡県浜松市
屋内全面禁煙
有
・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・昇給あり ・賞与年2回 ・各種手当あり(残業、住宅手当※規定あり) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・社内教育制度 ・資格取得補助制度 ・財形貯蓄制度 ・保養施設 ・退職金制度(勤続1年以上)
アウトソーシング及びコンサルティングサービス ・電気CAD/機械CAD運用 ・電気・電子設計/機械設計 ・ソフトウェア/クラウドソリューション設計・開発 ・電子部品情報の管理・運用 ・熱設計及びSI・PI・EMC設計教育、技術支援 ・1D CAE/3D CAE
最終更新日:
408~540万
開設予定の静岡支店を共に盛り上げるオープニングメンバーの募集です。具体的には、ジョブアンテナ導入に向けた打ち合わせ、企業の採用ニーズヒアリング、ジョブアンテナの導入提案や原稿作成 など ■新規開拓(テレアポ等):地域企業へ電話やメールでアプローチし、アポイントの獲得や商談を通じた関係性構築 ■自社イベント開催時の企画/運営:企業と求職者をつなぐイベントの企画立案から準備、当日の運営までを担当■地元企業が集まる交流会への参加:地域の交流会や勉強会に参加し、新たな企業とのつながりづくりや情報収集 ■既存顧客のフォロー:ご契約中の企業様と定期面談などの採用支援
【必須】■営業経験(業界・年数不問)■静岡に貢献したい方 ■学習にモチベーションのある方 【歓迎】■無形商材での営業経験 ■人材業界経験がある方 【募集ポジションについて】 今回募集するのは、支店の立ち上げを共に担う営業メンバーです。 勤務地は、静岡市内を予定しています。(オフィスは現在開設準備中です。) 企業と向き合い、地域に根差して働くことを通じて静岡の未来を共につくっていくポジションです。 ※1人目採用です!
■デジタルマーケティング事業■人材事業■地域貢献事業
450~550万
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます *社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています <1日の業務の流れ> 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25~35時間/月は発生する可能性があります
・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 ※運転免許証必須
<紹介予定派遣サービス> 「仕事内容や風土が合うのか、働いて確かめた上で就職したい。」 そんな求職者のニーズと、 「実際に仕事を任せてみて、活躍できる人材かどうかを見極めたい。」 という人と企業双方の想いを実現します。 <人材派遣サービス> 「時間・場所・仕事内容…自分らしく働きたい」 「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」 そんな働く人の想いと、企業の人材活用を理解し、 より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。
440~550万
★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高いコンサル営業へ★メーカーの課題(開発プロジェクトの支援、人員状況)に対し、エンジニアと解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、共にメーカーの技術課題を解決するパートナーであるエンジニアのキャリアも全力で考え、成長や活躍をサポート。 ★魅力:企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。
【必須】営業経験1年以上(業界・商材不問) 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【未経験からでも活躍可能】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のマネジメントポジションへも挑戦可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
465~769万
(募集背景)事業拡大のため増員 ■ポジション概要: リクルーティングアドバイザー(以下RA)として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細: 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス(求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ: (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか?」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス: 挑戦したいと思ったときに、自ら挑戦できるキャリアの選択肢があります。 ・管理職へのキャリア…メンバーマネジメントやその道のスペシャリストを目指すエキスパートキャリア ・他職種、グループ会社への異動・転籍…キャリアチャレンジ制度、法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動など ・新規事業立案…Dritプログラム ■研修制度: ・全体研修・事業部研修(座学) パーソルグループやパーソルキャリア、「doda」サービスについての研修を受けていただきます。 ・現場OJT(ブラザー・シスター) 現場ではブラザー・シスター(先輩社員)がいて、業務をフォローしていきます。 研修の不明点や日々の業務で苦戦しているポイントの解消について、マンツーマンのサポートが得られます。 ・RAカレッジ RAカレッジという育成専門チームがあり、中途入社者のレベルに合わせた育成施策を展開しています。 基本的な仕事の流れを教える研修をはじめ、更に経験を積みたいニーズに対しては「ワンステップ上のRAになるために」を考えるプログラムを提供するなど、さまざまな研修を行っています。※研修内容や期間は年度によって変更する可能性があります。
■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方 >>>> ★本ポジションで身につくスキル: ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 法人顧客とともに課題を明確にし、どのような施策を講じればよいかを考え、ベストな提案へと導き、実行していくため、課題設定力や課題解決のための思考力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 法人顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、パーソルキャリア全体で価値提供を発揮するための仕事の進め方が身につきます。
★はたらきがいのある会社ランキング 2024年度版では大企業部門で7位 ■人材紹介サービス ■求人メディアの運営、転職・就職支援 ■採用・経営支援 ■副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
412~550万
◼︎仕事内容 ・顧客創出: 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ(テレアポ)を中心に行います。 業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・課題設定: 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・商談: 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・原稿作成/取材: 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・効果検証/フォロー: 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 ◼︎仕事の特徴 ディップの 採用コンサルタント職 の最大の特徴は、一気通貫で伴走する営業スタイル です。 新規顧客へのアプローチから、課題設定・提案・原稿作成・掲載・データ分析・クライアントフォローまで、すべての工程を一人の営業が担います。 そのため、マーケター・セールス・コンサルタント・カスタマーサポートといった多様な役割を横断的に経験でき、顧客との信頼関係を築きながら、長期的な成果創出に貢献する経験を積むことで、営業として早期に成長することが可能です。 また、 幅広いサービス展開 も特徴のひとつです。 複数の 求人広告メディア(バイトル、バイトルNEXT、はたらこねっと、バイトルPROなど) を扱うほか、面接コボットや採用ページコボットなどのDX関連サービスも取り扱っており、顧客ごとに異なる採用課題に対して柔軟かつ最適な提案が可能です。 多様な商材を組み合わせることで、状況に応じた選択肢を見つける力や、提案の幅を広げる力が自然と養われます。 ◼︎やりがい ・効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる。 ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる ・採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案ができる ・求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる ◼︎カルチャー dipの社名の由来である、dream idea passionにあるように、dipでは自ら目標を描き、そして考え、周りを熱くする人の集まりです。 全てに「自ら」という言葉が入っていおり、「自らが変える」という意志の元、挑戦していくカルチャー です。 ◼︎キャリア 当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり、実力や実績が適正に評価される企業風土です。 マネージャーに2年5か月になったメンバーや、部長として6年目で上り詰めたメンバーもおり、dipには年齢や経験に関係なくチャレンジを後押しする環境や制度があります。 ◼︎配属先 配属先はこれまでのご経験や居住地などを総合して配属いたします。 ※全国転勤あり また、適正により下記、部門への配属の可能性がございます。 ◼︎スポットバイトル統括部:新サービスの「スポットバイトル」に特化して営業していく専門組織です。 ◼︎ゼロプロジェクト推進室:銀行をパートナーとして、ディップが提供する各種商材の販売促進を行う役割を担っています。銀行の法人・個人顧客に対して、行員の皆様が当社サービスを提案しやすくなるよう、研修・販促施策・営業支援を実施し、パートナーシップを強化することを目的としてる部門です。
必須のご経験 ・大学卒業以上 ・法人または個人向けいずれかの営業経験 3年目安(有形/無形などの商材は問いません) あると望ましい経験 ・新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験 ・裁量をもって働きたい方
-
450~700万
【浜松市】人事・総務◆賞与8.1か月/安定企業/ワークライフバランス 人事・総務の仕事を基礎から経験しながら、将来的には会社の方針を実行していく企画・推進業務にも関わっていただきます。単なる事務手続きにとどまらず、経営層と現場の橋渡し役として、会社の課題を見つけ、制度づくりや業務改善の企画に挑戦していく仕事です。 ■仕事内容(将来的にお任せしていく内容) ・人事・総務に関する各種業務の企画・運用 ・人事制度(評価・給与・等級など)の見直しや改善の検討 ・会社の計画に合わせた人員配置や組織づくりの検討 ・労務管理や就業規則など社内ルールの整備 ・業務効率化やDX推進など、社内改善プロジェクトへの参画・推進 入社してしばらくは、 ・勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続きなどの人事事務 ・備品・設備管理、社内文書管理、来客・電話対応などの総務業務 ・採用活動のサポート(説明会準備、応募者対応、日程調整など) ・社内行事や研修の運営補助 ・各種データ入力、資料作成などの事務サポート業務 ■会社概要・魅力: ◎ビジネスモデル 当社は、静岡県西部地域および愛知県内を中心に建設事業を展開しており、元請工事がほぼ100%を占めている。お客様は民間企業または官公庁、個人は無し。地域のインフラ整備から民間施設まで幅広く手掛けている。民間分野では、オフィスビル、工場、商業施設、住宅、医療・介護施設など、多様な建築物の設計・施工を担う。 ◎強み 長い歴史の中で築いた実績により、顧客から信頼を得ています。地元企業との信頼関係が、安定した事業基盤につながっています。 ◎財務状況 売上・利益ともに安定した実績を維持しており、自己資本比率も高く健全な財務基盤を有する。 ◎今後のビジョン 幅広く人材を採用し、組織力を強化することで、さらなる売上拡大と持続的な成長を目指しています。 ◎社風(職場の雰囲気) 安定した業績に支えられ、落ち着いた雰囲気の中で安心して仕事に取り組める職場です。 ◎魅力ポイント ・有給取得率が67.9%と高く、有給の取りやすい環境です。 ・ご状況に合わせて、時間給・時短勤務も可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> ■応募条件 ・人事、総務、広報などのいずれかの業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・人事制度の構築に関わった経験のある方 ・採用業務の経験をお持ちの方
総合建設業(土木・建築・舗装他の施工及び設計・監理)、及び総合建設業に関連する業務、産業廃棄物の処理、不動産業を展開している同社は、「ものづくり」を通じて、安全で豊かな社会の創造に貢献する総合建設会社です。創業から100年、同社の「ものづくり」の歴史は地元浜松の発展と深く関わってきました。暮らしに欠かせない道路建設や下水道事業などのインフラ整備から、住宅、店舗、医療、さらにはランドマークとなる大型施設まで、この地域の数多くの物件に中村組の歴史が刻まれています。
440~550万
【第二新卒営業経験者歓迎】★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成・価値向上を考え、双方にとってかけがえのない営業となることができる職種です!
【必須】社会人経験半年以上で営業・販売のご経験 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のキャリアアップも可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
350~380万
静岡県内の製造業を中心とした「人材派遣の提案営業(法人担当)」と、お仕事を探す「求職者のキャリアサポート(個人担当)」の両方を行う【一気通貫型】の業務をお任せします。 ■企業様の人材ニーズをヒアリング■求人票作成、求職者の募集■求職者の面接■企業様に人材を提案■企業様と求職者(派遣スタッフ)のマッチング■スタッフの就業フォロー■職場見学同行 <その他> ■グループ会社全体で開催するイベントや清掃活動への参加■SNSを使った広報活動※興味や挑戦したい方はお願いします。必須の業務ではありません■社内外の勉強会
【必須】顧客折衝のご経験をお持ちの方 【強み・魅力】■「企業担当」と「求職者担当」を分けずに一人が担当するため、情報の食い違いが起きず、深いマッチングが可能です。直接感謝の声が聴けるのがうれしいというスタッフの声も多いです。 ■業界未経験者歓迎!OJTを中心に、先輩の営業に同行して実践的に教えます。 ■年休120日・転勤なしで長く安定して働けます。
人材派遣・業務請負・配電盤製造 環境商品の提案・販売
376~680万
仕事内容 日本経済を支える中小企業の成長と安全に寄り添い、共に歩んできた当法人。 中小企業と働く社員のもしものことを考えた独自の制度を展開し、約55万名の方が加入しています。 今回募集するのは、商品を提案する営業職です。 【業務内容】 中小企業の経営者に対して当法人独自の制度をご案内する仕事です。 ■アプローチ ┗様々な業界へ新規顧客の開拓をします。 DMを送った企業、業界団体から紹介をいただいた企業、財団の広告などを見てお問い合わせいただいた企業へテレアポを中心として営業をしていきます。 ■商談成約 ┗商談はほとんどがオンラインのためオフィスで行います。 見積もりや契約書類の作成から契約締結まで携わります。 【商品について】 中小企業向けの「ケガの補償」「災害防止」「福利厚生」が1つになったパッケージ型商品です。 商品はこの1つで非常にシンプルです。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 ■社会人経験(3年以上)をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【求める人柄】 ■経験を活かして新しいことにチャレンジしたい方 ■スキルを身につけ理想のキャリアを実現したい方 ■頑張った分だけ報酬を得たい方 ■メリハリをつけて働きたい方 ■社会貢献度の高い仕事をしたい方 ■営業経験がなくても中小企業の役に立ちたいという熱意のある方 ■ひとつのコトに集中して取り組める方 歓迎要件 ■法人営業の実務経験 ■新規開拓営業の実務経験
-
336~480万
「鍼灸」専門メーカーの総務部にて労務業務を中心に下記業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退手続き等々 その他、受付、庶務全般のお仕事にも協力をお願いします。
【必須条件】 ・給与計算、社会保険等労務業務の経験 ・PCスキル(Excel、Wordなどの基本操作の出来る方)
■事業内容: 医療機器の開発・製造・販売 ※主要商品…セイリン鍼、セイリン円皮鍼、セイリン皮内鍼、セイリン小児皮膚鍼、セイリンパレット