内部通報調査担当【Compliance】【RIC】

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【法人融資の経験者大歓迎】コンプライアンス部(財務状況・与信審査/コンプライアンス・リスク管理）

  540~840万

  株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都千代田区

  【法人融資の経験者大歓迎】コンプライアンス部(財務状況・与信審査/コンプライアンス・リスク管理）気になる

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  仕事内容

  業務内容 コンプライアンス部にて、コンプライアンス業務全般をお任せ致します。 少人数組織のため、主要業務を中心としながらも、企業成長や状況に応じ新たな業務をお任せする事も想定しています。 ①財務・コンプライアンスチェック業務 　- 顧客及び取引先の財務状況・与信に関するビジネス審査 　- 反社会的勢力チェックや、取引における法的・倫理的リスクのスクリーニング ②コンプライアンス体制の維持・アップデート 　- コンプライアンス関連での社内規定の管理 　- 法改正や市場のコンプライアンストレンドに応じた、社内ルールのブラッシュアップ ③社内啓発・研修のサポート 　- 社員向けのコンプライアンス・リスク管理に関する研修の企画や、資料作成のサポート ------- 本ポジションの魅力 ------- 昨今M&A業界では、社会的ニーズの高まりと同時に、中小企業庁によるガイドラインの改定をはじめ、業界全体のコンプライアンスや取引の健全性が非常に重要視されています。 当社は数あるM&A仲介会社のうち、プライム上場企業をしている数社のうちの1社のため、コンプライアンスの面でも業界のリーディングカンパニーとして先導する責任があると考えており、今回募集するコンプライアンス部はまさにそこにダイレクトに関わる重要な事業部です。 当社のコンプライアンス部は少数精鋭のため、早期に場数を多く踏む事が可能です。 また、経験面での不安がある方であっても、部長がマンツーマンで教育・伴走をしていきますので、ご安心ください。 コンプライアンスのプロとしての成長機会を多く得られる環境ですので、市場価値を高めたい方・変化の多い環境で主体性を発揮したい方、挑戦がお好きな方、是非お待ちしております。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・四大卒以上 ・以下いずれかの経験 　-金融機関での法人融資または審査の業務経験（目安5年以上） 　-事業会社でのコンプライアンス業務経験（目安3年以上） 　 【歓迎要件】 ・高い論理的思考力やコミュニケーション能力をお持ちの方

  事業内容

  当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。

• エージェント求人

  【M&A総研】法務担当者（司法書士保有者）

  600~900万

  株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都千代田区

  【M&A総研】法務担当者（司法書士保有者）気になる

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  仕事内容

  法務職の特徴 ・急成長企業の法務組織体制を構築する経験を積むことができる ・優秀なメンバーが多く切磋琢磨しながら成長できる ・M&Aに必要な書類の作成や法律相談を通じて、事業承継の最前線に携わることができる ・リーガルtechを進めているため、社内エンジニアとコミュニケーションを取りながらITの仕組みの構築も経験できる 仕事内容 【業務内容】 以下の業務に従事していただきます。 ・契約書のチェック ・各種法律相談対応 ・商業登記、登録事務 ・社内教育 ・社内法務インフラの整備 ・株主総会対応 ※契約書の審査マニュアルがあり、弁護士等がサポートいたしますので、契約書のチェックが初めての方や、慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。 【組織体制】 弁護士5名、行政書士1名、法務スタッフ3名 社風 ・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい ・平均年齢およそ29歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・休日はゴルフやバーベキュー（自由参加）にいくなど社員同士の仲が良い

  求める能力・経験

  ・司法書士資格をお持ちの方 ・実務経験１年以上 （法律事務所、司法書士事務所、事業会社の法務部いずれも可） 【歓迎条件】 ・商業登記または不動産登記の経験がある方 ・M&Aの実務経験がある方 ・M&Aに関する知見や実績を積みたい方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・課題に対して肯定的な提案ができる方 ※司法書士試験合格後、司法書士事務所に就職したものの、 商業登記案件が少なく改めて経験を積みたいという方、 心機一転事業会社で働いてみたいという方も歓迎いたします。

  事業内容

  当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。

• エージェント求人

  【法務(Member)】製造系AI-SaaS系企業/年収400万円-800万円

  400~800万

  キャディ株式会社東京都台東区

  【法務(Member)】製造系AI-SaaS系企業/年収400万円-800万円気になる

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  仕事内容

  概要 キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi」を開発・提供しています。現在は「データ活用クラウド CADDi Drawer」や「AI見積クラウド CADDi Quote」を展開し、日本をはじめとして、アメリカ、ベトナム、タイ等の国々に向けてグローバルに事業を拡大中です。 グローバルな製造業向けにAIデータプラットフォームを展開していくにあたっては、製造業特有の安全保障に関する問題、産業データに含まれる個人データ・非個人データに関するガバナンスの問題、AI規制に関する問題等の横断的な課題に対し、DFFT（Data Free Flow with Trust：信頼性のある自由なデータ流通）の観点から全体最適となる解決策を模索していく必要があります。本ポジションでは、既存の法規制では捉えきれない未踏事業に関する新たな法領域を理解し、非連続的に仕組みを改善し、契約実務やガバナンスの運用に落とし込んでいく役割を担っていただきます。 まずは定常的な業務を主体となって遂行しながら、ドメインナレッジを蓄積していただくことを想定していますが、将来的にはそのドメインナレッジを前提に、新たな契約スキームの提案やガバナンス体制の構築ををお任せすることを想定しています。顧客の立場に寄り添いながら、FS（フィールドセールス）、CS（カスタマーサクセス）、エンジニアなどと一丸となって課題に取り組み、法務の垣根を超えた実務的な経験を積むことのできる環境です。世界的にも最前線の論点に挑戦し、ご自身の判断に対する実務のフィードバックを得ながら、最善解を追求していく仲間を募集しています。 業務内容 契約法務（国内海外 各種契約のドラフト/レビュー） 法律相談（国内海外 法制度リサーチ） 機関法務（取締役会や株主総会対応） 新規ビジネス/新規サービスの立ち上げ支援 コンプライアンス対応（個人情報保護法、安全保障貿易関連法、電気通信事業法、AI関連法等） コーポレートガバナンス/内部統制/リスクマネジメント体制の構築/運用 社内規程のドラフト/レビュー 従業員向けのコンプライアンス教育 行政機関対応（各種届出等） 訴訟、クレーム、行政調査等への対応 やりがい・魅力 世界的に議論の白熱しているデータ・AIガバナンス領域の最前線に関われる 新たな法制度を一から理解し、構築・運用・改善まで担える実践的な経験 経営層、営業、エンジニア等の各メンバーと密に連携するカルチャーの中で事業成長を支える仕組みづくりに法務として関与できる 製造業界における様々な企業と実践的な契約交渉やコンプライアンス対応を介してキャリアの幅を広げられる 積極的にAI/ITツールを活用し、Legal Techの観点から法務組織の改善に取り組める環境 今後のキャリア 法務の専門性を高め、データ・AIガバナンス領域のエキスパートとして活躍 経営層や各現場のメンバーに対し、取引スキームやガバナンス体制の提言を行うリーダーポジションへ

  求める能力・経験

  企業又は法律事務所での法務実務経験（2〜3年以上） 契約交渉や顧客折衝の経験 ＜歓迎条件＞ 個人情報保護法、外為法、AI規制法、その他データガバナンスに関わる経験 IT、SaaS業界における法務経験 製造業界における契約交渉や顧客折衝の経験 ビジネスレベルの英語力（契約書レビューなど、実務において英語を使った経験がある方）

  事業内容

  ■事業内容： 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。

• エージェント求人

  【人事労務マネージャー候補】/アディクシィ株式会社/～600万円/急成長AIインテグレーター企業

  550~600万

  アディクシィ株式会社東京都新宿区

  【人事労務マネージャー候補】/アディクシィ株式会社/～600万円/急成長AIインテグレーター企業気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 上記のミッション実現に向け、さらなる事業成長と規模拡大を続ける弊社において、意思決定が早く、チーム連携を図りながらスピーディーな改善により組織の成長に寄与するための労務のポジションにて、追加募集をいたします。 【仕事内容】 社員サポートのスペシャリストとして幅広い業務に関わっていただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ■衛生管理 ・定期健康診断、ストレスチェック、衛生委員会運営 ■休職・復職対応 ・私傷病・育児・介護休職の手続きとフォロー ■社内トラブル対応 ・ハラスメント申告、体調不良、労災対応 ■障がい者雇用 ・障がい者雇用の計画～入社後フォロー、行政対応 ■勤務時間管理 ・長時間労働対策、労働時間の適正化 労務基盤構築の経験を積むことができる環境です。 ルーティンの運用よりも「仕組みを作って運用に乗せる」ことや、自ら問題を見つけ、改善策を考え実行する力を重視します。 サ497540

  求める能力・経験

  ［必要条件］ ・労働基準法・労働安全衛生法等の実務知識 ・資料作成能力（PowerPoint） ・複数プロジェクトの並行進行管理力 ・プライバシー・機密性の高い事象や、センシティブな案件への初動対応力 ［歓迎条件］ ・休職・復職する社員の手続きやフォローの実務経験

  事業内容

  テクノロジーコンサルティング&ソリューション事業 セールスイネーブルメント事業

• エージェント求人

  【労務】■労務組織の未来を描きながら急速な成長に対応し、組織を次のステージへ導く役割を担って下さい。

  1000~1300万

  • M&A対応
  • 課長/マネージャー
  • マネジメント
  • 給与計算
  • 労務管理
  • マネージャー
  • 課長
  • 体制構築
  • データ分析
  • 社会保険
  • 分析
  • 管理職
  • 人事

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  【労務】■労務組織の未来を描きながら急速な成長に対応し、組織を次のステージへ導く役割を担って下さい。気になる

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  仕事内容

  ================= 【募集背景】 ■その中で労務課は、「変化に柔軟に対応し、効率化と従業員満足度の向上を両立することで組織のパフォーマンス最大化を実現する」ことをミッションとしています。社員が安心して働ける労務環境を整えることが私たちの役割です。事業拡大に伴い社員数が急増する中、労務部門にはさらなる生産性向上や、M&Aを含む組織拡大に対応できる体制づくりが求められています。 こうした変化と挑戦が続くフェーズで、未来の組織づくりを担っていただける東京エリアの労務マネージャーを新たに募集します。 ================= 【業務概要】 《労務管理体制の再構築・業務フローの刷新》 ■給与計算、社会保険、勤怠管理などの各業務について、HRTech・システム活用による、“少人数でも正確に回る” 高生産性な労務オペレーションの構築や、グループ拡大・従業員数増加を前提とし、工数削減・自動化・仕組み化を中心とした運用体制の構築、属人化や非効率を解消するための業務フローを再設計していただきます。 ※現在海外子会社の増加に伴い、海外赴任規程や海外拠点向け給与計算フローの見直し・再構築が必要なフェーズにも入っており、今後はこれら海外関連労務の基盤整備についてもお任せしていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ①M&Aに伴う労務対応 買収前の労務DDから、PMIにおける制度・ルール・運用の標準化・統合、さらに子会社・新規グループ会社の労務オペレーション整備まで、一連のM&A労務対応を一気通貫で推進いただきます。 ②東京拠点の労務チーム（4名程度）のマネジメント 東京拠点の専任マネージャーとして、チームビルディング・育成・評価・業務アサインを最適化しつつ、経験豊富なメンバーが実務を担う環境を活かしてマネジメント・体制構築・業務改善に注力いただきます。 ③労務企画・制度設計 データ分析に基づく労務課題の把握から、働きやすさや生産性向上につながるルール・運用の設計、さらに組織拡大に応じた新たな仕組み・運用体制の導入まで、労務企画全般を一貫して推進いただきます。 ＜配属部署＞ 経営管理本部 　 　∟総務労務部　19名 　　　∟労務課：メンバー8名（課長1名）※今回こちらの募集です 　　　∟総務課：メンバー8名（課長1名）その他

  求める能力・経験

  【必須要件】 ＜学歴＞ ・大卒以上 ＜経験＞ ・従業員500名以上の会社での労務マネージャーのご経験 ・労務PMIの経験　 ・管理職としての評価含めたマネジメント経験 【歓迎要件】 ＜経験＞ ・シェアードサービス体制下の人事給与業務のマネジメント経験 ・海外赴任者向けの労務管理経験 【求める人物像】 ・主体的に課題を見つけ、積極的に改善等を行っていただけるチャレンジ性をお持ちの方 ・業務の目的を考え、戦略的に業務を遂行されてきたご経験 ・社内外の関係者に対し、柔軟に対応できる対人折衝力をお持ちの方 ・改善意欲が高い ・導入効果や改善効果を定量的に分析できる ・定性的に捉えるだけでなく、ゴールへのアプローチが実践的 ・行動力がある ＜特記事項＞ ・年齢：～35歳まで※(例外事由3号のイ)長期勤務によるキャリア形成をはかるため ・転職回数：不問※1年未満転職の多い方はNG

  事業内容

  【企業の特徴】 ■同社は働く人を楽にするサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。 売上が好調で、国内SaaS企業の中でもトップクラスのシェアを誇っています。 経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開中です。サポート体制に定評があり、顧客満足度調査で1位を獲得している商材も多数ございます。

• 企業ダイレクト

  【人事労務】中古車販売全国展開『ガリバー』/プライム上場/週3在宅可/残業1h

  450~550万

  

  株式会社ＩＤＯＭ東京都港区, 千葉県千葉市

  【人事労務】中古車販売全国展開『ガリバー』/プライム上場/週3在宅可/残業1h気になる

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  仕事内容

  全国460店舗4,000名超の従業員を支える労務オペレーションを正確・安定的に担いながらSmartHR活用やBPRで業務そのものをアップデートしていくポジションです。 ■労務オペレーション(入退社手続き、算定基礎届や月額変更届等の社会保険手続き、勤怠管理、給与計算に関わる実務) ■業務改善(SmartHR等の労務システムの最適化・導入プロジェクトへの参画、RPA・Excel等を活用した業務フロー改善の推進) ■規程・コンプライアンス(就業規則・各種人事規程の起案・改訂、労働関連法令の改正対応、リスクマネジメント強化) ■戦略的労務への展開(定型業務の効率化等)

  求める能力・経験

  【必須】■労務領域における実務経験(社会保険・入退社・勤怠管理・給与計算のいずれか) ■労働関連法令(労働基準法・安全衛生法・労災保険法・労働契約法・健康保険法等)に関する基礎知識 【歓迎】■従業員数1000名以上や多拠点での労務実務経験 ■SmartHR等の導入・運用、RPA・Excel等でのBPR経験 ■就業規則等の起案・改訂経験 ■社労士資格 ■人事システムの活用経験 【魅力】■残業月平均1時間程度で土日完全週休2日、年休120日以上 ■プライム上場企業の安定した給与・賞与(前年度平均3ヶ月分) ■子供手当、育児時短等手厚い福利厚生 ■働きやすい職場文化

  事業内容

  中古車の売買のみならず、クルマのサブスクやカーシェアリングといった さまざまなモビリティニーズにお応えすべく挑戦を続けています。

• エージェント求人

  労務アウトソーシング・バックオフィス支援

  400~600万

  • 給与計算
  • 労務管理
  • 入退社手続
  • 社会保険手続

  SEVENRICH GROUP　株式会社BPIO（ビピオ）東京都渋谷区

  労務アウトソーシング・バックオフィス支援気になる

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  仕事内容

  ・顧客の労務代行案件のプロジェクトメンバーとして、 勤怠管理・給与計算・入退社対応などの労務実務担当 ・クラウドシステム（SmartHR、マネーフォワード等）の導入に伴う 初期設定・運用サポート -------------------- 38以上の事業を展開するセブンリッチグループの一員として、 バックオフィス・DXコンサル領域をけん引する株式会社BPIO。 その労務BPO領域のコアメンバーとして、 複数のお客様の労務代行を牽引していただきます！ ただの”作業代行”ではなく、 ”お客様のバックオフィス全体の効率化・コンサルティング”が当社の強みです。 実務のプロフェッショナルとして、 労務の側面からクライアントのバックオフィスの最適化に伴走していただきます。 -------------------- ■業務の特徴 ・《チーム制でクライアントを担当》 　1クライアントに対して原則3名体制で担当するため、 　相談や業務分担がしやすい、一人に負担が偏らない環境です。 ・《ベンチャーから大手企業まで、幅広い業界を支援》 　創業当初はスタートアップの支援を得意としていた当社ですが、 　現在は実績を積み重ね、業界・規模問わず 　多様な企業のバックオフィスを支えています！ ■今後のキャリアパス 1on1ミーティングを通じて定期的にキャリア目標を確認し、 挑戦したい領域に応じた機会を提供します。 例） ・労務のスペシャリスト： 複数社の労務に携わり、多様なシステムを使うため社内労務担当の数倍のスピードで専門性を磨くことができます。 ・バックオフィス全般のスペシャリスト： バックオフィス全般の代行/コンサルティングをしているため新たな業務にもスピーディに幅を広げられます。 ・労務×DXコンサルタント： 多様なシステム、AIを使いながらお客様のバックオフィス環境の改善も行うため、労務の専門性を生かしながらITに強い労務人材を目指せます ・マネジメント： リーダーとして経験を積んだのち、マネージャーや事業責任者として組織マネジメントや事業立ち上げに携わることが可能です。 ■このような方におすすめ！ ・労務の実務経験を活かしつつ 　一歩先のスキルアップやクライアントワークがしたい ・専門知識のある分野で、 　企業の課題解決やコンサルティングをしたい ・AIやクラウドツールを駆使した、 　今後も市場価値の高いスキルを身に着けたい ■数字で見るBPIO（※2026年4月時点） ・BPO・DX支援実績： 180件突破 ・「マネーフォワード」導入サポート： 1,300社以上 ・「バクラク」導入サポート： 120社 ・「SmartHR」導入サポート： 100社 ・自社スタッフ率： 100％（※再委託ゼロ、全員直接雇用の責任体制） ・給与計算件数： 約 8万件 ・試算表仕訳数： 約 75万件 ・請求書処理数： 約 17万件 ・生成AIを日常使用している従業員： 98％ ・コア業務でAIを活用できるようになった従業員： 71.4％ ・年間の業務改善時間（全従業員）： 1万5000時間 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  給与計算実務のご経験が3年以上（合計）の方 ※事業会社、社労士事務所、労務アウトソーシング会社問わず

  事業内容

  38以上の事業を展開するセブンリッチグループの一員として、バックオフィス・DXコンサル領域をけん引する株式会社BPIO。 その労務BPO領域のコアメンバーとして、複数のお客様の労務代行を牽引していただきます。 ただの”作業代行”ではなく、”お客様のバックオフィス全体の効率化・コンサルティング”が当社の強みです。 実務のプロフェッショナルとして、労務の側面からクライアントのバックオフィスの最適化に伴走していただきます。

• エージェント求人

  「コンプライアンス担当（メンバー～部長候補）」

  1000~1800万

  • コンプライアンス

  ユニークなビジネスモデルを展開する独立系優良中堅証券会社東京都中央区

  「コンプライアンス担当（メンバー～部長候補）」気になる

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  仕事内容

  〇当社のコンプライアンス部において、マネジメントおよび下記業務のいずれか（複 数）を担当していただきます。 ・法令諸規則などの改廃状況に合わせた業務プロセスの改訂、更新案の立案 ・社内規程、マニュアル、社内通達および社内書式などの作成および改訂 ・当社コンプライアンス遵守状況に係る経営報告ならびに同報告のための報告書およ び資料の作成 ・新商品や新規ビジネス立ち上げに係る業務プロセスの立案構築および法令等遵守状 況の審査、検証 ・コンプライアンス研修計画の立案遂行 ・監督官庁や協会などに対する各種届出、報告 ・営業考査（勧誘実態調査、業務指導、営業員管理）、広告審査、不公正取引の監視 （売買審査）、顧客情報管理、法人関係情報管理、その他の証券モニタリング ・顧客または役職員などに係る紛争や事故への対応 など

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・学歴：大卒以上 ・証券会社におけるコンプライアンス業務ならびに証券事務業務の経験 ・証券会社のコンプライアンス部門における管理職経験 ・内部管理責任者資格保有 ＜歓迎＞ ・英語力（中級以上） ・宅地建物取引士、貸金業務取扱主任者などの資格保有者

  事業内容

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• エージェント求人

  カナデビア・プロセス機器の提案営業（国内・海外）

  500~900万

  カナデビア株式会社東京都品川区

  カナデビア・プロセス機器の提案営業（国内・海外）気になる

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  仕事内容

  仕事内容 脱炭素関連プロジェクトをリードするグローバル法人営業ポジション ■配属先部門の担う役割： 国内外のプラントエンジニアリング会社、製油所、化学メーカー等のお客様に対して、圧力容器、熱交換器及び大型燃料タンク等の営業業務を行います。 ■入社後の具体的な仕事内容： プロセス機器（圧力容器や熱交換機器、燃料タンク等）の営業担当として、下記の業務を担当。 国内外のプラントエンジニアリング会社、製油所、化学メーカー等のお客様（調達部門や資材購買部門）に対して、（主に当社の主力工場である有明工場とインド合弁会社の工場の製品に対し）提案営業や見積対応、請求業務、契約締結に関する業務等を行います。 また、お客様を製造工場にお招きして見学していただくこともあります。国内外の案件比率→国内5割：海外5割程度です。 （今後は海外の需要増が見込まれます） ■仕事の進め方： 取引先はプロセス機器営業グループ全体で100社程度ありますが、常時案件が進捗している企業様は20～30社のイメージです。ですが、営業担当として各お客様とのコミュニケーションを取りながら関係性構築を進めることが求められる、深耕型の営業スタイルとなります。年間の売上目標をグループ全員で達成することがミッションとなり、チームワークも求められます。

  求める能力・経験

  対象となる方 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・英語でのコミュニケーション能力（TOEIC(R)テスト(R)700点以上） ・営業経験（特に海外顧客向けの営業経験があれば尚良） ■歓迎条件： ・契約実務の経験 ・海外駐在経験 ・プロセス機器の設計／プロジェクト管理／施工管理等の経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級

  事業内容

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• エージェント求人

  〈労務・総務課長/プレーイングマネージャ/女性活躍/WLB◎〉◇首都圏35店舗/地域密着型調剤薬局◇

  550~600万

  株式会社　トラストファーマシー東京都豊島区

  〈労務・総務課長/プレーイングマネージャ/女性活躍/WLB◎〉◇首都圏35店舗/地域密着型調剤薬局◇気になる

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  仕事内容

  ◇勤務地：豊島区東池袋3- 4-3 NBF池袋イースト11F ※JR、東京メトロ線〈池袋駅・東池袋駅約8分〉 雇用形態：正社員　 試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 所属：管理部総務課　課長 総務課構成：（本ポジション）＋女性4名（労務担当2名・総務庶務担当2名） ※管理部に総務課と経理課（4名全て女性） ※人事部は4名（男性3名　女性1名） 募集背景：欠員補充 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 〈就業場所〉変更の範囲：会社の定めた場所 〈仕事内容〉 ※総務課全体の業務把握と全体マネジメント業務を主とする ※下記業務の実務と実務サポート及び課員のマネジメント ◇労務領域　（メイン担当2人） ・入退社手続き（雇用契約書の作成管理、退職金対応等） ・給与・賞与等業務(給与システムを使用)　 ・年末調整 ・社会保険(資格取得・喪失・出産関連・休職対応等) ・勤怠確認・集計業務(休暇申請等含む) ・通勤交通費支給確認・精算 ・労災保険(概算申告)手続き ・健康診断実施・管理 ・慶弔対応 ・労基署、年金事務所等の対応 ◇総務庶務領域　（担当2名） ・薬局運営における行政申請関連 ・派遣社員手配・管理等 ・補助金・助成金申請等 ・薬局開設準備 ・備品発注・管理・修理・手配等 ・PC・通信機器等の管理・不具合対応等 ◇管理部経理課との連携 ◇経営層へのレポーティング ◇将来的には管理部全体を統括頂ける様な方を希望 ◇業務改善や事業変革 〈業務内容　変更の範囲〉　会社の定めた業務

  求める能力・経験

  〈応募条件〉 ・高卒以上 ・労務（主に給与計算等）総務領域の実務経験 ・管理職、マネジメント経験 ・コミュニケーションの橋渡しができる方 ・全体を俯瞰して見られる視野を持つ方 ・人間力、包容力がある方 ・コミュニケーション能力があり、臨機応変な対応が出来る方

  事業内容

  調剤薬局事業