大黒天物産/【滋賀】大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補
400~700万
大黒天物産株式会社
滋賀県大津市, 滋賀県草津市, 滋賀県近江八幡市
400~700万
大黒天物産株式会社
滋賀県大津市, 滋賀県草津市, 滋賀県近江八幡市
エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)
店長/支配人(スーパー/ホームセンター)
仕入/バイヤー
■業務内容: 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長/バイヤー/SV候補としての業務をお任せします! ■業務詳細: ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理(SV職は複数店舗の掌握) ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導(マネジメント) ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー(パート・アルバイト)の労務管理ほか ■キャリアパス: 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ではすぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能。
百貨店、食料品スーパー、ドラッグストアなどでのスタッフ~店長・バイヤー・SVいずれかの経験
400万円〜700万円
100日
年間有給/夏季休暇/年始休暇/特別休暇
滋賀県大津市
滋賀エリア店舗 住所:大津市、草津市等の店舗にて居住地も考慮のうえ決定します
滋賀県草津市
滋賀エリア店舗 住所:大津市、草津市等の店舗にて居住地も考慮のうえ決定します
滋賀県近江八幡市
滋賀エリア店舗 住所:大津市、草津市等の店舗にて居住地も考慮のうえ決定します
最終更新日:
350~550万
【オリジナルのキャリアを歩む】店舗で基礎業務を学んだあと、店長、商品開発、管理部門、経営企画等に挑戦 入社後は「ラ・ムー」「ディオ」の各店舗で小売業のノウハウや商品知識や店舗運営等を学んでいただきます。その後、多数のキャリアプランが用意されています。 <入社後の流れ> 入社してまずは店舗の部門担当者(加工食品・青果・精肉・鮮魚・惣菜のいずれかの部門)として勤務していただきます その中で、商品の仕入れ・発注・陳列、数値・品質管理、パート・アルバイトの指示指導を学び、習得していただきます。その後適性・能力に応じて、各分野のスペシャリストとして(店長・バイヤーなど)活躍していただきます。 <キャリア開発について> 店長・チーフ・バイヤー・商品開発・エリアマネジャー・スーパーバイザー・店舗開発・システム開発・経理・総務・人事・物流RMセンター・営業企画・商品管理・輸入開発・企業戦略・業務改革・レジトレーナー・物流戦略など 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの経験者、即戦力を期待しています ●商品・サービスの知名度が高い 当社は生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPF(specialty store retailer of private label food/製造小売業)が特徴です。農業、酪農、水産といった一次産業分野への進出や、「自社食品工場」「自社物流センター」を持ち、世の中を変える企業を目指します。 また、自社で市場調査とデータ分析を行い、購買意欲の高い商品を低価格で提供できるようにオリジナルブランドの開発を行っており、開発商品は1,000種類を超えました。 ● 専門性・スキルが身につく 入社後は店舗で色々な職種を体験するジョブローテーションを行います。ほかにも開発、事務・管理、運営、教育、経営なども学ぶことができ、働きながら自分の適性や可能性を発見できます。生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPFという業態をとっているからこそ職種選択の幅が広く、当社では自分だけのキャリアを突き詰めていくことができます。 勤務地については、本社(倉敷市)、中四国・近畿・九州・北陸地区の営業店舗、東海地区の中から、選考会の中で本人希望・適正等をふまえ最終決定します。 〇ナショナル社員 or エリア社員(150km圏内) or ホーム社員(40km圏内・90分圏内)制度有!
■必須条件: ・百貨店、食料品スーパー、ディスカウントストア、ドラッグストア(食品部門)、コンビニエンスストアなどでの正社員の経験1年以上 ・学歴不問
「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で大型食品ディスカントストアを中四国、九州、関西、東海、北陸を中心に全国展開しています。(全国191店舗) 創業以来35年連続での増収増益も続けており、業界屈指のビジネスモデルで圧倒的な低価格・高品質水準で商品をご提供しています。 総資産利益率も全国1位などと成長を支える財務体質も強固なものを誇っています。 今後もM&Aなどをはじめ、積極展開を進めていく方針であり、2035年には1,000店舗、売上高1兆円を目指しています。
380~700万
■入社後、食品・精肉・デリカ・鮮魚・青果のいずれかの売り場を担当いただきます。その後、店長(プレイングマネージャー)として店舗運営全般をお任せします。★店長手当あり 【具体的には】 ■店舗運営全般(売場づくり、数値管理、スタッフ育成、シフト作成、採用等)を担当■本部施策を店舗に最適化して実行■季節イベント企画・実施で店舗活性化■担当部門(鮮魚・精肉・青果等いずれか)のプレイング業務も兼務★上位職である店舗運営部(エリアマネージャー)や、商品部(バイヤー)へのキャリアアップも目指していただけます!
【必須経験】食品スーパーでの勤務経験 【歓迎する経験】スーパーでのマネジメント経験 【魅力】 ■大手スーパーと異なり店長の裁量権が大きく、自分らしい店づくりが可能 ■季節イベントや売場企画など商売の面白さを追求できる環境 ■評価は人間性重視で数字だけでない働きを評価する制度 ■小規模店舗でチームワークを活かした働き方ができる
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350~700万
DS型食品スーパーの総合職として、業務に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・加工、品出し ・売り場作り ・マネジメント(売上、利益等) ・シフト調整 など ご経験やご希望に応じて副店長、バイヤー、MD、部門スタッフなどで従事していただきます。実力次第ですぐに店長をお任せするケースもございます。 最短で3カ月での店長昇格の実績あり。 また、下記の3つの働き方がございます。 〇ナショナル社員(全国転勤有り) 〇エリア社員(ご自宅から150km圏内の店舗での勤務) 〇ホーム社員(ご自宅から40km圏内の通勤可能な店舗での勤務。転居を伴う転勤なし)
・小売業界(食品関連)での業務経験 (特に食品スーパーでの業務経験)
創業以来38期連続で増収増益を続ける、プライム上場の食品スーパーです。現在は西日本を中心に全国約200店舗あり、積極的に事業の拡大を進めています。ITを駆使した最先端流通モデルで低価格・高品質な商品を提供しており、業界トップクラスの成長率を維持しています。 実力主義で、すぐに店長・バイヤー・SVをお任せするケースもございます。
400~900万
国内外の物流企画・戦略・管理業務を担当。 ・オペレーション効率化に向けた物流課題解決、構内業務企画・改善 ・業務プロセス設計 ・委託先管理業務(契約管理・料金交渉) ・物流インフラ戦略 現在社内物流の改善、業務改革に向けて組織強化を実施しております。物流領域の改革に向けて中核となってご活躍いただける方を募集しております。
■必須条件 【経験】 ・メーカーもしくは物流会社での企画分析経験 ・マネジメント経験 【スキル】 ・PC基本操作 ・フローチャート ・契約交渉 ・問題解決手法
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500~700万
プラント建設及び各種装置製造にかかわる部材の調達業務をお任せいたします。 ・契約業務(取引先への見積依頼・回収及び発注(契約)) ・取引先との交渉(価格、納期他、当社の目標達成に向けた交渉) ・納期調整(事業部及び取引先との最適納期に向けた調整) ・新規ベンダー開拓(様々な情報ソースからの企業情報の入手、調査・開拓) ・工事の発注改革(サプライチェーンと連携した発注方法の改革) ・装置ベンダーへの製作指導(工程改善の推進) ・調達戦略の企画立案及び実行(状況に応じた最適なコストダウンの検討と実行) ※調達比率は国内が圧倒的に多い。韓国・台湾・中国は現地法人あり。欧米系は現在1名が担当。
【必須事項】 ・コミュニケーション力 ・取引先及び事業部との調整・折衝力 (取引先と当社の乖離している状況を様々な考えや対応策を示し、両社が納得可能な状況を見出すべく調整・折衝を行う) ・交渉力(様々な環境の中で、取引先に当社に有利な条件で交渉を進める) ・調達業務課題解決力 (複数の課題や問題の解決にあたり、自部署や自身の業務負荷をコントロールしながら、 効率よく業務を実行する) ・関連法規の知識(下請法、建設業法、独禁法、印紙税法) ・取引先審査能力(財務知識) ・機械加工部品、汎用品(機械部品、電装品)、工事材料(鋼材、配管材料)、プラント用機器のいずれかに関する知識や取り扱った経験
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400~500万
【業務内容】 装置組立をしている部門の生産管理・購買が業務となります。 具体的には、仕入先管理・部材発注・在庫管理・納期管理・入荷管理 等です。また現状、エクセルや紙ベースが多いため、生産管理システムの導入を検討しています。 そのシステム導入のお手伝いもしていただくことになります(業者選定、テスト等含む)。
【必須】 ・生産管理・購買業務の経験 ・システム・データベース関係の知識(用語の理解程度で可) ・エクセル操作(関数の理解程度で可) ・普通運転免許
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360~360万
【職務概要】 同社の店舗にて、店舗運営業務をお任せします。 【職務詳細】 ・接客 ・調理 ・レジ締め ・アルバイトスタッフ管理(採用・教育) ・食材発注 ・売上管理 【入社後の流れ】 東京の本社にて2日間の入社時研修を実施。 この研修では雇用契約の内容、福利厚生、安全衛生教育などを行うのと同時に、会社の様子や仲間の事などを知っていただく場としています。 その後3ヶ月間は配属店舗にて、店舗運営の基本業務をマスターしていただきます。一連の業務に自信がついてきたら、実際に店舗のマネジメントを実践。 ※先輩社員もほぼ全員、初心者から始めていますのでご安心ください!
【必須】 ・未経験歓迎!! 【尚可】 ・飲食店や外食産業の経験者 ■一切のご経験やスキルを問いません。転職回数やブランクも不問です。 ■現在フリーターの方など、初めての正社員を目指してのご応募も歓迎します。 ■スタート時から好条件で働ける環境。「休みも給与も、良い条件で働きたい」という方を歓迎します! ※配属は原則希望を考慮し決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません。
■『いきなり!ステーキ』の店舗運営及びFC本部 ■本格ステーキレストラン『炭焼ステーキくに』、こだわりとんかつ『かつき亭』の運営
300~416万
【職務概要】 カプセルトイ専門店を運営する同社にて、店舗の管理(2~4店舗のマネジメント)、販売を担当いただきます。 【職務詳細】 ・人員管理(アルバイト社員のシフト管理、研修の実施) ・商品の在庫管理 ・金銭の管理(両替機の釣り銭準備など) ・接客対応(商品説明/店頭商品の販売) ・収益管理(店内POP作成/コーナーづくりなど) ※店舗拡大中により、一緒に店舗運営の基盤を作っていただける方を募集しています! ★魅力ポイント★ ・2~4店舗のスーパーバイザーからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制があります。店舗拡大により、新規ポジションも増えています! ※営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可能です。 ・年間休日122日、残業少なめとプライベートも充実させることができる環境です! ・ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます!
【必須】 下記いずれかの経験 ・店舗運営経験 ・営業経験(個人、法人問わず) 【尚可】 ・店長や副店長など店舗管理、運営経験 【入社後の流れ】 ◆10日~2週間程度、札幌にて研修を行います。 ※交通費や宿泊先はすべて会社で負担します。 ◆2~3ヶ月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていただけます。
カプセルトイ専門店の運営、カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、イベントレンタル及び運営
468~1076万
【職務概要】 店舗運営全般を担い、接客・調理からマネジメントまで幅広く担当いただきます。 【職務詳細】 ・接客、調理(卓上調理を含む) ・売上管理、仕入れ、在庫管理 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・メニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 ・イベント企画・実施 ・店舗全体の運営管理 【その他・魅力】 ・未経験者も安心の充実研修(接客・鉄板スキル・商品開発など) ・入社後2~3ヶ月は東京で研修(費用は全額会社負担) ・最短3ヶ月で店長昇格の実績あり、将来はエリアマネージャーや海外店舗展開にも挑戦可能 ・年4回の昇給・年2回の賞与で成果を正当に評価 ・完全週休2日制、各種特別休暇や手当が豊富で長期的に働きやすい環境
【必須】社会人経験 【尚可】飲食店での接客・調理経験
■外食事業■小売事業
511~729万
【職務概要】 同社が管理する商業施設のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営~各種イベント企画まで商業施設の運営全般に携わって頂きます。 ■業務詳細: OJTを中心に入社後は下記業務をお任せします。 ・季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営 ・販促活動のマネジメントや数値管理 ※後に下記業務もお任せします。 ・入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案 ・テナント誘致、運営、管理業務 など ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せいたします! ■同社SC施設の強みと仕事のやりがい: (1)幅広い店舗マネジメントの経験を積むことができます。 (2)若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップの組織です。そのため1人当りの裁量が大きく、自身のやる気次第で自己成長のチャンスがたくさんある職場です。 (3)同社SCに出店するテナントは雑貨、服飾、飲食、コスメ、アウトドアと分野は多岐にわたり、常に顧客の求める最先端の流行や時代を先読みした次世代の商流に敏感である必要があります。そのため新商品やトレンドの流れに敏感な方には刺激的な職場です。
【必須】※いずれかで3年以上のご経験 ・エリアマネージャー、SV、店長、店舗統括などのご経験 【尚可】 ・商業施設運営に関わるご経験(PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など)
■ショッピングセンターの保有および運営・管理(テナント誘致・販促活動、設備管理、収支等のレポーティング)